Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Trưởng Khoa Thiết kế Công nghiệp và Đổi mới sáng tạo là nhân sự chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng/Đại học về tổ chức, quản lý và phát triển toàn diện các hoạt động của Khoa; đặc biệt là công tác chuẩn bị điều kiện mở và triển khai tuyển sinh từ năm 2027 đối với 02 ngành/chuyên ngành:
Thiết kế Đồ họa - mã ngành 7210403;
Thiết kế Công nghiệp - mã ngành 7210402.
Nhân sự Trưởng Khoa có trách nhiệm tham mưu cho Lãnh đạo Đại học/Trường trong việc xây dựng chiến lược phát triển Khoa; định hướng ngành nghề đào tạo; xây dựng chương trình đào tạo, chuẩn đầu ra, kế hoạch tuyển sinh, phát triển đội ngũ giảng viên, cơ sở vật chất, học liệu và mạng lưới đối tác doanh nghiệp phù hợp với lĩnh vực thiết kế, mỹ thuật ứng dụng và đổi mới sáng tạo.
Trưởng Khoa trực tiếp chỉ đạo, tổ chức và chịu trách nhiệm về các hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học, hợp tác doanh nghiệp, đảm bảo chất lượng và phát triển học thuật của Khoa; chủ trì xây dựng chương trình đào tạo, đề cương học phần, giáo trình, tài liệu giảng dạy; tổ chức cải tiến phương pháp giảng dạy, kiểm tra đánh giá và triển khai các hoạt động học thuật, sáng tạo, triển lãm, dự án thiết kế gắn với thực tiễn.
Bên cạnh đó, Trưởng Khoa chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch nhân sự, tham gia tuyển dụng, phân công và quản lý đội ngũ giảng viên, chuyên gia, cộng tác viên; tổ chức đánh giá, bồi dưỡng, phát triển năng lực chuyên môn cho giảng viên nhằm đáp ứng yêu cầu mở ngành, vận hành chương trình đào tạo và bảo đảm chất lượng đào tạo theo quy định.
Trưởng Khoa đồng thời thực hiện công tác quản lý người học, phối hợp với các đơn vị chức năng trong công tác tuyển sinh, truyền thông, khảo thí, đảm bảo chất lượng, hợp tác doanh nghiệp và các nhiệm vụ khác theo phân công của Hiệu trưởng/Đại học.
Đặc biệt, Trưởng Khoa cần chủ trì xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ, phối hợp với Ban Tổ chức Nhân sự và các đơn vị liên quan để tuyển dụng, thu hút đủ đội ngũ giảng viên cơ hữu, giảng viên thỉnh giảng, chuyên gia và nhân sự hỗ trợ chuyên môn đáp ứng điều kiện mở ngành/chương trình đào tạo theo quy định hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo, cũng như các yêu cầu về chuẩn cơ sở giáo dục đại học.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ:
Ứng viên có trình độ từ Tiến sĩ, ưu tiên có học hàm Phó Giáo sư/Giáo sư thuộc các lĩnh vực phù hợp như: Thiết kế công nghiệp, Thiết kế đồ họa, Mỹ thuật ứng dụng, Thiết kế sản phẩm, hoặc các ngành gần phù hợp với định hướng phát triển của Khoa.
Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm giảng dạy, nghiên cứu, quản lý chuyên môn hoặc quản lý đơn vị đào tạo trong lĩnh vực thiết kế, mỹ thuật ứng dụng, sáng tạo, truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia xây dựng chương trình đào tạo, mở ngành, kiểm định chất lượng, hợp tác doanh nghiệp và phát triển đội ngũ giảng viên.
Năng lực chuyên môn và quản lý:
Có năng lực tham mưu chiến lược phát triển Khoa, định hướng ngành nghề đào tạo và xây dựng kế hoạch triển khai các nhiệm vụ chuyên môn.
Có khả năng chủ trì xây dựng chương trình đào tạo, chuẩn đầu ra, đề cương học phần, kế hoạch giảng dạy, học liệu và các điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo.
Có năng lực tổ chức, điều hành hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học, hợp tác doanh nghiệp, truyền thông tuyển sinh và các hoạt động học thuật, sáng tạo của Khoa.
Có khả năng kết nối chuyên gia, doanh nghiệp, tổ chức nghề nghiệp trong lĩnh vực thiết kế nhằm hỗ trợ đào tạo, thực hành, thực tập, dự án sinh viên và phát triển chương trình.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự, phân công nhiệm vụ, giám sát tiến độ và phối hợp hiệu quả với các đơn vị trong và ngoài Đại học.
Có khả năng sử dụng công nghệ, công cụ số và các nền tảng hỗ trợ quản lý, đào tạo, truyền thông trong lĩnh vực thiết kế và đổi mới sáng tạo.
Phẩm chất:
Có tư duy đổi mới, sáng tạo, tinh thần trách nhiệm cao; có uy tín chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp, tác phong chuẩn mực; chủ động, quyết liệt trong triển khai công việc; có khả năng truyền cảm hứng, kết nối đội ngũ và xây dựng môi trường học thuật tích cực, hiện đại, phù hợp với định hướng phát triển của Trường Kỹ thuật Phenikaa và Đại học Phenikaa.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Sau đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Được thành lập ngày 10/10/2007, Trường Đại học Thành Tây trở thành thành viên của Tập đoàn Phenikaa - Tập đoàn Công nghệ và Công nghiệp hàng đầu tại Việt Nam. Ngày 21/11/2018, Trường chính thức mang tên Trường Đại học Phenikaa.
Với sự đầu tư của Tập đoàn Phenikaa, Trường đã và đang được tái cấu trúc toàn diện theo định hướng Đổi mới sáng tạo và nghiên cứu để cung với hệ thống liên cấp trở thành một trong ba trụ cột của Hệ sinh thái Phenikaa là Doanh nghiệp - Giáo dục - Nghiên cứu khoa học.
Trường Đại học Phenikaa có định hướng phát triển là một trường đại học không vì lợi nhuận và dựa trên triết lý giáo dục: Tôn trọng - Sáng tạo - Phản biện.
Review ĐẠI HỌC PHENIKAA
Điều kiện làm việc tốt với ít căng thẳng. Cơ sở hạ tầng tốt (GL)
Môi trường làm việc không tốt cho những người tài giỏi (GL)