Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Own the property business plan and P&L; manage occupancy, room rates, total revenue, operating profit and controllable costs together with Finance and Revenue.
- Lead Rooms, F&B, Spa and other property operations; align staffing, service capacity and maintenance with demand and approved budgets.
- Work with Sales and Marketing on distribution, corporate accounts, travel trade, MICE and direct business; personally develop selected key accounts.
- Build service standards and commercially viable guest experiences; address complaints, recurring quality issues and safety concerns through verified corrective action.
- Set HOD objectives, coach managers and develop succession and seasonal workforce plans; report progress and decisions needed promptly.
- Where separately assigned, identify source-market and franchise prospects and support qualified introductions. Partnership terms and contract authority require separate approval.
Quyền lợi được hưởng
- Working Environment: Work in a green, Grade-A office and collaborate directly with professional teams and leading domestic and international design firms.
- Employee Benefits: Receive full statutory insurance and benefits in accordance with Vietnamese law, together with exclusive employee benefits provided by the Group, including allowances, company trips, team-building activities, healthcare programs, gym and yoga clubs, coffee and afternoon tea, and more.
- Career Opportunities: Participate directly, on behalf of the project owner, in landmark resort developments designed to become iconic destinations in their regions. Employees will also receive annual professional and skills-development training, regular performance evaluations, and annual salary and bonus reviews.
Yêu cầu công việc
- Typically 8+ years in hospitality, including 3+ years as GM, Hotel Manager or equivalent with demonstrated property P&L responsibility.
- Evidence of revenue/profit improvement and cross-department leadership. Strong commercial judgement; luxury or ultra-luxury experience where required by the property.
- Professional English, effective multicultural leadership and practical use of PMS, reporting and revenue data. Source-market knowledge is an advantage.
Yêu cầu hồ sơ
APEC Mandala Hospitality Group là thành viên thuộc Tập đoàn APEC - một trong những nhà phát triển bất động sản, khách sạn hàng đầu Việt Nam. Quy trình quản lý của Mandala được xây dựng dựa trên tiêu chuẩn quốc tế, chuyên môn cao kết hợp với sự am hiểu địa phương, hướng tới là công ty quản lý khách sạn tiên phong tại Việt Nam với mạng lưới 10,000 phòng khách sạn 5 sao đi cùng chuỗi khách sạn đối tác 3,4 sao trải dài khắp cả nước. Được biết đến với danh tiếng là một trong những công ty quản lý khách sạn tiềm năng nhất hiện nay, mỗi GIỚI THIỆU Kho tài liệu Chuyên trang đào tạo đây) và Android (Tại đây) Khảo sát ý kiến khá Cộng đồng Hỏi đáp Cẩm nang nghề Dịch vụ Việc làm thêm Đăng ký/ Đăng nhập dự án thành công là một minh chứng cho năng lực của Mandala. Hiện chúng tôi đã và đang trực tiếp đầu tư, vận hành và quản lý chuỗi khách sạn Madala trải dài từ Bắc vào Nam, có thể kể đến Apec Mandala Hotel and Spa Bắc Ninh, Apec Aqua Park Bắc Giang, Apec Diamond Park Lạng Sơn, Apec Mandala Wyndham Hải Dương, Apec Mandala Wyndham Phú Yên, Apec Mandala Wyndham Mũi Né, Apec Mandala Wyndham Huế, Apec Mandala Dubai Tower Ninh Thuận… Nền tảng hoạt động được xây dựng dựa trên những giá trị tinh thần cốt lõi như tinh thần đạo phật, niềm tin vào con đường dẫn đến hạnh phúc, chúng tôi tập trung vào trải nghiệm khách hàng, đào tạo và phát triển nhân viên, tạo liên kết chặt chẽ với các nhà đầu tư từ khâu phát triển khái niệm kinh doanh đến xây dựng và vận hành, nhằm mang lại những kết quả tối ưu nhất. Với niềm đam mê luôn được thúc đẩy mạnh mẽ, APEC Mandala Hospitality Group tự tin sẽ trở thành nhà quản lý khách sạn và nghỉ dưỡng hiệu quả số một Việt Nam.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.