Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
I. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Quản lý và Phát triển Đội ngũ
- Quản lý, đào tạo và thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm, nâng cao chuyên môn và sự sáng tạo cho đội ngũ Marketing.
- Phân bổ công việc, theo dõi tiến độ và đảm bảo các kế hoạch triển khai đúng hạn, đạt hiệu quả.
- Tổ chức họp định kỳ đánh giá hiệu quả và định hướng phát triển đội ngũ.
2. Chiến lược Marketing & Nghiên cứu Thị trường
- Nghiên cứu thị trường, hành vi khách hàng và đối thủ để đề xuất chiến lược Marketing tổng thể phù hợp với định hướng kinh doanh.
- Xây dựng chiến lược thương hiệu và kế hoạch truyền thông tích hợp trên đa nền tảng.
- Liên tục cập nhật các xu hướng Marketing, công nghệ và thuật toán mới để tối ưu năng lực cạnh tranh.
3. Triển khai Digital Marketing Đa kênh
- Quảng cáo đa nền tảng: Lập kế hoạch và trực tiếp giám sát các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads và Zalo Ads…
- Thương mại điện tử (TMĐT): Xây dựng chiến lược vận hành và quảng bá trên các sàn TMĐT (Shopee, Lazada, TikTok Shop,...) nhằm tối ưu lưu lượng truy cập và doanh số.
- Tối ưu chuyển đổi: Phân tích hiệu quả Website, Fanpage, tài khoản TikTok, Zalo,… và các gian hàng TMĐT để tăng tỷ lệ chuyển đổi khách hàng.
- Quản lý KPI: Theo dõi, đo lường hiệu quả chiến dịch dựa trên các chỉ số chi phí, doanh thu và độ phủ thương hiệu.
4. Quản trị Thương hiệu & PR
- Quản lý và xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu NGADO theo định hướng dài hạn, đảm bảo hình ảnh thương hiệu chuyên nghiệp, đồng bộ và khác biệt trên thị trường thời trang.
- Chịu trách nhiệm quản lý, phát triển và nâng cao độ nhận diện thương hiệu NGADO trên toàn bộ hệ thống truyền thông.
- Quản lý hình ảnh thương hiệu đồng bộ và nhất quán trên Facebook, Website, TikTok, Zalo, Shopee,...và các kênh TMĐT, truyền thông khác.
- Xây dựng các chiến dịch truyền thông nhằm mở rộng tệp khách hàng mới, gia tăng mức độ tiếp cận thương hiệu và thúc đẩy tăng trưởng doanh số.
- Phối hợp cùng bộ phận Kinh doanh, CSKH và TMĐT để xây dựng các chương trình thúc đẩy tăng trưởng khách hàng mới và gia tăng tỷ lệ khách hàng quay lại.
- Lên kế hoạch truyền thông cho sản phẩm mới, bộ sưu tập (BST) và các chương trình khuyến mãi.
- Đề xuất các hoạt động PR, hợp tác với KOL/KOC trên TikTok/Facebook/YouTube,… để gia tăng độ phủ và tiếp cận khách hàng mục tiêu.
5. Quản lý Ngân sách & Báo cáo
- Chịu trách nhiệm về hiệu quả doanh số dựa trên ngân sách Marketing hàng tháng.
- Kiểm soát, tối ưu chi phí đầu tư Marketing.
- Lập báo cáo định kỳ về kết quả KPI, phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp cải thiện kịp thời.
- Xử lý các công việc theo yêu cầu của cấp trên.
II. QUYỀN HẠN, THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC
- Đề xuất ý kiến lên cấp quản lý trực tiếp liên quan đến hoạt động Marketing như để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
- Yêu cầu các bộ phận liên quan cung cấp thông tin cần thiết.
III. TÁC PHONG/ NỘI QUY
- Thực hiện đúng theo nội quy, quy định của Công ty đặc biệt về thời gian làm việc và chấm công.
- Trang phục đi làm lịch sự, thuận tiện cho công việc.
- Thực hiện theo quy tắc ứng xử của Công t
Yêu Cầu Công Việc
Kiến thức:
- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Hiểu biết vững về các xu hướng marketing, thương mại điện tử, marketing truyền thông xã hội, chiến lược quảng cáo, PR và các công cụ đo lường hiệu quả chiến dịch.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
- Kỹ năng phân tích thị trường và dữ liệu.
- Kỹ năng xây dựng chiến lược marketing toàn diện.
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, đặc biệt là trong việc làm việc với các đối tác và khách hàng.
- Thành thạo các công cụ marketing kỹ thuật số (Google Ads, Facebook Ads, SEO, Content Marketing, v.v.).
Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, trong đó ít nhất 4 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng bộ phận marketing.
- Có kinh nghiệm làm việc tại ngành hàng thời trang.
Thiết bị làm việc:
- Có laptop cá nhân.
QUYỀN LỢI
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH - BHYT và các chế độ phúc lợi người lao động theo quy định.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp
- Thưởng tháng lương thứ 13, ghi nhận cống hiến, thưởng vào dịp lễ, tết trong năm.
Thời gian làm việc: Từ 8h đến 17h, từ thứ 2 đến thứ 6 (Nghỉ trưa từ 12h- 13h) .Từ 8h đến 12h thứ 7
Chỉ nhận CV Tiếng Việt
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
NGADO là thương hiệu thời trang Nữ được thành lập từ năm 2016. Sứ mệnh của NGADO là sản xuất và nâng tầm phong cách cho phụ nữ thông qua những thiết kế che đi khuyết điểm cơ thể với mức giá phù hợp. Mục tiêu ra đời của NGADO là truyền cảm hứng và làm thay đổi xu hướng thởi trang xưa cũ đồng thời thay đổi diện mạo cũng như cách nhìn về thời trang cho phụ nữ hiện đại, tự tin, bản lĩnh là những điều mà chúng tôi luôn muốn gởi gắm. Hướng phát triển của NGADO là trở thành một thương hiệu thời trang bán lẻ toàn quốc thông qua các kênh bán hàng online, đưa sản phẩm NGADO đến tận tay khách hàng trong thời kỳ công nghệ phát triển mạnh mẽ.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Leader Marketing là gì?
1. Leader Marketing là gì? Mức lương hiện nay bao nhiêu?
Leader Marketing là người thực hiện nghiên cứu thị trường, đối thủ và khách hàng để hiểu rõ hơn về nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Họ theo dõi xu hướng thị trường, phân tích dữ liệu, thu thập thông tin và đánh giá sự cạnh tranh để đưa ra các quyết định marketing có căn cứ khoa học. Bên cạnh đó, những vị trí như Leader Content cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
Mức lương của Leader Marketing hiện nay theo số năm kinh nghiệm:
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 2 năm | Marketing Assistant | 8 - 12 triệu/tháng |
| 3 - 5 năm | Leader Marketing | 15 - 25 triệu/tháng |
| 5 - 7 năm | Marketing Manager | 25 - 40 triệu/tháng |
| 10 năm | Chief Marketing Officer | 60 - 100 triệu/tháng |
2. Mô tả công việc của Lead Marketing
Leader Marketing là người đứng đầu bộ phận Marketing của mỗi công ty. Họ là người chịu trách nhiệm cho toàn bộ phòng ban của mình. Đây là vị trí quản lý cao cấp, họ chính là người sẽ đảm nhiệm việc nghiên cứu, lập ra chiến lược, mục tiêu, điều hành và giám sát việc thực hiện toàn bộ các hoạt động marketing trong doanh nghiệp. Chi tiết như:
Phát triển chiến lược Marketing
Leader Marketing chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược marketing toàn diện để hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh của công ty. Điều này bao gồm việc phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, xác định xu hướng mới và phát triển các chiến lược để tiếp cận khách hàng mục tiêu. Leader Marketing cần đảm bảo rằng các chiến lược marketing phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty và có thể điều chỉnh dựa trên kết quả và phản hồi từ thị trường.
Quản lý đội ngũ Marketing
Một phần quan trọng trong vai trò của Leader Marketing là quản lý và hướng dẫn đội ngũ marketing. Họ phải phân công nhiệm vụ, theo dõi hiệu suất của các thành viên trong nhóm và đảm bảo rằng các chiến dịch marketing được thực hiện đúng thời hạn và đạt được các mục tiêu đề ra. Leader Marketing cũng cần phát triển và đào tạo các thành viên trong đội ngũ, khuyến khích sự sáng tạo và cải tiến quy trình làm việc.
Lên kế hoạch và điều phối các chiến dịch Marketing
Leader Marketing cần thiết lập kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch marketing, bao gồm việc xác định các mục tiêu, ngân sách, và lịch trình. Họ phải phối hợp với các bộ phận khác như bán hàng, phát triển sản phẩm, và dịch vụ khách hàng để đảm bảo rằng các chiến dịch marketing được triển khai một cách đồng bộ và hiệu quả. Leader Marketing cũng cần theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch, điều chỉnh các chiến lược nếu cần thiết.
Quản lý ngân sách Marketing
Leader Marketing phải lập kế hoạch và quản lý ngân sách marketing của công ty. Họ cần phân bổ ngân sách cho các hoạt động marketing khác nhau, giám sát chi tiêu và đảm bảo rằng các chi phí được kiểm soát chặt chẽ. Việc này bao gồm việc đàm phán với các nhà cung cấp và đối tác để đạt được các thỏa thuận tài chính tốt nhất và đảm bảo rằng ngân sách được sử dụng hiệu quả.
Tạo dựng và duy trì mối quan hệ với đối tác và khách hàng
Leader Marketing cần xây dựng và duy trì mối quan hệ mạnh mẽ với các đối tác bên ngoài như nhà cung cấp dịch vụ, các agency quảng cáo, và các đối tác truyền thông. Họ cũng cần tương tác trực tiếp với khách hàng để hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của họ, từ đó điều chỉnh các chiến lược marketing để đáp ứng tốt hơn. Việc này giúp công ty xây dựng thương hiệu mạnh mẽ và tạo sự tin tưởng từ phía khách hàng.
3. Học ngành gì để làm Leader Marketing?
- Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí Leader Marketing thường cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, hoặc các lĩnh vực tương tự. Bằng cử nhân cung cấp nền tảng lý thuyết cần thiết về các nguyên tắc marketing cơ bản và kỹ năng quản lý. Ngoài bằng cử nhân, bằng thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn trong lĩnh vực marketing là một lợi thế lớn. Các bằng cấp cao hơn không chỉ chứng tỏ trình độ học vấn mà còn thể hiện sự cam kết và khả năng theo đuổi sự nghiệp lâu dài trong ngành.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần nắm vững các nguyên tắc và phương pháp phát triển chiến lược marketing toàn diện. Điều này bao gồm việc phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, và phát triển các chiến lược tiếp cận khách hàng mục tiêu hiệu quả. Kiến thức về quản lý dự án cũng là một yếu tố quan trọng, giúp Leader Marketing lập kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ, và quản lý ngân sách cho các chiến dịch marketing.
Leader Marketingg có thể lựa chọn nhiều chứng chỉ chuyên môn để nâng cao kỹ năng và khả năng cạnh tranh trong ngành. Dưới đây là một số chứng chỉ phổ biến:
- Google Ads Certification: Đây là chứng chỉ từ Google giúp chứng minh khả năng sử dụng nền tảng quảng cáo Google Ads hiệu quả. Nó bao gồm các kỳ thi về quảng cáo tìm kiếm, quảng cáo hiển thị, quảng cáo video và nhiều hơn nữa.
- Google Analytics Certification: Cung cấp chứng chỉ cho những ai muốn chứng tỏ khả năng sử dụng Google Analytics để theo dõi và phân tích dữ liệu web. Đây là công cụ quan trọng trong việc hiểu hành vi người dùng và tối ưu hóa chiến lược tiếp thị.
- Inbound Marketing Course của HubSpot Academy: HubSpot cung cấp chứng chỉ này cho những ai muốn tìm hiểu về marketing theo hướng inbound, tập trung vào việc thu hút và giữ chân khách hàng thông qua nội dung và trải nghiệm.
- Facebook Blueprint Certification: Facebook Blueprint cung cấp các chứng chỉ chuyên sâu về quảng cáo trên nền tảng Facebook và Instagram, giúp nhân viên Digital Marketing tối ưu hóa chiến lược quảng cáo trên các nền tảng này.
- Hootsuite Social Media Marketing Certification: Chứng chỉ này tập trung vào việc sử dụng công cụ Hootsuite để quản lý các chiến dịch truyền thông xã hội, giúp nhân viên Digital Marketing hiểu rõ về cách xây dựng và quản lý các chiến dịch trên mạng xã hội.
- Certified Digital Marketing Professional (CDMP) - Digital Marketing Institute: Chứng chỉ toàn diện này giúp nhân viên Digital Marketing hiểu rõ các chiến lược và công cụ marketing kỹ thuật số, từ SEO, PPC, content marketing, đến email marketing.
- SEM Rush SEO Certification: Đây là chứng chỉ hữu ích cho những ai muốn nâng cao kỹ năng SEO (Search Engine Optimization) và hiểu rõ về cách tối ưu hóa nội dung web để nâng cao thứ hạng trên các công cụ tìm kiếm.
Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành Marketing trên cả nước là:
- Đại học Kinh tế Quốc dân
- Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
- Đại học Thương mại
- Đại học Lao động – Xã hội
- Đại học Tôn Đức Thắng
- Đại học RMIT
- Đại học Mở TP.HCM
- Đại học Hoa Sen
- Đại học Kinh tế Đà Nẵng
Mỗi trường đại học, cao đẳng sẽ có những chương trình đào tạo khác nhau, chia thành chuyên ngành kinh doanh hoặc đào tạo chung. Tùy vào định hướng nghề nghiệp, việc làm sau này mà bạn sẽ lựa chọn cho mình chuyên ngành phù hợp nhất. Tất nhiên, nếu muốn tìm việc làm kinh doanh thì bạn nên ưu tiên chọn chuyên ngành marketing.
4. Vì sao Leader Marketing lại quan trọng trong doanh nghiệp?
Leader marketing đóng vai trò quan trọng vì nhiều lý do sau:
- Định hướng và lãnh đạo: Leader Marketing định hướng và lãnh đạo đội ngũ Marketing, giúp xác định mục tiêu, chiến lược và hướng đi cho công ty.
- Quản lý nhân sự: Leader Marketing quản lý và phân công công việc cho các thành viên trong nhóm, đảm bảo sự phối hợp hiệu quả và tăng cường năng suất làm việc.
- Xây dựng chiến lược tiếp thị: Leader Marketing định hình và triển khai chiến lược tiếp thị. Đảm bảo rằng các hoạt động và đáp ứng được mục tiêu chức năng của phòng Marketing và tạo ra giá trị cho khách hàng.
- Tương tác và quan hệ khách hàng: Leader Marketing chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Đảm bảo rằng các chiến dịch tiếp thị gây ấn tượng và tương tác hiệu quả.
- Đo lường và đánh giá hiệu quả: Leader Marketing phải có khả năng đo lường và đánh giá hiệu quả của các hoạt động tiếp thị,KPI Marketing, từ đó điều chỉnh chiến lược và cải thiện kết quả.
5. Những tố chất cần của Leader marketing
Người có đam mê sáng tạo và thích thử thách
Nếu bạn là người yêu thích sáng tạo, thích thử nghiệm các chiến lược mới và tìm cách gây ấn tượng với khách hàng qua nội dung, hình ảnh, video, hoặc các chiến dịch quảng cáo, ngành Marketing sẽ là một lựa chọn tuyệt vời. Công việc này yêu cầu bạn luôn phải nghĩ ra những cách thức mới để thu hút sự chú ý của khách hàng trên các nền tảng kỹ thuật số.
Biết kết nối mọi người trong nhóm
Công nghệ hiện đại hiện nay cho phép mọi người có thể làm việc từ xa, làm việc tại nhà, do đó các cuộc họp nhóm, trao đổi công việc cũng diễn ra trên các phương tiện giao tiếp, làm việc trực tuyến như: Google meet, Zoom,... Những nhà làm lĩnh vực marketing cần khả năng làm việc ở bất cứ nơi nào và luôn biết theo dõi, giám sát tình trạng dự án để kịp thời đưa ra những phương án phù hợp, xử lý kịp thời.
Biết cách khai thác khả năng sáng tạo đội nhóm
Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng, những ý tưởng hay, tác phẩm độc nhất thường chỉ đến từ cá nhân chứ không phải từ việc thảo luận nhóm. Do thảo luận nhóm sẽ hạn chế việc đưa ra quan điểm cá nhân hơn, hướng đến mục đích vì tập thể nhiều hơn. Do đó, một người làm marketing hiệu quả không cần mất hàng giờ để cố tìm ý tưởng. Họ cần biết khi nào nên giải tán các thành viên nhóm để hoạt động cá nhân.
Người yêu thích công nghệ và phân tích dữ liệu
Marketing không chỉ liên quan đến sáng tạo mà còn cần phải có khả năng phân tích và sử dụng các công cụ kỹ thuật số. Nếu bạn có sở thích về công nghệ, dữ liệu và phân tích kết quả từ các chiến dịch quảng cáo, việc làm trong ngành này sẽ giúp bạn phát huy khả năng của mình. Các công cụ phân tích như Google Analytics, SEO, và dữ liệu từ các chiến dịch quảng cáo sẽ là công cụ quan trọng để tối ưu hóa chiến lược marketing.
Người có kỹ năng giao tiếp tốt và nhạy bén với xu hướng
Marketing đòi hỏi người làm việc phải có khả năng giao tiếp tốt, đặc biệt là trong việc truyền tải thông điệp đến khách hàng qua các nền tảng trực tuyến. Nếu bạn có khả năng tạo dựng mối quan hệ và thấu hiểu nhu cầu của khách hàng, bạn sẽ dễ dàng thành công trong việc xây dựng chiến lược phù hợp. Hơn nữa, ngành này yêu cầu bạn phải luôn cập nhật xu hướng và công nghệ mới để áp dụng vào các chiến dịch.
Người có khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian tốt
Công việc trong ngành Marketing có thể yêu cầu bạn tự lập kế hoạch, triển khai chiến dịch và theo dõi kết quả một cách độc lập. Nếu bạn có khả năng quản lý công việc hiệu quả, tự thúc đẩy bản thân và chịu được áp lực công việc, Digital Marketing sẽ là một ngành nghề phù hợp. Những kỹ năng như quản lý dự án, làm việc dưới áp lực và điều phối nhiều công việc cùng lúc là yếu tố quan trọng giúp bạn thành công trong nghề này.
Xem thêm:
Việc làm Marketing Assistant mới nhất
Leader Marketing có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Leader Marketing
Tìm hiểu cách trở thành Leader Marketing, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Leader Marketing?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Lead Marketing
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí Leader Marketing thường cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, hoặc các lĩnh vực tương tự. Bằng cử nhân cung cấp nền tảng lý thuyết cần thiết về các nguyên tắc marketing cơ bản và kỹ năng quản lý. Ngoài bằng cử nhân, bằng thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn trong lĩnh vực marketing là một lợi thế lớn. Các bằng cấp cao hơn không chỉ chứng tỏ trình độ học vấn mà còn thể hiện sự cam kết và khả năng theo đuổi sự nghiệp lâu dài trong ngành.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần nắm vững các nguyên tắc và phương pháp phát triển chiến lược marketing toàn diện. Điều này bao gồm việc phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, và phát triển các chiến lược tiếp cận khách hàng mục tiêu hiệu quả. Kiến thức về quản lý dự án cũng là một yếu tố quan trọng, giúp Leader Marketing lập kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ, và quản lý ngân sách cho các chiến dịch marketing.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc là một trong những yêu cầu quan trọng nhất đối với Leader Marketing. Ứng viên cần có khả năng quản lý và phát triển đội ngũ marketing, bao gồm việc phân công nhiệm vụ, giám sát hiệu suất, và động viên các thành viên trong nhóm. Kỹ năng lãnh đạo không chỉ đòi hỏi sự hướng dẫn và hỗ trợ, mà còn yêu cầu khả năng tạo ra môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy sự sáng tạo. Một Leader Marketing thành công cần phải biết cách khuyến khích đội ngũ, giải quyết xung đột và xây dựng mối quan hệ bền chặt với các thành viên trong nhóm để đạt được hiệu quả tối ưu trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ là một yếu tố quan trọng để thành công trong vai trò Leader Marketing. Ứng viên cần có khả năng truyền đạt ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục, cả bằng văn bản lẫn bằng lời nói. Kỹ năng giao tiếp không chỉ bao gồm việc trình bày các chiến lược marketing cho các bên liên quan, mà còn liên quan đến khả năng tương tác hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty, đối tác và khách hàng. Kỹ năng này giúp đảm bảo rằng các thông tin quan trọng được truyền đạt chính xác và các mối quan hệ hợp tác được duy trì tốt.
- Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức: Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức là cần thiết để Leader Marketing có thể xử lý nhiều nhiệm vụ đồng thời và đảm bảo rằng các dự án marketing được thực hiện đúng hạn. Ứng viên cần có khả năng lập kế hoạch chi tiết, ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng, và tổ chức công việc một cách hiệu quả để đạt được các mục tiêu đề ra. Kỹ năng này bao gồm việc theo dõi tiến độ của các chiến dịch, quản lý các nguồn lực và giải quyết các vấn đề phát sinh một cách kịp thời.
- Kỹ năng tư duy chiến lược: Kỹ năng tư duy chiến lược là một yêu cầu quan trọng để phát triển và triển khai các chiến lược marketing thành công. Ứng viên cần có khả năng phân tích tình huống, dự đoán xu hướng thị trường, và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu và phân tích sâu sắc. Kỹ năng này bao gồm việc phát triển các kế hoạch marketing toàn diện, thiết lập các mục tiêu rõ ràng, và điều chỉnh các chiến lược để đáp ứng nhu cầu và thay đổi của thị trường. Một Leader Marketing cần phải có khả năng nhìn xa trông rộng và điều chỉnh chiến lược để phù hợp với mục tiêu dài hạn của công ty.
Lộ trình thăng tiến của Lead Marketing
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 2 năm | Marketing Assistant | 8 - 12 triệu/tháng |
| 3 - 5 năm | Leader Marketing | 15 - 25 triệu/tháng |
| 5 - 7 năm | Marketing Manager | 25 - 40 triệu/tháng |
| 10 năm | Chief Marketing Officer | 60 - 100 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Leader Marketing so với các vị trí liên quan khác:
- Leader Marketing 15.000.000 - 25.000.000 đồng (1 tháng)
- SEO Leader 15.000.000 - 20.000.000 đồng (1 tháng)
- Trưởng Nhóm Truyền Thông Nội Bộ 15.000.000 - 20.000.000 đồng (1 tháng)
1. Marketing Assistant
Mức lương: 8 - 12 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Marketing Assistant là một vị trí khởi đầu quan trọng trong bộ phận marketing, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày của chiến dịch marketing và các dự án liên quan. Vị trí này bao gồm việc tạo nội dung cho các kênh truyền thông, quản lý các chiến dịch quảng cáo nhỏ, và hỗ trợ tổ chức các sự kiện marketing. Marketing Assistant thường làm việc dưới sự giám sát của các chuyên gia marketing cấp cao hơn và phải có khả năng tổ chức, giao tiếp và sáng tạo. Vai trò này cung cấp cơ hội để học hỏi và phát triển các kỹ năng marketing căn bản, đồng thời tạo nền tảng cho các bước thăng tiến trong sự nghiệp.
>> Đánh giá: Marketing Assistant là vị trí lý tưởng cho những người mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực marketing hoặc những người muốn xây dựng nền tảng vững chắc trong ngành. Vị trí này phù hợp với ứng viên có tinh thần học hỏi cao, khả năng tổ chức tốt và có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường năng động. Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần có sự cẩn trọng trong công việc, khả năng xử lý đa nhiệm và kiên nhẫn trong việc hỗ trợ các hoạt động marketing hàng ngày.
2. Leader Marketing
Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Leader Marketing là người đứng đầu nhóm marketing, chịu trách nhiệm hướng dẫn và quản lý các thành viên trong nhóm để đảm bảo thực hiện các chiến dịch marketing hiệu quả. Họ là cầu nối giữa các nhân viên marketing và các cấp quản lý cao hơn, điều phối các hoạt động marketing, phân bổ ngân sách và xác định các mục tiêu chiến lược.
>> Đánh giá: Leader Marketing phải có khả năng lãnh đạo, kỹ năng phân tích và sáng tạo để thiết kế các chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu của công ty. Cơ hội việc làm Leader Marketing yêu cầu một sự kết hợp giữa kỹ năng quản lý và khả năng phát triển chiến lược marketing toàn diện. Đây là vị trí dành cho những ai có đam mê với việc lãnh đạo và muốn đóng góp vào sự thành công của các chiến dịch marketing lớn và phức tạp.
3. Marketing Manager
Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Marketing Manager là người điều phối và giám sát toàn bộ các hoạt động marketing của công ty, bao gồm phát triển và triển khai các chiến lược marketing dài hạn và ngắn hạn. Họ làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo rằng các chiến dịch marketing được thực hiện đúng kế hoạch và đạt được mục tiêu. Vai trò này yêu cầu khả năng phân tích thị trường, quản lý ngân sách marketing, và định hướng các chiến lược truyền thông.
>> Đánh giá: Marketing Manager phải có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và kinh nghiệm trong việc phát triển các chiến lược marketing hiệu quả.
4. Chief Marketing Officer
Mức lương: 60 - 100 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên
Chief Marketing Officer (CMO) là vị trí lãnh đạo cao nhất trong bộ phận marketing, chịu trách nhiệm thiết lập và thực hiện chiến lược marketing tổng thể của công ty. CMO làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc để phát triển các kế hoạch marketing dài hạn, quản lý các đội ngũ marketing lớn và đảm bảo rằng các hoạt động marketing hỗ trợ mục tiêu tổng thể của công ty. Họ phải có khả năng lãnh đạo chiến lược, quản lý ngân sách lớn, và khả năng phân tích thị trường để đưa ra các quyết định chiến lược quan trọng.
>> Đánh giá: Chief Marketing Officer (CMO) là vị trí cao cấp nhất trong bộ phận marketing, phù hợp cho những cá nhân đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing ở các vị trí quản lý cấp cao và có khả năng lãnh đạo chiến lược. Vị trí này yêu cầu kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng phát triển và thực hiện các chiến lược marketing tổng thể, và sự hiểu biết sâu sắc về thị trường và xu hướng ngành. CMO cần có khả năng quản lý ngân sách lớn, định hướng chiến lược marketing dài hạn và giao tiếp hiệu quả với các đối tác chiến lược cũng như các thành viên trong Ban Giám đốc.
Xem thêm:
Việc làm Marketing Assistant mới nhất