Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1.1. Control the daily checking attendance record
1.2. Control the daily – monthly and yearly overtime checking by the Labor law
1.3. Calculates the salary of all employees based on the standard workday of the month
1.4. Control the payment for resignation case
1.5. Follow up and control annual leave report for all employees
1.6. Follow up the working hour and maternity leave
1.7. Organize and tracking Discipline
1.8. Follow up and make Labour Contract for all official employees at Loteco Branch
1.9. Update newcomers to the HR Software
1.10. Manage and follow up all employees’ documents at Loteco Factory
1.11. Follow up the social insurance, health insurance, submit and collect documents from social insurance. Checking the social insurance fund is match with company fund
1.12. Follow up the SI booklet, manage the filing and report resign staff to social insurance
1.13. Make reports related to salary as requirements from HOD, BOD and HCM office.
1.14. Support in training newcomer, ofi policy and other training as training plan.
1.15. Preparation of HR-related reports
1.16. Liaise with government authorities such as Immigration, Labour Office, Statutory Office, etc. as and when required
1.17. To support HR activities such as festive celebration, annual dinner, CSR, town hall meeting, etc.
1.18. Other jobs related to HR Department as assiged by HoD
Yêu Cầu Công Việc
2.1. Bachelor’s degree in human resources, BA or related fields
2.2. 2 to 3 years’ C&B experience in manufacturing industry (300 employees up and 3 rotational shifts)
2.3. Attention to detail, high integrity, able to work independently
2.4. Good interpersonal and communication skills
2.5. Computer literate and well versed in Microsoft Office applications
2.6. Good knowledge in VN Labor Code
2.7. Ability to speak English in order to communicate with global colleagues and stakeholders
2.8. Proficient in Excel; detail-oriented, Customer-oriented
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:Từ T2-T6: 8:00 - 17:00
- Phúc lợi: Lương thưởng tháng 13 + Bonus (1 -3 tháng)
- Ngày nghỉ: 12 ngày phép năm
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Olam Việt Nam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000, thành lập nhà máy cà phê đầu tiên tại tỉnh Daknong. Kể từ đó, chúng tôi đã thiết lập sự hiện diện rộng rãi trên khắp các khu vực khác nhau của Việt Nam, bao gồm trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các văn phòng khu vực tại các tỉnh Long An, Đồng Nai, Daklak, Lâm Đồng, Gia Lai và Bình Định, đồng thời mở rộng hoạt động tại các tỉnh các nước Đông Nam Á khác. Ngày nay, Olam là nhà xuất khẩu hạt điều, hạt tiêu và cà phê hòa tan lớn nhất tại Việt Nam, đầu tư 100 triệu đô la Mỹ vào một cơ sở sản xuất cà phê hòa tan hiện đại và điều hành bảy nhà máy lớn với 5.000 nhân viên trên khắp miền Trung và Nam Việt Nam. Chúng tôi cũng là nước xuất khẩu cà phê nhân lớn thứ ba và là người mua nhiều gạo của Việt Nam. Olam hiện cung cấp bông, sản phẩm gỗ, sản phẩm sữa và lúa mì vào Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước BHXH, BHYT, BHTN.
- Bảo hiểm thân thể và người thân trong gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng tháng
- Teambuilding
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Olam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000
Mission
Mang sứ mệnh "Growing Responsibility" - phát triển có trách nhiệm, tập trung vào việc tăng trưởng bền vững trong các ngành nông nghiệp, thực phẩm và tài nguyên thiên nhiên. Công ty cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, bảo vệ và chăm sóc môi trường, cũng như đóng góp vào sự phát triển xã hội.