Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Complete monthly project report to Product Manager
- Keep updated list of current or potential projects in agreed upon format
- Collect, update and analyze customer’s data, competitors’ and market movement
2. Manage customers, suppliers & partners relationship
- Seek new customers monthly to achieve the sales target
- Identify key clients’ status and suppliers’ complaints, and bottlenecks.
- Proactive provide solutions to improve performance.
- Manage big projects and control installation workers
3. Follow up and develop the sales process including sales quotation and receivables
- Prospect, cost, negotiate and draft sales contracts. Identify the key issues and propose appropriate solutions
- Follow-up and update on every single quote-out to clients with clear execution plan
- Cooperate with cross-functional divisions to ensure receivables are collected as well as products are delivered accurately and timely.
4. Master product knowledge and deliver to new team members
- Identify the current status and proactively outline plan for the specific objectives
- Assure master product knowledge is updated
- Work with Division Manager for calendar–based monthly or quarterly training plan
Yêu Cầu Công Việc
*** Requirements:
- Minimum one-year related experience in construction, interior, hotel or restaurant field open for fresh level with high potential
- Good presentation and communication both in English and Vietnamese
- Proactive attitude, business mindset, passion for sales
- Self-directed, good problem-solving and team-working
*** What we offer:
- Competitive salary + monthly bonus + allowances + commission + 13th salary
- An open and dynamic English working environment & promotion opportunities
- Great chance to develop through on-the-job training methods
*** Working location:
- HCM: Central Park Building, 117-119-121 Nguyen Du street, Ben Thanh Ward, HCMC
- HN: 88 Láng Hạ, Láng Ward, HN
*** Working time: 8:00 – 17:30; Monday – Friday
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác:
Phone card
Chỗ gửi xe
Công tác phí - Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Supplier, client từ nước ngoài
- Độ tuổi: 22 - 35
- Thời gian làm việc:Thứ 2 - Thứ 6
- Phúc lợi:
Đóng BHXH full lương sau thử việc
Thưởng tháng, hoa hồng, lương tháng 13 - Ngày nghỉ: 12 ngày phép + 1 ngày Lễ Giáng Sinh
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Quản lý Mỹ Đông Dương (AIM) được thành lập năm 1994 và có 3 văn phòng tại Việt Nam (Hồ Chí Minh – Trụ sở chính, Hà Nội, Đà Nẵng) và Campuchia.
Trọng tâm trước đây của công ty là bán hàng, tiếp thị và phân phối trên nhiều lĩnh vực kinh doanh khác nhau và hiện bao gồm các dịch vụ sản xuất, tìm nguồn cung ứng và kinh doanh. AIM có thành tích nhất quán về thành công trong một số ngành công nghiệp khác nhau dựa trên sự hiểu biết của họ về các xu hướng và cơ hội kinh doanh trong khu vực, khả năng thực hiện các sáng kiến và mạng lưới phát triển liên tục trong các lĩnh vực kinh doanh khác nhau.
Công ty đã dẫn đầu thị trường ở một số danh mục sản phẩm bao gồm Vật liệu xây dựng (Nội thất văn phòng nhập khẩu, Ghế ngồi công cộng, Trần sợi khoáng, Sàn vinyl, Chống thấm) và Vật tư tiêu hao (Giấy nhôm, Hóa chất tẩy rửa và vệ sinh cho ngành Khách sạn)
AIM Việt Nam đang tìm kiếm những người (không phải sơ yếu lý lịch) những người:
• Thích học hỏi và phát triển về mặt nghề nghiệp và cá nhân
• Có nghị lực, sáng tạo, chủ động và trách nhiệm
• Không chỉ thích làm mà còn thích xây dựng mọi thứ
• Cân bằng sáng kiến cá nhân với tinh thần đồng đội
• Người hành động chu đáo - người có thể biến ý tưởng thành hành động
• Cam kết và đạo đức làm việc cao
Điều nhân viên yêu thích ở AIM:
• Học hỏi và phát triển:
- Công ty được giới thiệu đến trường Đại học AIM
- Được cộng đồng doanh nghiệp và các công ty săn đầu người công nhận là nơi phát triển nhân tài tốt nhất
• Môi trường làm việc đó là:
- Cởi mở và thân thiện
- Năng động và chuyên nghiệp
- Đa dạng với cơ hội làm việc với các đồng nghiệp từ khắp nơi trên thế giới
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên Phân tích Chứng khoán là gì?
1. Chuyên viên phân tích chứng khoán là gì?
Chuyên viên phân tích chứng khoán là một chuyên gia trong lĩnh vực tài chính và đầu tư, chuyên nghiên cứu và phân tích các công ty và thị trường tài chính để đưa ra các khuyến nghị đầu tư cho nhà đầu tư. Chuyên viên phân tích chứng khoán thường làm việc trong các công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, ngân hàng đầu tư hoặc các công ty tư vấn tài chính.
Để trở thành Chuyên viên phân tích chứng khoán, thường cần có kiến thức sâu về tài chính, kinh tế và các nguyên tắc phân tích tài chính. Ngoài ra, kỹ năng phân tích số liệu,nghiên cứu và giao tiếp cũng là những yếu tố quan trọng trong công việc này.
2. Mô tả công việc của một ngành Chuyên viên phân tích chứng khoán
Nghiên cứu và phân tích công ty
Chuyên viên phân tích chứng khoán nghiên cứu và thu thập thông tin về các công ty cụ thể. Họ phân tích các yếu tố tài chính của công ty như lợi nhuận, doanh thu, tình hình tài chính, và đánh giá giá trị của công ty dựa trên những yếu tố này. Họ cũng theo dõi các yếu tố thị trường và kinh tế để hiểu tác động của chúng đến giá trị cổ phiếu.
Đưa ra khuyến nghị đầu tư
Dựa trên nghiên cứu và phân tích, Chuyên viên phân tích chứng khoán đưa ra khuyến nghị đầu tư cho nhà đầu tư. Điều này có thể bao gồm đề xuất mua, bán hoặc giữ cổ phiếu của một công ty cụ thể, hoặc đưa ra dự báo về xu hướng thị trường và tình hình kinh tế.
Theo dõi và đánh giá
Chuyên viên phân tích chứng khoán theo dõi và đánh giá hiệu quả của các khuyến nghị đầu tư và cập nhật thông tin về công ty và thị trường để điều chỉnh khuyến nghị khi cần thiết.
Tư vấn và giao tiếp
Chuyên viên phân tích chứng khoán tư vấn và giao tiếp với khách hàng hoặc công ty về các khuyến nghị đầu tư và nhận định về thị trường. Họ cũng có thể đưa ra báo cáo và thuyết trình về các nghiên cứu và phân tích của mình.
Theo dõi tin tức và sự kiện
Chuyên viên phân tích chứng khoán theo dõi tin tức và sự kiện liên quan đến công ty và thị trường để cập nhật thông tin và hiểu rõ hơn về tình hình hiện tại và tương lai của công ty.
Đưa ra dự đoán và phân tích thị trường
Chuyên viên phân tích chứng khoán cũng có thể tham gia vào việc dự đoán và phân tích xu hướng thị trường và tình hình kinh tế để giúp khách hàng hoặc công ty đưa ra quyết định đầu tư thông minh.
3. Vai trò của hoạt động phân tích chứng khoán là gì?
Phân tích cơ bản chứng khoán đơn giản là một phương pháp xác định giá trị thực hoặc giá trị thị trường ( fair market ) của cổ phiếu. Thông qua quá trình phân tích này, nhà đầu tư sẽ có nhiều cơ sở vững chắc để đưa ra những quyết định giao dịch. Cụ thể như sau:
- Các nhà phân tích xác định một con số mà nhà đầu tư có thể so sánh với giá trị hiện tại của chứng khoán. Từ đó, nhà đầu tư có thể xác định được liệu chứng khoán đó có bị các nhà đầu tư khác định giá thấp hoặc định giá quá cao hay không.
- Nếu giá trị thị trường cao hơn giá trị thực của cổ phiếu thì cổ phiếu được coi là bị định giá thấp và khuyến nghị mua được đưa ra.
- Nếu giá trị thị trường thấp hơn giá trị thực của cổ phiếu thì cổ phiếu được coi là được định giá quá cao. Khi đó khuyến nghị không mua hoặc bán nếu cổ phiếu đang được nắm giữ sẽ được đưa ra.
4. Phân biệt phương pháp phân tích chứng khoán và phương pháp phân tích kỹ thuật
Nhiều người thắc mắc liệu phân tích cơ bản chứng khoán là gì và nó có vượt trội hơn so với phân tích kỹ thuật. Thực tế thì mỗi phương pháp đều có những ưu nhược điểm riêng, cụ thể như sau:
Phương pháp phân tích cơ bản
- Phân tích cơ bản chứng khoán dựa trên thông tin tài chính được báo cáo bởi chính các công ty có cổ phiếu đang được phân tích.
- Tỷ lệ và số liệu được tạo ra bằng cách sử dụng dữ liệu cho biết một công ty đang hoạt động như thế nào so với các công ty tương tự.
- Kết quả mang nhiều tính dự đoán và thực tiễn cao.
- Kết quả phân tích được sử dụng cho các chiến lược đầu tư dài hạn và có quy mô bởi các nhà đầu tư lớn và chuyên nghiệp.
Phương pháp phân tích kỹ thuật
- Là phương pháp phân tích thị trường dựa trên việc xem xét các biểu đồ về giá cổ phiếu các chỉ số và giá cả khối lượng trong quá khứ để đưa ra dự đoán về tương lai của các cổ phiếu.
- Phân tích sử dụng các yếu tố như các đường xu hướng, đường hỗ trợ, đường kháng cự để chứng minh cho các nhà giao dịch xem tương lai của các khoản đầu tư.
- Kết quả phân tích mang tính hiện thực tức thời ngay thời điểm phân tích.
- Kết quả phân tích được sử dụng cho các chiến lược đầu tư ngắn hạn bởi các nhà đầu tư theo xu hướng.
Mỗi phương pháp phân tích đều không hoàn hảo và được áp dụng tùy vào mục đích và đối tượng đầu tư. Tuy nhiên, phân tích cơ bản và phân tích kỹ thuật không hề mâu thuẫn hay bài xích nhau. Ngược lại, chúng phối hợp và hỗ trợ lẫn nhau tạo cơ sở dữ liệu chất lượng cho các nhà đầu tư tiến hành những quyết định tài chính.
5. Tìm việc Chuyên viên phân tích chứng khoán ở đâu?
Tìm công việc Chuyên viên phân tích chứng khoán đâu? cũng là câu hỏi nhiều người quan tâm. Để tìm công việc Chuyên viên phân tích chứng khoán, bạn có thể tham khảo các nguồn sau:
- Trang web tuyển dụng: Các trang web như note8.vn, Indeed, TopCV, và VietnamWorks thường có nhiều cơ hội việc làm cho Chuyên viên phân tích chứng khoán.
- Trang web của các công ty: Nhiều công ty sẽ đăng tuyển Chuyên viên phân tích chứng khoán trực tiếp trên trang web của họ. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trên các trang web của các công ty lớn như như: Công ty cổ phần Chứng khoán VPS, Công ty cổ phần Chứng khoán SSI, Công ty cổ phần Chứng khoán VNDirect, Công ty cổ phần Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HSC),...
- Các mỗi quan hệ: Hãy tận dụng mạng lưới quan hệ của bạn, bao gồm các giảng viên, bạn bè, và cựu sinh viên. Họ có thể giới thiệu bạn đến các cơ hội làm tại các công ty, xí nghiệp về sale, kinh doanh chứng khoán, tài chính....
- Các chương trình thực tập của trường đại học: Nhiều trường đại học về kinh doanh, marketing, tài chính có các chương trình thực tập liên kết với các công ty làm về lĩnh vực này. Hãy liên hệ với phòng đào tạo hoặc phòng công tác sinh viên của trường để biết thêm chi tiết.
- Các hội chợ việc làm: Tham gia các hội chợ việc làm và sự kiện tuyển dụng do các trường đại học hoặc tổ chức nghề nghiệp tổ chức. Đây là cơ hội tốt để gặp gỡ các nhà tuyển dụng và tìm hiểu về các cơ hội làm việc tốt.
Xem thêm:
Việc làm Chuyên viên phân tích chứng khoán đang tuyển dụng
Chuyên viên Phân tích Chứng khoán có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Phân tích Chứng khoán
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Phân tích Chứng khoán, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Phân tích Chứng khoán?
Yêu cầu tuyển dụng của Chuyên viên phân tích chứng khoán
Yêu cầu bằng cấp và kinh nghiệm làm việc
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính, kinh tế, kế toán, ngân hàng, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Chứng chỉ nghề nghiệp: Có thể yêu cầu chứng chỉ chuyên ngành như CFA (Chartered Financial Analyst) hoặc các chứng chỉ phân tích tài chính khác.
- Kinh nghiệm: Có từ 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích chứng khoán hoặc các công việc liên quan.
- Kinh nghiệm cụ thể: Kinh nghiệm làm việc tại các công ty chứng khoán, ngân hàng đầu tư, hoặc các tổ chức tài chính.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng phân tích báo cáo tài chính, các chỉ số tài chính, và dự báo tài chính. Kỹ năng nghiên cứu và phân tích thị trường chứng khoán, xu hướng kinh tế, và các yếu tố tác động đến giá cổ phiếu. Khả năng xây dựng và sử dụng các mô hình tài chính để dự đoán hiệu suất của chứng khoán.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp tốt để trình bày các phân tích và báo cáo cho các bên liên quan. Khả năng phân tích và đánh giá thông tin một cách chính xác và hợp lý. Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng các yêu cầu công việc và deadline.
- Kỹ năng công nghệ: Thành thạo sử dụng các phần mềm phân tích tài chính như Excel, Bloomberg, hoặc các phần mềm phân tích dữ liệu khác. Kinh nghiệm sử dụng các công cụ nghiên cứu và phân tích dữ liệu thị trường.
Các yếu tố khác
- Tố chất cá nhân: Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đưa ra quyết định chính xác trong thời gian ngắn. Độ chính xác cao trong việc phân tích dữ liệu và dự đoán thị trường.
- Ngôn ngữ: Có thể yêu cầu khả năng sử dụng tiếng Anh tốt, đặc biệt trong việc đọc hiểu tài liệu và báo cáo quốc tế.
Lộ trình thăng tiến Chuyên viên phân tích chứng khoán
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên môi giới chứng khoán có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Cộng tác viên môi giới chứng khoán
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Cộng tác viên môi giới chứng khoán là một cá nhân hoặc đơn vị hoạt động trong lĩnh vực chứng khoán với vai trò hỗ trợ hoặc tham gia vào các hoạt động giao dịch chứng khoán, tuy nhiên, không phải là nhân viên chính thức của công ty chứng khoán. Họ có thể làm việc độc lập hoặc theo hợp đồng và thường không có quyền hạn quyết định hay kiểm soát trực tiếp các giao dịch chứng khoán.
>> Đánh giá: Ngành chứng khoán đang ngày càng phát triển, đặc biệt là ở các thị trường đang nổi và trong bối cảnh nền kinh tế số. Điều này tạo ra cơ hội lớn cho cộng tác viên môi giới chứng khoán. Ở đây họ có thể làm việc với nhiều công ty chứng khoán khác nhau hoặc tự mình hoạt động, cung cấp tính linh hoạt cao trong công việc.
2. Nhân viên môi giới chứng khoán
Mức lương: 7 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên môi giới chứng khoán, còn được gọi là nhà môi giới chứng khoán hoặc chuyên viên môi giới chứng khoán, là người đại diện cho các nhà đầu tư cá nhân hoặc tổ chức trong việc giao dịch chứng khoán. Vai trò của họ bao gồm việc thực hiện các lệnh giao dịch, tư vấn đầu tư, và quản lý danh mục đầu tư cho khách hàng.
>> Đánh giá: Ngành chứng khoán đang trên đà phát triển, đặc biệt trong các nền kinh tế đang nổi và các thị trường chứng khoán mới. Điều này mang lại cơ hội nghề nghiệp lớn cho nhân viên môi giới chứng khoán. Với sự phát triển của công nghệ và thị trường, nhân viên môi giới có cơ hội để tiến xa hơn trong sự nghiệp, từ việc trở thành quản lý danh mục đầu tư đến các vị trí cấp cao hơn trong các công ty chứng khoán hoặc ngân hàng đầu tư.
3. Chuyên viên môi giới chứng khoán
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Chuyên viên môi giới chứng khoán (hay còn gọi là nhân viên môi giới chứng khoán) là người làm việc trong lĩnh vực tài chính, chuyên trách việc mua bán chứng khoán cho khách hàng hoặc doanh nghiệp. Họ đóng vai trò cầu nối giữa thị trường chứng khoán và các nhà đầu tư, cung cấp các dịch vụ liên quan đến giao dịch chứng khoán và quản lý đầu tư.
>> Đánh giá: Ngành chứng khoán đang tiếp tục phát triển, đặc biệt ở các thị trường mới nổi và nền kinh tế số. Sự phát triển của công nghệ tài chính (fintech) cũng mở ra nhiều cơ hội cho các chuyên viên môi giới. Tuy nhiên, áp lực cao và cạnh tranh khốc liệt là những thách thức mà chuyên viên môi giới cần phải đối mặt.
4. Trưởng phòng môi giới chứng khoán
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Trưởng phòng môi giới chứng khoán là một vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực chứng khoán, có trách nhiệm điều hành và giám sát hoạt động của phòng môi giới trong một công ty chứng khoán. Dưới đây là mô tả chi tiết về vai trò, nhiệm vụ, và yêu cầu đối với Trưởng phòng môi giới chứng khoán:
>> Đánh giá: Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc điều hành và quản lý phòng môi giới, đảm bảo các hoạt động diễn ra hiệu quả và đúng quy định. Họ phải xây dựng và triển khai các chiến lược môi giới, giúp công ty đạt được mục tiêu doanh thu và phát triển bền vững.
5 bước giúp Chuyên viên môi giới chứng khoán thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao Kiến thức và Kỹ năng
- Học hỏi liên tục: Cập nhật kiến thức về thị trường chứng khoán, xu hướng kinh tế toàn cầu và các công cụ tài chính mới nhất. Theo dõi các khóa đào tạo, hội thảo và đọc các sách và báo cáo chuyên ngành.
- Chứng chỉ chuyên môn: Đạt được các chứng chỉ nghề nghiệp uy tín như CFA (Chartered Financial Analyst) hoặc chứng chỉ môi giới chứng khoán. Điều này không chỉ cải thiện kiến thức mà còn nâng cao giá trị của bạn trong mắt nhà tuyển dụng và khách hàng.
Xây dựng Mạng lưới Quan hệ
- Kết nối với các chuyên gia: Tham gia các sự kiện ngành, hội thảo, và các nhóm chuyên môn để gặp gỡ và học hỏi từ những người có kinh nghiệm. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà đầu tư, đồng nghiệp và các chuyên gia trong ngành.
- Tạo dựng mối quan hệ với khách hàng: Phát triển mối quan hệ vững chắc với khách hàng hiện tại và tiềm năng. Cung cấp dịch vụ cá nhân hóa và tư vấn chất lượng cao để xây dựng lòng tin và sự trung thành từ khách hàng.
Phát triển Kỹ năng Bán hàng và Giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp: Tăng cường kỹ năng giao tiếp để có thể thuyết phục khách hàng, giải thích các sản phẩm và dịch vụ một cách rõ ràng và hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp tốt cũng giúp xây dựng mối quan hệ tốt hơn với các đồng nghiệp và đối tác.
- Kỹ năng đàm phán: Nâng cao kỹ năng đàm phán để có thể đạt được các thỏa thuận có lợi cho khách hàng và công ty. Kỹ năng này sẽ giúp bạn tạo ra các cơ hội kinh doanh và gia tăng doanh thu.
Đạt được Kết quả Xuất sắc
- Hoàn thành mục tiêu: Đặt mục tiêu cụ thể và đạt được kết quả cao trong công việc. Theo dõi và phân tích hiệu quả công việc của bạn để cải thiện liên tục và đáp ứng các chỉ tiêu doanh thu và số lượng khách hàng.
- Sáng tạo và đổi mới: Tìm kiếm các cách sáng tạo để cải thiện quy trình làm việc và tối ưu hóa hiệu suất. Đưa ra các ý tưởng mới và sáng kiến giúp tăng cường dịch vụ và gia tăng giá trị cho khách hàng và công ty.
Phát triển Kế hoạch Nghề nghiệp
- Xác định mục tiêu dài hạn: Đặt ra các mục tiêu nghề nghiệp cụ thể và lập kế hoạch để đạt được chúng. Tạo ra một lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng và xác định các bước cần thiết để đạt được các vị trí cao hơn trong công ty.
- Tìm kiếm cơ hội thăng tiến: Để ý đến các cơ hội thăng tiến trong tổ chức hoặc ngành nghề. Nếu cần, đề xuất và thể hiện sự quan tâm đến các vai trò mới hoặc dự án quan trọng để chứng tỏ khả năng lãnh đạo và sự sẵn sàng cho các trách nhiệm lớn hơn.