Review Highlights
Cập nhật 05/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Thực hiện các công việc kinh doanh, chăm sóc Hội viên và hỗ trợ các hoạt động bán hàng, sự kiện, truyền thông của Phòng Kinh doanh; góp phần đạt chỉ tiêu doanh thu, duy trì chất lượng dịch vụ và nâng cao hình ảnh thương hiệu.
Carry out sales activities, membership services, and support sales, events, and marketing initiatives of the Sales & Marketing Department; contributing to achieving revenue targets, maintaining service quality, and enhancing brand image.
1. Phụ trách mảng Hội viên (In charge of Membership management):
- Phụ trách chính mảng Hội viên theo phân công, bao gồm theo dõi thu phí thường niên Hội viên dài hạn, hồ sơ chuyển đổi, chuyển nhượng và các thủ tục liên quan.
Take primary responsibility for membership management, including tracking long-term membership annual fees, transfers, conversions, and related procedures.
- Thực hiện hồ sơ mở thẻ Hội viên mới và hỗ trợ chăm sóc Hội viên, bao gồm Hội viên VIP.
Process new membership registrations and support member care, including VIP members.
- Phối hợp triển khai các chương trình chăm sóc Hội viên như sinh nhật, tri ân và các hoạt động gia tăng gắn kết.
Coordinate and implement member engagement programs such as birthdays, appreciation activities, and loyalty initiatives.
- Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình Hội viên theo yêu cầu.
Prepare periodic reports on membership status as required.
2. Thực hiện hoạt động bán hàng (Sales execution):
- Phối hợp cùng Phòng Kinh doanh thực hiện chỉ tiêu doanh thu về vòng gôn, thẻ Hội viên và các sản phẩm/dịch vụ liên quan.
Coordinate with the Sales & Marketing Department to achieve revenue targets for golf rounds, memberships, and related products/services.
- Hỗ trợ tư vấn, chăm sóc khách hàng và theo dõi quá trình bán hàng để đảm bảo đạt mục tiêu đề ra.
Support customer consultation, service, and monitor the sales process to ensure targets are met.
- Phối hợp triển khai các chương trình bán hàng, ưu đãi và các hoạt động thúc đẩy doanh thu.
Assist in executing sales campaigns, promotions, and revenue-driving activities.
3. Hỗ trợ tổ chức sự kiện (Event support):
- Hỗ trợ triển khai các sự kiện do sân tổ chức, sự kiện Hội viên, sự kiện từ Đại lý, công ty và đối tác.
Support the execution of golf course events, member events, and events organized by agents, companies, and partners.
- Phối hợp chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, hợp đồng sự kiện và các nội dung liên quan để đảm bảo tổ chức hiệu quả.
Assist in preparing documents, contracts, and related materials to ensure smooth event execution.
- Hỗ trợ thực hiện giấy chứng nhận cho khách đạt Hole in One, Eagle và các hạng mục liên quan.
Support issuance of certificates for achievements such as Hole-in-One, Eagle, and other related recognitions..
4. Hỗ trợ công việc hành chính - vận hành của Phòng Kinh doanh (Administrative and operational support):
- Phụ trách thu mua một số hàng hóa, ấn phẩm sales kit, vật phẩm quảng bá phục vụ hoạt động kinh doanh và sự kiện.
Handle procurement of sales kits, promotional materials, and items supporting sales and events.
- Thực hiện các hồ sơ, văn bản, hợp đồng và các công việc phát sinh theo yêu cầu.
Prepare documents, contracts, and handle ad-hoc administrative tasks as assigned.
5. Hỗ trợ truyền thông - marketing (Marketing and communication support):
- Phụ trách hoặc phối hợp thực hiện nội dung đăng trên fanpage, Facebook, Zalo và các kênh truyền thông của Công ty.
Create or coordinate content for the company’s communication channels such as fanpage, Facebook, and Zalo.
- Hỗ trợ xây dựng nội dung truyền thông cho các chương trình bán hàng, sự kiện, Hội viên và hoạt động quảng bá thương hiệu.
Support development of content for sales campaigns, events, membership programs, and brand promotion.
6. Công việc khác (Other duties):
- Thực hiện báo cáo tuần, tháng hoặc đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng Kinh doanh.
Prepare weekly, monthly, and ad-hoc reports as required by the Sales & Marketing Manager.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Kinh doanh.
Perform other tasks assigned by the Sales & Marketing Manager.
- Bảo hiểm & Sức khỏe (Insurance & Health): Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN…), bảo hiểm kết hợp con người và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Full participation in statutory insurance (SI, HI, UI, etc.), personal accident insurance, and annual health check-ups.
- Thưởng & Phụ cấp (Bonuses & Allowances): Hưởng phí dịch vụ trong thời gian thử việc; thưởng doanh thu, thưởng Lễ, Tết theo quy định.
Service charge during the probation period; revenue-based incentives and bonuses for public holidays and Tet in accordance with company policy..
- Hoạt động nội bộ (Internal Activities): Du lịch nghỉ mát hàng năm, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên.
Annual company trips and employee engagement activities
- Đào tạo & Phát triển (Training & Development): Cơ hội học tập, nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.
Opportunities for learning, skill enhancement, and career development
- Hỗ trợ đời sống (Employee Support): Có xe đưa đón, cung cấp bữa ăn ca.
Transportation support and staff meals provided
- Trang thiết bị & Môi trường làm việc (Equipment & Work Environment): Môi trường làm việc hiện đại, đầy đủ cơ sở vật chất; cung cấp đồng phục và bảo hộ lao động.
Modern working environment with full facilities; uniforms and protective equipment provided
- Phúc lợi khác (Other Benefits): Quà tặng sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty
Birthday gifts and other benefits in accordance with company policy
Trình độ học vấn (Educational background): Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên
Bachelor’s degree or higher
Chuyên ngành (Major): Kinh doanh, Marketing, Du lịch, Khách sạn, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Business, Marketing, Tourism, Hospitality, Communications, or related fields
Chứng chỉ (Certification): Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ về bán hàng, tiếp thị.
Preference for candidates with certifications in sales and marketing.
Kinh nghiệm (Experience): Ít nhất 1–2 năm ở mảng chăm sóc khách hàng, marketing tại khách sạn, các công ty du lịch gôn hoặc sân gôn.
Minimum 1–2 years of experience in customer service or marketing within the hospitality or golf industry is preferred.
Kiến thức (Knowledge): Có kiến thức chuyên môn liên quan
Relevant professional knowledge
Kỹ năng/Khả năng (Skills/ Abilities): .
- Có kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng và phối hợp công việc tốt.
Strong communication, customer service, and teamwork skills.
- Có khả năng theo dõi công việc, tổng hợp số liệu, lập báo cáo và xử lý các công việc phát sinh.
Ability to track tasks, consolidate data, prepare reports, and handle ad-hoc issues.
- Có tinh thần trách nhiệm, tác phong chuyên nghiệp, chủ động và cẩn thận trong công việc.
High sense of responsibility, professional demeanor, proactive and detail-oriented.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt; ưu tiên biết thêm tiếng Trung hoặc tiếng Hàn.
Good English communication; Chinese or Korean is a plus.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm marketing, viết nội dung truyền thông và sử dụng các công cụ thiết kế như Canva, Photoshop hoặc phần mềm tương đương.
Preference for candidates with experience in marketing, content writing, and basic design tools such as Canva, Photoshop, or equivalent software.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng chụp ảnh, chỉnh sửa hình ảnh/video cơ bản và ứng dụng AI vào công việc để hỗ trợ nội dung, thiết kế và báo cáo.
Preference for candidates with basic photography, photo/video editing skills, and the ability to apply AI tools for content creation, design, and reporting.
Thái độ (Attitude):
- Tôn trọng đồng nghiệp, cấp trên, hoàn thành mọi chỉ đạo của cấp trên giao.
Respect colleagues and superiors; fulfill all assigned tasks and instructions.
- Giao tiếp, phối hợp tốt với đồng nghiệp và các phòng ban khác.
Maintain effective communication and collaboration with colleagues and other departments.
- Tuân thủ mọi nội quy, quy định của Công ty và Tập đoàn.
Comply with all company and group policies and regulations.
Địa điểm nhận hồ sơ trực tiếp: Phòng Nhân sự - Sân gôn Legend Danang Golf Resort
Số 726, Đường Trường Sa, Phường Ngũ Hành Sơn, TP Đà Nẵng
Hoặc liên lạc: 0236*******/0905******/0963****** gặp phòng Nhân sự
Là Tập đoàn kinh tế, dịch vụ tư nhân đa ngành hàng đầu Việt Nam, Tập đoàn BRG hiện đang cung cấp những sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao trong các lĩnh vực bao gồm khách sạn, vui chơi giải trí, bán lẻ, sản xuất và thương mại dịch vụ, bất động sản, tài chính, sân gôn… Với khát vọng cống hiến cho cộng đồng những giá trị tốt đẹp nhất, Tập đoàn BRG luôn tiên phong hội nhập quốc tế, hợp tác với những Tập đoàn đa quốc gia danh tiếng trên thế giới để xây dựng hệ sinh thái sản phẩm và dịch vụ toàn diện và bền vững, đem những tiêu chuẩn sống cao nhất đến với cộng đồng. Trải qua hơn 30 năm xây dựng và phát triển, Tập đoàn BRG hiện đang có hàng chục công ty thành viên và liên kết trên khắp đất nước, là nơi hội tụ của gần 22.000 cán bộ nhân viên với trình độ tiến sỹ, thạc sỹ, cử nhân và các chuyên gia nước ngoài ưu tú dày dạn kinh nghiệm quốc tế. “Người BRG” luôn năng động và tự hào, sáng tạo và đam mê, chung nhiệt huyết cống hiến cho sự thành công của Tập đoàn, qua đó đóng góp cho sự phát triển chung của cộng đồng và đất nước.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Cập nhật 05/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
HCRC (TNHH XNK và bán lẻ hàng tiêu dùng HN) - BRGMart
Văn hoá hơi nhà nước, nhiều quy định (FB)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp nhưng có phần gò bó và quy trình phức tạp
Nhân viên kinh doanh B2B (B2B Sales/B2B Sales Representative) hiểu đơn giản là nhân viên sales doanh nghiệp với doanh nghiệp (B2B là Business to Business). Thay vì kinh doanh, bán hàng cho khách hàng là người tiêu dùng cuối thì nhân viên kinh doanh B2B sẽ phụ trách các kênh kết nối khách hàng doanh nghiệp với nhau, ví dụ như công ty sản xuất với công ty phân phối, bên cung ứng với nhà bán buôn. Bên cạnh đó những công việc như Nhân viên kinh doanh, Nhân viên Kinh doanh thị trường, Nhân viên kinh doanh quốc tế,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
Các nhiệm vụ chính của nhân viên kinh doanh B2B ở công ty khác nhau, lĩnh vực kinh doanh khác nhau cũng sẽ không hoàn toàn giống nhau nhưng về cơ bản, bạn sẽ phụ trách:
Khác với các nhân viên kinh doanh khác, khách hàng của Nhân viên kinh doanh B2B là các doanh nghiệp, chứ không phải cá nhân. Công việc chính của nhân viên kinh doanh B2B là tìm kiếm và tiếp cận các doanh nghiệp tiềm năng có nhu cầu hợp tác thông qua nhiều phương thức khác nhau.
Tư vấn và giới thiệu sản phẩm là bước tiếp theo sau khi đã tìm được doanh nghiệp tiềm năng. Nhân viên kinh doanh B2B tư vấn và giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty cho khách hàng. Họ giải đáp những thắc mắc và đưa ra lợi ích của sản phẩm để phục vụ khách hàng hợp tác. Bước này rất quan trọng vì tư vấn và giới thiệu sản phẩm là bước quyết định khách hàng có phù hợp với sản phẩm và quyết định hợp tác hay không? Làm cho các doanh nghiệp đồng ý hợp tác chính là thành công của Nhân viên kinh daonh B2B.
Duy trì sự hài lòng của khách hàng và đảm bảo khách hàng quay trở sau khi hợp tác sẽ tạo thương hiệu cho doanh nghiệp. Càng nhiều khách hàng tin tưởng doanh nghiệp sẽ càng dễ có thêm nhiều khách hàng vì không gì tốt bằng hình thức PR truyền miệng từ chính khách hàng. Nhân viên kinh doanh B2B phải duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại, chăm sóc và hỗ trợ khách hàng sau khi ký hợp đồng để đảm bảo sự hài lòng và tạo lòng tin.
Theo dõi các hoạt động kinh doanh cũng như thị trường, đánh giá hiệu quả và báo cáo kết quả cho các cấp quản lý cũng là nhiệm vụ của Nhân viên kinh doanh B2B. Họ cần có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các phân tích, đánh giá để cải thiện chiến lược kinh doanh và tăng cường hiệu quả bán hàng.

B2B là viết tắt của cụm từ “Business to Business”, nghĩa là “Doanh nghiệp với Doanh nghiệp”. B2B là một hình thức giao dịch thương mại giữa các doanh nghiệp với nhau, chẳng hạn như giữa nhà sản xuất và nhà bán buôn, giữ nhà bán sỉ và bán lẻ. Cũng có thể hiểu đơn giản là một doanh nghiệp bán sản phẩm hay cung cấp dịch vụ cho một doanh nghiệp khác.
Hình thức B2B thường diễn ra trong một chuỗi cung ứng điển hình. Tại đó, các doanh nghiệp mua hàng hóa (ví dụ như nguyên liệu thô) từ bên bán để phục vụ cho quá trình sản xuất. Thành phẩm cuối cùng có thể được bán cho người tiêu dùng thông qua giao dịch B2C.
B2B là một hình thức giao dịch thương mại giữa các doanh nghiệp với nhau, chẳng hạn như giữa nhà sản xuất và nhà bán buôn, giữ nhà bán sỉ và bán lẻ. B2C là hình thức giao dịch thương mại giữa doanh nghiệp với người tiêu dùng, doanh nghiệp sẽ trực tiếp bán hàng hoá, dịch vụ tới người sử dụng, ví dụ như phân phối hàng hóa tại siêu thị, cửa hàng tiện lợi.
Ngay từ tên gọi của hai loại mô hình này có thể hình dung đến hai nhóm khách hàng khác nhau:
Sự khác biệt về đối tượng khách hàng khiến doanh nghiệp cần xây dựng cách tiếp cận phù hợp với từng mô hình. Xét về tổng thể, mô hình B2B phức tạp hơn do đòi hỏi tính an toàn cao hơn.
Để bán được hàng trong mô hình B2B, doanh nghiệp cần thực hiện nhiều thủ tục phức tạp khác nhau như đàm phán, hợp đồng, cách thức giao nhận hàng… Trong khi đó, mô hình B2C không yêu cầu những yếu tố trên nên quá trình giao dịch diễn ra nhanh chóng hơn. Chính vì vậy, các nhà bán lẻ dễ dàng đưa sản phẩm, dịch vụ của mình lên Internet để bán còn các doanh nghiệp B2B cần thực hiện từng khâu như mô tả sản phẩm, định giá… trước khi đưa sản phẩm ra thị trường.
Doanh nghiệp B2B cần tích hợp hệ thống của mình với bên mua để đảm bảo hệ thống giao dịch diễn ra trơn tru mà không cần sự can thiệp của con người. Trái lại, các doanh nghiệp B2C không cần thực hiện việc tích hợp này.
Mô hình này còn khá mới mẻ tại Việt Nam do đa số công ty trong nước hiện nay có nhu cầu bán sản phẩm, dịch vụ nhiều hơn. Còn các doanh nghiệp kinh doanh theo mô hình này sẽ giữ vai trò là bên nhập hàng từ nhà sản xuất, khi đó nhà sản xuất sẽ vào website của các doanh nghiệp này để phân phối và báo giá sản phẩm.
Đây là mô hình phổ biến tại thị trường Việt Nam. Các doanh nghiệp sẽ chủ động tạo website thương mại điện tử của mình để cung cấp sản phẩm, dịch vụ các nhà bán lẻ, đơn vị sản xuất.
Các sàn giao dịch thương mại điện tử như Shopee, Lazada, Sendo… là ví dụ điển hình của mô hình này. Theo đó, người bán sẽ đăng tải thông tin về sản phẩm, phân phối lên sàn giao dịch, người mua sẽ vào xem và đặt hàng. Toàn bộ quy trình sẽ được thực hiện theo quy tắc của sàn giao dịch đặt ra.
Mô hình này tương tự như mô hình B2B trung gian tuy nhiên có tính tập trung và thuộc sở hữu của nhiều đơn vị khác nhau. Cụ thể, mô hình thường được thể hiện dưới dạng các sàn giao dịch điện tử như: chợ điện tử, chợ trên mạng, trung tâm trao đổi, cộng đồng thương mại, sàn giao dịch thương mại, sàn giao dịch Internet,…
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh Thị trường đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh Quốc tế mới nhất
>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Nhân viên kinh doanh Online hiện nay
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên kinh doanh B2B, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh kinh doanh | 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên kinh doanh B2B | 7.000.000 - 14.000.000 đồng/tháng |
| 4 - 6 năm | Trợ lý kinh doanh | 10.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên kinh doanh B2B và các ngành liên quan:
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh kinh doanh là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực sale. Thực tập sinh sale thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
>> Đánh giá: Thực tập sinh kinh doanh là việc làm mà nhiều sinh viên năm cuối khối ngành kinh tế lựa chọn. Vị trí này thường được giao nhiệm vụ hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong việc nghiên cứu thị trường, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và hỗ trợ các hoạt động bán hàng. Mục tiêu chính của thực tập sinh là học hỏi, trải nghiệm thực tế và đóng góp vào các hoạt động kinh doanh của công ty.
Mức lương: 7 - 14 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Đây là vị trí bắt đầu cho một nhân viên bán hàng B2B. Vai trò này tập trung vào tiếp thị và bán sản phẩm hoặc dịch vụ cho các doanh nghiệp. Công việc bao gồm tập trung vào việc tìm kiếm, xác định và liên hệ với khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực kinh doanh B2B. Họ cũng có nhiệm vụ tiếp cận các doanh nghiệp và xây dựng mối quan hệ ban đầu. Để từ đó có thể hiểu sâu về nhu cầu của khách hàng và cách sản phẩm hoặc dịch vụ có thể giải quyết vấn đề của họ.
>> Đánh giá: Công việc Nhân viên kinh doanh B2B đòi hỏi nhiều kỹ năng và sự nỗ lực không ngừng nghỉ. Để thành công trong vai trò này, nhân viên kinh doanh B2B cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, khả năng thuyết phục, đàm phán tốt, và đặc biệt là tinh thần chủ động, trách nhiệm cùng với đạo đức nghề nghiệp cao. Đây là một vị trí có nhiều thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp.
Mức lương: 10 - 18 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Trợ lý kinh doanh là người hỗ trợ các hoạt động quản lý và kinh doanh của một tổ chức. Vai trò của Trợ lý kinh doanh bao gồm hỗ trợ quản lý, xử lý thông tin, hỗ trợ giao tiếp, hỗ trợ quy trình hành chính và hỗ trợ trong công việc kinh doanh. Trợ lý kinh doanh đóng vai trò quan trọng trong việc giúp tổ chức duy trì hoạt động kinh doanh hiệu quả và tạo điều kiện thuận lợi cho quản lý và nhân viên trong công việc hàng ngày.
>> Đánh giá: Công việc Trợ lý kinh doanh đòi hỏi sự tỉ mỉ, kỹ năng tổ chức tốt và khả năng giao tiếp hiệu quả. Trợ lý kinh doanh là người hỗ trợ các hoạt động kinh doanh hàng ngày, bao gồm quản lý lịch trình, theo dõi đơn hàng, hỗ trợ khách hàng, và thực hiện các công việc hành chính liên quan. Mục tiêu của vị trí này là hỗ trợ các vị trí quản lý, điều hành như trưởng phòng, giám đốc,...
Nhân viên kinh doanh B2B là người đảm nhận công việc bán hàng, vì vậy cần hiểu rõ về sản phẩm hay dịch vụ đang kinh doanh. Những thông tin quan trọng như đặc điểm, lợi ích và điểm mạnh so với đối thủ cạnh tranh sẽ tạo ra lợi thế bán hàng. Cùng với đó, Nhân viên kinh doanh B2B có thể tham gia các khóa học, hội thảo đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh để cập nhật kiến thức mới và cải thiện kỹ năng chuyên môn.
Năng suất công việc thể hiện ở các chỉ tiêu doanh số (KPI) mà Nhân viên kinh doanh B2B cần đạt được. Cùng với đó, Nhân viên kinh doanh B2B cũng có thể chủ động đưa ra các ý tưởng mới nhằm cải tiến quy trình làm việc và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
Rèn luyện kỹ năng giao tiếp để tạo dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đồng nghiệp. Kỹ năng thuyết phục và đàm phán sẽ giúp Nhân viên kinh doanh B2B ký kết được nhiều hợp đồng hơn và đạt được doanh số cao.
Khi Nhân viên kinh doanh B2B có một mạng lưới quan hệ rộng sẽ tiếp cận được với nhiều khách hàng, đồng nghiệp và đối tác. Các mối quan hệ nhiêu lúc sẽ là chìa khóa cứu cánh cho các chỉ tiêu doanh số. Xây dựng được nhiều mối quan hệ tốt đẹp cũng giúp mở ra nhiều cơ hội thăng tiến hơn cho Nhân viên kinh doanh B2B.
Nhân viên kinh doanh B2B có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn.
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh Thị trường đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh Quốc tế mới nhất
>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Nhân viên kinh doanh Online hiện nay
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.