168 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Regent Phú Quốc
Assistant IT Manager
Regent Phú Quốc
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ THỰC PHẨM HOÀNG LÂM - HOLAFOODS
Trưởng bộ phận IT
Công Nghệ Thực Phẩm Hoàng Lâm - Holafoods
33 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 29 ngày trước
Công ty Cổ Phần Tcell
Senior IT
Công ty Cổ Phần Tcell
15 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH CANON VIỆT NAM
Nhân viên IT
Canon
3.9
Thỏa thuận
Hà Nội, Bắc Ninh
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
BellSystem24 Việt Nam
[I1] IT SUPPORT
BellSystem24 Việt Nam
3.1
8 - 9.5 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Anam Electronics Vietnam Co., Ltd.
Nhân viên IT
Anam Electronics
2.0
8 - 11 triệu
Hà Nam
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Và Giải Pháp Cơ Khí Automech
Nhân Viên IT
Thiết Bị Và Giải Pháp Cơ Khí Automech
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
Đăng 30+ ngày trước
Trường Mầm Non Quốc Tế Kindy City
NHÂN VIÊN IT
TRƯỜNG MẦM NON QUỐC TẾ KINDY CITY
3.5
9 - 11 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Vận Tải Và Tiếp Vận Toàn Cầu
Nhân Viên IT
TN Vận Tải Và Tiếp Vận Toàn Cầu
3.7
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Công nghiệp Ý Mỹ
Nhân Viên IT
Công nghiệp Ý Mỹ
2.6
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH SX TM & DV Huỳnh Đức
Nhân Viên IT (IT Staff)
Công Ty SX TM & DV Huỳnh Đức
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH TEAMWORK Corporate
IT Support (L1)
TeamWork Corporate
2.0
11 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Ban Vien
IT HelpDesk
Bản Viên
3.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
TT Cung ứng dịch vụ công phường Tam Bình, TP. HCM
TT Cung ứng dịch vụ công phường Tam Bình, TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2026
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 10/07/2026
Hạn nộp hồ sơ: 25/08/2026
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 3
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Trung tâm Cung ứng dịch vụ công phường Tam Bình (Số 640 Tô Ngọc Vân, phường Tam Bình, Thành phố Hồ Chí Minh).

Căn cứ Kế hoạch số 223/KH-UBND ngày 20 tháng 6 năm 2026 của Ủy ban nhân dân phường Tam Bình về tuyển dụng viên chức Trung tâm Cung ứng dịch vụ công phường Tam Bình năm 2026. Trung tâm Cung ứng dịch vụ công phường Tam Bình thông báo tuyển dụng viên chức năm 2026, cụ thể như sau:

I. NGUYÊN TẮC VÀ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG:
1. Nguyên tắc tuyển dụng:
– Việc tuyển dụng viên chức căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc đã được phê duyệt;
– Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh theo từng vị trí việc làm;
– Người được tuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp cần tuyển; phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh theo từng vị trí việc làm;
– Người đăng ký dự tuyển phải hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ, văn bản trong hồ sơ đăng ký dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị xử lý theo quy định pháp luật. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên khi công bố kết quả tuyển dụng.
– Người đăng ký dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm trong cùng một đợt xét tuyển, nếu đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên trong cùng một đợt xét tuyển sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển (do áp dụng hình thức vấn đáp tại vòng 2, do đó tất cả các vị trí việc làm thí sinh chỉ được đăng ký 01 nguyện vọng).
2. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
II. NHU CẦU TUYỂN DỤNG:
– Để đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, bảo đảm hoạt động của đơn vị theo vị trí việc làm đã được phê duyệt; Căn cứ vị trí việc làm và tình hình viên chức thực tế tại trung tâm. Trung tâm Cung ứng dịch vụ công phường Tam Bình có nhu cầu tuyển dụng 03 chỉ tiêu viên chức, cụ thể như sau:
– Vị trí việc làm Chuyên viên lĩnh vực môi trường, đô thị, khuyến nông: 01 người
– Vị trí việc làm Kế toán: 01 người
– Vị trí việc làm Công nghệ thông tin và chuyển đổi số: 01 người

