Tweet
Facebook
Copy Link
Fortune Global 500에 선정된 기업에서 다음과 같은 기회를 경험할 수 있습니다. 가능성을 혁신 및 구상하고, 보상 문화를 경험하며, 매일 더 나아질 수 있도록 지원하는 인재 팀과 협력할 수 있습니다. UPS를 더 발전된 내일로 이끄는 것은 바로 역량과 열정을 지닌 사람입니다. 역량을 보유하고, 자기 자신은 물론 팀을 이끌 수 있는 인재를 위해 기술을 배양하고 다음 단계로 나아갈 수 있게 할 직무들이 준비되어 있습니다.
직무 설명:
Develops and Implements Country/Area Strategic Plans
- Analyzes claim expenses to ensure the district meets business plan targets.
- Attends district security planning meetings to provide input into the development of region security plans.
- Coordinates lead country Crisis Response Team, room set-up and periodic drills to prepare for emergency situations.
- Develops district business plan, staffing and initiatives to align with regional goals and objectives.
- Implements consistent performance indices to measure progress on corrective action plans for losses and damages.
- Directs government and internal UPS aviation security and gateway-related audits to ensure compliance with government regulations and internal UPS processes.
- Directs security audits of physical assets (e.g., buildings, vehicles, etc.) to ensure compliance with company processes and procedures.
- Monitors service failure reports to identify procedural breakdowns and employee dishonesty incidents.
- Reviews entrance and exit procedures for company facilities to ensure security guards follow the rules and regulations for each facility.
- Reviews physical security technology requirements, plans, and costs to initiate installation of new or replacement equipment as needed.
- Distributes investigation findings to management and government agencies to ensure an appropriate response to the incident.
- Evaluates investigative techniques used by security personnel to ensure company guidelines are followed.
- Gathers information (e.g., research, interviews, surveillance, etc.) to prepare accurate and thorough case files.
- Reviews incident reporting results (e.g., investigations, terminations, etc.) to determine their impact on the company’s business results.
- Collaborates with government agencies (e.g., CAA, etc.) to comply with international regulations.
- Participates in internal cross-functional and customer meetings to remain current with customer and UPS strategic objectives while promoting and ensuring security.
- Participates in security-related organizations to stay current with loss prevention processes, trends, and technologies.
- Partners with international and local law enforcement agencies to prevent and disrupt illegal activities (e.g., contraband, etc.).
- Coaches others and provides on-going feedback and support to improve performance.
- Conducts frequent performance evaluations in a consistent, fair, and objective manner to facilitate open communication and encourage continuous performance improvement.
- Ensures that direct and indirect reports have documented career goals and detailed plans for achieving these goals to develop them personally and professionally.
- Holds others accountable to established performance levels to achieve individual and group goals.
- Identifies individual and team skill gaps and developmental opportunities (e.g., training, special assignments, conferences, projects, etc.) to facilitate individual and team development.
- Identifies opportunities to involve others in new and challenging work assignments and/or rotations that advance the skills and capabilities of individuals and the organization.
- Make salary recommendations to reward employee performance.
- Manages resources and people processes (e.g., Performance Management, Career Development, Training, Staffing, etc.) to ensure the day-to-day administration of processes and formal procedures.
- Resolves individual and group performance issues in accordance with UPS’s policies and procedures in a timely manner to motivate and foster teamwork.
- Bachelor’s degree in Security Management, Criminal Justice, Business Administration, or a related field
- Minimum 5-8 years of experience in security, risk management, or law enforcement, with at least 2–3 years in a managerial role
- Strong knowledge of security operations, incident management, and crisis response
- Experience in developing and implementing security policies and procedures
- Ability to conduct risk assessments and investigations
- Good understanding of local laws and compliance requirements related to safety and security
- Strong leadership, communication, and stakeholder management skills
- Ability to work with cross-functional and regional teams
- Proficiency in English; local language proficiency is an advantage
- High integrity, sound judgment, and problem-solving skills
정규직
UPS는 차별, 괴롭힘 및 보복이 없는 일터를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
UPS là một công ty dẫn đầu toàn cầu trong lĩnh vực logistics, cung cấp các giải pháp đa dạng bao gồm vận chuyển hàng hóa; kho bãi cho hoạt động giao thương quốc tế, và các công nghệ hiện đại giúp kiểm soát hiệu quả công việc kinh doanh.
Trụ sở đặt tại Atlanta, Georgia, UPS vận chuyển 24.7 triệu gói hàng và thư từ mỗi ngày cho hơn 11.8 triệu khánh hàng, tới hơn 220 quốc gia và vùng lãnh thổ. Hiện tại, UPS có 495,000 nhân viên trên toàn cầu và vận hành đội ngũ vận tải với 127,000 phương tiện trong đó có 12,000 phương tiện sử dụng nguyên liệu thay thế và 277 máy bay.
Tại Việt Nam, UPS có các trung tâm vận hành tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh và là doanh nghiệp giao nhận toàn cầu đầu tiên sở hữu hoàn toàn tại Việt Nam từ 2013. Sự thay đổi này cho phép UPS kết nối tốt hơn với nền kinh tế phát triển nhanh chóng của Việt Nam với thị trường toàn cầu thông qua mạng lưới của UPS.
Review UPS
Bắc Giang là một tỉnh thuộc vùng Trung du và miền núi Bắc Bộ, nằm giáp Hà Nội và Bắc Ninh, có vị trí chiến lược trong phát triển công nghiệp – nông nghiệp – dịch vụ. Tỉnh nổi tiếng với vải thiều Lục Ngạn, đồng thời là trung tâm công nghiệp điện tử và linh kiện hàng đầu miền Bắc.
Các vị trí việc làm phổ biến tại Bắc Giang gồm: công nhân sản xuất, kỹ thuật viên điện – cơ khí, nhân viên QC, kế toán, nhân viên kho – logistics, và nhân viên hành chính nhân sự. Các khu công nghiệp lớn như KCN Quang Châu, Đình Trám, Vân Trung, và Song Khê – Nội Hoàng là nơi tập trung hàng trăm doanh nghiệp FDI, đặc biệt từ Hàn Quốc và Trung Quốc.
Mức lương trung bình dao động từ 7 – 12 triệu đồng/tháng cho lao động phổ thông, và 15 – 25 triệu đồng/tháng cho kỹ sư hoặc quản lý.
Các vị trí trong ngành điện tử, sản xuất linh kiện, và lắp ráp thiết bị công nghệ cao có thu nhập ổn định, nhiều phúc lợi. Doanh nghiệp tuyển dụng nhiều gồm: Foxconn, Luxshare-ICT, Samkwang, Fuji Seiko, và nhiều công ty phụ trợ. Ngoài công nghiệp, Bắc Giang cũng có nhu cầu lao động trong thương mại, giáo dục, y tế và nông nghiệp công nghệ cao. Khu vực TP. Bắc Giang, Việt Yên, và Yên Dũng là điểm nóng tuyển dụng quanh năm.
Tổng thể, Bắc Giang là tỉnh có tốc độ công nghiệp hóa nhanh, cơ hội việc làm phong phú, và là điểm đến hấp dẫn cho người lao động miền Bắc.
Những công ty đang tuyển Bắc Giang tại note8.vn:
- Tiền thân của Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội là Nhà máy bia Hommel
- Công ty CP Tập đoàn Thời Trang Việt Nam Biluxury
- CÔNG TY CP QUỐC TẾ SƠN HÀ
- Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội
- CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM ABBOTT VIỆT NAM
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Bắc Giang với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!