Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Bệnh viện đa khoa Hoằng Hóa thông báo tuyển dụng viên chức năm 2026:
1. Số lượng chỉ tiêu cần tuyển dụng năm 2026, chỉ tiêu, cụ thể như sau:
– Vị trí việc làm, CDNN chuyên ngành y tế: 45 người
+ Bác sĩ hạng III (V.08.01.03): 20 người
+ Điều dưỡng hạng III (V.08.05.12): 09 người
+ Điều dưỡng hạng IV (V.08.05.13): 06 người
+ Kỹ thuật y hạng III (V.08.07.18): 03 người
+ Kỹ thuật y hạng IV (V.08.07.19): 01 người
+ Dinh dưỡng hạng III (V.08.09.25): 01 người
+ Khúc xạ nhãn khoa hạng III (V.08.11.30): 01 người
+ Kỹ thuật thiết bị y tế hạng IV (V.08.11.32; V.08.03.07; V.08.08.23): 04 người
– Vị trí việc làm. CDNN liên quan khác: 06 người
+ Kiểm soát nhiễm khuẩn, môi trường hạng III (V.08.12.33): 01 người
+ Quản lý vật tư hạng IV mã số (V.08.11.32) hoặc (01.004): 02 người
+ Nhân viên công tác xã hội hạng IV (V.09.04.02); 03 người
– Vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ dùng chung:15 người
+ Tổ chức nhân sự hạng III (01.002); 02 người
+ Kế hoạch nghiệp vụ, thống kê y tế hạng III (06.031): 02 người
+ Kế hoạch nghiệp vụ, thống kê y tế hạng IV (01.004;V.08.03.07;V.08.08.23): 03 người
+ Đào tạo, chỉđạo tuyến hạng III (01.003 ): 01 người
+ Quản lý chất lượng hạng III (06.031): 01 người
+ Quản lý chất lượng hạng IV (V.08.03.07) 02 người
+ Công nghệ thông tin hạng III (V.11.06.14): 02 người
+ Hành chính quản trị hạng III (01.003): 01 người
+ Hành chính quản trị hạng IV (01.004): 01 người
2. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
3. Thời gian, địa điểm và lệ phí nộp hồ sơ:
– Thời gian nộp hồ sơ: 30 ngày kể từ ngày đăng thông báo
– Địa điểm nộp hồ sơ: Phòng Tổ chức hành chính – Bệnh viện đa khoa Hoằng Hóa (Địa chỉ: Thôn Vinh Sơn, xã Hoằng Hóa, tỉnh Thanh Hóa); liên hệ Đ/c Lê Tiến Dũng; SĐT: 0915050883.
– Lệ phí nộp hồ sơ: 500 000 đ/1bộ hồ sơ
– Chi tiết tra cứu trên trang tin điện tử của Bệnh viện đa khoa Hoằng Hóa theo địa chỉ: http://bvhoanghoa.ytethanhhoa.gov.vn/)
KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức năm 2026
Căn cứ Luật Viên chức năm 2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP;
Căn cứ Quyết định số 272/QĐ-SYT ngày 26/03/2024 của Giám đốc Sở y tế Thanh Hoá về việc phê duyệt vị trí việc làm, cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc Bệnh viện đa khoa Hoằng Hoá;
Căn cứ Quyết định số 2197/QĐ-UBND ngày 27/06/2025 của Chủ tịch Uỷ ban Nhân tỉnh Thanh Hoá về việc đổi tên Bệnh viện đa khoa khu vực; Bệnh viện đa khoa huyện, thị xã, thành phố trực thuộc Sở y tế;
Căn cứ Quyết định số 1550/QĐ-SYT ngày 11/09/2025 của Giám đốc Sở y tế Thanh Hoá về việc giao quyền tự chủ tài chính cho các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở y tế giai đoạn 2026-2030;
Căn cứ Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt và nhu cầu thực tế của đơn vị. Bệnh viện Đa khoa Hoằng Hóa xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức năm
2026 như sau:
I. Mục đích, yêu cầu
1. Mục đích: Tuyển dụng người có năng lực chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm, đáp ứng tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp y đức để phục vụ công tác khám, chữa bệnh cho nhân dân.
2. Yêu cầu: Đảm bảo nguyên tắc cạnh tranh, công khai, minh bạch. Tuyển dụng đúng người, đúng việc theo vị trí việc làm.
II. Thực trạng vị trí việc làm và số lượng người làm việc hiện có (tính đến 30/04/2026)
Tổng số danh mục vị trí việc làm và số lượng người làm việc được phê duyệt gồm: 38 vị trí, số lượng 412 người
Trong đó:
+ Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý: 11 vị trí, số lượng 75 người, hiện có 44 người.
+ Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành y tế và liên quan khác: 11 vị trí ( trong đó chuyên nành y tế 08 vị trí; liên quan khác 03 vị trí), số lượng người làm việc 273 người, hiện có 159 người.
+ Vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ dùng chung: 11 vị trí, số lượng 35 người, hiện có 22 người
+ Vị trí việc làm hỗ trợ phục vụ: 05 vị trí, số lượng 29 người, hiện có 20 người Số lượng viên chức hiện có: 225 người
III. Nhu cầu tuyển dụng
Số lượng chỉ tiêu cần tuyển dụng năm 2026, chỉ tiêu, cụ thể như sau:
– Vị trí việc làm, CDNN chuyên ngành y tế: 45 người
+ Bác sĩ hạng III (V.08.01.03): 20 người
+ Điều dưỡng hạng III (V.08.05.12): 09 người
+ Điều dưỡng hạng IV (V.08.05.13): 06 người
+ Kỹ thuật y hạng III (V.08.07.18): 03 người
+ Kỹ thuật y hạng IV (V.08.07.19): 01 người
+ Dinh dưỡng hạng III (V.08.09.25): 01 người
+ Khúc xạ nhãn khoa hạng III (V.08.11.30): 01 người
+ Kỹ thuật thiết bị y tế hạng IV (V.08.11.32; V.08.03.07; V.08.08.23): 04 người
– Vị trí việc làm. CDNN liên quan khác: 06 người
+ Kiểm soát nhiễm khuẩn, môi trường hạng III (V.08.12.33): 01 người
+ Quản lý vật tư hạng IV mã số (V.08.11.32) hoặc (01.004): 02 người
+ Nhân viên công tác xã hội hạng IV (V.09.04.02); 03 người
– Vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ dùng chung: 15 người
+ Tổ chức nhân sự hạng III (01.002); 02 người
+ Kế hoạch nghiệp vụ, thống kê y tế hạng III (06.031): 02 người
+ Kế hoạch nghiệp vụ, thống kê y tế hạng IV (01.004;V.08.03.07;V.08.08.23): 03 người
+ Đào tạo, chỉ đạo tuyến hạng III (01.003 ): 01 người
+ Quản lý chất lượng hạng III (06.031): 01 người
+ Quản lý chất lượng hạng IV (V.08.03.07) 02 người
+ Công nghệ thông tin hạng III (V.11.06.14): 02 người
+ Hành chính quản trị hạng III (01.003): 01 người
+ Hành chính quản trị hạng IV (01.004): 01 người
– Điều kiện đăng ký dự tuyển thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức. Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quy định tại khoản 1 Điều 24 Luật Viên chức được bổ sung các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm quy định tại điểm g khoản 1 Điều 22 Luật Viên chức nhưng không thấp hơn các tiêu chuẩn chung, không được trái với quy định của pháp luật, không được phân biệt loại hình đào tạo.
– Tiêu chuẩn, điều kiện, đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm:
+ Bác sĩ hạng III (V.08.01.03): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp bác sĩ trở lên nhóm ngành: Y học; (trừ ngành y học dự phòng); Bác sĩ Răng – Hàm – Mặt.
+ Điều dưỡng hạng III (V.08.05.12): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Điều dưỡng.
+ Điều dưỡng hạng IV (V.08.05.13): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên ngành hoặc chuyên ngành Điều dưỡng.
+ Kỹ thuật y hạng III (V.08.07.18): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học ngành, chuyên ngành: kỹ thuật y học; kỹ thuật phục hình răng.
+ Kỹ thuật y hạng IV (V.08.07.19): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành, chuyên ngành: kỹ thuật y học; kỹ thuật phục hình răng.
+ Dinh dưỡng hạng III (V.08.09.25): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp cử nhân trở lên ngành hoặc chuyên ngành dinh dưỡng. Nếu là bác sĩ nhóm ngành Y học thì phải tốt nghiệp sau đại học nhóm ngành Dinh dưỡng.
+ Khúc xã nhãn khoa khoa hạng III (V.08.11.31): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành khúc xạ nhãn khoa trở lên.
+ Kỹ thuật thiết bị y tế hạng IV (V.08.11.32): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành hoặc chuyên ngành: y; dược; tốt nghiệp trung cấp trở lên thuộc lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ hoặc các ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm
+ Kiểm soát nhiễm khuẩn môi trường hạng III (V.08.12.33); Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học trở lên ngành hoặc chuyên ngành: y; dược; môi trường hoặc các ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
+ Quản lý vật tư hạng IV (V.08.11.32): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành hoặc chuyên ngành: y; dược; ngành hoặc chuyên ngành thuộc lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ hoặc các ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm.
+ Công tác xã hội hạng IV (V.09.04.02): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp trung cấp trở lên thuộc các chuyên ngành công tác xã hội, xã hội học, tâm lý học, giáo dục đặc biệt hoặc các chuyên ngành khoa học xã hội phù hợp với nhiệm vụ công tác xã hội. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ công tác xã hội do cơ sở đào tạo hoặc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp theo chương trình do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có chứng chỉ sơ cấp ngành công tác xã hội.
+ Kế hoạch tổng hợp, thống kê y tế hạng III (01.003): Yêu cầu trình độ đào tạo: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên ngành hoặc chuyên ngành: y; dược; thống kê; y tế công cộng; y tế dự phòng; kế toán; tài chính; ngành hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
+ Kế hoạch tổng hợp, thống kê y tế hạng IV (01.004): Yêu cầu trình độ đào tạo: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành hoặc chuyên ngành: y; dược; thống kê; y tế công cộng; y tế dự phòng; kế toán; tài chính; ngành hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
+ Đào tạo, chỉ đạo tuyến hạng III (V.08.01.03; V.08.08.22; 01.003): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học trở lên ngành hoặc chuyên ngành: y; dược; hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm.
+ Quản lý chất lượng hạng III (V.08.01.03; V.08.08.22; V.08.05.12; 01.003).
Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học trở lên ngành hoặc chuyên ngành: quản lý chất lượng: y; dược; điều dưỡng; ngành hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
+ Quản lý chất lượng hạng IV (V.08.03.07; V.08.08.23; V.08.05.13; 01.004).
Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành hoặc chuyên ngành: quản lý chất lượng: y; dược; điều dưỡng; ngành hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
+ Công nghệ thông tin hạng III (V.11.06.14): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành đào tạo về công nghệ thông tin hoặc các ngành gần đào tạo về công nghệ thông tin
+ Hành chính quản trị hạng III (V.01.003): Yêu cầu về trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành:quản lý hành chính; quản trị kinh doanh; kế toán; ngành hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
+ Hành chính quản trị hạng IV (V.01.004): Yêu cầu về trình độ đào tạo: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: quản lý hành chính; quản trị kinh doanh; kế toán; ngành hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
IV. Hình thức và nội dung tuyển dụng
Thực hiện theo hình thức Xét tuyển (theo Điều 11 Nghị định 115/2020/NĐ- CP).
1. Vòng 1: Kiểm tra, thu Phiếu đăng ký dự tuyển
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc
làm. Người dự tuyển nộp Phiếu đăng ký theo mẫu số 01 của Nghị định 85/2023/NĐ- CP.
2. Vòng 2 được thực hiện như quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định này.
– Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.
+ Đối với vị trí việc làm, CDNN chuyên ngành y tế:
Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp, năng lực chuyên môn người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Hình thức thi: Phỏng vấn, thời gian thi 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị)
+ Đối với vị trí việc làm CDNN liên quan khác và vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ dùng chung tuỳ vào tình hình thức tế của đơn vị hội đồng sẽ quyết định lựa trọng một trong hai hình thức: Phỏng vấn hoặc thi viết 180 phút (không kể thời gian chép đề)
– Thang điểm: 100 điểm.
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương bình loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chi huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Những người đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại Bệnh viện được cộng 2 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
2. Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
VI. Trình tự, thủ tục xét tuyển dụng
Đăng tải kế hoạch tuyển dụng và thông báo tuyển dụng: Đăng tải ít nhất 01 lần trên Báo Thanh Hóa, niêm yết tại Bệnh viện và Website Bệnh viện (thời hạn thu phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày, kể từ ngày ký ban hành kế hoạch).
Tiếp nhận Phiếu đăng ký: Thí sinh nộp trực tiếp hoặc gửi qua bưu điện về phòng Tổ chức Hành chính. ĐT liên hệ 0915 050 883 (Đ/c Dũng)
Thành lập Hội đồng tuyển dụng: Giám đốc ra quyết định thành lập (Hội đồng gồm 5 hoặc 7 thành viên); Thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển do Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng.
Thành lập các bộ phận giúp việc: Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban chấm phúc khảo (nếu có); Ban kiểm tra sát hạch khi tổ chức thực hiện phỏng vấn hoặc thực hành tại vòng 2
Tổ chức thi: Theo quy chế tại Thông tư 06/2020/BNV.
Thông báo kết quả và hoàn thiện hồ sơ: Người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ gốc để đối chiếu thông tin (trong vòng 30 ngày kể từ ngày nhận thông báo trúng tuyển).
VII. Kinh phí
Sử dụng nguồn thu sự nghiệp của Bệnh viện và thu lệ phí tuyển dụng theo quy định của Bộ Tài chính (Thông tư 92/2021/TT-BTC).
VIII. Tổ chức thự hiện
Giao Phòng Tổ chức hành chính: Tham mưu thành lập Hội đồng, Ban giám sát, bộ phận giúp việc, tiếp nhận Phiếu đăng ký; dự toán kinh phí; chuẩn bị đề thi/ngân hàng câu hỏi theo chỉ đạo của Chủ tịch hội đồng.
Các khoa/phòng chuyên môn: Phối hợp cử người có chuyên môn tham gia Ban đề thi, Ban chấm thi… khi được huy động.
Trên đây là kế hoạch xét tuyển viên chức của bệnh viện đa khoa Hoằng Hoá kính trình Giám đốc xem xét phê duyệt./.
Nguồn tin: bvhoanghoa.ytethanhhoa.gov.vn
nguồn "www.tuyencongchuc.vn"
Là Bệnh viện xếp hạng II theo quyết định số 2675/QĐ-UBND ngày 17/08/2012 của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa có chức năng khám, chữa bệnh cho nhân dân, có đội ngũ cán bộ chuyên khoa cơ bản, có trình độ chuyên môn sâu và có trang bị thích hợp có đủ khả năng hộ trợ cho bệnh viện hạng III.
Được quy định trong Quy chế bệnh viện ban hành theo quyết định của Bộ trưởng Bộ y tế số 1895/1997/QĐ-BYT ngày 19/09/1997 gồm những nhiệm vụ chính như sau: Cấp cứu khám, chữa bệnh, đào tạo cán bộ y tế, nghiên cứu khoa học về y học , chỉ đạo tuyến dưới về chuyên môn kỹ thuật, phòng bệnh, hợp tác quốc tế và quản lý kinh tế về y tế.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực tập sinh Dược là gì?
1. Thực tập sinh dược là gì? Cơ hội và thách thức khi làm thực tập sinh dược
Thực tập sinh dược là những người sẽ làm việc trong ngành y tế, có trình độ chuyên môn về dược liệu. Họ sẽ đảm nhận các công tác như nghiên cứu, sản xuất, lưu thông phân phối, quản lý, đảm bảo chất lượng thuốc, hướng dẫn sử dụng thuốc cho bệnh nhân,….bán, cấp thuốc điều trị, theo dõi quá trình điều trị bằng thuốc cho các bệnh nhân. Làm việc thực tế tại các bệnh viện, phòng thí nghiệm để học hỏi, tích lũy thêm kinh nghiệm về ngành nghề mà mình đã được đào tạo tại trường lớp.
| Cơ hội khi làm thực tập sinh dược | Thách thức khi làm thực tập sinh dược |
|
|
2. Mô tả công việc của Thực tập sinh dược
Sắp xếp lau dọn các kệ thuốc
Sắp xếp lau dọn các kệ thuốc, mỹ phẩm theo sự phân bổ công việc của cửa hàng trưởng, nhân viên bán chính. Tư vấn về thuốc và các sản phẩm với mọi lứa tuổi khách hàng theo từng nhu cầu của khách
Ghi nhớ các nhóm thuốc
Học thêm về các thành phần, hoạt chất của sản phẩm để có thể tư vấn hướng dẫn cho khách hàng. Ghi nhớ các nhóm thuốc, vị trí sắp xếp các nhóm thuốc sao cho khoa học, ghi lại cách Nhà thuốc sắp xếp phân loại thuốc để sau này khi ra trường có kỹ năng cơ bản để quản lý 1 quầy thuốc.
Báo cáo doanh số cho cấp trên
Báo cáo doanh số bán hàng cuối ngày cho nhà thuốc và học cách quản lý Nhà thuốc. Điều này giúp bạn có những kỹ năng vận hành, kinh doanh, điều hành công việc của Nhà thuốc của chính mình trong tương lai khi có đủ điều kiện về bằng cấp chuyên môn và vốn để tự mở Nhà thuốc cho tự kinh doanh.
Bán thuốc theo đơn của bác sĩ
Bán thuốc theo đơn của bác sĩ kê toa do khách mang đến. Tư vấn, cắt liều các loại thuốc điều trị theo yêu cầu của khách hàng. Tham gia vào việc bán - cung cấp thuốc theo đơn của bác sĩ (hay còn gọi là thuốc kê đơn), mà họ còn làm công việc nghiên cứu, theo dõi tương tác thuốc với cơ thể.
3. Mức lương của Thực tập sinh Dược là bao nhiêu?
Mức lương trung bình của thực tập sinh dược tại Việt Nam thường dao động từ 2 đến 4 triệu đồng mỗi tháng. Đây là mức lương phổ biến cho các thực tập sinh trong nhiều ngành nghề khác nhau tại Việt Nam. Tuy nhiên, tại Hoa Kỳ thực tập sinh dược (interns) thường nhận được mức lương cao hơn so với nhiều quốc gia khác. Mức lương trung bình của thực tập sinh dược tại Hoa Kỳ có thể dao động từ 50,000 đến 60,000 USD mỗi năm, tùy thuộc vào bệnh viện và khu vực. Mức lương này thường phản ánh sự đầu tư vào giáo dục và đào tạo dược, cũng như chi phí sinh hoạt tại các quốc gia khác nhau.
4. Tìm công việc thực tập sinh Dược ở đâu?
Tìm công việc thực tập sinh Dược ở đâu? cũng là câu hỏi nhiều người quan tâm. Để tìm công việc thực tập sinh y khoa, bạn có thể tham khảo các nguồn sau:
- Trang web tuyển dụng: Các trang web như note8.vn, Indeed, TopCV, và VietnamWorks thường có nhiều cơ hội việc làm cho thực tập sinh y khoa.
- Trang web của các bệnh viện và cơ sở y tế: Nhiều bệnh viện và cơ sở y tế đăng tuyển thực tập sinh trực tiếp trên trang web của họ. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trên các trang web của các bệnh viện lớn như Bệnh viện Bạch Mai, Bệnh viện Chợ Rẫy, và Bệnh viện Đại học Y Dược TP.HCM.
- Các mỗi quan hệ: Hãy tận dụng mạng lưới quan hệ của bạn, bao gồm các giảng viên, bạn bè, và cựu sinh viên. Họ có thể giới thiệu bạn đến các cơ hội thực tập tại các cơ sở y tế.
- Các chương trình thực tập của trường đại học: Nhiều trường đại học y khoa có các chương trình thực tập liên kết với các bệnh viện và cơ sở y tế. Hãy liên hệ với phòng đào tạo hoặc phòng công tác sinh viên của trường để biết thêm chi tiết.
- Các hội chợ việc làm: Tham gia các hội chợ việc làm và sự kiện tuyển dụng do các trường đại học hoặc tổ chức nghề nghiệp tổ chức. Đây là cơ hội tốt để gặp gỡ các nhà tuyển dụng và tìm hiểu về các cơ hội thực tập.
5. Kinh nghiệm để hoàn thành tốt công việc thực tập sinh Dược cho sinh viên
Để hoàn thành tốt công việc thực tập, các sinh viên ngành Dược cần chuẩn bị kĩ những kiến thức và kĩ năng cần thiết như:
- Kiến thức về ngành Dược: Nắm vững kiến thức về dược lý, hóa học và sinh học là nền tảng quan trọng. Điều này giúp bạn hiểu rõ hơn về các loại thuốc và cách chúng hoạt động trong cơ thể. Thực hành các kỹ năng như đo huyết áp, tiêm, truyền dịch và quản lý hồ sơ bệnh án. Điều này giúp bạn trở nên thành thạo và tự tin hơn trong công việc.
- Học cách giao tiếp hiệu quả: Học cách giao tiếp rõ ràng và đồng cảm với bệnh nhân, gia đình bệnh nhân và các thành viên trong đội ngũ y tế. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp bạn tư vấn và hướng dẫn bệnh nhân một cách hiệu quả.
- Phối hợp linh hoạt cùng các đồng nghiệp: Học cách làm việc hiệu quả trong một đội ngũ y tế, phối hợp với các bác sĩ, y tá và nhân viên y tế khác để cung cấp dịch vụ chăm sóc tốt nhất cho bệnh nhân. Quan sát và học hỏi từ các dược sĩ giàu kinh nghiệm. Tham gia vào các ca lâm sàng và hội chẩn để hiểu rõ hơn về quy trình y tế và các kỹ thuật điều trị.
Thực tập sinh Dược có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
39 - 65 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh Dược
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh Dược, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh Dược?
Yêu cầu tuyển dụng Thực tập sinh dược
Yêu cầu về trình độ và bằng cấp
Để trở thành một Thực tập sinh dược thì điều trước tiên là bạn phải theo học tại các trường đào tạo về ngành dược tại các trường đại học, cao đẳng, trung cấp. Hầu hết các ngành liên quan đến y tế thì đều có điểm xét tuyển rất cao và thời gian đào tạo khá dài so với các ngành nghề khác. Các bạn sẽ phải đăng ký thi đại học khối B, gồm các môn Toán, Hóa, Sinh để có thể đăng ký vào các trường y dược.
Để đăng ký hành nghề ở Việt Nam, ngoài bằng dược của trường đại học, cao đẳng hoặc trung cấp thì dược sĩ phải có chứng chỉ hành nghề. Điều kiện để đăng ký chứng chỉ này là phải có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các cơ sở dược hoặc hai năm làm việc ở các vùng khó khăn, vùng sâu vùng xa. Sau đó, Sở Y tế sẽ cấp chứng chỉ hành nghề có giá trị năm năm. Nếu hết hạn thì dược sĩ phải gia hạn và nộp một khoản lệ phí gia hạn để tiếp tục hành nghề.
Yêu cầu về kỹ năng
- Khả năng giám sát chất lượng: Nếu có đôi mắt nhạy bén và kỹ năng giám sát tốt, bạn có thể nhanh chóng phát hiện các bất thường trong quá trình làm việc để kịp thời tìm biện pháp khắc phục và sửa chữa.
- Khả năng giao tiếp: Đối tượng giao tiếp chủ yếu của họ là người bệnh. Do đó bạn cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe ý kiến của người khác. Trong quá trình giao tiếp, cần thể hiện sự cởi mở với người bệnh, giúp người bệnh có thể chia sẻ tất cả những mong muốn và nhu cầu mà họ cần. Đồng thời hướng dẫn cho gia đình bệnh nhân cách chăm sóc tốt nhất với tình trạng sức khỏe hiện tại của người bệnh.
- Khả năng sử dụng công nghệ: Đây là một kỹ năng quan trọng đối với công việc của Thực tập sinh dược trong doanh nghiệp bởi bạn sẽ phải làm việc với rất nhiều máy móc công nghệ như máy tính văn phòng, thiết bị kỹ thuật số và các công cụ đo lường và kiểm soát chất lượng chuyên dụng.
- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến sản phẩm, như tiêu chuẩn chất lượng, thông số kỹ thuật,...
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành dược lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm nghề y nói chung, làm Thực tập sinh dược nói riêng cần phải có.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành y ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh dược
1. Thực tập sinh dược
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 2 năm
Đánh giá: Công việc thực tập sinh dược có thể rất đa dạng tùy thuộc vào môi trường làm việc và lĩnh vực cụ thể của ngành dược mà bạn thực tập. Thực tập sinh có thể gặp các thách thức như áp lực công việc khi có thể phải làm việc với khối lượng công việc lớn và yêu cầu chất lượng cao. Thích nghi với môi trường mới hay cân bằng giữa học và làm.
2. Dược sĩ
Mức lương: 10 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Đánh giá: Vị trí dược sĩ là một trong những vị trí quan trọng và có trách nhiệm lớn trong ngành y tế và chăm sóc sức khỏe. Dược sĩ có vai trò chính trong việc cung cấp thuốc và tư vấn về sử dụng thuốc cho bệnh nhân, đảm bảo rằng thuốc được sử dụng một cách an toàn và hiệu quả. Công việc dược sĩ mang lại nhiều cơ hội và thách thức. Đây là một nghề đòi hỏi sự tận tâm, kiến thức chuyên môn sâu rộng và kỹ năng giao tiếp tốt. Dược sĩ không chỉ là người cung cấp thuốc mà còn là người hỗ trợ, tư vấn và chăm sóc sức khỏe cho bệnh nhân, đóng góp quan trọng vào hệ thống y tế và cộng đồng
3. Trình dược viên
Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 2 - 4 năm
Đánh giá: Trình dược viên (Medical Representative) là một vai trò quan trọng trong ngành dược phẩm, đóng vai trò cầu nối giữa các công ty dược phẩm và các bác sĩ, bệnh viện, nhà thuốc. Trình dược viên là một nghề đòi hỏi sự kiên trì, kỹ năng giao tiếp tốt và kiến thức chuyên môn vững vàng.