III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN VÀ HỒ SƠ ĐỐI VỚI NGƯỜI ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN:
1. Điều kiện dự tuyển viên chức:
1.1 Đối tượng dự tuyển:
Căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ;
Người đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của Bộ luật
Lao động hiện hành;
c) Có đủ điều kiện, tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp;
d) Có phiếu đăng ký dự tuyển;
e) Có lý lịch rõ ràng;
f) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được cơ quan có thẩm quyền công nhận theo Thông tư số 13/2021/TT-BGDĐT ngày 15 tháng 4 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về điều kiện, trình tự, thủ tục, thẩm quyền công nhận văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp để sử dụng tại Việt Nam;
g) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm
đăng ký dự tuyển.
h) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không trái với quy định của pháp luật.
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; Đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án;
c) Đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
1.3. Người dự tuyển phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ theo quy định hiện hành tương ứng với chức danh nghề nghiệp đăng ký dự tuyển (Đính kèm bảng tiêu chuẩn tuyển dụng viên chức).
2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
– Người đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển có dán ảnh 4×6 cm theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 về sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và nhập thông tin theo mẫu (đính kèm).
– Giấy chứng nhận thuộc diện ưu tiên (nếu có).
Lưu ý: Người đăng ký dự tuyển chịu trách nhiệm về tính chính xác nội dung thông tin trên Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo. Hồ sơ và lệ phí dự tuyển không hoàn trả lại.
IV. ĐỐI TƯỢNG VÀ ĐIỂM ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG:
Các trường hợp sau đây được xem xét cộng điểm ưu tiên vào kết quả điểm vòng 2 kỳ tuyển dụng viên chức Trung tâm Cung ứng dịch vụ công phường Tam Bình năm 2026:
a) Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2 gồm:
Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người được hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B
b) Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2 gồm:
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động
c) Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2 gồm:
Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong.
Lưu ý: Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm tại vòng 2.
V. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC:
1. Hình thức tuyển dụng: Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển (theo quy định tại Điều 11 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ).
2. Nội dung xét tuyển: được thực hiện theo 02 vòng:
2.1. Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuấn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2.2. Vòng 2:
Thực hiện hình thức vấn đáp đối với tất cả các vị trí tuyển dụng để kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm (theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ).
Lưu ý: Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả điểm vòng 2
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức:
3.1. Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn, lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm xét tuyển vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
3.2. Người không trúng tuyển:
– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả cho các kỳ xét tuyển lần sau.
Lưu ý: Kế hoạch không áp dụng thực hiện đối với các trường hợp tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định tại Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ.

VI. THỜI GIAN, MỨC THU PHÍ VÀ ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ:
1. Thời gian nhận hồ sơ:
– Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: 30 ngày kể từ ngày Thông báo tuyển dụng.
– Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp (từ thứ hai đến thứ sáu hằng tuần: Sáng từ 07 giờ 30 phút đến 11 giờ 30 phút, chiều từ 13 giờ 00 phút đến 17 giờ 00 phút) hoặc gửi đường bưu chính đến cơ quan tiếp nhận hồ sơ dự tuyển.
2. Địa điểm nhận hồ sơ:
– Trung tâm Cung ứng dịch vụ công phường Tam Bình (Số 640 Tô Ngọc Vân, phường Tam Bình, Thành phố Hồ Chí Minh).
– Liên hệ ông Hà Tiến Nam, viên chức Trung tâm cung ứng dịch vụ công để nộp trực tiếp. Số điện thoại liên lạc: 0902.751.651
3. Lệ phí dự tuyển:
– Lệ phí dự tuyển (xét tuyển) áp dụng theo Điều 4, Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức cụ thể: 500.000 đồng/thí sinh.
Lưu ý: Chỉ người đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển viên chức mới nộp phí theo thông báo triệu tập của Hội đồng tuyển dụng viên chức. Trung tâm sẽ thông báo cụ thể thời gian nộp lệ phí dự tuyển sau khi có danh sách thí sinh đủ điều kiện tham gia xét tuyển vòng 2 do Hội đồng tuyển dụng phê duyệt.
VII. THỜI GIAN TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG:
1. Vòng 1:
– Từ ngày 30/6/2026 đến ngày 29/7/2026: tổ chức tiếp nhận hồ sơ dự tuyển;
– Từ ngày 30/7/2026 đến 05/8/2026: Kiểm tra hồ sơ, phiếu đăng ký dự tuyển. Ban hành thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện thi vòng 2.
2. Vòng 2:
– Từ ngày 18/08/2026 đến 20/8/2026: Dự kiến tổ chức tiến hành thi vòng 2
– Từ ngày 21/8/2026 đến 25/8/2026: Thông báo kết quả tuyển dụng.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức làm việc tại Trung tâm Cung ứng dịch vụ công phường Tam Bình năm 2026.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: Phường Tam Bình – Thành phố Hồ Chí Minh

