Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Quản trị chiến lược & Phát triển tổ chức:
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về cấu trúc tổ chức, định biên nhân sự tối ưu cho từng giai đoạn triển khai dự án BĐS (Pháp lý, Đầu tư, Xây dựng, Kinh doanh, Marketing, Khối Văn phòng).
- Thiết lập và kiểm soát ngân sách nhân sự (quỹ lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo) toàn Tập đoàn.
- Vận hành Hệ thống Nhân sự số & Ứng dụng AI:
- Giám sát, cải tiến và tối ưu hóa hệ thống phần mềm quản trị nhân sự tổng thể (HRIS/SaaS) đã triển khai.
- Nghiên cứu, tích hợp các công cụ AI vào quy trình Nhân sự: Ứng dụng AI trong sàng lọc hồ sơ/chân dung ứng viên (Tự động hóa tuyển dụng), hệ thống đào tạo trực tuyến (E-learning/AI Mentoring), và phân tích dữ liệu nhân sự (HR Analytics) để dự báo biến động nhân sự, đo lường hiệu suất.
- Quản trị Hiệu suất (Performance Management):
- Chuẩn hóa và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs/OKRs) tự động trên nền tảng số cho toàn bộ các phòng ban, đảm bảo tính minh bạch, công bằng và đột phá.
- Tuyển dụng & Đào tạo phát triển:
- Chỉ đạo công tác tuyển dụng nhân sự cấp cao, nhân sự chuyên chuỗi giá trị BĐS.
- Xây dựng bản đồ lộ trình đào tạo, kế hoạch phát triển đội ngũ kế thừa. Tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao năng lực số (Digital Literacy) và kỹ năng ứng dụng AI cho toàn bộ CBNV.
- C&B và Quan hệ lao động:
- Hoạch định chính sách lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh trong thị trường BĐS kết hợp với các cơ chế thưởng đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số.
- Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, đảm bảo tính tuân thủ pháp lý và xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc.
Yêu Cầu Công Việc
Học vấn & Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, hoặc các ngành có liên quan.
- Tối thiểu 5 - 7 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Nhân sự/Trưởng phòng Nhân sự Tổng hợp cấp Tập đoàn), ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành Bất động sản, Xây dựng hoặc các tập đoàn đa ngành quy mô lớn.
Năng lực Công nghệ & Số hóa:
- Có tư duy dữ liệu mạnh mẽ (Data-driven mindset), kinh nghiệm thực chiến trong việc triển khai/vận hành các hệ thống ERP, HRIS.
- Hiểu biết và có trải nghiệm thực tế trong việc ứng dụng các công cụ AI (ChatGPT, Midjourney, các AI Automation tools) hoặc các giải pháp tự động hóa vào quy trình làm việc của phòng Nhân sự là một lợi thế lớn.
Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và khả năng quản trị sự thay đổi (Change Management) tốt khi doanh nghiệp dịch chuyển số.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và kết nối xuất sắc với Ban lãnh đạo và toàn thể CBNV.
Phẩm chất:
- Nhạy bén với xu hướng công nghệ mới, có tinh thần đổi mới sáng tạo liên tục.
- Chính trực, bảo mật thông tin cao và có cái "Tâm" trong quản trị con người.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Thành lập vào năm 2012, Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Lê Phong được biết đến là chủ đầu tư uy tín, phát triển các sản phẩm bất động sản trải dài trên nhiều tỉnh thành lớn, trong đó tập trung chủ yếu ở Bình Dương. Qua 8 năm hình thành và phát triển, Lê Phong luôn mang lại cho khách hàng, đối tác những sản phẩm bất động sản tốt nhất với dịch vụ chuyên nghiệp nhất. Hàng nghìn khách hàng được chăm sóc thường xuyên; 100% khách hàng có sổ hồng riêng… Trong chưa đầy 1 thập kỷ, vốn điều lệ của Lê Phong tăng hơn 8 lần; Tổng tài sản tăng trên 10 lần so với năm 2012. Với tiềm lực tài chính ổn định, vững mạnh này, Lê Phong đã và đang nỗ lực không ngừng trong mọi hoàn cảnh để nâng cao vị thế trên thị trường bất động sản, giữ vững niềm tin của khách hàng và đối tác, đồng thời sẵn sàng nắm bắt các cơ hội mới, hướng đến chinh phục thị trường ở tầm cao mới.
Bắc Ninh là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Hồng, nổi tiếng với văn hóa Quan họ, làng nghề truyền thống và nền công nghiệp phát triển. Trung tâm hành chính và kinh tế là TP. Bắc Ninh, nơi tập trung các cơ quan hành chính, khu công nghiệp và thương mại. Kinh tế Bắc Ninh phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp điện tử, sản xuất linh kiện, chế biến, thương mại và dịch vụ.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân nhà máy, kỹ sư cơ khí – điện, kỹ sư công nghệ thông tin, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính. Ngành giáo dục, y tế, logistics, marketing và bất động sản công nghiệp cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Bắc Ninh dao động từ 7 – 15 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật cao hoặc quản lý trong các doanh nghiệp lớn có thể đạt 20 – 35 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Bắc Ninh, Thuận Thành, Từ Sơn, Quế Võ và các khu công nghiệp Yên Phong, Quế Võ, VSIP Bắc Ninh. Các khu công nghiệp, doanh nghiệp sản xuất điện tử và thương mại dịch vụ tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Bắc Ninh là tỉnh năng động về công nghiệp và dịch vụ, phù hợp cho người lao động muốn phát triển nghề nghiệp lâu dài gần Hà Nội.
Những công ty đang tuyển Bắc Ninh tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Bắc Ninh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.