Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
Mô tả Công việc
I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược tăng trưởng lực lượng đại lý và doanh thu, thông qua việc tối ưu tuyển dụng, kích hoạt và nâng cao năng suất đội ngũ kinh doanh, đảm bảo đạt các chỉ tiêu kinh doanh bền vững.
II. NHIỆM VỤ
1. Chiến lược tuyển dụng & hoạch định nhân sự
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ và đột xuất theo chiến lược phát triển nhân sự của công ty.
- Đề xuất và triển khai chiến lược tuyển dụng trung và dài hạn cho khối Thương mại điện tử (Sales, Marketing, Vận hành, CSKH, Content, v.v.).
- Phân tích thị trường lao động, đánh giá đối thủ và xu hướng tuyển dụng trong lĩnh vực TMĐT để tối ưu chính sách thu hút nhân tài.
2. Quản lý và điều phối hoạt động tuyển dụng
- Điều phối và giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu – đăng tuyển – sàng lọc – phỏng vấn – đàm phán – đề xuất Offer.
- Xây dựng, tiêu chuẩn hóa và cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu suất và chất lượng nguồn ứng viên.
- Phát triển nguồn ứng viên qua các kênh: nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội, headhunter, cộng đồng chuyên môn, trường đại học, sự kiện nghề nghiệp…
3. Quản lý đội ngũ tuyển dụng & đào tạo
- Phân công, theo dõi, hỗ trợ và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ tuyển dụng.
- Phối hợp với Phòng Đào tạo, hướng dẫn kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, sourcing và truyền thông tuyển dụng cho nhân viên trong nhóm.
- Đảm bảo KPI tuyển dụng đạt mục tiêu về số lượng, chất lượng, tiến độ và ngân sách.
4. Truyền thông tuyển dụng & Thương hiệu nhà tuyển dụng
- Phối hợp với bộ phận Truyền thông xây dựng và triển khai chiến lược Employer Branding nhằm nâng cao hình ảnh nhà tuyển dụng.
- Đại diện công ty tham gia hội chợ việc làm, workshop, talkshow tại trường đại học và cộng đồng chuyên ngành.
5. Báo cáo & cải tiến
- Lập báo cáo tuần/tháng/quý về tình hình tuyển dụng, tỷ lệ chuyển đổi, hiệu quả kênh tuyển dụng và chất lượng nhân sự mới.
- Đề xuất giải pháp cải tiến nhằm tối ưu chi phí – thời gian – chất lượng tuyển dụng và đào tạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có từ 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong các lĩnh vực Bảo hiểm, Công nghệ hoặc môi trường có tốc độ tăng trưởng cao.
- Am hiểu sâu về quy trình tuyển dụng, kỹ thuật phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên.
- Thành thạo các kênh tuyển dụng trực tuyến và có khả năng tối ưu hiệu quả sourcing.
- Có tư duy chiến lược, khả năng quản lý nhiều vị trí/dự án tuyển dụng đồng thời.
- Kỹ năng quản lý và phát triển đội nhóm hiệu quả.
- Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và đàm phán.
- Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng.
- Chủ động, năng động và sẵn sàng thích nghi trong môi trường làm việc tốc độ cao.
- Có tinh thần trách nhiệm, trung thực và định hướng kết quả rõ ràng.
- Luôn sẵn sàng học hỏi, đổi mới và nâng cao năng lực bản thân.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas (MB Ageas Life) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 74/GP/KDBH, ngày 21 tháng 7 năm 2016 của Bộ Tài chính.
MB Ageas Life xây dựng trên cơ sở liên doanh giữa 3 đối tác gồm: Ngân hàng TMCP Quân đội (MB Bank) của Việt Nam, Tập đoàn Ageas từ Bỉ và Công ty bảo hiểm nhân thọ Muang Thai từ Thái Lan.
