Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ đề án vị trí việc làm của trường THPT Lê Quý Đôn; Căn cứ cơ cấu đội ngũ; nhu cầu sử dụng lao động của đơn vị;
Trường THPT Lê Quý Đôn thông báo tuyển dụng hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP cụ thể như sau:

I. CÔNG VIỆC, SỐ LƯỢNG VÀ HÌNH THỨC HỢP ĐỒNG:
1. Số lượng: 15 người
2. Công việc hợp đồng:
Cụ thể như sau:

2. Hình thức hợp đồng:
– Đối với vị trí giáo viên: Hợp đồng có thời hạn 9 tháng, kể từ ngày 01 tháng 09 năm 2026.
– Đối với Công việc thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm hỗ trợ: Hợp đồng có thời hạn 11 tháng, kể từ ngày 01 tháng 09 năm 2026.
3. Chế độ chính sách
Người trúng tuyển được ký hợp đồng bằng văn bản theo Phụ lục II, ban hành kèm theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, được hưởng tiền lương (tiền công) và các khoản thu nhập khác theo thoả thuận và quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan; các chế độ khác (BHXH, BHYT) theo quy định của pháp luật hiện hành.
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN VÀ HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Có chuyên môn phù hợp với công việc cần ký hợp đồng; có lý lịch rõ ràng; có đủ sức khỏe để làm việc; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn, đủ điều kiện được ký hợp đồng, tham gia công việc của đơn vị theo quy định của pháp luật.
2. Đáp ứng được các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật, chuyên ngành và theo quy định của cơ quan có thẩm quyền ký hợp đồng (nếu có).
3. Không thuộc các trường hợp không ký kết hợp đồng theo quy định tại khoản 1, Điều 9 Nghị định 235/2026/NĐ-CP.
4. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
– Đơn đăng ký dự tuyển;
– Bản sơ yếu lý lịch dán ảnh 4×6 có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền hoặc địa phương nơi cư trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ;
– Bản sao công chứng: Giấy khai sinh, Căn cước công dân;
– Bản sao công chứng văn bằng, chứng chỉ;
– Bản sao Sổ bảo hiểm xã hội (nếu có);
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền chứng nhận (có thời hạn trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ).
Lưu ý: Hồ sơ dự tuyển phải đầy đủ thành phần, sắp xếp theo đúng thứ tự, và để trong túi đựng hồ sơ cỡ 24x32cm có ghi danh mục giấy tờ và số điện thoại liên hệ.
III. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG, NỘI DUNG VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng: Xét duyệt hồ sơ (trường hợp cần thiết có thể kết hợp phỏng vấn, thực hành…. người dự tuyển).
– Trường hợp 1: Hồ sơ dự tuyển đúng bằng số lượng vị trí tuyển dụng. Phương thức tuyển dụng: Xét duyệt hồ sơ.
– Trường hợp 2: Hồ sơ dự tuyển lớn hơn số lượng vị trí tuyển dụng. Phương thức tuyển dụng:
+ Với vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ (giáo viên): Xét duyệt hồ sơ kết hợp thực hành giảng dạy 1 tiết.
+ Các vị trí khác (Văn thư, y tế, bảo vệ, phục vụ…): Xét duyệt hồ sơ kết hợp phỏng vấn.
Cụ thể: Người trúng tuyển có điểm số cao hơn tính theo điểm hồ sơ dự tuyển hợp lệ, điểm thi thực hành giảng dạy hoặc phỏng vấn.
2. Nội dung: Kiểm tra tiêu chuẩn, điều kiện theo hồ sơ của người đăng ký dự tuyển và điểm thực hành giảng dạy 1 tiết (Với vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ-giáo viên) hoặc phỏng vấn (với các vị trí khác).
3. Xác định người trúng tuyển:
Người trúng tuyển là người được Hội đồng lựa chọn trên cơ sở xét duyệt hồ sơ, có đủ điều kiện theo quy định tại Thông báo này. Trường hợp thông qua xét duyệt hồ sơ, số người đủ điều kiện lớn hơn số chỉ tiêu cần tuyển, Hội đồng tuyển dụng tiến hành dự giờ thực hành giảng dạy 1 tiết (đối với vị trí giáo viên) hoặc phỏng vấn (với các vị trí văn thư, y tế, bảo vệ, phục vụ) người dự tuyển để lựa chọn người trúng tuyển (Hội đồng sẽ thông báo bằng văn bản đến người dự tuyển).
Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả thực hành giảng dạy, phỏng vấn. Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển, người đứng đầu cơ quan quyết định người trúng tuyển và chịu trách nhiệm về quyết định của mình. Không bảo lưu kết quả trúng tuyển cho kỳ tuyển dụng sau.
IV. THỜI GIAN, ĐIỀU KIỆN TIẾP NHẬN HỒ SƠ VÀ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG.
1. Thời gian nhận hồ sơ: Trong giờ hành chính, từ ngày 23/07/2026 đến 17h00 ngày 30/07/2026.
2. Địa điểm nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển:
– Văn phòng Trường THPT Lê Quý Đôn.
– Địa chỉ: Số 150 Cát Bi, phường Hải An, Thành phố Hải Phòng.
– Liên hệ bà Lưu Thị Oanh, Tổ trưởng tổ Tin học – văn phòng Trường THPT Lê Quý Đôn.
– Điện thoại: 0818388858.

3. Thời gian tổ chức tuyển dụng hợp đồng (xét hồ sơ hoặc thi tuyển ); thông báo kết quả trúng tuyển; hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng dự kiến: Từ ngày 10/08/2026 đến ngày 20/08/2026.
4. Thời gian thực hiện ký kết hợp đồng dự kiến: Từ ngày 01/9/2026.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ làm nhiệm vụ của các vị trí việc làm tại Trường THPT Lê Quý Đôn.
Mọi thông tin liên quan đến việc tuyển dụng lao động hợp đồng được niêm yết công khai tại trụ sở đơn vị và đăng tải trên Trang thông tin điện tử của Trường THPT Lê Quý Đôn.
Người dự tuyển hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác trong hồ sơ đã kê khai. Hồ sơ dự tuyển đã nộp không được hoàn trả. Trường hợp phát hiện hồ sơ không đúng sự thật thì hủy kết quả tuyển dụng hợp đồng.
Trường THPT Lê Quý Đôn thông báo đến các cơ quan, đơn vị và người có nhu cầu dự tuyển được biết.

Nguồn tin: haiphong.edu.vn