Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Bệnh viện đa khoa Hoằng Hóa thông báo tuyển dụng viên chức năm 2026:
1. Số lượng chỉ tiêu cần tuyển dụng năm 2026, chỉ tiêu, cụ thể như sau:
– Vị trí việc làm, CDNN chuyên ngành y tế: 45 người
+ Bác sĩ hạng III (V.08.01.03): 20 người
+ Điều dưỡng hạng III (V.08.05.12): 09 người
+ Điều dưỡng hạng IV (V.08.05.13): 06 người
+ Kỹ thuật y hạng III (V.08.07.18): 03 người
+ Kỹ thuật y hạng IV (V.08.07.19): 01 người
+ Dinh dưỡng hạng III (V.08.09.25): 01 người
+ Khúc xạ nhãn khoa hạng III (V.08.11.30): 01 người
+ Kỹ thuật thiết bị y tế hạng IV (V.08.11.32; V.08.03.07; V.08.08.23): 04 người
– Vị trí việc làm. CDNN liên quan khác: 06 người
+ Kiểm soát nhiễm khuẩn, môi trường hạng III (V.08.12.33): 01 người
+ Quản lý vật tư hạng IV mã số (V.08.11.32) hoặc (01.004): 02 người
+ Nhân viên công tác xã hội hạng IV (V.09.04.02); 03 người
– Vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ dùng chung:15 người
+ Tổ chức nhân sự hạng III (01.002); 02 người
+ Kế hoạch nghiệp vụ, thống kê y tế hạng III (06.031): 02 người
+ Kế hoạch nghiệp vụ, thống kê y tế hạng IV (01.004;V.08.03.07;V.08.08.23): 03 người
+ Đào tạo, chỉđạo tuyến hạng III (01.003 ): 01 người
+ Quản lý chất lượng hạng III (06.031): 01 người
+ Quản lý chất lượng hạng IV (V.08.03.07) 02 người
+ Công nghệ thông tin hạng III (V.11.06.14): 02 người
+ Hành chính quản trị hạng III (01.003): 01 người
+ Hành chính quản trị hạng IV (01.004): 01 người
2. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
3. Thời gian, địa điểm và lệ phí nộp hồ sơ:
– Thời gian nộp hồ sơ: 30 ngày kể từ ngày đăng thông báo
– Địa điểm nộp hồ sơ: Phòng Tổ chức hành chính – Bệnh viện đa khoa Hoằng Hóa (Địa chỉ: Thôn Vinh Sơn, xã Hoằng Hóa, tỉnh Thanh Hóa); liên hệ Đ/c Lê Tiến Dũng; SĐT: 0915050883.
– Lệ phí nộp hồ sơ: 500 000 đ/1bộ hồ sơ
– Chi tiết tra cứu trên trang tin điện tử của Bệnh viện đa khoa Hoằng Hóa theo địa chỉ: http://bvhoanghoa.ytethanhhoa.gov.vn/)
KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức năm 2026
Căn cứ Luật Viên chức năm 2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP;
Căn cứ Quyết định số 272/QĐ-SYT ngày 26/03/2024 của Giám đốc Sở y tế Thanh Hoá về việc phê duyệt vị trí việc làm, cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc Bệnh viện đa khoa Hoằng Hoá;
Căn cứ Quyết định số 2197/QĐ-UBND ngày 27/06/2025 của Chủ tịch Uỷ ban Nhân tỉnh Thanh Hoá về việc đổi tên Bệnh viện đa khoa khu vực; Bệnh viện đa khoa huyện, thị xã, thành phố trực thuộc Sở y tế;
Căn cứ Quyết định số 1550/QĐ-SYT ngày 11/09/2025 của Giám đốc Sở y tế Thanh Hoá về việc giao quyền tự chủ tài chính cho các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở y tế giai đoạn 2026-2030;
Căn cứ Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt và nhu cầu thực tế của đơn vị. Bệnh viện Đa khoa Hoằng Hóa xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức năm
2026 như sau:
I. Mục đích, yêu cầu
1. Mục đích: Tuyển dụng người có năng lực chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm, đáp ứng tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp y đức để phục vụ công tác khám, chữa bệnh cho nhân dân.
2. Yêu cầu: Đảm bảo nguyên tắc cạnh tranh, công khai, minh bạch. Tuyển dụng đúng người, đúng việc theo vị trí việc làm.
II. Thực trạng vị trí việc làm và số lượng người làm việc hiện có (tính đến 30/04/2026)
Tổng số danh mục vị trí việc làm và số lượng người làm việc được phê duyệt gồm: 38 vị trí, số lượng 412 người
Trong đó:
+ Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý: 11 vị trí, số lượng 75 người, hiện có 44 người.
+ Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành y tế và liên quan khác: 11 vị trí ( trong đó chuyên nành y tế 08 vị trí; liên quan khác 03 vị trí), số lượng người làm việc 273 người, hiện có 159 người.
+ Vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ dùng chung: 11 vị trí, số lượng 35 người, hiện có 22 người
+ Vị trí việc làm hỗ trợ phục vụ: 05 vị trí, số lượng 29 người, hiện có 20 người Số lượng viên chức hiện có: 225 người
III. Nhu cầu tuyển dụng
Số lượng chỉ tiêu cần tuyển dụng năm 2026, chỉ tiêu, cụ thể như sau:
– Vị trí việc làm, CDNN chuyên ngành y tế: 45 người
+ Bác sĩ hạng III (V.08.01.03): 20 người
+ Điều dưỡng hạng III (V.08.05.12): 09 người
+ Điều dưỡng hạng IV (V.08.05.13): 06 người
+ Kỹ thuật y hạng III (V.08.07.18): 03 người
+ Kỹ thuật y hạng IV (V.08.07.19): 01 người
+ Dinh dưỡng hạng III (V.08.09.25): 01 người
+ Khúc xạ nhãn khoa hạng III (V.08.11.30): 01 người
+ Kỹ thuật thiết bị y tế hạng IV (V.08.11.32; V.08.03.07; V.08.08.23): 04 người
– Vị trí việc làm. CDNN liên quan khác: 06 người
+ Kiểm soát nhiễm khuẩn, môi trường hạng III (V.08.12.33): 01 người
+ Quản lý vật tư hạng IV mã số (V.08.11.32) hoặc (01.004): 02 người
+ Nhân viên công tác xã hội hạng IV (V.09.04.02); 03 người
– Vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ dùng chung: 15 người
+ Tổ chức nhân sự hạng III (01.002); 02 người
+ Kế hoạch nghiệp vụ, thống kê y tế hạng III (06.031): 02 người
+ Kế hoạch nghiệp vụ, thống kê y tế hạng IV (01.004;V.08.03.07;V.08.08.23): 03 người
+ Đào tạo, chỉ đạo tuyến hạng III (01.003 ): 01 người
+ Quản lý chất lượng hạng III (06.031): 01 người
+ Quản lý chất lượng hạng IV (V.08.03.07) 02 người
+ Công nghệ thông tin hạng III (V.11.06.14): 02 người
+ Hành chính quản trị hạng III (01.003): 01 người
+ Hành chính quản trị hạng IV (01.004): 01 người
– Điều kiện đăng ký dự tuyển thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức. Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quy định tại khoản 1 Điều 24 Luật Viên chức được bổ sung các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm quy định tại điểm g khoản 1 Điều 22 Luật Viên chức nhưng không thấp hơn các tiêu chuẩn chung, không được trái với quy định của pháp luật, không được phân biệt loại hình đào tạo.
– Tiêu chuẩn, điều kiện, đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm:
+ Bác sĩ hạng III (V.08.01.03): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp bác sĩ trở lên nhóm ngành: Y học; (trừ ngành y học dự phòng); Bác sĩ Răng – Hàm – Mặt.
+ Điều dưỡng hạng III (V.08.05.12): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Điều dưỡng.
+ Điều dưỡng hạng IV (V.08.05.13): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên ngành hoặc chuyên ngành Điều dưỡng.
+ Kỹ thuật y hạng III (V.08.07.18): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học ngành, chuyên ngành: kỹ thuật y học; kỹ thuật phục hình răng.
+ Kỹ thuật y hạng IV (V.08.07.19): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành, chuyên ngành: kỹ thuật y học; kỹ thuật phục hình răng.
+ Dinh dưỡng hạng III (V.08.09.25): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp cử nhân trở lên ngành hoặc chuyên ngành dinh dưỡng. Nếu là bác sĩ nhóm ngành Y học thì phải tốt nghiệp sau đại học nhóm ngành Dinh dưỡng.
+ Khúc xã nhãn khoa khoa hạng III (V.08.11.31): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành khúc xạ nhãn khoa trở lên.
+ Kỹ thuật thiết bị y tế hạng IV (V.08.11.32): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành hoặc chuyên ngành: y; dược; tốt nghiệp trung cấp trở lên thuộc lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ hoặc các ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm
+ Kiểm soát nhiễm khuẩn môi trường hạng III (V.08.12.33); Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học trở lên ngành hoặc chuyên ngành: y; dược; môi trường hoặc các ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
+ Quản lý vật tư hạng IV (V.08.11.32): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành hoặc chuyên ngành: y; dược; ngành hoặc chuyên ngành thuộc lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ hoặc các ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm.
+ Công tác xã hội hạng IV (V.09.04.02): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp trung cấp trở lên thuộc các chuyên ngành công tác xã hội, xã hội học, tâm lý học, giáo dục đặc biệt hoặc các chuyên ngành khoa học xã hội phù hợp với nhiệm vụ công tác xã hội. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ công tác xã hội do cơ sở đào tạo hoặc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp theo chương trình do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có chứng chỉ sơ cấp ngành công tác xã hội.
+ Kế hoạch tổng hợp, thống kê y tế hạng III (01.003): Yêu cầu trình độ đào tạo: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên ngành hoặc chuyên ngành: y; dược; thống kê; y tế công cộng; y tế dự phòng; kế toán; tài chính; ngành hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
+ Kế hoạch tổng hợp, thống kê y tế hạng IV (01.004): Yêu cầu trình độ đào tạo: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành hoặc chuyên ngành: y; dược; thống kê; y tế công cộng; y tế dự phòng; kế toán; tài chính; ngành hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
+ Đào tạo, chỉ đạo tuyến hạng III (V.08.01.03; V.08.08.22; 01.003): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học trở lên ngành hoặc chuyên ngành: y; dược; hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm.
+ Quản lý chất lượng hạng III (V.08.01.03; V.08.08.22; V.08.05.12; 01.003).
Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học trở lên ngành hoặc chuyên ngành: quản lý chất lượng: y; dược; điều dưỡng; ngành hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
+ Quản lý chất lượng hạng IV (V.08.03.07; V.08.08.23; V.08.05.13; 01.004).
Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành hoặc chuyên ngành: quản lý chất lượng: y; dược; điều dưỡng; ngành hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
+ Công nghệ thông tin hạng III (V.11.06.14): Yêu cầu trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành đào tạo về công nghệ thông tin hoặc các ngành gần đào tạo về công nghệ thông tin
+ Hành chính quản trị hạng III (V.01.003): Yêu cầu về trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành:quản lý hành chính; quản trị kinh doanh; kế toán; ngành hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
+ Hành chính quản trị hạng IV (V.01.004): Yêu cầu về trình độ đào tạo: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: quản lý hành chính; quản trị kinh doanh; kế toán; ngành hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
IV. Hình thức và nội dung tuyển dụng
Thực hiện theo hình thức Xét tuyển (theo Điều 11 Nghị định 115/2020/NĐ- CP).
1. Vòng 1: Kiểm tra, thu Phiếu đăng ký dự tuyển
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc
làm. Người dự tuyển nộp Phiếu đăng ký theo mẫu số 01 của Nghị định 85/2023/NĐ- CP.
2. Vòng 2 được thực hiện như quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định này.
– Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.
+ Đối với vị trí việc làm, CDNN chuyên ngành y tế:
Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp, năng lực chuyên môn người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Hình thức thi: Phỏng vấn, thời gian thi 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị)
+ Đối với vị trí việc làm CDNN liên quan khác và vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ dùng chung tuỳ vào tình hình thức tế của đơn vị hội đồng sẽ quyết định lựa trọng một trong hai hình thức: Phỏng vấn hoặc thi viết 180 phút (không kể thời gian chép đề)
– Thang điểm: 100 điểm.
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương bình loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chi huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Những người đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại Bệnh viện được cộng 2 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
2. Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
VI. Trình tự, thủ tục xét tuyển dụng
Đăng tải kế hoạch tuyển dụng và thông báo tuyển dụng: Đăng tải ít nhất 01 lần trên Báo Thanh Hóa, niêm yết tại Bệnh viện và Website Bệnh viện (thời hạn thu phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày, kể từ ngày ký ban hành kế hoạch).
Tiếp nhận Phiếu đăng ký: Thí sinh nộp trực tiếp hoặc gửi qua bưu điện về phòng Tổ chức Hành chính. ĐT liên hệ 0915 050 883 (Đ/c Dũng)
Thành lập Hội đồng tuyển dụng: Giám đốc ra quyết định thành lập (Hội đồng gồm 5 hoặc 7 thành viên); Thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển do Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng.
Thành lập các bộ phận giúp việc: Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban chấm phúc khảo (nếu có); Ban kiểm tra sát hạch khi tổ chức thực hiện phỏng vấn hoặc thực hành tại vòng 2
Tổ chức thi: Theo quy chế tại Thông tư 06/2020/BNV.
Thông báo kết quả và hoàn thiện hồ sơ: Người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ gốc để đối chiếu thông tin (trong vòng 30 ngày kể từ ngày nhận thông báo trúng tuyển).
VII. Kinh phí
Sử dụng nguồn thu sự nghiệp của Bệnh viện và thu lệ phí tuyển dụng theo quy định của Bộ Tài chính (Thông tư 92/2021/TT-BTC).
VIII. Tổ chức thự hiện
Giao Phòng Tổ chức hành chính: Tham mưu thành lập Hội đồng, Ban giám sát, bộ phận giúp việc, tiếp nhận Phiếu đăng ký; dự toán kinh phí; chuẩn bị đề thi/ngân hàng câu hỏi theo chỉ đạo của Chủ tịch hội đồng.
Các khoa/phòng chuyên môn: Phối hợp cử người có chuyên môn tham gia Ban đề thi, Ban chấm thi… khi được huy động.
Trên đây là kế hoạch xét tuyển viên chức của bệnh viện đa khoa Hoằng Hoá kính trình Giám đốc xem xét phê duyệt./.
Nguồn tin: bvhoanghoa.ytethanhhoa.gov.vn
nguồn "www.tuyencongchuc.vn"
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Thanh Hóa. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Hộ Sinh là gì?
1. Hộ sinh là gì?
Hộ sinh (Midwifery) là một ngành nghề liên quan đến việc chăm sóc, hỗ trợ và quản lý việc sinh con của phụ nữ trong suốt quá trình mang thai và sau khi sinh. Hộ sinh viên sẽ học về các kỹ thuật và kỹ năng cần thiết để tạo môi trường an toàn và tốt nhất cho phụ nữ và trẻ mới sinh, bao gồm các thủ tục sản khoa, hỗ trợ cho việc sinh con và chăm sóc sau sinh. Hộ sinh cũng có trách nhiệm hỗ trợ phụ nữ trong việc quản lý sức khỏe và tình hình duy trì sức khỏe tốt sau khi sinh.
2. Nên học điều dưỡng hay hộ sinh?
Ngành Hộ sinh và Điều dưỡng đều là hai ngành có vai trò quan trọng trong hệ thống Y tế, mục đích chung của cả hai ngành này đều nhằm bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cho người bệnh, những người có nhu cầu khám và điều trị bệnh.
Nên học Điều dưỡng hay Hộ sinh? Cả hai ngành đều có tiềm năng và cơ hội việc làm mở rộng sau khi tốt nghiệp ra trường bởi vậy tân cử nhân không cần quá lo lắng về vấn đề việc làm. Tuy nhiên việc lựa chọn ngành nào cần căn cứ theo niềm đam mê và sự yêu thích của bản thân. Việc lựa chọn ngành nghề của thí sinh theo đam mê sẽ có thêm động lực để vượt qua khó khăn và vất vả khi học tập và con đường sự nghiệp cho tương lai sau này.
3. Mức lương ngành hộ sinh là bao nhiêu?
| Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| 1 - 3 năm | 5.000.000 - 7.000.000 |
| 3 - 5 năm | 7.000.000 - 9.000.000 |
| trên 5 năm | 9.000.000 - 13.000.000 |
Mức lương của Hộ sinh 1 - 3 Kinh Nghiệm
Hộ sinh sẽ tiếp nhận hồ sơ, khám sức khỏe tổng quát, tư vấn về dinh dưỡng, chế độ tập luyện, theo dõi thai kỳ cho thai phụ, có thể thực hiện một số xét nghiệm thai kỳ đơn giản như lấy máu, đo huyết áp, kiểm tra nước tiểu, cung cấp thông tin về các vấn đề sức khỏe sinh sản, bao gồm kế hoạch hóa gia đình, phòng tránh thai, chăm sóc thai kỳ, sinh nở, nuôi dưỡng trẻ sơ sinh và sức khỏe tình dục cho thai phụ. Mức lương từ 5.000.000 - 7.000.000 đồng/tháng.
Mức lương của Hộ sinh 3 - 5 Kinh Nghiệm
Hộ sinh cung cấp dịch vụ tư vấn và giáo dục sức khỏe sinh sản cho phụ nữ về các vấn đề như: kế hoạch hóa gia đình, phòng tránh thai, chăm sóc thai kỳ, sinh nở, nuôi dưỡng trẻ sơ sinh và sức khỏe tình dục. Thực hiện các xét nghiệm sàng lọc trước sinh, theo dõi sức khỏe thai phụ trong suốt thai kỳ và tư vấn dinh dưỡng phù hợp. Mức lương từ 7.000.000 - 9.000.000 đồng/tháng.
Mức lương của Hộ sinh 3 - 5 Kinh Nghiệm
Hộ sinh theo dõi tình trạng sức khỏe của thai phụ, phát hiện sớm các nguy cơ thai sản và đưa ra các biện pháp xử lý kịp thời. Phối hợp với các bác sĩ sản khoa để quản lý các ca sinh nở, đảm bảo an toàn và hiệu quả. Giám sát chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản. Đánh giá chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản, đề xuất các biện pháp cải thiện. Mức lương từ 9.000.000 - 13.000.000 đồng/tháng.
4. Học hộ sinh ra làm gì?
Nếu để nói về nghề nghiệp thì sinh viên sau khi tốt nghiệp ngành hộ sinh không có quá nhiều vị trí để lựa chọn, chủ yếu là làm công việc chuyên môn của y tá hộ sinh, chăm sóc sản phụ và đỡ đẻ. Ngoài ra thì sinh viên học ngành này cũng có thể tham gia vào công tác quản lý hộ sinh, nhân viên tư vấn chăm sóc sức khỏe, cán bộ kế hoạch hóa gia đình, … Thế nhưng có một điều thuận lợi dành cho các bạn chuẩn bị hoặc đã tốt nghiệp ngành này đó chính là hiện nay có khá nhiều các cơ sở y tế về sản, đây chính là những môi trường làm việc dành cho các tân cử nhân ngành này. Có thể kể đến như:
- Bộ y tế: với các vị trí như cán bộ y tế, chuyên viên nghiên cứu, …
- Trạm y tế địa phương: với các vị trí hộ sinh, hộ lý, cán bộ y tế, nhân viên tư vấn sinh sản,
- Bệnh viện sản: với các vị trí như hộ sinh, điều dưỡng, y tá, nhân viên chăm sóc sản phụ, … Đặc biệt hiện nay, các bạn không chỉ làm việc ở các các bệnh viện công về chuyên sản như: Viện C, Bệnh viện phụ sản Hà Nội, … mà còn có thể tìm đến các bệnh viện tư hiện nay chuyên về dịch vụ sinh sản để làm việc.
5. Chức năng và nhiệm vụ của nữ hộ sinh
Chức năng của Hộ sinh
Giúp phụ nữ có thai kỳ khỏe mạnh
Nhân viên trong ngành hộ sinh cung cấp dịch vụ chăm sóc toàn diện từ sức khỏe thể chất đến tinh thần. Họ tập trung vào việc xây dựng hành trình mang thai an toàn cho phụ nữ, đảm bảo rằng mẹ bầu và từng cột mốc thay đổi của thai nhi sẽ nhận được sự chăm sóc ân cần nhất trong toàn bộ hành trình sinh sản.
Tạo ra trải nghiệm sinh nở an toàn
Các NVHS sẽ cung cấp thông tin, kỹ năng và hỗ trợ phụ nữ đưa ra quyết định sáng suốt về sức khỏe sinh sản. Ngoài ra, họ sử dụng các kiến thức chuyên môn để thúc đẩy quá trình sinh nở bình thường và giảm thiểu các can thiệp dao kéo không cần thiết, đồng thời sẵn sàng xử lý các biến chứng hoặc trường hợp khẩn cấp có thể phát sinh trong thời gian sinh nở.
Mô tả công việc của Hộ sinh
Hộ sinh có thể làm việc tại các bệnh viện, trung tâm sản khoa, trung tâm chăm sóc sức khỏe hoặc tự kinh doanh. Hộ sinh cũng có thể làm việc trong các tổ chức phi chính phủ hoặc tổ chức phi lợi nhuận để hỗ trợ phụ nữ và gia đình trong nước và quốc tế. Công việc của họ bao gồm:
Hỗ trợ và quản lý quá trình sinh nở
Hộ sinh theo dõi tình trạng sức khỏe của mẹ và bé trong suốt quá trình chuyển dạ, bao gồm đo nhịp tim của thai nhi, theo dõi cơn co bóp tử cung và kiểm tra dấu hiệu sinh. Họ cũng hướng dẫn và hỗ trợ phụ nữ trong việc thực hiện các phương pháp sinh như sinh thường hoặc sinh mổ, và can thiệp kịp thời nếu có vấn đề xảy ra.
Cung cấp tư vấn và giáo dục
Trước khi sinh, hộ sinh cung cấp thông tin và tư vấn cho thai phụ về các thay đổi trong cơ thể, chế độ dinh dưỡng, và kế hoạch sinh nở. Họ tổ chức các lớp học tiền sản để giáo dục các cặp đôi về cách chuẩn bị cho quá trình sinh, các kỹ năng chăm sóc trẻ sơ sinh, và cách đối phó với những thay đổi về cảm xúc và tâm lý sau khi sinh.
Theo dõi sức khỏe sau sinh
Sau khi sinh, hộ sinh tiếp tục theo dõi sức khỏe của mẹ và bé, bao gồm việc kiểm tra các chỉ số sinh tồn của trẻ sơ sinh như cân nặng, nhiệt độ, và tình trạng bú mẹ. Họ hỗ trợ các bà mẹ trong việc cho con bú, kiểm tra các vết khâu hoặc tổn thương sau sinh, và cung cấp hướng dẫn về chăm sóc và nuôi dưỡng trẻ sơ sinh, đồng thời theo dõi sự phục hồi của mẹ để đảm bảo sự bình phục toàn diện.
Xem thêm:
Việc làm Điều dưỡng nha khoa mới nhất
Hộ Sinh có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Hộ Sinh
Tìm hiểu cách trở thành Hộ Sinh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Hộ Sinh?
Yêu cầu tuyển dụng của Hộ sinh
Để thực hiện tốt công việc của mình, Hộ sinh cần sở hữu kiến thức và chuyên môn vững vàng, cùng với khả năng thành thạo các kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp các khóa đào tạo chuyên ngành hộ sinh: Để trở thành hộ sinh, bạn thường cần có bằng cấp từ các chương trình đào tạo chính quy về hộ sinh tại các trường y tế hoặc y học. Các chương trình này thường kéo dài từ 3 đến 4 năm và cung cấp kiến thức cơ bản về chăm sóc sức khỏe sinh sản, kỹ thuật sinh nở, và chăm sóc trẻ sơ sinh.
-
Kỹ năng lâm sàng và kỹ thuật: Hộ sinh cần có kiến thức vững về các kỹ thuật lâm sàng liên quan đến quá trình sinh nở, bao gồm việc theo dõi thai nhi, thực hiện các thao tác trong quá trình sinh, và chăm sóc trẻ sơ sinh. Kỹ năng thực hành và sử dụng các thiết bị y tế là rất quan trọng.
-
Kiến thức về y học cộng đồng và các vấn đề sức khỏe cơ bản: Hộ sinh cần có kiến thức vững về y học cộng đồng để có thể thực hiện các biện pháp dự phòng và giáo dục sức khỏe cho thai phụ và trẻ sơ sinh, đồng thời nhận diện và quản lý các vấn đề sức khỏe cộng đồng như bệnh truyền nhiễm và bệnh mãn tính. Họ cũng cần hiểu biết sâu về các vấn đề sức khỏe cơ bản liên quan đến thai kỳ, sinh nở và chăm sóc sau sinh, bao gồm theo dõi sự phát triển của thai nhi, các triệu chứng bình thường và bất thường, và các phương pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện. Kiến thức này giúp hộ sinh cung cấp sự chăm sóc an toàn và hiệu quả, đồng thời phối hợp tốt với các dịch vụ y tế và cộng đồng.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng giao tiếp và tư vấn: Hộ sinh cần có khả năng giao tiếp tốt để có thể tư vấn, hướng dẫn và hỗ trợ thai phụ và gia đình trong suốt thai kỳ và quá trình sinh. Kỹ năng lắng nghe và giải thích thông tin rõ ràng giúp xây dựng sự tin tưởng và tạo ra môi trường hỗ trợ tích cực.
-
Kỹ năng quản lý và tổ chức: Công việc của hộ sinh thường yêu cầu quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc, từ việc theo dõi tình trạng sức khỏe của mẹ và bé đến việc ghi chép và báo cáo. Khả năng tổ chức công việc hiệu quả, quản lý thời gian và ứng phó linh hoạt với các tình huống khẩn cấp là rất cần thiết.
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định: Trong quá trình sinh nở, các tình huống có thể thay đổi nhanh chóng và cần sự can thiệp kịp thời. Hộ sinh cần có khả năng đánh giá tình huống một cách chính xác và đưa ra các quyết định đúng đắn để đảm bảo an toàn cho mẹ và bé.
-
Kỹ năng làm việc nhóm: Hộ sinh thường làm việc cùng với các bác sĩ, y tá và các chuyên gia y tế khác. Kỹ năng làm việc nhóm tốt giúp phối hợp hiệu quả và đảm bảo sự chăm sóc toàn diện cho mẹ và bé.
Các yêu cầu khác
-
Tính nhẫn nại và chăm sóc: Công việc hộ sinh đòi hỏi sự nhẫn nại và khả năng chăm sóc tận tâm giống như Điều dưỡng viên, Hộ lý bệnh viện,... môi trường làm việc và tính chất công việc rất căng thẳng và yêu cầu sự kiên nhẫn trong các tình huống khó khăn.
-
Khả năng làm việc dưới áp lực: Hộ sinh thường làm việc trong môi trường căng thẳng và có thể phải xử lý các tình huống khẩn cấp. Khả năng duy trì sự bình tĩnh và đưa ra quyết định nhanh chóng là rất quan trọng.
-
Khả năng làm việc trong các ca làm việc khác nhau: Hộ sinh thường làm việc theo ca, bao gồm cả ca đêm và cuối tuần. Khả năng thích nghi với lịch làm việc linh hoạt và duy trì sự hiệu quả trong các ca làm việc khác nhau là cần thiết.
-
Tinh thần học hỏi và phát triển chuyên môn: Ngành hộ sinh yêu cầu việc cập nhật kiến thức và kỹ năng thường xuyên. Hộ sinh cần tham gia các khóa đào tạo liên tục và hội thảo để cập nhật các phương pháp và kỹ thuật mới trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe sinh sản.
Lộ trình thăng tiến của Hộ sinh
Lộ trình thăng tiến của công việc Hộ sinh thường phản ánh sự phát triển trong sự nghiệp y tế và chăm sóc sức khỏe. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến tương ứng với kinh nghiệm làm việc và mức lương trung bình của vị trí đó:
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 2 năm | Thực tập sinh khoa sản | 3 - 5 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Hộ sinh | 5 - 7 triệu/tháng |
| 3 - 5 năm | Bác sĩ phụ sản | 7 - 15 triệu/tháng |
1. Thực tập sinh khoa sản
Mức lương: 3 - 5 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Công việc của thực tập sinh khoa sản hỗ trợ bác sĩ và nữ hộ sinh trong việc chăm sóc sản phụ và thai nhi, tham gia vào các ca đỡ đẻ, theo dõi tình trạng sức khỏe của sản phụ, và thực hành các kỹ năng lâm sàng cơ bản như đo huyết áp và nhịp tim thai. Họ cũng chịu trách nhiệm ghi chép và báo cáo về tình trạng bệnh nhân dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia y tế.
>> Đánh giá: Với nhu cầu ngày càng tăng về chăm sóc sức khỏe phụ nữ và trẻ sơ sinh. Thực tập sinh có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia trong lĩnh vực này, tích lũy kinh nghiệm thực tế, và xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp trong ngành y tế. Hoàn thành thực tập xuất sắc có thể dẫn đến cơ hội việc làm chính thức hoặc thăng tiến lên các vai trò chuyên môn cao hơn trong lĩnh vực sản khoa.
2. Hộ sinh
Mức lương: 5 - 7 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 3 năm
Sau một khoảng thời gian làm việc và tích lũy kinh nghiệm, có cơ hội thăng tiến lên vị trí Hộ sinh. Yêu cầu có thể bao gồm nâng cao trình độ học vấn và chứng chỉ chuyên môn. Hộ sinh có vai trò quản lý tình trạng sức khỏe của thai phụ và trẻ sơ sinh trong các tình huống phức tạp hơn. Bạn cần phải thực hiện các thủ thuật nâng cao và can thiệp trong quá trình sinh nở, đồng thời theo dõi các dấu hiệu nguy cơ cao, cung cấp tư vấn chuyên sâu và hỗ trợ cho các tình huống khó khăn, có thể tham gia vào các buổi hội chẩn với bác sĩ để đưa ra quyết định điều trị.
>> Đánh giá: Vị trí này có vai trò quan trọng trong hệ thống chăm sóc sức khỏe, đóng góp trực tiếp vào việc chăm sóc và hỗ trợ phụ nữ trong suốt quá trình mang thai, sinh nở và sau sinh. Bạn có thể làm việc trong các bệnh viện, phòng khám, hoặc trong cộng đồng, với cơ hội thăng tiến lên các vị trí như hộ sinh trưởng hoặc chuyên gia hộ sinh. Ngoài ra, lĩnh vực này mang lại sự ổn định nghề nghiệp và cơ hội phát triển chuyên môn liên tục trong ngành y tế.
3. Bác sĩ phụ sản
Mức lương: 7 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Bác sĩ phụ sản trách nhiệm chăm sóc sức khỏe cho người phụ nữ trước, trong, và sau khi sinh, bao gồm theo dõi thai kỳ, thực hiện các ca đỡ đẻ, phẫu thuật, và quản lý các biến chứng sản khoa. Bạn cũng cần tư vấn về kế hoạch hóa gia đình, khám và điều trị các bệnh lý phụ khoa, đảm bảo sức khỏe toàn diện cho sản phụ và thai nhi.
Tuy nhiên, nếu muốn thăng tiến lên vị trí bác sĩ phụ sản, những người làm công việc hộ sinh vẫn cần phải hoàn thành chương trình đào tạo y khoa, bao gồm học lại từ đầu để lấy bằng bác sĩ y khoa và sau đó hoàn thành chương trình đào tạo chuyên khoa về sản phụ khoa.
>> Đánh giá: Bác sĩ phụ sản có cơ hội nghề nghiệp rất tốt, với nhu cầu cao trong các bệnh viện, phòng khám và trung tâm y tế. Ngoài ra, vị trí này cũng mang lại tiềm năng thăng tiến lên các vai trò lãnh đạo hoặc chuyên môn cao hơn trong lĩnh vực sản/phụ khoa.
Xem thêm: