3,476 việc làm
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
7 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
10 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
12 - 40 triệu
Đà Nẵng & 2 nơi khác
Đăng 20 ngày trước
Hong Kong Connections Ltd
Merchandiser
Hong Kong Connections Ltd
20 - 23 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
12 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
Công ty cổ phần thép Việt Xô Hà Nội
Nhân viên Kinh doanh - Vĩnh Phúc
Thép Việt Xô Hà Nội
15 - 30 triệu
Vĩnh Phúc
Đăng 24 ngày trước
15 - 25 triệu
Hà Nội, Vĩnh Phúc
Đăng 27 ngày trước
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM
Sales Representative
YKK VIỆT NAM
2.9
13 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
Công Ty CP Đầu Tư Và Phát Triển Việt Á Châu
NHÂN VIÊN KINH DOANH KÊNH B2B
Phát Triển Việt Á Châu - VITACO
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
10 - 15 triệu
Nghệ An
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 27 ngày trước
Công Ty TNHH Perfect Companion Việt Nam
Nhân viên kinh doanh
Perfect Companion Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Phú Thọ
Đăng 27 ngày trước
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
15 - 30 triệu
Khánh Hòa
Đăng 27 ngày trước
15 - 30 triệu
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
Đăng 28 ngày trước
5 - 25 triệu
Thái Nguyên
Đăng 28 ngày trước
5 - 25 triệu
Quảng Ninh
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương & 2 nơi khác
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng & 2 nơi khác
Đăng 28 ngày trước
30 - 50 triệu
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
Wipro Consumer Care Vietnam
[TOÀN QUỐC] CHƯƠNG TRÌNH SALES TRAINEE 2026
Wipro Consumer Care Vietnam
3.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
Công ty CP Chế tạo Bơm Hải Dương
Nhân viên Kinh doanh
Bơm Hải Dương
10 - 50 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
INDOGUNA VINA FOOD SERVICE (INDV)
Horeca Sales Executive - Đà Nẵng
Indoguna Vina Food
4.0
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 28 ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Sale khách sạn OTA (Online Travel Agent)
Tập Đoàn Khách Sạn A25
2.0
14 - 20 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
13 - 20 triệu
Lạng Sơn
Đăng 29 ngày trước
10 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 29 ngày trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Chuyên viên cao cấp Phát triển năng lực bán KHDN
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
Công ty TNHH Chế biến thực phẩm Đông Đô (thương hiệu Đôi Đũa Vàng)
Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường (Lĩnh Vực FMCG)
Thực phẩm Đông Đô (Đôi Đũa Vàng)
13 - 18 triệu
Vĩnh Phúc & 2 nơi khác
Đăng 29 ngày trước
15 - 25 triệu
Toàn Quốc
Đăng 29 ngày trước
Tới 40 triệu
Hưng Yên
Đăng 29 ngày trước
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
Công ty TNHH Olam Việt Nam
Merchandiser
Olam Việt Nam
3.4
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Đăng 29 ngày trước
10 - 18 triệu
Bình Dương
Đăng 30 ngày trước
10 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30 ngày trước
Sở Giáo dục và Đào tạo Đà Nẵng
Thông báo xét tuyển hợp đồng lao động ở vị trí việc làm giáo viên năm học 2023 - 2024 Đà Nẵng
Sở Giáo dục và Đào tạo Đà Nẵng
15 việc làm 120 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 07/09/2023
Hạn nộp hồ sơ: Đang cập nhật
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 79
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Tầng 21 Trung tâm hành chính Thành phố Đà Nẵng, 24 Trần Phú, phường Thạch Thang, quận Hải Châu, Thành phố Đà Nẵng

Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;

Hướng dẫn số 461/HD-SNV ngày 21/7/2023 của Sở Nội vụ về việc hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;

Hướng dẫn số 467/HD-SNV ngày 02/8/2023 của Sở Nội vụ về việc hợp đồng lao động vị trí việc làm giáo viên tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND các quận, huyện;

Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) thành phố Đà Nẵng thông báo xét tuyển hợp đồng lao động ở vị trí việc làm giáo viên năm học 2023-2024 tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc như sau:

I. NHU CẦU XÉT TUYỂN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Thứ tự

Môn học

Số lượng

CDNN

1

Các trường THCS, THPT

49

 
 

Toán

9

Giáo viên THPT hạng III

 

Vật lý

4

Giáo viên THPT hạng III

 

Hóa học

3

Giáo viên THPT hạng III

 

Ngữ văn

1

Giáo viên THPT hạng III

 

Sinh học

2

Giáo viên THPT hạng III

 

Lịch sử

7

Giáo viên THPT hạng III

 

Địa lí

3

Giáo viên THPT hạng III

 

Thể dục

5

Giáo viên THPT hạng III

 

Tin học

1

Giáo viên THPT hạng III

 

Công nghệ (công nghiệp)

1

Giáo viên THPT hạng III

 

Tiếng Anh

2

Giáo viên THPT hạng III

 

Tiếng Pháp

1

Giáo viên THPT hạng III

 

GD kinh tế và pháp luật

4

Giáo viên THPT hạng III

 

GD quốc phòng

1

Giáo viên THPT hạng III

 

Toán

1

Giáo viên THCS hạng III

 

Ngữ văn

1

Giáo viên THCS hạng III

 

Địa lý

1

Giáo viên THCS hạng III

 

Tiếng Anh

1

Giáo viên THCS hạng III

2

Các trung tâm GDTX

23

 
 

Toán

3

Giáo viên THPT hạng III

 

Vật lý

1

Giáo viên THPT hạng III

 

Hóa học

1

Giáo viên THPT hạng III

 

Ngữ văn

4

Giáo viên THPT hạng III

 

Sinh học

1

Giáo viên THPT hạng III

 

Lịch sử

2

Giáo viên THPT hạng III

 

Địa lí

4

Giáo viên THPT hạng III

 

Tin học

1

Giáo viên THPT hạng III

 

Tiếng Anh

6

Giáo viên THPT hạng III

3

Cơ sở chuyên biệt dạy trẻ khuyết

7

 
 

Toán

1

Giáo viên THCS hạng III

 

Mỹ thuật

1

Giáo viên Tiểu học hạng III

 

Tiểu học

3

Giáo viên Tiểu học hạng III

 

Mầm non

2

Giáo viên mầm non hạng III

 

(Các cơ sở giáo dục chuyên biệt dạy trẻ khuyết tật gồm Trường Chuyên biệt Tương Lai và Trung tâm Hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập Đà Nẵng).

Lưu ý: Mỗi người chỉ được đăng ký dự tuyển ở một đơn vị dự tuyển ở bảng trên và chỉ được đăng ký dự tuyển ở một môn học.

II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐỐI VỚI NGƯỜI DỰ TUYỂN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

1. Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

2. Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;

3. Có đủ sức khỏe để làm việc;

4. Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;

5. Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm;

6. Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng.

III. THỦ TỤC HỒ SƠ

Người đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động ở vị trí việc làm giáo viên kê khai đầy đủ nội dung tại Phiếu đăng ký dự tuyển (Phụ lục I kèm theo Thông báo này).

Lưu ý:

- Người đăng ký dự tuyển chỉ kê khai các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm đã được các cơ sở giáo dục đào tạo cấp trước ngày nộp Phiếu đăng ký dự tuyển; không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp chứng chỉ... để thay thế các văn bằng, chứng chỉ theo quy định;

- Ngoài ra, để ổn định đội ngũ giáo viên thực hiện công tác giảng dạy tại các cơ sở giáo dục trong năm học 2023-2024, những giáo viên hiện đang công tác (hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động) thì không đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động theo Thông báo này.

IV. NGUYÊN TẮC, NỘI DUNG, CÁCH TÍNH ĐIỂM VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI ĐƯỢC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

1. Nguyên tắc

a) Chỉ tuyển đủ số lượng giáo viên theo nhu cầu quy định tại Mục I của Thông báo này.

b) Đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, đúng pháp luật và được thông qua Hội đồng xét tuyển hợp đồng lao động của Sở GDĐT thành phố Đà Nẵng.

c) Người được xét tuyển phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện quy định và được bố trí đúng vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.

d) Điểm kết quả xét tuyển của người dự tuyển được xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu xét tuyển của từng vị trí việc làm.

sau:

2. Nội dung, hình thức, thời gian kiểm tra, sát hạch và cách tính điểm Người dự tuyển phải thực hiện nội dung và hình thức kiểm tra, sát hạch như

- Nội dung: Cách thức tổ chức một hoặc một số hoạt động giáo dục trong một tiết lên lớp (hướng dẫn tài liệu ôn tập tại Phụ lục II kèm theo Thông báo này);

- Hình thức: Phỏng vấn;

- Thang điểm: 100 điểm;

- Thời gian: không quá 10 phút.

Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.

3. Cách xác định người trúng tuyển hợp đồng lao động

a) Người trúng tuyển hợp đồng lao động phải có đủ các điều kiện sau:

- Có kết quả điểm kiểm tra, sát hạch đạt từ 50 điểm trở lên;

- Có số điểm kiểm tra, sát hạch cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 4 Mục này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu từng vị trí xét tuyển quy định tại Mục I Thông báo này.

b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có số điểm kiểm tra, sát hạch cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển thì người có kết quả điểm kiểm tra, sát hạch cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển thì Giám đốc Sở GDĐT phỏng vấn để quyết định người trúng tuyển.

4. Đối tượng và điểm ưu tiên

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm;

b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm;

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm.

Nếu một người thuộc nhiều diện ưu tiên theo quy định thì được cộng mức điểm ưu tiên ở trường hợp cao nhất.

VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ VÀ TỔ CHỨC KIỂM TRA, SÁT HẠCH

1. Thời gian

a) Nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày 07/9/2023 đến hết ngày 21/9/2023;

b) Niêm yết danh sách đủ điều kiện dự kiểm tra, sát hạch và thời gian phỏng vấn của từng người dự tuyển: ngày 22/9/2023;

c) Tổ chức kiểm tra, sát hạch: ngày 24/9/2023;

d) Thông báo kết quả kiểm tra, sát hạch và dự kiến người được hợp đồng lao động: ngày 26/9/2023;

đ) Kiểm tra đối chiếu hồ sơ của người trúng tuyển hợp đồng lao động: ngày  28/9/2023;

e) Thông báo phân công người trúng tuyển hợp đồng lao động đến các trường học, trung tâm trực thuộc Sở để ký kết hợp đồng lao động: ngày 01/10/2023.

2. Địa điểm nhận hồ sơ

a) Địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:

- Đơn vị: Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Đà Nẵng;

- Địa chỉ: Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả Sở Giáo dục và Đào tạo, Tầng 1, Trung tâm Hành chính thành phố Đà Nẵng, số 24 đường Trần Phú, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng, số điện thoại: 0236.3 881 888

b) Địa điểm tổ chức kiểm tra, sát hạch:

Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn, số 01 Vũ Văn Dũng, quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng.

Nơi nhận:

- Sở Nội vụ;

- Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả Sở GDĐT;

- Giám đốc và các Phó Giám đốc;

- Các ĐVSN công lập trực thuộc Sở;

- Website: www.danang.edu.vn;

Khu vực
Báo cáo

Sở Giáo dục và Đào tạo Đà Nẵng
Sở Giáo dục và Đào tạo Đà Nẵng Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:

Sở Giáo dục và Đào tạo Đà Nẵng

  • Địa điểm: Tầng 21 Trung tâm hành chính Thành phố Đà Nẵng, 24 Trần Phú, phường Thạch Thang, quận Hải Châu, Thành phố Đà Nẵng

  • Điện thoại: 0236.382.1066;

  • Email: vanphong.sodanang@moet.edu.vn - sgddt@danang.gov.vn;

  • Website: http://www.danang.edu.vn/

  • Giám đốc: bà Lê Thị Bích Thuận

Ngoài công tác đẩy mạnh chất lượng học tập thì Sở GD&ĐT Đà Nẵng còn chú trọng đến phát triển giáo dục nhân cách, chính sách tư tưởng, dân trí, giá trị sống cho học sinh, sinh viên. Đồng thời, tạo mọi điều kiện và cơ sở vật chất tốt nhất để đảm bảo chất lượng dạy và học.


Mọi người cũng đã tìm kiếm

Việc làm Nhân viên kinh doanh (745 việc làm) Việc làm Nhân viên kinh doanh quốc tế (66 việc làm) Việc làm Nhân viên kinh doanh online (49 việc làm) Việc làm Trưởng kinh doanh khu vực (34 việc làm) Việc làm Phó Phòng Kinh Doanh (24 việc làm) Việc làm Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm (293 việc làm) Việc làm Quản lý kinh doanh (84 việc làm) Việc làm Trợ lý phát triển kinh doanh (3 việc làm) Việc làm Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế (27 việc làm) Việc làm Sale Logistics (54 việc làm) Việc làm Key Account Manager (77 việc làm) tuyển dụng tiếng thái tuyển dụng giáo viên tin học cho trẻ hà nội teaching jobs hanoi tuyển dụng giáo viên dạy vẽ tuyển dụng giáo viên ở đông anh tìm việc làm cho nữ teaching assistant hcm teacher tuyển dụng đak nong bắc ninh viên chức giáo viên 2026 tuyển dụng việc làm buổi tối tân bình tuyển dụng giáo viên cơ hữu hà nội tuyển giáo viên cấp 3 đà nẵng tuyển dụng giáo viên hải phòng tuyển dụng việc làm tiếng tây ban nha tuyển dụng academic manager tuyển nhân viên soạn giáo án tuyển dụng việc làm trường học tuyển dụng việc làm full time tuyển dụng giáo viên pte tuyển dụng cong viec lam giao duc online tai vn tuyển dụng giáo viên tiếng anh đồng hới quảng bình tuyển dụng giáo viên dạy marketing tuyển dụng giáo viên tiểu học đà nẵng Việc làm tại tuyển viên chức thpt thanh hóa Việc làm tại đà nẵng tuyển giáo viên Việc làm tại tuyển viên chức giáo viên thành phố hồ chí minh Việc làm tại tuyển bán hàng tại quận 12 Việc làm tại tuyển dụng việc làm daklak Việc làm tại tuyển dụng việc làm huế Việc làm tại tuyển dụng việc làm đông hà quảng trị Việc làm tại tuyển dụng nhân viên trường học quận 9 tuyển dụng giáo viên quận 7 thpt đinh thiện lý tuyển dụng giáo viên quận 7 đức trí trường học tuyển dụng tuyển dụng giáo viên Việc làm giáo dục 2 tuyển dụng giáo viên hợp đồng thi công chức giáo viên hà nội 2026 trường giáo dục tuyển dụng đà nẵng tuyển dụng viên chức giáo dục cao bằng tuyển dụng giáo viên tỉnh gia lai tuyển giáo viên tiểu học bình dương

Công việc của Nhân viên kinh doanh là gì?

1. Nhân viên kinh doanh có phải sale không?

Nhân viên kinh doanh, hay còn gọi là Sales, đóng vai trò quan trọng trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Họ là những người trực tiếp tiếp xúc với khách hàng, tìm kiếm nhu cầu, tư vấn sản phẩm và dịch vụ, đồng thời chốt đơn hàng.

Nhân viên kinh doanh là người có nhiệm vụ tìm kiếm và tiếp cận khách hàng, tư vấn và giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp, xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đàm phán và thương mại để đạt được thỏa thuận mua bán, theo dõi và chăm sóc khách hàng, lập báo cáo và đánh giá kết quả bán hàng. Công việc của nhân viên kinh doanh yêu cầu kỹ năng giao tiếp, khả năng thuyết phục, hiển thị và tự tin. Họ cần có kiến ​​thức về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang bán và có khả năng xây dựng mối liên hệ tốt với khách hàng.

2. Nhân viên kinh doanh học ngành gì?

Trong nghề nhân viên kinh doanh đòi hỏi ứng viên phải có nền tảng kiến thức chuyên ngành về quản trị kinh doanh, marketing vững chắc. Vì thế, khi theo ngành nghề này, bạn nên theo học tại các trường Đại học/Cao đẳng có đào tạo chuyên ngành kinh doanh, marketing hoặc các chuyên ngành liên quan. Khi được trang bị đầy đủ kiến thức, bạn sẽ xử lý công việc, đặc biệt là các công việc về số liệu nhanh nhẹn hơn và khả năng tư duy logic tốt hơn. Và học được các kiến thức sau:

  • Kiến thức về sản phẩm hoặc dịch vụ: Thực tập sinh kinh doanh cần hiểu về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty đang cung cấp. Họ cần biết về đặc điểm, tính năng, lợi ích và cách ứng dụng của sản phẩm để có thể tư vấn và giới thiệu một chuyên nghiệp.
  • Kiến thức về kỹ thuật bán hàng: Thực tập sinh kinh doanh cần hiểu về các phương pháp và kỹ thuật bán hàng hiện đại như quản lý quan hệ khách hàng (CRM), tiếp thị trực tuyến, kỹ năng thuyết trình và xây dựng mạng lưới kinh doanh doanh. 
  • Kiến thức về thị trường và cạnh tranh: Thực tập sinh kinh doanh cần nắm bắt thông tin về thị trường mục tiêu, xu hướng tiêu dùng, cạnh tranh và cơ hội kinh doanh. Điều này giúp họ hiểu rõ về vị trí cạnh tranh của công ty và đưa ra hiệu quả chiến lược bán hàng. 
  • Kiến thức về pháp luật: Thực tập sinh kinh doanh cần nắm chắc các quy định và luật pháp liên quan đến bán hàng và quảng cáo để đảm bảo bảo thủ và tránh các vấn đề pháp lý.

Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành quản trị kinh doanh trên cả nước là:

Mỗi trường đại học, cao đẳng sẽ có những chương trình đào tạo khác nhau, chia thành chuyên ngành kinh doanh hoặc đào tạo chung. Tùy vào định hướng nghề nghiệp, việc làm sau này mà bạn sẽ lựa chọn cho mình chuyên ngành phù hợp nhất. Tất nhiên, nếu muốn tìm việc làm kinh doanh thì bạn nên ưu tiên chọn chuyên ngành kinh doanh.

3. Lương và mô tả công việc của Nhân viên kinh doanh

Nhân viên kinh doanh tiếng Anh là gì? Khái niệm, các cấp bậc

Lương của Nhân viên kinh doanh

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên kinh doanh , trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên kinh doanh . Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên kinh doanh  theo số năm kinh nghiệm.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 - 1 năm

Thực tập sinh kinh doanh 

khoảng 3.300.000 - 5.000.000 đồng/ tháng

1 - 3 năm

Nhân viên kinh doanh

khoảng 8.500.000 - 12.000.000 đồng/ tháng 

3 - 5 năm

Trợ lý kinh doanh

khoảng 9.000.000 - 25.500.000 đồng/ tháng

5 - 7 năm

Trường phòng kinh doanh

Khoảng 17.000.000 - 35.000.000 đồng/ tháng 

Mô tả công việc của Nhân viên kinh doanh

Tìm kiếm khách hàng tiềm năng 

Khách hàng tiềm năng là khách hàng có nhu cầu mua các sản phẩm mà doanh nghiệp cung cấp. Công việc chính của nhân viên kinh doanh tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng thông qua các phương tiện tiện ích như điện thoại di động, email, gặp gỡ trực tiếp hoặc qua mạng xã hội. Họ tìm hiểu về nhu cầu và mong muốn của khách hàng để đưa ra giải pháp phù hợp, từ đó thúc đẩy hoạt động bán hàng. 

Tư vấn sản phẩm và bán hàng

Tư vấn và giới thiệu sản phẩm là bước tiếp theo sau khi đã tìm được khách hàng tiềm năng. Nhân viên kinh doanh tư vấn và giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty cho khách hàng. Họ giải đáp những thắc mắc và đưa ra lợi ích của sản phẩm để phục vụ khách hàng mua hàng. Bước này rất quan trọng vì tư vấn và giới thiệu sản phẩm là bước quyết định khách hàng có phù hợp với sản phẩm và quyết định mua hay không? Làm cho người mua quyết định mua hàng là thành công của nhân viên kinh doanh. 

Chăm sóc khách hàng

Duy trì sự hài lòng của khách hàng và đảm bảo khách hàng quay trở lại sử dụng dịch vụ sẽ tạo thương hiệu cho doanh nghiệp. Càng nhiều khách hàng tin tưởng doanh nghiệp sẽ càng dễ có thêm nhiều khách hàng vì không gì tốt bằng hình thức PR truyền miệng từ chính khách hàng. Nhân viên kinh doanh duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại, chăm sóc và hỗ trợ khách hàng sau khi mua hàng để đảm bảo sự hài lòng và tạo lòng tin.

4. Một số "miền đất hứa" cho nghề Sales hiện nay

Marketing

Lĩnh vực Marketing đang bùng nổ tại Việt Nam hơn bao giờ hết, điều này mở ra một thị trường kinh doanh sôi động và nhu cầu nhân lực cho ngành Sales tăng cao. Nhu cầu này xuất phát từ sự phát triển mạnh mẽ của thương mại điện tử (dự kiến tăng trưởng 18 - 20% trong năm 2024) và sự tăng trưởng về nhu cầu sử dụng mạng xã hội (71% dân số Việt Nam sử dụng hàng ngày).

Bất động sản

Sau giai đoạn khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, thị trường Bất động sản Việt Nam dự kiến sẽ phục hồi và tăng trưởng mạnh mẽ từ nửa cuối năm 2024. Các nút thắt về pháp lý, vốn và thanh khoản dần được tháo gỡ, tạo điều kiện cho thị trường khởi sắc.

Theo dự báo của các chuyên gia, quy mô thị trường Bất động sản thế chấp Việt Nam ước tính đạt 47,59 tỷ USD vào năm 2024 và dự kiến ​​sẽ đạt 87,46 tỷ USD vào năm 2029, tăng trưởng với tốc độ CAGR hơn 12.94% (theo báo cáo thị trường của Mordor Intelligence). Khi thị trường phục hồi, nhu cầu về tuyển dụng Sales để phục vụ cho yếu tố này tại doanh nghiệp Bất Động Sản sẽ tăng cao hơn.

Ô tô

Số liệu từ Hiệp hội các nhà sản xuất ô tô Việt Nam (VAMA) cho thấy doanh số bán hàng Ô tô trong năm 2023 đã đạt mức ấn tượng, với khoảng 370.000 xe được bán ra. Theo dự báo của SSI Research, thị trường ô tô Việt Nam sẽ tăng trưởng 9% trong năm 2024, đặc biệt là giai đoạn cuối năm. Điều này tạo ra cơ hội tăng trưởng chung cho ngành nói riêng và nhu cầu lao động trong lĩnh vực ô tô nói chung.

Logistics

Ngành Logistics tại Việt Nam hiện đang bùng nổ với tốc độ tăng trưởng ấn tượng, hứa hẹn trở thành "mảnh đất màu mỡ" cho các bạn trẻ theo đuổi và muốn thành công hơn trong nghề Sales. PGS.TS Nguyễn Tất Thắng (Khoa Kinh tế và Đô thị, Trường ĐH Thủ đô Hà Nội) cho biết, đến năm 2030, ngành Logistics dự kiến sẽ cần đến khoảng 2.2 triệu nhân lực để đáp ứng được sự phát triển.

Công nghệ thông tin

Một trong những lý do chính làm cho ngành công nghệ thông tin (CNTT) trở thành một miền đất hứa cho nghề Sales là sự phổ biến của công nghệ trong mọi lĩnh vực kinh doanh và cuộc sống hàng ngày. Các doanh nghiệp ngày nay đang có nhu cầu tìm kiếm cao về các giải pháp CNTT để tối ưu hóa hoạt động kinh doanh của họ, từ quản lý dữ liệu đến tương tác với khách hàng.

5. Cơ hội và khó khăn của công việc Nhân viên kinh doanh

Cơ hội

Cơ hội phát triển nghề nghiệp

Lĩnh vực kinh doanh mang lại nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Nhân viên kinh doanh có thể tiếp cận nhiều ngành nghề khác nhau và học hỏi từ các chuyên gia trong lĩnh vực này. Điều này giúp mở rộng kiến ​​thức và kỹ năng của họ và tạo ra nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

Thu nhập hấp dẫn

Nhân viên kinh doanh có thể có thu nhập hấp dẫn, đặc biệt khi họ có khả năng bán hàng và đạt được số lượng doanh thu mục tiêu. Ngoài lương cơ bản, họ cũng có thể nhận được các khoản thưởng và hoa hồng từ việc hoàn thành các giao dịch kinh doanh thành công.

Kỹ năng giao tiếp và đàm phán

Lĩnh vực kinh doanh đòi hỏi nhân viên có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. Nhân viên kinh doanh phải có khả năng tương tác với khách hàng, đối tác và đồng nghiệp để xây dựng mối quan hệ và đạt được thỏa thuận kinh doanh. Nhân viên kinh doanh thường có mức độ tự động chủ và linh hoạt cao trong công việc. Họ có thể tự quản lý thời gian và lựa chọn cách tiếp cận và giải quyết các vấn đề kinh doanh. Điều này giúp họ có được linh hoạt trong công việc và tạo ra hiệu quả cao.

Mở rộng mạng lưới và quan hệ

Kinh doanh là lĩnh vực tương tác xã hội cao, cho phép nhân viên kinh doanh mở rộng mạng lưới quan hệ và xây dựng mối liên hệ với các khách hàng, đối tác và đồng nghiệp. Điều này có thể mang lại lợi ích lâu dài trong việc tìm kiếm cơ sở kinh doanh và hỗ trợ trong sự nghiệp.

Thách thức

Áp lực công việc

Nhân viên kinh doanh thường phải đối mặt với áp lực công việc cao, đặc biệt là khi có các chỉ số doanh thu cần đạt được. Điều này có thể gây căng thẳng và căng thẳng cho nhân viên.

Thời gian làm việc linh hoạt

Một số công việc kinh doanh yêu cầu công việc ngoài giờ và vào cuối tuần để đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Điều này có thể ảnh hưởng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.

Đối mặt với việc từ chối

Trong quá trình bán hàng và đàm phán, nhân viên kinh doanh thường phải đối mặt với việc từ chối từ khách hàng hoặc đối tác. Điều này có thể ảnh hưởng đến sự tự động và năng lực của nhân viên.

Cạnh tranh gay gắt

Lĩnh vực kinh doanh thường có sự cạnh tranh cao, với nhiều công ty và cá nhân cạnh tranh để thu hút khách hàng. Điều này đòi hỏi nhân viên kinh doanh phải nỗ lực để giữ vững và phát triển trong môi trường cạnh tranh này.

Đòi hỏi kiến ​​thức và kỹ năng đa dạng

Nhân viên kinh doanh cần phải nắm vững kiến ​​thức về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang bán. Họ cũng cần có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, quản lý thời gian và phân tích để thành công trong công việc. Để giữ chân khách hàng lâu dài, nhất là những doanh nghiệp lớn, nhân viên kinh doanh cần duy trì mối quan hệ tốt, lắng nghe và đón nhận phản hồi từ khách hàng để nâng cao chất lượng dịch vụ.

Áp lực đạt mục tiêu KPI

Nhân viên kinh doanh thường phải đạt được các mục tiêu doanh thu được đặt ra bởi công ty. Điều này có thể tạo ra áp lực và căng thẳng để đạt được kết quả mong muốn.

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên Sales Logistics

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh tuyển dụng 

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên Sales Bất động sản

Nhân viên kinh doanh có mức lương bao nhiêu?

104 - 156 triệu /năm
Tổng lương
96 - 144 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 12 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 156 triệu

/năm
104 M
156 M
65 M 455 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên kinh doanh

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Thực tập sinh kinh doanh
52 - 91 triệu/năm
Nhân viên kinh doanh
104 - 156 triệu/năm
Quản lý kinh doanh
182 - 260 triệu/năm
Phó Phòng Kinh Doanh
195 - 260 triệu/năm
Trưởng phòng kinh doanh
221 - 338 triệu/năm
Phó giám đốc kinh doanh
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
325 - 520 triệu/năm
Nhân viên kinh doanh

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
38%
2 - 4
41%
5 - 7
16%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên kinh doanh?

Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên kinh doanh

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Kiến thức về sản phẩm hoặc dịch vụ: Nhân viên kinh doanh cần hiểu về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty đang cung cấp. Họ cần biết về đặc điểm, tính năng, lợi ích và cách ứng dụng của sản phẩm để có thể tư vấn và giới thiệu một chuyên nghiệp.
  • Kiến thức về kỹ thuật bán hàng: Nhân viên kinh doanh cần hiểu về các phương pháp và kỹ thuật bán hàng hiện đại như quản lý quan hệ khách hàng (CRM), tiếp thị trực tuyến, kỹ năng thuyết trình và xây dựng mạng lưới kinh doanh doanh. 
  • Kiến thức về thị trường và cạnh tranh: Nhân viên kinh doanh cần nắm bắt thông tin về thị trường mục tiêu, xu hướng tiêu dùng, cạnh tranh và cơ hội kinh doanh. Điều này giúp họ hiểu rõ về vị trí cạnh tranh của công ty và đưa ra hiệu quả chiến lược bán hàng. 
  • Kiến thức về pháp luật: Nhân viên kinh doanh cần nắm chắc các quy định và luật pháp liên quan đến bán hàng và quảng cáo để đảm bảo bảo thủ và tránh các vấn đề pháp lý.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Nhân viên kinh doanh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Nhân viên kinh doanh thành công trong công việc.
  • Kỹ năng giao tiếp và tư vấn, đàm phán: Nhân viên kinh doanh cần có kỹ năng đàm phán để thương mại với khách hàng về giá cả, điều kiện giao dịch và các yêu cầu khác. Kỹ năng này giúp họ đạt được sự đồng ý mua bán có lợi cho cả hai bên.
  • Kỹ năng lắng nghe: Kỹ năng lắng nghe là một yếu tố quan trọng trong giao tiếp. Nhân viên kinh doanh cần biết lắng nghe khách hàng, hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của họ để có thể đưa ra giải pháp phù hợp.
  • Sử dụng ngôn ngữ linh hoạt: Kỹ năng ngôn ngữ là yếu tố quan trọng trong giao tiếp. Nhân viên kinh doanh cần biết sử dụng ngôn ngữ chính xác, lịch sự và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt cho khách hàng.

Các yêu cầu khác 

  • Kinh nghiệm

Một số vị trí cấp cao của kinh doanh hay các tập đoàn lớn thường yêu cầu nhân viên từng có kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên kinh doanh từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn. Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh và sale. Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc. Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.

  • Sử dụng các công cụ hỗ trợ công việc 

Bên cạnh đó, nhân viên kinh doanh cũng có thể được yêu cầu biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc. Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Kinh doanh 

Lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này

1. Thực tập sinh kinh doanh

Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh kinh doanh là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh. Thực tập sinh kinh doanh thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.

>> Đánh giá: Thực tập sinh kinh doanh (Sales Intern) là công việc nhiều sinh viên năm cuối khối ngành kinh tế lựa chọn. Vị trí này thường được giao nhiệm vụ hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong việc nghiên cứu thị trường, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và hỗ trợ các hoạt động bán hàng. Mục tiêu chính của thực tập sinh là học hỏi, trải nghiệm thực tế và đóng góp vào các hoạt động kinh doanh của công ty.

2. Nhân viên kinh doanh

Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm 

Sau khi hoàn thành thực tập, thực tập sinh kinh doanh có thể thăng chức lên vị trí Nhân viên kinh doanh. Nhân viên kinh doanh có trách nhiệm tiếp cận khách hàng, xây dựng mối quan hệ và thực hiện các hoạt động bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý mối quan hệ khách hàng.

>> Đánh giá: Công việc của Nhân viên kinh doanh đòi hỏi nhiều kỹ năng và sự nỗ lực không ngừng nghỉ. Để thành công trong vai trò này, nhân viên kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, khả năng thuyết phục, đàm phán tốt, và đặc biệt là tinh thần chủ động, trách nhiệm cùng với đạo đức nghề nghiệp cao. Đây là một vị trí có nhiều thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp.

3. Quản lý kinh doanh

Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 4 - 7 năm 

Khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Nhân viên kinh doanh, người ta có thể thăng chức lên vị trí Quản lý kinh doanh. Quản lý kinh doanh có trách nhiệm quản lý các khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng phân tích thị trường, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.

>> Đánh giá: Công việc của Quản lý kinh doanh đòi hỏi sự tỉ mỉ, kỹ năng tổ chức tốt và khả năng giao tiếp hiệu quả. Quản lý kinh doanh là người hỗ trợ các hoạt động kinh doanh hàng ngày, bao gồm quản lý lịch trình, theo dõi đơn hàng, hỗ trợ khách hàng, và thực hiện các công việc hành chính liên quan. Mục tiêu của vị trí này là giúp bộ phận kinh doanh hoạt động hiệu quả và đạt được mục tiêu doanh số. 

4. Phó phòng và Trưởng phòng kinh doanh

Mức lương: 14 - 20 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm kinh nghiệm 

Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Trợ lý kinh doanh, bạn có thể tiến đến vị trí Trưởng nhóm kinh doanh. Trưởng nhóm kinh doanh chính là người đứng đầu của một nhóm nhỏ gồm các nhân viên kinh doanh. Họ chịu trách nhiệm quản lý, lên kế hoạch, chịu trách nhiệm doanh số bán hàng và dẫn dắt thành viên trong nhóm thực hiện mục tiêu này.

>> Đánh giá: Công việc của Phó phòng hay trưởng phòng kinh doanh đòi hỏi sự kết hợp của nhiều kỹ năng và năng lực, từ lãnh đạo, quản lý, đến phân tích và chiến lược. Đây là một vị trí quan trọng và có ảnh hưởng lớn đến sự thành công của công ty. Một Trưởng phòng kinh doanh giỏi sẽ giúp định hướng, phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh, đồng thời xây dựng một đội ngũ bán hàng mạnh mẽ và hiệu quả.

5. Phó giám đốc và giám đốc kinh doanh

Mức lương: 20 - 50 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 8 - 10 năm kinh nghiệm hoặc cao hơn

Vị trí Phó giám đốc giám đốc kinh doanh là vị trí cao nhất trong lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh với yêu cầu cao cả về kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng. Họ là những người đưa ra chiến lược và đề xuất kế hoạch cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

>> Đánh giá: Cả hai vị trí Phó Giám đốc Kinh doanh và Giám đốc Kinh doanh đều đóng vai trò quan trọng trong việc điều hành và phát triển các hoạt động kinh doanh của công ty. Trong khi Phó Giám đốc Kinh doanh hỗ trợ và giám sát các hoạt động hàng ngày, Giám đốc Kinh doanh lại chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và định hướng dài hạn cho công ty. Cả hai vị trí đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo, phân tích, và chiến lược xuất sắc, cùng với tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp cao.

5 bước giúp Nhân viên kinh doanh thăng tiến nhanh trong trong công việc

Trau dồi kiến thức chuyên môn

Nhân viên kinh doanh là người đảm nhận công việc bán hàng, vì vậy cần hiểu rõ về sản phẩm hay dịch vụ đang kinh doanh. Những thông tin quan trọng như đặc điểm, lợi ích và điểm mạnh so với đối thủ cạnh tranh sẽ tạo ra lợi thế bán hàng. Cùng với đó, nhân viên kinh doanh có thể tham gia các khóa học, hội thảo đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh để cập nhật kiến thức mới và cải thiện kỹ năng chuyên môn.  

Đạt năng suất công việc cao

Năng suất công việc thể hiện ở các chỉ tiêu doanh số (KPI) mà nhân viên kinh doanh cần đạt được. Cùng với đó, nhân viên kinh doanh cũng có thể chủ động đưa ra các ý tưởng mới nhằm cải tiến quy trình làm việc và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc. 

Phát kiển các kỹ năng

Rèn luyện kỹ năng giao tiếp để tạo dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đồng nghiệp. Kỹ năng thuyết phục và đàm phán sẽ giúp bạn ký kết được nhiều hợp đồng hơn và đạt được doanh số cao.

Xây dựng và phát triển các mối quan hệ

Khi nhân viên kinh doanh có một mạng lưới quan hệ rộng sẽ tiếp cận được với nhiều khách hàng, đồng nghiệp và đối tác. Các mối quan hệ nhiêu lúc sẽ là chìa khóa cứu cánh cho các chỉ tiêu doanh số. 

Đảm nhận thêm các công việc 

Nhân viên kinh doanh có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn. 

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên tư vấn đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên chăm sóc khách hàng đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên tư vấn bán hàng đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo