Review Highlights
Cập nhật 08/10/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Lau chùi thiết bị bếp (bếp gas, bếp điện, máy hút mùi…) theo phân công
Thu gom, phân loại và đổ rác đúng nơi quy định
Tuân thủ quy định vệ sinh an toàn thực phẩm
Sử dụng đúng hóa chất, dụng cụ vệ sinh
Đảm bảo khu vực bếp luôn sạch sẽ, khô ráo, an toàn
Báo cáo ngay khi phát hiện hư hỏng thiết bị hoặc mất an toàn
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PVI.
Ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ nội bộ của Tập đoàn Vingroup (Vinpearl, Vinfast, Vinmec,...)
Vui chơi thỏa thích tại VinWonders, Vinpearl Safari.
Khám sức khỏe định kỳ miễn phí hằng năm tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec.
Môi trường làm việc hàng đầu Việt Nam:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và đẳng cấp trong hệ sinh thái dịch vụ hàng đầu Việt Nam.
Cơ hội đào tạo và phát triển sự nghiệp tại các Khách sạn/Resort mang dấu ấn tinh hoa Việt Nam.
- Sức khỏe tốt, trung thực, chịu khó
- Từ đủ 18 tuổi đến 40 tuổi
Email: v.tamnm34 (a còng) vinpearl.com
SĐT/Zalo: Mr. Tâm 0902 940 129
Tiền thân củaTẬP ĐOÀN VINGROUP - CÔNG TY CP là Tập đoàn Technocom, thành lập năm 1993 tại Ucraina. Hiện nay, Vingroup là một trong những tập đoàn lớn nhất nhì ở Việt Nam với hệ sinh thái đa dạng cùng tốc độ phát triển vượt trội. 3 nhóm hoạt động trọng tâm của Tập đoàn bao gồm:
Với mong muốn đem đến cho thị trường những sản phẩm - dịch vụ theo tiêu chuẩn quốc tế và những trải nghiệm hoàn toàn mới về phong cách sống hiện đại, ở bất cứ lĩnh vực nào Vingroup cũng chứng tỏ vai trò tiên phong, dẫn dắt sự thay đổi xu hướng tiêu dùng.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Cập nhật 08/10/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Cty tốt, phúc lợi ổn
Môi trường làm việc ổn định
Mức lương cơ bản thuộc nhóm cao tại Việt Nam.
Babysitter (nhân viên giữ trẻ) là một vị trí làm việc thường có trong các nhà hàng khách sạn cao cấp. Chỉ nhân viên chịu trách nhiệm trông nom, chăm sóc và chơi cùng những vị khách nhí là con, người thân của khách lưu trú trong khách sạn theo khung giờ cố định trong ngày. Đây là dịch vụ gia tăng mà khách sạn áp dụng nhằm tạo điều kiện để khách có nhiều thời gian rảnh hơn trong chuyến đi. Khám phá và tận hưởng nhiều dịch vụ hơn. Từ đó, tăng độ cảm nhận và sự hài lòng, tăng doanh thu cho khách sạn.
2.1. Lương của nhân viên giữ trẻ
Mức lương nhân viên giữ trẻ theo khu vực
| Khu vực | Mức lương |
| TP. Hồ Chí Minh | 5.000.000 - 10.000.000 triệu/tháng |
| Hà Nội | 4.000.000 - 8.000.000 triệu/tháng |
| Đà Nẵng | 4.000.000 - 7.000.000 triệu/tháng |
| Bình Dương | 4.000.000 - 6.000.000 triệu/tháng |
| Các tỉnh thành khác | 3.500.000 - 5.500.000 triệu/tháng |
Mức lương trung bình cho Nhân viên giữ trẻ tại các tỉnh khác trong khoảng 3.500.000 - 10.000.000/tháng. Mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Nhân viên giữ trẻ cụ thể và quy mô doanh nghiệp.
Bên cạnh mức lương cơ bản, Nhân viên giữ trẻ còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Nhân viên giữ trẻ càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Để làm nghề giữ trẻ tại Việt Nam, người làm nghề này cần đáp ứng một số điều kiện cơ bản sau:
- Phẩm chất, đạo đức tốt: Người giữ trẻ cần có tình yêu thương, sự quan tâm đặc biệt đến sự phát triển của trẻ. Họ cần tạo ra môi trường chăm sóc và giáo dục an toàn, vui vẻ cho trẻ em.
- Sức khỏe tốt: công việc giữ trẻ thường đòi hỏi phải di chuyển, chăm sóc trẻ và có thể làm việc trong môi trường ồn ào, căng thẳng.
- Có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên; có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý, chăm sóc, nuôi dưỡng giáo dục trẻ em hoặc chứng chỉ bồi dưỡng cán bộ quản lý giáo dục theo quy định: điều này đảm bảo rằng bạn đáp ứng đủ các tiêu chuẩn về chất lượng dịch vụ chăm sóc trẻ.
Nhân viên giữ trẻ tiếng anh là Babysitter, là một công việc với nhiệm vụ chính là trông trẻ con, chịu trách nhiệm trông giữ, chăm sóc và chơi với những đứa trẻ là con, cháu của khách lưu trú tại khách sạn, resort. Cũng có thể hiểu Babysitter là người chăm sóc em bé hoặc con của bạn khi bạn ra ngoài, thường bằng cách đến nhà bạn hoặc tại trường học và các cơ sở giáo dục.
Nhân viên giữ trẻ phù hợp thường là những người có tình yêu thương trẻ em, tính cách kiên nhẫn, giao tiếp tốt, trách nhiệm cao, và có các kỹ năng sư phạm cơ bản. Công việc này yêu cầu sức khỏe tốt, sự sáng tạo và khả năng giải quyết tình huống nhanh chóng. Những người có những phẩm chất này sẽ tạo ra môi trường chăm sóc, học hỏi và vui chơi lành mạnh cho trẻ.
Để tìm việc nhân viên giữ trẻ, bạn có thể tham khảo các kênh sau đây:
Xem thêm:
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Giữ Trẻ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Hiểu rõ những nội dung cơ bản về cấu tạo, hoạt động và chức năng của cơ thể con người trong trạng thái bình thường và khi bất thường
Kỹ năng sư phạm, yêu thương trẻ
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giải quyết vấn đề, ứng xử khéo léo
Sơ cứu, hướng dẫn trẻ khi có sự cố
Sự thấu hiểu, khiếu hài hước
Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc
Rèn luyện tính cẩn thận
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Trợ lý nhân viên giữ trẻ |
5.000.000 – 7.000.000 đồng/tháng |
|
1 – 3 năm |
Nhân viên giữ trẻ |
7.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng |
|
3 – 5 năm |
Quản lý trung tâm giữ trẻ |
10.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên giữ trẻ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
Mức lương: 5 - 7 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí trợ lý nhân viên giữ trẻ. Nhiệm vụ chính của nhân viên giữ trẻ là quan sát hỗ trợ các hoạt động cho người làm chính. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường doanh nghiệp và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ của một nhân viên giữ trẻ.
>> Đánh giá: Trong môi trường sư phạm bạn sẽ rèn luyện được tính cách của mình; luôn luôn chỉn chu trong cách ăn nói, giao thiệp và khiến cho người đối diện có cảm tình. Trong công việc hàng ngày là chăm sóc và dạy dỗ trẻ em khiến cho Trợ lý nhân viên giữ trẻ hình thành tính cách chu đáo, nhẹ nhàng, biết quan tâm người khác, thấu hiểu tâm lý người khác. Đó chính là những điều cơ bản làm nên một tính cách tốt đẹp của con người.
Mức lương: 7 - 10 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 3 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Nhân viên giữ trẻ. Nó là mức độ cao hơn của trợ lý nhân viên giữ trẻ , sẽ thực hiện nhiệm vụ trực tiếp thực hiện các công việc chăm sóc trẻ, tổ chức các sự kiện cho chúng,...
>> Đánh giá: Nhân viên giữ trẻ có sức hút đặc biệt vì công việc này mang lại cơ hội tiếp xúc và chăm sóc trẻ nhỏ, tạo ảnh hưởng tích cực đến sự phát triển của trẻ em. Với tính chất công việc giàu tính nhân văn, nghề giữ trẻ không chỉ giúp nuôi dưỡng các kỹ năng mềm như kiên nhẫn, thấu hiểu và trách nhiệm, mà còn mang lại sự thỏa mãn khi chứng kiến sự phát triển từng ngày của trẻ. Đặc biệt, nhu cầu cao về dịch vụ chăm sóc trẻ tạo cơ hội nghề nghiệp ổn định.
Mức lương: 10 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Ở cấp độ này, nhân viên giữ trẻ có thể trở thành quản lý trung tâm hoặc trường mẫu giáo, giám sát toàn bộ hoạt động của trung tâm. Họ sẽ quản lý nhân sự, lập kế hoạch chăm sóc và giáo dục trẻ, và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về chăm sóc trẻ em.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.