Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Quản lý, đôn đốc công nhân và các tổ đội thi công đảm bảo tiến độ, chất lượng cho các hạng mục kết cấu: móng trụ đường dây, móng thiết bị trạm (máy biến áp, máy cắt, biến dòng...), hệ thống mương cáp, hàng rào, nhà điều hành.
- Kiểm tra công tác cốt thép, ván khuôn, đổ bê tông và công tác san lấp mặt bằng.
- Giám sát công tác lắp dựng cột thép đường dây và xà thép tại trạm biến áp; công tác thi công kết cấu, xây tô, hoàn thiện của nhà trạm.
- Tham gia nghiệm thu, xác nhận khối lượng hoàn thành với tổ đội. Lập cập ký thi công và hồ sơ nghiệm thu hạng mục.
- Giám sát chặt chẽ công tác an toàn điện, an toàn làm việc trên cao và bảo hộ lao động của công nhân tại công trường.
- Kịp thời phát hiện các sai sót kỹ thuật hoặc khó khăn tại hiện trường để phối hợp với Ban chỉ huy công trình đưa ra giải pháp xử lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành về xây dựng dân dụng và công nghiệp, xây dựng công trình điện hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm giám sát thi công thực tế tại công trường hoặc quản lý tổ đội thi công.
- Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia các dự án đường dây và trạm biến áp 110kV trở lên.
- Đọc và triển khai bản vẽ thiết kế xây dựng, bản vẽ trắc đạc thành thạo.
- Kỹ năng quản lý con người, giao tiếp và thuyết phục tổ đội tốt.
- Chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng đi công tác theo dự án.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác: Phụ cấp cơm trưa, nước uống, gửi xe; phụ cấp địa lý khi đi làm công trình xa; có nhà ở khi làm việc tại công trình ở các tỉnh.
- Thời gian thử việc: 60 ngày
- Độ tuổi: 25 - 40
- Thời gian làm việc:Thứ 2 đến thứ 7
- Phúc lợi:
100% lương trong thời gian thử việc.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN full lương.
Bảo hiểm sức khỏe PVI, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Thưởng dự án; thưởng tháng 13; thưởng kết quả kinh doanh hằng năm. - Lương: 14 Tr - 22 Tr VND
Được thành lập từ năm 1977, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE) là một trong hai công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và REE hiện vẫn tiếp tục là một Tập đoàn đa ngành tiêu biểu.
Qua nhiều năm hoạt động, nhờ vào định hướng chiến lược sắc bén và sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo năng lực cao, REE đã phát triển bền bỉ qua thời gian và vẫn tiếp tục duy trì việc khai thác tối ưu các lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn.
Hiện REE đã mở rộng sự hiện diện của mình trong nhiều lĩnh vực và đang sở hữu một nhóm các công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong 4 lĩnh vực chính: Năng lượng, Nước sạch, Phát triển & Cho thuê Bất động sản, và Cơ điện lạnh & Máy điều hòa không khí.
Với bề dày kinh nghiệm tích lũy nhiều năm cùng với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, luôn sáng tạo và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, trang thiết bị đầy đủ và hiện đại, nhận được nguồn tín dụng lớn từ các ngân hàng trong và ngoài nước, … đã tạo nên một REE ngày càng phát triển và được sự tin tưởng của khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp 100% từ thời gian thử việc (tối đa theo quy định)
- Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1977, Công ty thành lập trên cơ sở là một đơn vị nhà nước, về sau đổi tên thành Công ty Cơ Điện Lạnh.
- Năm 1993, Công ty là một trong những đơn vị đầu tiên thực hiện cổ phần hóa.
- Năm 1996, Công ty ra mắt các sản phẩm máy điều hòa không khí Reetech.
- Năm 1997, Công ty đầu tiên phát hành trái phiếu chuyển đổi cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Năm 2000, Công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
- Năm 2001,Tham gia lĩnh vực Phát triển bất động sản và khởi công xây dựng tòa nhà e.town 1.
- Năm 2009, Công ty khởi công xây dựng tòa nhà REE Tower.
- Năm 2010, Mở rộng đầu tư vào mảng Năng lượng.
- Năm 2014, CTCP Thủy điện Thác Bà trở thành công ty con.
- Năm 2015, Hoàn tất chuyển đổi trái phiếu phát hành 2012 cho Platinum Victory Pte. Ltd.
- Năm 2017, Tổng diện tích văn phòng cho thuê tăng thêm 34.000 m2 với tòa nhà mới e.town Central.
- Năm 2019, Tham gia lĩnh vực Năng lượng tái tạo và nâng tổng diện tích văn phòng cho thuê đạt gần 150.000 m2 với tòa nhà mới e.town 5.
- Năm 2020, Tái cấu trúc Tập đoàn theo mô hình Công ty Holding và giới thiệu Ban Tổng Giám đốc mới thông qua lễ Chuyển giao Thế hệ Điều hành.
- Năm 2021, Thủy điện Thượng Kon Tum và 3 dự án điện gió Trà Vinh V1-3, Lợi Hải 2, Phú Lạc 2 bắt đầu vận hành thương mại. CTCP Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh trở thành công ty con.
Mission
- CỔ ĐÔNG, NHÀ ĐẦU TƯ: Tạo ra giá trị cao nhất cho Cổ đông, đảm bảo sự bình đẳng, tăng cường tính minh bạch, kịp thời công bố thông tin các hoạt động của Công ty đến các Cổ đông và nhà đầu tư, chủ động tạo cơ hội đối thoại với nhà đầu tư.
- KHÁCH HÀNG: Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mang tính ổn định và lâu dài, lắng nghe ý kiến của khách hàng và luôn củng cố năng lực kỹ thuật và công nghệ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
- ĐỐI TÁC KINH DOANH: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia kiến thiết nên những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất cho xã hội.
- NHÂN VIÊN: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
- CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI: Luôn đồng hành và đẩy mạnh các hoạt động xã hội thiết thực với mong muốn góp phần cùng xã hội nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trẻ cho sự phát triển bền vững của đất nước.
Review Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E
Văn hoá tốt, môi trường chuyên nghiệp
Văn hoá tốt, môi trường chuyên nghiệp
Giờ làm việc thoải mái, mình dân làm trình, nhiều khi đi muộn xíu cũng được. Vì công ty coi trọng chất lượng công việc hơn, nên hoàn thành công việc theo đúng deadline là ok hết.(rv)
Công việc của Finishing supervisor là gì?
1. Finishing supervisor là gì?
Finishing supervisor là người giám sát quá trình hoàn thiện trong ngành xây dựng hoặc sản xuất. Công việc của họ bao gồm kiểm tra và đảm bảo rằng các công việc hoàn thiện được thực hiện đúng theo tiêu chuẩn và kế hoạch. Finishing supervisor cũng phải đảm bảo rằng các vật liệu và thiết bị cần thiết đã được chuẩn bị và sẵn sàng cho quá trình hoàn thiện. Họ cũng có trách nhiệm giám sát và hướng dẫn các công nhân hoàn thiện trong việc thực hiện các công việc cụ thể.
2. Mức lương và mô tả công việc của Finishing supervisor hiện nay
Mức lương của Finishing supervisor hiện nay
Khi bạn đã có đủ kinh nghiệm và kỹ năng lãnh đạo, bạn có thể tiến thẳng lên vai trò Giám sát hoàn thiện. Trong vai trò này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ quá trình hoàn thiện trong dự án. Bạn sẽ phải đảm bảo rằng công việc hoàn thiện được thực hiện đúng tiến độ, chất lượng và tuân thủ các quy định và quy trình liên quan. Với mức lương khá cao dao động từ khoảng 20 triệu - 30 triệu đồng/tháng.
|
Vị Trí |
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Finishing Technician |
Dưới 3 năm |
khoảng 10 triệu - 15 triệu đồng/tháng |
|
Finishing Team Leader |
Từ 3 - 5 năm |
khoảng 15 triệu - 20 triệu đồng/tháng |
|
Finishing Supervisor |
Từ 5 - 8 năm |
khoảng 20 triệu - 30 triệu đồng/tháng |
|
Finishing Manager |
Trên 8 năm |
khoảng 35 triệu đồng/tháng trở lên |
Mô tả công việc của Finishing supervisor
Tùy theo cơ cấu của mỗi doanh nghiệp mà nhiệm vụ của Finishing supervisor sẽ có sự khác nhau. Tuy nhiên, nhìn chung nhân viên ngân quỹ ngân hàng sẽ phải làm các công việc sau:
Giám sát và đảm bảo chất lượng hoàn thiện
Finishing Supervisor có trách nhiệm chủ động giám sát quá trình hoàn thiện của sản phẩm hoặc công trình. Họ đảm bảo rằng các công việc hoàn thiện được thực hiện đúng theo tiêu chuẩn và yêu cầu của khách hàng. Việc kiểm tra và đánh giá chất lượng là nền tảng để đưa ra các biện pháp cải thiện cần thiết, đảm bảo rằng sản phẩm hoặc công trình đạt được chất lượng tối ưu trước khi giao cho khách hàng.
Quản lý công nhân và đào tạo
Finishing Supervisor không chỉ đảm nhận vai trò quản lý trực tiếp các công nhân hoàn thiện mà còn phải đào tạo và hướng dẫn họ về các kỹ năng cụ thể. Họ phải đảm bảo rằng các công nhân được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng để thực hiện công việc một cách hiệu quả, đồng thời xây dựng môi trường làm việc tích cực và nâng cao năng suất lao động.
Quản lý tài liệu, vật liệu và an toàn lao động
Finishing Supervisor phải đảm bảo rằng tất cả các tài liệu và vật liệu cần thiết cho quá trình hoàn thiện được quản lý và sẵn sàng sử dụng. Họ phải có kế hoạch chuẩn bị, đặt hàng và lưu trữ chúng một cách hợp lý để đảm bảo không gian làm việc luôn gọn gàng và tiết kiệm chi phí. Ngoài ra, việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động là điều cực kỳ quan trọng, bảo đảm rằng mọi hoạt động hoàn thiện diễn ra trong một môi trường làm việc an toàn và hiệu quả.
Giải quyết vấn đề và giao tiếp
Finishing Supervisor cần có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoàn thiện. Họ phải tìm ra nguyên nhân gốc rễ của vấn đề và đưa ra các giải pháp hiệu quả để khắc phục, đảm bảo rằng công việc tiến hành mà không gặp trở ngại lớn. Ngoài ra, khả năng giao tiếp tốt giúp họ truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả, cả trong việc hướng dẫn công nhân và báo cáo kết quả cho các cấp lãnh đạo.
Báo cáo và quản lý quá trình hoàn thiện
Cuối cùng, Finishing Supervisor phải thường xuyên lập báo cáo về quá trình hoàn thiện và trình bày kết quả cho các cấp quản lý. Việc này giúp họ có thể đánh giá hiệu quả của các hoạt động, từ đó điều chỉnh và cải thiện quá trình làm việc để đạt được mục tiêu sản xuất và chất lượng đề ra. Bằng cách quản lý quá trình hoàn thiện một cách toàn diện và chuyên nghiệp, Finishing Supervisor góp phần quan trọng vào sự thành công của dự án và uy tín của công ty trong mắt khách hàng.
3. Nội dung thực hiện giám sát thi công xây dựng công trình bao gồm những gì?
Cụ thể tại khoản 1 Điều 19 Nghị định 06/2021/NĐ-CP, nội dung thực hiện giám sát thi công xây dựng công trình bao gồm
- Kiểm tra sự phù hợp năng lực của nhà thầu thi công xây dựng công trình so với hồ sơ dự thầu và hợp đồng xây dựng, bao gồm: nhân lực, thiết bị thi công, phòng thí nghiệm chuyên ngành xây dựng, hệ thống quản lý chất lượng của nhà thầu thi công xây dựng công trình;
- Kiểm tra biện pháp thi công xây dựng của nhà thầu so với thiết kế biện pháp thi công đã được phê duyệt. Chấp thuận kế hoạch tổng hợp về an toàn, các biện pháp đảm bảo an toàn chi tiết đối với những công việc đặc thù, có nguy cơ mất an toàn lao động cao trong thi công xây dựng công trình;
- Xem xét và chấp thuận các nội dung quy định tại khoản 3 Điều 13 Nghị định 06/2021/NĐ-CP do nhà thầu trình và yêu cầu nhà thầu thi công chỉnh sửa các nội dung này trong quá trình thi công xây dựng công trình cho phù hợp với thực tế và quy định của hợp đồng.
Trường hợp cần thiết, chủ đầu tư thỏa thuận trong hợp đồng xây dựng với các nhà thầu về việc giao nhà thầu giám sát thi công xây dựng lập và yêu cầu nhà thầu thi công xây dựng thực hiện đối với các nội dung nêu trên;
- Kiểm tra và chấp thuận vật liệu, cấu kiện, sản phẩm xây dựng, thiết bị lắp đặt vào công trình;
- Kiểm tra, đôn đốc nhà thầu thi công xây dựng công trình và các nhà thầu khác thực hiện công việc xây dựng tại hiện trường theo yêu cầu của thiết kế xây dựng và tiến độ thi công của công trình;
- Giám sát việc thực hiện các quy định về quản lý an toàn trong thi công xây dựng công trình; giám sát các biện pháp đảm bảo an toàn đối với công trình lân cận, công tác quan trắc công trình;
- Đề nghị chủ đầu tư tổ chức điều chỉnh thiết kế khi phát hiện sai sót, bất hợp lý về thiết kế;
- Yêu cầu nhà thầu tạm dừng thi công khi xét thấy chất lượng thi công xây dựng không đảm bảo yêu cầu kỹ thuật, biện pháp thi công không đảm bảo an toàn, vi phạm các quy định về quản lý an toàn lao động làm xảy ra hoặc có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, sự cố gây mất an toàn lao động;...
- Kiểm tra, đánh giá kết quả thí nghiệm kiểm tra vật liệu, cấu kiện, sản phẩm xây dựng trong quá trình thi công xây dựng và các tài liệu khác có liên quan phục vụ nghiệm thu; kiểm tra và xác nhận bản vẽ hoàn công;
- Tổ chức thí nghiệm đối chứng, kiểm định chất lượng bộ phận công trình, hạng mục công trình, công trình xây dựng theo quy định tại Điều 5 Nghị định này (nếu có);
- Thực hiện các công tác nghiệm thu theo quy định tại các Điều 21, 22, 23 Nghị định 06/2021/NĐ-CP; kiểm tra và xác nhận khối lượng thi công xây dựng hoàn thành;
- Thực hiện các nội dung khác theo quy định của hợp đồng xây dựng.
4. Các tiêu chuẩn giám sát thi công xây dựng công trình quan trọng
| STT | Mục giám sát | Tiêu chuẩn |
| 1 | Giám sát công tác trắc đạc |
- TCVN 9398:2012:Công tác trắc địa trong xây dựng công trình - Yêu cầu chung - TCVN 9364:2012: Nhà cao tầng - Kỹ thuật đo đạc phục vụ công tác thi công - TCVN 9261:2012 (ISO 1803:1997): Xây dựng công trình - Dung sai - Cách thể hiện độ chính xác kích thước – Nguyên tắc và thuật ngữ - TCVN 5593:2012: Công tác thi công tòa nhà - Sai số hình học cho phép |
| 2 | Giám sát công tác nền móng |
- TCVN 4447:2012: Công tác đất - Thi công và nghiệm thu - TCVN 9361:2012: Công tác nền móng - Thi công và nghiệm thu - TCVN 9362:2012: Tiêu chuẩn thiết kế nền nhà và công trình - TCVN 9355:2012: Gia cố nền đất yếu bảng bấc thấm thoát nước. - TCVN 9403:2012: Gia cố nền đất yếu - Phương pháp trụ đất xi măng - TCVN 11713:2017: Gia cố nền đất yếu bằng giếng cát - Thi công và nghiệm thu. - TCXD 190:1996: Móng cọc thiết diện nhỏ - Tiêu chuẩn thi công và nghiệm thu. - TCVN 9397:2012: Cọc - Kiểm tra khuyết tật bằng phương pháp động biến dạng nhỏ. - TCVN 9393:2012 về Cọc - Phương pháp thử nghiệm hiện trường bằng tải trọng tĩnh ép dọc trục - TCVN 9394:2012 về đóng và ép cọc - Thi công và nghiệm thu. - TCVN 9395:2012: Cọc khoan nhồi - Thi công và nghiệm thu. - TCVN 7888:2014: Cọc bê tông ly tâm ứng lực trước |
| 3 | Giám sát công tác bê tông cốt thép |
- TCVN: 4453-1995: Tiêu chuẩn bắt buộc áp dụng từng phần - Kết cấu bê tông và bê tông cốt thép toàn khối – quy phạm thi công và nghiệm thu. - TCVN 9115:2019: Kết cấu bê tông và bê tông cốt thép lắp ghép - Thi công và nghiệm thu. - TCVN 5574:2018: Thiết kế kết cấu bê tông và bê tông cốt thép |
| 4 | Giám sát thi công kết cấu thép |
- TCVN 170:2007: Kết cấu thép - Gia công, lắp ráp và nghiệm thu - Yêu cầu kĩ thuật. - TCVN 1916 – 1995: Bu lông, vít, vít cấy và đai ốc - Yêu cầu kĩ thuật. - TCVN 8053:2009 Tấm lợp dạng sóng - Yêu cầu thiết kế và hướng dẫn lắp đặt |
| 5 | Giám sát công tác xây |
- TCVN 5674: 1992: Công tác hoàn thiện trong xây dựng - Thi công nghiệm thu - TCVN 4085: 2011: Kết cấu gạch đá - Tiêu chuẩn thi công và nghiệm thu |
| 6 | Giám sát công tác ốp lát | - TCVN 9377-1:2012 về Công tác hoàn thiện trong xây dựng - Thi công và nghiệm thu - Phần 1: Công tác lát và láng trong xây dựng. |
| 7 | - TCVN 9377-2:2012: Công tác hoàn thiện trong xây dựng - Thi công và nghiệm thu - Phần 2: Công tác trát trong xây dựng. | |
| 8 | Giám sát công tác tô trát |
- TCVN 9207 : 2012: Đặt đường dẫn điện trong nhà ở và công cộng – TCTK - TCVN 9206 : 2012: Đặt đường dẫn điện trong nhà ở và công cộng – TCTK - TCVN 5234-1991: Bóng neon thủy ngân cao áp; - TCVN 7722-2-3 : 2007: Đèn điện chiếu sáng đường phố; - TCVN 2103 -1994 Dây điện bọc nhựa PVC; - QCXD VN II: Quy chuẩn phần trang bị điện |
| 9 | Giám sát công tác cấp thoát nước |
- TCVN 5673:2012: Hệ thống tài liệu thiết kế xây dựng - Cấp thoát nước bên trong - Hồ sơ bản vẽ thi công. - TCVN 3989:2012: Hệ thống tài liệu thiết kế xây dựng - Cấp nước và thoát nước - Mạng lưới bên ngoài - Bản vẽ thi công. - TCVN 4519 : 1988: Hệ thống cấp thoát nước bên trong nhà và công trình - Quy phạm thi công và nghiêm thu. - TCVN 5576 : 1991: Hệ thống cấp thoát nước – Quy phạm quản lí kĩ thuật |
| 10 | Giám sát công tác PCCC |
- TCVN 5738:2021: Phòng Cháy Chữa Cháy - Hệ Thống Báo Cháy Tự Động - Yêu Cầu Kỹ Thuật. - TCVN 7336:2021: Phòng Cháy Chữa Cháy - Hệ Thống Chữa Cháy Tự Động Bằng Nước, Bọt - Yêu Cầu Thiết Kế Và Lắp Đặt. |
5. Tìm việc làm Finishing Supervisor ở đâu?
Trang Web tuyển dụng
- VietnamWorks: Đây là một trong những trang web tuyển dụng phổ biến ở Việt Nam, nơi bạn có thể tìm các cơ hội việc làm trong ngành xây dựng.
- JobStreet: Trang web tuyển dụng quốc tế có nhiều thông tin việc làm trong ngành xây dựng.
- CareerBuilder: Cũng là một trang tìm việc phổ biến, có nhiều cơ hội việc làm cho các vị trí Finishing Supervisor.
- Timviecnhanh: Trang web này cũng có rất nhiều thông tin tuyển dụng cho các ngành nghề, bao gồm Finishing Supervisor.
Mạng Xã Hội
LinkedIn là một nền tảng mạnh mẽ để kết nối với các nhà tuyển dụng và tìm kiếm các cơ hội việc làm Finishing Supervisor. Bạn có thể tìm kiếm công việc qua các công ty tuyển dụng hoặc các chuyên gia trong ngành xây dựng. Ngoài ra, các nhóm tuyển dụng trên Facebook cũng là một nguồn tuyệt vời, nơi bạn có thể tìm thấy các tin tuyển dụng thường xuyên được đăng tải. Việc tham gia và tương tác trong các nhóm này giúp bạn mở rộng mạng lưới và nhận được nhiều cơ hội.
Các công ty tuyển dụng nhân sự
Các công ty tuyển dụng nhân sự lớn như Adecco, Manpower, và Navigos Group là các đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng cho ngành xây dựng. Họ có nhiều vị trí Finishing Supervisor đang chờ được lấp đầy và thường xuyên cập nhật các cơ hội việc làm. Bạn có thể nộp hồ sơ qua các công ty này để được hỗ trợ trong quá trình tìm việc. Các công ty tuyển dụng cũng thường tổ chức phỏng vấn và đào tạo để giúp ứng viên phù hợp hơn với công việc.
Thông qua quan hệ
Việc tìm kiếm việc làm qua mối quan hệ cá nhân hoặc chuyên nghiệp trong ngành xây dựng luôn mang lại hiệu quả cao. Nếu bạn đã có kinh nghiệm trong ngành, việc nhờ bạn bè, đồng nghiệp giới thiệu cơ hội việc làm sẽ giúp bạn tiếp cận nhanh chóng với các công ty tuyển dụng. Mối quan hệ có thể mở ra những cơ hội không được đăng công khai trên các trang tuyển dụng. Hãy tận dụng mạng lưới quan hệ của bạn để tìm kiếm các dự án xây dựng đang cần Giám sát viên.
Chợ việc làm
Các hội chợ việc làm do trường đại học hoặc các tổ chức nghề nghiệp tổ chức là cơ hội tốt để bạn tiếp cận trực tiếp với các công ty xây dựng. Tại các sự kiện này, bạn có thể trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng và tìm hiểu về yêu cầu công việc cũng như các cơ hội hiện có. Những sự kiện này thường xuyên diễn ra ở các thành phố lớn, tạo cơ hội để gặp gỡ nhiều công ty trong ngành. Tham gia các hội chợ việc làm giúp bạn cập nhật xu hướng tuyển dụng và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
>> Đọc thêm:
Việc làm Finishing supervisor hiện tại
Finishing supervisor có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 221 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Finishing supervisor
Tìm hiểu cách trở thành Finishing supervisor, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Finishing supervisor?
Yêu cầu tuyển dụng của Finishing supervisor
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Finishing supervisor cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về quy trình hoàn thiện: Finishing supervisor cần hiểu biết về các quy trình và quy định liên quan đến quá trình hoàn thiện trong ngành xây dựng hoặc sản xuất.
- Kiến thức về vật liệu và công nghệ hoàn thiện: Finishing supervisor cần có kiến thức về các vật liệu và công nghệ được sử dụng trong quá trình hoàn thiện, bao gồm các phương pháp và kỹ thuật hoàn thiện khác nhau.
- Kiến thức về quản lý chất lượng: Finishing supervisor cần hiểu về các nguyên tắc quản lý chất lượng và quy trình kiểm tra chất lượng để đảm bảo rằng công việc hoàn thiện đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng.
- Kiến thức về an toàn lao động: Finishing supervisor cần nắm vững các quy định và quy trình an toàn lao động để đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho các công nhân hoàn thiện.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Finishing supervisor cần có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoàn thiện, từ việc tìm ra nguyên nhân gốc rễ của vấn đề đến đưa ra các giải pháp hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo: Finishing supervisor cần có khả năng giao tiếp tốt để truyền đạt thông tin và hướng dẫn cho các công nhân hoàn thiện và cộng tác với các bên liên quan khác. Họ cũng cần có khả năng lãnh đạo để quản lý và hướng dẫn nhóm làm việc.
- Kiến thức về quy định và quy trình liên quan: Finishing supervisor cần nắm vững các quy định và quy trình liên quan đến hoàn thiện trong ngành công nghiệp cụ thể mà họ làm việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Finishing supervisor. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Finishing supervisor thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Finishing supervisor cần có khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, tự tin và hiệu quả với các công nhân hoàn thiện, đồng nghiệp và khách hàng. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và lắng nghe và hiểu ý kiến của người khác.
- Kỹ năng thuyết phục: Finishing supervisor cần có khả năng thuyết phục và tạo sự đồng thuận trong việc thực hiện các công việc hoàn thiện. Họ phải biết cách trình bày và lý giải các quyết định và yêu cầu một cách logic và thuyết phục để đạt được sự hợp tác từ các công nhân hoàn thiện và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng lắng nghe: Finishing supervisor cần có khả năng lắng nghe và hiểu ý kiến và phản hồi từ các công nhân hoàn thiện và khách hàng. Họ phải biết cách tạo điều kiện để mọi người cảm thấy thoải mái để chia sẻ ý kiến và đề xuất.
- Kỹ năng mô phỏng: Finishing supervisor cần có khả năng mô phỏng và minh họa các công việc hoàn thiện một cách rõ ràng và chi tiết cho các công nhân hoàn thiện. Họ phải biết cách sử dụng các công cụ và thiết bị để minh họa và hướng dẫn các công nhân hoàn thiện trong việc thực hiện các công việc cụ thể.
- Kỹ năng giải quyết xung đột: Finishing supervisor cần có khả năng giải quyết xung đột và xử lý các tình huống khó khăn trong quá trình hoàn thiện. Họ phải biết cách đưa ra các giải pháp và đạt được sự đồng thuận từ tất cả các bên liên quan để giải quyết xung đột một cách hiệu quả.
- Kỹ năng viết và trình bày: Finishing supervisor cần có khả năng viết và trình bày thông tin một cách rõ ràng và chính xác. Họ phải biết cách viết báo cáo, tài liệu hướng dẫn và trình bày thông tin một cách logic và hấp dẫn.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Finishing supervisor từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Finishing Supervisor
|
Vị Trí |
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Finishing Technician
|
Dưới 3 năm |
khoảng 10 triệu - 15 triệu đồng/tháng |
|
Finishing Team Leader
|
Từ 3 - 5 năm |
khoảng 15 triệu - 20 triệu đồng/tháng |
|
Finishing Supervisor |
Từ 5 - 8 năm |
khoảng 20 triệu - 30 triệu đồng/tháng |
|
Finishing Manager |
Trên 8 năm |
khoảng 35 triệu đồng/tháng trở lên |
Mức lương bình quân của Finishing supervisor có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Logistics Supervisor: 14 - 20 triệu/tháng
- Giám sát bán hàng: 12 - 17 triệu/tháng
1. Finishing Technician
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm
Bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến là bắt đầu làm việc như một nhân viên hoàn thiện. Trong vai trò này, bạn sẽ học và thực hiện các công việc hoàn thiện cơ bản dưới sự hướng dẫn của các nhân viên kỹ thuật giàu kinh nghiệm.
>> Đánh giá: Finishing Technician là người chịu trách nhiệm thực hiện các công việc hoàn thiện cơ bản trên sản phẩm hoặc công trình. Công việc của họ bao gồm sơn, phủ, mài, đánh bóng, và các công đoạn cuối cùng để tạo ra bề mặt và hoàn thiện sản phẩm theo yêu cầu. Finishing Technician cần có kỹ năng cụ thể trong việc sử dụng các công cụ và vật liệu hoàn thiện, đảm bảo sản phẩm đạt được chất lượng cao và hài lòng khách hàng. Họ thường làm việc dưới sự hướng dẫn của các nhóm lãnh đạo cao hơn như Finishing Team Leader và Finishing Supervisor.
2. Finishing Team Leader
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Sau khi có đủ kinh nghiệm và kiến thức, bạn có thể được thăng chức lên vai trò trưởng nhóm hoàn thiện. Trong vai trò này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn các nhân viên hoàn thiện trong nhóm của mình. Bạn sẽ phải đảm bảo công việc hoàn thiện được thực hiện đúng tiến độ và chất lượng.
>> Đánh giá: Finishing Team Leader là người có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn các Finishing Technicians trong việc thực hiện công việc hoàn thiện. Họ phải đảm bảo rằng các công việc được thực hiện đúng tiến độ và đạt chất lượng yêu cầu. Ngoài việc giám sát và phân công công việc cho nhóm, Finishing Team Leader cũng phải có khả năng đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm. Họ thường phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo rằng sản phẩm hoàn thiện đáp ứng được các tiêu chuẩn và yêu cầu của khách hàng.
3. Finishing Supervisor
Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Khi bạn đã có đủ kinh nghiệm và kỹ năng lãnh đạo, bạn có thể tiến thẳng lên vai trò Giám sát hoàn thiện. Trong vai trò này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ quá trình hoàn thiện trong dự án. Bạn sẽ phải đảm bảo rằng công việc hoàn thiện được thực hiện đúng tiến độ, chất lượng và tuân thủ các quy định và quy trình liên quan.
>> Đánh giá: Finishing Supervisor phải có khả năng lãnh đạo tốt để điều hành nhóm công nhân, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo môi trường làm việc an toàn. Họ cũng có trách nhiệm lập kế hoạch và phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận, đồng thời báo cáo và giải thích các tiến độ sản xuất cho cấp lãnh đạo cao hơn.
4. Finishing Manager
Mức lương: Khoảng 35 triệu/ tháng trở lên
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm
Bước cuối cùng trong lộ trình thăng tiến là trở thành quản lý hoàn thiện. Trong vai trò này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động hoàn thiện trong công ty hoặc tổ chức. Bạn sẽ phải lập kế hoạch, tổ chức và điều hành các dự án hoàn thiện, đảm bảo rằng công việc được thực hiện đúng tiến độ, chất lượng và tuân thủ các quy định và quy trình liên quan.
>> Đánh giá: Finishing Manager là người đứng đầu toàn bộ hoạt động hoàn thiện của công ty. Họ phụ trách lập kế hoạch chiến lược cho bộ phận, đảm bảo rằng các mục tiêu sản xuất và chất lượng được đạt được. Finishing Manager có vai trò quan trọng trong việc phân phối tài nguyên, quản lý ngân sách và đào tạo nhân sự. Họ phải có khả năng quản lý toàn diện, đưa ra các chiến lược cải tiến và tối ưu hóa quy trình để nâng cao hiệu quả sản xuất và giảm thiểu lãng phí. Ngoài ra, Finishing Manager còn đóng vai trò trong việc thiết lập các mối quan hệ với khách hàng và các bên liên quan để đảm bảo sự hài lòng và tính cạnh tranh của sản phẩm hoàn thiện trên thị trường.
5 bước giúp Finishing Supervisor thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao kiến thức chuyên môn
Liên tục cập nhật kiến thức mới về công nghệ và quy trình hoàn thiện sản phẩm là yếu tố then chốt giúp Finishing Supervisor nâng cao hiệu suất làm việc. Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu hoặc nhận chứng chỉ liên quan đến ngành công nghiệp sản xuất và hoàn thiện sẽ giúp họ trở thành chuyên gia trong lĩnh vực này, từ đó tạo nền tảng vững chắc cho các cơ hội thăng tiến.
Xây dựng kỹ năng quản lý
Khả năng quản lý đội ngũ là một yếu tố quan trọng giúp Finishing Supervisor đạt được sự tin cậy và hiệu quả trong công việc. Họ nên tập trung phát triển các kỹ năng lãnh đạo, quản lý thời gian, và giải quyết xung đột. Việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự hợp tác và nâng cao năng suất của đội ngũ sẽ giúp họ đạt được kết quả xuất sắc và dễ dàng thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Chủ động trong việc đổi mới và cải tiến
Để nhanh chóng thăng tiến, Finishing Supervisor cần thể hiện sự sáng tạo và khả năng cải tiến liên tục trong quy trình làm việc. Việc đề xuất và triển khai các giải pháp mới nhằm tối ưu hóa quy trình hoàn thiện, giảm thiểu lãng phí và tăng cường chất lượng sản phẩm sẽ giúp họ ghi điểm trong mắt lãnh đạo, từ đó tạo cơ hội cho sự thăng tiến.
Xây dựng mối quan hệ trong ngành
Mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, cấp trên và các đối tác trong ngành là yếu tố quan trọng giúp Finishing Supervisor mở rộng mạng lưới và có cơ hội thăng tiến. Tham gia các sự kiện ngành nghề, hội thảo và kết nối với những người có ảnh hưởng trong lĩnh vực này sẽ giúp họ tiếp cận được những cơ hội mới và phát triển sự nghiệp một cách hiệu quả.
Định hướng và phát triển mục tiêu dài hạn
Finishing Supervisor cần xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp của mình và lập kế hoạch dài hạn để đạt được chúng. Việc thường xuyên đánh giá lại mục tiêu, điều chỉnh chiến lược và nỗ lực không ngừng nghỉ trong việc phát triển bản thân sẽ giúp họ đạt được các vị trí cao hơn trong tổ chức và thăng tiến nhanh chóng trong sự nghiệp.
>>Đọc thêm:
Việc làm Finishing supervisor hiện tại
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.