Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Thực hiện Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng đã được Tổng Giám đốc Đài Truyền hình Việt Nam (THVN) phê duyệt, Ban Biên tập truyền hình đa phương tiện thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng làm việc tại Ban Biên tập truyền hình đa phương tiện.
I. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG, CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG, ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN
Tuyển dụng cho Ban Biên tập truyền hình đa phương tiện bao gồm: 06 vị trí cho 07 chỉ tiêu lao động hợp đồng, ký hợp đồng lao động, có trình độ chuyên môn và điều kiện phù hợp vào từng vị trí việc làm tại Ban Biên tập truyền hình đa phương tiện, cụ thể như sau:
| TT | Vị trí việc làm | Đơn vị | Chỉ tiêu tuyển dụng | Điều kiện ứng tuyển |
| 1 | Kế toán viên | Ban Biên tập THĐPT | 01 | – Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính;
– Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán hoặc có chứng chỉ kiểm toán viên theo quy định của Luật kiểm toán độc lập hoặc chứng chỉ kế toán viên theo quy định của Luật kế toán hoặc chứng chỉ chuyên gia kế toán hoặc chứng chỉ kế toán do tổ chức nước ngoài hoặc tổ chức nghề nghiệp nước ngoài được Bộ Tài chính Việt Nam thừa nhận; – Có khả năng sử dụng tin học, ngoại ngữ phục vụ yêu cầu công việc; Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel; – Hiểu biết về pháp luật liên quan đến công tác tài chính, kế toán, đấu thầu, thuế… và các pháp luật liên quan đến nghiệp vụ tài chính, kế toán; – Có khả năng xây dựng dự toán, kế hoạch tài chính; – Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm, thời gian công tác trong vị trí tuyển dụng; có khả năng tham mưu xây dựng văn bản (quy chế/quy định, đề án, dự án) thuộc lĩnh vực tài chính, kế toán; có kỹ năng sử dụng AI phục vụ công việc. |
| 2 | Biên tập viên (vị trí Biên tập phát sóng) | Ban Biên tập THĐPT | 01 | – Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành báo chí, truyền hình hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với lĩnh vực công tác;
– Có chứng chỉ bồi dưỡng về nghiệp vụ báo chí do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp ngành báo chí; có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp chuyên ngành biên tập viên. – Có kiến thức pháp luật trong lĩnh vực chuyên môn và ứng dụng vào công việc; – Có khả năng sử dụng tin học, ngoại ngữ phục vụ yêu cầu công việc; – Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm, thời gian công tác tại vị trí tuyển dụng; có kỹ năng sử dụng AI phục vụ công việc. |
| 3 | Biên tập viên (vị trí kiểm soát, giám sát nội dung chương trình nước ngoài) | Ban Biên tập THĐPT | 01 | – Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành báo chí, truyền hình hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với lĩnh vực công tác;
– Có chứng chỉ bồi dưỡng về nghiệp vụ báo chí do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp ngành báo chí; có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp chuyên ngành biên tập viên. – Có kiến thức pháp luật trong lĩnh vực chuyên môn và ứng dụng vào công việc; – Thành thạo tin học văn phòng; có chứng chỉ Tiếng Anh bậc 4 trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ dành cho Việt Nam do Bộ GDĐT ban hành. – Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm, thời gian công tác tại vị trí tuyển dụng; có kỹ năng sử dụng AI phục vụ công việc. |
| 4 | Lái xe | Ban Biên tập THĐPT | 01 | – Tốt nghiệp các khóa đào tạo lái xe ở các cơ sở đào hợp pháp theo quy định; có bằng lái xe hạng C trở lên (theo quy định tại Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ 2024);
– Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm lái xe ở hạng được cấp bằng; – Có kiến thức về luật giao thông đường bộ, về công tác bảo hiểm xe, các khoản phí, lệ phí, thuế có liên quan; – Ưu tiên các trường hợp có kinh nghiệm lái xe màu (xe truyền hình lưu động) hoặc lái xe ở hạng cao nhất được cấp tại vị trí tuyển dụng. |
| 5 | Kỹ thuật hệ thống | Ban Biên tập THĐPT | 02 | – Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành tin học/công nghệ thông tin;
– Có khả năng sử dụng tin học, ngoại ngữ phục vụ yêu cầu công việc; – Ưu tiên các ứng viên đáp ứng được yêu cầu chuyên sâu về hệ thống, an toàn thông tin mạng; ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực truyền hình, ứng viên có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh công nghệ hoặc kỹ sư hạng III; có kỹ năng sử dụng AI phục vụ công việc. |
| 6 | Kỹ thuật hậu kỳ | Ban Biên tập THĐPT | 01 | – Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ;
– Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh công nghệ hoặc kỹ sư hạng III theo quy định. – Có khả năng sử dụng photoshop, phần mềm dựng, đồ họa, phần mềm dựng video, tạo nhạc,… thông dụng cho các chương trình truyền hình. – Có khả năng sử dụng tin học, ngoại ngữ phục vụ yêu cầu công việc; – Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực truyền hình; có kỹ năng sử dụng AI phục vụ công việc. |
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Những người đăng ký dự tuyển phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, đáp ứng năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm, chức danh tuyển dụng.
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
b) Từ 22 tuổi trở lên;
c) Có hồ sơ, sơ yếu lý lịch rõ ràng;
d) Có văn bằng chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng, chứng chỉ nghề, có năng lực, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ của vị trí, chức danh cần tuyển.
đ) Đủ sức khỏe (được chứng nhận bởi cơ quan y tế có thẩm quyền) thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm, không sử dụng chất gây nghiện nằm trong danh mục cấm mà pháp luật đã quy định.
e) Đảm bảo các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (xem Phụ lục 2: Mô tả vị trí tuyển dụng)
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; người bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; người đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG; XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Tuyển dụng lao động hợp đồng được thực hiện theo 2 vòng như sau:
Vòng 1: Kiểm tra hồ sơ dự tuyển
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Vòng 2: Thi vấn đáp
– Thời gian: không quá 30 phút/người dự tuyển.
– Điểm thi vấn đáp được tính theo thang điểm 100 và không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vấn đáp.
2. Xác định người trúng tuyển
– Người trúng tuyển phải có kết quả thi vấn đáp (tại vòng 2) đạt từ 50 điểm trở lên lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
– Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng lao động hợp đồng lần này không được bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyển dụng lao động hợp đồng lần sau.
IV. ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, HOÀN THIỆN HỒ SƠ TUYỂN DỤNG
1. Đăng ký dự tuyển
a) Hồ sơ dự tuyển (đựng trong túi đựng hồ sơ) ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ, số điện thoại, email liên hệ và danh mục thành phần tài liệu gồm:
– Đơn đăng ký dự tuyển lao động hợp đồng (Theo mẫu tại Phụ lục 1 kèm theo Thông báo này).
– Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyển.
– Bản sao giấy khai sinh (bản công chứng).
– Bản sao Bằng tốt nghiệp đại học trở lên và bảng điểm cuối khóa (bản công chứng). (Các văn bằng, bảng điểm bằng tiếng nước ngoài yêu cầu nộp kèm theo bản dịch ra tiếng Việt được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Đối với các văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp, người trúng tuyển phải nộp giấy công nhận văn bằng của cấp có thẩm quyền theo quy định tại Thông tư số 13/2021/TT-BGDĐT ngày 15/4/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về điều kiện, trình tự, thủ tục, thẩm quyền công nhận văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp để sử dụng tại Việt Nam. Trường hợp không có giấy công nhận của cấp có thẩm quyền sẽ không được tuyển dụng).
– Nộp bản sao chứng chỉ tiếng Anh và tin học (bản công chứng).
– Nộp bản sao các văn bằng chứng chỉ khác theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng (bản công chứng)
– Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận.
b) Thời hạn nộp hồ sơ dự tuyển: từ ngày 24/08/2026 đến hết ngày 28/08/2026.
c) Địa điểm nộp hồ sơ dự tuyển:
Người dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp (giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần từ thứ hai đến thức sáu) hoặc qua bưu điện (thời gian tính theo dấu bưu điện) tại địa chỉ sau: Phòng Tổng hợp (Ban Biên tập truyền hình đa phương tiện -Tầng 25, Tòa nhà VTV, 43 Nguyễn Chí Thanh, Phường Giảng Võ, Hà Nội.
* Chú ý: Người dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển duy nhất 01 vị trí việc làm.
d) Kết quả kiểm tra hồ sơ dự tuyển sẽ được thông báo trực tiếp tới người đăng ký dự tuyển qua địa chỉ thư điện tử đã đăng ký trong hồ sơ dự tuyển.
Mọi thắc mắc liên quan đến việc đăng ký dự tuyển, vui lòng liên hệ Phòng Tổng hợp, Ban Biên tập truyền hình đa phương tiện. Số điện thoại: 024 62735299; hoặc số 0904262584 (bà: Phan Khánh Trà) để được hướng dẫn, giải đáp.
2. Ký kết hợp đồng lao động và nhận việc.
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến Đài THVN để ký hợp đồng lao động và tiếp nhận công việc hoặc phải báo cáo Hội đồng tuyển dụng trong trường hợp bất khả kháng để được xem xét, giải quyết.
V. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM THI TUYỂN
1. Thời gian thi tuyển: dự kiến tháng 9 năm 2026.
2. Địa điểm thi tuyển: Phòng họp Ban Biên tập truyền hình đa phương tiện, tầng Tầng 25, Tòa nhà VTV, 43 Nguyễn Chí Thanh, Phường Giảng Võ, Hà Nội.
Danh sách ứng viên đủ điều kiện tham gia thi tuyển sẽ được thông báo trực tiếp tới các ứng viên qua địa chỉ thư điện tử đăng ký.
*****Tài liệu đính kèm:
Nguồn tin: vtv.gov.vn
Trung tâm Nền tảng và Dịch vụ số, Đài Truyền hình Việt Nam là đơn vị trực thuộc Đài Truyền hình Việt Nam (VTV), có chức năng nghiên cứu, phát triển và vận hành các nền tảng số, dịch vụ truyền hình và nội dung số. Trung tâm triển khai các giải pháp công nghệ, quản lý hạ tầng số và phát triển hệ sinh thái dịch vụ trực tuyến, góp phần thúc đẩy chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ khán giả.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Quản lý kỹ thuật hệ thống là gì?
1. Quản lý kỹ thuật hệ thống là gì?
Quản lý kỹ thuật hệ thống là người chịu trách nhiệm việc thiết lập mạng, bảo trì máy chủ hàng, thực hiện nghiên cứu về mối quan hệ của quá trình hoạt động của doanh nghiệp với các hệ thống thông tin.. Dựa trên yêu cầu của tổ chức và cơ sở hạ tầng liên quan đến công nghệ thông tin (CNTT) khác, Quản lý kỹ thuật hệ thống sẽ cung cấp môi trường làm việc đáng tin cậy, đặc biệt là trong trường hợp máy tính của các nhân viên trong công ty dùng liên kế mạng LAN. Bên cạnh đó, những vị trí như System Admin, Giám sát Kỹ thuật cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
2. Mức lương của Quản lý kỹ thuật hệ thống có cao không?
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Quản lý kỹ thuật hệ thống, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Quản lý kỹ thuật hệ thống. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Quản lý kỹ thuật hệ thống theo số năm kinh nghiệm:
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh kỹ thuật hệ thống | 4.500.000 - 5.000.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên kỹ thuật hệ thống | 8.000.000 - 11.200.000 triệu/tháng |
| 3 - 6 năm | Chuyên viên kỹ thuật hệ thống | 9.600.000 - 14.350.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Quản lý kỹ thuật hệ thống | 28.400.000 - 33.550.000 triệu/tháng |
3. Mô tả công việc của Quản lý kỹ thuật hệ thống
Cài đặt và cấu hình phần mềm, phần cứng
Quản lý máy chủ mạng và các công cụ công nghệ, thiết lập tài khoản và máy trạm, giám sát hiệu suất và bảo trì hệ thống theo yêu cầu, khắc phục sự cố gián đoạn và sự cố ngừng hoạt động, đảm bảo an ninh mạng thông qua kiểm soát truy cập, sao lưu và tường lửa.
Nâng cấp hệ thống với các phiên bản và mô hình mới
Phát triển chuyên môn để đào tạo nhân viên CNTT mới, xây dựng kho tài liệu nội bộ chuyên về kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng và chính sách CNTT, tham gia trực tiếp quản trị, cấu hình và vận hành hạ tầng Hệ điều hành Unix/Linux, Vmware/Hyper-V, Windows server, triển khai các phương án backup, HA, cân bằng tải cho các hệ thống máy chủ Unix/Linux, Vmware/Hyper-V/ IBM PowerVM, Windows ...
Cài đặt, quản trị vận hành và giám sát hoạt động của hệ thống
Sao lưu và khôi phục dữ liệu. (3PAR, StorageOnce), theo dõi, giám sát hoạt động, hiệu năng, tài nguyên của các hệ thống và cảnh báo sự cố hoặc dấu hiệu bất thường qua email, SMS, thực hiện bảo trì, cập nhật bản và bảo mật định kỳ hoặc khi cần thiết, nâng cấp phiên bản cho các hệ điều hành, ứng dụng nền tảng và các ứng dụng khác.
4. Các vị trí kỹ sư hệ thống phổ biến
Trong thế giới công nghệ và kỹ thuật hiện đại, kỹ sư hệ thống đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì các hệ thống phức tạp, giúp các doanh nghiệp hoạt động hiệu quả. Các vị trí kỹ sư hệ thống phổ biến có thể bao gồm các chuyên gia trong nhiều lĩnh vực khác nhau, từ mạng máy tính đến điện tử, và mỗi vị trí đều có nhiệm vụ và yêu cầu kỹ thuật riêng biệt.
| Vị trí | Mô tả |
| Kỹ sư hệ thống mạng | Chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai, và duy trì các hệ thống mạng máy tính của tổ chức. Công việc bao gồm cài đặt, bảo mật và xử lý sự cố mạng. |
| Kỹ sư hệ thống điện | Làm việc trong việc thiết kế và duy trì các hệ thống điện cho các công trình xây dựng, nhà máy hoặc các cơ sở hạ tầng công nghiệp. |
| Kỹ sư hệ thống thông tin | Chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển, và duy trì các hệ thống quản lý thông tin trong tổ chức, bao gồm cả phần mềm và cơ sở hạ tầng CNTT. |
| Kỹ sư hệ thống phần mềm | Phát triển và quản lý các ứng dụng phần mềm tích hợp với các hệ thống phần cứng để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp hoặc người dùng cuối. |
| Kỹ sư hệ thống điện tử | Chuyên thiết kế, xây dựng và bảo trì các hệ thống điện tử cho các sản phẩm tiêu dùng, công nghiệp hoặc các thiết bị điện tử. |
| Kỹ sư hệ thống tự động | Tập trung vào việc phát triển và bảo trì các hệ thống tự động trong các nhà máy, dây chuyền sản xuất, hoặc trong các ứng dụng công nghiệp khác. |
Công việc của nhân viên quản lý kỹ thuật hệ thống gặp phải một số khó khăn lớn, bao gồm:
Áp lực về thời gian
Nhân viên quản lý kỹ thuật hệ thống thường phải làm việc dưới áp lực thời gian, đặc biệt khi có sự cố xảy ra cần phải khắc phục nhanh chóng. Việc đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định và giảm thiểu thời gian gián đoạn đòi hỏi khả năng làm việc dưới stress.
Cập nhật công nghệ mới
Công nghệ thay đổi nhanh chóng, và nhân viên quản lý kỹ thuật hệ thống cần liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức để có thể áp dụng vào công việc. Điều này đòi hỏi họ phải có khả năng nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Quản lý sự cố và bảo trì hệ thống
Trong khi vận hành hệ thống, các sự cố bất ngờ có thể phát sinh. Quản lý các sự cố này không chỉ đòi hỏi kỹ năng kỹ thuật mà còn yêu cầu khả năng phối hợp tốt với các bộ phận khác để đảm bảo rằng các vấn đề được giải quyết kịp thời.
Tính phức tạp trong việc điều phối và giám sát
Nhân viên quản lý kỹ thuật hệ thống phải điều phối giữa các nhóm kỹ thuật khác nhau để duy trì hoạt động của hệ thống. Việc giám sát hiệu quả và đồng bộ hóa các hoạt động này có thể là một thách thức, đặc biệt khi làm việc với các hệ thống lớn và phức tạp.
6. Tìm việc Nhân viên quản lý kỹ thuật hệ thống ở đâu?
Để tìm việc làm Nhân viên quản lý kỹ thuật hệ thống, bạn có thể tham khảo các nguồn sau:
Trang tuyển dụng trực tuyến
Các website như VietnamWorks, CareerBuilder, TimViecNhanh hay JobStreet là những nền tảng phổ biến để tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực kỹ thuật. Những công ty lớn trong ngành công nghệ thông tin thường đăng tuyển nhân viên quản lý kỹ thuật hệ thống ở đây.
Mạng xã hội chuyên ngành
LinkedIn là một công cụ hiệu quả để tìm việc, đặc biệt là trong các ngành kỹ thuật. Bạn có thể tạo hồ sơ cá nhân và kết nối với các nhà tuyển dụng hoặc các chuyên gia trong ngành, đồng thời theo dõi các cơ hội tuyển dụng từ các công ty công nghệ lớn.
Các công ty dịch vụ công nghệ thông tin
Các công ty chuyên cung cấp dịch vụ quản lý hệ thống hoặc dịch vụ IT thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng nhân viên quản lý kỹ thuật hệ thống. Bạn có thể tìm thông tin tuyển dụng trực tiếp trên các trang web của những công ty này.
Các hội nhóm và diễn đàn nghề nghiệp
Tham gia vào các hội nhóm hoặc diễn đàn nghề nghiệp như các nhóm Facebook, các cộng đồng IT trên Reddit hay các diễn đàn chuyên về kỹ thuật có thể giúp bạn nắm bắt các cơ hội việc làm không chỉ qua tin tuyển dụng chính thức mà còn qua các mối quan hệ trong ngành.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Quản lý kỹ thuật hệ thống đang tuyển dụng
Việc làm Quản lý sàn thương mại điện tử đang tuyển dụng
Quản lý kỹ thuật hệ thống có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
325 - 455 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Quản lý kỹ thuật hệ thống
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý kỹ thuật hệ thống, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý kỹ thuật hệ thống?
Yêu cầu tuyển dụng của Quản lý kỹ thuật hệ thống
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Quản lý kỹ thuật hệ thống cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Đòi hỏi ứng viên phải có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan như Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Máy tính, hoặc Quản trị Cơ sở dữ liệu.Chứng chỉ/ chứng nhận: Kỹ sư hệ thống Microsoft Certified (MCSE); Microsoft Certified System Administrator (MCSA); Mạng Cisco Certified Associate (CCNA).
-
Kiến thức chuyên sâu về hệ thống máy tính: bao gồm phần cứng, phần mềm, mạng và cơ sở dữ liệu, hiểu biết về các nguyên tắc và phương pháp quản lý hệ thống hiệu quả, có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp, thiết kế, triển khai và vận hành các hệ thống máy tính mới, khả năng cập nhật các kiến thức và kỹ năng mới về công nghệ thông tin.
-
Kiến thức lập trình và phát triển ứng dụng: Đây được xem là một kỹ năng quan trọng mà bất kỳ Quản lý quản trị hệ thống nào cũng cần sở hữu. Điều này giúp đảm bảo website của doanh nghiệp luôn an toàn và đầy đủ các tính năng.
-
Kiến thức quản lý nguồn nhân lực: Với nhiều đầu mục công việc đòi hỏi người quản lý nhân sự cần phải có kiến thức quản lý cần thiết. Có thể hệ thống hoá các công việc quan trọng, cần thiết. Làm việc thông minh có quy trình, hiểu rõ và nắm bắt hết các đầu việc quan trọng.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng phân tích: Có khả năng phân tích các vấn đề phức tạp, xác định nguyên nhân gốc rễ và đưa ra giải pháp hiệu quả, giao tiếp rõ ràng, súc tích và thuyết phục với các bên liên quan khác nhau, bao gồm kỹ sư, người dùng và quản lý,
-
Khả năng lãnh đạo: Có khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng cho một nhóm kỹ sư, chuyên viên công nghệ để hoàn thành mục tiêu chung, có thể hợp tác hiệu quả với các thành viên khác trong nhóm để hoàn thành các dự án, quản lý thời gian hiệu quả để hoàn thành nhiều nhiệm vụ cùng lúc, khả năng đưa ra quyết định sáng suốt và kịp thời trong tình huống áp lực.
-
Có tư duy logic: Đây là khả năng suy nghĩ và giải quyết vấn đề một cách có hệ thống, logic và chính xác. Bao gồm việc sử dụng các quy tắc và nguyên tắc để đưa ra những suy luận và phân tích đúng đắn. Ngoài ra, nó còn liên quan đến khả năng đưa ra những quyết định thông minh và hiệu quả dựa trên những suy nghĩ có hệ thống.
Các yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm
Không giống với những ngành nghề khác, quản lý kỹ thuật cần có thời gian đào tạo, rèn luyện để vận dụng tốt kiến thức vào thực tế và biết cách giải quyết tình huống phát sinh. Bởi chỉ cần một sơ suất và sai sót nhỏ cũng sẽ gây ra tổn thất nặng nề cho doanh nghiệp. Phải có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong môi trường Công việc về Công nghệ thông tin. Đã trực tiếp tham gia triển khai các hệ thống mạng LAN, mạng WAN, Internet.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý kỹ thuật hệ thống
Lộ trình thăng tiến của Quản lý kỹ thuật hệ thống có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Thực tập sinh quản trị hệ thống
Mức lương: 3 - 6 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh quản trị hệ thống là người mới thực tập thuộc chuyên ngành Công nghệ thông tin. Có nhiệm vụ thiết lập và bảo trì hệ thống mạng, máy tính của một văn phòng hay công ty, doanh nghiệp. Cụ thể, họ cần đảm bảo thời gian hoạt động, hiệu suất, tài nguyên và bảo mật của hệ thống máy tính đáp ứng được nhu cầu người dùng trong phạm vi nguồn ngân sách cho phép.
>> Đánh giá: Công việc chính ở vị trí này là sẽ hỗ trợ công việc khác nhau cho công ty tùy vào từng vị trí và theo sự hướng dẫn của doanh nghiệp. Tuy không phải là công việc chính thức nhưng là cơ hội để các bạn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp nhằm tích lũy kinh nghiệm. Đây cũng là môi trường mang tính cạnh tranh cao đòi hỏi các ứng viên thực tập sinh phải có nền tảng kiến thức vững chắc.
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh quản trị hệ thống mới ra trường
2. Chuyên viên công nghệ thông tin
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Chuyên viên Công nghệ Thông tin là một chuyên gia có kiến thức và kỹ năng chuyên sâu trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin (CNTT). Công việc của họ tập trung vào việc áp dụng và quản lý các công nghệ thông tin để giải quyết các vấn đề và nhiệm vụ liên quan đến hệ thống máy tính và mạng, phần mềm, dữ liệu, bảo mật thông tin và các ứng dụng CNTT khác.
>> Đánh giá: Công việc của Chuyên viên Công nghệ Thông tin đòi hỏi họ phải trực tiếp đứng ra khắc phục mọi sự cố liên quan đến mạng và máy tính để đảm bảo công việc của mọi người không bị gián đoạn. Công việc khá áp lực và đòi hỏi luôn phải trong trạng thái sẵn sàng làm việc. Bù lại, mức lương lý tưởng chính là sự đền đáp xứng đáng cho những người làm công việc này.
>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên Công nghệ thông tin hiện tại
3. Quản lý kỹ thuật hệ thống
Mức lương: 28 - 33 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Quản lý kỹ thuật hệ thống là người chịu trách nhiệm việc thiết lập mạng, bảo trì máy chủ hàng, thực hiện nghiên cứu về mối quan hệ của quá trình hoạt động của doanh nghiệp với các hệ thống thông tin.. Dựa trên yêu cầu của tổ chức và cơ sở hạ tầng liên quan đến công nghệ thông tin (CNTT) khác, Quản lý kỹ thuật hệ thống sẽ cung cấp môi trường làm việc đáng tin cậy, đặc biệt là trong trường hợp máy tính của các nhân viên trong công ty dùng liên kế mạng LAN.
>> Đánh giá: Tính chất công việc gắn liền với máy móc nên bạn cũng phải vận dụng đầu óc sáng tạo để xây dựng kế hoạch mới, ước lượng thời gian sản xuất cho từng sản phẩm trên dây chuyền. Đồng thời, bạn còn phải có tư duy logic và khoa học để tiết kiệm thời gian lẫn nguồn lực tài chính cho doanh nghiệp. Vì thế, ngoài kiến thức được tích lũy khi còn ngồi trên ghế nhà trường và trong quá trình làm việc, quản lý kỹ thuật cần không ngừng chủ động học hỏi, cập nhật thông tin mới để năng cao kiến thức cho bản thân.
>> Xem thêm: Việc làm Quản lý kỹ thuật hệ thống tuyển dụng
5 bước giúp Quản lý kỹ thuật hệ thống thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nắm bắt cơ hội tuyển dụng
Theo dõi các trang web tuyển dụng, mạng xã hội chuyên ngành và tham gia vào các sự kiện, hội thảo liên quan đến lĩnh vực công nghệ để tìm kiếm cơ hội tuyển dụng. Xây dựng mạng lưới liên hệ và tìm hiểu về các công ty, cũng như cơ hội tham gia vào dự án tiềm năng. Gửi hồ sơ CV, tham gia phỏng vấn một cách tự tin, chuyên nghiệp.
Phát triển chuyên môn
Năng lực chuyên môn là yếu tố cần được ưu tiên và không thể thiếu để trở thành một Quản lý kỹ thuật hệ thống tài ba. Trong quá trình tuyển dụng, mỗi doanh nghiệp sẽ có các yêu cầu về chuyên môn khác nhau cho vị trí Quản lý kỹ thuật hệ thống. Do đó, ứng viên tham gia vào công việc này cần trang bị cho mình những kiến thức cơ bản nhất về kỹ thuật. Kiến thức cho công việc này không chỉ riêng trên sách vở mà còn qua quá trình tích lũy của bản thân.
Thể hiện khả năng lãnh đạo
Để bước trên những nấc thang danh vọng, bạn phải có một hình ảnh thật tốt. Khuyến khích mọi người trong công việc, đánh giá cao những thành tích đặc biệt của người khác và thỉnh thoảng có thể tổ chức những buổi vui chơi, họp mặt bên ngoài công ty.
Luôn sẵn sàng là người kế nhiệm
Nếu chỉ nghĩ đơn giản rằng mình cũng đang làm việc, có thể bạn sẽ mãi chỉ làm công việc đó mà thôi. Hãy chia sẻ những kiến thức và kỹ năng của bạn. Khi bạn nghỉ phép, hãy đề nghị người khác làm giúp công việc của bạn và hãy chỉ cho họ cách giải quyết tốt nhất
Tình nguyện nhận những công việc ngoài lĩnh vực
Đây có thể được xem là một chiếc lược. Bên cạnh công việc hằng ngày, bạn sẽ được đánh giá cao hơn nếu cũng có thể hoàn thành tốt những công việc khác. Trong khi những người khác ganh đua nhau để làm những công việc có trách nhiệm cụ thể, bạn đang thể hiện giá trị của mình qua việc khác.
Đọc thêm: