Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Lập kế hoạch và dẫn dắt launch (trọng tâm 6 tháng đầu)
• Xây dựng và làm chủ kế hoạch launch tổng thể: lộ trình, nguồn lực, ngân sách, mốc go-live theo từng dự án NOXH.
• Điều phối đa phòng ban Khối CNTT/sản phẩm/kỹ thuật, Khối Kinh doanh, Khối CSKH, Pháp chế (tuân thủ trình tự bán NOXH), Marketing và Khối Chủ Đầu tư
• Chủ trì pilot với dự án và team sale đầu tiên; quyết định thời điểm rollout toàn hệ thống
• Là đầu mối duy nhất báo cáo tiến độ launch cho CEO.
Quản trị thay đổi và thúc đẩy chuyển đổi đội sale
• Đồng triển khai chương trình đào tạo sale cùng bộ phận Đào tạo tập đoàn: xác định nội dung nghiệp vụ cần đào tạo chuẩn đầu ra và lộ trình đào tạo theo kế hoạch launch. Việc xây dựng học liệu và tổ chức lớp do nhân sự đào tạo tập đoàn thực hiện.
• Nghiệm thu chất lượng đào tạo theo chuẩn đầu ra đã thống nhất; đảm bảo đào tạo đồng bộ với mốc go-live từng dự án.
• Chịu trách nhiệm chính về kết quả chuyển đổi theo dõi tỷ lệ sale sử dụng hệ thống hàng tuần, xác định nhóm kháng cự, trực tiếp làm việc với quản lý sale để tháo gỡ.
Vận hành nền tảng, SOP và quy trình
• Chủ trì xây dựng và ban hành toàn bộ SOP vận hành kênh: quy trình thẩm định sơ bộ, quy trình phân bổ lead, quy trình giữ chỗ — nhả căn, quy trình review nội dung pháp lý, quy trình tiếp nhận và xử lý lỗi. Rà soát, cập nhật SOP theo dữ liệu vận hành thực tế.
• Quản lý vận hành hàng ngày: giỏ hàng số, lead routing, thẩm định hồ sơ sơ bộ, nội dung, SEO, quảng cáo.
• Quản lý P&L kênh: ngân sách vận hành, chi phí marketing, doanh thu quy kênh.
• Xây dựng và theo dõi dashboard funnel: traffic → lead → lead đủ điều kiện → hồ sơ nộp → giao dịch.
• Báo cáo tháng cho Giám đốc Kinh doanh, báo cáo quý cho CEO; đề xuất quyết định scale/điều chỉnh dựa trên dữ liệu.
• Trực tiếp nghiên cứu hành vi người dùng (khách hàng mua NOXH và đội ngũ sale), xây dựng Persona, User Story; tổng hợp và chuẩn hóa bộ thuật ngữ nghiệp vụ thống nhất (Glossary) trên platform để liên tục tối ưu hóa trải nghiệm người dùng (UX) và cải tiến các workflow vận hành.
Phát triển kênh giai đoạn 2
• Sau khi vận hành ổn định: đề xuất lộ trình mở rộng (thanh toán online theo khung pháp lý, tính năng mới, khả năng marketplace).
• Làm việc trực tiếp và chặt chẽ với team Tech/Product để phân tích dữ liệu hiệu suất, chuyển hóa phản hồi vận hành thành tài liệu yêu cầu tính năng chi tiết (PRD); xây dựng và quản lý Lộ trình sản phẩm (Product Roadmap) làm cơ sở nâng cấp các phiên bản tiếp theo.
Công việc hỗ trợ
Các công việc khác theo chỉ đạo của tổng giám đốc
Yêu Cầu Công Việc
Bắt buộc
• 7+ năm kinh nghiệm, trong đó tối thiểu 3 năm ở vai trò quản lý sản phẩm số / vận hành nền tảng / digital business có quy mô đội nhóm từ 5 người trở lên.
• Đã từng launch thành công ít nhất 1 sản phẩm/nền tảng số từ giai đoạn build sang vận hành thương mại (dẫn chứng cụ thể được kết quả).
• Kinh nghiệm quản trị thay đổi với đội ngũ kinh doanh truyền thống (sale offline chuyển online) — đây là kỹ năng quyết định, không phải kỹ năng công nghệ.