Hướng đến mục tiêu trở thành Công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu được tin yêu nhất, MB Ageas Life thực hiện chiến lược phát triển "Đa kênh". Trong đó, kênh Bancassurance được triển khai rộng khắp tại 300 chi nhánh, phòng giao dịch MB trên toàn quốc. Kênh đại lý truyền thống tiếp tục mở rộng với hàng ngàn tư vấn viên, cùng hệ thống văn phòng chính thức có mặt tại khắp các tỉnh thành. Kênh kỹ thuật số được phát triển đồng bộ, thông minh và chuyên nghiệp trên các nền tảng website, fanpage, Zalo, ứng dụng MB App, ứng dụng Viettel Pay...
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ
- Chương trình chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm vượt trội cho toàn bộ CBNV và gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Cơ hội tham quan du lịch trong nước và nước ngoài, thường xuyên có cơ hội tham gia các sự kiện lớn
Lịch sử thành lập
- Tháng 3/2016, MB Ageas được thành lập thông qua việc các cổ đông của Công ty Bảo hiểm Manulife Việt Nam và Đại lý Bảo hiểm gia đình Trường Thịnh tạo ra một liên doanh.
- Tháng 12/2018, Công ty phát triển sản phẩm bảo hiểm y tế đầu tiên của mình có tên là "Phúc Lợi Sức Khỏe Plus".
- Tháng 11/2019, MB Ageas ra mắt sản phẩm bảo hiểm nguy cơ tiền hưu thiết kế linh hoạt theo nhu cầu của khách hàng.
- Tháng 10/2021, Công ty ra mắt sản phẩm bảo hiểm kết hợp đầu tư "Kế hoạch Tài Lộc Đến Tương Lai".
- Tháng 6/2023, MB Ageas nhận được Giải thưởng "Sản phẩm Bảo hiểm Thân thiện với Khách hàng tốt nhất" tại Lễ trao giải Vietnam Insurance Awards.
Mission
"Đồng hành cùng Bạn dựng xây hạnh phúc" - Mang đến thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam một cách tiếp cận mới, đối với các sản phẩm tài chính nói chung và sản phẩm bảo hiểm nói riêng.
Review MB Ageas Life
Bình Định là một tỉnh thuộc vùng Duyên hải Nam Trung Bộ Việt Nam, có trung tâm là thành phố Quy Nhơn – đô thị biển phát triển năng động. Tỉnh nổi tiếng với biển đẹp, cảng biển lớn, di tích văn hóa Chăm Pa và là quê hương của anh hùng áo vải Quang Trung – Nguyễn Huệ. Kinh tế Bình Định phát triển mạnh ở các lĩnh vực du lịch, công nghiệp, cảng biển, thủy sản và nông nghiệp công nghệ cao.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: kỹ sư, công nhân sản xuất, nhân viên kinh doanh, kế toán, lễ tân – du lịch, nhân viên xuất nhập khẩu. Các khu công nghiệp như KCN Nhơn Hòa, KCN Long Mỹ, Khu kinh tế Nhơn Hội thường xuyên tuyển dụng lao động. Trong ngành dịch vụ – du lịch, thành phố Quy Nhơn là nơi có nhu cầu nhân sự cao nhất.
Mức lương trung bình tại Bình Định dao động từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, tùy theo trình độ và ngành nghề. Các vị trí kỹ thuật, quản lý, hoặc trong doanh nghiệp FDI có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Một số doanh nghiệp lớn và khu nghỉ dưỡng quốc tế tại Quy Nhơn liên tục mở rộng tuyển dụng nhân sự. Nhìn chung, Bình Định là địa phương đang phát triển mạnh, thích hợp cho người lao động tìm cơ hội việc làm ổn định và lâu dài.
Những công ty đang tuyển Bình Định tại note8.vn:
- Ngân hàng TMCP Bảo Việt (BAOVIET Bank)
- Ngân hàng TMCP Đông Nam Á
- Ngân hàng TMCP Bắc Á (Bắc Á Bank)
- Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK)
- Toshiko Việt Nam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Bình Định với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!