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

TT Cung ứng dịch vụ công phường Tam Bình, TP. HCM
TT Cung ứng dịch vụ công phường Tam Bình, TP. HCM Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
707 Tô Ngọc Vân, Khu phố 4, phường Tam Bình, TP. HCM

Trung tâm Phục vụ Hành chính công phường Tam Bình (TP. Thủ Đức) trực tiếp tiếp nhận và giải quyết các thủ tục hành chính (chứng thực, đất đai, cư trú) theo cơ chế một cửa.


Mọi người cũng đã tìm kiếm

Việc làm Trưởng phòng Công nghệ Thông tin (39 việc làm) Việc làm Trưởng phòng Công nghệ Thông tin (39 việc làm) Việc làm Kỹ sư an toàn thông tin (33 việc làm) Việc làm Chuyên viên Công nghệ Thông tin (130 việc làm) Việc làm Giám đốc Thông tin (4 việc làm) Việc làm IT Director (8 việc làm) Việc làm Kỹ sư xử lý thông tin (6 việc làm) Việc làm Nhân viên IT (92 việc làm) tuyển dụng việc làm trên máy tính tuyển dụng kế toán khu trường chinh kế toán làm online parttime tại nhà accountant english job đơn vị sự nghiệp tuyển dụng kế toán tuyển dụng trợ lý kế toán bình dương thực tập sinh kế toán đà nẵng accountant job remote kế toán giá thành tuyển dụng tuyển dụng việc làm kế toán tại vĩnh cửu, đồng nai Kế toán không kinh nghiệm việc làm văn phòng tại hồ chí minh tuyển dụng biên hòa tuyển dụng việc làm tiền giang tuyển dụng việc làm tp vinh tuyển dụng việc làm long khánh tuyển dụng viec lam 24h ứng tuyển kế toán đại học tuyển dụng manpower vietnam review việc làm Kế toán tiếng Trung Việc làm tại tuyển dụng việc làm daklak Việc làm tại việc làm quận 7 Việc làm tại việc làm quận 1 Việc làm tại tuyển dụng nhân viên trường học quận 9 Việc làm tại tuyển dụng việc làm huế Việc làm tại tuyển dụng việc làm bến tre Việc làm tại tuyển dụng việc làm tây ninh Việc làm tại việc làm kcn Tân Tạo Việc làm tại Hoàng Diệu 2 tuyển dụng ứng tuyển kế toán đại học cần thơ tuyển dụng kế toán công chứng ứng tuyển kế toán cho trường đại học

Công việc của Trưởng phòng Công nghệ Thông tin là gì?

1. Trưởng phòng Công nghệ Thông tin là gì?

Trưởng phòng Công nghệ Thông tin (Head of Information Technology Department) là một vị trí quan trọng trong tổ chức hoặc công ty, có trách nhiệm chịu trách nhiệm quản lý và điều hành tất cả các khía cạnh liên quan đến công nghệ thông tin và hệ thống thông tin của tổ chức. Người nắm giữ vị trí này thường phải đảm bảo rằng các hệ thống máy tính, mạng, và ứng dụng công nghệ thông tin hoạt động một cách hiệu quả và an toàn để đáp ứng nhu cầu kinh doanh và mục tiêu chiến lược của tổ chức.

2. Lương và mô tả công việc của Trưởng phòng Công nghệ Thông tin

Lương của Trưởng phòng Công nghệ Thông tin

Mức lương của một Trưởng phòng Công nghệ Thông tin tại Việt Nam có thể biến đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm kích thước và ngành công ty, kinh nghiệm làm việc, vị trí địa lý và cấp bậc công việc. Dưới đây là một tham khảo về mức lương trung bình ở một số cấp bậc khác nhau trong ngành Công nghệ Thông tin tại Việt Nam tính từ vị trí Thực tập sinh lên đến vị trí Trưởng phòng:

Chức vụ

Số năm kinh nghiệm 

Mức lương 

Thực tập sinh CNTT

Dưới 1 năm

khoảng 3 triệu - 5 triệu đồng/tháng

Nhân viên CNTT

Từ 1 - 2 năm

khoảng 8 triệu - 15 triệu đồng/tháng

Chuyên viên CNTT

Từ 3 - 5 năm

khoảng 15 triệu - 25 triệu đồng/tháng

Giám sát CNTT (IT Supervisor)

Từ 5 - 8 năm

khoảng 20 triệu - 35 triệu đồng/tháng

Trưởng phòng CNTT

Từ 8 - 10 năm

khoảng 30 triệu - 45 triệu đồng/tháng

Giám đốc thông tin (CIO)

Từ 10 năm trở lên

khoảng 40 triệu -60 triệu đồng/tháng

Mô tả công việc của Trưởng phòng Công nghệ Thông tin

Quản lý chiến lược công nghệ thông tin

Trưởng phòng Công nghệ Thông tin xây dựng và thúc đẩy chiến lược công nghệ thông tin cho tổ chức, đảm bảo rằng công nghệ thông tin hỗ trợ và thúc đẩy mục tiêu và sứ mệnh của tổ chức. Họ nghiên cứu và theo dõi các xu hướng công nghệ mới để đảm bảo rằng tổ chức luôn cập nhật với các tiến bộ công nghệ, và từ đó đề xuất và triển khai các giải pháp công nghệ mới để cải thiện hiệu suất và hiệu quả.

Quản lý hạ tầng công nghệ thông tin

Họ đảm bảo hệ thống mạng và máy chủ hoạt động ổn định và an toàn, và quản lý các hợp đồng với nhà cung cấp dịch vụ công nghệ thông tin. Họ cũng tổ chức cung cấp hỗ trợ và giải quyết vấn đề cho người dùng cuối trong việc sử dụng các hệ thống và ứng dụng công nghệ thông tin, và có trách nhiệm đào tạo nhân viên về việc sử dụng công nghệ mới và cải tiến. Họ cần quản lý tính bảo mật của dữ liệu và thông tin quan trọng của tổ chức, phát triển và thực thi các chính sách bảo mật thông tin và quản lý rủi ro bảo mật.

Quản lý dự án công nghệ thông tin

Trưởng phòng CNTT thường sẽ điều hành và giám sát dự án công nghệ thông tin, đảm bảo rằng chúng hoàn thành đúng thời gian và ngân sách, quản lý rủi ro và vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.

Báo cáo với lãnh đạo

Trưởng phòng Công nghệ thông tin phải báo cáo trực tiếp cho ban lãnh đạo cao cấp về tình hình công nghệ thông tin của tổ chức. Họ tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo rằng công nghệ thông tin hỗ trợ tất cả các hoạt động của tổ chức.

3. Trưởng phòng công nghệ thông tin tiếng Anh là gì?

Trong tiếng Anh, vị trí Trưởng phòng Công nghệ thông tin được gọi là IT Manager. Họ có trách nhiệm quản lý, giám sát tất cả các vấn đề về công nghệ thông tin trong doanh nghiệp. Họ chính là người đứng đầu bộ phận IT. Vai trò chính của trưởng phòng IT là đưa ra các quyết định liên quan đến hạ tầng công nghệ thông tin của doanh nghiệp và phải đảm bảo toàn bộ các thành phần trong hệ thống đó luôn hoạt động suôn sẻ, hiệu quả, duy trì sự ổn định và bảo mật các hoạt động công nghệ, theo dõi và quản lý hệ thống phần cứng/phần mềm của công ty. IT Manager thường là người quản lý bộ phận (phòng ban) IT của doanh nghiệp.

Sau đại dịch Covid-19, xu hướng làm việc từ xa ngày càng phổ biến, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Tuy nhiên, IT Manager thường sẽ làm việc tại công ty, một số ít có thể làm việc từ xa. Mặt khác, không giống như lập trình viên, một IT Manager thường tham gia vào những cuộc họp nhiều hơn là chỉ chuyên tâm code. 

4. IT Manager có phải là vị trí cao nhất?

Mặc dù IT Manager là một vị trí quan trọng trong tổ chức, nhưng đây không phải là vị trí cao nhất. Cấp bậc của IT Manager thường phụ thuộc vào kích thước và tổ chức cụ thể. Trong một số tổ chức lớn, có thể có các vị trí cao hơn như IT Director hoặc Chief Information Officer (CIO), người đứng đầu toàn bộ phòng ban Công nghệ Thông tin và có vai trò chiến lược quan trọng đối với toàn bộ doanh nghiệp. Vậy nên mức lương IT Manager cũng vô cùng hấp dẫn, tương xứng với những khó khăn trên hơn.

Nếu ở trong những tổ chức nhỏ, IT Manager được xem là vị trí cao nhất trong bộ phận  công nghệ. Với những công ty có quy mô lớn hơn, IT Manager thường sẽ báo cáo cho CIO (chief information officer) hoặc IT Director. Do đó, từ vị trí IT Manager bạn có thể xem xét đi lên CIO hoặc IT Director, đây là những chức vụ cao nhất trong bộ phận công nghệ của tổ chức.

5. Cơ hội việc làm Trưởng phòng công nghệ thông tin

Cơ hội việc làm ngành IT luôn rộng mở với những người yêu thích lĩnh vực này. Khi chưa đủ khả năng đảm đương vai trò trưởng phòng IT, bạn có thể tìm việc làm tại các vị trí cấp nhân viên, sau đó dần thăng tiến tại chính công ty bạn làm việc hoặc tìm kiếm cơ hội tại những doanh nghiệp khác.

Theo báo cáo thị trường IT Việt Nam năm 2023 do TopDev vừa công bố cho thấy, dù lương, tiền thưởng trong ngành công nghệ thông tin (IT) tiếp tục tăng lên vẫn chưa hút đủ nhân lực. Thị trường hiện vẫn thiếu hụt 150.000-200.000 lập trình viên, kỹ sư hằng năm. Hiện nay, số lượng lập trình viên hiện tại của Việt Nam mới chỉ đạt khoảng 530.000 người.

Về xu hướng, số sinh viên công nghệ thông tin nhập học mỗi năm vào khoảng 50.000-57.000 người. Trong số hơn 57.000 kỹ sư công nghệ bước vào thị trường lao động mỗi năm, chỉ khoảng 30% nhân sự đáp ứng được những kỹ năng và chuyên môn yêu cầu thực tế mà doanh nghiệp đặt ra, 70% còn lại cần được bố trí đào tạo thêm tại doanh nghiệp trong 3-6 tháng để làm quen với công việc và môi trường làm việc.

Vì vậy ta có thể thấy trong một thế giới ngày càng kết nối và dữ liệu ngày càng quan trọng, bảo mật thông tin và quyền riêng tư ngày càng trở nên quan trọng nên nghề IT có cơ hôi phát triển rất lớn.

Nhìn chung, tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin bạn có thể tìm việc tại:

  • Các công ty phần mềm: Hiện nay, phát triển phần mềm là lĩnh vực Công nghệ thông tin mạnh nhất ở Việt Nam và thu hút lực lượng nhân lực tham gia đông đảo nhất.
  • Các công ty sản xuất, lắp ráp, sửa chữa trang thiết bị phần cứng: Những người làm trong lĩnh vực này có khả năng chế tạo, sửa chữa hay lắp ráp, lắp đặt các thiết bị, linh kiện của máy tính như ổ cứng, bo mạch, bộ vi xử lý. Các công ty sản xuất, lắp ráp và sửa chữa thiết bị phần cứng đang ngày càng nhiều.
  • Các công ty cung cấp giải pháp tích hợp: Đây là một lĩnh vực mới đầy thách thức nhưng cũng nhiều hứa hẹn trong tương lai. Công việc này đòi hỏi các chuyên gia phải am hiểu cả phần cứng và phần mềm, có khả năng thiết kế các giải pháp trọn gói cho một công ty, tổ chức dựa trên những yêu cầu cụ thể.
  • Các công ty cung cấp giải pháp về mạng và an ninh mạng: Với sự phát triển “thần tốc” của Internet tại Việt Nam và cả những vấn đề về an ninh mạng như virus, hacker…, lĩnh vực này đang mở ra những cơ hội lớn cho sự nghiệp của bạn. Người làm công tác quản trị hệ thống và an ninh mạng có nhiệm vụ bảo đảm cho hệ thống vận hành suôn sẻ, giải quyết trục trặc khi hệ thống gặp sự cố, đảm bảo an toàn và bảo mật cho dữ liệu.

