643 việc làm
Công ty TNHH Techtronic Industries Việt Nam Manufacturing
Junior Buyer
Techtronic Tools (Vietnam) Company Limited
5.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
13 - 16 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tekcom
Thực Tập Sinh Thu Mua
Công Ty Cổ Phần Tekcom
4.0
4 - 4 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
HR Vietnam’s ESS Client
Purchasing - interior
HR Vietnam’s ESS Client
4.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ THƯƠNG MẠI SYSTECH
Nhân viên Mua hàng
SYSTECH TTC., JSC
4.0
10 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Y Tế 315
NHÂN VIÊN THU MUA DƯỢC
Công ty Cổ phần Y Tế 315
3.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
Chuyên viên mua hàng
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
3.8
14 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
18 - 20 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT NHỰA DUY TÂN
Chuyên Viên Mua Hàng - TPHCM
Tập đoàn Nhựa Duy Tân
3.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH GS25 VIETNAM
Merchandising Executive – Food
CÔNG TY TNHH GS25 VIETNAM ( cửa hàng GS25)
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh,
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Thương Mại Giải Pháp Ưu Việt
Chuyên Viên Mua Hàng Quốc Tế
UuViệt Solution
1.5
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
CHUYÊN VIÊN MUA HÀNG CẤP CAO
Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
3.2
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN LÊ PHONG
Chuyên Viên Mua Hàng – Vật Tư Xây Dựng
ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN LÊ PHONG
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thừa Thiên - Huế
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Sản Xuất – Thương Mại và Xây Dựng Việt Hàn
Chuyên viên Mua Hàng
Viet Han Concrete JSC.,
2.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Singapore Industrial Gas Việt Nam
PURCHASER
Sing Industrial Gas Vietnam Co.,Ltd
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Taeyang Việt Nam
Purchasing Staff
Taeyang Việt Nam
4.0
18 - 20 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
CTY TNHH KIÊN THÀNH TÍN
THU MUA QUỐC TẾ
KIÊN THÀNH TÍN
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
NHÂN VIÊN MUA SẮM VẬT TƯ - THIẾT BỊ
Tập Đoàn Đèo Cả
4.0
13 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
DỆT LIÊN CHÂU
Nhân viên thu mua
DỆT LIÊN CHÂU
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Midea Consumer Electric Vietnam
Nhân viên thu mua hạch giá ( nhà máy 1)
Midea Consumer Electric Vietnam
4.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Hải Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần thép Việt Xô Hà Nội
Chuyên viên mua hàng
Thép Việt Xô Hà Nội
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT & XUẤT NHẬP KHẨU HAT+
Chuyên viên mua hàng
Sản xuất và Nhập Khẩu HAT+
10 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
MOL Logistics (Vietnam) Inc.
Operation & Procurement Export Supervisor
MOL Logistics (Vietnam) Inc.
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
25 - 45 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Wendelbo SEA JSC
Senior Purchasing Staff
Wendelbo SEA JSC
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI DƯỢC PHẨM VÀ ĐẦU TƯ TV
Nhân Viên Mua Hàng (Điều Độ)
XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI DƯỢC PHẨM VÀ ĐẦU TƯ TV
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
NHÂN VIÊN MUA HÀNG VẬT TƯ [CỦ CHI]
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần IntelLife
Chuyên viên R&D mua hàng tiếng Trung
IntelLife - TokyoLife
3.3
15 - 22 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP PIN ẮC QUY MIỀN NAM PINACO
Nhân Viên Mua Hàng - Bao bì
PIN ẮC QUY MIỀN NAM - PINACO
14 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ Tân Hiệp Phát
Purchasing Specialist (Supplier Management)
Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát
2.3
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
UNIEXPORT CO., LTD
Procurement Executive
Xuất Khẩu Uni - UNI EXPORT
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
EuP Group
Nhân viên mua hàng
EuP Group
3.7
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
12 - 16 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Techtronic Industries Việt Nam Manufacturing
Junior Buyer
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Mới Tốt Nghiệp
Ngày đăng tuyển: 06/05/2026
Hạn nộp hồ sơ: 05/06/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

