Review Highlights
Cập nhật 05/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Thực hiện các công việc kinh doanh, chăm sóc Hội viên và hỗ trợ các hoạt động bán hàng, sự kiện, truyền thông của Phòng Kinh doanh; góp phần đạt chỉ tiêu doanh thu, duy trì chất lượng dịch vụ và nâng cao hình ảnh thương hiệu.
Carry out sales activities, membership services, and support sales, events, and marketing initiatives of the Sales & Marketing Department; contributing to achieving revenue targets, maintaining service quality, and enhancing brand image.
1. Phụ trách mảng Hội viên (In charge of Membership management):
- Phụ trách chính mảng Hội viên theo phân công, bao gồm theo dõi thu phí thường niên Hội viên dài hạn, hồ sơ chuyển đổi, chuyển nhượng và các thủ tục liên quan.
Take primary responsibility for membership management, including tracking long-term membership annual fees, transfers, conversions, and related procedures.
- Thực hiện hồ sơ mở thẻ Hội viên mới và hỗ trợ chăm sóc Hội viên, bao gồm Hội viên VIP.
Process new membership registrations and support member care, including VIP members.
- Phối hợp triển khai các chương trình chăm sóc Hội viên như sinh nhật, tri ân và các hoạt động gia tăng gắn kết.
Coordinate and implement member engagement programs such as birthdays, appreciation activities, and loyalty initiatives.
- Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình Hội viên theo yêu cầu.
Prepare periodic reports on membership status as required.
2. Thực hiện hoạt động bán hàng (Sales execution):
- Phối hợp cùng Phòng Kinh doanh thực hiện chỉ tiêu doanh thu về vòng gôn, thẻ Hội viên và các sản phẩm/dịch vụ liên quan.
Coordinate with the Sales & Marketing Department to achieve revenue targets for golf rounds, memberships, and related products/services.
- Hỗ trợ tư vấn, chăm sóc khách hàng và theo dõi quá trình bán hàng để đảm bảo đạt mục tiêu đề ra.
Support customer consultation, service, and monitor the sales process to ensure targets are met.
- Phối hợp triển khai các chương trình bán hàng, ưu đãi và các hoạt động thúc đẩy doanh thu.
Assist in executing sales campaigns, promotions, and revenue-driving activities.
3. Hỗ trợ tổ chức sự kiện (Event support):
- Hỗ trợ triển khai các sự kiện do sân tổ chức, sự kiện Hội viên, sự kiện từ Đại lý, công ty và đối tác.
Support the execution of golf course events, member events, and events organized by agents, companies, and partners.
- Phối hợp chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, hợp đồng sự kiện và các nội dung liên quan để đảm bảo tổ chức hiệu quả.
Assist in preparing documents, contracts, and related materials to ensure smooth event execution.
- Hỗ trợ thực hiện giấy chứng nhận cho khách đạt Hole in One, Eagle và các hạng mục liên quan.
Support issuance of certificates for achievements such as Hole-in-One, Eagle, and other related recognitions..
4. Hỗ trợ công việc hành chính - vận hành của Phòng Kinh doanh (Administrative and operational support):
- Phụ trách thu mua một số hàng hóa, ấn phẩm sales kit, vật phẩm quảng bá phục vụ hoạt động kinh doanh và sự kiện.
Handle procurement of sales kits, promotional materials, and items supporting sales and events.
- Thực hiện các hồ sơ, văn bản, hợp đồng và các công việc phát sinh theo yêu cầu.
Prepare documents, contracts, and handle ad-hoc administrative tasks as assigned.
5. Hỗ trợ truyền thông - marketing (Marketing and communication support):
- Phụ trách hoặc phối hợp thực hiện nội dung đăng trên fanpage, Facebook, Zalo và các kênh truyền thông của Công ty.
Create or coordinate content for the company’s communication channels such as fanpage, Facebook, and Zalo.
- Hỗ trợ xây dựng nội dung truyền thông cho các chương trình bán hàng, sự kiện, Hội viên và hoạt động quảng bá thương hiệu.
Support development of content for sales campaigns, events, membership programs, and brand promotion.
6. Công việc khác (Other duties):
- Thực hiện báo cáo tuần, tháng hoặc đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng Kinh doanh.
Prepare weekly, monthly, and ad-hoc reports as required by the Sales & Marketing Manager.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Kinh doanh.
Perform other tasks assigned by the Sales & Marketing Manager.
- Bảo hiểm & Sức khỏe (Insurance & Health): Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN…), bảo hiểm kết hợp con người và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Full participation in statutory insurance (SI, HI, UI, etc.), personal accident insurance, and annual health check-ups.
- Thưởng & Phụ cấp (Bonuses & Allowances): Hưởng phí dịch vụ trong thời gian thử việc; thưởng doanh thu, thưởng Lễ, Tết theo quy định.
Service charge during the probation period; revenue-based incentives and bonuses for public holidays and Tet in accordance with company policy..
- Hoạt động nội bộ (Internal Activities): Du lịch nghỉ mát hàng năm, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên.
Annual company trips and employee engagement activities
- Đào tạo & Phát triển (Training & Development): Cơ hội học tập, nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.
Opportunities for learning, skill enhancement, and career development
- Hỗ trợ đời sống (Employee Support): Có xe đưa đón, cung cấp bữa ăn ca.
Transportation support and staff meals provided
- Trang thiết bị & Môi trường làm việc (Equipment & Work Environment): Môi trường làm việc hiện đại, đầy đủ cơ sở vật chất; cung cấp đồng phục và bảo hộ lao động.
Modern working environment with full facilities; uniforms and protective equipment provided
- Phúc lợi khác (Other Benefits): Quà tặng sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty
Birthday gifts and other benefits in accordance with company policy
Trình độ học vấn (Educational background): Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên
Bachelor’s degree or higher
Chuyên ngành (Major): Kinh doanh, Marketing, Du lịch, Khách sạn, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Business, Marketing, Tourism, Hospitality, Communications, or related fields
Chứng chỉ (Certification): Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ về bán hàng, tiếp thị.
Preference for candidates with certifications in sales and marketing.
Kinh nghiệm (Experience): Ít nhất 1–2 năm ở mảng chăm sóc khách hàng, marketing tại khách sạn, các công ty du lịch gôn hoặc sân gôn.
Minimum 1–2 years of experience in customer service or marketing within the hospitality or golf industry is preferred.
Kiến thức (Knowledge): Có kiến thức chuyên môn liên quan
Relevant professional knowledge
Kỹ năng/Khả năng (Skills/ Abilities): .
- Có kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng và phối hợp công việc tốt.
Strong communication, customer service, and teamwork skills.
- Có khả năng theo dõi công việc, tổng hợp số liệu, lập báo cáo và xử lý các công việc phát sinh.
Ability to track tasks, consolidate data, prepare reports, and handle ad-hoc issues.
- Có tinh thần trách nhiệm, tác phong chuyên nghiệp, chủ động và cẩn thận trong công việc.
High sense of responsibility, professional demeanor, proactive and detail-oriented.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt; ưu tiên biết thêm tiếng Trung hoặc tiếng Hàn.
Good English communication; Chinese or Korean is a plus.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm marketing, viết nội dung truyền thông và sử dụng các công cụ thiết kế như Canva, Photoshop hoặc phần mềm tương đương.
Preference for candidates with experience in marketing, content writing, and basic design tools such as Canva, Photoshop, or equivalent software.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng chụp ảnh, chỉnh sửa hình ảnh/video cơ bản và ứng dụng AI vào công việc để hỗ trợ nội dung, thiết kế và báo cáo.
Preference for candidates with basic photography, photo/video editing skills, and the ability to apply AI tools for content creation, design, and reporting.
Thái độ (Attitude):
- Tôn trọng đồng nghiệp, cấp trên, hoàn thành mọi chỉ đạo của cấp trên giao.
Respect colleagues and superiors; fulfill all assigned tasks and instructions.
- Giao tiếp, phối hợp tốt với đồng nghiệp và các phòng ban khác.
Maintain effective communication and collaboration with colleagues and other departments.
- Tuân thủ mọi nội quy, quy định của Công ty và Tập đoàn.
Comply with all company and group policies and regulations.
Địa điểm nhận hồ sơ trực tiếp: Phòng Nhân sự - Sân gôn Legend Danang Golf Resort
Số 726, Đường Trường Sa, Phường Ngũ Hành Sơn, TP Đà Nẵng
Hoặc liên lạc: 0236*******/0905******/0963****** gặp phòng Nhân sự
Là Tập đoàn kinh tế, dịch vụ tư nhân đa ngành hàng đầu Việt Nam, Tập đoàn BRG hiện đang cung cấp những sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao trong các lĩnh vực bao gồm khách sạn, vui chơi giải trí, bán lẻ, sản xuất và thương mại dịch vụ, bất động sản, tài chính, sân gôn… Với khát vọng cống hiến cho cộng đồng những giá trị tốt đẹp nhất, Tập đoàn BRG luôn tiên phong hội nhập quốc tế, hợp tác với những Tập đoàn đa quốc gia danh tiếng trên thế giới để xây dựng hệ sinh thái sản phẩm và dịch vụ toàn diện và bền vững, đem những tiêu chuẩn sống cao nhất đến với cộng đồng. Trải qua hơn 30 năm xây dựng và phát triển, Tập đoàn BRG hiện đang có hàng chục công ty thành viên và liên kết trên khắp đất nước, là nơi hội tụ của gần 22.000 cán bộ nhân viên với trình độ tiến sỹ, thạc sỹ, cử nhân và các chuyên gia nước ngoài ưu tú dày dạn kinh nghiệm quốc tế. “Người BRG” luôn năng động và tự hào, sáng tạo và đam mê, chung nhiệt huyết cống hiến cho sự thành công của Tập đoàn, qua đó đóng góp cho sự phát triển chung của cộng đồng và đất nước.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Cập nhật 05/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
HCRC (TNHH XNK và bán lẻ hàng tiêu dùng HN) - BRGMart
Văn hoá hơi nhà nước, nhiều quy định (FB)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp nhưng có phần gò bó và quy trình phức tạp
Nhân viên chế bản trong lĩnh vực in ấn là người chịu trách nhiệm tạo ra các bản chế bản hoặc các file điện tử cần thiết cho quy trình in ấn. Công việc của họ bao gồm xử lý và chuẩn bị các tài liệu, hình ảnh và các thành phần khác để tạo ra các bản chế bản hoàn chỉnh. Trong quá trình này, nhân viên chế bản cần sử dụng các phần mềm và công nghệ hiện đại như CTP (Computer to Plate) để tạo ra các bản chế bản in sẵn sàng cho quy trình in. Công nghệ này giúp tăng cường hiệu suất và chính xác trong việc sản xuất các ấn phẩm in và loại bỏ cần thiết của bước chế bản truyền thống.
Công việc đầu tiên của Nhân viên chế bản là xử lý và chuẩn bị các tài liệu cho quy trình in ấn. Họ thu thập các tệp văn bản, hình ảnh, biểu đồ và các thành phần khác từ các nguồn khác nhau và đảm bảo rằng chúng đáp ứng được yêu cầu của dự án in ấn. Điều này có thể bao gồm việc kiểm tra định dạng tài liệu, chỉnh sửa văn bản, hoặc điều chỉnh hình ảnh để đảm bảo chất lượng và sự nhất quán.
Sau khi đã có các thành phần cần thiết, Nhân viên chế bản tiến hành sắp xếp và thiết kế bố cục cho tài liệu in ấn. Họ quyết định vị trí của văn bản, hình ảnh, và các yếu tố thiết kế khác trên trang để tạo ra một bố cục hấp dẫn và dễ đọc. Việc này đòi hỏi sự cân nhắc kỹ lưỡng để đảm bảo sự cân đối và hài hòa giữa các phần của tài liệu.
Tiếp theo, Nhân viên chế bản sử dụng các phần mềm và công nghệ chế bản để tạo ra các bản chế bản sẵn sàng cho quy trình in ấn. Dựa trên yêu cầu của dự án và loại hình in ấn, họ điều chỉnh các cài đặt như màu sắc, độ phân giải, và kích thước để đảm bảo rằng sản phẩm in cuối cùng đáp ứng được tiêu chuẩn chất lượng và hiệu suất.
