- Bằng cấp chuyên ngành: Bạn cần có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong các lĩnh vực liên quan như Dược phẩm, Hóa học, Sinh học hoặc Y học. Một số vị trí có thể yêu cầu bằng tiến sĩ nếu bạn tham gia vào nghiên cứu và phát triển sản phẩm. Bằng cấp chuyên ngành cung cấp nền tảng kiến thức vững chắc và kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn.
- Kiến thức về Quy định và Tiêu chuẩn: Bạn cần nắm vững các quy định và tiêu chuẩn chất lượng của ngành dược phẩm, bao gồm các quy định của FDA, EMA, và các tổ chức quản lý khác. Kiến thức này giúp bạn đảm bảo rằng các sản phẩm và quy trình sản xuất tuân thủ các yêu cầu pháp lý và tiêu chuẩn chất lượng. Việc hiểu rõ về quy định cũng giúp bạn tránh các rủi ro pháp lý và đảm bảo sự an toàn và hiệu quả của sản phẩm.
- Kinh nghiệm trong Nghiên cứu và Phát triển: Bạn cần có kinh nghiệm thực tế trong nghiên cứu và phát triển thuốc hoặc sản phẩm dược phẩm. Kinh nghiệm này giúp bạn áp dụng các phương pháp nghiên cứu, phân tích dữ liệu và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển sản phẩm. Kiến thức về các công cụ và kỹ thuật nghiên cứu cũng rất quan trọng để bạn thực hiện công việc hiệu quả.
Bệnh viện Đa khoa Yên Phong, Bắc Ninh tuyển dụng viên chức năm 2026
Bệnh viện Đa khoa Yên Phong, Bắc Ninh
Trung tâm Y tế Hải An, TP. Hải Phòng tuyển dụng viên chức năm 2026
Trung tâm Y tế Hải An, TP. Hải Phòng
Dược Sĩ Lâm Sàng
Dược phẩm E&S Việt Nam
DƯỢC SĨ
Công ty Cổ phần Y Tế 315
★
DƯỢC SĨ - BỆNH VIỆN MẮT QUỐC TẾ DND SÀI GÒN
ĐẦU TƯ Y TẾ QUỐC TẾ DND-SÀI GÒN
Dược sĩ Cao đẳng - Cơ sở Cầu Giấy
Đa Khoa Tâm Anh
★
Dược sĩ Đại học - cơ sở Cầu Giấy
Đa Khoa Tâm Anh
★
Dược sĩ Cao đẳng - Cơ sở Bồ Đề
Đa Khoa Tâm Anh
★
Dược sĩ Đại học - cơ sở Bồ Đề
Đa Khoa Tâm Anh
★
Dược Sĩ Hỗ Trợ Khai Trương
Nhà thuốc FPT Long Châu
★
Bệnh viện Phục hồi chức năng tỉnh Tây Ninh tuyển dụng viên chức năm 2025
Công chức Tây Ninh
Bệnh viện Trường Đại học Y dược Cần Thơ tuyển dụng viên chức năm 2025
Bệnh viện Trường Đại học Y Dược Cần Thơ
Bệnh viện Đà Nẵng tuyển dụng HĐLĐ năm 2025
Bệnh viện Đà Nẵng
Bệnh viện Đa khoa An Giang tuyển dụng viên chức năm 2025
Bệnh viện Đa khoa An Giang
BVĐK Thanh Chương, tỉnh Nghệ An tuyển dụng viên chức năm 2025
Bệnh viện đa khoa Thanh Chương
Bệnh viện Ung Bướu TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2025
Bệnh viện Ung Bướu HCM
Trung tâm Y tế TP Hải Dương tuyển dụng viên chức năm 2025
Trung tâm Y tế TP Hải Dương
Trung tâm Y tế huyện Đức Huệ, Long An tuyển dụng viên chức năm 2025
Trung tâm Y tế huyện Đức Huệ, Long An
Trung tâm Kiểm soát bệnh tật TP. HCM tuyển dụng người lao động năm 2025
Trung Tâm Kiểm Soát Bệnh Tật TP. HCM
Bệnh viện Chấn thương Chỉnh hình TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2025
Bệnh viện Chấn thương Chỉnh hình
Sở Y tế tỉnh Quảng Trị tuyển dụng viên chức năm 2025
Sở y tế Quảng Trị
Bệnh viện TW Huế tuyển dụng viên chức năm 2025
Công chức Thừa Thiên Huế
Bệnh viện Đa khoa tỉnh Long An tuyển dụng viên chức năm 2025
Bệnh viện Đa khoa tỉnh Long An
Bệnh viện huyện Nhà Bè, TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2025
Bệnh viện Đa khoa Nhà Bè (HCM)
Trường Dược – Đại học Y Dược TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Đại học Y Dược TP.HCM
Bệnh viện Quân y 121, TP. Cần Thơ tuyển dụng nhân sự tháng 7 năm 2026
Bệnh viện Quân y 121
Bệnh viện Bạch Mai tuyển dụng nhân lực năm 2026
Bệnh viện Bạch Mai
Bệnh viện Đa khoa TP. Cần Thơ tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Bệnh viện Đa khoa TP. Cần Thơ
Bệnh viện Nhi đồng Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng nhân sự quý III năm 2026
Bệnh viện Nhi đồng 2 (HCM)
Bệnh viện Đa khoa Tân Phú, TP. HCM tuyển dụng lao động năm 2026
Bệnh viện Đa khoa Tân Phú
Bệnh viện Y học cổ truyền TP. HCM tuyển dụng lao động năm 2026
Bệnh viện Y học cổ truyền HCM
Bác Sỹ Điều Trị
CÔNG TY THUỐC LÁ SÀI GÒN.
Bệnh viện Ung bướu TP. Cần Thơ tuyển dụng nhân sự năm 2026
Bệnh viện Ung bướu TP. Cần Thơ
Bệnh viện Sức khoẻ tâm thần Quảng Ninh tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Bệnh viện sức khoẻ tâm thần Quảng Ninh
Bệnh viện Đa khoa Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Bệnh viện Đa khoa Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh
Bệnh viện Phổi Đà Nẵng tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Bệnh viện Phổi Đà Nẵng
Bệnh viện Đa khoa Phú Yên, tỉnh Đắk Lắk tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Bệnh Viện Đa Khoa Phú Yên
Trạm Y tế phường Hạnh Thông, TP.HCM tuyển dụng hợp đồng lao động
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
UBND phường Xóm Chiếu, TP. HCM tuyển dụng viên chức Trạm Y tế phường Xóm Chiếu năm 2026
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Sở Y tế tỉnh Lai Châu tuyển dụng viên chức năm 2026
Sở Y tế tỉnh Lai Châu
Bệnh viện Phổi Đà Nẵng tuyển dụng viên chức năm 2026
Bệnh viện Phổi Đà Nẵng
UBND xã Tủa Sín Chải, tỉnh Lai Châu tuyển dụng viên chức năm 2026
Công chức Lai Châu
UBND xã Hưng Đạo, tỉnh Cao Bằng tiếp nhận công chức, viên chức năm 2026
Công chức Cao Bằng
Bệnh viện ĐK Y dược cổ truyền – Phục hồi chức năng An Giang tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Bệnh viện ĐK Y dược cổ truyền – Phục hồi chức năng An Giang
Sở Y tế TP. Hải Phòng tuyển dụng viên chức năm 2026
Sở Y tế TP. Hải Phòng
Bệnh viện Phục hồi chức năng Hà Tĩnh tuyển dụng viên chức năm 2026
Công chức Hà Tĩnh
Bệnh viện ĐK Như Thanh, tỉnh Thanh Hóa tuyển dụng viên chức năm 2026
Công chức Thanh Hóa
Trường Đại học Y – Dược, Đại học Huế tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Công chức Thừa Thiên Huế
Bệnh viện Đa khoa Yên Phong, Bắc Ninh tuyển dụng viên chức năm 2026
Bệnh viện Đa khoa Yên Phong, Bắc Ninh
5 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
29/04/2026
Hạn nộp hồ sơ:
27/05/2026
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
65
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Phòng Tổ chức – Hành chính (Phòng 909, tòa nhà 9 tầng) Bệnh viện Đa khoa Yên Phong, đường Huỳnh Thúc Kháng, xã Yên Phong, Tỉnh Bắc Ninh.
Căn cứ Quyết định số 1105/QĐ-SNV ngày 24/4/2026 của Sở Nội vụ Tỉnh Bắc Ninh về công việc phê bình kế hoạch xét tuyển chức năng của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong năm 2026;
Căn cứ Kế hoạch số 51/KH-BVĐKYP ngày 20/4/2026 của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong về xét tuyển thành viên Bệnh viện Đa khoa Yên Phong năm 2026.
Bệnh viện Đa khoa Yên Phong thông báo tới các đơn vị, tổ chức chức năng và cá nhân có liên quan đến nội bộ công cụ có thể như sau:
I. TIÊU CHUẨN, điều KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn được đăng ký dự tuyển
Những người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, giáo dục được đăng ký dự thẩm viên chức năng:
a) Là công dân Việt Nam và cư trú tại Việt Nam; Thường trú tại Tỉnh Bắc Ninh trước ngày ban hành kế hoạch tuyển sinh năm 2026; đối thí sinh ở tỉnh ngoài phải cam kết công tác tại Bệnh viện Đa khoa Yên Phong trong thời hạn ít nhất 02 năm kể từ ngày quyết định tuyển dụng;
b) Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có lý lịch rõ ràng, sản phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
d) Có bằng tốt nghiệp đào tạo đạt yêu cầu của vị trí dự tuyển trở lên, có chuyên ngành hoặc chuyên ngành đào tạo đúng với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng;
Đối tượng đăng ký dự xét tuyển vị trí Bác sĩ: Đã có bằng tốt nghiệp bác sĩ đa khoa/bác sĩ y khoa/bác sĩ răng hàm mặt/bác sĩ y học cổ truyền hệ chính quy 06 năm (không phải trường hợp thông thông).
đ) Có đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ.
2. Đối tượng sau đây không được đăng ký dự tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang làm nhiệm vụ trách nhiệm hình sự; đang chấp nhận hành động của bản án, quyết định hình sự của TAND hoặc đã chấp nhận xong bản án, quyết định hình sự của TAND mà chưa xóa được án; đang được áp dụng biện pháp xử lý chính cho cơ sở cai nghiện, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dục;
c) Trường hợp là cán bộ, công chức; viên chức; Người ảnh hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu; Người đang giữ chức danh, chức vụ tại Công ty TNHH một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc được cử làm người đại diện phần vốn nhà nước giữ chức danh quản lý, trước khi đăng ký dự tuyển phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc nghỉ việc thì được đăng ký dự xét tuyển.
II. CHỈ TIÊU, YÊU CẦU TUYỂN SỬ DỤNG
1. Chỉ tiêu tuyển dụng
Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng: 65 chỉ tiêu (Bác sĩ hạng III: 17 chỉ tiêu; Điều dưỡng hạng III: 25 chỉ tiêu; Dược sĩ hạng III: 03 chỉ tiêu; Hộ sinh hạng III: 02 chỉ tiêu; Kỹ thuật y hạng III: 06 chỉ tiêu; Dinh dưỡng hạng III: 01 chỉ tiêu; Kỹ sư hạng III: 02 chỉ tiêu; Công tác xã hội hạng III: 02 chỉ tiêu; Công nghệ thông tin hạng III: 02 chỉ tiêu; Kế toán viên hạng III: 03 chỉ tiêu; Chuyên viên về pháp chế: 01 chỉ tiêu;
2. Yêu cầu tuyển tuyển theo từng vị trí việc làm
(Chi tiết tại Kế hoạch số 51/KH-BVĐKYP ngày 20/4/2026 của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong về xét tuyển viên Chức viện Đa khoa Yên Phong năm 2026, thông tin trên Website Bệnh viện Đa khoa Yên Phong, Sở Y tế Bắc Ninh và
Báo và Phát thanh, Truyền hình Bắc Ninh)
III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ XÉT TUYỂN, CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN
(Chi tiết tại Kế hoạch số 51/KH-BVĐKYP ngày 20/4/2026 của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong về xét tuyển thành viên Bệnh viện Đa khoa Yên Phong năm 2026, thông báo trên Website Bệnh viện Đa khoa Yên Phong, Sở Y tế Bắc Ninh và
Báo và Phát thanh, Truyền hình Bắc Ninh)
IV. NỘI DUNG, HÌNH THỨC, THỜI GIIAN VÀ CÁCH TÍNH ĐIỂM
Số lượng người cần tuyển dụng ở từng vị trí việc làm, ưu tiên tuyển dụng đối tượng theo Nghị định 179/2024/ND-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ, nếu chỉ tiêu thì tuyển dụng các chỉ tiêu còn lại.
1. Cuốc tuyển theo chính sách thu hút (Nghị định số 179/2024/ND-CP)
a) Vòng 1:
Căn cứ điền đăng ký và thành phần hồ sơ dự tuyển, kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn người dự tuyển theo quy định về chính sách thu hút tại Nghị định số 179/2024/ND-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ và theo yêu cầu của vị trí việc làm;
b) Vòng 2:
Các thí nghiệm đạt kết quả đạt yêu cầu vòng 1 thì tiếp tục tham gia vòng 2, như sau:
– Biểu thức thi: Vấn đáp.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp nghiệp nghiệp dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải cơ sở vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của từng chức danh nghề nghiệp nghiệp chức chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi);
– Thang điểm: 100 điểm.
Tài liệu giải đáp vòng 2 (có danh sách tài liệu tài liệu đính kèm theo Kế hoạch).
2. Chào tuyển các chỉ tiêu còn lại được thực hiện theo 02 vòng như sau:
a) Vòng 1
điền phiếu đăng ký và thành phần hồ sơ dự tuyển, tiến hành kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
b) Vòng 2:
Các thí sinh có kết quả đạt yêu cầu vòng 1 thì tiếp tục tham gia thi môn nghiệp vụ chuyên ngành vòng 2, như sau:
– Hình thức thi: Vấn đáp.
– Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi);
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp nghiệp nghiệp dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành: Liên quan đến nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của từng chức danh nghề nghiệp chức chức và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Thang điểm: 100 điểm.
Người dự tuyển trả lời câu hỏi vấn đáp gồm 02 nội dung:
+ Nội dung về kiến thức chung: 30 điểm.
+ Nội dung về chuyên môn: 70 điểm.
Không thực hiện tài liệu khảo sát cho kết quả câu hỏi ở vòng 2.
Tài liệu thi đáp án vòng 2 (có danh mục tài liệu tài liệu kèm theo kế hoạch).
Thí sinh tham dự kỳ tuyển sinh tự động học kiến thức và nghiên cứu tài liệu đã được quy định trong Kế hoạch này. Hội đồng không tổ chức hướng dẫn ôn tập và tài liệu.
3. Cách tính điểm
– Vòng 1: Xác định đạt hoặc không đạt được theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Vòng 2: Phần thi môn chuyên ngành được tính theo thang điểm
100.
V. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM PHÁT HÀNH, NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ VÀ TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Thời gian phát hành và nhận hồ sơ đăng ký dự xét tuyển nghiệp gian
thông báo 30 ngày kể từ ngày 28/4/2026.
– Thời gian phát hành: Ngày 28/4/2026 (Thứ ba). Phiếu đăng ký trên
Website của Bệnh viện, địa chỉ: https://syt2.bacninh.gov.vn/web/ttytyp
– Thời gian nhận phiếu đăng ký và đánh giá phí dự xét tuyển: Trong giờ hành chính các ngày làm việc, bắt đầu từ ngày 28/4/2026 đến 17 giờ 00 phút ngày 27/5/2026 (Thứ tư).
2. Địa điểm nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Hình thức nhận: Thanh toán trực tiếp.
– Địa chỉ tiếp nhận Hồ sơ đăng ký xét tuyển: Phòng Tổ chức – Hành chính (Phòng 909, tòa nhà 9 tầng) Bệnh viện Đa khoa Yên Phong, đường Huỳnh Thúc Kháng, xã Yên Phong, Tỉnh Bắc Ninh.
3. Dự kiến thời gian, địa điểm tổ chức thi đấu đáp vòng 2
– Đối với thí sinh đủ điều kiện tuyển dụng theo Nghị định 179/2024/ND-CP (nếu có): Tổ chức ngày 07/6/2026 (Chủ nhật)
– Đối với các chỉ tiêu còn lại: Tổ chức ngày 27/6/2026 – 28/6/2026 (Thứ bảy, Chủ nhật)
– Địa điểm tổ chức vòng 2: Trường THCS Yên Phong, thôn Ngân Cầu, xã Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh
(Danh sách thí sinh đủ điều kiện và Lịch thi đấu đáp vòng 2 cụ có thể được thông báo trên trang thông tin điện tử của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong (https://syt2.bacninh.gov.vn/web/ttytyp) trước ngày tổ chức thực hiện dịch vụ ít nhất 05 ngày).
Nội dung chi tiết tại Kế hoạch số 51/KH-BVĐKYP ngày 20/4/2026 của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong về xét tuyển thành viên Bệnh viện Đa khoa Yên Phong năm 2026 gửi kèm theo.
Trong quá trình thực hiện, nếu có Dính mắc các cá nhân phản ánh ánh sáng, liên hệ về bộ phận bình trực Hội đồng xét tuyển trong giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần (Phòng Tổ chức – Hành chính: Ông Nguyễn Văn Kỳ, SĐT: 0949.186.566 hoặc Bà Nghiêm Thị Ngọc Thuận, SĐT: 0969.164.666) để được giải đáp./
KẾ HOẠCH
tuyển thành viên bệnh viện Đa khoa Yên Phong năm 2026
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/ND-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/ND-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/ND-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý chức năng;
Căn cứ Nghị định số 106/2020/ND-CP ngày 9/10/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị định số 179/2024/ND-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách thu năng lượng, người có tài làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận quốc gia Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế luyện dụng, nâng thăng, thăng cấp hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định về cấp độ thu, chế độ thu, giảm, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự phòng nâng hạn, thăng hạng chức năng, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 01/2025/QĐ-UBND ngày 15/01/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh Ban hành Quy định phân công, phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh; Quyết định số 587/QĐ-UBND ngày 31/12/2025 của UBND tỉnh Bắc Ninh về cơ cấu tổ chức máy sở Sở Y tế;
Căn cứ Quyết định số 950/QĐ-BVĐK ngày 10/4/2026 của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức năng, người lao động theo chức năng nghề nghiệp của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong giai đoạn 2026 – 2028;
Căn cứ Kết quả Cuộc thi Phòng tắm, Lãnh đạo viện Đa khoa Yên Phong ngày 03/03/2026; ngày 04/09/2026 về công tác tuyển dụng viên chức năm 2026;
cứ cần nhu cầu công việc, vị trí công việc, tiêu chuẩn chức nghiệp nghiệp nghiệp và tiền tệ, Bệnh viện Đa khoa Yên Phong xây dựng kế hoạch kiểm tra tuyển sinh năm 2026 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục tiêu
đội ngũ thành viên chức năng đảm bảo có đầy đủ tiêu chuẩn về chất lượng sản phẩm đạo, độ chuyên môn, dịch vụ chuyên môn; am hiểu nghề nghiệp, chính sách pháp luật của Nhà nước và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
2. Yêu cầu tuyển dụng
– Tổ chức xét tuyển viên chức phải thực hiện đúng theo các quy định hiện hành và quy chế ban hành đính kèm theo Thông tư 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ.
– Chào viên chức phải bảo đảm nghiêm túc, dân chủ, công khai, công bằng và chất lượng.
– Việc tuyển dụng phải căn cứ vào số lượng công việc, yêu cầu vị trí công việc của Bệnh viện.
II. TIÊU CHUẨN, điều KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn được đăng ký dự xét tuyển
Những người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, giáo dục được đăng ký dự dự thận tuyển thành viên chức năng:
a) Là công dân Việt Nam và cư trú tại Việt Nam; Thường trú tại Tỉnh Bắc Ninh trước ngày ban hành kế hoạch tuyển sinh năm 2026; đối thí sinh ở tỉnh ngoài phải cam kết công tác tại Bệnh viện Đa khoa Yên Phong trong thời hạn ít nhất 02 năm kể từ ngày quyết định tuyển dụng;
b) Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có lý lịch rõ ràng, sản phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
d) Có bằng tốt nghiệp đào tạo đạt yêu cầu của vị trí dự tuyển trở lên, có chuyên ngành hoặc chuyên ngành đào tạo đúng với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng;
Đối tượng đăng ký dự xét tuyển vị trí Bác sĩ: Đã có bằng tốt nghiệp bác sĩ đa khoa/bác sĩ y khoa/bác sĩ răng hàm mặt/bác sĩ y học cổ truyền hệ chính quy 06 năm (không phải trường hợp thông thông).
đ) Có đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ.
2. Đối tượng sau đây không được đăng ký dự tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang làm nhiệm vụ trách nhiệm hình sự; đang chấp nhận hành động của bản án, quyết định hình sự của TAND hoặc đã chấp nhận xong bản án, quyết định hình sự của TAND mà chưa xóa được án; đang được áp dụng biện pháp xử lý chính cho cơ sở cai nghiện, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dục;
c) Trường hợp là cán bộ, công chức; viên chức; Người ảnh hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu; Người đang giữ chức danh, chức vụ tại Công ty TNHH một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc được cử làm người đại diện phần vốn nhà nước giữ chức danh quản lý, trước khi đăng ký dự tuyển phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc nghỉ việc thì được đăng ký dự xét tuyển.
III. CHỈ TIÊU, YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Thực trạng:
Số lượng người làm việc theo Đề án Vị trí việc làm: 403 người (340 viên chức, 63 lao động hợp đồng); Số lượng người làm việc hiện có: 232 người, trong đó: viên chức: 200 người; lao động đồng đồng: 32 người.
Số người còn thiếu: 171 người, trong đó: 140 viên chức, 31 lao động hợp đồng.
2. Tổng số chỉ tuyển tuyển dụng: 65 chỉ tiêu (trong đó: Bác sĩ hạng III: 17 chỉ tiêu; dưỡng hạng III: 25 chỉ tiêu; Dược sĩ hạng III: 03 chỉ tiêu; Hộ sinh hạng III: 02 chỉ tiêu; Kỹ thuật y hạng III: 06 chỉ tiêu; Dinh dưỡng hạng III: 01 chỉ tiêu; Kỹ sư hạng III: 02 chỉ tiêu; Công tác xã hội thành viên hạng III: 02 chỉ tiêu; Công thông nghệ tin hạng III: 02 chỉ tiêu; Nhân viên kế toán hạng III: 03 chỉ tiêu
;
(Có danh sách chi tiết kèm theo).
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ XÉT TUYỂN, CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN
1. phiếu và thành phần hồ sơ đăng ký dự tuyển
mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển chức phải trực tiếp 01 (một) bộ hồ sơ, bao gồm các thành phần như sau:
a) phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu (đính kèm Kế hoạch này);
b) Bản tô tô các bằng tốt nghiệp, bảng điểm kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
c) Giấy chứng nhận ưu tiên thuộc tính trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền cấp (bản sao). Các tờ giấy chứng minh như sau:
+ Đối với đối tượng ưu tiên là dân tộc thiểu số: Giấy khai sinh, chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn bước dân hoặc thẻ căn bước.
+ Đối tượng là con thương binh, bệnh binh; con của người hưởng lợi chính sách như thương binh: Thẻ thương binh hoặc bệnh binh, giấy khai sinh, chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn chân công dân hoặc thẻ căn chân.
+ Đối tượng sinh vật của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm độc hóa học: Quyết định cấp có thẩm quyền về tác động chính sách chất độc hóa học; giấy khai sinh, chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn chân công dân hoặc thẻ căn chân.
+ Đối tượng là sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp chuyển ngành, học viên nghiệp đào tạo quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cung cấp xã ngành quân sự cơ sở cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự án đã đăng ký thẻ sĩ quan dự bị: Quyết định chuyên viên, quyết định chuyển chuyên, các giấy tờ minh liên quan.
+ Đối tượng là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội thành viên thanh niên xung phong: Giấy phục viên, hoàn thành nghĩa vụ; giấy chứng nhận tham gia thanh niên xung phong hoặc giấy tờ minh chứng khác có liên quan.
+ Đối tượng có thể được quản lý từ cơ sở cơ sở của công ty trưởng trong phong trào công nhân: giấy chứng nhận hoặc văn bản có liên quan.
d) Các văn bằng, chứng nhận thành tích đạt được (đối với thí sinh thuộc đối tượng tuyển thu hút hút theo Nghị định số 179/2024/ND-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ);
đ) Bản phông tô Giấy khai sinh;
e) Bản tô tô thẻ chân công dân hoặc thẻ căn chân hoặc thẻ chứng minh nhân dân (nếu cá nhân chưa có thẻ căn chân công dân hoặc thẻ căn chân);
g) Giấy chứng nhận sức khỏe làm cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định hiện hành (Có thời hạn 06 tháng kể từ ngày cơ quan y tế có thẩm quyền cấp);
h) Sổ Bảo hiểm xã hội hoặc Bản ghi trong quá trình đóng Bảo hiểm xã hội; Hợp đồng lao động (bản văn chứng minh) (nếu có);
i) Văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc nghỉ việc đối với người dự tuyển là cán bộ, công chức, viên chức.
* Hồ sơ không trả lại.
2. Lưu ý
a) Mỗi sinh viên chỉ được đăng ký dự tuyển ở 01 vị trí tuyển dụng (trong Kế hoạch tuyển sinh của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong năm 2026) và tự đảm trách nhiệm về tính trung thực của phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp thí sinh khai báo không trung thực các thông tin của cá nhân sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc bỏ kết quả tuyển dụng.
b) Thí sinh có trình độ chuyên môn cao hơn yêu cầu trình độ chuyên môn của vị trí làm việc cần tuyển dụng có thể đăng ký dự tuyển và khi khai tuyển lương theo vị trí làm việc của vị trí đăng ký tuyển dụng.
c) trả tiền dự dự tuyển và các giấy tờ đính kèm được bảo vệ trong túi hồ sơ, dán bìa ngoài mẫu.
3. Chế độ ưu tiên
Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển: Thực hiện theo Điều 6 Nghị định số 115/2020/ND-CP và khoản 2, Điều 1 Nghị định số 85/2023/ND-CP, cụ thể như sau:
a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người hưởng lợi chính sách như thương bình, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, bác sĩ quan quân đội, bác sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục vụ, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, nghiệp nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, nghiệp đào tạo chỉ huy huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cung cấp phân ngành quân cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự án đã đăng ký gói sĩ quan dự bị, con sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người được chính sách thương binh, con của thương binh loại B, con nhu cầu của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con anh hùng lực lượng vũ trang, con anh hùng lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2;
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều đối tượng ưu tiên chỉ được cộng một điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
V. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN XÉT TUYỂN THEO CHÍNH SÁCH THU HÚT
Đối tượng đủ điều kiện theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định số 179/2024/ND-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ, cụ thể như sau:
Sinh học tốt nghiệp sản xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng trở lên đáp ứng một trong các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
1. Sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc tốt nghiệp đại học loại giỏi học uy tín trên thế giới được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật, trong độ tuổi quy định từ đủ 16 tuổi đến 30 tuổi tính đến thời điểm tín đồ tiểu dự dự;
2. Sinh viên tốt nghiệp đại học loại sản xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước, trong độ tuổi quy định từ đủ 16 tuổi đến 30 tuổi tính toán đến thời điểm hồ sơ dự án và thuộc một trong các trường hợp đạt thành tích cá nhân sau:
– giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi chọn học sinh đạt cấp tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học cấp ở trung học phổ thông;
– Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc đời khoa học – kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở trung cấp học phổ thông hoặc bậc đại học;
– Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời đại học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
3. Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, Dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, Dược học tại cơ sở giáo dục trong nước, trong độ tuổi theo quy định của Chính phủ về việc sử dụng, dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ tính đến thời điểm hồ sơ dự tuyển.
