Căn cứ Bộ Luật lao động năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp;
Căn cứ Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 23/5/2025 của Bộ Nội vụ hướng dẫn hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 1321/QĐ-UBND ngày 05/5/2026 của UBND tỉnh Thanh Hóa về việc phê duyệt số lượng hợp đồng một số loại công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ được ngân sách nhà nước đảm bảo trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh Thanh Hóa quản lý năm 2026;
Căn cứ thông báo kết luận số 233-CV/ĐU ngày 14 tháng 7 năm 2026 của Đảng ủy xã Cẩm Thạch về việc thống nhất chủ trương xét tuyển nhân viên hỗ trợ, phục vụ tại Văn phòng HĐND và UBND xã theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ.
UBND xã Cẩm Thạch xây dựng Kế hoạch xét tuyển lao động hợp đồng theo Nghị định số 111/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ làm nhân viên hỗ trợ, phục vụ; cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Xét tuyển HĐLĐ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP làm công việc hỗ trợ, phục vụ có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, đạo đức, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu vị trí việc làm.
2. Việc xét tuyển HĐLĐ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP làm công việc hỗ trợ, phục vụ phải đảm bảo nguyên tắc công khai, minh mạch, khách quan và đúng các quy định của pháp luật.
II. SỐ LƯỢNG, VỤ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN
– Số lượng: 02 người.
– Vị trí việc làm cần tuyển:
– 01 Nhân viên phục vụ làm việc tại Văn phòng HĐND và UBND xã Cẩm Thạch.
– 01 Nhân viên lái xe.

III. ĐIỀU KIỆN, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển
– Có quốc tịch Việt Nam và hiện đang cư trú tại Việt Nam;
– Có tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đủ sức khỏe để làm việc;
– Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;
– Có khả năng đáp ứng được yêu cầu của vị trí việc làm;
– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
– Yêu cầu về trình độ chuyên môn: có bằng lái xe hạng C đối với nhân viên lái xe; đối với nhân viên phục vụ yêu cầu Trình độ đại học.
2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển áp dụng theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ;
– Bản sơ yếu lý lịch dán ảnh 4×6 có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền hoặc địa phương nơi cư trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ;
– Bản sao công chứng Giấy khai sinh, bản sao Căn cước công dân;
– Bản sao công chứng bằng tốt nghiệp Trung học phổ thông;
– Bản sao giấy phép lái xe hạng C đối với vị trí dự tuyển nhân viên lái xe; Bản sao bằng tổ nghiệp Đại học với nhân viên phục vụ.
– Bản sao Sổ bảo hiểm xã hội (nếu có);
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền chứng nhận (có thời hạn trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ);
Lưu ý: Hồ sơ dự tuyển phải đầy đủ thành phần, sắp xếp theo đúng thứ tự, và để trong túi đựng hồ sơ cỡ 24 x 32cm có ghi danh mục giấy tờ và số điện thoại liên hệ. Người dự tuyển hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác trong hồ sơ đã kê khai. Hồ sơ dự tuyển đã nộp không được hoàn trả.
IV. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG, NỘI DUNG VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Hình thức tuyển: Thực hiện hình thức xét tuyển (trường hợp cần thiết có thể kết hợp phỏng vấn người dự tuyển).
2. Nội dung: Kiểm tra tiêu chuẩn, điều kiện theo hồ sơ của người đăng ký dự tuyển và điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
3. Xác định người trúng tuyển:
Người trúng tuyển là người được Hội đồng lựa chọn trên cơ sở xét duyệt hồ sơ, có đủ điều kiện theo quy định tại Mục 1, Phần III, Kế hoạch này. Trường hợp thông qua xét duyệt hồ sơ, số người đủ điều kiện lớn hơn số chỉ tiêu cần tuyển, Hội đồng tuyển dụng tiến hành phỏng vấn người dự tuyển để lựa chọn người trúng tuyển (trường hợp phỏng vấn Hội đồng sẽ thông báo bằng văn bản đến người dự tuyển). Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn. Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển, người đứng đầu cơ quan quyết định người trúng tuyển và chịu trách nhiệm về quyết định của mình. Không bảo lưu kết quả trúng tuyển cho kỳ tuyển dụng sau.
V. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ VÀ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Thời gian nhận hồ sơ: Thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển là 10 ngày làm việc kể từ ngày ký thông báo xét tuyển, thông báo được công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và trên trang thông tin điện tử của UBND xã Cẩm Thạch.
2. Địa điểm nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển:
– Phòng Văn hóa – Xã hội xã Cẩm Thạch.
– Địa chỉ: Tầng 1, trụ sở UBND xã Cẩm Thạch.
– Liên hệ đồng chí: Lục Thị Hương – Công chức phòng Văn hóa – Xã hội xã.
3. Thời gian xét hồ sơ: Từ ngày 25/7/2026 – 26/7/2026.
4. Thời gian thông báo kết quả trúng tuyển, hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng dự kiến ngày từ ngày 01/8/2026 đến 03/8/2026.
5. Thời gian thực hiện ký hợp đồng dự kiến: Ngày 05/8/2026.
VI. CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH
Người trúng tuyển được ký hợp đồng bằng văn bản theo Phụ lục II, ban hành kèm theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, được
hưởng tiền lương (tiền công) và các khoản thu nhập khác theo thoả thuận và theo quy chế chi tiêu nội bộ của của cơ quan; các chế độ khác (BHXH, BHYT…) theo quy định của pháp luật hiện hành.
VII. THÀNH PHẦN HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển có 05 đến 07 thành viên, gồm:
– Chủ tịch Hội đồng là Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã.
– Các thành viên Hội đồng do Chủ tịch UBND xã xem xét quyết định.
– Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là Công chức Phòng Văn hóa – Xã hội.
2. Không bố trí những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột của người dự tuyển; những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật; những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ làm thành viên Hội đồng xét tuyển.
3. Hội đồng xét tuyển thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn sau:
– Kiểm tra các tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ của người dự tuyển trong hồ sơ đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Hội đồng xét tuyển làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng xét tuyển đã biểu quyết.
– Báo cáo Chủ tịch UBND xã xem xét quyết định công nhận kết quả trúng tuyển lao động hợp đồng.
– Thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của UBND xã và gửi thông báo kết quả trúng tuyển lao động hợp đồng tới người dự tuyển.
– Hội đồng xét tuyển tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.

VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Văn hoá – Xã hội
– Tham mưu Xây dựng kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng;
– Tham mưu, trình Chủ tịch UBND xã thành lập Hội đồng xét tuyển lao động hợp đồng;
– Phối hợp với Văn phòng HĐND và UBND xã, Trung tâm Cung ứng dịch vụ công thông báo tuyển dụng trên Công thông tin điện tử của xã; niêm yết tại trụ sở cơ quan;
– Tiếp nhận hồ sơ dự tuyển theo Kế hoạch;
– Tham mưu ban hành kết quả trúng tuyển;
2. Phòng Kinh tế
Phối hợp với phòng: Văn hóa – Xã hội tham mưu kinh phí đảm bảo thực hiện quy trình xét tuyển hợp đồng; đồng thời chủ trì tham mưu kinh phí chế độ chính sách đối với lao động hợp đồng sau khi trúng tuyển theo quy định.
3. Văn phòng HĐND và UBND xã.
– Chuẩn bị đầy đủ các điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện và các điều kiện làm việc khác đảm bảo cho hoạt động của Hội đồng xét tuyển.
– Tham mưu ký kết hợp đồng lao động theo quy định.
4. Các phòng, cơ quan, đơn vị có liên quan.
– Niêm yết, thông báo công khai nội dung các văn bản có liên quan đến việc xét tuyển lao động hợp đồng tại cơ quan, đơn vị mình.
– Theo chức năng, nhiệm vụ được giao triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các nội dung công việc được giao tại Kế hoạch này và thực hiện tốt các nhiệm vụ khác khi được Chủ tịch UBND xã và Hội đồng xét tuyển giao cho trong quá trình thực hiện.
5. Trung tâm cung ứng dịch vụ công xã
Thông báo công khai trên sóng phát thanh của xã; Trang thông tin điện tử xã nội dung các văn bản có liên quan đến việc xét tuyển lao động hợp đồng.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ năm 2026 làm nhân viên hỗ trợ, phục vụ tại UBND xã Cẩm Thạch.

Nguồn tin: camthach.thanhhoa.gov.vn