Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Thực hiện Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng đã được Tổng Giám đốc Đài Truyền hình Việt Nam (THVN) phê duyệt, Ban Biên tập truyền hình đa phương tiện thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng làm việc tại Ban Biên tập truyền hình đa phương tiện.
I. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG, CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG, ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN
Tuyển dụng cho Ban Biên tập truyền hình đa phương tiện bao gồm: 06 vị trí cho 07 chỉ tiêu lao động hợp đồng, ký hợp đồng lao động, có trình độ chuyên môn và điều kiện phù hợp vào từng vị trí việc làm tại Ban Biên tập truyền hình đa phương tiện, cụ thể như sau:
| TT | Vị trí việc làm | Đơn vị | Chỉ tiêu tuyển dụng | Điều kiện ứng tuyển |
| 1 | Kế toán viên | Ban Biên tập THĐPT | 01 | – Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính;
– Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán hoặc có chứng chỉ kiểm toán viên theo quy định của Luật kiểm toán độc lập hoặc chứng chỉ kế toán viên theo quy định của Luật kế toán hoặc chứng chỉ chuyên gia kế toán hoặc chứng chỉ kế toán do tổ chức nước ngoài hoặc tổ chức nghề nghiệp nước ngoài được Bộ Tài chính Việt Nam thừa nhận; – Có khả năng sử dụng tin học, ngoại ngữ phục vụ yêu cầu công việc; Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel; – Hiểu biết về pháp luật liên quan đến công tác tài chính, kế toán, đấu thầu, thuế… và các pháp luật liên quan đến nghiệp vụ tài chính, kế toán; – Có khả năng xây dựng dự toán, kế hoạch tài chính; – Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm, thời gian công tác trong vị trí tuyển dụng; có khả năng tham mưu xây dựng văn bản (quy chế/quy định, đề án, dự án) thuộc lĩnh vực tài chính, kế toán; có kỹ năng sử dụng AI phục vụ công việc. |
| 2 | Biên tập viên (vị trí Biên tập phát sóng) | Ban Biên tập THĐPT | 01 | – Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành báo chí, truyền hình hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với lĩnh vực công tác;
– Có chứng chỉ bồi dưỡng về nghiệp vụ báo chí do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp ngành báo chí; có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp chuyên ngành biên tập viên. – Có kiến thức pháp luật trong lĩnh vực chuyên môn và ứng dụng vào công việc; – Có khả năng sử dụng tin học, ngoại ngữ phục vụ yêu cầu công việc; – Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm, thời gian công tác tại vị trí tuyển dụng; có kỹ năng sử dụng AI phục vụ công việc. |
| 3 | Biên tập viên (vị trí kiểm soát, giám sát nội dung chương trình nước ngoài) | Ban Biên tập THĐPT | 01 | – Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành báo chí, truyền hình hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với lĩnh vực công tác;
– Có chứng chỉ bồi dưỡng về nghiệp vụ báo chí do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp ngành báo chí; có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp chuyên ngành biên tập viên. – Có kiến thức pháp luật trong lĩnh vực chuyên môn và ứng dụng vào công việc; – Thành thạo tin học văn phòng; có chứng chỉ Tiếng Anh bậc 4 trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ dành cho Việt Nam do Bộ GDĐT ban hành. – Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm, thời gian công tác tại vị trí tuyển dụng; có kỹ năng sử dụng AI phục vụ công việc. |
| 4 | Lái xe | Ban Biên tập THĐPT | 01 | – Tốt nghiệp các khóa đào tạo lái xe ở các cơ sở đào hợp pháp theo quy định; có bằng lái xe hạng C trở lên (theo quy định tại Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ 2024);
– Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm lái xe ở hạng được cấp bằng; – Có kiến thức về luật giao thông đường bộ, về công tác bảo hiểm xe, các khoản phí, lệ phí, thuế có liên quan; – Ưu tiên các trường hợp có kinh nghiệm lái xe màu (xe truyền hình lưu động) hoặc lái xe ở hạng cao nhất được cấp tại vị trí tuyển dụng. |
| 5 | Kỹ thuật hệ thống | Ban Biên tập THĐPT | 02 | – Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành tin học/công nghệ thông tin;
– Có khả năng sử dụng tin học, ngoại ngữ phục vụ yêu cầu công việc; – Ưu tiên các ứng viên đáp ứng được yêu cầu chuyên sâu về hệ thống, an toàn thông tin mạng; ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực truyền hình, ứng viên có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh công nghệ hoặc kỹ sư hạng III; có kỹ năng sử dụng AI phục vụ công việc. |
| 6 | Kỹ thuật hậu kỳ | Ban Biên tập THĐPT | 01 | – Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ;
– Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh công nghệ hoặc kỹ sư hạng III theo quy định. – Có khả năng sử dụng photoshop, phần mềm dựng, đồ họa, phần mềm dựng video, tạo nhạc,… thông dụng cho các chương trình truyền hình. – Có khả năng sử dụng tin học, ngoại ngữ phục vụ yêu cầu công việc; – Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực truyền hình; có kỹ năng sử dụng AI phục vụ công việc. |
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Những người đăng ký dự tuyển phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, đáp ứng năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm, chức danh tuyển dụng.
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
b) Từ 22 tuổi trở lên;
c) Có hồ sơ, sơ yếu lý lịch rõ ràng;
d) Có văn bằng chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng, chứng chỉ nghề, có năng lực, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ của vị trí, chức danh cần tuyển.
đ) Đủ sức khỏe (được chứng nhận bởi cơ quan y tế có thẩm quyền) thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm, không sử dụng chất gây nghiện nằm trong danh mục cấm mà pháp luật đã quy định.
e) Đảm bảo các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (xem Phụ lục 2: Mô tả vị trí tuyển dụng)
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; người bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; người đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG; XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Tuyển dụng lao động hợp đồng được thực hiện theo 2 vòng như sau:
Vòng 1: Kiểm tra hồ sơ dự tuyển
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Vòng 2: Thi vấn đáp
– Thời gian: không quá 30 phút/người dự tuyển.
– Điểm thi vấn đáp được tính theo thang điểm 100 và không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vấn đáp.
2. Xác định người trúng tuyển
– Người trúng tuyển phải có kết quả thi vấn đáp (tại vòng 2) đạt từ 50 điểm trở lên lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
– Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng lao động hợp đồng lần này không được bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyển dụng lao động hợp đồng lần sau.
IV. ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, HOÀN THIỆN HỒ SƠ TUYỂN DỤNG
1. Đăng ký dự tuyển
a) Hồ sơ dự tuyển (đựng trong túi đựng hồ sơ) ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ, số điện thoại, email liên hệ và danh mục thành phần tài liệu gồm:
– Đơn đăng ký dự tuyển lao động hợp đồng (Theo mẫu tại Phụ lục 1 kèm theo Thông báo này).
– Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyển.
– Bản sao giấy khai sinh (bản công chứng).
– Bản sao Bằng tốt nghiệp đại học trở lên và bảng điểm cuối khóa (bản công chứng). (Các văn bằng, bảng điểm bằng tiếng nước ngoài yêu cầu nộp kèm theo bản dịch ra tiếng Việt được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Đối với các văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp, người trúng tuyển phải nộp giấy công nhận văn bằng của cấp có thẩm quyền theo quy định tại Thông tư số 13/2021/TT-BGDĐT ngày 15/4/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về điều kiện, trình tự, thủ tục, thẩm quyền công nhận văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp để sử dụng tại Việt Nam. Trường hợp không có giấy công nhận của cấp có thẩm quyền sẽ không được tuyển dụng).
– Nộp bản sao chứng chỉ tiếng Anh và tin học (bản công chứng).
– Nộp bản sao các văn bằng chứng chỉ khác theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng (bản công chứng)
– Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận.
b) Thời hạn nộp hồ sơ dự tuyển: từ ngày 24/08/2026 đến hết ngày 28/08/2026.
c) Địa điểm nộp hồ sơ dự tuyển:
Người dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp (giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần từ thứ hai đến thức sáu) hoặc qua bưu điện (thời gian tính theo dấu bưu điện) tại địa chỉ sau: Phòng Tổng hợp (Ban Biên tập truyền hình đa phương tiện -Tầng 25, Tòa nhà VTV, 43 Nguyễn Chí Thanh, Phường Giảng Võ, Hà Nội.
* Chú ý: Người dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển duy nhất 01 vị trí việc làm.
d) Kết quả kiểm tra hồ sơ dự tuyển sẽ được thông báo trực tiếp tới người đăng ký dự tuyển qua địa chỉ thư điện tử đã đăng ký trong hồ sơ dự tuyển.
Mọi thắc mắc liên quan đến việc đăng ký dự tuyển, vui lòng liên hệ Phòng Tổng hợp, Ban Biên tập truyền hình đa phương tiện. Số điện thoại: 024 62735299; hoặc số 0904262584 (bà: Phan Khánh Trà) để được hướng dẫn, giải đáp.
2. Ký kết hợp đồng lao động và nhận việc.
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến Đài THVN để ký hợp đồng lao động và tiếp nhận công việc hoặc phải báo cáo Hội đồng tuyển dụng trong trường hợp bất khả kháng để được xem xét, giải quyết.
V. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM THI TUYỂN
1. Thời gian thi tuyển: dự kiến tháng 9 năm 2026.
2. Địa điểm thi tuyển: Phòng họp Ban Biên tập truyền hình đa phương tiện, tầng Tầng 25, Tòa nhà VTV, 43 Nguyễn Chí Thanh, Phường Giảng Võ, Hà Nội.
Danh sách ứng viên đủ điều kiện tham gia thi tuyển sẽ được thông báo trực tiếp tới các ứng viên qua địa chỉ thư điện tử đăng ký.
*****Tài liệu đính kèm:
Nguồn tin: vtv.gov.vn
Trung tâm Nền tảng và Dịch vụ số, Đài Truyền hình Việt Nam là đơn vị trực thuộc Đài Truyền hình Việt Nam (VTV), có chức năng nghiên cứu, phát triển và vận hành các nền tảng số, dịch vụ truyền hình và nội dung số. Trung tâm triển khai các giải pháp công nghệ, quản lý hạ tầng số và phát triển hệ sinh thái dịch vụ trực tuyến, góp phần thúc đẩy chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ khán giả.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Lái Tàu là gì?
1. Nhân Viên Lái Tàu là gì? Nhân viên trên tàu gọi là gì?
1.1. Nhân Viên Lái Tàu là gì?
Nhân viên lái tàu (Boat Driver) là người trực tiếp điều khiển tàu. Họ chịu trách nhiệm vận hành đầu máy an toàn, đúng tốc độ quy định, đúng lịch trình theo biểu đồ chạy tàu, mệnh lệnh chỉ huy chạy tàu, quy trình, quy phạm và tham gia giải quyết tai nạn giao thông thông theo quy định.
1.2. Nhân viên trên tàu gọi là gì?
Nhân viên trên tàu thường được gọi là thuyền viên. Tùy vào vai trò và nhiệm vụ cụ thể của họ, thuyền viên có thể có các chức danh khác nhau như:
- Thuyền trưởng: Người điều khiển và chịu trách nhiệm chính về tàu.
- Máy trưởng: Người chịu trách nhiệm về các thiết bị máy móc và động cơ của tàu.
- Nhân viên phục vụ: Những người làm công việc phục vụ hành khách, như phục vụ đồ ăn, dọn dẹp, hỗ trợ hành khách, v.v.
- Thủy thủ: Nhân viên hỗ trợ công tác điều khiển và vận hành tàu, thường làm việc dưới sự chỉ huy của thuyền trưởng.
Ngoài ra, trên các tàu du lịch, nhân viên có thể có nhiều chức danh khác nhau tùy thuộc vào dịch vụ và yêu cầu của tàu.
2. Lương và mô tả các công việc lái tàu phổ biến
| Vị trí | Mô tả | Lương |
| Nhân viên lái tàu hỏa | Trực tiếp điều khiển tàu chạy; chịu trách nhiệm vận hành đầu máy an toàn, đúng tốc độ quy định, đúng lịch trình theo biểu đồ chạy tàu, mệnh lệnh chỉ huy chạy tàu, quy trình, quy phạm; tham gia giải quyết tai nạn giao thông đường sắt theo quy định. | 13-15 triệu đồng/tháng |
| Nhân viên lái tàu thủy | Bảo quản và bảo dưỡng các máy móc thiết bị theo phân công của thủy thủ trưởng, nắm vững quy trình khi tàu ra vào cảng, điều khiển các thiết bị như cần cẩu, và thực hiện các thao tác về tín hiệu, cứu hộ, cứu sinh. Ngoài ra, lái tàu thủy còn có nhiệm vụ trực ca và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của thủy thủ trưởng. | 10-15 triệu đồng/tháng |
| Nhân viên lái tàu điện | Điều khiển và vận hành tàu điện đúng quy trình, đảm bảo an toàn cho hành khách trong suốt chuyến đi, giám sát các hệ thống kỹ thuật của tàu, bao gồm điện, tín hiệu và hệ thống điều khiển tự động, để đảm bảo tàu hoạt động ổn định. Ngoài ra, lái tàu điện cần phối hợp với nhân viên điều độ và thực hiện các công tác kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ để duy trì hiệu quả vận hành. | 7-15 triệu đồng/tháng |
3. Nhiệm vụ, quyền hạn của lái tàu
| Vị trí | Nhiệm vụ | Quyền hạn |
| Nhân viên lái tàu hỏa |
- Trực tiếp điều khiển tàu chạy, đảm bảo vận hành đầu máy an toàn, đúng tốc độ quy định và lịch trình theo biểu đồ chạy tàu. - Tuân thủ mệnh lệnh chỉ huy chạy tàu và thực hiện đúng quy trình, quy phạm vận hành. - Tham gia giải quyết tai nạn giao thông đường sắt theo các quy định hiện hành. |
- Quyền điều khiển tàu: Lái tàu hỏa có quyền điều khiển tốc độ, khởi hành, dừng đỗ, và thay đổi hướng đi của tàu theo chỉ thị của cơ quan điều hành. - Quyền quyết định trong tình huống khẩn cấp: Trong trường hợp có sự cố (tai nạn, trật bánh, sự cố tín hiệu, v.v.), lái tàu có quyền quyết định tạm dừng tàu, xử lý sự cố và bảo vệ an toàn cho hành khách. - Quyền ra lệnh dừng tàu: Lái tàu có quyền ra lệnh dừng tàu khi phát hiện hành khách hoặc thiết bị có vấn đề, đảm bảo sự an toàn của toàn bộ chuyến đi. |
| Nhân viên lái tàu thủy |
- Nhiệm vụ bảo quản và bảo dưỡng các máy móc, thiết bị theo phân công của thủy thủ trưởng. - Cần nắm vững quy trình khi tàu ra vào cảng, điều khiển các thiết bị như cần cẩu, và thực hiện các thao tác về tín hiệu, cứu hộ, cứu sinh. - Thực hiện nhiệm vụ trực ca và các công việc khác theo sự phân công của thủy thủ trưởng. |
- Quyền điều khiển tàu: Lái tàu có quyền điều khiển tàu theo các lệnh điều động từ thuyền trưởng, đảm bảo an toàn cho tàu và hành khách trong suốt chuyến đi. - Quyền quyết định khi có tình huống khẩn cấp: Trong các tình huống khẩn cấp (tai nạn, thiên tai, cháy nổ, v.v.), lái tàu có quyền ra quyết định tức thời để đảm bảo an toàn cho tàu và hành khách. - Quyền giám sát các hệ thống trên tàu: Lái tàu có trách nhiệm giám sát các hệ thống máy móc, động cơ và các thiết bị an toàn để đảm bảo tàu hoạt động đúng quy trình. |
| Nhân viên lái tàu điện |
- Điều khiển và vận hành tàu đúng quy trình, đảm bảo an toàn cho hành khách trong suốt chuyến đi. - Giám sát các hệ thống kỹ thuật của tàu, bao gồm điện, tín hiệu và hệ thống điều khiển tự động, để đảm bảo tàu hoạt động ổn định. - Phối hợp với nhân viên điều độ và thực hiện công tác kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ để duy trì hiệu quả vận hành. |
- Quyền điều khiển tàu: Lái tàu điện có quyền điều khiển tốc độ, dừng, và khởi động tàu theo lịch trình hoặc các lệnh điều độ. - Quyền quyết định dừng tàu khi gặp sự cố: Lái tàu có quyền dừng tàu ngay lập tức khi phát hiện sự cố hoặc nguy hiểm, ví dụ như sự cố hệ thống, hỏa hoạn, hoặc các tình huống khẩn cấp liên quan đến hành khách. - Quyền báo cáo và phối hợp với các bộ phận liên quan: Lái tàu điện có quyền báo cáo sự cố hoặc vấn đề kỹ thuật và phối hợp với trung tâm điều độ để xử lý tình huống. |
4. Tài xế xe lửa gọi là gì?
Tài xế xe lửa thường được gọi là lái tàu hỏa hoặc lái tàu. Trong ngành đường sắt, họ có nhiệm vụ điều khiển tàu hỏa, đảm bảo tàu chạy đúng tốc độ, đúng lịch trình và an toàn cho hành khách và hàng hóa trong suốt chuyến đi. Công việc của họ đòi hỏi sự hiểu biết sâu về các hệ thống kỹ thuật của tàu, quy trình vận hành và khả năng xử lý tình huống trong các điều kiện khác nhau.
Xem thêm:
Nhân Viên Lái Tàu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
144 - 300 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Lái Tàu
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Lái Tàu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Lái Tàu?
Mô tả công việc của Nhân viên lái tàu
Nhân viên lái tàu biển là một thủy thủ có giấy phép hành nghề cấp cao, người nắm giữ quyền chỉ huy và trách nhiệm cuối cùng của một tàu buôn. Nhân viên lái tàu có trách nhiệm sau:
- Vận hành các chuyến tàu đưa khách đi tham quan, trải nghiệm trên biển
- Hỗ trợ và giới thiệu cho khách các thông tin về địa phương (khi khách yêu cầu)
- Chịu trách nhiệm về hoạt động an toàn và hiệu quả của con tàu, bao gồm khả năng đi biển, an toàn và an ninh, hoạt động hàng hóa, điều hướng, quản lý thuyền viên và tuân thủ pháp luật, cũng như đối với người và hàng hóa trên tàu.
- Cứu nạn, cứu hộ trong trường hợp tàu cá gặp nguy hiểm.
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên lái tàu
Để trở thành Nhân viên lái tàu, bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:
Bằng cấp, kiến thức
Để có thể trở thành một Nhân viên lái tàu thành công thì bằng cấp và kiến thức là một trong số những yếu tố cần thiết giúp cho quá trình làm việc của vị trí này được suôn sẻ, đạt được hiệu quả cao hơn. Nhân viên lái tàu phải là người có bằng về chuyên ngành lái tàu tại các trường Đại học, cao đẳng, có kinh nghiệm làm việc từ 1 – 5 năm ở vị trí tương đương.
Ngoài ra, khi làm việc tại vị trí này Nhân viên lái tàu cũng cần có niềm đam mê, năng khiếu và yêu thích. Đặc biệt là học giỏi các môn tự như toán, vật lý, địa lý để làm tiền đề cho quá trình làm việc, có sự nhanh nhẹn và yêu thích ngành lái tàu có sức khỏe ổn định và cuối cùng là phải có đạo đức nghề nghiệp.
Kỹ năng
Khả năng ra quyết định
Nhân viên lái tàu cần biết cách cân bằng giữa nhiều mục tiêu trong công việc. Họ phải xác định được tính khả thi và vấn đề an toàn của du khách và thành viên hỗ trợ. Do đó, kỹ năng ra quyết định là cần thiết đối với người làm vị trí này.
Sự quyết đoán và mạnh dạn sẽ giúp bạn đưa ra những quyết định tốt nhất, công bằng nhất để xử lý các vấn đề trong quá trình thực hiện chuyến đi.
Kỹ năng lãnh đạo
Nhân viên lái tàu chịu trách nhiệm giám sát và quản lý công nhân và mọi hoạt động thi công ở công trường. Vì thế, kỹ năng lãnh đạo là kỹ năng không thể thiếu ở họ. Nếu không có kỹ năng lãnh đạo, bạn sẽ không thể kiểm soát được tình hình của dự án, các đội nhóm hỗ trợ và tình hình chung ở trên tàu. Bạn cần trau dồi và rèn luyện kỹ năng này mỗi ngày để hoàn thành công việc một cách hoàn hảo nhất nếu có ý định theo đuổi ngành nghề này.
Kỹ năng toán học
Nếu nói kỹ năng chuyên môn là yếu tố cần thì kỹ năng toán học là một trong những yếu tố đủ để bạn vững bước trên con đường Nhân viên lái tàu. Khi thực hiện chuyến đi, bạn cần biết tính toán, sử dụng thành thạo các công thức lượng giác và một số thuật toán khác để phân tích, thiết kế và tiền hành xử lý các sự cố có thể xảy ra trong quá trình xuất bến. Vì thế, để trở thành Nhân viên lái tàu giỏi, bạn cần yêu thích và rèn luyện kỹ năng toán học ngay từ bây giờ, chăm chỉ và tỉ mỉ từng chi tiết để tránh sai lầm trong công việc được giao.
Kỹ năng tổ chức
Nhân viên lái tàu luôn phải theo dõi và đánh giá hiệu suất công việc tại doanh nghiệp. Do đó, kỹ năng tổ chức công việc là kỹ năng quan trọng giúp bạn có thể cân bằng được thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi và phân bổ nguồn lực, nhân lực hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Trong quá trình thi công dự án, các sự cố xảy ra là điều không thể tránh khỏi, đó có thể là vấn đề chênh lệch tài chính hoặc an toàn lao động. Lúc này yêu cầu Nhân viên lái tàu phải có kỹ năng giải quyết vấn đề chuyên nghiệp để nhanh chóng xử lý công việc tốt hơn.
Kỹ năng ngoại ngữ
Tiếng Anh không chỉ là kỹ năng giúp bạn thành công mà đây còn là yêu cầu bắt buộc của các nhà tuyển dụng đối với công việc này.
Việc thành thạo ngoại ngữ sẽ giúp bạn đạt được mức lương cao, không những thế còn hỗ trợ cho việc cập nhật các xu hướng kiến thức mới để hỗ trợ tốt hơn trong quá trình xây dựng bản thiết kế hay dễ dàng hơn khi giao tiếp với đối tác, khách hàng của mình.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên lái tàu
Từ 0 - 1 năm đầu tiên: Thực tập sinh lái tàu
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là được điều khiển những tàu bé, đi gần bờ và xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là sự an toàn của mọi người, bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
Từ 1 - 8 năm: Nhân viên lái tàu
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 8 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên lái tàu. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc thực hành lái tàu, đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 8 - 10 năm: Thuyền trưởng
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Thuyền trưởng. Vai trò của Thuyền trưởng là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 10 trở lên: Giám đốc
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.