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên chế bản, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Ưu tiên tìm kiếm một Nhân viên chế bản có trình độ đại học hoặc tương đương trong lĩnh vực thiết kế đồ họa, chế bản, hoặc các chuyên ngành liên quan. Ứng viên cần có kiến thức vững về các phần mềm chế bản như Adobe InDesign, Illustrator, và Photoshop. Ngoài ra, khả năng làm việc tốt trong môi trường làm việc đội nhóm cũng là một yêu cầu quan trọng. Sự chú ý đến chi tiết, khả năng tự quản lý công việc và thời gian, cũng như khả năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo là những yếu tố mà chúng tôi đánh giá cao ở ứng viên.
Ứng viên cần có khả năng thành thạo trong việc sử dụng các phần mềm chuyên dụng như Adobe InDesign, Illustrator và Photoshop. Khả năng này không chỉ bao gồm việc sử dụng các công cụ cơ bản mà còn đòi hỏi hiểu biết sâu sắc về các tính năng và kỹ thuật tiên tiến của các phần mềm này để tạo ra các sản phẩm chất lượng và hiệu quả.
Ứng viên cần có kiến thức vững về các nguyên tắc cơ bản của thiết kế đồ họa, bao gồm cân đối, tương phản, cấu trúc, và sắp xếp bố cục. Khả năng áp dụng những nguyên tắc này vào thực tiễn là quan trọng để tạo ra các sản phẩm chế bản hấp dẫn và chuyên nghiệp.
Nhân viên chế bản cần có khả năng làm việc với sự chú ý đến chi tiết cao và đảm bảo chất lượng của sản phẩm cuối cùng. Họ phải có khả năng kiểm tra và điều chỉnh các thành phần của tài liệu, từ văn bản đến hình ảnh, để đảm bảo sự nhất quán và sự rõ ràng trong mọi khía cạnh.
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả và khả năng làm việc nhóm là quan trọng đối với nhân viên chế bản. Họ thường phải làm việc cùng với các thành viên khác trong nhóm thiết kế, biên tập, và sản xuất, vì vậy khả năng làm việc chặt chẽ và hiệu quả trong môi trường nhóm là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công của dự án.
Ứng viên ưu tiên là những người có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chế bản, đặc biệt là trong ngành in ấn hoặc xuất bản. Kinh nghiệm trong việc làm việc với các công nghệ chế bản hiện đại như CTP (Computer to Plate) cũng là một lợi thế. Đối với ứng viên có kinh nghiệm ít hơn, khả năng làm việc chăm chỉ, sự sẵn lòng học hỏi và nâng cao kỹ năng là những yếu tố quan trọng mà chúng tôi đánh giá cao.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 - 3 năm |
Nhân viên chế bản |
8.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 5 năm |
Nhân viên chế bản chuyên nghiệp |
11.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng |
|
5 - 7 năm |
Chuyên viên chế bản |
15.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
|
7 - 10 năm |
Quản lý chế bản |
19.000.000 – 29.000.000 đồng/tháng |
Mức lương: 8 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Trong vai trò này, Nhân viên chế bản mới thường làm việc dưới sự hướng dẫn của những người có kinh nghiệm hơn. Công việc chủ yếu của họ là thực hiện các nhiệm vụ cơ bản như chuẩn bị tài liệu, sắp xếp bố cục và điều chỉnh các thành phần như văn bản và hình ảnh dưới sự giám sát của quản lý hoặc nhóm trưởng.
>> Đánh giá: Nhân viên chế bản đóng vai trò quan trọng trong việc kiểm tra và định dạng tài liệu là rất quan trọng để đảm bảo sản phẩm cuối cùng không có lỗi và đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng. Ngoài ra, khả năng làm việc hiệu quả với các phần mềm chế bản và quản lý thời gian tốt cũng góp phần quan trọng vào thành công và cơ hội thăng tiến trong công việc.
Mức lương: 11 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Sau khi tích lũy được kinh nghiệm và hiểu biết, Nhân viên chế bản có thể tiến lên vai trò trung cấp. Ở cấp độ này, họ có thể đảm nhận các dự án có độ phức tạp cao hơn và có thể làm việc độc lập hơn trong việc quản lý quy trình chế bản. Họ cũng có thể tham gia vào việc đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới.
>> Đánh giá: Nhân viên chế bản chuyên nghiệp có cơ hội thăng tiến lên Chuyên viên chế bản hoặc Quản lý Chế bản hoặc các vai trò cao hơn trong ngành xuất bản và in ấn. Để thăng tiến, nhân viên cần phát triển kỹ năng quản lý, lãnh đạo, và am hiểu công nghệ chế bản mới. Việc chứng minh khả năng cải tiến quy trình và quản lý dự án hiệu quả cũng có thể mở rộng cơ hội nghề nghiệp và tăng cường khả năng thăng tiến.
Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Cấp độ này thường là điểm mốc trong sự nghiệp của một Nhân viên chế bản. Chuyên viên chế bản có kinh nghiệm rộng và có khả năng làm việc độc lập trong việc xử lý các dự án phức tạp và đòi hỏi sự chuyên môn cao. Họ có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo nhóm hoặc trở thành điểm liên kết quan trọng giữa các bộ phận khác nhau trong quy trình in ấn.
>> Đánh giá: Mức lương của chuyên viên chế bản thường ở mức trung bình, nhưng có thể tăng theo kinh nghiệm và vai trò cấp cao hơn. Những nhân viên có kỹ năng cao, kinh nghiệm lâu năm, và làm việc tại các công ty lớn hoặc chuyên biệt thường nhận được mức lương cạnh tranh hơn. Mức lương khởi điểm có thể khiêm tốn, nhưng với sự phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên các vị trí quản lý, mức lương có thể gia tăng đáng kể.
Mức lương: 19 - 29 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 10 năm
Những Nhân viên chế bản có kinh nghiệm và năng lực quản lý có thể tiến lên đảm nhận các vị trí quản lý. Họ có thể trở thành quản lý chế bản, chịu trách nhiệm về việc quản lý nhóm chế bản, hoặc giám đốc sản xuất, có trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình sản xuất in ấn, từ chế bản đến xuất bản. Điều này đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo, quản lý thời gian và tài nguyên, cũng như khả năng tương tác và hợp tác với các bộ phận khác trong công ty.
>> Đánh giá: Quản lý chế bản có cơ hội thăng tiến cao và mức lương tương đối cạnh tranh. Mức lương của họ thường cao hơn so với nhân viên chế bản nhờ vào trách nhiệm lớn hơn và kỹ năng quản lý. Trong các công ty lớn hoặc ngành xuất bản hàng đầu, mức lương có thể rất hấp dẫn và thường kèm theo các khoản thưởng. Cơ hội thăng tiến bao gồm việc chuyển sang các vị trí cao hơn như Giám đốc Sản xuất hoặc Giám đốc Điều hành. Để thăng tiến, họ cần tiếp tục phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý chiến lược và làm việc hiệu quả với đội ngũ, đồng thời cập nhật công nghệ mới.
Thành thạo các phần mềm chế bản và công nghệ in ấn mới là rất quan trọng. Hãy tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và cập nhật các công nghệ mới để nâng cao khả năng xử lý tài liệu và cải thiện chất lượng công việc.
Chủ động học hỏi và phát triển kỹ năng quản lý dự án để có thể điều phối các dự án chế bản phức tạp. Kỹ năng quản lý thời gian, phối hợp đội ngũ và đảm bảo tiến độ dự án sẽ giúp bạn nổi bật hơn trong vai trò của mình.
Đề xuất và triển khai các cải tiến trong quy trình chế bản để tăng cường hiệu quả và chất lượng công việc. Việc này không chỉ giúp công ty tiết kiệm thời gian và chi phí mà còn chứng minh khả năng cải tiến quy trình của bạn.
Phát triển khả năng giao tiếp và làm việc hiệu quả với các bộ phận khác như thiết kế, sản xuất và quản lý. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp bạn phối hợp hiệu quả hơn và giải quyết vấn đề nhanh chóng, tạo điều kiện thuận lợi cho sự thăng tiến.
Chủ động tìm kiếm và tham gia các khóa học về quản lý, lãnh đạo và các lĩnh vực liên quan để mở rộng kiến thức và kỹ năng. Tham gia vào các hội thảo, sự kiện ngành và tổ chức chuyên môn cũng giúp bạn cập nhật xu hướng mới và mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp.
Xem thêm:
Việc làm Nhân viên in ấn đang tuyển dụng
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.