• Năng lực quản lý dự án đa bên (project leadership): từng dẫn dắt dự án có từ 3 đơn vị liên quan trở lên (kỹ thuật, kinh doanh, pháp chế/tuân thủ) đến kết quả cuối, chứng minh được bằng case cụ thể.
• Kinh nghiệm xây dựng hệ thống SOP/quy trình vận hành từ con số không và đưa vào áp dụng thực tế (không chỉ viết tài liệu).
• Đọc hiểu số liệu funnel, quen làm việc với CRM, công cụ analytics; đủ hiểu biết kỹ thuật để làm việc hiệu quả với đội dev (không cần biết code).
• Có tư duy và nghiệp vụ của một BA (Business Analyst): khả năng phỏng vấn người dùng, vẽ sơ đồ quy trình nghiệp vụ rõ ràng. Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với đội ngũ phát triển công nghệ (Tech/Dev team) để giải quyết các bài toán tối ưu hiệu suất sản phẩm số.
Ưu tiên
• Kinh nghiệm bất động sản, đặc biệt hiểu quy trình bán nhà ở xã hội và trình tự pháp lý liên quan.
• Từng làm proptech, sàn giao dịch BĐS online, hoặc kênh phân phối số ngành có điều kiện (bảo hiểm, tài chính).
• Kinh nghiệm quản lý P&L một kênh/đơn vị kinh doanh.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Luôn quan niệm “giá trị chia sẻ là nền tảng của phát triển bền vững và là ý nghĩa thật sự của thành công”, Tập đoàn Kim Oanh đã gắn liền quá trình hình thành và lớn mạnh với những hoạt động lan tỏa nhân văn, đồng hành cùng sự tiến bộ của cộng đồng và xã hội. Với hệ sinh thái bất động sản khép kín, quỹ đất lớn cùng năng lực tài chính vững mạnh, Tập đoàn Kim Oanh đã từng bước khẳng định dấu ấn trên thị trường với các sản phẩm bất động sản chất lượng cùng các hoạt động xã hội rộng khắp. Đây là tiền đề vững chắc cho một hành trình phát triển bền vững, chinh phục những tầm cao mới và vươn tầm khu vực của Tập đoàn Kim Oanh trong giai đoạn sắp tới.
Review Tập Đoàn Địa Ốc Kim Oanh
Bắc Kạn là tỉnh miền núi thuộc vùng Đông Bắc Việt Nam, nổi tiếng với cảnh quan thiên nhiên hùng vĩ và nhiều di tích lịch sử, như hồ Ba Bể. Kinh tế Bắc Kạn chủ yếu dựa vào nông – lâm nghiệp, chế biến nông sản, và du lịch sinh thái.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân chế biến gỗ, trồng và thu hoạch cây lâm nghiệp, nhân viên bán hàng, kế toán, lái xe và hướng dẫn viên du lịch. Ngoài ra, các cơ quan hành chính, trường học, bệnh viện và doanh nghiệp địa phương cũng thường xuyên tuyển nhân sự.
Mức lương trung bình cho lao động phổ thông dao động từ 5–8 triệu đồng/tháng, trong khi nhân viên văn phòng hoặc kỹ thuật có thể đạt 8–12 triệu đồng/tháng. Một số công việc thời vụ như thu hoạch nông sản hoặc làm thuê tại xưởng được trả theo ngày khoảng 200k–300k/ngày.
Những nơi hay tuyển dụng gồm: các công ty khai thác khoáng sản, xưởng chế biến gỗ, hợp tác xã nông nghiệp và các điểm du lịch địa phương. Ưu điểm của việc làm tại Bắc Kạn là chi phí sinh hoạt thấp, môi trường trong lành và cơ hội phát triển du lịch đang tăng.
Tuy nhiên, cơ hội việc làm chất lượng cao còn hạn chế do ít khu công nghiệp và doanh nghiệp lớn. Bắc Kạn phù hợp cho người muốn làm việc ổn định, gắn bó lâu dài tại địa phương hoặc trong lĩnh vực nông – lâm nghiệp và du lịch.
Những công ty đang tuyển Bắc Kạn tại note8.vn:
- Công ty TNHH Thương mại Dược phẩm Đông Á
- Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen
- Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam
- CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH
- Công ty trách nhiệm hữu hạn Japfa Comfeed Việt Nam (Japfa Việt Nam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Bắc Kạn với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.