5,096 việc làm
Radisson Blu Resort Phu Quoc
Restaurant Captain
Radisson Blu Resort
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 30+ ngày trước
Radisson Blu Resort Phu Quoc
Restaurant Manager (RM)
Radisson Blu Resort
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN SÀI GÒN SHERATON
Restaurant Manager
Sheraton Hotel & Towers
4.0
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH MAAZI VIETNAM
Restaurant Manager
MAAZI VIETNAM
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Khách Sạn Thùy Anh Ninh Bình Legend
Trưởng ca Nhà hàng
Khách Sạn Thùy Anh Ninh Bình Legend
Thỏa thuận
Ninh Bình,
Đăng 30+ ngày trước
Nhà hàng Ngọc Phương Nam
QUẢN LÝ NHÀ HÀNG
Nhà hàng Ngọc Phương Nam
35 - 45 triệu
Quảng Ninh,
Đăng 30+ ngày trước
Fusion Original Saigon Centre
Restaurant Team Leader
Fusion Original Saigon Centre
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty CP Tập Đoàn Everland
Trưởng Bộ Phận Nhà Hàng
Công Ty CP Tập Đoàn Everland
2.5
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
25 - 40 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng,
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
KHÁCH SẠN LA SINFONÍA DEL REY HOTEL & SPA
F&B Manager/Quản lý Nhà hàng & Bar
LA SINFONÍA DEL REY HOTEL & SPA
2.0
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Bình Định
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lào Cai
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Ninh Thuận,
Đăng 30+ ngày trước
La Haye Kitchen & Bar
QUẢN LÝ NHÀ HÀNG
La Haye Kitchen & Bar
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Fairmont Hotels & Resorts
Restaurant Manager - Tran Dynasty
Fairmont Hotels & Resorts
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15.5 - 18 triệu
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN HÒA BÌNH - KHÁCH SẠN NOVOTEL THÁI HÀ HÀ NỘI(Novotel Hotels)
Restaurant Manager
Novotel Hotels
3.9
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
30 - 40 triệu
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần M Village
Restaurant Manager
M Village
2.0
Thỏa thuận
Lâm Đồng,
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Du lịch Dịch vụ Hội An ( Historic Hội an Hotel, Hội An Beach Resort )
Trưởng Bộ phận Nhà hàng
Du lịch Dịch vụ Hội An - Hội An Beach Resort
Thỏa thuận
Quảng Nam,
Đăng 30+ ngày trước
Mai House Saigon
Bar & Lounge Assistant/ Manager
Mai House Saigon
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Nam,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN SÀI GÒN SHERATON
Acting Restaurant Manager
Sheraton Hotel & Towers
4.0
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN F&B AND ENTERTAINMENTS LUMIERE HOLDING
Tổng Quản lý Nhà hàng
Lumiere F&B
1.0
30 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Elegant Suites Westlake Executive Hotel & Residences
Restaurant Manager (Expat)
Elegant Suites Westlake
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần An Việt Sông Hồng
Quản lý nhà hàng Panda chef
An Việt Sông Hồng ARR
2.3
18 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Yên Bái,
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH MTV Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
Quản lý Khách hàng Sản phẩm Thẻ - Vùng Tây Hà Nội
Công Ty TNHH MTV Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
10 - 20 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Fusion Original Saigon Centre
Restaurant Manager
Fusion Original Saigon Centre
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
East West Brewing
Quản lý Nhà Hàng
East West Brewing
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Meliá Hotels International
Revenue Manager - Melia Danang Beach Resort
Meliá Hotels International
3.9
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Ẩm Thực Thiên Lý
Quản Lý Nhà Hàng (Bình Tân)
Ẩm Thực Thiên Lý
3.0
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
11 - 15 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Toàn Quốc
Đăng 30+ ngày trước
8 - 9 triệu
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN SÀI GÒN SHERATON
Restaurant Manager
Sheraton Hotel & Towers
4.0
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
11 - 12 triệu
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH BBQ Việt Nam
Phó quản lý nhà hàng Bbq Chicken
Công ty TNHH BBQ Việt Nam
13 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Radisson Blu Resort Phu Quoc
Restaurant Captain
Radisson Blu Resort
363 việc làm 2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 19/03/2026
Hạn nộp hồ sơ: 31/03/2026
Hình thức: Làm theo ca
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Huyện Cam Lâm - Khánh Hòa

Mô tả công việc

JOB OVERVIEW

Chịu trách nhiệm dẫn dắt một khu vực (station) cụ thể trong suốt ca phục vụ, đảm bảo các hoạt động hàng ngày diễn ra trôi chảy, các tiêu chuẩn dịch vụ được tuân thủ nghiêm ngặt và mọi khách hàng đều nhận được sự đón tiếp cao cấp theo tiêu chuẩn resort, đóng vai trò là cầu nối giữa nhân viên và cấp quản lý để duy trì chất lượng dịch vụ ở mức cao nhất / Responsible for leading a specific station or section during service, ensures that daily operations run smoothly, service standards are strictly followed, and every guest receives high-end resort hospitality, acts as a bridge between the staff and management to maintain the highest level of service quality.

SPECIFIC RESPONSIBILITIES

• Kiểm tra toàn bộ công cụ phục vụ bao gồm đồ thủy tinh, đồ vải và dao muỗng nĩa để đảm bảo chúng đáp ứng các tiêu chuẩn vệ sinh và thẩm mỹ của resort / Inspect all service tools, including glassware, linen, and silverware, to ensure they meet the resort’s hygiene and aesthetic standards.

• Giám sát và trực tiếp tham gia vào việc trang trí, sắp xếp bàn ghế, dụng cụ ăn uống theo đúng Quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOPs) / Oversee and participate in the decoration and arrangement of tables, chairs, and cutlery according to the standard operating procedures (SOPs).

• Đảm bảo khu vực phục vụ được trang bị đầy đủ và sắp xếp ngăn nắp trước, trong và sau giờ phục vụ / Ensure the station is fully equipped and organized before, during, and after service hours

• Trực tiếp theo dõi luồng phục vụ tại khu vực được phân công, đảm bảo nhân viên thực hiện đúng trình tự phục vụ chuyên nghiệp / Directly monitor the service flow in the assigned section, ensuring staff follow professional service sequences.

• Phối hợp với bộ phận Bếp và Bar để đảm bảo món ăn và thức uống được cung cấp kịp thời / Coordinate with the kitchen and bar teams to ensure timely delivery of food and beverages.

• Trực tiếp phục vụ tại bàn cho các khách VIP hoặc trong các giai đoạn cao điểm để duy trì tốc độ và chất lượng dịch vụ / Perform table-side service for VIP guests or during high-pressure periods to maintain service speed and quality.

• Hỗ trợ và hướng dẫn nghiệp vụ tại chỗ cho Nhân viên phục vụ / Provide on-the-job support and guidance to F&B Attendant.

• Quan sát và dự đoán nhu cầu của khách hàng để hỗ trợ kịp thời và cung cấp dịch vụ cá nhân hóa / Observe and anticipate guest needs, providing immediate assistance and personalized service.

• Luôn cập nhật thông tin về các sự kiện của resort, các chương trình khuyến mãi tại villa và các món đặc biệt của bộ phận F&B để thông tin đến khách rõ ràng, súc tích / Stay updated on all resort events, villa promotions, and F&B specials to inform guests clearly and concisely.

• Áp dụng các kỹ năng bán thêm (upselling) và gợi ý (suggestive selling) để tối đa hóa doanh thu cho nhà hàng / Apply upselling and suggestive selling techniques to maximize restaurant revenue.

• Xử lý các phản hồi ban đầu hoặc sự không hài lòng của khách một cách chuyên nghiệp và báo cáo ngay cho Giám sát để có hướng giải quyết tiếp theo / Handle initial guest feedback or dissatisfaction professionally and report immediately to the Supervisor for further resolution.

• Giám sát việc vệ sinh và lưu kho đúng nơi quy định cho tất cả thiết bị, dụng cụ sau giờ phục vụ / Supervise the cleaning and proper storage of all equipment and tools after service.

• Thực hiện kiểm tra kiểm kê định kỳ; ghi chép và báo cáo bất kỳ thiết bị nào bị hư hỏng hoặc thất thoát (báo cáo đổ vỡ) / Conduct periodic inventory checks; record and report any damaged or lost equipment (breakage report).

• Thường xuyên kiểm tra cả khu vực sảnh và khu vực hậu cần để đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn vệ sinh và bảo trì / Regularly inspect both front-of-house (dining area) and back-of-house (side stations) to ensure sanitation and maintenance standards are met.

• Hỗ trợ Giám sát trong việc theo dõi tác phong, diện mạo và chuyên cần của nhân viên / Assist the Supervisor in monitoring staff manners, grooming, and attendance.

• Báo cáo các vấn đề vận hành hoặc nhu cầu bảo trì kỹ thuật (ví dụ: bàn ghế hỏng, hệ thống chiếu sáng) cho Trưởng bộ phận / Report any operational issues or technical maintenance needs (e.g., broken furniture, lighting) to the Department Head.

• Tạo ra sự hài lòng 100% của khách bằng cách cung cấp Yes I Can! Trải nghiệm thông qua hiệu suất thể hiện các tiêu chuẩn của lòng hiếu khách thực sự và vượt quá mong đợi của khách / Creates 100% guest satisfaction by providing the Yes I Can! Experience through performance that demonstrates the standards of genuine hospitality and exceeding guest expectations.

• Tham dự bất kỳ chương trình đào tạo nào theo chỉ dẫn hoặc yêu cầu / Attends any training programs as directed or requested.

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên / Perform other tasks as assigned by superiors.

Quyền lợi được hưởng

  • Be part of an international hotel group (Radisson Hotel Group)
  • Receive 100% salary and 50% service fee during the probationary period
  • Professional and dynamic working environment
  • Competitive benefits and development opportunities
  • Accommodation support for employees living far away

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp THPT trở lên / High school diploma or equivalent (Vocational or Degree in Hospitality is a plus)
  • Ưu tiên ứng viên có 01 - 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương / Priority will be given to candidates with 01 - 02 or more years of experience in the same position
  • Ngoại ngữ: Giao tiếp Tiếng Anh Khá / Good English communication
  • Vi tính: Tin học văn phòng cơ bản / Computer: Basic computer skill
  • Có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và đào tạo tốt / Being perfect in leadership, organization and training

Yêu cầu hồ sơ

Send CV via email 

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Radisson Blu Resort Phu Quoc
Radisson Blu Resort Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Khu Bãi Dài, Xã Gành Dầu, Huyện Phú Quốc

Radisson Blu Resort Phú Quốc, được quản lý bởi Radisson Hotel Group, khách sạn xây dựng mới, với 514 dãy phòng và biệt thự. Tọa lạc tại vị trí chiến lược dọc theo bãi biển Bãi Dài, khu nghỉ dưỡng cách Quốc tế Phú Quốc 27 km lái xe Sân bay, phục vụ hàng loạt chuyến bay nội địa và quốc tế.Radisson Blu Resort Phú Quốc có lựa chọn ăn uống và quầy bar cả ngày phục vụ du khách quốc tế ẩm thực. Du khách cũng có thể sử dụng trung tâm thể dục được trang bị đầy đủ, hồ bơi ngoài trời, spa và phòng VIP. Lounge, cũng như Casino Phú Quốc, là sòng bạc đầu tiên ở Việt Nam cho phép vào nội địa.

Mức lương và phúc lợi:

  • Mức lương cạnh tranh & Lợi ích
  • Môi trường làm việc quốc tế và lý tưởng; đào tạo chuyên nghiệp được quản lý bởi
  • Tập đoàn khách sạn Radisson
  • Chỗ ở đầy đủ tiện nghi
  • Phụ cấp rất cạnh tranh cho việc đi lại, ăn uống và chỗ ở nếu không ở trong nhà nhân viên
  • Chăm sóc y tế 24/7 ngoài Bảo hiểm theo pháp luật
  • Hỗ trợ chi phí đi lại khi đón và về thăm nhà.

Công việc của Tour leader là gì?

1. Tour leader là gì?

Tour Leader là một công việc đầy thú vị và đầy trách nhiệm trong ngành du lịch. Tour Leader chính là người dẫn đường và quản lý các tour du lịch, đảm bảo rằng hành trình diễn ra một cách suôn sẻ và an toàn cho khách hàng. Người làm nghề này phải có kiến thức rộng về địa điểm du lịch, lịch trình, và kiến thức văn hóa cũng như ngôn ngữ cần thiết để tương tác với khách hàng. Ngoài ra, Tour Leader còn phải xử lý các tình huống bất ngờ và đảm bảo khách hàng có trải nghiệm tốt nhất trong chuyến đi của họ. Điều này đòi hỏi sự tỉ mỉ, sự linh hoạt, khả năng giao tiếp tốt và khả năng lãnh đạo để đảm bảo rằng mọi thứ diễn ra theo kế hoạch và khách hàng hài lòng. Nếu bạn là người yêu du lịch và có đam mê với việc chia sẻ kiến thức và trải nghiệm với người khác, nghề Tour Leader có thể là sự lựa chọn thú vị cho bạn.

2. Mức lương va mô tả công việc của Tour leader hiện nay

Mức lương của Tour leader hiện nay

Mức lương trung bình của Tour Leader tại Việt Nam khoảng từ 15 triệu - 25 triệu VND/tháng. Mức lương của một Tour Leader ở Việt Nam có thể biến đổi lớn tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, công ty, địa điểm làm việc, và quy mô của công ty du lịch.

Chức vụ

Số năm kinh nghiệm 

Mức lương 

Hướng dẫn viên thực tập

Dưới 1 năm

khoảng 5 triệu - 8 triệu đồng/tháng

Hướng dẫn viên du lịch

Từ 1 - 3 năm

khoảng 8 triệu - 15 triệu đồng/tháng

Tour Leader

Từ 3 - 5 năm

khoảng 15 triệu - 30 triệu đồng/tháng

Quản lý tour

Từ 5 – 8 năm

khoảng 30 triệu - 40 triệu đồng/tháng

Giám đốc điều hành du lịch

Trên 8 năm

khoảng 40 triệu - 60 triệu đồng/tháng

Mô tả công việc của Tour Leader

Lập kế hoạch và tổ chức tour

Tour Leader phải lập kế hoạch chi tiết cho toàn bộ chuyến đi, bao gồm lịch trình, khách sạn, vận chuyển, hoạt động và các điểm đến. Họ cũng phải đảm bảo rằng tất cả các yếu tố này đã được sắp xếp và sẵn sàng trước khi tour bắt đầu.

Hướng dẫn và cập nhật thông tin cho khách du lịch

Tour Leader phải cung cấp thông tin chi tiết về các điểm đến, văn hóa địa phương, lịch sử và thông tin quan trọng khác cho những người tham gia tour. Họ cũng phải đảm bảo rằng tất cả các hướng dẫn và chỉ dẫn an toàn đã được truyền đạt đúng cách.

Quản lý nhóm và xử lý vấn đề khẩn cấp

Tour Leader phải quản lý nhóm du khách, đảm bảo tính thống nhất và tạo môi trường an toàn và thoải mái cho họ. Họ phải giải quyết mọi vấn đề xảy ra trong nhóm và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng. Trong trường hợp có sự cố hoặc vấn đề khẩn cấp, Tour Leader  phải biết cách xử lý tình huống và đưa ra quyết định một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Quản lý tài chính và Tạo trải nghiệm du lịch đáng nhớ

Tour Leader thường phải quản lý ngân sách của chuyến đi, bao gồm việc thanh toán cho các dịch vụ và hoạt động, theo dõi các khoản chi tiêu và thu tiền từ khách hàng. Tour Leader phải làm mọi cách để đảm bảo du khách có một trải nghiệm du lịch đáng nhớ và thú vị. Họ có thể đề xuất các hoạt động thú vị, nhà hàng ngon và điểm đến đẹp để tạo sự phong phú trong chuyến đi.

Hiểu biết về văn hóa địa phương và bảo đảm an toàn

Tour Leader cần phải có kiến thức sâu về văn hóa, lịch sử và tập quán của địa phương mà họ đang thăm, để có thể giúp du khách hiểu rõ hơn và tận hưởng chuyến đi. Trong mọi tình huống, Tour Leader phải đảm bảo an toàn cho tất cả du khách, tuân thủ các quy tắc an toàn và luật pháp liên quan.

Đối phó với thách thức

Trong quá trình điều hành chuyến đi, Tour Leader có thể phải đối mặt với nhiều thách thức như thời tiết xấu, thay đổi trong lịch trình hoặc sự cố khách hàng và phải tìm cách giải quyết chúng.

3. Học ngành gì để làm Tour Leader?

  • Kinh nghiệm và học vấn: Thường thì các công ty du lịch yêu cầu ứng viên có tối thiểu bằng cấp trung học phổ thông. Tuy nhiên, một số tổ chức có thể yêu cầu bằng cấp cao hơn như tốt nghiệp từ các ngành liên quan như Du lịch, Quản trị Khách sạn, hoặc các ngành có liên quan. Có kinh nghiệm làm việc trong ngành du lịch, đặc biệt là trong vai trò hướng dẫn viên du lịch hoặc điều hành tour. Có kinh nghiệm và hiểu biết sâu về các điểm đến du lịch, văn hóa địa phương và các hoạt động du lịch. Đối với các tour quốc tế hoặc các tour đặc biệt, công ty có thể yêu cầu Tour leader chứng chỉ hướng dẫn viên du lịch chuyên nghiệp. Chứng chỉ này bao gồm kiến thức về lịch sử, văn hóa, và các kỹ năng giao tiếp cần thiết để làm việc với khách hàng. Trong một số trường hợp, đặc biệt là với các tour mạo hiểm hoặc điều kiện môi trường khắc nghiệt, yêu cầu có chứng chỉ cấp cứu cơ bản hoặc nâng cao để xử lý các tình huống khẩn cấp.
  • Kiến thức về an toàn và khả năng giải quyết vấn đề: Có kiến thức về các quy tắc an toàn trong du lịch và khả năng phản ứng nhanh chóng trong các tình huống khẩn cấp hoặc bất ngờ. Khả năng giải quyết vấn đề một cách chủ động và hiệu quả để đảm bảo sự thoải mái và an toàn cho khách hàng.
  • Kiến thức sâu về văn hóa và lịch sử địa phương: Tour Leader cần có kiến thức sâu về văn hóa, lịch sử và các đặc điểm địa phương của các điểm đến mà họ đang hướng dẫn. Việc hiểu rõ văn hóa và tập quán của địa phương giúp Tour Leader có thể giải thích và truyền đạt những thông tin quan trọng một cách chính xác và sinh động cho khách hàng. Kiến thức này không chỉ giúp tăng tính chuyên nghiệp mà còn là yếu tố quan trọng để khách hàng có được trải nghiệm du lịch đáng nhớ và đậm đà văn hóa.

Dưới đây là một số trường đào tạo nghề Du lịch tại Việt Nam:

  • Trường Đại học Văn hóa, Nghệ thuật và Du lịch TP.HCM (HCMUL): Trường này có chương trình đào tạo về Quản lý du lịch và Điều hành tour dành cho sinh viên quan tâm đến lĩnh vực này.
  • Trường Cao đẳng Nghề Du lịch Sài Gòn (STC): Trường này chuyên về đào tạo các ngành liên quan đến du lịch, bao gồm Điều hành tour.
  • Trường Cao đẳng Du lịch và Thương mại Sài Gòn (STB): Trường này cung cấp chương trình Điều hành tour và Quản lý Du lịch.
  • Trường Cao đẳng Nghề Du lịch Nha Trang: Trường này tập trung vào đào tạo nghề về du lịch, bao gồm Điều hành tour.
  • Trường Cao đẳng Công nghệ và Thương mại Hà Nội (Hanoi ITC): Hanoi ITC cung cấp chương trình Điều hành tour và Quản lý Du lịch cho sinh viên quan tâm.