    Mô tả Công việc

    POSITION: JUNIOR BUYER (FRESH GRADUATE)

    Techtronic Industries Company Limited is a fast-growing world leader in Power Tools, Accessories, Hand Tools, Outdoor Power Equipment, and Floorcare & Cleaning. Founded in 1985 and listed on the Stock Exchange of Hong Kong in 1990, TTI is included in the Hang Seng Index as one of their constituent stocks. The Company maintains a powerful brand portfolio, global manufacturing and product development footprint, healthy financial position with record 2021 worldwide sales of US$13.2 billion and over 51,000 employees in the world.

    JOB PURPOSE
    This position will focus on sourcing from local and/or oversea to support various projects. He/She will be responsible for handling the company’s end to end sourcing operations as well as be able to appraise and improve our sourcing activities by analyzing the company’s spending, supplying partnerships and new opportunities. She/he will need to manage the suppliers for daily production issues come up, negotiating for any sudden changes needed for the benefit of the company.

    KEY RESPONSIBILITIES

    Source and develop suppliers in commodity category

    This candidate will learn to understand product ranges, price ranges and capability of different suppliers to identify suitable suppliers for development

    Support the procurement process including request for quotations, negotiate with suppliers, recommend best offer (in terms of quality, service, and cost)

    Identify potential savings opportunities and support cost savings initiatives

    Facilitate cross functional teams to assess and audit candidate suppliers

    Perform cost and scenario analysis, and benchmarking

    Conduct competitive analysis
    Willing to travel occasionally to China and around Vietnam

    Yêu Cầu Công Việc

    REQUIREMENTS:

    Bachelor’s degree in engineering or another technical field; Supply Chain Management

    Preferably in supply chain management functions under manufacturing or consumer goods setting

    Strong communication, listening and interpersonal skills

    Proactive, sensitive to figures and strong analytical and negotiation skills

    Positive working attitude and willing to learn A self-starter with a ‘hands-on’ approach.

    Able to work under pressure.

    Eager to drive key initiatives and see them through to successful implementation

    Excellent speaking and writing in English & Vietnamese, Chinese is a plus Data Analysis, Power BI skill is a plus

    Leadership Competencies (LC) required:

    Know the business Sensitive about the number and result drive Positive attitude

    Functional Competencies (FC) required:

    Process and cost analysis, especially for commodity component

    Reporting relationship: Report to Purchasing Lead

    Impact of the position: We need to develop supplier base in Vietnam to support worldwide transfer program which include new supplier development, price analysis & supply chain management. We can do more analysis to deal with the challenge of the commodity component price cost down and coordinate daily work between internal department and vendors

    BENEFITS & COMPENSATIONS:
    ▪ Competitive Compensation & Benefit: 13th month salary, 15 annual leaves/year. 100% salary paid in probation; Social insurance based on full 100% salary; Premium Healthcare & Accident 24h insurance package.
    ▪ Working time: 08h/day from Mon-Fri.
    ▪ A diverse, equity, and Inclusive working environment.
    ▪ Professional training development program for graduates.
    ▪ Annual Salary and Performance Review
    ▪ Comprehensive Healthcare Package: PVI Insurance, 24/24 Accident Insurances
    ▪ Company laptop provided

    WORKING LOCATION:

    D14A Road, Saigon Hitech Park (SHTP), District 9, Thu Duc City, HCMC We have shuttle bus from HCM, Binh Duong and Dong Nai

    Thông tin khác

    • Bằng cấp: Đại học
    • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
    • Lương: Cạnh tranh
    Khu vực
    Hết hạn ứng tuyển
    Báo cáo

    Công ty TNHH Techtronic Industries Việt Nam Manufacturing
    Techtronic Tools (Vietnam) Company Limited Xem trang công ty
    Quy mô:
    25 - 100 nhân viên
    Địa điểm:
    L20-04 Becamex, số 1 Hùng Vương, Phường Bình Dương, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

    Công ty TNHH Techtronic Industries, được thành lập vào năm 1985 bởi doanh nhân người Đức Horst Julius Pudwill, là công ty hàng đầu thế giới về công nghệ không dây. Tiên phong trong lĩnh vực Dụng cụ Điện, Thiết bị Điện Ngoài trời, Thiết bị Chăm sóc và Làm sạch Sàn dành cho người dùng chuyên nghiệp, công nghiệp, người dùng tự làm (DIY) và thị trường tiêu dùng trên toàn thế giới. Với hơn 47.000 nhân viên trên toàn cầu, công ty luôn tập trung vào đổi mới và chiến lược tăng trưởng, từ đó khẳng định vị trí dẫn đầu của mình trong các ngành công nghiệp mà công ty hoạt động.

    MILWAUKEE dẫn đầu danh mục dụng cụ chuyên nghiệp của TTI. Với trụ sở nghiên cứu và phát triển toàn cầu đặt tại Brookfield, Wisconsin, thương hiệu MILWAUKEE có uy tín trong việc luôn thúc đẩy sự đổi mới, an toàn và năng suất tại công trường trên toàn thế giới. Thương hiệu RYOBI, có trụ sở chính tại Greenville, South Carolina, luôn duy trì là lựa chọn hàng đầu cho người dùng tự làm DIY và tiếp tục thiết lập tiêu chuẩn trong đổi mới công cụ DIY. Danh mục thương hiệu đa dạng của TTI cũng bao gồm các thương hiệu uy tín như AEG, EMPIRE, HOMELITE và các thương hiệu hàng đầu về chăm sóc sàn như HOOVER, ORECK, VAX và DIRT DEVIL (có trụ sở tại Charlotte, North Carolina).

    Sự công nhận trên phạm vi toàn cầu cùng danh mục thương hiệu nổi tiếng của TTI được hỗ trợ bởi cấu trúc sở hữu vững chắc, khẳng định độ phủ và hoạt động ổn định trên toàn cầu của công ty. Gia đình Pudwill vẫn là cổ đông lớn nhất của công ty, phần còn lại chủ yếu được nắm giữ bởi các nhà đầu tư tổ chức tại các công ty thuộc sở hữu của Bắc Mỹ và Châu Âu. TTI được niêm yết công khai trên Sở giao dịch chứng khoán Hồng Kông và là cổ phiếu cấu thành của Chỉ số Hang Seng, hoạt động trên toàn cầu với cam kết mạnh mẽ về các tiêu chuẩn môi trường, xã hội và quản trị doanh nghiệp.


    Review Techtronic Tools (Vietnam) Company Limited

    5.0
    1 review

    03/03/2026
    Kế toán nội bộ tại Hồ Chí Minh

    môi trường làm việc, đồng nghiệp, phúc lợi

    Công việc của Nhân viên M&A là gì?

    1. Nhân viên M&A là gì?

    Nhân viên M&A là những người làm việc trong lĩnh vực Mergers and Acquisitions (M&A), tức là quá trình hợp nhất và mua bán doanh nghiệp. Công việc của nhân viên M&A bao gồm nghiên cứu và phân tích thị trường, tìm kiếm và đánh giá các cơ hội M&A, thực hiện quá trình đàm phán và thỏa thuận, và quản lý quá trình giao dịch M&A.

    2. Mức lương và mô tả công việc của Nhân viên M&A hiện nay

    Mức lương của Nhân viên M&A hiện nay

    Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên M&A, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên M&A. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên M&A theo số năm kinh nghiệm:

    Số năm kinh nghiệm Vị trí Mức lương
    1 - 3 năm Nhân viên M&A 13.500.000 - 15.200.000 triệu/tháng
    3 - 4 năm Chuyên viên M&A 17.500.000 - 20.100.000 triệu/tháng
    4 - 5 năm Quản lý M&A 22.500.000 - 25.650.000 triệu/tháng
    Trên 6 năm Giám đốc M&A 60.800.000 - 70.300.000 triệu/tháng

    Mô tả công việc của Nhân viên M&A hiện nay

    Phân tích và đánh giá cơ hội đầu tư

    Chuyên viên M&A cần nghiên cứu và phân tích các công ty mục tiêu để xác định giá trị, tiềm năng và rủi ro. Họ sử dụng các phương pháp tài chính như phân tích báo cáo tài chính, dòng tiền và tỷ số tài chính để đưa ra dự báo. Mục tiêu là hiểu rõ tiềm năng tăng trưởng của công ty mục tiêu, lợi ích mà thương vụ sáp nhập hoặc mua lại sẽ mang lại. Đánh giá thị trường và đối thủ cạnh tranh cũng là yếu tố quan trọng trong quá trình phân tích. Qua đó, họ lập báo cáo chi tiết về lợi ích chiến lược và rủi ro tiềm ẩn của thương vụ.

    Đàm phán và xây dựng thương vụ

    Một phần quan trọng trong công việc của chuyên viên M&A là tham gia vào quá trình đàm phán các điều khoản của thương vụ. Họ làm việc cùng ban quản lý cấp cao để xây dựng chiến lược đàm phán phù hợp. Các điều khoản cần phải đảm bảo lợi ích tốt nhất cho công ty trong khi vẫn hợp lý với đối tác. Điều này bao gồm việc thương thảo giá cả, điều kiện thanh toán, và các thỏa thuận về quyền lợi sau sáp nhập. Sự hiểu biết sâu sắc về các quy định pháp lý và tài chính giúp họ đảm bảo thương vụ diễn ra suôn sẻ và minh bạch.

    Quản lý quy trình và giám sát sau thương vụ

    Sau khi thương vụ hoàn tất, chuyên viên M&A chịu trách nhiệm theo dõi và đánh giá việc triển khai sáp nhập hoặc mua lại. Họ phải đảm bảo rằng các cam kết trong thương vụ được thực hiện đúng cách và kịp thời. Đồng thời, họ cần theo dõi quá trình tích hợp giữa hai công ty, bao gồm việc hợp nhất hệ thống tài chính, quản lý nhân sự, và văn hóa doanh nghiệp. Việc giám sát sau thương vụ là cần thiết để đánh giá hiệu quả của sáp nhập, đảm bảo giá trị đầu tư được tối ưu hóa. Nhìn chung, đây là giai đoạn quan trọng để đảm bảo sự thành công dài hạn của thương vụ M&A.

    Quản lý dự án M&A và tích hợp sau M&A

    Họ lập kế hoạch và quản lý các dự án M&A, đảm bảo tiến độ, ngân sách và chất lượng của các giao dịch được thực hiện đúng hạn và hiệu quả và hỗ trợ việc tích hợp các doanh nghiệp sau khi sáp nhập hoặc mua lại, đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra suôn sẻ và đạt được mục tiêu đề ra.

    3. M&A là gì?

    M&A được viết tắt từ 2 từ tiếng Anh là “Merger” (Sáp nhập) và “Acquisition” (Mua lại), được hiểu là hoạt động giành quyền kiểm soát doanh nghiệp thông qua một trong hai hình thức: sáp nhập hoặc mua lại giữa hai hay nhiều doanh nghiệp khác nhau. Mục đích chính là để sở hữu một phần hoặc toàn bộ doanh nghiệp đó. 

    Sáp nhập (Merger) là hình thức liên kết giữa các doanh nghiệp có cùng quy mô để cho ra đời một doanh nghiệp mới với tư cách pháp nhân mới. Doanh nghiệp sáp nhập sẽ được sở hữu toàn bộ tài sản, lợi ích cũng như các quyền lợi và nghĩa vụ của doanh nghiệp bị sáp nhập. Hai doanh nghiệp sáp nhập và liên kết với nhau vì lợi ích chung, đôi bên cùng có lợi.

    Hình thức mua lại (Acquisition) được hiểu là một doanh nghiệp lớn sẽ mua lại những công ty nhỏ và yếu hơn. Tuy nhiên tư cách pháp nhân của doanh nghiệp mua vẫn được giữ nguyên như cũ. Doanh nghiệp mua lại được quyền sở hữu hợp pháp đối với doanh nghiệp được mua.

    4. Nên chuẩn bị những kiến thức gì để trở thành nhân viên M&A?

    • Bằng cấp: Để trở thành chuyên viên M&A, bạn thường cần có bằng cử nhân về các lĩnh vực như Tài chính, Kế toán, Quản trị Kinh doanh, hoặc Kinh tế. Một số vị trí yêu cầu cao hơn có thể đòi hỏi bằng thạc sĩ, đặc biệt là MBA (Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh). Các chứng chỉ chuyên môn như CFA (Chartered Financial Analyst) hoặc CPA (Certified Public Accountant) cũng được đánh giá cao. Bằng cấp giúp bạn có nền tảng lý thuyết vững chắc về phân tích tài chính và quản trị doanh nghiệp.

    • Hiểu biết về các mô hình tài chính: Bạn không thể xác định công ty nào phù hợp để mua lại trừ khi bạn có thể dự đoán hoạt động tài chính của nó và thực hiện phân tích rủi ro-lợi ích thích hợp. Mô hình M&A là một mô hình chuyên biệt đánh giá giá trị của doanh nghiệp sau khi sáp nhập so với các công ty riêng lẻ. Nhà tư vấn M&A phải xem xét các công ty tương tự trong ngành và đánh giá các thông số có thể so sánh được. Do đó, nhà phân tích phải thành thạo trong việc đưa ra các giả định càng chính xác càng tốt, đưa ra các dự báo phù hợp với tình hình thị trường của cả hai công ty và thực hiện phân tích.
    • Kiến thức về kỹ thuật định giá: Một trong những nhiệm vụ quan trọng của một nhà phân tích M&A là xác định giá mua của công ty mục tiêu, hoặc mức phí bảo hiểm cần phải trả khi tham chiếu đến việc định giá công ty. Đối với điều này, nhà phân tích phải có một con mắt để xác định cách thích hợp nhất để làm điều này là gì. 
    • Kiến thức ngành cốt lõi, thị trường: Một nhà tư vấn M&A cần phải thông thạo những sự phát triển trong ngành cụ thể của mình. Bạn cần phải có một tư duy phân tích liên quan đến các yếu tố tác động đến ngành. Điều này đòi hỏi kỹ năng nghiên cứu, nhận thức và tầm nhìn xa. Chứng chỉ CFA là một lựa chọn phù hợp với vai trò tư vấn M&A, giúp bạn có kiến thức phân tích ngành tốt nhất.
    • Cập nhật về bối cảnh kinh doanh toàn cầu: M&A không chỉ giới hạn ở đấu trường trong nước. Giao dịch diễn ra xuyên biên giới những năm gần đây. Do đó, hiểu biết sâu sắc về nền kinh tế toàn cầu và bối cảnh doanh nghiệp là một yếu tố quan trọng. Không chỉ vậy, một nhà phân tích M&A giỏi cần có hiểu biết sâu sắc về hoạt động của một doanh nghiệp ở các quốc gia khác nhau và quá trình mua / bán hoạt động ở đó.
    • Kiến thức về luật doanh nghiệp và quy trình sáp nhập: Mua một công ty khác hoặc hợp nhất với nó để tạo thành một thực thể mới là một sự kiện phải tuân thủ các nguyên tắc khác nhau của luật doanh nghiệp. Một nhà phân tích M&A cần có hiểu biết tốt về quy trình chính thức của việc sáp nhập cùng với các tác động pháp lý và các quy tắc quản lý của nó. Cấu trúc của thỏa thuận và sự thẩm định cũng là một phần của các vấn đề pháp lý. Một người cần phải có kiến ​​thức chuyên sâu về việc xử lý quyền sở hữu trí tuệ, các vấn đề kiện tụng hiện có của các công ty và các tiêu chuẩn tuân thủ cụ thể của từng quốc gia.

    Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành quản trị kinh doanh trên cả nước là:

    5. Những thương vụ M&A trong ngành khách sạn tại Việt Nam

    • Công ty điện tử Hanuel Hà Nội mua lại 70% cổ phần khách sạn 5 sao Deawoo: Vào thời điểm Furama được chuyển giao sang cho tập đoàn Sovico, hầu như tất cả các khách sạn 5 sao từ Bắc chí Nam đều do các tập đoàn nước ngoài quản lý. Tập đoàn Sovico được góp vốn bằng quyền sử dụng đất sẵn có. Tiếp theo đó, tập đoàn này cũng thâu tóm thêm 2 khu nghỉ dưỡng tại Nha Trang là: Ana Mandara và An Lâm Ninh Vân Bay.
    • Công ty CP Du lịch Thiên Minh mua lại hệ thống khách sạn, khu nghỉ dưỡng ở Victoria ở Việt Nam và Campuchia: Chuỗi 6 khách sạn – khu nghỉ dưỡng Victoria được công ty Thiên Minh mua lại gồm: Victoria Hội An Beach Resort & Spa; Victoria Cần Thơ Resort; Victoria Phan Thiết Beach Resort & Spa; Victoria Sapa Resort & Spa; Victoria Châu Đốc Hotel và Victoria Angkor Resort & Spa (Campuchia).
    • Mường Thanh mua lại khách sạn Phương Đông: Các nhà đầu tư khách sạn Mường Thanh đã mua lại 53,4% cổ phần của khách sạn Phương Đông

    Xem thêm:

    Việc làm Nhân viên M&A hấp dẫn

    Việc làm Nhân viên phân tích & nghiên cứu

    Việc làm Nhân viên thu mua

    Việc làm Trưởng phòng thu mua

    Nhân viên M&A có mức lương bao nhiêu?

    156 - 260 triệu /năm
    Tổng lương
    144 - 250 triệu
    /năm

    Lương cơ bản

    +
    12 - 20 triệu
    /năm

    Lương bổ sung

    156 - 260 triệu

    /năm
    156 M
    260 M
    78 M 520 M
    Khoảng lương phổ biến
    Khoảng lương
    Xem thêm thông tin chi tiết

    Lộ trình sự nghiệp Nhân viên M&A

    Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên M&A, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

    Nhân viên M&A
    156 - 260 triệu/năm
    Nhân viên M&A

    Số năm kinh nghiệm

    0 - 1
    38%
    2 - 4
    41%
    5 - 7
    16%
    8+
    5%
    Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

    Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên M&A?

    Yêu cầu tuyển dụng của M&A

    Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên M&A cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

    Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

    • Bằng cấp: Để trở thành chuyên viên M&A, bạn thường cần có bằng cử nhân về các lĩnh vực như Tài chính, Kế toán, Quản trị Kinh doanh, hoặc Kinh tế. Một số vị trí yêu cầu cao hơn có thể đòi hỏi bằng thạc sĩ, đặc biệt là MBA (Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh). Các chứng chỉ chuyên môn như CFA (Chartered Financial Analyst) hoặc CPA (Certified Public Accountant) cũng được đánh giá cao. Bằng cấp giúp bạn có nền tảng lý thuyết vững chắc về phân tích tài chính và quản trị doanh nghiệp.

    • Yêu cầu về kiến thức chuyên môn: Bạn cần có kiến thức sâu rộng về tài chính doanh nghiệp, bao gồm khả năng đọc hiểu báo cáo tài chính, phân tích dòng tiền và định giá doanh nghiệp. Am hiểu về các quy trình pháp lý, thuế và các quy định liên quan đến M&A là yếu tố không thể thiếu. Ngoài ra, kỹ năng phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh cũng rất quan trọng để đánh giá tiềm năng của các thương vụ. Hiểu biết về các quy trình đàm phán và kỹ năng thẩm định chi tiết giúp bạn thành công trong vai trò này.

    Yêu cầu về kỹ năng

    • Kỹ năng phân tích tài chính: Bạn cần có khả năng phân tích số liệu tài chính phức tạp, bao gồm việc định giá doanh nghiệp và đánh giá rủi ro tài chính. Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ phân tích như Excel và phần mềm tài chính là bắt buộc. Kỹ năng này giúp bạn đưa ra những dự đoán chính xác và tư vấn chiến lược hiệu quả.

    • Kỹ năng đàm phán: Trong các thương vụ M&A, bạn phải có khả năng thương thảo, tìm kiếm sự đồng thuận từ các bên liên quan. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp bạn giải thích rõ ràng các điều khoản phức tạp, đồng thời bảo vệ lợi ích của công ty. Khả năng thuyết phục và tạo dựng mối quan hệ bền vững là yếu tố quan trọng trong quá trình đàm phán.

    • Kỹ năng quản lý dự án: M&A là quy trình phức tạp, vì vậy bạn cần khả năng quản lý dự án tốt để theo dõi tiến độ và đảm bảo thương vụ diễn ra đúng kế hoạch. Việc phối hợp với các bộ phận khác nhau như tài chính, pháp lý và quản lý nhân sự đòi hỏi bạn phải có khả năng điều phối công việc hiệu quả. Khả năng xử lý tình huống khẩn cấp và giải quyết vấn đề cũng là kỹ năng quan trọnG.

    Các yêu cầu khác

    • Tư duy chiến lược: Bạn cần có khả năng nhìn xa và phân tích tổng thể, dự đoán được ảnh hưởng của thương vụ đến công ty và thị trường. Điều này giúp bạn không chỉ đánh giá ngắn hạn mà còn lên kế hoạch dài hạn cho các hoạt động sau sáp nhập.
    • Khả năng làm việc dưới áp lực: M&A thường có thời hạn gấp rút và đòi hỏi sự chính xác cao, vì vậy bạn phải biết cách xử lý nhiều công việc cùng lúc mà vẫn giữ được chất lượng. Sự linh hoạt và khả năng thích nghi với những thay đổi liên tục là điều cần thiết.
    • Tinh thần làm việc nhóm: Bạn sẽ phải làm việc với nhiều bộ phận khác nhau như pháp lý, tài chính và quản lý nhân sự, nên khả năng hợp tác và giao tiếp tốt là rất quan trọng. Điều này giúp quá trình M&A diễn ra suôn sẻ và đảm bảo sự đồng bộ giữa các bên liên quan.

    Lộ trình thăng tiến của Nhân viên M&A

    Mức lương bình quân của Nhân viên M&A có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

    Bên cạnh đó, mức lương trung bình cũng thay đổi đáng kể theo từng giai đoạn phát triển sự nghiệp, tạo động lực cho những ai khao khát đạt được vị trí cao nhất trong ngành. Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về các vị trí và mức lương trung bình của từng giai đoạn trong lộ trình thăng tiến này.

    Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
    1 - 2 năm Nhân viên M&A 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng
    2 - 5 năm Chuyên viên M&A 15.000.000 - 40.000.000 VNĐ/tháng
    5 - 10 năm Trưởng phòng tư vấn mua bán và sáp nhập 40.000.000 - 60.000.000 VNĐ/tháng
    Trên 10 năm Giám đốc M&A 60.000.000 - 120.000.000 VNĐ/tháng

    1. Nhân viên M&A

    Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng

    Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm

    Khởi đầu với vị trí Nhân viên M&A, bạn sẽ hỗ trợ các chuyên viên và quản lý trong việc thu thập dữ liệu, phân tích báo cáo tài chính và nghiên cứu thị trường. Bạn sẽ thực hiện các công việc hành chính, chuẩn bị hồ sơ, và tham gia vào việc chuẩn bị các báo cáo về thương vụ. Nhiệm vụ của bạn cũng bao gồm hỗ trợ theo dõi tiến độ các dự án M&A và đảm bảo tài liệu được quản lý chính xác.

    >> Đánh giá: Đây là vị trí khởi đầu, tập trung vào việc học hỏi và làm quen với các quy trình M&A. Bạn sẽ cần kỹ năng phân tích cơ bản và sự kiên trì trong việc xử lý các công việc chi tiết.

    2. Chuyên viên M&A 

    Mức lương: 15.000.000 - 40.000.000 VNĐ/tháng

    Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm

    Là một chuyên viên M&A, bạn sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các phân tích tài chính chuyên sâu, thẩm định doanh nghiệp, và đánh giá các cơ hội đầu tư. Ngoài ra, bạn sẽ tham gia đàm phán các điều khoản hợp đồng và đóng góp vào chiến lược thương vụ. Công việc của bạn còn bao gồm lập kế hoạch sáp nhập và quản lý tiến trình triển khai sau khi thương vụ hoàn tất.

    >> Đánh giá: Ở vị trí này, bạn đã có sự độc lập và chịu trách nhiệm lớn hơn trong các quyết định liên quan đến thương vụ. Khả năng phân tích chuyên sâu và kỹ năng đàm phán sẽ được phát huy tối đa.

    3. Trưởng phòng tư vấn mua bán và sáp nhập

    Mức lương: 40.000.000 - 60.000.000 VNĐ/tháng

    Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm

    Sau vài năm kinh nghiệm, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng, chịu trách nhiệm giám sát và quản lý đội ngũ chuyên viên M&A, chịu trách nhiệm lãnh đạo các dự án lớn. Công việc của bạn bao gồm xây dựng chiến lược, thẩm định và điều phối các hoạt động đàm phán, đồng thời đảm bảo sự phối hợp giữa các bộ phận liên quan. Bạn cũng sẽ trực tiếp làm việc với ban lãnh đạo cấp cao của công ty để xác định cơ hội tăng trưởng thông qua M&A.

    >> Đánh giá: Vị trí này yêu cầu khả năng lãnh đạo và tầm nhìn chiến lược, đồng thời bạn phải có kinh nghiệm sâu rộng về M&A để quản lý đội ngũ và các dự án phức tạp. Kỹ năng giao tiếp và khả năng quản lý thời gian sẽ quyết định thành công của bạn.

    4. Giám đốc M&A

    Mức lương: 60.000.000 - 120.000.000 VNĐ/tháng

    Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm

    Với kinh nghiệm và thành tích xuất sắc, quản lý M&A có thể tiến lên vị trí giám đốc M&A. Bạn sẽ điều hành toàn bộ hoạt động M&A của công ty, xác định chiến lược dài hạn và lãnh đạo các thương vụ lớn, có ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các đối tác bên ngoài, lãnh đạo cấp cao và hội đồng quản trị để đảm bảo các quyết định M&A phù hợp với tầm nhìn chiến lược của công ty. Công việc của bạn còn bao gồm quản lý ngân sách, kiểm soát rủi ro và giám sát quá trình tích hợp sau khi sáp nhập.

    >> Đánh giá: Đây là vị trí lãnh đạo cấp cao, đòi hỏi kinh nghiệm phong phú và khả năng ra quyết định chiến lược. Sự thành công trong vai trò này phụ thuộc vào năng lực xây dựng tầm nhìn dài hạn và khả năng quản lý rủi ro tài chính.

    Xem thêm:

    Việc làm Nhân viên M&A hấp dẫn

    Việc làm Nhân viên phân tích & nghiên cứu

    Việc làm Nhân viên thu mua

    Việc làm Trưởng phòng thu mua

    Nhắn tin Zalo