Review Highlights
Cập nhật 08/03/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
HỆ THỐNG SIÊU THỊ COOPMART THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN NAM/NỮ LÀM THỜI VỤ VÀ CHÍNH THỨC NĂM 2026
Không yêu cầu bằng cấp và kinh nghiệm, được hướng dẫn công việc cụ thể.
Có xoay ca, ca gãy, ca partime , sắp xếp theo thời gian rảnh.
Nhận làm thời vụ hè,nghỉ báo trước 5 ngày.
Mỗi tháng được nghỉ 4 ngày.
Có CCCD nhận việc ngay. Hồ sơ bổ sung sau
-------
☎️LIÊN HỆ NGAY HOẶC INBOX ZALO SDT: 0945314548 & O͟9͟4͟5͟.͟3͟1͟4͟.͟5͟4͟8͟ ( Anh Dũng ) Để nhận lịch phỏng vấn
Vị Trí Tuyển Dụng
+ 30 nhân viên kiểm soát bán hàng,thu ngân
+ 36 Nhân viên trực quầy,giữ đồ cho khách hàng
+ 10 Nhân viên hướng dẫn khách
+ 15 Nhân viên giám sát camera an ninh
+ 22 nhân viên quẹt thẻ xe và trông xe.
+ 20 Nhân viên phát thẻ tủ cho khách hàng
+ 40 Nhân viên đóng gói hàng hoá, dán tem khuyến mãi.
+ 25 Nhân viên giám sát camera
+ 30 Nhân viên soát hóa đơn, giám sát tính tiền tại các Quầy Thu Ngân.
+35 Nhân viên kiểm kê hàng trong kho
+ 25 Nhân Viên Giám Sát Quầy Mỹ Phẩm,Trang Sức.
------
Giờ làm việc linh hoạt, có thể đăng ký làm chết ca hoặc xoay ca theo nguyện vọng.
-Ca 4 tiếng: 10h-14h, 14h-18h, 18h-22h, 19h-23h, 20h-24h.
-Ca 6 tiếng: 8h-14h, 9h-15h, 15h-21h, 10h-16h, 16h-22h
-Ca 8 tiếng: 8h-16h, 16h -24h, 9h-17h, 14h-22h, 15h-23h
-Ca 10 tiếng: 8h-18h,9h-19h, 10h-20h
-Ca 12 tiếng: 7h-19h, 19h-7h, 8h-20h, 20h-8h
-------
LƯƠNG CHÍNH THỨC :
▪ L̺͆àm bán thời gian 4h/ngày tính lương 35k/h lãnh lương tuần ✔︎)
▪ C̺͆a 6h Lương : 4.500.000 - 5.500.000 VNĐ/tháng (Bao ăn ở+ Phụ cấp)
▪ C̺͆a 8h Lương : 6.600.000 – 7.600.000 VNĐ/tháng (Bao ăn ở+ Phụ cấp)
▪ C̺͆a 10h Lương : 7.500.000 – 8.500.000 VNĐ/tháng (Bao ăn ở + Phụ cấp)
▪ C̺͆a 12h Lương : 9.200.000 – 10.800.000 VNĐ/tháng (Bao ăn ở + Phụ cấp)
--------
Quyền lợi :
+ Tăng Ca 40k/h, Lễ x2
+ có thể làm xoay ca theo lịch học,ca gãy
+ Lương + Thưởng tháng 13, bảo hiểm theo luật lao động
+ Bao ăn ở cho nhân viên ở xa
+ Phụ cấp thêm xăng xe 800k/tháng cho nhân viên k.
+ Làm tốt sẽ được thưởng thêm tiền chuyên cần và trách nhiệm
+ Nếu làm tốt,lâu dài sẽ được tăng lương hậu hĩnh.có quyền lợi đi du lịch miễn phí tổ chức cho nhân viên.
--------
Nơi làm việc :
Hệ thống Co.op Mart :
+ Co.op Mart Cống Quỳnh Q.1.
+ Co.op Mart Nguyễn Đình Chiều Q.3.
+ Co.op Mart Nhiêu Lộc Q.3.
+ Co.op Mart Hùng Vương Q.5.
+ Co.op Mart Hậu Giang Q.6.
+ Co.op Mart Phú Lâm Q.6.
+ Co.op Mart Phú Mỹ Hưng Q.7.
+ Co.op Mart Tuy Lý Vương Q.8.
+ Co.op Mart Xa Lộ Hà Nội Q.9.
+ Co.op Mart Lý Thường Kiệt Q.10.
+ Co.op Mart Phú Thọ Q.11.
+ Co.op Mart Nguyễn Ảnh Thủ Q.12.
+ Co.op Mart Bình Tân (đường số 19).
+ Co.op Mart Bình triệu. Thủ Đức
+ Co.op Mart Rạch Miễu Phú Nhuận.
+ Co.op Mart Thắng Lợi - Tân Phú.
+ Co.op Mart Phan văn trị Gò Vấp
+ Co.op Mart Quang trung Gò Vấp
+ Co.op Mart Đinh Tiên Hoàng - Bình Thạnh
+ Co.op Mart Trung Chánh - Hóc Môn
+ Co.op Mart Củ Chi.
+ Co.op Mart Bình Dương
+ Co.op Biên Hoà
--> Ứng viên sẽ được sắp xếp làm vị trí gần khu vực mình đang ở.
-------
Yêu cầu :
- Tuổi Từ 17 - 40t
- Có CMND gốc nhận việc đi làm trước, hồ sơ bổ sung sau 30 ngày làm việc.
Liên hệ trực tiếp phòng nhân sự để đăng ký và nhận việc.
☎️LIÊN HỆ NGAY HOẶC INBOX ZALO SDT: 0945314548 & O͟9͟4͟5͟.͟3͟1͟4͟.͟5͟4͟8͟ ( Anh Dũng ) Để nhận lịch phỏng vấn
- Lưu ý : Đây là tuyển dụng trực tiếp, tin còn đăng là còn tuyển.
- Nếu chưa chuẩn bị hồ sơ đầy đủ vui lòng mang theo chứng minh nhân dân (Hồ sơ được bổ sung sau khi nhận việc được 30 ngày)
- Chỉ hỗ trợ đặt lịch hẹn phỏng vấn cho ứng viên liên hệ trực tiếp qua điện thoại.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Nam/nữ 18-45 tuổi.
- Có CCCD.
- Có hồ sơ đầy đủ (không cần công chứng).
- Thái độ tốt, siêng năng với công việc.
- Không y/c kinh nghiệm, bằng cấp.
- Hoạt bát, vui vẻ, hoà đồng.
QUYỀN LỢI
+ Tăng Ca 40k/h, Lễ x2
+ có thể làm xoay ca theo lịch học,ca gãy
+ Lương + Thưởng tháng 13, bảo hiểm theo luật lao động
+ Bao ăn ở cho nhân viên ở xa
+ Phụ cấp thêm xăng xe 800k/tháng cho nhân viên k.
+ Làm tốt sẽ được thưởng thêm tiền chuyên cần và trách nhiệm
+ Nếu làm tốt,lâu dài sẽ được tăng lương hậu hĩnh.có quyền lợi đi du lịch miễn phí tổ chức cho nhân viên.
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Cập nhật 08/03/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Về công việc part time
Đồng nghiệp môi trường ổn
Phỏng vấn tại Coop Food & Coop Mart: thiếu chuyên nghiệp
Nhân viên bán hàng thời trang là những chuyên gia tận tâm và có kiến thức sâu sắc về ngành công nghiệp thời trang. Trải qua quá trình đào tạo và tích lũy kinh nghiệm, họ chủ động tìm hiểu về xu hướng mới, các thương hiệu nổi tiếng và cách kết hợp trang phục một cách sáng tạo. Ngoài ra, khả năng phân biệt chất liệu và phong cách là yếu tố quan trọng giúp họ tư vấn cho khách hàng một cách chuyên nghiệp. Nhân viên bán hàng thời trang không chỉ là những người bán sản phẩm mà còn là người tạo ra trải nghiệm mua sắm đặc biệt.
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh bán hàng thời trang | 4.600.000 - 5.500.000 triệu/tháng |
| 1 – 3 năm | Nhân viên bán hàng thời trang | 8.000.000 - 10.000.000 triệu/tháng |
| 3 – 6 năm | Chuyên viên bán hàng thời trang | 13.000.000 - 18.000.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Quản lý bán hàng | 20.000.000 - 25.000.000 triệu/tháng |
Mức lương bình quân của nhân viên bán hàng thời trang tại Việt Nam thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm vị trí công việc, kí năng, kinh nghiệm, và quy mô của doanh nghiệp. Trong lĩnh vực bán lẻ thời trang, mức lương cơ bản cho nhân viên bán hàng thường nằm trong khoảng từ 8.000.000 - 10.000.000 triệu/tháng hoặc cao hơn, tùy thuộc vào các yếu tố cụ thể. Lộ trình thăng tiến của nhân viên bán hàng thời trang thường được xây dựng trên cơ sở hiệu suất, kỹ năng, và cam kết. Dưới đây là một mô tả chi tiết về lộ trình thăng tiến theo các cột mốc và chức vụ theo năm:

Nhân viên bán hàng thời trang đảm nhận nhiều nhiệm vụ quan trọng trong quá trình bán hàng và tạo ra trải nghiệm mua sắm tích cực cho khách hàng. Dưới đây là mô tả chi tiết công việc của nhân viên bán hàng thời trang:
Trò chuyện và lắng nghe khách hàng về nhu cầu cũng như mong muốn của họ
Nhân viên bán hàng thời trang thời trang sẽ có nhiệm vụ phải trò chuyện và lắng nghe yêu cầu của khách hàng. Việc trò chuyện lắng nghe sẽ giúp nhân viên tư vấn biết được điều khách hàng muốn là gì và đáp ứng được nhu cầu đó.
Giới thiệu về sản phẩm của công ty hay cửa hàng
Cho dù khách hàng không mua sản phẩm đó nhưng nhiệm vụ của người nhân viên tư vấn bán hàng thời trang vẫn là giới thiệu các sản phẩm mới đến với khách hàng. Không chỉ vậy, giới thiệu về những sản phẩm có trong cửa hàng cũng là điều quan trọng cần phải ghi nhớ.
Tư vấn cho khách hàng
Một trong những nhiệm vụ chính của nhân viên bán hàng thời trang là tư vấn trang phục cho khách hàng. Thông qua quá trình trao đổi, lắng nghe cũng như giới thiêu về sản phẩm, bạn sẽ biết được chính xác khách hàng cần những mẫu quần áo như nào để tư vấn và giới thiệu cho họ. Hơn thế, nhân viên bán hàng thời trang còn phải hỗ trợ khách hàng lựa chọn sản phẩm phù hợp với vóc dáng, sở thích và khiến khách hàng hài lòng . Và khi khách hàng đã hài lòng về sản phẩm, chắc chắn họ sẽ còn quay lại vào những lần sau.
Thuyết phục khách hàng chọn mua sản phẩm
Với một công ty hay cửa hàng thời trang thì doanh số là điều gần như quan trọng nhất để duy trì hoạt động. Vậy nguồn doanh thu này đến từ đâu? Chắc chắn nguồn thu sẽ đến nhiều nhất từ việc bán hàng trực tiếp. Vì vậy, làm sao để thuyết phục khách hàng, đặc biệt là khách hàng khó tính mua đồ là điều những nhân viên tư vấn bán hàng sẽ phải làm.
Hỗ trợ, giới thiệu về những chương trình khuyến mãi hay các ưu đãi đối với khách hàng
Khi đi mua sắm hay ăn uống, chắc chắn ai trong chúng ta cũng rất tò mò và quan tâm đến khuyến mãi đúng không nào? Ngoài việc tư vấn giới thiệu về thời trang, nhân viên tư vấn bán hàng còn có nhiệm vụ phải giới thiệu về chương trình khuyến mãi hay những ưu đãi khi có thẻ thành viên ưu đãi từ cửa hàng.
Ngành tư vấn trên thực tế là một ngành học đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng giao tiếp, tâm lý học và sự hiểu biết sâu rộng về sản phẩm hoặc dịch vụ mà bạn hỗ trợ. Để trở thành một nhân tư vấn chuyên nghiệp, bạn cần trang bị các kiến thức chuyên môn và rèn luyện các kỹ năng mềm như xử lý tình huống, lắng nghe khách hàng, và làm việc nhóm. Việc theo học tại các trường đào tạo uy tín hoặc các khóa học ngắn hạn chuyên sâu là rất cần thiết, giúp bạn vừa nắm vững lý thuyết vừa có cơ hội thực hành. Để làm nhân viên tư vấn bán hàng chuyên nghiệp, bạn có thể học các ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Tâm lý học, đồng thời không ngừng rèn luyện kỹ năng mềm để thích ứng với nhu cầu của thị trường hiện đại.
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên bán hàng thời trang, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân viên bán hàng thời trang cần đáp ứng một số yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm để có khả năng thực hiện công việc một cách hiệu quả. Thường, họ yêu cầu có tối thiểu một bằng cấp trung học hoặc tương đương, tuy nhiên, nhiều cửa hàng có thể đánh giá cao các ứng viên có bằng cấp cao hơn liên quan đến ngành thời trang hoặc quản lý bán lẻ. Kinh nghiệm là một yếu tố quan trọng. Ứng viên đã có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán lẻ thời trang được đánh giá cao, vì điều này giúp họ hiểu rõ hơn về xu hướng thị trường, nhu cầu của khách hàng và quy trình bán hàng. Kiến thức sâu rộng về thời trang, kiến thức vững về các thương hiệu, chất liệu và xu hướng là một lợi thế. Ngoài ra, khả năng giao tiếp xuất sắc và kỹ năng tư vấn là yếu tố cần thiết để hiệu quả trong việc tư vấn cho khách hàng.
Nhân viên bán hàng thời trang cần sở hữu một loạt kỹ năng để có thể thực hiện công việc một cách xuất sắc và tạo ra trải nghiệm mua sắm tích cực cho khách hàng. Dưới đây là mô tả chi tiết về những kỹ năng cần thiết:
Tóm lại, việc sở hữu những kỹ năng này giúp nhân viên bán hàng thời trang không chỉ làm tốt công việc mà còn xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ với khách hàng và đóng góp vào sự thành công của cửa hàng.
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh bán hàng thời trang | 4.600.000 - 5.500.000 triệu/tháng |
| 1 – 3 năm | Nhân viên bán hàng thời trang | 8.000.000 - 10.000.000 triệu/tháng |
| 3 – 6 năm | Chuyên viên bán hàng thời trang | 13.000.000 - 18.000.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Quản lý bán hàng | 20.000.000 - 25.000.000 triệu/tháng |
Mức lương bình quân của nhân viên bán hàng thời trang tại Việt Nam thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm vị trí công việc, kí năng, kinh nghiệm, và quy mô của doanh nghiệp. Trong lĩnh vực bán lẻ thời trang, mức lương cơ bản cho nhân viên bán hàng thường nằm trong khoảng từ 5 triệu VND đến 10 triệu VND hoặc cao hơn, tùy thuộc vào các yếu tố cụ thể. Lộ trình thăng tiến của nhân viên bán hàng thời trang thường được xây dựng trên cơ sở hiệu suất, kỹ năng, và cam kết. Dưới đây là một mô tả chi tiết về lộ trình thăng tiến theo các cột mốc và chức vụ theo năm:
Mức lương: 4 - 6 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Thực tập sinh bán hàng thời trang là vị trí dành cho những sinh viên đang theo học ngành thời trang hoặc các ngành liên quan, tham gia thực tập tại các cửa hàng, showroom thời trang trong một khoảng thời gian nhất định. Các công việc chính là chào hỏi, tư vấn khách hàng, giới thiệu sản phẩm, hỗ trợ khách hàng ướm thử đồ, thu ngân, giữ cho khu vực bán hàng luôn gọn gàng, đẹp mắt và thu hút,..
Mức lương: 8 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Nhân viên bán hàng thời trang là người trực tiếp giao tiếp với khách hàng tại cửa hàng, showroom thời trang. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc tư vấn, giới thiệu sản phẩm, hỗ trợ khách hàng lựa chọn trang phục phù hợp và thúc đẩy doanh thu bán hàng cho cửa hàng. Các công việc chính là đón tiếp và chào hỏi khách hàng, tư vấn sản phẩm, giới thiệu sản phẩm, hỗ trợ khách hàng ướm thử đồ,..
Mức lương: 13 - 18 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 3 - 6 năm
Sau khoảng 3 - 6 năm làm việc, những nhân viên có hiệu suất xuất sắc có thể được chuyển lên vị trí Chuyên viên bán hàng. Ở đây, họ đảm nhận trách nhiệm tăng cường mối quan hệ với khách hàng, xử lý khiếu nại và đảm bảo rằng mọi trải nghiệm mua sắm đều đáp ứng đúng với kỳ vọng của khách hàng.
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 6 năm
Những nhân viên có hiệu suất ổn định và kỹ năng lãnh đạo xuất sắc có thể được thăng chức lên vị trí Quản Lý Bán Hàng. Trong vai trò này, họ sẽ giám sát và hướng dẫn nhóm bán hàng, quản lý doanh số bán hàng, và thúc đẩy các chiến lược tiếp thị. Quản lý Bán Hàng phải có khả năng đàm phán, lãnh đạo nhóm, và quản lý hiệu suất.
Tóm lại, lộ trình thăng tiến của nhân viên bán hàng thời trang phụ thuộc vào kỹ năng, hiệu suất làm việc, và cam kết cá nhân, tạo nên một hệ thống thăng chức có cấp bậc và cơ hội phát triển rõ ràng.
Để thành công trong bán hàng thời trang, nhân viên cần nắm rõ thông tin về các sản phẩm và xu hướng thời trang hiện đại. Họ nên thường xuyên cập nhật và nghiên cứu về các bộ sưu tập mới, chất liệu và phong cách để có thể tư vấn khách hàng một cách chuyên nghiệp. Việc này giúp tăng cả sự tự tin và sự tín nhiệm từ phía khách hàng.
Kỹ năng giao tiếp là vô cùng quan trọng đối với nhân viên bán hàng. Họ cần có khả năng tương tác và tư vấn khách hàng một cách tự tin và hiệu quả. Ngoài ra, việc xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng cũng như đồng nghiệp sẽ giúp họ dễ dàng hơn trong việc đạt được mục tiêu bán hàng và thu hút khách hàng quay lại.
Để tiến bộ trong sự nghiệp bán hàng thời trang, việc học hỏi từ kinh nghiệm là vô cùng quan trọng. Nhân viên cần biết đánh giá và rút ra bài học từ mỗi giao dịch, từ đó cải thiện phương pháp bán hàng và giải quyết các tình huống khó khăn một cách tốt nhất. Họ cũng nên chủ động tìm kiếm phản hồi từ khách hàng và sẵn sàng thay đổi để phù hợp với nhu cầu thị trường.
Để nổi bật và thăng tiến, nhân viên bán hàng thời trang cần phải chủ động trong việc xây dựng mạng lưới quan hệ cá nhân và mở rộng mối quan hệ trong ngành thời trang. Họ có thể tham gia các sự kiện, triển lãm thời trang, hoặc các hoạt động liên quan để tăng cơ hội tiếp cận với khách hàng tiềm năng. Đồng thời, việc marketing bản thân qua các kênh truyền thông xã hội cũng là một cách hiệu quả để nâng cao danh tiếng và thu hút khách hàng mới.
Cuối cùng, để thăng tiến nhanh chóng trong ngành bán hàng thời trang, nhân viên cần phải duy trì động lực cao và cam kết với công việc. Họ cần có mục tiêu rõ ràng và sẵn sàng vượt qua các thử thách để đạt được thành công cá nhân và chung của tổ chức.
Những chiến lược trên sẽ giúp nhân viên bán hàng thời trang phát triển nghề nghiệp một cách nhanh chóng và hiệu quả, từ đó nâng cao cơ hội thăng tiến trong công việc.
Khám phá thêm:
Việc làm Nhân viên bán hàng showroom đang tuyển dụng