643 việc làm
The University of Sydney Vietnam Institute
[Hà Nội] Chuyên viên mua sắm
The University of Sydney Vietnam Institute
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
10 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ Phần Đồ Gỗ và Trang Trí Nội Thất Đông Ngô
Chuyên viên Thu mua
Nội Thất Đông Ngô
16 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
17 - 25 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH MTV THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ BLUE OCEAN
NHÂN VIÊN THU MUA TIẾNG TRUNG
THẾ GIỚI SKINFOOD
2.3
15 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Mămmy VIỆT NAM
Nhân viên mua hàng (Thực phẩm)
Mămmy VIỆT NAM
3.5
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH
Mua hàng Tiếng Trung
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
1.7
10 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
[CẦN THƠ] NHÂN VIÊN MUA HÀNG
Hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
12 - 15 triệu
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
HR Vietnam’s ESS Client
Packaging & MRO - Indirect Sourcing
HR Vietnam’s ESS Client
4.5
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
HR Vietnam’s ESS Client
Indirect Sourcing - Facilities
HR Vietnam’s ESS Client
4.5
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
HR Vietnam’s ESS Client
Indirect Sourcing - Machinery
HR Vietnam’s ESS Client
4.5
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần văn phòng phẩm Hồng Hà
Nhân viên mua hàng
Văn phòng phẩm Hồng Hà
10 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
18 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
NHÂN VIÊN MUA HÀNG VẬT TƯ [CỦ CHI]
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Dalat Hasfarm
Nhân viên mua hàng
Dalat Hasfarm
2.7
Thỏa thuận
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
129745 - Purchasing Staff - Real Estates
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
30 - 34 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN LÝ GIA VIÊN
Domestic Procurement Specialist
LÝ GIA VIÊN
1.8
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH THẨM MỸ LINH ANH SAIGON
NHÂN VIÊN MUA HÀNG -CHUỖI PHÒNG KHÁM
THẨM MỸ LINH ANH SAIGON
2.1
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
9 - 15 triệu
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Định
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Yuri ABC Đà Nẵng
NHÂN VIÊN THU MUA NGÀNH MAY MẶC, GIÀY DA
Công ty Yuri ABC Đà Nẵng
5.0
Trên 20 triệu
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Dừa Bến Tre (Beinco)
NHÂN VIÊN THU MUA DỪA
Dừa Bến Tre(Beinco)
5.0
Thỏa thuận
Bến Tre
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Thực Phẩm & Nước Giải Khát ý Tưởng Việt (Starbucks)
Sourcing Intern
Starbucks Việt Nam
4.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
3000 - 3500 USD
Hải Dương
Đăng 30+ ngày trước
40 - 50 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
Công Ty TNHH TM & XNK Nhất Lâm
Trưởng Phòng Dự Án Xây Dựng
TM & XNK Nhất Lâm
1.0
30 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
Trưởng phòng quản lý dự án
Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
TRAN DUC GROUP - CÔNG TY CỔ PHẦN TRẦN ĐỨC
GIÁM ĐỐC DỰ ÁN
Trần Đức Group
4.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
35 - 50 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
Trưởng nhóm thiết kế phát triển tổ chức (OD)
Thời Trang Hải Long - LI-NING
1.0
35 - 45 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Action Composites Hightech Industries
NPI PROJECT LEADER
Action Composites Hightech Industries
3.4
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Action Composites Hightech Industries
NPI PROJECT LEADER
Action Composites Hightech Industries
3.4
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
The University of Sydney Vietnam Institute
[Hà Nội] Chuyên viên mua sắm
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 21/04/2026
Hạn nộp hồ sơ: 20/05/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Giới thiệu Viện Đại học Sydney Việt Nam (SVI)/About the University of Sydney Vietnam Institute (SVI)

SVI là một trung tâm nghiên cứu và hợp tác đa lĩnh vực, được thành lập dưới hình thức doanh nghiệp xã hội theo quy định của luật pháp Việt Nam. Công ty được thiết kế để tạo điều kiện thuận lợi và củng cố sự trao đổi tư duy và sáng tạo giữa các nhà nghiên cứu, học giả, và cộng đồng nói chung của Úc và Việt Nam./The SVI is a multidisciplinary research and engagement hub established as a social enterprise under the laws of Vietnam. It is designed to facilitate and strengthen intellectual and creative exchange between Australian and Vietnamese researchers, academics and the broader community.

Xây dựng trên nền tảng giáo dục và nghiên cứu hàng đầu thế giới của Đại học Sydney trong nhiều lĩnh vực và các sự hợp tác về học thuật quan trọng và lâu đời với Việt Nam trong suốt 50 năm qua, SVI sẽ thực hiện tầm nhìn của Đại học Sydney về sự hợp tác bền vững, cùng có lợi trong tất cả các mức độ của giáo dục đại học và hợp tác nghiên cứu./Building on the University of Sydney’s world-class education and research across a broad range of disciplines and its significant and long-standing academic partnerships in Vietnam over the last 50 years, SVI will realise the University’s vision for sustainable, mutually beneficial cooperation across all levels of higher education and research engagement.

Mô tả vị trí/ Job Description:

Trong vai trò Chuyên viên mua sắm, cá nhân chịu trách nhiệm thực hiện và điều phối các hoạt động mua sắm các trang thiết bị, vật tư và dịch vụ liên quan đến nghiên cứu và vận hành văn phòng./As Procurement Officer, the incumbent is responsible for coordinating and executing the procurement activities for research-related equipment and services, as well as office operations.

Nhiệm vụ và trách nhiệm/ Duties and Responsibilities:

Thực hiện và theo dõi toàn bộ quy trình mua sắm / Coordinate and execute end-to-end procurement process:

  • Thực hiện và theo dõi toàn bộ vòng đời mua sắm, bao gồm yêu cầu, tìm nguồn cung ứng, đánh giá, đàm phán, ký kết hợp đồng và quản lý nhà cung cấp / Execute and monitor the full procurement lifecycle, including requisition, sourcing, evaluation, negotiation, contracting, and supplier management
  • Đảm bảo việc mua sắm hàng hóa và dịch vụ diễn ra kịp thời và hiệu quả về chi phí / Ensure timely and cost-effective procurement of goods and services
  • Phối hợp với các bên liên quan nội bộ để nắm bắt nhu cầu và thông số kỹ thuật mua sắm / Coordinate with internal stakeholders to understand procurement needs and specifications

Tìm nguồn cung ứng & Quản lý Nhà cung cấp / Sourcing & Supplier Management:

  • Xác định, đánh giá và triển khai tích hợp nhà cung cấp phù hợp với chính sách của tổ chức / Identify, evaluate, and onboard suppliers in line with organisational policies
  • Thực hiện nghiên cứu thị trường và so sánh đối chiếu (benchmarking) để đảm bảo giá trị tương xứng với chi phí / Conduct market research and benchmarking to ensure value for money
  • Duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu nhà cung cấp / Maintain and update the supplier database

Đấu thầu & Ký kết Hợp đồng / Tendering & Contracting

  • Hỗ trợ hoặc chủ trì quy trình RFQ/RFP (yêu cầu báo giá/đề xuất), bao gồm việc chuẩn bị hồ sơ mời thầu / Support or lead RFQ/RFP processes, including preparation of bidding documents
  • Phối hợp đánh giá hồ sơ thầu và các tài liệu liên quan / Coordinate bid evaluations and documentation
  • Hỗ trợ soạn thảo và rà soát các hợp đồng mua sắm với sự phối hợp của các bộ phận pháp lý/tuân thủ / Assist in drafting and reviewing procurement contracts in collaboration with legal/compliance teams

Tuân thủ & Quản trị / Compliance & Governance

  • Đảm bảo mọi hoạt động mua sắm tuân thủ chính sách nội bộ, yêu cầu của nhà tài trợ và các quy định liên quan / Ensure all procurement activities comply with internal policies, donor requirements, and relevant regulations
  • Duy trì tài liệu và dấu vết kiểm tra (audit trail) phù hợp cho mọi hoạt động mua sắm / Maintain proper documentation and audit trails for all procurement activities
  • Hỗ trợ các đợt kiểm toán nội bộ và bên ngoài khi được yêu cầu / Support internal and external audits when required

Quản lý Tài chính & Rủi ro / Financial & Risk Management

  • Giám sát ngân sách mua sắm và đảm bảo sự phù hợp với ngân sách đã được phê duyệt / Monitor procurement budgets and ensure alignment with approved budgets
  • Xác định và giảm thiểu các rủi ro liên quan đến mua sắm (ví dụ: rủi ro nhà cung cấp, chậm trễ giao hàng) / Identify and mitigate procurement-related risks (e.g. vendor risk, delivery delays)
  • Thực hiện thẩm định cơ bản (due diligence) đối với nhà cung cấp (ví dụ: đánh giá rủi ro, kiểm tra lý lịch) / Conduct basic due diligence on suppliers (e.g. risk assessment, background checks)

Cải tiến Quy trình / Process Improvement

  • Đóng góp vào việc xây dựng và cải tiến các quy trình và mẫu biểu mua sắm / Contribute to the development and improvement of procurement procedures and templates
  • Hỗ trợ các sáng kiến số hóa và nâng cao hiệu quả trong quy trình mua sắm / Support digitalisation and efficiency initiatives in procurement processe

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ học vấn/ Education:

  • Bằng Cử nhân các ngành Quản trị Kinh doanh, Chuỗi cung ứng, Mua sắm, Tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan / Bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain, Procurement, Finance, or a related field.

Kỹ năng và kinh nghiệm làm việc/ Skills and Work Experience:

  • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại các vị trí mua sắm, thu mua hoặc chuỗi cung ứng / Minimum 2 years of experience in procurement, purchasing, or supply chain
  • Có kinh nghiệm thực tế trong việc xử lý quy trình mua sắm toàn diện / Demonstrated experience in handling end-to-end procurement processes
  • Kỹ năng tổ chức và điều phối tốt / Strong organisational and coordination skills
  • Kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt / Good negotiation and communication skills
  • Có khả năng quản lý đồng thời nhiều quy trình mua sắm / Ability to manage multiple procurement processes simultaneously
  • Cẩn thận, tỉ mỉ và có kỹ năng quản lý tài liệu tốt / Attention to detail and strong documentation skills
  • Am hiểu về các chính sách, quy trình và yêu cầu tuân thủ trong mua sắm / Familiarity with procurement policies, procedures, and compliance requirements
  • Thành thạo Microsoft Office (Excel, Word); có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống mua sắm là một lợi thế / Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word); experience with procurement systems is an advantage

Các mối quan hệ chủ chốt/ Key Relationships:

Báo cáo trực tiếp: Quản lý cấp cao Vận hành & Quản trị

Direct report: Senior Manager of Executive Operations & Governance

Cấp độ công việc: Chuyên viên – Bậc 3

Job Level: Officer – Level 3

Địa điểm: Hà Nội

Location: Hanoi

Thời hạn hợp đồng: 1 năm, có thể được gia hạn tùy thuộc vào hiệu suất công việc và khả năng kinh phí.

Contract duration: 1 year appointment, with consideration for subsequent extension based on performance and funding availability.

Lưu ý/Note:

- Chúng tôi không thu bất kì phí gì trong quá trình tuyển dụng và tất cả thông tin về các vị trí tuyển dụng sẽ được đăng tải trên trang web và trang mạng xã hội chính thức của chúng tôi./We do not charge any fees for our recruitment process, and information regarding available positions will be posted exclusively on our website and official social media fanpages.

- Mọi thông tin cá nhân ghi trong CV sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích tuyển dụng và không công bố ra bên ngoài./All personal information provided in the CV will be used solely for recruitment purposes and will not be disclosed externally.

- Việc thu thập, xử lý dữ liệu cá nhân của ứng viên là điều kiện cần và đủ để SVI tiến hành các quy trình tuyển dụng với các ứng viên. Khi nộp đơn ứng tuyển, ứng viên hiểu và đồng ý cho phép SVI lưu trữ các dữ liệu cá nhân trong CV cả trong và sau quá trình phỏng vấn, tuyển dụng để xây dựng nguồn ứng viên cho các vị trí tuyển dụng tiếp theo./The collection and processing of candidates’ personal data is a prerequisite for SVI to conduct its recruitment procedures. By submitting an application, candidates acknowledge and consent to SVI’s storage of the personal data contained in their CV, both during and after the interview and recruitment process, for the purpose of building and maintaining a talent pool for future hiring needs.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

The University of Sydney Vietnam Institute
The University of Sydney Vietnam Institute Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 9, Lim Tower 3, 29A Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

SVI là trung tâm nghiên cứu và tham gia đa ngành được thành lập như một doanh nghiệp xã hội theo luật pháp Việt Nam. Nó được thiết kế để tạo điều kiện và tăng cường trao đổi trí tuệ và sáng tạo giữa các nhà nghiên cứu, học giả Úc và Việt Nam cũng như cộng đồng rộng lớn hơn. 

Dựa trên nền tảng giáo dục và nghiên cứu đẳng cấp thế giới của Đại học Sydney trên nhiều lĩnh vực cũng như mối quan hệ hợp tác học thuật lâu dài và quan trọng tại Việt Nam trong 50 năm qua, SVI sẽ hiện thực hóa tầm nhìn của Trường về hợp tác bền vững, cùng có lợi ở tất cả các cấp của giáo dục đại học và tham gia nghiên cứu.


Công việc của Nhân viên M&A là gì?

1. Nhân viên M&A là gì?

Nhân viên M&A là những người làm việc trong lĩnh vực Mergers and Acquisitions (M&A), tức là quá trình hợp nhất và mua bán doanh nghiệp. Công việc của nhân viên M&A bao gồm nghiên cứu và phân tích thị trường, tìm kiếm và đánh giá các cơ hội M&A, thực hiện quá trình đàm phán và thỏa thuận, và quản lý quá trình giao dịch M&A.

2. Mức lương và mô tả công việc của Nhân viên M&A hiện nay

Mức lương của Nhân viên M&A hiện nay

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên M&A, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên M&A. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên M&A theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm Vị trí Mức lương
1 - 3 năm Nhân viên M&A 13.500.000 - 15.200.000 triệu/tháng
3 - 4 năm Chuyên viên M&A 17.500.000 - 20.100.000 triệu/tháng
4 - 5 năm Quản lý M&A 22.500.000 - 25.650.000 triệu/tháng
Trên 6 năm Giám đốc M&A 60.800.000 - 70.300.000 triệu/tháng

Mô tả công việc của Nhân viên M&A hiện nay

Phân tích và đánh giá cơ hội đầu tư

Chuyên viên M&A cần nghiên cứu và phân tích các công ty mục tiêu để xác định giá trị, tiềm năng và rủi ro. Họ sử dụng các phương pháp tài chính như phân tích báo cáo tài chính, dòng tiền và tỷ số tài chính để đưa ra dự báo. Mục tiêu là hiểu rõ tiềm năng tăng trưởng của công ty mục tiêu, lợi ích mà thương vụ sáp nhập hoặc mua lại sẽ mang lại. Đánh giá thị trường và đối thủ cạnh tranh cũng là yếu tố quan trọng trong quá trình phân tích. Qua đó, họ lập báo cáo chi tiết về lợi ích chiến lược và rủi ro tiềm ẩn của thương vụ.

Đàm phán và xây dựng thương vụ

Một phần quan trọng trong công việc của chuyên viên M&A là tham gia vào quá trình đàm phán các điều khoản của thương vụ. Họ làm việc cùng ban quản lý cấp cao để xây dựng chiến lược đàm phán phù hợp. Các điều khoản cần phải đảm bảo lợi ích tốt nhất cho công ty trong khi vẫn hợp lý với đối tác. Điều này bao gồm việc thương thảo giá cả, điều kiện thanh toán, và các thỏa thuận về quyền lợi sau sáp nhập. Sự hiểu biết sâu sắc về các quy định pháp lý và tài chính giúp họ đảm bảo thương vụ diễn ra suôn sẻ và minh bạch.

Quản lý quy trình và giám sát sau thương vụ

Sau khi thương vụ hoàn tất, chuyên viên M&A chịu trách nhiệm theo dõi và đánh giá việc triển khai sáp nhập hoặc mua lại. Họ phải đảm bảo rằng các cam kết trong thương vụ được thực hiện đúng cách và kịp thời. Đồng thời, họ cần theo dõi quá trình tích hợp giữa hai công ty, bao gồm việc hợp nhất hệ thống tài chính, quản lý nhân sự, và văn hóa doanh nghiệp. Việc giám sát sau thương vụ là cần thiết để đánh giá hiệu quả của sáp nhập, đảm bảo giá trị đầu tư được tối ưu hóa. Nhìn chung, đây là giai đoạn quan trọng để đảm bảo sự thành công dài hạn của thương vụ M&A.

Quản lý dự án M&A và tích hợp sau M&A

Họ lập kế hoạch và quản lý các dự án M&A, đảm bảo tiến độ, ngân sách và chất lượng của các giao dịch được thực hiện đúng hạn và hiệu quả và hỗ trợ việc tích hợp các doanh nghiệp sau khi sáp nhập hoặc mua lại, đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra suôn sẻ và đạt được mục tiêu đề ra.

3. M&A là gì?

M&A được viết tắt từ 2 từ tiếng Anh là “Merger” (Sáp nhập) và “Acquisition” (Mua lại), được hiểu là hoạt động giành quyền kiểm soát doanh nghiệp thông qua một trong hai hình thức: sáp nhập hoặc mua lại giữa hai hay nhiều doanh nghiệp khác nhau. Mục đích chính là để sở hữu một phần hoặc toàn bộ doanh nghiệp đó. 

Sáp nhập (Merger) là hình thức liên kết giữa các doanh nghiệp có cùng quy mô để cho ra đời một doanh nghiệp mới với tư cách pháp nhân mới. Doanh nghiệp sáp nhập sẽ được sở hữu toàn bộ tài sản, lợi ích cũng như các quyền lợi và nghĩa vụ của doanh nghiệp bị sáp nhập. Hai doanh nghiệp sáp nhập và liên kết với nhau vì lợi ích chung, đôi bên cùng có lợi.

Hình thức mua lại (Acquisition) được hiểu là một doanh nghiệp lớn sẽ mua lại những công ty nhỏ và yếu hơn. Tuy nhiên tư cách pháp nhân của doanh nghiệp mua vẫn được giữ nguyên như cũ. Doanh nghiệp mua lại được quyền sở hữu hợp pháp đối với doanh nghiệp được mua.

4. Nên chuẩn bị những kiến thức gì để trở thành nhân viên M&A?

  • Bằng cấp: Để trở thành chuyên viên M&A, bạn thường cần có bằng cử nhân về các lĩnh vực như Tài chính, Kế toán, Quản trị Kinh doanh, hoặc Kinh tế. Một số vị trí yêu cầu cao hơn có thể đòi hỏi bằng thạc sĩ, đặc biệt là MBA (Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh). Các chứng chỉ chuyên môn như CFA (Chartered Financial Analyst) hoặc CPA (Certified Public Accountant) cũng được đánh giá cao. Bằng cấp giúp bạn có nền tảng lý thuyết vững chắc về phân tích tài chính và quản trị doanh nghiệp.

  • Hiểu biết về các mô hình tài chính: Bạn không thể xác định công ty nào phù hợp để mua lại trừ khi bạn có thể dự đoán hoạt động tài chính của nó và thực hiện phân tích rủi ro-lợi ích thích hợp. Mô hình M&A là một mô hình chuyên biệt đánh giá giá trị của doanh nghiệp sau khi sáp nhập so với các công ty riêng lẻ. Nhà tư vấn M&A phải xem xét các công ty tương tự trong ngành và đánh giá các thông số có thể so sánh được. Do đó, nhà phân tích phải thành thạo trong việc đưa ra các giả định càng chính xác càng tốt, đưa ra các dự báo phù hợp với tình hình thị trường của cả hai công ty và thực hiện phân tích.
  • Kiến thức về kỹ thuật định giá: Một trong những nhiệm vụ quan trọng của một nhà phân tích M&A là xác định giá mua của công ty mục tiêu, hoặc mức phí bảo hiểm cần phải trả khi tham chiếu đến việc định giá công ty. Đối với điều này, nhà phân tích phải có một con mắt để xác định cách thích hợp nhất để làm điều này là gì. 
  • Kiến thức ngành cốt lõi, thị trường: Một nhà tư vấn M&A cần phải thông thạo những sự phát triển trong ngành cụ thể của mình. Bạn cần phải có một tư duy phân tích liên quan đến các yếu tố tác động đến ngành. Điều này đòi hỏi kỹ năng nghiên cứu, nhận thức và tầm nhìn xa. Chứng chỉ CFA là một lựa chọn phù hợp với vai trò tư vấn M&A, giúp bạn có kiến thức phân tích ngành tốt nhất.
  • Cập nhật về bối cảnh kinh doanh toàn cầu: M&A không chỉ giới hạn ở đấu trường trong nước. Giao dịch diễn ra xuyên biên giới những năm gần đây. Do đó, hiểu biết sâu sắc về nền kinh tế toàn cầu và bối cảnh doanh nghiệp là một yếu tố quan trọng. Không chỉ vậy, một nhà phân tích M&A giỏi cần có hiểu biết sâu sắc về hoạt động của một doanh nghiệp ở các quốc gia khác nhau và quá trình mua / bán hoạt động ở đó.
  • Kiến thức về luật doanh nghiệp và quy trình sáp nhập: Mua một công ty khác hoặc hợp nhất với nó để tạo thành một thực thể mới là một sự kiện phải tuân thủ các nguyên tắc khác nhau của luật doanh nghiệp. Một nhà phân tích M&A cần có hiểu biết tốt về quy trình chính thức của việc sáp nhập cùng với các tác động pháp lý và các quy tắc quản lý của nó. Cấu trúc của thỏa thuận và sự thẩm định cũng là một phần của các vấn đề pháp lý. Một người cần phải có kiến ​​thức chuyên sâu về việc xử lý quyền sở hữu trí tuệ, các vấn đề kiện tụng hiện có của các công ty và các tiêu chuẩn tuân thủ cụ thể của từng quốc gia.

Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành quản trị kinh doanh trên cả nước là:

5. Những thương vụ M&A trong ngành khách sạn tại Việt Nam

  • Công ty điện tử Hanuel Hà Nội mua lại 70% cổ phần khách sạn 5 sao Deawoo: Vào thời điểm Furama được chuyển giao sang cho tập đoàn Sovico, hầu như tất cả các khách sạn 5 sao từ Bắc chí Nam đều do các tập đoàn nước ngoài quản lý. Tập đoàn Sovico được góp vốn bằng quyền sử dụng đất sẵn có. Tiếp theo đó, tập đoàn này cũng thâu tóm thêm 2 khu nghỉ dưỡng tại Nha Trang là: Ana Mandara và An Lâm Ninh Vân Bay.
  • Công ty CP Du lịch Thiên Minh mua lại hệ thống khách sạn, khu nghỉ dưỡng ở Victoria ở Việt Nam và Campuchia: Chuỗi 6 khách sạn – khu nghỉ dưỡng Victoria được công ty Thiên Minh mua lại gồm: Victoria Hội An Beach Resort & Spa; Victoria Cần Thơ Resort; Victoria Phan Thiết Beach Resort & Spa; Victoria Sapa Resort & Spa; Victoria Châu Đốc Hotel và Victoria Angkor Resort & Spa (Campuchia).
  • Mường Thanh mua lại khách sạn Phương Đông: Các nhà đầu tư khách sạn Mường Thanh đã mua lại 53,4% cổ phần của khách sạn Phương Đông

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên M&A hấp dẫn

Việc làm Nhân viên phân tích & nghiên cứu

Việc làm Nhân viên thu mua

Việc làm Trưởng phòng thu mua

Nhân viên M&A có mức lương bao nhiêu?

156 - 260 triệu /năm
Tổng lương
144 - 250 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
12 - 20 triệu
/năm

Lương bổ sung

156 - 260 triệu

/năm
156 M
260 M
78 M 520 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên M&A

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên M&A, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên M&A
156 - 260 triệu/năm
Nhân viên M&A

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
38%
2 - 4
41%
5 - 7
16%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên M&A?

Yêu cầu tuyển dụng của M&A

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên M&A cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Để trở thành chuyên viên M&A, bạn thường cần có bằng cử nhân về các lĩnh vực như Tài chính, Kế toán, Quản trị Kinh doanh, hoặc Kinh tế. Một số vị trí yêu cầu cao hơn có thể đòi hỏi bằng thạc sĩ, đặc biệt là MBA (Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh). Các chứng chỉ chuyên môn như CFA (Chartered Financial Analyst) hoặc CPA (Certified Public Accountant) cũng được đánh giá cao. Bằng cấp giúp bạn có nền tảng lý thuyết vững chắc về phân tích tài chính và quản trị doanh nghiệp.

  • Yêu cầu về kiến thức chuyên môn: Bạn cần có kiến thức sâu rộng về tài chính doanh nghiệp, bao gồm khả năng đọc hiểu báo cáo tài chính, phân tích dòng tiền và định giá doanh nghiệp. Am hiểu về các quy trình pháp lý, thuế và các quy định liên quan đến M&A là yếu tố không thể thiếu. Ngoài ra, kỹ năng phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh cũng rất quan trọng để đánh giá tiềm năng của các thương vụ. Hiểu biết về các quy trình đàm phán và kỹ năng thẩm định chi tiết giúp bạn thành công trong vai trò này.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng phân tích tài chính: Bạn cần có khả năng phân tích số liệu tài chính phức tạp, bao gồm việc định giá doanh nghiệp và đánh giá rủi ro tài chính. Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ phân tích như Excel và phần mềm tài chính là bắt buộc. Kỹ năng này giúp bạn đưa ra những dự đoán chính xác và tư vấn chiến lược hiệu quả.

  • Kỹ năng đàm phán: Trong các thương vụ M&A, bạn phải có khả năng thương thảo, tìm kiếm sự đồng thuận từ các bên liên quan. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp bạn giải thích rõ ràng các điều khoản phức tạp, đồng thời bảo vệ lợi ích của công ty. Khả năng thuyết phục và tạo dựng mối quan hệ bền vững là yếu tố quan trọng trong quá trình đàm phán.

  • Kỹ năng quản lý dự án: M&A là quy trình phức tạp, vì vậy bạn cần khả năng quản lý dự án tốt để theo dõi tiến độ và đảm bảo thương vụ diễn ra đúng kế hoạch. Việc phối hợp với các bộ phận khác nhau như tài chính, pháp lý và quản lý nhân sự đòi hỏi bạn phải có khả năng điều phối công việc hiệu quả. Khả năng xử lý tình huống khẩn cấp và giải quyết vấn đề cũng là kỹ năng quan trọnG.

Các yêu cầu khác

  • Tư duy chiến lược: Bạn cần có khả năng nhìn xa và phân tích tổng thể, dự đoán được ảnh hưởng của thương vụ đến công ty và thị trường. Điều này giúp bạn không chỉ đánh giá ngắn hạn mà còn lên kế hoạch dài hạn cho các hoạt động sau sáp nhập.
  • Khả năng làm việc dưới áp lực: M&A thường có thời hạn gấp rút và đòi hỏi sự chính xác cao, vì vậy bạn phải biết cách xử lý nhiều công việc cùng lúc mà vẫn giữ được chất lượng. Sự linh hoạt và khả năng thích nghi với những thay đổi liên tục là điều cần thiết.
  • Tinh thần làm việc nhóm: Bạn sẽ phải làm việc với nhiều bộ phận khác nhau như pháp lý, tài chính và quản lý nhân sự, nên khả năng hợp tác và giao tiếp tốt là rất quan trọng. Điều này giúp quá trình M&A diễn ra suôn sẻ và đảm bảo sự đồng bộ giữa các bên liên quan.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên M&A

Mức lương bình quân của Nhân viên M&A có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Bên cạnh đó, mức lương trung bình cũng thay đổi đáng kể theo từng giai đoạn phát triển sự nghiệp, tạo động lực cho những ai khao khát đạt được vị trí cao nhất trong ngành. Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về các vị trí và mức lương trung bình của từng giai đoạn trong lộ trình thăng tiến này.

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
1 - 2 năm Nhân viên M&A 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng
2 - 5 năm Chuyên viên M&A 15.000.000 - 40.000.000 VNĐ/tháng
5 - 10 năm Trưởng phòng tư vấn mua bán và sáp nhập 40.000.000 - 60.000.000 VNĐ/tháng
Trên 10 năm Giám đốc M&A 60.000.000 - 120.000.000 VNĐ/tháng

1. Nhân viên M&A

Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm

Khởi đầu với vị trí Nhân viên M&A, bạn sẽ hỗ trợ các chuyên viên và quản lý trong việc thu thập dữ liệu, phân tích báo cáo tài chính và nghiên cứu thị trường. Bạn sẽ thực hiện các công việc hành chính, chuẩn bị hồ sơ, và tham gia vào việc chuẩn bị các báo cáo về thương vụ. Nhiệm vụ của bạn cũng bao gồm hỗ trợ theo dõi tiến độ các dự án M&A và đảm bảo tài liệu được quản lý chính xác.

>> Đánh giá: Đây là vị trí khởi đầu, tập trung vào việc học hỏi và làm quen với các quy trình M&A. Bạn sẽ cần kỹ năng phân tích cơ bản và sự kiên trì trong việc xử lý các công việc chi tiết.

2. Chuyên viên M&A 

Mức lương: 15.000.000 - 40.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm

Là một chuyên viên M&A, bạn sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các phân tích tài chính chuyên sâu, thẩm định doanh nghiệp, và đánh giá các cơ hội đầu tư. Ngoài ra, bạn sẽ tham gia đàm phán các điều khoản hợp đồng và đóng góp vào chiến lược thương vụ. Công việc của bạn còn bao gồm lập kế hoạch sáp nhập và quản lý tiến trình triển khai sau khi thương vụ hoàn tất.

>> Đánh giá: Ở vị trí này, bạn đã có sự độc lập và chịu trách nhiệm lớn hơn trong các quyết định liên quan đến thương vụ. Khả năng phân tích chuyên sâu và kỹ năng đàm phán sẽ được phát huy tối đa.

3. Trưởng phòng tư vấn mua bán và sáp nhập

Mức lương: 40.000.000 - 60.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm

Sau vài năm kinh nghiệm, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng, chịu trách nhiệm giám sát và quản lý đội ngũ chuyên viên M&A, chịu trách nhiệm lãnh đạo các dự án lớn. Công việc của bạn bao gồm xây dựng chiến lược, thẩm định và điều phối các hoạt động đàm phán, đồng thời đảm bảo sự phối hợp giữa các bộ phận liên quan. Bạn cũng sẽ trực tiếp làm việc với ban lãnh đạo cấp cao của công ty để xác định cơ hội tăng trưởng thông qua M&A.

>> Đánh giá: Vị trí này yêu cầu khả năng lãnh đạo và tầm nhìn chiến lược, đồng thời bạn phải có kinh nghiệm sâu rộng về M&A để quản lý đội ngũ và các dự án phức tạp. Kỹ năng giao tiếp và khả năng quản lý thời gian sẽ quyết định thành công của bạn.

4. Giám đốc M&A

Mức lương: 60.000.000 - 120.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm

Với kinh nghiệm và thành tích xuất sắc, quản lý M&A có thể tiến lên vị trí giám đốc M&A. Bạn sẽ điều hành toàn bộ hoạt động M&A của công ty, xác định chiến lược dài hạn và lãnh đạo các thương vụ lớn, có ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các đối tác bên ngoài, lãnh đạo cấp cao và hội đồng quản trị để đảm bảo các quyết định M&A phù hợp với tầm nhìn chiến lược của công ty. Công việc của bạn còn bao gồm quản lý ngân sách, kiểm soát rủi ro và giám sát quá trình tích hợp sau khi sáp nhập.

>> Đánh giá: Đây là vị trí lãnh đạo cấp cao, đòi hỏi kinh nghiệm phong phú và khả năng ra quyết định chiến lược. Sự thành công trong vai trò này phụ thuộc vào năng lực xây dựng tầm nhìn dài hạn và khả năng quản lý rủi ro tài chính.

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên M&A hấp dẫn

Việc làm Nhân viên phân tích & nghiên cứu

Việc làm Nhân viên thu mua

Việc làm Trưởng phòng thu mua

Nhắn tin Zalo