Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Giám sát an toàn và vị trí học sinh
• Có mặt đúng giờ tại các vị trí trực; chủ động giám sát học sinh tại sảnh, hành lang, cầu thang, sân chơi, khu vực chung, khu vực bên ngoài nhà vệ sinh, khu vực chờ và các điểm chuyển tiếp giữa các hoạt động.
• Trong thời gian đón học sinh, hỗ trợ bảo đảm học sinh sau khi vào trường di chuyển trực tiếp đến lớp/khu vực được quy định; phát hiện các trường hợp không vào lớp đúng giờ, ở sai khu vực hoặc tự ý rời nhóm.
• Khi phát hiện học sinh ở ngoài lớp trong giờ học hoặc không xác định được vị trí, chủ động xác minh họ tên, lớp, hoạt động hiện tại và lý do; phối hợp với Giáo vụ/GVCN khi cần kiểm tra thông tin.
• Hướng dẫn học sinh trở lại đúng vị trí khi đã xác minh; báo ngay đầu mối phụ trách khi không xác định được vị trí/lịch hoạt động hoặc có nguy cơ mất an toàn.
• Chủ động nhận diện các khu vực, khung giờ hoặc tình huống có nguy cơ và đề xuất biện pháp phòng ngừa. Không để học sinh thuộc phạm vi giám sát ở trạng thái “không rõ đang ở đâu – không rõ ai đang chịu trách nhiệm”.
2. Giám sát chuyển tiết và Moving Class
• Có mặt tại các khu vực trọng điểm trước và trong thời gian chuyển tiết; hướng dẫn học sinh di chuyển trực tiếp, an toàn tới phòng học tiếp theo theo thời khóa biểu.
• Kiểm soát các hành vi chạy trên hành lang/cầu thang, tụ tập kéo dài, đi sai khu vực, vào phòng không liên quan hoặc lưu lại khu vực chung không có lý do phù hợp.
• Phát hiện và xác minh các trường hợp học sinh chưa vào lớp sau thời gian chuyển tiết; phối hợp với Giáo vụ khi cần xác định thời khóa biểu, phòng học hoặc nhóm học.
• Ghi nhận và báo cáo các trường hợp đi muộn, bỏ tiết, cố tình kéo dài thời gian chuyển lớp hoặc lặp lại việc sai vị trí; nhận diện các điểm nghẽn về luồng di chuyển để đề xuất điều chỉnh vị trí trực.
3. Giám sát ăn trưa – nghỉ trưa – hoạt động giữa ngày
• Hỗ trợ duy trì nền nếp và luồng di chuyển tại đường vào nhà ăn, khu vực xếp hàng, nhà ăn, sảnh nhà ăn và các điểm tập trung/chuyển tiếp sau bữa trưa.
• Sau giờ ăn, chủ động phát hiện học sinh tách khỏi nhóm, chưa đến khu vực nghỉ trưa/hoạt động, ở lại khu vực chung không rõ lý do hoặc chưa xác định được người tiếp nhận.
• Phối hợp ngay với giáo viên phụ trách để xác minh và hoàn tất bàn giao; hỗ trợ kiểm soát luồng học sinh chuyển sang nghỉ trưa, thư viện, thể thao hoặc hoạt động khác theo kế hoạch.
• Giám thị không thay thế trách nhiệm điểm danh và bàn giao chính thức của GVCN, giáo viên trực hoặc giáo viên phụ trách hoạt động; vai trò là giám sát luồng – phát hiện ngoại lệ – xác minh – hỗ trợ hoàn tất bàn giao.
4. Duy trì nền nếp và thực hiện quy định về thiết bị cá nhân
• Thực hiện nhất quán các quy định và kỳ vọng hành vi của Nhà trường; nhắc nhở học sinh bằng ngôn ngữ bình tĩnh, rõ ràng, tôn trọng, không gán nhãn hoặc làm tổn thương học sinh.
• Can thiệp kịp thời đối với các hành vi ảnh hưởng đến an toàn, hoạt động học tập, quyền lợi của học sinh khác, tài sản hoặc môi trường Nhà trường; xử lý các tình huống thông thường tại khu vực chung trong phạm vi thẩm quyền.
• Khi phát hiện học sinh sử dụng điện thoại/thiết bị cá nhân không đúng quy định, yêu cầu dừng sử dụng, nhắc lại quy định, ghi nhận khi cần và thực hiện bước tiếp theo theo đúng quy trình của Nhà trường.
• Không tự ý tịch thu, lưu giữ hoặc xử lý thiết bị cá nhân ngoài quy trình đã được Nhà trường phê duyệt; báo GVCN/đầu mối phụ trách khi hành vi tái diễn hoặc cần hỗ trợ tiếp theo.
5. Giám sát trả học sinh và khu vực xe bus
• Có mặt đúng giờ tại các vị trí trực cuối ngày; kiểm soát luồng học sinh từ lớp học qua hành lang/cầu thang tới sảnh, khu vực tập trung, điểm chờ xe bus hoặc điểm bàn giao.
• Không để học sinh tự ý xuống khu vực trả học sinh trước thời điểm hoặc khi chưa có người phụ trách; duy trì nền nếp tại khu vực chờ, không để học sinh tự ý rời nhóm hoặc di chuyển sang khu vực khác.
• Chủ động phát hiện và báo ngay các trường hợp thiếu học sinh, học sinh ở sai khu vực, lên nhầm xe, chưa được bàn giao hoặc thông tin người đón/phương án về không thống nhất.
• Phối hợp với Vận hành/Bộ phận xe bus để xác minh; không tự ý cho phép học sinh thay đổi tuyến xe, xe, người đón hoặc phương thức về nhà khi chưa có xác nhận từ đầu mối có thẩm quyền.
• Giám thị là lớp kiểm soát luồng và ngoại lệ, không thay thế trách nhiệm bàn giao chính thức của GVCN/GV phụ trách, Vận hành, Bộ phận xe bus, An ninh và các đầu mối được Nhà trường quy định.
6. Ghi nhận – báo cáo – safeguarding và phối hợp xử lý
• Ghi nhận sự việc khách quan, chính xác, đầy đủ, đúng thời điểm; cập nhật các thông tin được phân công vào hệ thống/file quản lý của Nhà trường và phân loại đúng tuyến xử lý.
• Phân biệt rõ việc có thể nhắc nhở/xử lý tại chỗ, việc cần báo GVCN, việc cần phối hợp với Giáo vụ/SPC và việc cần báo ngay SLT hoặc bộ phận chuyên trách.
• Tổng hợp và báo cáo các xu hướng lặp lại như đi muộn, bỏ tiết, sử dụng điện thoại, điểm nóng hành lang, khung giờ thường phát sinh sự việc hoặc lỗi bàn giao; đề xuất biện pháp phòng ngừa dựa trên quan sát và dữ liệu thực tế.
• Thực hiện đầy đủ quy định safeguarding/child protection; chủ động quan sát các dấu hiệu liên quan đến bắt nạt, bạo lực, xâm hại, tổn hại giữa học sinh, hành vi nguy hiểm hoặc bất thường về cảm xúc/wellbeing.
• Khi có quan ngại safeguarding: ưu tiên an toàn trước mắt, ghi nhận khách quan và báo cáo ngay theo quy trình; không tự điều tra, ép học sinh khai báo, hứa giữ bí mật tuyệt đối, đối chất hoặc chia sẻ thông tin cho người không có trách nhiệm xử lý.
Yêu Cầu Công Việc
1. Học vấn
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên; ưu tiên các chuyên ngành Giáo dục, Quản lý giáo dục, Tâm lý học, Công tác xã hội hoặc các ngành liên quan. Ứng viên chuyên ngành khác vẫn được xem xét nếu có kinh nghiệm và năng lực phù hợp.
2. Kinh nghiệm
• Ưu tiên có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong quản lý học sinh, công tác học sinh, giáo vụ, hỗ trợ học sinh, trường học, giáo dục hoặc dịch vụ dành cho trẻ em/thanh thiếu niên.
• Kinh nghiệm trong trường quốc tế/song ngữ hoặc làm việc với học sinh nhiều lứa tuổi là lợi thế.
3. Ngoại ngữ
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh ở mức đáp ứng công việc thực tế: hiểu chỉ dẫn cơ bản, trao đổi với giáo viên quốc tế về tình hình học sinh, đọc và phản hồi các nội dung công việc thông thường.
• Không bắt buộc chứng chỉ nếu ứng viên chứng minh được năng lực thực tế trong quy trình tuyển dụng.
4. Kĩ năng và năng lực
• Quan sát tốt và nhanh chóng nhận diện học sinh sai vị trí, tình huống có nguy cơ hoặc thay đổi bất thường trong môi trường.
• Có ý thức kiểm soát và bàn giao; không chấp nhận tình trạng không rõ học sinh đang ở đâu hoặc không rõ ai đang phụ trách.
• Có khả năng quản lý học sinh tích cực, tạo uy tín và duy trì nguyên tắc mà không dựa vào quát mắng hoặc áp chế.
• Bình tĩnh, quyết đoán, biết ưu tiên an toàn; giao tiếp và phối hợp tốt với học sinh, giáo viên và các bộ phận liên quan.
• Có khả năng phán đoán, báo cáo đúng tuyến, tuân thủ quy trình; sử dụng được các công cụ ghi nhận/tracker cơ bản và nhận diện xu hướng lặp lại.
5. Phẩm chất cá nhân
• Điềm tĩnh nhưng có nguyên tắc; công bằng, nhất quán, tôn trọng học sinh và giữ ranh giới nghề nghiệp rõ ràng.
• Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn trọng với thông tin và quy trình; không ngại di chuyển, làm việc tại nhiều vị trí trong ngày.
• Có tư duy phòng ngừa rủi ro, phối hợp tốt và hướng đến sự tiến bộ của học sinh thay vì chỉ tập trung vào xử phạt.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Trường Quốc tế Him Lam Bắc Ninh là nơi khơi nguồn cảm hứng cho đam mê học tập, khuyến khích phát triển năng lực trí tuệ và cảm xúc của trẻ. Cùng nhau, đội ngũ chuyên môn của chúng tôi sẽ giúp học sinh phát triển sự tự tin và lòng dũng cảm để đóng góp cho cộng đồntoàn cầu, cũng như cung cấp những công cụ cần thiết để hiện thực hóa giấc mơ của các em.
Chúng tôi không coi công tác giáo dục là nhồi nhét, như việc đổ đầy nước vào một cái thùng. Giáo dục và dạy học, giống như việc thắp lên một ngọn lửa.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2014
Mission
Chúng tôi luôn khao khát được là những mồi lửa nhỏ để thắp lên ngọn lửa ấy. Trong khuôn khổ Nhà trường cũng như trong từng lớp học, chúng tôi mang lại nền tảng học thuật vững vàng cùng những cơ hội giúp các em thành công trên hành trình giáo dục của mình.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên đài quan sát là gì?
Nhân viên đài quan sát là những người làm việc công việc đặc thù trong hoạt động dịch vụ tham quan đài quan sát. Họ là người có trách nhiệm quản lý, giám sát tình hình an ninh của đài quan sát, giữ trật tự an toàn và trông coi, quản lý tài sản của khách hàng và hướng dẫn khách du lịch.
Mô tả công việc của nhân viên đài quan sát
Nhân viên đài quan sát có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 117 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên đài quan sát
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên đài quan sát, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên đài quan sát?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên đài quan sát
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Đây là công việc đòi hỏi ở một Nhân viên đài quan sát cần hiểu rõ, thông thạo các quy trình vận hành của đài quan sát và các bộ phận các liên quan, có ngoại ngữ tốt là yêu cầu bắt buộc phải có. Có xuất thân và được đào tạo bài bản tại các trường đại học có ngành hay chuyên ngành về Quản trị khách sạn sẽ được đánh giá cao và ưu tiên hơn
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Như đã mô tả về công việc của nhân viên đài quan sát, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là nhân viên đài quan sát, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động kinh doanh không bị ảnh hưởng.
- Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí nhân viên đài quan sát, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Vì thế, để làm được điều này, nhân viên đài quan sát phải biết cách truyền đạt một cách dễ hiểu, hải có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình để trình bày rõ ràng mọi thứ, ghi điểm trong mắt khách hàng.
- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến cách chăm sóc các khách hàng là người nước ngoài,...
Các yêu cầu khác
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành Quản trị Khách sạn - Ngân hàng lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì nhân viên đài quan sát sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì nhân viên đài quan sát luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
- Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc nhân viên đài quan sát sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của nhân viên đài quan sát là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành dịch vụ nói chung, làm nhân viên đài quan sát nói riêng cần phải có.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành Quản trị Khách sạn - Ngân hàng ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên đài quan sát
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh đài quan sát | 2.500.000 - 3.000.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên đài quan sát | 7.300.000 - 8.800.000 triệu/tháng |
| 3 - 5 năm | Chuyên viên đài quan sát | 8.500.000 - 9.600.000 triệu/tháng |
| Trên 5 năm | Tổ trưởng đài quan sát | 10.300.000 - 13.200.000 triệu/tháng |
1. Thực tập sinh đài quan sát
Mức lương: 2 - 3 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh đài quan sát là vị trí dành cho sinh viên hoặc người mới ra trường muốn tìm hiểu và trải nghiệm công việc tại đài quan sát. Đây là cơ hội để các bạn học hỏi thêm về các kiến thức liên quan đến thiên văn học, du lịch, dịch vụ khách hàng,... đồng thời rèn luyện kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và phục vụ khách hàng. Các công việc chính tại vị trí này là hướng dẫn khách sử dụng dịch vụ, giải đáp thắc mắc khách hàng, bán hàng, giữ gìn vệ sinh,...
>> Đánh giá: Thực tập sinh đài quan sát học được cách giám sát môi trường và phát hiện các hiện tượng bất thường như cháy rừng, thay đổi thời tiết. Họ cũng nắm vững kỹ năng cung cấp thông tin cho du khách, quản lý thiết bị quan sát và duy trì trật tự tại khu vực làm việc, giúp phát triển kỹ năng xử lý tình huống và giao tiếp.
2. Nhân viên đài quan sát
Mức lương: 7 - 8 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên đài quan sát là những người làm việc công việc đặc thù trong hoạt động dịch vụ tham quan đài quan sát. Họ là người có trách nhiệm quản lý, giám sát tình hình an ninh của đài quan sát, giữ trật tự an toàn và trông coi, quản lý tài sản của khách hàng và hướng dẫn khách du lịch. Các công việc chính tại vị trí này là bán vé tham quan cho du khách tại quầy vé, thu tiền vé và thanh toán các dịch vụ khác cho du khách. Hướng dẫn du khách cách sử dụng các dịch vụ tại đài quan sát như mua vé, sử dụng kính viễn vọng, tham quan các khu vực khác nhau, giải đáp thắc mắc của du khách về thông tin liên quan đến đài quan sát,...
>> Đánh giá: Nhóm nghề này thường ưu ái những nhân viên đài quan sát có trình độ cao, kinh nghiệm dày để có thể dự đoán và xử lý nhanh những phát sinh trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, do đặc thù liên quan trực tiếp đến con số nên những người theo học thường được đào tạo đặc thù hơn, cung không đủ cầu nên tính cạnh tranh và sự đào thải thấp hơn so với nhiều ngành khác.
3. Chuyên viên đài quan sát
Mức lương: 8 - 9 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên đài quan sát là một vị trí chuyên môn cao hơn so với nhân viên đài quan sát. Chuyên viên đài quan sát thường có trình độ học vấn cao hơn, kinh nghiệm làm việc lâu hơn và có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực thiên văn học, du lịch hoặc dịch vụ khách hàng. Các công việc chính tại vị trí này là sử dụng các thiết bị khoa học để quan sát các hiện tượng thiên văn, khí tượng,... và thu thập dữ liệu, phân tích dữ liệu thu thập được để nghiên cứu các hiện tượng thiên văn, khí tượng,... và đưa ra các kết luận khoa học,...
>> Đánh giá: Chuyên viên đài quan sát có sức hút nhờ vào vai trò quan trọng trong việc bảo vệ môi trường và đảm bảo an toàn cho khu vực quan sát. Công việc của họ đòi hỏi kỹ năng quan sát nhạy bén, khả năng xử lý tình huống khẩn cấp như phát hiện cháy rừng, và khả năng giao tiếp tốt với du khách. Với vị trí này, chuyên viên vừa có thể đóng góp vào các nhiệm vụ bảo tồn thiên nhiên, vừa được trải nghiệm làm việc trong không gian độc đáo, gần gũi với thiên nhiên.
4. Tổ trưởng đài quan sát
Mức lương: 10 - 13 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Tổ trưởng đài quan sát là người quản lý và điều hành hoạt động của một đài quan sát cụ thể. Họ có trách nhiệm đảm bảo rằng đài quan sát hoạt động hiệu quả và an toàn, đồng thời đạt được các mục tiêu khoa học và giáo dục. Các công việc chính tại vị trí này là xác định các mục tiêu khoa học và giáo dục của đài quan sát, lập kế hoạch cho các hoạt động quan sát, nghiên cứu và giáo dục, và điều phối công việc của các nhân viên trong đài quan sát, tuyển dụng, đào tạo và giám sát nhân viên, quản lý ngân sách và tài sản của đài quan sát,...
>> Đánh giá: Tổ trưởng đài quan sát có mức thu nhập ổn định và hấp dẫn, thường cao hơn nhân viên quan sát thông thường do đảm nhận vai trò quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động của đài. Thu nhập của họ có thể tăng thêm từ các khoản phụ cấp khi làm việc trong môi trường khắc nghiệt hoặc ở những khu vực có trách nhiệm bảo vệ tài nguyên thiên nhiên lớn.
5 bước giúp Nhân viên đài quan sát thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Khám phá thêm:
Việc làm Nhân viên đài quan sát đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên chăm sóc khách hàng đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên dịch vụ khách hàng đang tuyển dụng
Việc làm Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân lương cao tuyển dụng
Việc làm Thực tập Quan hệ khách hàng cho sinh viên mới ra trường
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.