Review Highlights
Cập nhật 06/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
1. JOB SUMMARY
The Manufacturing Capability Development Manager is responsible for planning, designing, and executing training & capability development programs tailored for the Factory, Supply Chain, R&D teams, etc. (functions based in the manufacturing sites). The primary focus of this role is to closely collaborate with Manufacturing Site Heads, Factory-based Function Leaders to identify competency gaps, craft end-to-end training proposals, and leverage site HR teams for smooth execution. Additionally, this role serves as the key bridge with the Headquarters CoE team to drive corporate-wide Learning, Talent Development, and Employee Engagement initiatives at the factory site while maintaining site-level oversight to foster a positive working culture.
2. JOB RESPONSIBILITIES
- End-to-End Capability & Training Delivery:
Conduct Training Needs Analysis (TNA), design capability frameworks, and construct detailed proposals and learning paths for Factory and R&D personnel (from “A to E”)
Personally drive the implementation, delivery, and evaluation of technical, operational, and soft-skills training programs.
- Stakeholder Management & Alignment:
Partner closely with Factory Heads and key department heads (based in the factories) to gain alignment on learning strategies, priorities, and budget allocation.
Act as a trusted HR partner in advising business leaders on workforce development solutions.
- Headquarters CoE Collaboration & Rollout:
Partner closely with the HQ CoE (Center of Excellence) team to adapt, align, and effectively deploy corporate-wide initiatives across Learning, Talent Development, and Employee Engagement within the manufacturing sites.
Act as the site representative to ensure corporate HR programs are localized, relevant, and successfully adopted on the ground.
- Local HR Alignment & Execution:
Lead and coordinate with local site HR teams (acting as extended operational arms) to execute training activities effectively on the ground.
- Training Vendor Management:
Liaise and collaborate with domestic/foreign training providers/experts for specialized technical programs, primarily serving the Manufacturing and R&D division when needed.
- Employee Engagement Oversight:
Oversee and provide guidance on employee engagement activities and internal site communications to boost morale and retention across t
Công ty CP Hàng tiêu dùng Masan (Masan Consumer) có tiền thân là Công ty CP Công nghệ - Kỹ thuật - Thương mại Việt Tiến, chuyên sản xuất thực phẩm chế biến và các sản phẩm ngành gia vị. Sau nhiều lần chuyển đổi, đến ngày 10/06/2015, công ty đổi tên thành Công ty CP Hàng tiêu dùng Masan.
Công ty CP Hàng tiêu dùng Masan (Masan Consumer) hiện được đánh giá là một trong những công ty hàng tiêu dùng lớn nhất Việt Nam. Công ty hiện đang sản xuất và phân phối nhiều mặt hàng thực phẩm và đồ uống, bao gồm các mặt hàng gia vị (nước mắm, nước tương, tương ớt), hàng thực phẩm tiện lợi (mì ăn liền, bữa ăn sáng tiện lợi), và các sản phẩm đồ uống (cà phê hòa tan, ngũ cốc hòa tan và nước khoáng). Công ty bắt đầu đi vào hoạt động trong năm 2000 và từ đó đã phát triển thành công danh mục sản phẩm và hệ thống phân phối để thiết lập vị thế hàng đầu của mình trên thị trường hàng thực phẩm và đồ uống có thương hiệu ở Việt Nam. Masan Consumer đã tạo nên các thương hiệu được yêu thích và tin dùng hàng đầu tại Việt Nam như Chinsu, Omachi, Kokomi, Nam Ngư...
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Cung cấp các sản phẩm và dịch vụ vượt trội cho 100 triệu người dân Việt Nam, để họ chi trả ít hơn cho các nhu cầu cơ bản hàng ngày
Cập nhật 06/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Môi trường tốt để rèn luyện mindset
Cũng ok. Ai cũng nên làm Masan thử 1 lần. Học hỏi cũng đc nhiều
Cãi nhau nhức đầu inh tai mỗi ngày
Thực tập sinh Sản xuất là người được cung cấp cơ hội để tiếp xúc và học hỏi về quy trình sản xuất và hoạt động liên quan tại một doanh nghiệp hoặc nhà máy. Những người này thường được hướng dẫn và hỗ trợ bởi các chuyên gia trong lĩnh vực sản xuất để hiểu rõ về các quy trình, thiết bị và công nghệ sử dụng trong quá trình sản xuất. Ngoài ra, Thực tập sinh Sản xuất thường cũng có cơ hội tham gia vào các dự án cụ thể, đóng góp ý kiến và thực hiện các nhiệm vụ được giao để áp dụng kiến thức và kỹ năng họ đã học vào thực tế. Đây là một cơ hội tuyệt vời để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực sản xuất và xây dựng nền tảng vững chắc cho tương lai.
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Thực tập sinh sản xuất, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Thực tập sinh sản xuất. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Thực tập sinh sản xuất theo số năm kinh nghiệm:
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh sản xuất | 3.600.000 - 5.300.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên sản xuất | 7.500.000 - 12.000.000 triệu/tháng |
| 3 - 5 năm | Tổ trưởng sản xuất | 18.000.000 - 25.000.000 triệu/tháng |
| Trên 5 năm | Quản lý sản xuất | 35.000.000 - 42.000.000 triệu/tháng |
Hỗ trợ quy trình sản xuất
Thực tập sinh sản xuất sẽ đảm nhận vai trò hỗ trợ quan trọng trong quy trình sản xuất hàng ngày tại nhà máy hoặc cơ sở sản xuất. Công việc này bao gồm việc chuẩn bị nguyên liệu, thiết lập và vận hành máy móc, cũng như giám sát các bước trong quy trình sản xuất để đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ và đúng quy trình. Thực tập sinh sẽ học cách vận hành các thiết bị sản xuất cơ bản, từ các máy móc đơn giản đến các hệ thống sản xuất phức tạp, đồng thời nắm vững các bước kiểm tra cần thiết để đảm bảo sản phẩm được sản xuất đạt tiêu chuẩn chất lượng cao. Họ cũng sẽ tham gia vào việc điều chỉnh các thông số kỹ thuật khi cần thiết và hỗ trợ trong việc xử lý các sự cố nhỏ để duy trì sự ổn định của quy trình sản xuất.
Thực hiện kiểm tra và đánh giá chất lượng
Một phần quan trọng của công việc là thực hiện kiểm tra chất lượng để đảm bảo rằng sản phẩm cuối cùng đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng đã đề ra. Thực tập sinh sẽ học cách thực hiện các kiểm tra chất lượng ở các giai đoạn khác nhau của quy trình sản xuất, từ việc kiểm tra nguyên liệu đầu vào cho đến việc kiểm tra sản phẩm hoàn thiện. Họ sẽ sử dụng các công cụ và thiết bị đo lường, ghi chép các thông số kỹ thuật, và đánh giá các chỉ tiêu chất lượng. Bằng cách phân tích dữ liệu kiểm tra và nhận diện các lỗi hoặc vấn đề tiềm ẩn, thực tập sinh sẽ hỗ trợ trong việc cải thiện quy trình và chất lượng sản phẩm.
Hỗ trợ đội ngũ sản xuất
Thực tập sinh sẽ làm việc trực tiếp với đội ngũ sản xuất, đóng vai trò là cầu nối giữa các hoạt động sản xuất và quản lý. Họ sẽ hỗ trợ các kỹ sư và công nhân trong việc thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày, bao gồm việc giải quyết các vấn đề phát sinh nhỏ và hỗ trợ các công việc bảo trì cơ bản. Thực tập sinh sẽ tham gia vào các cuộc họp định kỳ với đội ngũ sản xuất để cập nhật tình hình công việc, nhận phản hồi và đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình. Việc hỗ trợ đội ngũ sản xuất không chỉ giúp thực tập sinh học hỏi thêm về quy trình và kỹ thuật sản xuất mà còn phát triển kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm trong môi trường công nghiệp.

Lương thấp hoặc không lương: Mức lương của intern thường thấp hoặc thậm chí không có. Điều này có thể gây khó khăn trong việc tự trang trải cuộc sống và học tập. Bạn cần xác định mục tiêu dài hạn của bạn trong lĩnh vực nghề nghiệp. Nếu việc tham gia vào vị trí thực tập không lương có thể giúp bạn tiến gần hơn đến mục tiêu nghề nghiệp của mình, thì đó có thể là một lựa chọn hợp lý.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Thực tập sinh sản xuất đang tuyển dụng
Việc làm Thực tập sinh mua hàng đang tuyển dụng
Việc làm Thực tập sinh cơ khí đang tuyển dụng
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh sản xuất, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Yêu cầu tuyển dụng cho Thực tập sinh Sản xuất thường được chia thành hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản.
Mức lương: 3 - 6 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh sản xuất là người mới bắt đầu trong ngành, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động sản xuất hàng ngày dưới sự hướng dẫn của các nhân viên và quản lý giàu kinh nghiệm. Họ sẽ tham gia vào việc giám sát quy trình sản xuất, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và hỗ trợ trong việc bảo trì thiết bị. Vai trò của thực tập sinh tập trung vào việc học hỏi và nắm bắt các quy trình sản xuất cơ bản, đồng thời đóng góp vào việc cải tiến quy trình và đảm bảo chất lượng sản phẩm.
>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh sản xuất là sự lựa chọn lý tưởng cho những người mới bắt đầu sự nghiệp trong ngành sản xuất, đặc biệt là sinh viên năm cuối hoặc người vừa tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật hoặc sản xuất. Các kỹ năng quan trọng bao gồm sự chú ý đến chi tiết, khả năng học hỏi nhanh chóng và kỹ năng giao tiếp cơ bản. Thực tập sinh sản xuất thường sẽ làm việc trong môi trường năng động và hỗ trợ, nơi họ có thể phát triển kỹ năng cơ bản và chuẩn bị cho các vai trò chuyên môn cao hơn trong tương lai.
Mức lương: 8 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Điều phối sản xuất là người đảm bảo rằng các hoạt động sản xuất diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Họ chịu trách nhiệm lập kế hoạch sản xuất, phân bổ tài nguyên và giám sát quy trình sản xuất để đảm bảo sản phẩm được sản xuất đúng thời hạn và đạt chất lượng yêu cầu.
>> Đánh giá: Những ứng viên lý tưởng cho vị trí này là những người có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng, kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc và khả năng phối hợp giữa các bộ phận khác nhau. Yêu cầu kỹ năng bao gồm khả năng lập kế hoạch, tổ chức và giao tiếp hiệu quả để phối hợp với các phòng ban và đảm bảo sản xuất đạt yêu cầu về thời gian và chất lượng.
Mức lương: 15 - 30 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Kỹ sư sản xuất là người chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và tối ưu hóa quy trình sản xuất để đạt được hiệu quả tối đa và chất lượng sản phẩm. Họ phân tích các quy trình hiện tại, phát hiện và khắc phục các vấn đề kỹ thuật, và phát triển các giải pháp cải tiến. Kỹ sư sản xuất cần phải có khả năng làm việc với các công nghệ và thiết bị sản xuất tiên tiến, đồng thời có kỹ năng quản lý dự án và phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty.
>> Đánh giá: Những ứng viên phù hợp cho vị trí này thường có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc, cùng với khả năng lãnh đạo và quản lý dự án. Kỹ sư sản xuất cần phải có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với các nhóm khác để thiết kế và triển khai các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất. Vị trí này đòi hỏi sự sáng tạo, khả năng quản lý thời gian hiệu quả và sự chú ý đến chi tiết để đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng cao và quy trình sản xuất được tối ưu hóa.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Thực tập sinh sản xuất đang tuyển dụng
Việc làm Thực tập sinh mua hàng đang tuyển dụng
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.