4. Người tốt nghiệp tiến sĩ, sau tiến sĩ từ các cơ sở đào tạo uy tín trên thế giới
.
VI. NỘI DUNG, HÌNH THỨC, THỜI GIIAN VÀ CÁCH TÍNH ĐIỂM
Số lượng người cần tuyển dụng ở từng vị trí việc làm, ưu tiên tuyển dụng đối tượng theo Nghị định 179/2024/ND-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ, nếu chỉ tiêu thì tuyển dụng các chỉ tiêu còn lại.
1. Cuốc tuyển theo chính sách thu hút (Nghị định số 179/2024/ND-CP)
a) Vòng 1:
Căn cứ điền đăng ký và thành phần hồ sơ dự tuyển, kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn người dự tuyển theo quy định về chính sách thu hút tại Nghị định số 179/2024/ND-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ và theo yêu cầu của vị trí việc làm;
b) Vòng 2:
Các thí nghiệm đạt kết quả đạt yêu cầu vòng 1 thì tiếp tục tham gia vòng 2, như sau:
– Biểu thức thi: Vấn đáp.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp nghiệp nghiệp dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải cơ sở nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của từng chức danh nghề nghiệp nghiệp chức chức năng và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi);
– Thang điểm: 100 điểm.
Tài liệu giải đáp vòng 2 (có danh sách đính kèm tài liệu tài liệu đính kèm theo Kế hoạch).
2. Chào tuyển các chỉ tiêu còn lại được thực hiện theo 02 vòng như sau:
a) Vòng 1
điền phiếu đăng ký và thành phần hồ sơ dự tuyển, tiến hành kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
b) Vòng 2:
Các thí sinh có kết quả đạt yêu cầu vòng 1 thì tiếp tục tham gia thi môn nghiệp vụ chuyên ngành vòng 2, như sau:
– Hình thức thi: Vấn đáp.
– Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi);
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp nghiệp nghiệp dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành: Liên quan đến nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của từng chức danh nghề nghiệp chức chức và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Thang điểm: 100 điểm.
Người dự tuyển trả lời câu hỏi vấn đáp gồm 02 nội dung:
+ Nội dung về kiến thức chung: 30 điểm.
+ Nội dung về chuyên môn: 70 điểm.
Không thực hiện khảo sát tài liệu cho câu hỏi ở vòng 2. Tài liệu thi trả lời vòng 2 (có danh sách tài liệu tài liệu đính kèm theo kế hoạch).
Thí sinh tham dự kỳ tuyển sinh tự động học kiến thức và tài liệu nghiên cứu đã được quy định trong Kế hoạch này. Hội đồng không tổ chức hướng dẫn ôn tập và tài liệu.
3. Cách tính điểm
– Vòng 1: Xác định đạt hoặc không đạt được theo yêu cầu của vị trí công việc.
– Vòng 2: Phần thi môn nghiệp vụ chuyên ngành được tính theo thang điểm
100.
VII. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
Thực hiện xác định người tuyển theo thứ tự sau: – Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm đáp cộng với điểm ưu tiên quy định tại 3, Mục IV Kế hoạch này (nếu có) bằng cách chỉ tiêu cuối cùng của công việc trí tuệ cần tuyển thì người có kết quả điểm vấn cao hơn là người chú ý. Nếu chưa được xác định thì Hội đồng tuyển dụng công cụ tuyển dụng có thể dựa theo thứ tự ưu tiên sau: (1) Người có trình độ Tiến sĩ, Bác sĩ chuyên khoa cấp II hoặc tương thích;
1. Nhẫn tuyển chính sách thu hút (theo Nghị định định số 179/2024/ND-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ)
– Người tuyển dụng có điểm giải đáp đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có trả lời số điểm theo mức độ ưu tiên tại Khu vực 3, Kế hoạch IV này (nếu có) cao hơn việc lấy điểm số từ cao xuống thấp trong phạm vi tiêu thụ chỉ được tuyển dụng của từng công việc vị trí;
(2) Sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên tại cơ sở giáo dục đại học uy tín trên thế giới;
(3) Sinh viên tốt nghiệp đại học loại sản xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước.
Nếu bệnh chưa được xác định thì Giám đốc viện Đa khoa Yên Phong sẽ quyết định người Việt Nam sau khi quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng của Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh.
Người không Việt Nam trong kỳ thi tuyển thành viên không được đảm bảo kết quả xét tuyển cho kỳ thi tuyển lần sau.
2. chào tuyển các chỉ tiêu còn lại
Sau khi xét tuyển đối tượng diện chính sách thu hút theo Nghị định số 179/2024/ND-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ Chính phủ, nếu còn chỉ tiêu thì mới thực hiện tuyển để xác định người chọn tuyển. Xác định người khai tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có cộng vòng 2 với mức độ ưu tiên (nếu có) được quy định tại Mục 3 Kế hoạch IV này cao hơn là lấy thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi tiêu thụ chỉ được tuyển dụng của từng công việc vị trí.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển thì người có kết quả vòng 2 cao hơn là người Việt tuyển dụng; nếu chưa xác định được thì thực hiện xác định người tuyển chọn theo thứ tự ưu tiên sau:
– Người có trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng cao hơn (trình độ tiến sĩ, học sĩ chuyên ngành đúng chuyên ngành hoặc chuyên ngành của trình độ đại học; trình độ đại học đúng với chuyên ngành, chuyên ngành của trình độ Cao đẳng);
– Trường hợp có cùng trình độ đào tạo thì tuyển người xếp loại tốt nghiệp cao hơn theo thứ tự sau: Xuất sắc, Giỏi, Khá, Trung bình khá và Trung bình. + Trường hợp nếu có thang điểm khác nhau thực hiện quy định về thang điểm 10. Nếu chưa được xác định rõ thì Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Yên Phong quyết định người khai tuyển sau khi quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng của Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh. – Trường hợp ngay sau kỳ tuyển dụng nếu Bệnh viện phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới đối với vị trí việc làm có yêu cầu tiêu chuẩn, điều kiện như trí việc làm mà người dự tuyển đăng ký thì trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày Kế hoạch này cấm hành, Giám đốc Học viện kiểm tra cấp có thẩm quyền quyết định tuyển dụng đối thủ là người dự phòng có kết quả kiểm tra ứng dụng Kiểm tra ứng dụng, kết quả sử dụng của người học cho đến khi nhu cầu tuyển sinh. – Người không khai thác trong kỳ thi tuyển thành viên không được đảm bảo kết quả xét tuyển cho kỳ thử tuyển lần sau. VIII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM PHÁT HÀNH, NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ VÀ TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
– If cùng một loại tốt nghiệp Xuất sắc, Giỏi, Khá, Trung bình khá và Trung bình thì tuyển người có điểm trung bình chung học tập toàn khóa cao hơn:
+ Trường hợp học tín chỉ điểm trung bình chung học tập toàn khóa chỉ tính theo thang điểm 4.
+ Trường hợp có thí sinh học tín chỉ, có thí sinh học niên chế thì điểm trung bình chung học tập toàn khóa của thí sinh học tín chỉ, tính theo thang điểm 4 (quy đổi sang thang điểm 10 việc làm lấy kết quả điểm tín chỉ thang điểm 4 nhân với 2,5) để về cùng thang điểm 10.
1. Dự kiến thời gian phát hành và nhận hồ sơ đăng ký dự xét tuyển
– Thời gian thông báo 30 ngày kể từ ngày 28/4/2026.
– Thời gian phát hành: Ngày 28/4/2026 (Thứ ba). phiếu đăng ký trên Website của Bệnh viện, địa chỉ: https://syt2.bacninh.gov.vn/web/ttytyp
– Thời gian nhận phiếu đăng ký và đánh giá phí dự xét tuyển: Trong giờ hành chính các ngày làm việc, bắt đầu từ ngày 28/4/2026 đến 17 giờ 00 phút ngày 27/5/2026 (Thứ tư).
2. Địa điểm nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Hình thức nhận: Thanh toán trực tiếp.
– Địa chỉ tiếp nhận Hồ sơ đăng ký xét tuyển: Phòng Tổ chức – Hành chính (Phòng 909, tòa nhà 9 tầng) Bệnh viện Đa khoa Yên Phong, đường Huỳnh Thúc Kháng, xã Yên Phong, Tỉnh Bắc Ninh.
3. Dự kiến thời gian, địa điểm tổ chức thi đấu đáp vòng 2
– Đối với
các chỉ tiêu còn lại: Tổ chức ngày 27/6/2026 – 28/6/2026 (Thứ bảy, Chủ Nhật)
– Địa điểm tổ chức vòng 2: Trường THCS Yên Phong, thôn Ngân Cầu, xã Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh
(Danh sách thí sinh đủ điều kiện và Lịch thi đấu đáp vòng 2 cụ có thể được thông báo trên trang thông tin điện tử của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong (https://syt2.bacninh.gov.vn/web/ttytyp) trước ngày tổ chức thực hiện dịch vụ ít nhất 05 ngày).
IX. KINH PHÚC
1. Lệ phí
Thực hiện theo Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định trình độ thu, chế độ thu, phụ trách, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng tạ, thăng cấp công chức, viên chức.
Mức thu phí: (Dự kiến) 400.000 đồng/thí sinh (Bốn xác thối đồng/01 thí sinh).
2. Kinh phí:
Bệnh viện Đa khoa Yên Phong tự động bảo đảm kinh phí cho công tác xét tuyển viên chức năm 2026 đảm bảo công khai, minh bạch và định quy. Thực hiện, chi các hoạt động tổ chức kỳ tuyển dụng phí của quy định sinh học đúng.
X. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Yên Phong quyết định thành lập Hội đồng kiểm tuyển viên chức năm 2026. Hội đồng có trách nhiệm khai thực hiện kỳ giám tuyển theo đúng Kế hoạch này và Nội quy, Quy chế kỳ giám đốc thành viên được ban hành đính theo Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ.
2. Giao phòng Tổ chức – Hành chính (bộ phận thường trực Hội đồng xét tuyển) có trách nhiệm:
– Thông báo Kế hoạch này trên các phương tiện thông tin đại chúng của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong; đồng niêm yết danh sách thí sinh đủ điều kiện tham gia vòng 2, danh mục tài liệu thi, kết quả vòng 2 và các thông tin liên quan đến tuyển dụng viên chức trên trang web của đơn vị.
– Trình Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Yên Phong quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức năm 2026, thành lập Ban giám sát kỳ xét tuyển theo đúng quy định.
– Tham kỹ thành lập Tổ tiếp nhận hồ sơ dự tuyển của thí sinh theo quy định, tiếp nhận hồ sơ có trách nhiệm: Niêm cung số lượng, cơ sở cần tuyển tại địa điểm tiếp nhận phiếu của để thí sinh nghiên cứu trước khi đăng ký dự thi tuyển; tiếp tục nhận phiếu, hồ sơ sinh đăng ký dự tuyển.
– Tham gia chương trình Hội đồng xét tuyển quyết định thành lập các cấm, tổ hợp hợp giúp việc cho Hội đồng xét tổ chức kỳ tuyển dụng.
– Tham mưu giúp Hội đồng: Triệu tập thí sinh có đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự kỳ xét tuyển và thông báo cho thí sinh về kế hoạch tổ chức xét tuyển; nội dung, hình thức; thời gian, địa chỉ; tổ chức vòng 2 và chuẩn bị tài liệu, các điều kiện khác phục vụ kỳ xét tuyển viên chức (Thí sinh chủ động xem các thông báo trên trang điện tử của Bệnh viện).
– Thông báo kết quả đến thí sinh dự thi tuyển; giải quyết giải thưởng, tố cáo (nếu có) trong quá trình tổ chức xét tuyển.
– Báo cáo Giám đốc Bệnh viện về kết quả xét tuyển để cấp có thẩm quyền phê duyệt quyết định công nhận kết quả xét tuyển đối với thí sinh việt tuyển theo quy định.
– Chuẩn bị nội dung xét tuyển theo đúng quy định; đảm bảo kỳ thi tuyển thực hiện nghiêm túc, công khai, công bằng, chất lượng và đúng quy chế.
3. Phòng Điều dưỡng – Công tác xã hội – Kiểm soát khuẩn Kiềm: Liên hệ, phối hợp thông báo công khai kế hoạch kiểm tra và các nội dung liên quan trên cổng thông tin điện tử Báo và phát thanh, truyền hình Bắc Ninh, Sở Y tế tỉnh Bắc Ninh, Website Bệnh viện để các đối tượng biết và đăng ký dự tuyển.
4. Phòng Tài chính – Kế toán: Tổ chức thu phí và tham mưu thực hiện các hoạt động của Hội đồng xét tuyển theo quy định của Nhà nước.
Trong quá trình thực hiện, nếu có quyết tâm mắc các cá nhân phản ánh ánh sáng, liên hệ về bộ phận trực tiếp Hội đồng xét tuyển (Phòng Tổ chức – Hành chính: Ông Nguyễn Văn Kỳ, SĐT: 0949.186.566 hoặc Bà Nghiêm Thị Ngọc Thuận, SĐT: 0969.164.666) để tổng hợp, báo cáo Giám đốc Bệnh viện xem xét, giải quyết./
***** Đính kèm:
– Số lượng cơ sở tuyển dụng năm 2026
– Mẫu bìa Hồ sơ đăng ký dự tuyển tuyển chức
– DANH MỤC TÀI LIỆU ÔN TẬP THI VÒNG 2
Nguồn tin: syt2.bacninh.gov.vn
nguồn "www.tuyencongchuc.vn"
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Bệnh viện Đa khoa Yên Phong, Bắc Ninh
Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Thị trấn Chờ, Huyện Yên Phong, Tỉnh Bắc Ninh.
Bệnh viện Đa khoa huyện Yên Phong (nay thường được gọi là Trung tâm Y tế huyện Yên Phong) là bệnh viện hạng II quy mô 100 - 300 giường bệnh. Nơi đây chịu trách nhiệm khám và điều trị cho người dân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh cũng như các khu vực lân cận, bao gồm cả những bệnh nhân có hoặc không có thẻ BHYT.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Chuyên gia trong Ngành công nghiệp hoặc Công ty Dược phẩm
(6 việc làm)
Việc làm Chuyên gia trong Ngành công nghiệp hoặc Công ty Dược phẩm
(6 việc làm)
Việc làm Trình dược viên
(150 việc làm)
Việc làm Dược sĩ Nghiên Cứu và Phát Triển Sản Phẩm
(6 việc làm)
Việc làm Dược sĩ
(89 việc làm)
Việc làm Dược sĩ bào chế
(4 việc làm)
Việc làm Giám đốc dược
(4 việc làm)
Việc làm Bác sĩ
(119 việc làm)
tuyển dụng việc làm trên máy tính
tuyển dụng kế toán khu trường chinh
kế toán làm online parttime tại nhà
accountant english job
đơn vị sự nghiệp tuyển dụng kế toán
tuyển dụng trợ lý kế toán bình dương
thực tập sinh kế toán đà nẵng
accountant job remote
kế toán giá thành tuyển dụng
tuyển dụng việc làm kế toán tại vĩnh cửu, đồng nai
Kế toán không kinh nghiệm
việc làm văn phòng tại hồ chí minh
tuyển dụng biên hòa
tuyển dụng việc làm tiền giang
tuyển dụng việc làm tp vinh
tuyển dụng việc làm long khánh
tuyển dụng viec lam 24h
ứng tuyển kế toán đại học
tuyển dụng manpower vietnam review
việc làm Kế toán tiếng Trung
Việc làm tại tuyển dụng việc làm daklak
Việc làm tại việc làm quận 7
Việc làm tại việc làm quận 1
Việc làm tại tuyển dụng nhân viên trường học quận 9
Việc làm tại tuyển dụng việc làm huế
Việc làm tại tuyển dụng việc làm bến tre
Việc làm tại tuyển dụng việc làm tây ninh
Việc làm tại việc làm kcn Tân Tạo
Việc làm tại Hoàng Diệu 2 tuyển dụng
ứng tuyển kế toán đại học cần thơ
tuyển dụng kế toán công chứng
ứng tuyển kế toán cho trường đại học
Công việc của Chuyên gia trong Ngành công nghiệp hoặc Công ty Dược phẩm là gì?
Chuyên gia dược phẩm thường là một người có kiến thức sâu rộng và kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực này. Một chuyên gia trong ngành dược phẩm có thể là nhà nghiên cứu, nhà phát triển sản phẩm, chuyên viên tư vấn y tế, nhà điều phối dược phẩm, hoặc bất kỳ vai trò nào khác liên quan đến việc nghiên cứu, phát triển, sản xuất, hoặc tiếp thị các sản phẩm dược phẩm. Chuyên gia trong ngành dược phẩm thường có kiến thức chuyên sâu về các loại thuốc, thành phần, tác dụng phụ, tương tác thuốc, và quy trình kiểm soát chất lượng. Họ cũng phải hiểu rõ về các quy định và chuẩn mực liên quan đến việc sản xuất và phân phối thuốc, cũng như các quy định về an toàn và hiệu quả của sản phẩm.
Mô tả công việc của Chuyên gia trong ngành công nghiệp Dược phẩm
Nghiên cứu và phát triển sản phẩm
Bạn sẽ tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển thuốc mới, từ giai đoạn ý tưởng đến thử nghiệm lâm sàng. Công việc của bạn bao gồm thiết kế và thực hiện các nghiên cứu để đánh giá hiệu quả và độ an toàn của các sản phẩm. Bạn cũng cần phân tích dữ liệu nghiên cứu và đưa ra các khuyến nghị cho các bước tiếp theo. Kỹ năng nghiên cứu và khả năng phân tích số liệu là rất quan trọng trong vai trò này. Sự sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề giúp cải tiến quy trình và sản phẩm.
Quản lý quy trình và tuân thủ quy định
Bạn sẽ đảm bảo rằng các quy trình sản xuất và thử nghiệm tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn chất lượng của ngành dược phẩm. Công việc của bạn bao gồm việc kiểm tra và giám sát quy trình sản xuất, làm việc với các cơ quan quản lý để đảm bảo sự tuân thủ quy định. Bạn cũng cần phát triển và cập nhật các quy trình làm việc để cải thiện hiệu quả và chất lượng sản phẩm. Sự chú ý đến chi tiết và khả năng quản lý quy trình giúp duy trì tiêu chuẩn cao của sản phẩm. Kỹ năng giao tiếp với các cơ quan và đối tác là cần thiết để giải quyết các vấn đề phát sinh.
Đào tạo và hỗ trợ kỹ thuật
Bạn sẽ cung cấp đào tạo và hỗ trợ kỹ thuật cho các nhóm nghiên cứu và sản xuất trong công ty. Công việc của bạn bao gồm hướng dẫn và tư vấn về các phương pháp nghiên cứu, quy trình sản xuất và công nghệ mới. Bạn cũng sẽ làm việc để giải quyết các vấn đề kỹ thuật và đảm bảo rằng các nhóm có thể thực hiện công việc hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo là rất quan trọng để truyền đạt thông tin và hỗ trợ các nhóm. Khả năng giảng dạy và đào tạo giúp nâng cao kỹ năng của các thành viên trong đội.
Chuyên gia trong Ngành công nghiệp hoặc Công ty Dược phẩm có mức lương bao nhiêu?
39 - 650 triệu /năm
Tổng lương
36 - 600 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
3 - 50 triệu
/năm
Lương bổ sung
39 - 650 triệu
/năm
50 M
300 M
30 M
715 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Chuyên gia trong Ngành công nghiệp hoặc Công ty Dược phẩm
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên gia trong Ngành công nghiệp hoặc Công ty Dược phẩm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Chuyên gia trong Ngành công nghiệp hoặc Công ty Dược phẩm
39 - 650 triệu/năm
Chuyên gia trong Ngành công nghiệp hoặc Công ty Dược phẩm
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên gia trong Ngành công nghiệp hoặc Công ty Dược phẩm?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên gia trong ngành công nghiệp Dược phẩm
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích thông tin và giải quyết vấn đề là một kỹ năng cần thiết cho chuyên gia trong ngành dược phẩm. Họ phải có khả năng xử lý và đánh giá thông tin từ nhiều nguồn khác nhau, từ dữ liệu thử nghiệm đến phản hồi từ khách hàng. Qua đó, họ có thể phát hiện và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất và phát triển sản phẩm. Khả năng này đòi hỏi sự tỉ mỉ, logic và sự linh hoạt trong tư duy để tìm ra các giải pháp phù hợp và hiệu quả.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Trong một môi trường làm việc phức tạp, khả năng làm việc nhóm là rất quan trọng. Chuyên gia trong ngành dược phẩm thường làm việc trong các nhóm đa chức năng, gồm các chuyên gia từ các lĩnh vực khác nhau như dược lý, hóa học, kỹ thuật và quản lý. Họ cần có khả năng hợp tác và giao tiếp hiệu quả với các thành viên khác trong tổ chức để đảm bảo sự hài hòa và hiệu quả trong công việc. Sự hòa nhập và làm việc hiệu quả trong nhóm giúp tăng cường sức mạnh tổ chức và đẩy nhanh tiến độ công việc.
- Kỹ năng quản lý dự án: Với các dự án phát triển sản phẩm và quy trình sản xuất, khả năng quản lý dự án là một kỹ năng quan trọng của chuyên gia trong ngành dược phẩm. Họ cần phải có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và điều hành các dự án một cách có hiệu quả để đảm bảo tiến độ và chất lượng. Quản lý dự án đòi hỏi sự tỉ mỉ trong lập kế hoạch, khả năng ước lượng và phân bổ tài nguyên, cũng như khả năng giải quyết các vấn đề và thách thức trong quá trình thực hiện dự án.
- Kỹ năng giao tiếp: Cuối cùng, kỹ năng giao tiếp là yếu tố quyết định sự thành công của một chuyên gia trong ngành dược phẩm. Họ cần có khả năng giao tiếp mạch lạc và thuyết phục để truyền đạt ý kiến, ý tưởng và thông tin một cách hiệu quả đến các đồng nghiệp, khách hàng và cơ quan quản lý. Sự giao tiếp hiệu quả giúp tạo ra sự hiểu biết chung và sự đồng thuận, tạo nền tảng cho sự hợp tác và thành công trong tổ chức.
Các yêu cầu khác
Lộ trình thăng tiến của Chuyên gia trong ngành công nghiệp Dược phẩm
Khi theo đuổi sự nghiệp trong ngành dược phẩm, việc hiểu rõ lộ trình thăng tiến là rất quan trọng để bạn có thể hoạch định được hướng đi và phát triển nghề nghiệp một cách hiệu quả. Mỗi giai đoạn trong lộ trình này không chỉ đòi hỏi các kỹ năng và kinh nghiệm khác nhau mà còn đi kèm với mức lương trung bình tương ứng, phản ánh sự gia tăng trách nhiệm và chuyên môn. Để bạn có cái nhìn toàn diện về cách thức thăng tiến và những cơ hội tài chính mà mỗi vị trí có thể mang lại, chúng tôi sẽ giới thiệu chi tiết về các vị trí cùng với mức lương trung bình cho từng giai đoạn.
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh dược | 4.000.000 - 8.000.000 triệu/tháng |
| 2 - 5 năm | Dược sĩ | 12.000.000 - 25.000.000 triệu/tháng |
| 5 - 7 năm | Chuyên gia dược phẩm | 25.000.000 - 50.000.000 triệu/tháng |
| Trên 8 năm | Giám đốc dược | 60.000.000 - 100.000.000 triệu/tháng |
1. Thực tập sinh dược
Mức lương: 4.000.000 - 8.000.000 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Với vai trò là một thực tập sinh, bạn sẽ hỗ trợ các dược sĩ và chuyên gia trong các hoạt động hàng ngày, bao gồm chuẩn bị thuốc, theo dõi đơn thuốc và tư vấn cho bệnh nhân. Công việc của bạn cũng có thể bao gồm việc học hỏi và áp dụng các quy trình làm việc trong môi trường dược phẩm thực tế. Bạn sẽ tham gia vào các cuộc họp và đào tạo để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn. Kinh nghiệm thực tế trong vai trò này sẽ giúp bạn chuẩn bị cho các bước tiến cao hơn trong ngành dược phẩm.
>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh là cơ hội tuyệt vời để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực tế, giúp bạn có nền tảng vững chắc cho sự nghiệp sau này. Mặc dù mức lương có thể không cao, nhưng đây là bước khởi đầu quan trọng trong lộ trình nghề nghiệp của bạn.
2. Dược sĩ
Mức lương: 12.000.000 - 25.000.000 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Khi trở thành Dược sĩ, bạn sẽ thực hiện các nhiệm vụ như kiểm tra và phân phát thuốc, tư vấn cho bệnh nhân về cách sử dụng thuốc và các tác dụng phụ có thể xảy ra. Công việc của bạn còn bao gồm việc quản lý kho thuốc, phối hợp với các bác sĩ và nhân viên y tế để đảm bảo điều trị hiệu quả. Bạn cũng sẽ tham gia vào việc cập nhật kiến thức và thực hiện các nghiên cứu nhỏ để cải thiện quy trình làm việc. Kỹ năng giao tiếp và sự chú ý đến chi tiết là rất quan trọng trong vai trò này.
>> Đánh giá: Vị trí dược sĩ là bước tiến quan trọng từ thực tập sinh, yêu cầu kiến thức chuyên môn và kỹ năng thực tế. Đây là vai trò chính trong ngành dược phẩm với mức lương ổn định và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
3. Chuyên gia dược phẩm
Mức lương: 25.000.000 - 50.000.000 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc:5 - 7 năm
Sau khi có đủ kinh nghiệm, bạn có thể trở thành một chuyên gia, tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển thuốc, phân tích dữ liệu nghiên cứu và đưa ra các khuyến nghị chiến lược. Công việc của bạn cũng bao gồm việc quản lý quy trình sản xuất và đảm bảo sự tuân thủ các quy định chất lượng. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các nhóm khác để đảm bảo rằng các sản phẩm được phát triển và sản xuất đúng tiêu chuẩn. Kỹ năng phân tích và khả năng giải quyết vấn đề là rất quan trọng trong vai trò này.
>> Đánh giá: Vị trí chuyên gia dược phẩm yêu cầu sự chuyên môn cao và kinh nghiệm đáng kể, đồng thời cung cấp cơ hội để tham gia vào các dự án nghiên cứu quan trọng. Đây là một bước quan trọng trong lộ trình nghề nghiệp với mức lương cao và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
4. Giám đốc dược
Mức lương: 60.000.000 - 100.000.000 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm
Sau khi thăng tiến lên vị trí Giám đốc dược, bạn sẽ lãnh đạo và quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến dược phẩm trong công ty, bao gồm việc phát triển chiến lược dược phẩm, quản lý đội ngũ và phối hợp với các phòng ban khác. Công việc của bạn còn bao gồm việc đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn chất lượng, đồng thời đưa ra các quyết định chiến lược để nâng cao hiệu quả hoạt động. Bạn sẽ phải đối mặt với các vấn đề phức tạp và cần khả năng lãnh đạo xuất sắc để giải quyết. Kỹ năng quản lý và lãnh đạo là rất quan trọng trong vai trò này.
>> Đánh giá: Vị trí giám đốc dược là cấp cao nhất trong lộ trình nghề nghiệp dược phẩm, yêu cầu khả năng lãnh đạo và quản lý xuất sắc. Đây là một vị trí chiến lược với mức lương hấp dẫn và nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Xem thêm:
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm