219 việc làm
Thỏa thuận
Đà Nẵng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Concentrix Service Vietnam
Nhắc phí sau vay
Concentrix Service Vietnam
3.4
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
25 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
16 - 17 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Đắc Lắc
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 22 ngày trước
Công Ty TNHH Eurofins Sắc Ký Hải Đăng
[Thủ Đức] Nhân viên Hành chính Giám định
Eurofins Sắc Ký Hải Đăng
2.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 25 ngày trước
Công ty CP Casper Việt Nam
Chuyên viên Hành chính Lễ tân
Casper Việt Nam
3.1
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 29 ngày trước
CÔNG TY TNHH TM & DV NHỊ GIA
Hành chính văn phòng
TM & DV NHỊ GIA
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Đăng 30 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM
Chuyên viên Hành chính tổng hợp
Công nghiệp WELDCOM
4.0
13 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
10 - 15 triệu
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
UNIEXPORT CO., LTD
Accounting Admin
Xuất Khẩu Uni - UNI EXPORT
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN NƯỚC KHOÁNG KHÁNH HÒA (Vikoda)
Nhân viên hành chính tổng hợp
CÔNG TY NƯỚC KHOÁNG KHÁNH HÒA
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
Nhân viên hành chính
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
3.2
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
6.8 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
Nhân viên hành chính
Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
3.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Elite Fitness and Yoga Center
Nhân viên Admin Hành chính
Elite Fitness and Yoga Center
3.0
8 - 12 triệu
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Vàng Bạc Đá Quý Lộc Phúc
Nhân viên Hành chính - Lễ Tân
Đá Quý Lộc Phúc
2.9
8.5 - 11 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP NHỰA THIẾU NIÊN TIỀN PHONG
Nhân viên QC Hành chính
NHỰA TIỀN PHONG
4.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Và Giải Pháp Cơ Khí Automech
Nhân Viên Hành Chính – Lễ Tân
Thiết Bị Và Giải Pháp Cơ Khí Automech
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty CP Phúc Sinh
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH
Công ty Phúc sinh
1.6
13 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Dịch Vụ & Kỹ Thuật Biển Xanh
Nhân viên hồ sơ chứng chỉ (Nam)
Dịch Vụ & Kỹ Thuật Biển Xanh
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
11 - 13 triệu
Hậu Giang
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam
Chuyên viên Hành chính
Trung Nam Group
2.8
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 13 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Trên 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
7 - 9 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Trên 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
8.5 - 9.5 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
PVInvest - Công Ty Cổ Phần Đầu Tư và Kinh doanh Bất Động Sản Phương Việt
Nhân viên Hành chính - Lưu trữ
Bất Động Sản Phương Việt
13 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn IDC
Hành chính Lễ tân
Tập Đoàn IDC
1.0
10 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
9 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cà Mau
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Đà Nẵng năm 2024
TTYT khu vực Liên Chiểu, phường Hòa Khánh, TP. Đà Nẵng tuyển dụng viên chức năm 2025
Công chức Đà Nẵng
76 việc làm 5 lượt xem
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức!
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 26/08/2025
Hạn nộp hồ sơ: Đang cập nhật
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 9
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Số 525 đường Tôn Đức Thắng, phường Hòa Khánh, thành phố Đà Nẵng

Căn cứ Hướng dẫn số 204/HD-SNV ngày 27 tháng 6 năm 2024 của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng về việc thực hiện quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người làm việc, tuyển dụng, sử dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 279/QĐ-TTYT ngày 21 tháng 8 năm 2025 của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu về việc phê duyệt Kế hoạch xét tuyển viên chức của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu năm 2025. Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu thông báo tuyển dụng viên chức năm 2025 như sau:

1. Số lượng người làm việc cần tuyển: 09 người
2. Vị trí việc làm cần tuyển
Vị trí việc làm cần tuyển theo bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng đã được phê duyệt tại Kế hoạch số 321/KH-TTYT ngày 21 tháng 8 năm 2025 của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu về việc xét tuyển viên chức của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu năm 2025 (đính kèm)
3. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
4. Đối tượng đăng ký dự tuyển
Người đăng ký xét tuyển vào viên chức tại Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí, chức danh dự tuyển và đảm bảo các điều kiện theo quy định tại Điều 22, Luật Viên chức.

5. Điều kiện tham gia dự tuyển
a) Điều kiện chung
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
+ Đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
b) Điều kiện cụ thể
Ngoài các điều kiện chung, đối tượng dự tuyển phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí tuyển dụng theo quy định hiện hành của Nhà nước và yêu cầu cụ thể tại Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng kèm theo Kế hoạch này.
6. Phiếu đăng ký dự tuyển
– Người đăng ký dự tuyển viên chức kê khai đầy đủ nội dung và các bằng cấp, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm (bao gồm cả các bằng cấp, chứng chỉ chứng minh trình độ tin học, ngoại ngữ) tại Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ) và nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính;
– Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển được đăng tải trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu: ttytlienchieu.org.vn và đính kèm theo Thông báo này.
Lưu ý:
– Người đăng ký dự tuyển viên chức chỉ kê khai các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm đã được các cơ sở giáo dục đào tạo cấp trước ngày nộp Phiếu đăng ký dự tuyển; không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp chứng chỉ… để thay thế các văn bằng, chứng chỉ theo quy định;
– Trường hợp đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm từ nguồn kinh phí tự chủ, đề nghị nêu rõ tại Phiếu đăng ký dự tuyển. Ví dụ: Vị trí dự tuyển: Kế toán viên (từ nguồn kinh phí tự chủ);
– Người đăng ký dự tuyển viên chức chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức và tính hợp pháp, hợp lệ của các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trường hợp phát hiện hành vi gian lận trong kê khai hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, hợp lệ, Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu sẽ đề nghị cơ quan có thẩm quyền hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
7. Lệ phí xét tuyển
Theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
8. Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
Từ 07 giờ 30 phút ngày 25/8/2025 đến 17 giờ 00 phút ngày 23/9/2025 (trừ các ngày nghỉ Thứ bảy, Chủ nhật, Lễ)
9. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Đơn vị: Phòng Tổ chức-Hành chính, Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu
Địa chỉ: Số 525 đường Tôn Đức Thắng, phường Hòa Khánh, thành phố Đà Nẵng, số điện thoại liên hệ: 02363.734539.
10. Thời gian, địa điểm dự kiến tổ chức tuyển dụng
Thời gian và địa điểm tổ chức xét tuyển sẽ được thông báo sau khi Hội đồng tuyển dụng viên chức tại Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu thu nhận, tổng hợp danh sách thí sinh đăng ký dự tuyển.
Mọi thông tin chi tiết về tuyển dụng viên chức, đề nghị truy cập website: ttytlienchieu.org.vn hoặc liên hệ tại phòng Tổ chức-Hành chính Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu, địa chỉ: Số 525 đường Tôn Đức Thắng, phường Hòa Khánh, thành phố Đà Nẵng, số điện thoại: 0236.3734.539 để biết thêm chi tiết.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu năm 2025./.

KẾ HOẠCH
Về việc xét tuyển viên chức của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu năm 2025

I. CƠ SỞ PHÁP LÝ
1. Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
2. Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
3. Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ- CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 củ Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
4. Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17 tháng 3 năm 2025 của Bộ Nội vụ ban hành nội quy và quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
5. Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
6. Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 27 tháng 5 năm 2015 của Liên Bộ Y tế và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sỹ, bác sỹ y học dự phòng, y sỹ;
7. Thông tư số 66/2024/TT-BTC ngày 06 tháng 9 năm 2024 của Bộ Tài chính quy định chức danh, mã số, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ chức danh nghề nghệp chuyên ngành kế toán và xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ kế toán viên lên kế toán viên chính trong đơn vị sự nghiệp công lập;
8. Thông tư số 11/2022/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Bộ Nội vụ ban hành về việc hướng dẫn vị trí việc làm công chức chuyên ngành nội vụ;
9. Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập;
10. Thông tư số 06/2024/TT-BNV ngày 28 tháng 6 năm 2024 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ Nội vụ hướng dẫn hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập;
11. Hướng dẫn số 204/HD-SNV ngày 27 tháng 6 năm 2024 của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng về việc thực hiện công tác quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người làm việc, tuyển dụng, quản lý, sử dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập;
12. Thông tư số 03/2023/TT-BYT ngày 17 tháng 02 năm 2023 của Bộ Y tế về hướng dẫn vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp y tế;
13. Quyết định số 22/2021/QĐ-UBND ngày 30 tháng 8 năm 2021 của Ủy ban nhân dân thành phố ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người làm việc, vị trí việc làm, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng; Quyết định số 15/2024/QĐ-UBND ngày 06/5/2024 của UBND thành phố sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 22/2021/QĐ-UBND ngày 30/8/2021 của Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng; Quyết định số 18/2025/QĐ-UBND ngày 07/03/2025 của UBND thành phố Đà Nẵng sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người làm việc, vị trí việc làm, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của UBND thành phố Đà Nẵng ban hành kèm theo Quyết định số 22/2021/QĐ-UBND ngày 30/8/2021 của UBND thành phố Đà Nẵng đã được sửa đổi bổ sung theo Quyết định số 15/2024/QĐ-UBND ngày 06/05/2024 của UBND thành phố Đà Nẵng;
14. Quyết định số 260/QĐ-SYT ngày 29 tháng 3 năm 2024 của Sở Y tế thành phố Đà Nẵng về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm của Trung tâm Y tế quận Liên Chiểu;
15. Quyết định số 425/QĐ-UBND ngày 01 tháng 7 năm 2025 của Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng về việc giao biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và số lượng người làm cơ sở cấp kinh phí tại các hội từ ngày 01 tháng 7 năm 2025;
16. Công văn số 917/SNV-CCVC ngày 05 tháng 8 năm 2025 của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng cho ý kiến về chỉ tiêu và vị trí việc làm cần tuyển dụng Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu;
17. Công văn số 1635/SYT-TCCB ngày 18 tháng 8 năm 2025 của Sở Y tế thành phố Đà Nẵng về việc triển khai Kế hoạch xét tuyển viên chức của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu năm 2025.
II. VỀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Nhu cầu tuyển dụng: Kèm theo Bảng đăng ký nhu cầu tuyển dụng viên chức.
2. Vị trí việc làm cần tuyển: Kèm theo Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng.
III. ĐỐI TƯỢNG ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Người đăng ký xét tuyển vào viên chức tại Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí, chức danh dự tuyển và đảm bảo các điều kiện theo quy định tại Điều 22, Luật Viên chức.
IV. ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC THAM GIA XÉT TUYỂN
1. Điều kiện
a) Điều kiện chung
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
+ Đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
b) Điều kiện cụ thể
Ngoài các điều kiện chung, đối tượng dự tuyển phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí tuyển dụng theo quy định hiện hành của Nhà nước và yêu cầu cụ thể tại Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng kèm theo Kế hoạch này.
2. Phiếu đăng ký dự tuyển
– Người đăng ký dự tuyển viên chức kê khai đầy đủ nội dung và các bằng cấp, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm (bao gồm cả các bằng cấp, chứng chỉ chứng minh trình độ tin học, ngoại ngữ) tại Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ) và nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính;
– Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển được đăng tải trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu: ttytlienchieu.org.vn
Lưu ý:
– Người đăng ký dự tuyển viên chức chỉ kê khai các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm đã được các cơ sở giáo dục đào tạo cấp trước ngày nộp Phiếu đăng ký dự tuyển; không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp chứng chỉ… để thay thế các văn bằng, chứng chỉ theo quy định;
– Trường hợp đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm từ nguồn kinh phí tự chủ, đề nghị nêu rõ tại Phiếu đăng ký dự tuyển. Ví dụ: Vị trí dự tuyển: Kế toán viên (từ nguồn kinh phí tự chủ);
– Người đăng ký dự tuyển viên chức chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức và tính hợp pháp, hợp lệ của các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trường hợp phát hiện hành vi gian lận trong kê khai hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, hợp lệ, Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu sẽ đề nghị cơ quan có thẩm quyền hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
3. Lệ phí xét tuyển: Theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
V. NGUYÊN TẮC, NỘI DUNG, CÁCH TÍNH ĐIỂM VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Nguyên tắc tuyển dụng
a) Chỉ tuyển dụng đủ số lượng chỉ tiêu theo nhu cầu tuyển dụng;
b) Phải đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, đúng pháp luật và được thông qua Hội đồng tuyển dụng viên chức;
c) Người được tuyển dụng phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện quy định và được bố trí đúng vị trí chức danh đăng ký dự tuyển;
d) Điểm kết quả xét tuyển của người dự tuyển được xếp theo thứ tự từ cao xuống cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Nội dung, hình thức xét tuyển, cách tính điểm
Nội dung và hình thức xét tuyển thực hiện theo quy định tại khoản 6 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP. Cụ thể như sau:
Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2 (bao gồm cả việc kiểm tra các văn bằng, chứng chỉ chứng minh trình độ ngoại ngữ, tin học theo yêu cầu của vị trí việc làm).
Đối với các vị trí việc làm yêu cầu trình độ ngoại ngữ, thí sinh nộp chứng chỉ ngoại ngữ để chứng minh trình độ theo quy định. Nếu có một trong các văn bằng, chứng chỉ sau đây thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ:
a) Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
b) Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.
c) Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
d) Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc thiểu số; là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác ở vùng dân tộc thiểu số. Nếu không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
Lưu ý: Thí sinh chịu trách nhiệm về việc đảm bảo yêu cầu về ngoại ngữ theo quy định tại điểm c khoản này, trong đó phải chứng minh được chuẩn đầu ra ngoại ngữ tại cơ sở đào tạo có giá trị tương đương hoặc cao hơn yêu cầu về trình độ ngoại ngữ của vị trí việc làm. Trường hợp sau khi trúng tuyển, thí sinh không chứng minh được đảm bảo điều kiện về trình độ ngoại ngữ theo quy định thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng sẽ xem xét hủy kết quả tuyển dụng
Vòng 2: Nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức xét tuyển: Vấn đáp
– Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Thời gian: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi)
– Thang điểm: 100 điểm;
Lưu ý: Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vòng 2 trong trường hợp tổ chức xét tuyển bằng hình thức vấn đáp.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả xét tuyển tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 4 Mục này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm a khoản này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

VI. HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Hội đồng tuyển dụng viên chức do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định thành lập. Hội đồng gồm 05 hoặc 07 thành viên.
– Thành phần của Hội đồng tuyển dụng được thực hiện theo khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP).
– Hội đồng tuyển dụng viên chức làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng đã biểu quyết. Hội đồng tuyển dụng hoạt động theo từng kỳ thi và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
2. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng viên chức thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ).
3. Hội đồng tuyển dụng viên chức được sử dụng con dấu, tài khoản của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu trong các hoạt động của Hội đồng
VII. TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Thông báo tuyển dụng công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử: ttytlienchieu.org.vn của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu, địa chỉ: số 525 đường Tôn Đức Thắng, phường Hòa Khánh, thành phố Đà Nẵng về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển tương ứng với từng vị trí việc làm, thời hạn và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển ngay sau khi kế hoạch xét tuyển ban hành.
2. Nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức: Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và trên trang thông tin điện tử: ttytlienchieu.org.vn
Địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
Đơn vị: Phòng Tổ chức-Hành chính, Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu Địa chỉ: Số 525 đường Tôn Đức Thắng, phường Hòa Khánh, thành phố Đà
Nẵng, số điện thoại liên hệ: 02363.734539
3. Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức: Sau khi hết hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức.
Thành lập Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển: Chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng.
Hội đồng tuyển dụng Quyết định thành lập các bộ phận giúp việc gồm: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển; Ban đề thi; Ban kiểm tra sát hạch. Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Tổ Thư ký giúp việc.
4. Tổ chức xét tuyển
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Đối với người dự tuyển không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng: Hội đồng tuyển dụng Trung tâm Y tế quận Liên Chiểu tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ của thí sinh.
Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết.
b) Vòng 2
Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2; đồng thời đăng tải trên cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu.
Chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2, Hội đồng tuyển dụng tiến hành tổ chức xét tuyển vòng 2.
5. Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày hoàn thành công tác xét tuyển vòng 2, Hội đồng tuyển dụng báo cáo thủ trưởng cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
6. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử: ttytlienchieu.org.vn của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Trên cơ sở Kế hoạch xét tuyển viên chức và quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu, Hội đồng tuyển dụng viên chức có trách nhiệm triển khai thực hiện việc tuyển dụng theo đúng quy định của Nhà nước và Kế hoạch đã được phê duyệt.
2. Các thành viên Hội đồng tuyển dụng viên chức thực hiện nhiệm vụ đã được phân công theo đúng quy định về xét tuyển viên chức.
Trên đây là Kế hoạch xét tuyển viên chức thuộc Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu năm 2025./.

*****Tệp đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

– Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: ttytlienchieu.org.vn

Nguồn: www.tuyencongchuc.vn 

Khu vực
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức! Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Đà Nẵng năm 2024
Công chức Đà Nẵng Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Đà Nẵng

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Đà Nẵng. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn


Mọi người cũng đã tìm kiếm

Việc làm Nhân viên bưu cục (21 việc làm) Việc làm Nhân viên bưu cục (21 việc làm) Việc làm Nhân viên hành chính (86 việc làm) Việc làm Nhân viên thu cước (19 việc làm) việc làm ngành công tác xã hội tuyển dụng văn thư lưu trữ trong trường học việc làm ở gần tôi việc làm phổ thông giờ hành chính Tuyển nhân viên văn phòng trình độ 12/12 tìm việc làm cho nữ Việc làm văn phòng công chứng Tuyển dụng việc làm nhân viên văn phòng Đà Nẵng tuyển dụng đak nong tuyển dụng phó phòng hành chính ở phú yên tuyển dụng tiếng nhật hải phòng tuyển dụng nhân viên hành chính (tổng vụ) biết tiếng trung tuyển dụng việc làm trên máy tính tuyển dụng việc làm rạch bắp bình lợi bình thạnh tuyển dụng việc làm văn phòng tại hồ chí minh tuyển dụng job bình thạnh hồ chí minh tuyển dụng việc làm thời gian từ 7h30 đến 15h Việc làm phổ thông giờ hành chính mới nhất tuyển dụng biên hòa tuyển dụng việc làm hành chính bình dương Việc làm tại tuyển dụng việc làm mỹ tho Việc làm tại việc làmThủ Đức Việc làm tại Việc làm Tân Phú Việc làm tại lg hải phòng tuyển dụng Việc làm tại việc làm quận 4 Việc làm tại khu công nghiệp lê minh xuân tuyển dụng Việc làm tại tuyển dụng việc làm daklak Việc làm tại cụm công nghiệp thanh oai tuyển dụng Việc làm tại nhân viên văn phòng quận 7

Công việc của Nhân viên bưu cục là gì?

1. Nhân viên bưu cục làm những công việc gì?

Nhân viên bưu cục hay còn được gọi là nhân viên bưu điện. Họ là người tiếp nhận tất cả những đơn hàng, trao đổi hàng hóa của các shop đến khách hàng, phân chia hàng hóa đến những bưu cục tại các tỉnh thành. Nhân viên bưu điện không chỉ tiếp nhận hàng hóa mà còn thư từ, điện báo, phụ trách các giao dịch, hướng dẫn tại bưu điện…Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Nhân viên hành chính nhân sự, Nhân viên Thư viện...cũng rất đa dạng. 

2. Mức lương của nhân viên bưu cục GHTK, J&T, ViettelPost là bao nhiêu?

Mức lương của nhân viên bưu cục tại các công ty giao nhận như GHTK, J&T, và ViettelPost là một trong những yếu tố quan trọng khi lựa chọn công việc trong ngành logistics và vận chuyển. Dưới đây là thông tin về mức lương của nhân viên bưu cục tại các công ty này.

Công ty Mức lương trung bình tháng
GHTK 7-10 triệu
J&T 6-8 triệu
ViettelPost 6-9 triệu

Nhìn chung, mức lương của nhân viên bưu cục tại các công ty như GHTK, J&T, và ViettelPost là tương đối hợp lý, phù hợp với yêu cầu công việc và môi trường làm việc. Tuy nhiên, mức lương có thể thay đổi theo từng khu vực và mức độ kinh nghiệm của nhân viên, do đó, các ứng viên cần tìm hiểu kỹ các yếu tố liên quan trước khi quyết định lựa chọn công việc.

3. Nhân viên bưu cục cần bằng cấp gì?

Nhân viên bưu cục là gì? Việc làm nhân viên bưu cục mức lương cao

Nhân viên bưu cục không yêu cầu một bằng cấp quá cao, nhưng có một số yêu cầu về trình độ học vấn và kỹ năng nhất định. Cụ thể:

Trình độ học vấn

Nhân viên bưu cục thường yêu cầu tốt nghiệp trung học phổ thông (THPT) trở lên. Đây là yêu cầu cơ bản nhất để đảm bảo nhân viên có khả năng đọc hiểu thông tin, xử lý công việc và giao tiếp với khách hàng.

Đối với các vị trí có yêu cầu cao hơn, như giám sát bưu cục, trưởng ca hoặc quản lý bưu cục, các công ty có thể yêu cầu nhân viên tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học. Các ngành học có thể liên quan đến công việc tại bưu cục bao gồm quản trị kinh doanh, logistics, quản lý vận tải, hoặc marketing. Những người có bằng cấp trong các ngành này có thể dễ dàng thăng tiến hoặc nhận thêm trách nhiệm trong công việc.

Kỹ năng và kinh nghiệm

  • Kỹ năng giao tiếp: Nhân viên bưu cục phải giao tiếp thường xuyên với khách hàng, do đó, kỹ năng giao tiếp tốt là rất quan trọng. Khả năng lắng nghe, giải thích thông tin rõ ràng và xử lý tình huống khách hàng một cách nhanh chóng, hiệu quả sẽ giúp tạo ấn tượng tốt và xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
  • Kỹ năng sử dụng máy tính và phần mềm quản lý đơn hàng: Hầu hết các công việc bưu cục hiện nay yêu cầu sử dụng phần mềm quản lý bưu kiện, kiểm tra tình trạng hàng hóa và lưu trữ thông tin giao dịch. Do đó, nhân viên cần thành thạo việc sử dụng máy tính và các công cụ văn phòng như Excel hoặc các phần mềm chuyên dụng của công ty.
  • Kinh nghiệm làm việc: Dù nhiều công ty bưu chính không yêu cầu kinh nghiệm, nhưng nhân viên có kinh nghiệm trong ngành logistics, dịch vụ khách hàng, hoặc giao nhận vận chuyển sẽ có cơ hội được tuyển dụng dễ dàng hơn. Kinh nghiệm giúp nhân viên hiểu rõ quy trình làm việc và xử lý các tình huống phát sinh nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Chứng chỉ hoặc các khóa đào tạo

Một số công ty yêu cầu nhân viên bưu cục hoàn thành các khóa đào tạo ngắn hạn về quy trình vận chuyển, quản lý bưu kiện, hoặc giao tiếp khách hàng. Các chứng chỉ về kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian cũng có thể được đánh giá cao.

Nhìn chung, tuy không yêu cầu bằng cấp cao, nhưng nhân viên bưu cục cần có kỹ năng giao tiếp, tính trách nhiệm và khả năng làm việc nhanh chóng, chính xác trong môi trường có tính chất công việc năng động.

4. Lưu ý khi làm nhân viên bưu cục

Khi làm nhân viên bưu cục, có một số lưu ý quan trọng mà bạn cần chú ý để công việc diễn ra suôn sẻ và đạt hiệu quả cao:

Tuân thủ quy trình và quy định của công ty

Mỗi công ty bưu chính đều có những quy trình và quy định riêng về việc tiếp nhận, vận chuyển và giao nhận hàng hóa. Việc tuân thủ đầy đủ các quy định này không chỉ đảm bảo tính chính xác và an toàn cho hàng hóa mà còn giúp công ty duy trì được uy tín. Bạn cần nắm vững các quy trình liên quan đến việc khai báo hàng hóa, bảo mật thông tin và các thủ tục giấy tờ cần thiết.

Chăm sóc khách hàng tận tình

Công việc của nhân viên bưu cục đụng trực tiếp với khách hàng, vì vậy khả năng giao tiếp tốt và thái độ làm việc chuyên nghiệp là vô cùng quan trọng. Đảm bảo luôn giữ thái độ lịch sự, niềm nở và sẵn sàng hỗ trợ khách hàng khi cần thiết. Điều này không chỉ giúp tạo dựng niềm tin với khách hàng mà còn giúp bạn xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp cho bản thân.

Cẩn thận trong việc xử lý hàng hóa

Hàng hóa gửi qua bưu điện rất đa dạng, từ đồ dễ vỡ, hàng hóa có giá trị cao đến các vật phẩm không hợp lệ. Nhân viên bưu cục cần phải đặc biệt cẩn thận trong việc tiếp nhận, phân loại và vận chuyển hàng hóa để tránh hư hỏng hoặc mất mát. Luôn kiểm tra kỹ các thông tin trên kiện hàng, đảm bảo chúng đúng và đầy đủ trước khi tiến hành gửi hoặc nhận.

Cập nhật kiến thức về công nghệ và hệ thống quản lý

Với sự phát triển của công nghệ, nhiều công ty bưu chính đã sử dụng phần mềm quản lý hiện đại để theo dõi tình trạng hàng hóa, giao dịch và các hoạt động liên quan. Nhân viên bưu cục cần thường xuyên cập nhật và nâng cao kỹ năng sử dụng công nghệ, phần mềm để phục vụ công việc tốt hơn.

Chịu trách nhiệm và bảo mật thông tin

Nhân viên bưu cục có trách nhiệm bảo mật thông tin khách hàng, đặc biệt là thông tin liên quan đến địa chỉ nhận hàng, dữ liệu tài chính, hay các giấy tờ quan trọng. Việc để lộ thông tin hoặc thiếu cẩn trọng trong việc xử lý thông tin có thể gây hậu quả nghiêm trọng đối với công ty và khách hàng.

Xử lý tình huống khẩn cấp và sự cố

Đôi khi, trong quá trình làm việc, bạn có thể gặp phải các tình huống khẩn cấp hoặc sự cố như hàng hóa bị hư hỏng, khách hàng không hài lòng hoặc có sự cố trong việc vận chuyển. Là nhân viên bưu cục, bạn cần biết cách giải quyết các tình huống này một cách nhanh chóng và hiệu quả, đồng thời giữ bình tĩnh để không làm ảnh hưởng đến công việc.

Tóm lại, làm nhân viên bưu cục yêu cầu sự cẩn trọng, kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng xử lý tình huống linh hoạt. Khi chú ý đến những lưu ý trên, bạn sẽ dễ dàng hoàn thành công việc hiệu quả và mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.

>> Xem thêm:Công việc Nhân viên bưu cục lương cao

>> Xem thêm:Công việc Nhân viên thu cước lương cao

>> Xem thêm:Tuyển dụng Nhân viên dịch vụ khách hàng lương cao

>> Xem thêm:Mức lương Thực tập sinh quản lý khách hàng cập nhật

>> Xem thêm:Công việc Nhân viên quan hệ khách hàng lương cao

Nhân viên bưu cục có mức lương bao nhiêu?

104 - 169 triệu /năm
Tổng lương
96 - 156 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 13 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 169 triệu

/năm
104 M
169 M
85 M 195 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên bưu cục

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên bưu cục, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên bưu cục
104 - 169 triệu/năm
Nhân viên bưu cục

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
33%
2 - 4
47%
5 - 7
14%
8+
6%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên bưu cục?

Mô tả công việc của vị trí Nhân viên bưu cục

Bưu tá

Bưu tá là nhân viên có nhiệm vụ lấy hàng từ khách hàng, tập kết đơn hàng về bưu cục, phân loại bưu phẩm về từng khu vực và giao đến tay người nhận. Đây là vị trí đòi hỏi bạn phải di chuyển nhiều và có tính cẩn thận, tỉ mỉ tránh tình trạng giao sót đơn. 

Nhân viên điều hành bưu cục

Đây là vị trí yêu cầu bạn phải am hiểu về quy trình hoạt động của bưu cục và có nghiệp vụ quản lý và điều phối nhân viên. Nhiệm vụ của nhân viên điều hành là đảm bảo chất lượng phục vụ và tối ưu quy trình vận hành của bưu cục. 

Nhân viên xử lý khiếu nại

Sai sót là điều không thể tránh khỏi trong mỗi quy trình vận hành. Chính vì thế, nhân viên xử lý khiếu nại bưu cục sẽ là người đảm nhiệm vai trò tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc và xử lý khiếu nại của khách hàng. Do tính chất đặc thù của công việc, kỹ năng giao tiếp và kỹ năng chăm sóc khách hàng là điều cần thiết để đảm nhận vị trí này.

Nhân viên trực quầy dịch vụ

Đây là công việc được nhiều bạn trẻ quan tâm nhất trong các vị trí tuyển dụng nhân viên bưu cục bởi khối lượng công việc khá nhẹ nhàng. Nhân viên trực quầy dịch vụ sẽ có nhiệm vụ tiếp đón khách, tư vấn dịch vụ, thu tiền, xuất hóa đơn, xử lý các khiếu nại về chất lượng phục vụ,…

Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên bưu cục

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên bưu cục cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu về kiến thức chuyên môn 

  • Trình độ: Tốt nghiệp THPT, ưu tiên người có bằng Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành liên quan như Bưu chính Viễn thông, Quản trị Kinh doanh, v.v.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả là một yếu tố quan trọng trong công việc của Nhân viên bưu cục. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp bằng lời nói rõ ràng, mạch lạc và thuyết phục khi tương tác với các bên liên quan, bao gồm cả nhân viên và các phòng ban khác. Kỹ năng giao tiếp viết cũng không kém phần quan trọng; ứng viên cần có khả năng viết báo cáo, email và các văn bản hành chính một cách chính xác và dễ hiểu, giúp đảm bảo thông tin được truyền đạt một cách hiệu quả và không gây hiểu lầm.

  • Kỹ năng tin học văn phòng: Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng là yêu cầu thiết yếu cho vị trí này. Ứng viên cần có khả năng sử dụng thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Word, Excel và PowerPoint. Kỹ năng sử dụng Excel để phân tích dữ liệu, tạo báo cáo và thực hiện các tác vụ tính toán là rất quan trọng. 

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Nhân viên bưu cục thường gặp phải các tình huống phức tạp và yêu cầu khả năng giải quyết vấn đề một cách hiệu quả. Ứng viên cần có khả năng phân tích và đưa ra các giải pháp sáng tạo để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự. Khả năng linh hoạt trong việc điều chỉnh các phương pháp và giải pháp theo từng tình huống cụ thể sẽ giúp ứng viên giải quyết các vấn đề một cách hiệu quả nhất.

Yêu cầu khác

  • Có sức khỏe tốt: Chịu được nắng mưa, dẻo dai, phù hợp với công việc di chuyển nhiều.

  • Có tinh thần trách nhiệm cao: Cẩn thận, tỉ mỉ, đảm bảo bưu phẩm được giao đúng địa chỉ, đúng người nhận và nguyên vẹn.

  • Có tác phong chuyên nghiệp, lịch sự: Luôn giữ tác phong chuyên nghiệp, lịch sự trong giao tiếp với khách hàng.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên bưu cục 

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên bưu cục có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.

Kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

1 - 2 năm

Nhân viên giao dịch

7 - 10 triệu/tháng

2 - 4 năm

Bưu tá

8 - 12 triệu/tháng

4 - 5 năm

Nhân viên quản lý

10 - 15 triệu/tháng

5 - 6 năm

Nhân viên xử lý khiếu nại

13 - 17 triệu/tháng

Mức lương trung bình của Nhân viên bưu cục và các ngành liên quan

1. Nhân viên giao dịch

Mức lương: 7 - 10 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm

Nhân viên giao dịch là tiếp nhận và xử lý các giao dịch của khách hàng, bao gồm gửi tiền, rút tiền, chuyển tiền, thanh toán hóa đơn, mua bán ngoại tệ, mở tài khoản, tiết kiệm, vay vốn, v.v. Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm, dịch vụ của tổ chức, giải thích các điều khoản, quy định và hướng dẫn khách hàng sử dụng các dịch vụ.

>> Đánh giá: Vị trí này đóng vai trò này là một phần không thể thiếu trong hoạt động của bưu cục, giúp đảm bảo các giao dịch được thực hiện một cách chính xác và hiệu quả. Và vị trí này yêu cầu giao tiếp tốt và kỹ năng phục vụ khách hàng xuất sắc. Giao dịch viên phải có khả năng xử lý các yêu cầu và khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp, điều này giúp duy trì và phát triển mối quan hệ tốt với khách hàng.

2. Bưu tá

Mức lương: 8- 12 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm 

Nhân viên giao dịch là tiếp nhận và xử lý các giao dịch của khách hàng, bao gồm gửi tiền, rút tiền, chuyển tiền, thanh toán hóa đơn, mua bán ngoại tệ, mở tài khoản, tiết kiệm, vay vốn, v.v. Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm, dịch vụ của tổ chức, giải thích các điều khoản, quy định và hướng dẫn khách hàng sử dụng các dịch vụ.

>> Đánh giá: Vai trò của vị trí bưu tá là người trực tiếp giao hàng đi những nơi khác cho khách hoặc phân chia hàng hóa để gửi tới các bưu cục khác tại địa chỉ xa hơn. Bạn có thể giao hàng bằng ô tô hoặc xe máy tùy nhiệm vụ được giao, khi đảm nhiệm vị trí này bạn sẽ phải di chuyển khá nhiều và cũng đòi hỏi bạn là người có tính cẩn thận để tránh nhầm lẫn hàng hóa của từng đơn vị.

3. Nhân viên quản lý

Mức lương: 10 - 15 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 4 - 5 năm

Nhân viên quản lý là những người có nhiệm vụ lãnh đạo, điều phối và kiểm soát hoạt động của một nhóm người hoặc một bộ phận trong một tổ chức, đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo mục tiêu chung của tổ chức được hoàn thành một cách hiệu quả. 

>> Đánh giá: Vị trí này ở cấp quản lý và điều hành mọi hoạt động đóng gói, nhận hàng, giao hàng của bưu điện. Tùy số lượng nhân sự bạn sẽ có sự sắp xếp và làm việc khác nhau. Tuy nhiên bạn cần hỗ trợ và hướng dẫn khách hàng hoàn thiện giấy tờ thủ tục khi đến gửi hàng. Công việc này đòi hỏi cần có kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả. 

4. Nhân viên xử lý khiếu nại

Mức lương: 13 - 17 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 6 năm

Nhân viên quản lý là những người có nhiệm vụ lãnh đạo, điều phối và kiểm soát hoạt động của một nhóm người hoặc một bộ phận trong một tổ chức, đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo mục tiêu chung của tổ chức được hoàn thành một cách hiệu quả. 

>> Đánh giá: Vị trí này dành cho những bạn có khả năng ăn nói, bởi công việc hay dịch vụ dù có hoàn hảo đến đâu thì cũng không thể tránh được những sai sót. Có thể để mất hàng, hay hỏng hàng hóa, giao hàng không đúng hẹn, nhầm lẫn... Tất cả những công việc này sẽ được nhân viên xử lý khiếu nại hỗ trợ khách hàng đồng thời giải quyết với nhân viên nhanh chóng và hiệu quả nhất.

Đọc thêm:

Việc làm Nhân viên Thư viện mới cập nhật

Việc làm Nhân viên hành chính nhân sự đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên bưu cục hiện tại

Nhắn tin Zalo