4. Vì sao nên chọn nghề Tour Leader?

Nghề Tour Leader là một lựa chọn hấp dẫn cho những ai yêu thích du lịch, đam mê khám phá và có khả năng tổ chức công việc một cách hiệu quả. Đây là một nghề đầy thử thách, nhưng cũng mang lại rất nhiều cơ hội phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Những lý do nên chọn nghề này bao gồm:

Cơ hội phát triển nghề nghiệp

Nghề Tour Leader không chỉ giới hạn trong việc tổ chức và quản lý tour mà còn mở ra nhiều cơ hội phát triển trong các lĩnh vực khác của ngành du lịch, như marketing, chăm sóc khách hàng, hay quản lý dịch vụ. Điều hành tour giúp bạn phát triển các kỹ năng tổ chức, giải quyết vấn đề, và giao tiếp hiệu quả. Thậm chí, bạn có thể tiến xa hơn trong sự nghiệp với các vai trò lãnh đạo, quản lý các dự án du lịch lớn, hoặc trở thành giám đốc điều hành của các công ty du lịch.

Môi trường làm việc năng động

Công việc này đòi hỏi người làm điều hành tour phải linh hoạt và luôn trong trạng thái chủ động. Bạn sẽ được làm việc với các đối tác trong và ngoài nước, điều phối các dịch vụ du lịch, và giúp khách hàng có những trải nghiệm tuyệt vời, mang đến cảm giác hoàn thành và sự thỏa mãn trong công việc. Môi trường làm việc đa dạng, từ các cuộc họp, thảo luận về kế hoạch cho đến việc trực tiếp giám sát các hoạt động trong suốt chuyến đi sẽ luôn giúp bạn duy trì sự mới mẻ và thử thách trong công việc.

Cơ hội tiếp xúc với văn hóa và con người mới

Tour Leader cho phép bạn đi đến những nơi mới mẻ, gặp gỡ và kết nối với nhiều người từ các nền văn hóa khác nhau. Bạn có thể học hỏi và trải nghiệm nhiều điều mới mẻ, làm phong phú thêm kiến thức và kỹ năng của bản thân. Không những vậy, bạn còn có thể trở thành cầu nối giúp khách du lịch trải nghiệm được những nét văn hóa độc đáo mà họ chưa từng biết đến, đồng thời mở rộng mạng lưới quan hệ quốc tế.

Lợi ích tài chính

Khi công ty du lịch, lữ hành ngày càng phát triển, nhu cầu về điều hành tour cũng tăng cao. Đây là một nghề có mức thu nhập ổn định và tiềm năng phát triển lâu dài, đặc biệt khi bạn có kinh nghiệm và khả năng quản lý tour chất lượng cao. Nếu bạn thể hiện được khả năng lãnh đạo và tổ chức xuất sắc, bạn hoàn toàn có thể đạt được mức thu nhập đáng mơ ước và các đãi ngộ hấp dẫn, kèm theo các cơ hội thăng tiến rõ rệt trong ngành.

5. Những tố chất cần có của Tour Leader

Công việc của Tour Leader không dành cho tất cả mọi người. Để thành công trong nghề này, bạn cần có những đặc điểm và kỹ năng đặc biệt phù hợp với công việc này.

Yêu thích du lịch và khám phá

Nếu bạn yêu thích việc tìm hiểu các địa danh mới, khám phá lịch sử, văn hóa, và truyền thống của các vùng miền, công việc này sẽ mang lại cho bạn nhiều niềm vui. Sự đam mê này không chỉ giúp bạn tận hưởng mỗi chuyến đi mà còn dễ dàng truyền cảm hứng cho du khách, tạo nên những trải nghiệm ý nghĩa.

Người giao tiếp tốt

Khả năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt là yếu tố then chốt để trở thành một hướng dẫn viên du lịch giỏi. Công việc này đòi hỏi bạn phải tự tin trước đám đông, thuyết trình lôi cuốn, và có thể lắng nghe, thấu hiểu khách hàng. Sự khéo léo trong giao tiếp giúp bạn tạo ấn tượng tốt với du khách và giải quyết các tình huống phát sinh một cách hiệu quả.

Người có khả năng kiên nhẫn và linh hoạt 

Làm việc trong lĩnh vực này, bạn sẽ phải đối mặt với nhiều yêu cầu đa dạng của khách hàng hoặc những tình huống bất ngờ như thay đổi thời tiết, trục trặc phương tiện. Sự kiên nhẫn giúp bạn xử lý những khách hàng khó tính, còn sự linh hoạt giúp bạn thích nghi và tìm ra giải pháp phù hợp, đảm bảo chuyến đi diễn ra suôn sẻ.

Có sức khỏe tốt

Sức khỏe tốt là điều không thể thiếu với một hướng dẫn viên du lịch. Vì công việc đòi hỏi bạn phải di chuyển nhiều, làm việc ngoài trời, và đôi khi phải thức khuya dậy sớm, một thể lực tốt sẽ giúp bạn đảm bảo hiệu suất làm việc và tận hưởng hành trình. Nếu bạn có đam mê du lịch, giao tiếp tốt và sẵn sàng đối mặt với thử thách, công việc hướng dẫn viên du lịch sẽ mang đến cho bạn những trải nghiệm thú vị và cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Tour leader có mức lương bao nhiêu?

130 - 195 triệu /năm
Tổng lương
120 - 180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10 - 15 triệu
/năm

Lương bổ sung

130 - 195 triệu

/năm
130 M
195 M
65 M 520 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Tour leader

Tìm hiểu cách trở thành Tour leader, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Cộng tác viên Tour
91 - 156 triệu/năm
Điều Hành Tour
104 - 195 triệu/năm
Tour leader
130 - 195 triệu/năm
Tour leader

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
5%
2 - 4
49%
5 - 7
28%
8+
18%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Tour leader?

Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Tour Leader

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Kinh nghiệm và học vấn: Tốt nghiệp từ các ngành liên quan như Du lịch, Quản trị Khách sạn, hoặc các ngành có liên quan. Có kinh nghiệm làm việc trong ngành du lịch, đặc biệt là trong vai trò hướng dẫn viên du lịch hoặc điều hành tour. Có kinh nghiệm và hiểu biết sâu về các điểm đến du lịch, văn hóa địa phương và các hoạt động du lịch.
  • Kiến thức về an toàn và khả năng giải quyết vấn đề: Có kiến thức về các quy tắc an toàn trong du lịch và khả năng phản ứng nhanh chóng trong các tình huống khẩn cấp hoặc bất ngờ. Khả năng giải quyết vấn đề một cách chủ động và hiệu quả để đảm bảo sự thoải mái và an toàn cho khách hàng.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch: Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức các tour du lịch chi tiết từ việc đặt chỗ, lên lịch trình, quản lý ngân sách cho đến điều phối các hoạt động và dịch vụ trong suốt chuyến đi.
  • Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo: Khả năng giao tiếp mạnh mẽ, có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Có khả năng lãnh đạo và điều hành nhóm hướng dẫn viên và khách hàng một cách hiệu quả trong suốt chuyến đi.
  • Kỹ năng quản lý nhân viên và khách hàng: Có khả năng quản lý và giám sát hoạt động của nhóm hướng dẫn viên và đảm bảo mọi người tuân thủ các quy trình và quy định. Sẵn sàng hỗ trợ và giúp đỡ khách hàng trong suốt chuyến đi để đảm bảo họ có được trải nghiệm tốt nhất.

Các yêu cầu khác

  • Tinh thần trách nhiệm và linh hoạt: Có tinh thần làm việc cao, sẵn sàng làm việc vào các ngày cuối tuần, ngày lễ và trong các điều kiện khác nhau. Linh hoạt và sẵn sàng đi công tác, thậm chí là đi du lịch quốc tế.
  • Hành vi đạo đức và sự chuyên nghiệp: Có thái độ làm việc chuyên nghiệp và hành vi đạo đức trong công việc. Có khả năng giữ bí mật thông tin và đối xử công bằng với tất cả các bên liên quan.

Lộ trình thăng tiến của Tour Leader

1. Cộng tác viên tour cơ bản 

Mức lương: 3 - 4 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm

Cộng tác viên tour là một vị trí quan trọng trong ngành du lịch, đặc biệt là trong các công ty du lịch và tổ chức tour. Vị trí này có vai trò hướng dẫn, chăm sóc và cung cấp thông tin cho khách du lịch trong suốt chuyến đi của họ.

>> Đánh giá: Đây là một vị trí phổ biến trong ngành du lịch, đặc biệt là trong các công ty lữ hành và đại lý du lịch. Vị trí này thu hút nhiều người ứng tuyển bởi tính chất công việc năng động, cơ hội khám phá nhiều địa điểm mới và mức thu nhập hấp dẫn.

2. Thực tập sinh điều hành Tour

Mức lương: 4 - 6 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Thực tập sinh điều hành tour là một vị trí trong ngành du lịch và công ty tổ chức tour, nơi mà sinh viên hoặc người mới ra trường có cơ hội học hỏi và thực hành các kỹ năng quản lý và điều hành tour dưới sự hướng dẫn của những người có kinh nghiệm trong ngành.

>> Đánh giá: Đây là cơ hội tuyệt vời cho sinh viên du lịch và các ngành liên quan để học hỏi kinh nghiệm thực tế, trau dồi kỹ năng và phát triển bản thân trong lĩnh vực du lịch. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc tổ chức và điều hành các tour du lịch, đảm bảo trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.

3. Điều hành Tour

Mức lương: 8 - 11 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 4 - 7 năm

Điều hành tour là quá trình tổ chức và điều phối các hoạt động du lịch để cung cấp trải nghiệm du lịch tốt nhất cho khách hàng. Vị trí điều hành tour đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo mọi chi tiết của chuyến đi được chuẩn bị kỹ lưỡng và diễn ra suôn sẻ từ đầu đến cuối.

>> Đánh giá: Ngành du lịch Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ, thu hút lượng lớn du khách trong và ngoài nước. Do đó, nhu cầu tuyển dụng Điều hành tour cũng ngày càng tăng cao. Và có thể làm việc trong nhiều loại hình doanh nghiệp du lịch như: công ty lữ hành, khách sạn, khu du lịch, hãng hàng không,...

4. Tour Leader 

Mức lương: 30 - 40 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm

Tour Leader là người có trách nhiệm hướng dẫn và quản lý nhóm du khách trong suốt chuyến đi du lịch. Vị trí này yêu cầu kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng tổ chức và quản lý tình huống, cùng với kiến thức sâu rộng về các địa danh du lịch và các hoạt động trong chương trình tour.

>> Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong ngành du lịch, là cầu nối giữa công ty du lịch và khách hàng, đảm bảo trải nghiệm du lịch an toàn, thú vị và đáng nhớ cho du khách.

5 bước giúp Tour Leader thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng

Đầu tiên và quan trọng nhất là không ngừng cải thiện và nâng cao kiến thức về các điểm đến du lịch, văn hóa địa phương, lịch sử và các hoạt động du lịch. Học hỏi từ các nguồn đáng tin cậy như sách báo, các khóa học chuyên ngành, tham gia các hội thảo và các chương trình đào tạo liên quan đến du lịch và quản lý tour.

Phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý

Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ là yếu tố quan trọng để Tour Leader có thể điều hành một nhóm hướng dẫn viên và quản lý các hoạt động tour một cách hiệu quả. Nâng cao kỹ năng quản lý nhóm, giám sát hoạt động và phân công công việc sao cho phù hợp và hiệu quả.

Xây dựng mạng lưới quan hệ trong ngành du lịch

Tham gia vào các hội thảo, sự kiện ngành du lịch để mở rộng mạng lưới quan hệ với các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ và các chuyên gia trong ngành. Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ để có thể học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm với những người thành công trong ngành.

Tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và phản hồi

Để thăng tiến nhanh hơn, Tour Leader cần tích lũy nhiều kinh nghiệm thực tế hơn trong việc điều hành các tour đa dạng, cả trong nước và quốc tế. Nhận phản hồi từ khách hàng và các thành viên trong tour để cải thiện và hoàn thiện kỹ năng.

Duy trì động lực và cam kết với sự nghiệp

Duy trì tinh thần hăng hái và cam kết với sự nghiệp điều hành tour. Xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng và liên tục cải thiện bản thân để đáp ứng các yêu cầu và thách thức trong ngành.

Nhắn tin Zalo