We’re seeking a Senior Marketing Manager to lead acquisition and brand presence for EVO (credit cards & personal loans). This is a performance-first, brand-light role: you will design and oversee a multi-channel acquisition strategy, push creative excellence, and partner cross-functionally to drive funnel efficiency. Over time, you will lay the foundation for EVO’s marketing function, balancing short-term growth with long-term brand positioning.
What You'll Do
- Growth Marketing Leadership
- Own the end-to-end growth marketing plan: define audience strategy, channel mix, budget allocation, and forecasting against volume and efficiency targets.
- Partner with Business Growth (User Growth/PLG team) to ensure marketing and product initiatives reinforce each other along the funnel.
- Performance Marketing (Core Scope)
- Channel Strategy & Execution
- Oversee execution across Search (Google/Bing/ASA), Social (Meta/TikTok/LinkedIn), Programmatic (DV360, The Trade Desk), Affiliates & Aggregators, SEO/Content, Influencer, CRM (Email/SMS/Push), and O2O partner activations.
- Define channel roles in the funnel: awareness vs consideration vs conversion vs retention.
- Optimize channel mix and budget allocation dynamically based on ROI, LTV/CAC, and payback.
- Measurement & Analytics
- Build a robust attribution framework: multi-touch attribution (MTA), incrementality tests, geo-lift studies.
- Establish always-on experimentation: A/B tests for creative/offers, funnel flows, pricing/fee disclosure.
- Partner with the Data team to strengthen server-side tagging, first-party data strategy, and SKAN readiness.
- Maintain marketing dashboards for weekly pacing, monthly business reviews, and budget governance.
- Funnel Optimization
- Diagnose and optimize every step:
- Lead generation: targeting, keyword strategy, ad formats.
- Lead-to-Approval: pre-qualification, pre-approval messaging, form UX.
- Approval-to-Activation: onboarding flows, first transaction nudges, merchant incentives.
- Retention loops: CRM campaigns, referral integration, cross-sell offers.
- Partner with Product, Risk & Ops to improve funnel quality (lead scoring, eKYC drop-off, underwriting filters).
- Creative & Brand Building (Light but Critical)
- Lead creative strategy: develop briefs that translate insights into high-performing assets (video, static, UGC).
- Champion dynamic creative optimization and AI-driven creative iteration while ensuring compliance.
- Build EVO’s social presence (fanpage, TikTok, LinkedIn) as the official, compliant voice of the brand.
- Position EVO for long-term identity
- Team & Org Development
- Manage agency/vendor ecosystem (media, affiliates, influencers, creative studios) with accountability to performance.
- Mentor existing marketers (ads, SEO, content), standardize reporting, attribution, and compliance playbooks.
- Prepare the org for scale: define career paths and functional structures for Performance vs Brand.
- Volume & Efficiency: Marketing-sourced accounts/loans, CAC/CPA, CPBA, CPFL, ROAS, LTV/CAC.
- Funnel Quality: lead-to-approval %, approval-to-activation %, funded rate, time-to-fund/activate.
- Channel Efficiency: CTR, CVR, cost per lead vs cost per funded loan, SEO traffic share, CRM engagement.
- Brand & CX: onboarding NPS/CES, referral rate, opt-in deliverability.
- 7-10+ years in performance/growth marketing, ideally fintech/banking/lending.
- Proven ability to scale acquisition with positive unit economics at a meaningful scale.
- Multi-channel expertise: Search, Social, Programmatic, App, Affiliate, SEO, CRM, Referral, O2O.
- Advanced analytics: cohort/LTV, attribution models, incrementality design, MMM frameworks.
- Creative judgement: capable of pushing both performance-driven and compliant creative.
- Regulatory awareness: lending advertising, KYC/AML, data privacy.
- Leadership: mentoring, agency/vendor management, building high-performing teams.
- Multi-market expansion playbooks (SEA, emerging markets).
- O2O activation and offline performance attribution.
- App growth and SKAN readiness.
- Experience with genAI tools for creative ops and audience insights.
- Direct impact: your strategy will shape financial access for millions.
- Autonomy: full budget ownership, modern stack, supportive product/data/risk teams.
- Career-defining: first senior marketing hire at EVO, chance to build and lead the marketing org from the ground up.
Join our vibrant team and enjoy:
- Competitive compensation, including 13th-month salary and performance bonuses.
- Comprehensive health care for you and your dependents.
- Generous leave policies and flexible work hours.
- Convenient District 1 office location (next to a future metro station).
- Onsite lunch with multiple options.
- Grab for work allowance and fully equipped workstations.
- Fun team-building activities, sponsored sports clubs, and Thursday happy hours.
- Unlimited free coffee, tea, snacks, and fruit.
- A chance to make a profound social impact by democratizing credit access in emerging markets.
For more information about us, please visit our website and video here: https://www.youtube.com/watch?v=inAEDGvOcL8&t=29s
Trusting Social là một công ty fintech tiên phong trong lĩnh vực Alternative Credit Scoring – hệ thống chấm điểm tín dụng. Trusting Social được (TS) thành lập vào năm 2013 bởi nhà khoa học dữ liệu, tiến sĩ Nguyễn An Nguyên. Bằng công nghệ Big Data (dữ liệu lớn) và AI (trí tuệ nhân tạo), Trusting Social sẽ xây dựng nên một cơ sỡ dữ liệu điểm tín dụng (credit score) của mỗi cá nhân, từ đó giúp các tổ chức tài chính đưa ra quyết định cấp tín dụng cho khách hàng.
Review Trusting Social
Bến Tre là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Cửu Long, nổi tiếng với những rặng dừa xanh bạt ngàn và được mệnh danh là “xứ dừa” của Việt Nam. Kinh tế Bến Tre phát triển mạnh về nông nghiệp, đặc biệt là chế biến dừa, thủy sản và trái cây đặc sản. Ngoài ra, ngành du lịch sinh thái miệt vườn và làng nghề truyền thống cũng đang thu hút đầu tư.
Các vị trí phổ biến tại Bến Tre gồm công nhân chế biến dừa, nhân viên sản xuất, kỹ sư nông nghiệp, kế toán và nhân viên bán hàng. Nhân viên văn phòng, giáo viên và cán bộ hành chính cũng là nhóm việc làm ổn định tại địa phương.
Mức lương trung bình dao động từ 6–12 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề và trình độ.
Các khu công nghiệp như Giao Long, An Hiệp, Phú Thuận thường xuyên tuyển dụng lao động phổ thông và kỹ thuật viên. Các công ty lớn như Betrimex, Lương Quới, Trường Nguyên, và các doanh nghiệp chế biến thủy sản là nơi tuyển dụng phổ biến. Ngoài ra, lĩnh vực thương mại – dịch vụ và du lịch tại trung tâm TP. Bến Tre cũng đang phát triển mạnh. Nhờ môi trường sống yên bình và cơ hội việc làm ngày càng mở rộng, Bến Tre trở thành điểm đến hấp dẫn cho người lao động trong khu vực.
Những công ty đang tuyển Bến Tre tại note8.vn:
- Avanti Group
- HR Vietnam’s ESS Client
- Thương Mại K&K Toàn Cầu
- ĐẠI ĐỒNG TIẾN
- Concentrix Service Vietnam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Bến Tre với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!