Review Highlights
Cập nhật 21/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
- Kiểm tra hàng ngày và định kì các dịch vụ, tiện ích của Tòa nhà ( Văn Phòng)
- Giám sát tính tuân thủ quy trình của các nhà thầu an ninh, làm sạch, kiểm soát côn trùng, rác thải, sân vườn, bảo trì kỹ thuật...tại Tòa nhà.
- Đảm bảo duy trì các tiêu chuẩn an toàn, an ninh, vệ sinh, cảnh quan, hoạt động bảo dưỡng...theo yêu cầu của chủ đầu tư công ty.
- Phòng ngừa và giảm thiểu tối đa rủi ro về tài sản cho chủ đầu tư
- Tham gia xây dựng, cập nhật và triển khai hệ thống quy trình quản lý
- Quản lý, giám sát hoạt động các bộ phận Ban quản lý để duy trì dịch vụ tốt nhất đến khách hàng
- Thực hiện vài trò là cầu nối thông tin giữa khách hàng, các nhà thầu với Ban quản lý Tòa nhà
- Thiết lập, triển khai khảo sát, đo lường mức độ hài lòng của khách hàng, từ đó đề xuất các ý tưởng, phương án cải tiến dịch vụ khách hàng, đảm bảo các dịch vụ cung cấp tới khách hàng đạt tiêu chuẩn
- Phân tích, nhìn nhận các vấn đề về tiềm ẩn rủi ro và báo cáo Ban lãnh đạo công ty để có phương án xử lý kịp thời, xử lý các vấn đề phát sinh đúng quy trình.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của BLĐ.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành có liên quan
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên tại vị trí tương đương tại các TTTM, Khách sạn, Tòa nhà văn phòng, Tòa nhà hỗn hợp hoặc căn hộ chung cư.
- Có kiến thức, hiểu biết về các thủ tục, quy trình vệ sinh, kiểm soát an ninh, an toàn, PCCC, sơ cấp cứu và biết cách phối hợp với cư dân, nhà thầu xây dựng.
- Kỹ năng máy tính, khả năng sử dụng các phần mềm xử lý văn bản
- Mong muốn gắn bó lâu dài.
- Có thể làm việc xoay ca/ ca linh hoạt
Eurowindow Holding được thành lập năm 2007, là công ty cổ phần hoạt động theo mô hình Holding, nhằm quản lý phần vốn đầu tư trực tiếp và gián tiếp ở các công ty thành viên, công ty liên kết, hoạt động trong các lĩnh vực: Xây dựng & quản lý xây dựng, Sản xuất kinh doanh Vật liệu xây dựng và Nội thất, Phát triển dự án, Tài chính Ngân hàng…
Cập nhật 21/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Chế độ phúc lợi khá hạn chế
Chế độ đãi ngộ chưa thực sự cạnh tranh so với các tập đoàn khác trên thị trường. Ngoài ra, chính sách liên quan đến ngày nghỉ (ví dụ nghỉ thứ 7) còn khá cứng nhắc và có thể ảnh hưởng đến thu nhập của nhân viên
đồng nghiệp tại cơ quan