Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Mục đích của vị trí công việc: Tổ chức và triển khai kế hoạch bán hàng các dự án do Công ty làm Chủ đầu tư - Bất động sản; đảm bảo tiến độ tiêu thụ sản phẩm, kiểm soát quy trình giao dịch và công nợ khách hàng; quản lý đội ngũ bán hàng và phối hợp hiệu quả với các phòng ban liên quan.
1. Tổ chức triển khai kế hoạch bán hàng dự án (25%)
- Tiếp nhận kế hoạch kinh doanh và lộ trình mở bán từ Giám đốc Kinh doanh;
- Phối hợp xây dựng kế hoạch triển khai bán hàng theo từng giai đoạn mở bán của dự án;
- Phân bổ giỏ hàng cho các đại lý/sàn phân phối theo chỉ đạo của Giám đốc Kinh doanh;
- Theo dõi tiến độ tiêu thụ sản phẩm theo từng đợt mở bán và tổng hợp kết quả bán hàng.
2.Quản lý hoạt động bán hàng của hệ thống đại lý (25%)
- Phối hợp triển khai chính sách bán hàng và chương trình ưu đãi đến các đại lý phân phối;
- Giám sát việc tuân thủ chính sách giá, quy định bán hàng và hình ảnh thương hiệu dự án;
- Theo dõi hiệu quả bán hàng của từng đại lý và đề xuất điều chỉnh phân bổ giỏ hàng khi cần thiết;
- Hỗ trợ đại lý trong quá trình tư vấn sản phẩm và xử lý các vấn đề phát sinh với khách hàng.
3. Quản lý vận hành giao dịch & kiểm soát công nợ (20%)
- Kiểm soát quy trình đặt cọc, ký hợp đồng mua bán và thu tiền theo tiến độ;
- Phối hợp với Phòng Tài chính – Kế toán theo dõi tình hình thanh toán của khách hàng;
- Kiểm tra hồ sơ giao dịch và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý của dự án.
4. Phối hợp triển khai hoạt động bán hàng & marketing dự án (15%)
- Phối hợp với Phòng Marketing trong việc tổ chức các hoạt động mở bán, sự kiện bán hàng;
- Cung cấp thông tin thực tế từ thị trường và hệ thống đại lý để phục vụ điều chỉnh chiến dịch marketing;
- Hỗ trợ các đại lý trong việc tiếp cận thông tin sản phẩm và tài liệu bán hàng.
5. Quản lý đội ngũ bán hàng nội bộ (10%)
- Quản lý và phân công công việc cho đội ngũ nhân viên kinh doanh nội bộ;
- Đào tạo kiến thức sản phẩm và quy trình bán hàng cho nhân sự;
- Giám sát hiệu quả làm việc và hỗ trợ đội ngũ trong việc phối hợp với các đại lý.
6. Báo cáo & đề xuất vận hành bán hàng (5%)
- Tổng hợp và báo cáo định kỳ kết quả bán hàng, tiến độ tiêu thụ sản phẩm cho Giám đốc Kinh doanh;
- Phân tích hiệu quả hoạt động của các đại lý phân phối;
- Đề xuất các giải pháp thúc đẩy bán hàng hoặc điều chỉnh phương án phân phối khi cần thiết.
Yêu Cầu Công Việc
1.Trình độ học vấn & chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh doanh, Quản trị, Marketing, Bất động sản,...
2. Kiến thức nghiệp vụ chuyên môn:
- Hiểu rõ quy trình triển khai bán hàng trong ngành bất động sản từ giai đoạn chuẩn bị đến chốt giao dịch;
- Am hiểu pháp lý dự án, quy định về mua bán nhà đất, thủ tục đặt cọc – ký HĐMB – bàn giao;
- Có kiến thức về xây dựng chính sách bán hàng, chương trình ưu đãi và quản trị hệ thống phân phối;
- Thành thạo các công cụ quản lý bán hàng, CRM, báo cáo kinh doanh, phân tích số liệu;
- Nắm bắt thị trường, phân khúc khách hàng mục tiêu, xu hướng bán hàng hiện đại và chuyển đổi số.
3.Kinh nghiệm làm việc:
- Tối thiểu 10 năm trong lĩnh vực bất động sản;
- Ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý bán hàng tại doanh nghiệp Chủ đầu tư hoặc đơn vị phân phối lớn;
- Có kinh nghiệm triển khai bán hàng dự án trung – cao cấp;
- Am hiểu quy trình HĐMB, thu tiền theo tiến độ và quản lý công nợ khách hàng.
4. Kỹ năng/năng lực:
- Năng lực tổ chức thực thi & quản lý đội nhóm;
- Năng lực kiểm soát giao dịch & quy trình;
- Năng lực phối hợp liên phòng ban;
- Kỹ năng xử lý tình huống khách hàng.
5. Phẩm chất cá nhân/thái độ:
- Chủ động, quyết đoán và dám chịu trách nhiệm trong công việc và kết quả kinh doanh;
- Cam kết cao với mục tiêu doanh số và định hướng phát triển của doanh nghiệp;
- Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, giữ uy tín với khách hàng và đối tác.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác:
- Hoa hồng không giới hạn, mức % cao;
- Được mua BĐS với mức giá ưu đãi dành riêng cho CBNV. - Thời gian thử việc: Thử việc 02 tháng, hưởng 85 phần trăm lương
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:Từ 08h00 - 12h00 và 13h30 - 17h0. Từ Thứ 2 - Thứ 7 (Làm 2 Thứ 7/Tháng)
- Phúc lợi:
- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, BHYT, phép năm, lương tháng 13, du lịch… theo quy định của Nhà nước;
- Thưởng: thưởng dự án, phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỷ, sinh con, chế độ ốm đau...), thưởng ngày lễ (30/4; 2/9; tết dương, tết âm, lương tháng 13...), ngày đặc biệt (8/3, 20/10, trung thu, - Ngày nghỉ: 12-15 ngày phép/năm
- Lương: Cạnh tranh
Được thành lập từ năm 2014 với sứ mệnh tập trung xây dựng và phát triển thương hiệu và là cầu nối đưa các sản phẩm gạch ốp lát Ceramic, Porcelain cao cấp nhãn hiệu Catalan đến các bạn hàng tại các thị trường: TP. Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Thanh Hóa, Bắc Giang và các tỉnh miền đông, miền tây nam bộ.
Phương châm hoạt động “Niềm tin thương hiệu Việt”, Danco Group luôn xây dựng niềm tin dựa trên chính những sản phẩm chúng tôi đem đến cho “bạn hàng” trên toàn quốc. Từ đó đưa những sản phẩm mang thương hiệu Việt vào trong những ngôi nhà đang ở.
“Niềm tin” của khách hàng dành cho Danco Group là giá trị cốt lõi mà chúng tôi luôn luôn hướng tới. Để cùng nhau đứng vững, chinh phục những thành công phía trước.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Phó Phòng Kinh Doanh là gì?
1. Phó phòng kinh doanh là gì?
Phó phòng kinh doanh (Deputy Sales Manager) chính là người trợ lý đắc lực cho trưởng phòng kinh doanh. Họ sẽ hỗ trợ và cố vấn trực tiếp cho trưởng phòng để đưa ra những chính sách, chiến lược mang về hiệu quả tốt nhất cho doanh nghiệp. Bộ phận này có mối quan hệ vô cùng thân thiết, chặt chẽ với bộ phận Marketing và quản lý sản phẩm. Mặt khác, phó phòng kinh doanh cũng là người cần phải học tập, trau dồi các kỹ năng, sát sao với công việc để trong tương lai thăng tiến trở thành trưởng phòng kinh doanh.
2. Mức lương của Phó phòng kinh doanh hiện nay?
|
Vị trí |
Mức lương |
| Phó phòng kinh doanh cơ bản |
khoảng từ 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| Phó phòng kinh doanh có kinh nghiệm |
khoảng từ 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng |
| Phó phòng kinh doanh lâu năm kinh nghiệm |
khoảng từ 35.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
Mức lương của Phó phòng kinh doanh cũng phụ thuộc vào cấp bậc trong công ty:
Mức lương Phó phòng kinh doanh cơ bản
Ở cấp cơ bản, Phó phòng kinh doanh có thể nhận mức lương từ 15 - 25 triệu đồng/tháng. Đây là mức lương cho những người mới thăng chức hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm quản lý. Họ là những người cần nhiều thời gian để thích nghi và làm quen với công việc quản lý.
Mức lương Phó phòng kinh doanh có kinh nghiệm
Khi đã có kinh nghiệm, với trách nhiệm và vai trò lớn hơn, mức lương có thể dao động từ 25 - 35 triệu đồng/tháng. Họ thường phải quản lý một số lượng nhân viên lớn hơn và tham gia nhiều vào việc hoạch định chiến lược kinh doanh. Khi đã quen với công việc, Phó phòng kinh doanh cũng sẽ giải quyết công việc nhanh hơn và hiệu quả hơn.
Mức lương Phó phòng kinh doanh lâu năm kinh nghiệm
Phó phòng kinh doanh ở cấp cao, thường có trách nhiệm lớn hơn, tham gia vào các quyết định chiến lược quan trọng và quản lý nhiều phòng ban, mức lương có thể lên tới 35 - 50 triệu đồng/tháng. Phó phòng kinh doanh có lâu năm kinh nghiệm chịu trách nhiệm quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh, lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh, đồng thời giám sát và đảm bảo các mục tiêu kinh doanh được hoàn thành.
3. Mô tả công việc của phó phòng kinh doanh
Là trợ lý đắc lực cho trưởng phòng kinh doanh
Trong phòng ban làm việc, phó phòng kinh doanh luôn là người hỗ trợ đắc lực cho trưởng phòng kinh doanh. Hằng ngày, vị trí phó phòng kinh doanh sẽ thực hiện các nhiệm vụ từ trưởng phòng yêu cầu. Hai bên sẽ họp nhóm, thảo luận để đưa ra cách giải quyết vấn đề hay đề xuất các chiến lược kinh doanh nhằm phát triển công ty.
Giám sát nguồn nhân lực và hiệu quả công việc
Khi vắng mặt trưởng phòng hay được trưởng phòng nhờ ra mặt, phó phòng sẽ là người kiểm tra đội ngũ nhân viên. Cụ thể là thực hiện công tác hướng dẫn và đào tạo nguồn nhân lực mới nhằm đáp ứng công việc trong các phòng ban. Bên cạnh đó, phó phòng kinh doanh còn có trách nhiệm theo dõi tiến độ công việc của từng bộ phận kinh doanh như đại lý, chi nhánh,... Từ đó, đề xuất những chiến lược kinh doanh phù hợp thúc đẩy doanh số cho công ty.
- Giám sát hiệu suất và chất lượng công việc hàng ngày của nhân viên kinh doanh.
- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc theo đúng kế hoạch, mục tiêu và thời hạn đã đề ra.
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh mới.
- Tổ chức các buổi đào tạo chuyên môn và nghiệp vụ cho nhân viên theo sự chỉ đạo của trưởng phòng.
Tìm kiếm và duy trì nguồn khách hàng của doanh nghiệp
Trưởng phòng và Phó phòng kinh doanh sẽ đồng hành cùng nhau để tìm kiếm nguồn khách hàng tiềm năng, tạo cơ hội hợp tác và mang lại lợi nhuận cho công ty. Từ đó, tiếp tục duy trì cũng như xây dựng mối quan lâu dài giúp công ty có lượng lớn khách hàng trung thành.
Lập báo cáo công việc theo yêu cầu
Việc lập báo cáo công việc luôn được diễn ra thường xuyên nhằm giúp trưởng phòng kinh doanh có thể theo dõi và nắm bắt chi tiết các công việc. Bảng báo cáo của phó phòng kinh doanh phải rõ ràng, thống kê từng sản phẩm cụ thể. Từ đó hỗ trợ cho trưởng phòng kinh doanh nắm rõ tình hình kinh doanh và đề xuất các phương án hợp lý.
Xây dựng chiến lược kinh doanh
- Làm việc chặt chẽ với bộ phận marketing, sản phẩm và sản xuất để thu thập dữ liệu chính xác nhất về thị trường, khách hàng và chất lượng sản phẩm.
- Từ những dữ liệu thu được, phát triển các chiến lược kinh doanh phù hợp với định hướng của công ty.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh phù hợp với ngân sách đã đề ra.
- Lắng nghe và tiếp thu ý kiến của khách hàng để cải thiện chất lượng dịch vụ, sản phẩm.
- Thực thi các chương trình khuyến mãi, giảm giá theo từng thời kỳ để kích cầu và gia tăng doanh thu cho công ty.
4. Vai trò của Phó phòng kinh doanh trong doanh nghiệp
Thúc đẩy doanh số và lợi nhuận
Phòng kinh doanh là bộ phận trực tiếp tiếp xúc với khách hàng và bán hàng. Do đó, bộ phận này đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy doanh số và lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Tìm kiếm và mở rộng thị trường
Phòng kinh doanh có nhiệm vụ nghiên cứu, tìm kiếm và mở rộng thị trường mới cho doanh nghiệp. Việc này có thể bao gồm nghiên cứu các thị trường nước ngoài, khám phá các phân khúc thị trường mới hoặc tìm kiếm khách hàng tiềm năng trong các khu vực chưa được khai thác.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng
Phòng kinh doanh có vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ với các đối tác, khách hàng, nhà cung cấp,... Điều này có thể giúp phòng kinh doanh tìm kiếm cơ hội hợp tác, mở rộng thị trường và xây dựng lòng tin từ phía khách hàng.
Tham mưu cho cấp lãnh đạo
Phòng kinh doanh có nhiệm vụ tham mưu cho cấp lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Bao gồm trách nhiệm dự báo doanh thu và lợi nhuận trong tương lai, dựa trên các yếu tố như xu hướng thị trường, phân tích cạnh tranh và điều kiện kinh tế. Dựa trên các dự báo này, phòng kinh doanh có thể hỗ trợ cấp lãnh đạo trong việc lập kế hoạch tài chính và đưa ra quyết định về đầu tư và phát triển.
Để thực hiện tốt các vai trò đó, phòng kinh doanh cần có một đội ngũ nhân viên kinh doanh giỏi, có kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng tốt. Ngoài ra, những người đứng đầu cũng cần có một chiến lược kinh doanh hiệu quả, phù hợp với thị trường và mục tiêu của doanh nghiệp.
5. Những "góc khuất" của nghề Phó phòng kinh doanh
Áp lực công việc
Vị trí Phó phòng kinh doanh đòi hỏi nhân viên phải đối mặt với áp lực công việc cao. Họ phải đảm bảo sự thành công của các hoạt động kinh doanh, đồng thời đối phó với các thách thức và khó khăn trong quản lý và điều hành.
Thời gian làm việc kéo dài
Làm Phó phòng kinh doanh thường yêu cầu làm việc nhiều giờ trong ngày và thậm chí là làm việc vào cuối tuần. Điều này có thể ảnh hưởng đến thời gian nghỉ ngơi và cuộc sống cá nhân của nhân viên.
Trách nhiệm lớn
Phó phòng kinh doanh chịu trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh của công ty. Điều này đòi hỏi nhân viên phải đảm bảo sự tuân thủ các quy định và chính sách của công ty, đồng thời đối mặt với các trách nhiệm pháp lý và tài chính.
Áp lực từ đối tác và khách hàng
Phó phòng kinh doanh thường phải làm việc với các đối tác và khách hàng quan trọng của công ty. Điều này có thể đòi hỏi nhân viên phải đối phó với áp lực từ phía đối tác và khách hàng, đảm bảo sự hài lòng và duy trì mối quan hệ tốt.
Cạnh tranh và thay đổi thị trường
Lĩnh vực kinh doanh luôn đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt và sự thay đổi liên tục trên thị trường. Phó phòng kinh doanh phải đảm bảo sự cạnh tranh và thích ứng với những thay đổi này, điều này có thể đòi hỏi nhân viên phải làm việc với tốc độ cao và đưa ra các quyết định nhanh chóng.
>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Phó Giám đốc Kinh doanh hiện nay
>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Giám đốc Kinh doanh mới nhất
>> Đọc thêm: Việc làm Trưởng nhóm kinh doanh
Phó Phòng Kinh Doanh có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Phó Phòng Kinh Doanh
Tìm hiểu cách trở thành Phó Phòng Kinh Doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Phó Phòng Kinh Doanh?
Yêu cầu tuyển dụng phó phòng kinh doanh
Yêu cầu về trình độ
Đây là công việc đòi hỏi ở một phó phòng kinh doanh cần hiểu rõ, thông thạo các công cụ đánh giá, phân tích dữ liệu, đánh giá năng lực của các bộ phận chứ không chỉ là cá nhân.Theo sát tình hình kinh doanh của các đối thủ, từ đó vẽ ra chiến lược nâng tầm doanh thu cho doanh nghiệp.
Có xuất thân và được đào tạo bài bản tại các trường đại học có ngành hay chuyên ngành về kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các ngành về tài chính ngân hàng sẽ được đánh giá cao và ưu tiên hơn
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo
Sứ mệnh của vị trí phó phòng kinh doanh cũng tương đương với trưởng phòng vì họ là người dẫn dắt và truyền cảm hứng làm việc cho nhân viên cấp dưới. Do đó, phó phòng kinh doanh luôn phải có kỹ năng quản lý nhân sự và chỉ đạo công việc hợp lý. Cụ thể là đưa ra các mục tiêu rõ ràng cho bộ phận nhân viên, giúp phòng ban phát triển mang lại nhiều giá trị cho công ty.
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Như đã mô tả về công việc của phó phòng kinh doanh, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là phó phòng kinh doanh, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động kinh doanh không bị ảnh hưởng.
Kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng giao tiếp tốt chính là chìa khóa giúp cho mỗi người mở ra nhiều cánh cửa cơ hội. Đặc biệt ở vị trí phó phòng kinh doanh, khả năng giao tiếp là rất cần thiết bởi vì họ luôn phải gặp gỡ, giao lưu với khách hàng, chưa kể đến việc đề xuất ý kiến với cấp trên. Do đó, khi có kỹ năng giao tiếp tốt, bạn sẽ dễ dàng kết nối và tạo được nhiều mối quan hệ thân thiết.
Tinh thần mạnh mẽ
Trong công việc phó phòng kinh doanh sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Thậm chí có thể chứng kiến nhiều sự việc bất ngờ ta không tin kịp nghĩ đến.
Đặc thù của của phó phòng kinh doanh là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc. Đặc biệt, không được để tìm huống khẩn cấp làm ảnh hưởng đến tinh thần của mình.
Tỉ mỉ, siêng năng
Tỉ mỉ, siêng năng là một trong những tố chất cần có của một phó phòng kinh doanh. Khi làm công việc này, bạn phải thường xuyên theo dõi các diễn biến các số liệu, chiến lược từ đó mới dễ dàng phát hiện ra những thay đổi nhỏ và đưa ra cách xử lý kịp thời cho những tình huống đó.
Rèn luyện tính cẩn thận
Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm nghề kinh doanh nói chung, làm phó phòng kinh doanh nói riêng cần phải có
Vì vậy, chỉ một sơ suất nhỏ thôi cũng có thể dẫn đến những hậu quả khôn lường. Rèn luyện tính cẩn thận sẽ giúp cho điều dưỡng tránh được những sai lầm không đáng có khi làm việc.
Kỹ năng lắng nghe
Nắm vững kỹ năng lắng nghe hiệu quả sẽ giúp bạn biết cách lắng nghe, thấu hiểu cảm xúc của người nói. Bạn cũng sẽ chủ động hơn khi trò chuyện với người khác, khiến người đối diện cảm thấy được quan tâm, trân trọng.
Là một người giỏi tính toán
Thường xuyên phải làm việc với những con số giúp bạn cảm thấy căng thẳng và mệt mỏi, có khi còn xảy ra nhầm lẫn. Vì vậy bạn cần phải tỉnh táo để đối phó với chúng một cách tốt nhất. Nếu sở hữu khả năng nhạy bén và tính toán tốt bạn sẽ chẳng ngại gì những con số này nữa, dù là trị giá nhỏ hay lớn bạn đều có thể kiểm soát được hết.
Lộ trình thăng tiến của phó phòng kinh doanh
Mức lương bình quân của Phó phòng kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Phó phòng nhân sự: 15 - 22 triệu/tháng
- Phó phòng tài chính: 25 - 30 triệu/tháng
1. Thực tập sinh kinh doanh
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
2. Nhân viên kinh doanh
Mức lương: 5 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Nhân viên kinh doanh là bước khởi đầu của bất cứ ai quyết định dấn thân vào nghề nghiệp này. Đây cũng là đội ngũ được săn đón nhiều nhất bởi các doanh nghiệp, vì nơi đâu cũng có nhu cầu nâng cao doanh số hết. Dành thời gian để học về sản phẩm/dịch vụ của công ty. Khai thác nguồn khách hàng tiềm năng do công ty giao phó. Và tạo dựng mối quan hệ để mở rộng tệp khách hàng của riêng mình.
3. Chuyên viên kinh doanh
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Sau 3 - 5 năm, Sau khoảng 2 năm làm nhân viên kinh doanh, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên.Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm chuyên viên hay không. Trong lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn. Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang về những đơn hàng lớn cho doanh nghiệp. Nói chung là bạn cần dẫn đầu nhóm nhân viên kinh doanh về doanh thu, làm việc có chiến lược và có kế hoạch rõ ràng.
4. Phó phòng kinh doanh
Mức lương: 20 - 35 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 6 - 7 năm
Sau 6 – 7 năm kinh nghiệm làm việc, bạn có thể trở thành phó phòng kinh doanh. phải làm các công việc như: làm việc sâu sát với các trưởng phòng liên quan như sản xuất, nghiên cứu, tài vụ, marketing,…Theo sát tình hình kinh doanh của các đối thủ, từ đó vẽ ra chiến lược nâng tầm doanh thu cho doanh nghiệp. Không phải doanh nghiệp nào cũng cân nhắc, đề bạt chuyên viên lên làm phó phòng kinh doanh. Vì nếu có thì đây sẽ là một cuộc cạnh tranh cực kỳ khốc liệt giữa các bộ phận. Vì thế, nếu bạn muốn thử sức với vị trí này, hãy ứng tuyển ở những môi trường mới.
5 bước giúp Phó phòng kinh doanh thăng tiến nhanh trong công việc
Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh hiệu quả
Phó phòng kinh doanh cần phải có khả năng lập ra các chiến lược kinh doanh chi tiết và phù hợp với mục tiêu của công ty. Việc nắm bắt được xu hướng thị trường, đánh giá cạnh tranh và tìm ra cơ hội mới là rất quan trọng. Họ cần phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo sự hiệu quả và thành công của chiến lược.
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ hiệu quả
Để thăng tiến, phó phòng kinh doanh cần phải phát triển kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ. Họ phải biết cách tạo động lực và thúc đẩy đội ngũ, đồng thời quản lý và phát triển nhân viên để họ có thể hoàn thành các mục tiêu kinh doanh. Việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo cũng rất quan trọng.
Phát triển mối quan hệ và giao tiếp hiệu quả
Để thành công trong vai trò phó phòng kinh doanh, kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ là vô cùng quan trọng. Họ cần có khả năng tương tác với khách hàng, đối tác và các bộ phận khác trong công ty một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Việc xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ giúp họ dễ dàng hơn trong việc đàm phán, giải quyết xung đột và đạt được mục tiêu kinh doanh.
Đưa ra và thực hiện các giải pháp sáng tạo và hiệu quả
Phó phòng kinh doanh cần có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phức tạp của công ty. Họ nên khuyến khích sự sáng tạo trong đề xuất và thực hiện các giải pháp mới để nâng cao hiệu quả kinh doanh. Việc tự tin đưa ra các quyết định và thực hiện chúng một cách nhanh chóng và hiệu quả sẽ giúp họ gây ấn tượng và thăng tiến trong công việc.
Liên tục học hỏi và phát triển bản thân
Cuối cùng, để duy trì và phát triển vị thế phó phòng kinh doanh, việc liên tục học hỏi và phát triển bản thân là vô cùng quan trọng. Họ nên cập nhật kiến thức về các xu hướng mới, công nghệ tiên tiến và chiến lược kinh doanh hiện đại. Việc tham gia các khoá học, hội thảo, đọc sách và tìm kiếm phản hồi từ các đồng nghiệp cũng là cách để họ luôn nâng cao trình độ và sẵn sàng đối mặt với thử thách mới.
Những chiến lược trên sẽ giúp phó phòng kinh doanh thăng tiến nhanh chóng trong công việc và đóng góp vào sự phát triển bền vững của tổ chức.
>> Đọc thêm:
Việc làm Phó phòng kinh doanh đang tuyển dụng