Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng
Tiếp nhận, rà soát nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng theo từng vị trí.
Theo dõi tiến độ, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự đúng thời hạn.
2-Trực tiếp thực hiện tuyển dụng
Trực tiếp tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên đối với các vị trí được phân công,
Quản lý nguồn ứng viên và chủ động khai thác các kênh tuyển dụng phù hợp.
3-Điều phối và giám sát hoạt động của nhóm
Phân công công việc, hướng dẫn và kiểm soát tiến độ tuyển dụng của các thành viên trong nhóm.
Hỗ trợ xử lý các vị trí tuyển dụng khó hoặc phát sinh trong quá trình tuyển dụng.
4- Kiểm soát chất lượng tuyển dụng
Kiểm soát tiêu chuẩn ứng viên, chất lượng hồ sơ, kết quả phỏng vấn và sự phù hợp của ứng viên với yêu cầu vị trí.
Phối hợp với các đơn vị chuyên môn trong đánh giá và lựa chọn ứng viên.
5-Quản lý và phát triển nguồn tuyển dụng
Xây dựng, duy trì và phát triển nguồn ứng viên từ các kênh tuyển dụng, mạng lưới cá nhân, đối tác, trường học và các nguồn phù hợp khác.
Đề xuất các phương pháp và kênh tuyển dụng mới nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
6-Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng
Theo dõi các chỉ tiêu tuyển dụng: số lượng, tiến độ, thời gian tuyển, tỷ lệ đáp ứng và tỷ lệ nhận việc.
Tổng hợp, báo cáo kết quả và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
7-Tuân thủ và cải tiến quy trình
Đảm bảo hoạt động tuyển dụng thực hiện đúng quy trình, chính sách của Công ty và quy định pháp luật.
Đề xuất cải tiến quy trình, công cụ và phương pháp tuyển dụng.
8- Phối hợp với các bộ phận trong quá trình tiếp cận công việc của nhân sự mới.
9- Thực hiện các công việc khác của phòng Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh....
KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
- Độ tuổi: 30 – 50
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, Ưu tiên cao các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng mạnh ở công ty sản xuất quy mô trên 300 nhân sự hoặc làm các công ty headhunt, tuyển đa dạng các vị trí.
- Ưu tiên các ứng viên mạnh về mảng tuyển dụng,
- Hiểu và nắm bắt được luật Doanh nghiệp, Luật lao động…
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thấu hiểu, làm việc nhóm, năng lực giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định tốt
- Kỹ năng làm việc độc lập cao
- Sử dụng thành thạo word, excel, powerpoint
- Ngoại ngữ: ưu tiên ứng viên có ngoại ngữ tiếng Anh
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Bữa trưa đầy đủ dinh dưỡng
- Thời gian thử việc: tối đa 2 tháng
- Độ tuổi: 30 - 50
- Thời gian làm việc:Hà Nội :Thứ 2 - Thứ 7, Thứ 7 làm remote; Hưng Yên: Thứ 2-7
- Đồng nghiệp: Hỗ trợ - Đồng Hành
- Phúc lợi:
Thưởng các ngày lễ
Thưởng lương tháng 13+++
Khám sức khoẻ hàng năm
Điều chỉnh lương định kỳ
Du lịch, teambuilding hàng năm
Chế độ trên quy định của luật - Lương: 25 Tr - 50 Tr VND
Công ty cổ phần nhựa Á Đông (ADC PLASTIC) thành lập vào năm 2004, chuyên sản xuất kinh doanh các sản phẩm hạt phụ gia dùng trong ngành nhựa như: Hợp chất CaCO3, Hạt nhựa màu, Hạt phụ gia chức năng và Hạt nhựa compound tại Việt Nam.
Tự hào là Chuyên gia và là Công ty xuất khẩu đầu tiên về Hạt phụ gia dùng trong ngành nhựa và hạt nhựa compound. ADC PLASTIC không ngừng nghiên cứu, phát triển. Hiện nay chúng tôi đã đưa sản phẩm tới hơn 100 quốc gia trên toàn thế giới.
Với trọng tâm "Công nghệ - Con người - Chất lượng", Chúng tôi - những thành viên siêng năng, sáng tạo và đoàn kết của ADC PLASTIC - luôn luôn phấn đấu để tạo ra những lợi ích cho khách hàng trong ngành công nghiệp nhựa bằng chất lượng sản phẩm và dịch vụ hàng đầu.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.