📚 KHO TÀI LIỆU, ĐỀ THI & KHÓA ÔN CÔNG CHỨC - VIÊN CHỨC MỌI NGÀNH NGỀ (Giáo dục, Y tế, Thuế, Hải quan, Kho bạc, UBND...)

🔹 Bộ câu hỏi trắc nghiệm & Tự luận: Đầy đủ Kiến thức chung, Luật, Tiếng Anh & Chuyên ngành có đáp án giải thích chi tiết.

🔹 Đề thi thử online: Bấm giờ chuẩn cấu trúc thi thật, chấm điểm tự động & báo cáo câu đúng/sai tức thì.

👨‍🏫 Khóa học trực tiếp với Thầy/Cô: Hệ thống kiến thức trọng tâm, chữa đề & truyền mẹo làm bài bứt phá điểm số.

🎯 Tài liệu chuẩn hóa: Cung cấp sát theo đúng chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng của từng Bộ, Ngành, Địa phương.

📩 Anh/Chị inbox ngay cho page Tin Tuyển dụng & Luyện thi Công chức - Note8.vn để được tư vấn bộ tài liệu đúng vị trí nhé!

Bệnh viện Nhân dân 115 tuyển dụng bác sĩ nội trú và phát triển đội ngũ chuyên môn chuyên sâu giai đoạn 2026 – 2030, như sau:

1. Tổng quan về Bệnh viện

Bệnh viện Nhân dân 115 là bệnh viện đa khoa hạng I trực thuộc Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh, có quy mô hoạt động chuyên môn lớn nhất Thành phố với 1.600 giường bệnh và là một trong những cơ sở thực hành uy tín của Ngành Y tế Thành phố.
Với thế mạnh khám, cấp cứu và điều trị các bệnh lý nặng, phức tạp, Bệnh viện không chỉ phục vụ nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân mà còn tạo môi trường học tập thực tế cho sinh viên, học viên và bác sĩ thực hành.

2. Uy tín trong đào tạo và thực hành
Qua quá trình phối hợp đào tạo và hướng dẫn thực hành, Bệnh viện Nhân dân 115 đã khẳng định là địa chỉ uy tín được các trường đại học, cơ sở đào tạo thuộc khối ngành sức khỏe lựa chọn để đưa sinh viên, học viên và bác sĩ đến học tập, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp.
Hệ thống chuyên khoa đa dạng, lượng người bệnh lớn và sự tham gia hướng dẫn của đội ngũ bác sĩ có kinh nghiệm giúp người học tiếp cận nhiều tình huống lâm sàng, nâng cao khả năng nhận định, xử trí và phối hợp chuyên khoa. Đây cũng là nền tảng thuận lợi để bác sĩ nội trú tiếp tục phát triển năng lực chuyên môn và gắn bó lâu dài với Bệnh viện.

3. 06 chuyên ngành cần thu hút bác sĩ nội trú
Căn cứ nhu cầu phát triển chuyên môn và định hướng nhân lực của đơn vị, Bệnh viện Nhân dân 115 đăng ký thu hút bác sĩ nội trú thuộc bốn chuyên ngành: Ngoại tổng hợp, Truyền nhiễm, Ngoại thần kinh và Ngoại lồng ngực.
Bệnh viện ưu tiên nguồn nhân lực này không chỉ để đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh trước mắt mà còn nhằm xây dựng lực lượng bác sĩ nòng cốt phát triển kỹ thuật chuyên sâu. Quá trình đào tạo nội trú với thời gian thực hành lâm sàng tập trung, tiếp xúc thường xuyên với ca bệnh phức tạp, rèn luyện tư duy chẩn đoán, xử trí và phối hợp đa chuyên khoa là nền tảng thuận lợi để bác sĩ tiếp tục được đào tạo, chuyển giao kỹ thuật và phát triển năng lực độc lập phù hợp với điều kiện thực tế của Bệnh viện.
(1) Chuyên ngành Ngoại tổng hợp: Hoạt động cấp cứu ngoại khoa và điều trị các bệnh lý ổ bụng tạo nhu cầu thường xuyên về phẫu thuật an toàn, ít xâm lấn và xử trí những trường hợp phức tạp. Bác sĩ nội trú ngoại tổng hợp đã có nền tảng về giải phẫu, kỹ năng phẫu thuật, chăm sóc trước và sau mổ, có tiềm năng tiếp nhận các kỹ thuật nâng cao dưới sự hướng dẫn của chuyên gia. Định hướng phát triển gồm ghép gan, phẫu thuật nội soi điều trị bệnh lý đại trực tràng, phẫu thuật nội soi cắt dạ dày theo chỉ định, phẫu thuật nội soi đường mật và các kỹ thuật xử trí cấp cứu ổ bụng bằng phương pháp ít xâm lấn. Đây là các ví dụ định hướng để từng bước nâng cao chất lượng điều trị, giảm sang chấn phẫu thuật và phát triển đội ngũ phẫu thuật viên chuyên sâu.
(2) Chuyên ngành Truyền nhiễm và các bệnh nhiệt đới: Người bệnh nhiễm trùng nặng, nhiễm trùng trên nền nhiều bệnh phối hợp và các bệnh truyền nhiễm mới nổi đòi hỏi bác sĩ có năng lực đánh giá toàn diện, sử dụng kháng sinh hợp lý và phối hợp chặt chẽ với hồi sức, vi sinh, kiểm soát nhiễm khuẩn. Bác sĩ nội trú truyền nhiễm có nền tảng về bệnh học, diễn tiến lâm sàng và nguyên tắc điều trị, thuận lợi để phát triển chuyên môn theo hướng chuyên sâu. Các lĩnh vực kỹ thuật và chuyên môn có thể ưu tiên gồm ứng dụng xét nghiệm sinh học phân tử trong chẩn đoán căn nguyên nhiễm trùng, khai thác kết quả cấy và kháng sinh đồ để tối ưu điều trị, triển khai chương trình quản lý sử dụng kháng sinh, phối hợp xử trí nhiễm khuẩn huyết và sốc nhiễm khuẩn theo phác đồ. Việc thu hút bác sĩ nội trú sẽ hỗ trợ hình thành đội ngũ có khả năng tiếp nhận các phương pháp chẩn đoán, điều trị cập nhật và nâng cao hiệu quả phối hợp đa chuyên khoa.
(3) Chuyên ngành Ngoại thần kinh và sọ não: Dị dạng mạch máu não như phình, xuất huyết não, u não, chấn thương sọ não và bệnh lý cột sống là những nhóm bệnh đòi hỏi phẫu thuật viên có kiến thức giải phẫu thần kinh vững, kỹ năng thao tác chính xác và khả năng theo dõi người bệnh sau mổ. Bác sĩ nội trú ngoại thần kinh được đào tạo tập trung, có cơ hội tích lũy kinh nghiệm xử trí ca bệnh phức tạp, là nguồn nhân lực tiềm năng để tiếp tục đào tạo kỹ thuật cao. Các ví dụ định hướng phát triển gồm vi phẫu thuật u não, phẫu thuật bệnh lý mạch máu não theo chỉ định, phẫu thuật cột sống ít xâm lấn, phẫu thuật nội soi hoặc vi phẫu điều trị bệnh lý cột sống phù hợp. Việc bổ sung bác sĩ nội trú giúp xây dựng lực lượng kế cận, tăng khả năng tiếp nhận chuyển giao kỹ thuật và duy trì phát triển chuyên ngành một cách bền vững.
(4) Chuyên ngành Ngoại lồng ngực: Nhu cầu điều trị các bệnh lý phổi, trung thất, màng phổi và chấn thương lồng ngực đặt ra yêu cầu phát triển phẫu thuật ít xâm lấn, phối hợp gây mê hồi sức và chăm sóc hậu phẫu chuyên sâu. Bác sĩ nội trú ngoại lồng ngực có nền tảng về giải phẫu, sinh lý hô hấp và thực hành ngoại khoa, thuận lợi để đào tạo tiếp các kỹ thuật chuyên biệt. Các ví dụ định hướng gồm phẫu thuật nội soi lồng ngực một hoặc nhiều đường vào (VATS) điều trị bệnh lý phổi, phẫu thuật nội soi cắt u trung thất, phẫu thuật nội soi xử trí một số bệnh lý màng phổi và các kỹ thuật phẫu thuật lồng ngực ít xâm lấn khác theo chỉ định. Thu hút bác sĩ nội trú sẽ góp phần xây dựng đội ngũ phẫu thuật viên trẻ có khả năng tiếp nhận chuyển giao, từng bước mở rộng phạm vi kỹ thuật và nâng cao năng lực điều trị.
(5) Tiết niệu: Nhu cầu khám và điều trị các bệnh lý sỏi đường tiết niệu, tắc nghẽn đường niệu, u hệ tiết niệu, bệnh lý tuyến tiền liệt, ghép thận, nam khoa và các tình trạng cấp cứu tiết niệu ngày càng đòi hỏi khả năng chẩn đoán chính xác, can thiệp kịp thời và phối hợp điều trị với các chuyên khoa liên quan. Bác sĩ nội trú Tiết niệu được đào tạo bài bản về giải phẫu, sinh lý hệ tiết niệu, kỹ năng ngoại khoa và chăm sóc người bệnh trước, sau phẫu thuật; đây là nguồn nhân lực có tiềm năng tiếp tục đào tạo chuyên sâu, tiếp nhận chuyển giao kỹ thuật và phát triển các phương pháp điều trị ít xâm lấn. Các ví dụ định hướng gồm nội soi tán sỏi niệu quản bằng laser, nội soi thận qua da điều trị sỏi thận theo chỉ định, phẫu thuật nội soi điều trị các bệnh lý thận và tuyến thượng thận, phẫu thuật nội soi điều trị một số bệnh lý tuyến tiền liệt, cùng các kỹ thuật nội soi và phẫu thuật tạo hình đường tiết niệu phù hợp. Việc thu hút bác sĩ nội trú Tiết niệu giúp xây dựng đội ngũ kế cận, nâng cao khả năng xử trí bệnh lý tiết niệu phức tạp và từng bước phát triển kỹ thuật chuyên sâu, đáp ứng nhu cầu điều trị của người bệnh.
(6) Gây mê hồi sức: Hoạt động phẫu thuật, cấp cứu và điều trị người bệnh nặng tại Bệnh viện đòi hỏi đội ngũ bác sĩ gây mê hồi sức có khả năng đánh giá nguy cơ trước mổ, lựa chọn phương pháp vô cảm phù hợp, kiểm soát đường thở, theo dõi huyết động và xử trí các tình huống nguy kịch trong và sau phẫu thuật. Bác sĩ nội trú Gây mê hồi sức có nền tảng đào tạo tập trung về sinh lý bệnh, dược lý, kỹ thuật gây mê và hồi sức, thuận lợi để tiếp tục đào tạo các kỹ thuật chuyên sâu, nhất là trong những cuộc phẫu thuật phức tạp và người bệnh có nhiều bệnh lý phối hợp. Các ví dụ định hướng phát triển gồm gây mê cho phẫu thuật thần kinh và lồng ngực, gây mê trong các phẫu thuật lớn và ghép tạng khi đáp ứng điều kiện triển khai, siêu âm hướng dẫn gây tê vùng và phong bế thần kinh ngoại biên, quản lý đường thở khó, theo dõi huyết động nâng cao, hồi sức chu phẫu và kiểm soát đau sau mổ theo hướng đa mô thức. Thu hút bác sĩ nội trú Gây mê hồi sức sẽ góp phần bảo đảm an toàn phẫu thuật, tăng khả năng phối hợp đa chuyên khoa, tạo nền tảng nhân lực cho việc mở rộng các kỹ thuật ngoại khoa chuyên sâu và nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh.
Thu hút bác sĩ nội trú sẽ góp phần xây dựng đội ngũ phẫu thuật viên trẻ có khả năng tiếp nhận chuyển giao, từng bước mở rộng phạm vi kỹ thuật và nâng cao năng lực điều trị.

4. Môi trường học tập, rèn luyện và phát triển nghề nghiệp 

Bệnh viện xác định phát triển nguồn nhân lực là một trong những điều kiện quan trọng để nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh. Bác sĩ nội trú khi được bố trí công tác tại Bệnh viện sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường đa chuyên khoa, tiếp cận thực tiễn điều trị, trao đổi chuyên môn với đồng nghiệp và tham gia các hoạt động đào tạo, sinh hoạt khoa học theo kế hoạch của đơn vị. Việc phân công nhiệm vụ cụ thể sẽ căn cứ vào nhu cầu thực tế, năng lực chuyên môn, vị trí việc làm và quy định hiện hành.
Bên cạnh công tác điều trị, Bệnh viện khuyến khích bác sĩ chủ động học tập, cập nhật hướng dẫn chuyên môn, tham gia nghiên cứu khoa học và cải tiến chất lượng, ví dụ như sinh hoạt khoa học cùng CLB Thầy thuốc trẻ 4.0. Đây là nền tảng để mỗi bác sĩ tiếp tục hoàn thiện năng lực nghề nghiệp, nâng cao kỹ năng làm việc nhóm và đáp ứng yêu cầu chăm sóc người bệnh an toàn, hiệu quả.

5. Chính sách hỗ trợ và định hướng bố trí sau đào tạo

Việc thu hút bác sĩ nội trú được thực hiện trong khuôn khổ chính sách đặc thù của Thành phố Hồ Chí Minh và các quy định có liên quan. Bác sĩ thuộc đối tượng áp dụng, đáp ứng điều kiện theo quy định sẽ được xem xét hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo tương ứng. Các nội dung về quyền lợi, điều kiện tham gia, cam kết công tác và trách nhiệm sau đào tạo được thực hiện theo văn bản hiện hành và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.
Trên cơ sở nhu cầu chuyên môn, cơ cấu nhân lực và vị trí việc làm được phê duyệt, Bệnh viện dự kiến bố trí bác sĩ sau khi hoàn thành chương trình đào tạo vào các khoa, đơn vị phù hợp thuộc chuyên ngành đã đăng ký. Việc bố trí, sử dụng nhân lực hướng đến đảm bảo đúng chuyên môn được đào tạo, phát huy năng lực của bác sĩ và đáp ứng yêu cầu phát triển của Bệnh viện trong giai đoạn 2029–2030.

6. Mời gọi bác sĩ nội trú đồng hành cùng Bệnh viện

Bệnh viện Nhân dân 115 mong muốn được đồng hành cùng các bác sĩ nội trú có tinh thần trách nhiệm, thái độ cầu thị và mong muốn phát triển chuyên môn lâu dài. Với định hướng lấy người bệnh làm trung tâm, chú trọng phối hợp đa chuyên khoa và không ngừng nâng cao chất lượng điều trị, Bệnh viện kỳ vọng đội ngũ bác sĩ trẻ sẽ góp phần xây dựng nguồn nhân lực y tế vững chuyên môn, tận tâm với người bệnh và đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của nhân dân.
Các bác sĩ nội trú quan tâm đến cơ hội học tập, lựa chọn chuyên ngành và định hướng công tác có thể tìm hiểu thông tin tuyển chọn, chính sách hỗ trợ và kế hoạch phân bổ theo thông báo của Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh và các cơ sở đào tạo y khoa công lập.

Nguồn tin: Bệnh viện Nhân dân 115