>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh CNTT cho sinh viên mới ra trường

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên IT mới nhất

>> Xem thêm: Việc làm IT Supervisor lương cao

Trưởng phòng Công nghệ Thông tin có mức lương bao nhiêu?

260 - 390 triệu /năm
Tổng lương
240 - 360 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
20 - 30 triệu
/năm

Lương bổ sung

260 - 390 triệu

/năm
260 M
390 M
130 M 780 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Trưởng phòng Công nghệ Thông tin

Tìm hiểu cách trở thành Trưởng phòng Công nghệ Thông tin, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Thực Tập Sinh IT
78 - 130 triệu/năm
Nhân viên IT
195 - 390 triệu/năm
Trưởng phòng Công nghệ Thông tin

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
8%
2 - 4
15%
5 - 7
48%
8+
29%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng phòng Công nghệ Thông tin?

Yêu cầu tuyển dụng với Trưởng phòng công nghệ Thông tin 

Yêu cầu về trình độ, bằng cấp

Đối với vị trí Trưởng phòng Công nghệ thông tin, một bằng cử nhân hoặc cao hơn trong các lĩnh vực như Công nghệ thông tin, Khoa học Máy tính, hoặc các ngành liên quan là một điều kiện bắt buộc để đảm bảo khả năng chuyên môn. Các chứng chỉ đào tạo chuyên nghiệp về quản lý dự án hoặc CNTT khác sẽ được xem là một lợi thế và bổ trợ công việc của bạn rất nhiều.

Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng

Kỹ năng quản lý dự án: Ở vị trí trưởng phòng, bạn sẽ cần tập trung thể hiện khả năng quản lý nhiều hơn so với kỹ năng chuyên môn. Bạn cần có khả năng lãnh đạo các dự án CNTT từ giai đoạn lập kế hoạch, thiết kế, triển khai đến đánh giá hiệu quả và cải tiến. Bạn cần hiểu và quản lý tài nguyên (nhân lực, tài chính) một cách hiệu quả để đảm bảo dự án hoàn thành đúng tiến độ và ngân sách. Ngoài ra việc có thể phán đoán và xử lý rủi ro phát sinh trong quá trình triển khai dự án CNTT, đảm bảo sự liên tục và ổn định của dự án cũng là một kỹ năng cần thiết.

Kỹ năng quản lý nhân sự: Bạn sẽ chịu trách nhiệm cho toàn bộ kết quả làm việc của cả phòng, do đó bạn cần có khả năng lãnh đạo đội ngũ CNTT, đảm bảo họ được đào tạo và phát triển kỹ năng liên tục để thực hiện tốt công việc. Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ sẽ bổ trợ cho quá trình quản lý của bạn, giúp bạn hỗ trợ, hướng dẫn và tạo mối liên kết với nhân viên và các bộ phận khác trong tổ chức.

Kỹ năng chuyên môn: Có khả năng sáng tạo và đưa ra các giải pháp mới cho các thách thức CNTT, cũng như việc linh hoạt và có khả năng thích ứng với sự thay đổi liên tục trong ngành. Kỹ năng chuyên môn cũng sẽ cần thiết trong việc đào tạo nhân sự cấp dưới của bạn.

Kỹ năng chiến lược và phân tích: Một điều kiện cần ở vị trí lãnh đạo là sự am hiểu và khả năng phát triển chiến lược CNTT phù hợp với mục tiêu và chiến lược tổng thể của công ty. Bạn cần có khả năng phân tích dữ liệu để đưa ra các quyết định chiến lược, cải thiện hoạt động và tối ưu hóa hiệu quả.

Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng Công nghệ Thông tin

Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng Công nghệ Thông tin có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này: 

1. Thực tập sinh It

Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh IT là những người đang theo học hoặc mới tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin và đang tham gia vào một chương trình thực tập tại một công ty hoặc tổ chức liên quan đến lĩnh vực Công nghệ thông tin. Mục tiêu chính của thực tập sinh IT là học hỏi và áp dụng kiến thức đã học vào thực tế công việc, đồng thời tích luỹ kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết để phát triển sự nghiệp trong ngành Công nghệ thông tin.

>> Đánh giá: Vị trí này thường có cơ hội làm việc trực tiếp với các công nghệ và công cụ hiện tại, từ đó tích lũy kinh nghiệm quý báu. Họ thường được hướng dẫn bởi các chuyên gia trong ngành, giúp cải thiện kỹ năng và mở rộng kiến thức.

2. Lập trình viên 

Mức lương: 9 - 26 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Lập trình viên (Developer) còn được hiểu là những kỹ sư phần mềm, người sẽ sử dụng các ngôn ngữ lập trình khác nhau để tạo ra thiết kế, xây dựng và bảo trì các chương trình trên máy tính. Có thể ví dụ lập trình viên như một “nhạc trưởng”- người chỉ huy dàn nhạc (các đoạn mã lập trình) để sáng tạo ra một bản nhạc hoàn hảo (phần mềm của máy tính). 

>> Đánh giá: Ngành công nghệ thông tin tiếp tục phát triển nhanh chóng, làm tăng nhu cầu về lập trình viên. Các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, điện toán đám mây và bảo mật đang thúc đẩy nhu cầu cao về các chuyên gia lập trình. Lập trình viên có thể làm việc trong nhiều ngành nghề khác nhau, từ công ty công nghệ lớn, start-up đến các tổ chức tài chính, y tế và chính phủ.

3. Chuyên viên lập trình

Mức lương: 15 - 30 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm

Chuyên viên lập trình là những người có trình độ chuyên môn cao, có kinh nghiệm thực tế trong việc thiết kế, phát triển, bảo trì và nâng cấp các phần mềm, ứng dụng web, di động,.. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra các sản phẩm phần mềm đáp ứng nhu cầu của người dùng và mang lại lợi ích cho doanh nghiệp. Các công việc chính của họ là phân tích yêu cầu của khách hàng hoặc người dùng để xác định chức năng và tính năng cần thiết của phần mềm, thiết kế kiến trúc phần mềm, bao gồm các thành phần, giao diện và luồng dữ liệu,...

>> Đánh giá: Với sự phát triển không ngừng của công nghệ và nhu cầu gia tăng về các giải pháp phần mềm, vị trí chuyên viên lập trình đang có nhu cầu rất cao. Các công ty công nghệ, start-up, và các ngành khác như tài chính, y tế, và sản xuất đều cần chuyên viên lập trình để phát triển và duy trì các ứng dụng và hệ thống. Và họ có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau và có cơ hội thăng tiến cao, từ các vai trò kỹ thuật chuyên sâu đến các vị trí quản lý dự án hoặc lãnh đạo kỹ thuật.

4. Quản lý kỹ thuật hệ thống 

Mức lương: 20 - 38 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 6 - 9 năm

Quản lý kỹ thuật hệ thống là người chịu trách nhiệm việc thiết lập mạng, bảo trì máy chủ hàng, thực hiện nghiên cứu về mối quan hệ của quá trình hoạt động của doanh nghiệp với các hệ thống thông tin.. Dựa trên yêu cầu của tổ chức và cơ sở hạ tầng liên quan đến công nghệ thông tin (CNTT) khác, Quản lý kỹ thuật hệ thống sẽ cung cấp môi trường làm việc đáng tin cậy, đặc biệt là trong trường hợp máy tính của các nhân viên trong công ty dùng liên kế mạng LAN. 

>> Đánh giá: Các doanh nghiệp, đặc biệt là những tổ chức lớn hoặc các công ty công nghệ, yêu cầu quản lý kỹ thuật hệ thống để đảm bảo rằng các hệ thống công nghệ hoạt động hiệu quả, ổn định và an toàn. Sự phụ thuộc vào công nghệ thông tin và hệ thống mạng ngày càng gia tăng tạo ra nhu cầu cao cho các chuyên gia trong lĩnh vực này.

5. Trưởng phóng Công nghệ thông tin 

Mức lương: 40 - 50 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 9 - 10 năm

Trưởng phòng thường là vị trí lãnh đạo đứng đầu phòng ban CNTT của tổ chức, có trách nhiệm xây dựng và chỉ đạo chiến lược CNTT phù hợp với mục tiêu tổng thể của công ty, đảm bảo sự phát triển và triển khai các dự án CNTT một cách hiệu quả và đúng tiến độ. Họ cũng chịu trách nhiệm quản lý hạ tầng CNTT, bảo đảm sự ổn định của mạng lưới, hệ thống máy chủ và dữ liệu, đồng thời đưa ra các quyết định chiến lược về công nghệ để đáp ứng nhu cầu và kỳ vọng của tổ chức. Họ cũng tham gia tuyển dụng và đào tạo đội ngũ, đảm bảo đội ngũ phát triển kỹ năng và đánh giá hiệu suất một cách thường xuyên để đáp ứng yêu cầu công việc ngày càng khắt khe. 

>> Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và thực hiện chiến lược công nghệ của doanh nghiệp. Họ phải hiểu rõ về xu hướng công nghệ và khả năng áp dụng các giải pháp công nghệ mới để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Và cần có nền tảng vững chắc về công nghệ, đồng thời có khả năng quản lý đội ngũ và các dự án công nghệ. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án là rất quan trọng.

6. Giám đốc Công nghệ thông tin 

Mức lương: 40 - 50 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm

Giám đốc thông tin là một vị trí quản lý cao cấp trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp, có trách nhiệm chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động thông tin và Công nghệ thông tin (IT) của tổ chức. Giám đốc thông tin thường báo cáo trực tiếp cho Ban điều hành hoặc Ban quản lý cao cấp của tổ chức. Công việc của Giám đốc thông tin bao gồm định hình và thực hiện chiến lược công nghệ thông tin phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh tổng thể của tổ chức.

>> Đánh giá: Họ chịu trách nhiệm lãnh đạo và định hướng toàn bộ chiến lược công nghệ của doanh nghiệp. Họ đóng vai trò then chốt trong việc xác định các xu hướng công nghệ và cách áp dụng chúng để mang lại giá trị cho tổ chức. Và CTO không chỉ quản lý công nghệ hiện tại mà còn định hình tương lai công nghệ của doanh nghiệp, giúp tổ chức chuẩn bị cho các thách thức và cơ hội trong tương lai.

5 bước giúp Trưởng phòng Công nghệ Thông tin thăng tiến nhanh trong trong công việc

Xây Dựng và Tinh Chỉnh Chiến Lược Công Nghệ

Tạo ra và duy trì một tầm nhìn công nghệ dài hạn cho doanh nghiệp. Đảm bảo rằng chiến lược công nghệ của bạn phù hợp với các mục tiêu chiến lược tổng thể của tổ chức. Liên tục đánh giá hiệu quả của các chiến lược và điều chỉnh chúng dựa trên thay đổi trong ngành công nghiệp và phản hồi từ các bên liên quan.

Nâng Cao Kỹ Năng Lãnh Đạo và Quản Lý

Tập trung vào việc phát triển kỹ năng lãnh đạo, bao gồm khả năng động viên đội ngũ, giải quyết xung đột và quản lý thay đổi. Đảm bảo rằng đội ngũ của bạn được đào tạo đầy đủ và có cơ hội phát triển nghề nghiệp, đồng thời tạo môi trường làm việc tích cực và sáng tạo.

Tăng Cường Mối Quan Hệ và Mạng Lưới

Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với các lãnh đạo cấp cao trong và ngoài tổ chức, cũng như với các đối tác công nghệ và nhà cung cấp. Tham gia vào các hội thảo, hội nghị và cộng đồng công nghệ để cập nhật xu hướng mới và tạo cơ hội hợp tác.

Đổi Mới và Đưa Ra Giải Pháp Sáng Tạo

Tạo điều kiện cho đội ngũ công nghệ thử nghiệm và áp dụng các giải pháp công nghệ mới, đồng thời hỗ trợ việc thực hiện các dự án đổi mới sáng tạo. Đo lường và đánh giá hiệu quả của các giải pháp và dự án công nghệ để đảm bảo rằng chúng mang lại giá trị cho doanh nghiệp.

Tập Trung Vào Kết Quả Kinh Doanh và ROI

Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) để đảm bảo rằng các dự án công nghệ đóng góp tích cực vào các mục tiêu kinh doanh. Quản lý ngân sách công nghệ hiệu quả, đảm bảo rằng các khoản đầu tư vào công nghệ mang lại lợi ích cao nhất và có ROI rõ ràng.

Xem thêm:

Việc làm Trưởng phòng vận hành đang tuyển dụng

Việc làm Trưởng phòng phân tích dữ liệu đang tuyển dụng

Việc làm Trưởng phòng truyền thông đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo