Review Highlights
Cập nhật 01/03/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
I. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm của Đại học Bách khoa Hà Nội.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
II. VỊ TRÍ XÉT TUYỂN, CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
Đại học Bách khoa Hà Nội thực hiện công tác tuyển dụng đợt 2 năm 2026 với tổng số 64 chỉ tiêu tại các đơn vị trong Đại học cụ thể như sau:
|
III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG XÉT TUYỂN
Xét tuyển viên chức và người lao động tại Đại học Bách khoa Hà Nội được thực hiện theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu đáp ứng yêu cầu thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Đối với yêu cầu về năng lực tiếng Anh: Minh chứng bằng văn bằng, chứng chỉ (còn thời hạn 02 năm tính từ ngày cấp đến ngày hạn nộp hồ sơ) theo yêu cầu của vị trí việc làm hoặc tương đương (Danh mục quy đổi tương đương các chứng chỉ tiếng Anh xem TẠI ĐÂY ) hoặc nếu học ở nước ngoài thì mình chứng bằng luận văn, luận án viết bằng tiếng Anh. Nếu tại thời điểm đăng ký không có minh chứng hoặc minh chứng không phù hợp, Đại học Bách khoa Hà Nội sẽ bố trí để kiểm tra đánh giá năng lực tiếng Anh tại Trung tâm Khảo thí ngoại ngữ và Trao đổi văn hóa – Đại học Bách khoa Hà Nội.
– Vòng 2: Thi vấn đáp/thực hành để đánh giá về chuyên môn, nghiệp vụ và hiểu biết chung theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
IV. KẾ HOẠCH VÀ THỜI GIAN THỰC HIỆN
– Tuyển dụng từ 03/2026 – 12/2026: cho đến khi hết chỉ tiêu
– Thời gian thực hiện dự kiến cho đợt 2:
| Thời gian | Nội dung thực hiện |
| 18/6/2026 – 17/7/2026 | – Thông báo tuyển dụng trên các trang tin đại chúng; – Ứng viên đăng ký ứng tuyển trên hệ thống https://tuyendung.hust.edu.vn/#thuong-nien – Kiểm tra đăng ký trên hệ thống theo yêu cầu tuyển dụng. |
| 20/7/2026 – 02/8/2026 | – Lập danh sách thí sinh dự tuyển; – Kiểm tra hồ sơ dự tuyển; – Kiểm tra tiếng Anh (với ứng viên chưa có năng lực tiếng Anh theo yêu cầu); – Công bố danh sách thí sinh đủ tiêu chuẩn xét tuyển; – Thông báo kế hoạch, thời gian xét tuyển cho từng vị trí tuyển dụng. |
| 03/8/2026 – 14/8/2026 | Phỏng vấn, đánh giá ứng viên và gửi kết quả về Hội đồng tuyển dụng thông qua Ban Tổ chức – Nhân sự. |
| 17/8/2026 – 28/8/2026 | Hội đồng tuyển dụng họp thông qua kết quả tuyển dụng, báo cáo và đề nghị Đại học xem xét, phê duyệt kết quả tuyển dụng. |
V. HỒ SƠ TUYỂN DỤNG
Hồ sơ tuyển dụng được nộp sau khi có kết quả xét tuyển bao gồm:
1. Đơn đăng ký dự tuyển viên chức (Ban hành kèm theo Nghị định 85/NĐ-CP ngày 07/12/2023) (có đính kèm bên dưới)
2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền (có đính kèm bên dưới)
3. Bản kê khai thành tích nghiên cứu khoa học (nếu có) (có đính kèm bên dưới)
4. Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định;
5. Các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ liên quan (bản sao có công chứng). Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp ngoài lãnh thổ Việt Nam thì phải được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận;
6. Bản sao Giấy khai sinh;
7. Phiếu Lý lịch tư pháp số 1 được cấp trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
Ghi chú:
– Nộp hồ sơ (bản cứng) sau khi có kết quả xét tuyển tại Ban Tổ chức – Nhân sự: Phòng 205 nhà C1, ĐHBK Hà Nội, số 1, đường Đại Cồ Việt, phường Bạch Mai, Hà Nội.
– Các thông tin liên quan về vị trí tuyển dụng xem trên website: https://tuyendung.hust.edu.vn/#thuong-nien hoặc tại Ban Tổ chức – Nhân sự.
– Đối với ứng viên đang ở nước ngoài: Lịch phỏng vấn và kiểm tra năng lực chuyên môn sẽ trao đổi trực tiếp với Ban Tổ chức – Nhân sự để có kế hoạch thực hiện.
*****Tài liệu đính kèm:
– Bản kê khai thành tích nghiên cứu khoa học (nếu có)
Nguồn tin: hust.edu.vn
Hanoi University of Science and Technology hay còn gọi là Đại học Bách Khoa Hà Nội được thành lập năm 1956, các thế hệ giảng viên và cán bộ ĐHBK Hà Nội luôn tận tụy làm việc, cống hiến để “phát triển con người, đào tạo nhân lực chất lượng cao, nghiên cứu khoa học, sáng tạo công nghệ và chuyển giao tri thức, phục vụ xã hội và đất nước”. Sự đóng góp lớn lao của Người Bách khoa - đội ngũ hàng trăm ngàn cựu sinh viên, những người đã và đang nắm giữ nhiều vị trí quan trọng trong hầu hết các lĩnh vực của nền kinh tế - xã hội, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghiệp và giáo dục đào tạo, đã làm nên danh tiếng ĐHBK Hà Nội ngày nay.
Cập nhật 01/03/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Quá tuyệt vời, được học hỏi nhiều
Môi trường học tập và làm việc
Giáo viên ở Việt Nam
Bác sĩ phụ sản (hay còn được gọi là bác sĩ sản khoa) là những chuyên gia y tế chuyên về lĩnh vực sản khoa và phụ khoa. Họ chịu trách nhiệm chăm sóc sức khỏe của phụ nữ trong quá trình mang thai, sinh nở và sau sinh, cũng như chăm sóc sức khỏe của trẻ sơ sinh và trẻ nhỏ. Công việc của Bác sĩ phụ sản bao gồm kiểm tra thai, đặt và quản lý thai, giám sát quá trình sinh nở, điều trị các vấn đề liên quan đến sức khỏe phụ nữ và trẻ em. Họ cũng cung cấp tư vấn và hướng dẫn về sức khỏe sinh sản và hành vi bảo vệ sức khỏe cho phụ nữ và trẻ em.
Mức lương của Bác sĩ phụ sản cũng chính là điều nhiều bạn trẻ quan tâm nhất. Đối với Bác sĩ phụ sản sau khi mới tốt nghiệp ra trường thì sẽ được hưởng mức lương dao động khoảng 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng. Bên cạnh mức lương cơ bản, Bác sĩ phụ sản còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc của bệnh viện. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Thực tập sinh y khoa | 0 -2 năm | 3.000.000 - 5.000.000 |
| Bác sĩ Phụ sản | trên 2 năm | 8.000.000 - 15.000.000 |
Khám và Chẩn Đoán Sức Khỏe Phụ Khoa
Bác sĩ phụ sản thực hiện các cuộc khám sức khỏe định kỳ và đột xuất cho phụ nữ, từ khi bắt đầu tuổi dậy thì cho đến giai đoạn mãn kinh. Công việc này bao gồm việc thu thập và phân tích thông tin về tiền sử bệnh lý, thực hiện các xét nghiệm và kiểm tra cần thiết như siêu âm, xét nghiệm máu và kiểm tra hormone. Bác sĩ sử dụng các kết quả này để đưa ra chẩn đoán chính xác và tư vấn các phương pháp điều trị phù hợp cho các vấn đề liên quan đến sức khỏe phụ khoa như rối loạn chu kỳ kinh nguyệt, viêm nhiễm phụ khoa, và các bệnh lý khác.
Theo Dõi và Quản Lý Thai Kỳ
Trong quá trình thai kỳ, bác sĩ phụ sản chịu trách nhiệm theo dõi sức khỏe của mẹ và thai nhi. Họ thực hiện các cuộc kiểm tra định kỳ để đánh giá sự phát triển của thai nhi và sức khỏe của mẹ, bao gồm đo lường cân nặng, huyết áp, và các chỉ số sinh học khác. Bác sĩ cũng hướng dẫn và tư vấn cho thai phụ về chế độ dinh dưỡng, tập luyện, và chuẩn bị cho việc sinh nở. Họ còn hỗ trợ trong việc phát hiện và quản lý các biến chứng thai kỳ như tiểu đường thai kỳ và tiền sản giật.
Thực Hiện Các Can Thiệp Phẫu Thuật
Bác sĩ phụ sản thực hiện các thủ tục phẫu thuật cần thiết trong các trường hợp bệnh lý phụ khoa, bao gồm các phẫu thuật khẩn cấp và không khẩn cấp. Điều này bao gồm việc thực hiện các ca phẫu thuật như cắt bỏ u xơ tử cung, phẫu thuật nội soi, và sinh mổ khi cần thiết. Bác sĩ cần có kỹ năng cao trong việc thực hiện các kỹ thuật phẫu thuật và đảm bảo an toàn cho bệnh nhân trước, trong và sau phẫu thuật.
Tư Vấn và Giáo Dục Sức Khỏe Thai Sản
Bác sĩ phụ sản cung cấp các buổi tư vấn và giáo dục sức khỏe cho bệnh nhân về nhiều chủ đề khác nhau liên quan đến sức khỏe phụ nữ. Họ giải thích các phương pháp ngừa thai, kế hoạch hóa gia đình, và các phương pháp điều trị cho các bệnh lý phụ khoa. Bác sĩ cũng tham gia vào các chương trình giáo dục cộng đồng để nâng cao nhận thức về sức khỏe sinh sản và các vấn đề liên quan đến phụ nữ. Công việc này yêu cầu bác sĩ không chỉ có kiến thức chuyên môn sâu rộng mà còn kỹ năng giao tiếp và khả năng truyền đạt thông tin hiệu quả.

Bác sĩ phụ sản phải hoàn thành một kỳ thực tập và nội trú tại trường y khoa kéo dài tối thiểu 4 năm hoặc có thể lên đến 7 năm, tùy theo chuyên môn của họ. Họ cần phải có kinh nghiệm thực tiễn và trình bày nghiên cứu như một phần trong chương trình học. Trước khi bắt đầu chương trình nội trú, các bác sĩ đầy tham vọng cần phải hoàn thành kỳ thực tập dài 1 năm. Có những giấy phép nhất định cũng như các giấy phép không bắt buộc khác mà một bác sĩ phụ phải có. Bao gồm:
Một bác sĩ phụ sản buộc phải có giấy phép của một tiểu bang nào đó. Họ còn phải vượt qua bài kiểm tra giấy phép y khoa Hoa Kỳ (USMLE), đây là bài kiểm tra gồm 3 phần để kiểm tra kỹ năng và mức độ am hiểu các kiến thức y khoa. Bước đầu tiên kiểm tra kỹ năng thành thạo các ngành khoa học để cung cấp một nền tảng chắc chắn cho việc hành nghề.
Bước tiếp theo chia làm 2 phần và kiểm tra cả kiến thức và kỹ năng lâm sàng. Phần cuối cùng sẽ tập trung vào kiến thức sức khỏe và bệnh tật của thí sinh trong bối cảnh quản lý bệnh nhân.
Mặc dù không yêu cầu có chứng chỉ này để hành nghề, nhưng giấy phép này thể hiện sự cam kết của bác sĩ sản phụ để nâng cao tính chuyên môn cũng như chứng minh được họ có đủ điều kiện để đáp ứng các yêu cầu của nhà tuyển dụng. Để được cấp bằng sản khoa và phụ khoa, thí sinh phải vượt qua kỳ thi đánh giá năng lực, thu thập các phản hồi về sức khỏe từ những trường hợp mà họ đã thực hiện và vượt qua kỳ kiểm tra vấn đáp. Chứng nhận này có thời hạn là 6 năm và mỗi năm các bác sĩ phụ khoa phải hoàn thành những yêu cầu nhất định để kéo dài bằng cấp của họ. Thí sinh cũng có thể theo đuổi các chứng chỉ chuyên ngành phụ qua ABOG. Để đạt được yêu cầu, thí sinh cần phải có chứng chỉ ABOG, hoàn thành chương trình nghiên cứu sinh tối thiểu 3 năm, vượt qua kỳ kiểm tra năng lực, chuẩn bị danh sách các trường hợp đã chuẩn đoán và vượt qua kỳ thi lấy chứng nhận.
Xem thêm:
Việc làm Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh X - quang đang tuyển dụng
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Bác sĩ phụ sản, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Một Bác sĩ phụ sản giỏi cần đáp ứng hội tụ nhiều yếu tố khác nhau bởi nghề này luôn được đánh giá có độ khó cao và phải kiên trì mới khổ luyện thành tài. Những tố chất để trở thành vị Bác sĩ phụ sản tài ba trong ngành Y đó là:
Kỹ Năng Chẩn Đoán và Điều Trị: Bác sĩ phụ sản cần có khả năng chẩn đoán chính xác và điều trị các bệnh lý phụ khoa và thai kỳ. Điều này bao gồm việc sử dụng các kỹ thuật chẩn đoán như siêu âm và xét nghiệm để đưa ra các quyết định điều trị phù hợp, từ đó đảm bảo sức khỏe tốt nhất cho bệnh nhân.
Kỹ Năng Phẫu Thuật: Yêu cầu bác sĩ phải có kỹ năng phẫu thuật vững vàng để thực hiện các ca phẫu thuật phụ khoa và sinh nở. Kỹ năng này bao gồm khả năng thực hiện các thủ thuật phẫu thuật chính xác, xử lý các tình huống khẩn cấp, và quản lý đau đớn cũng như biến chứng trong và sau phẫu thuật.
Kỹ Năng Giao Tiếp và Tư Vấn: Kỹ năng giao tiếp tốt là thiết yếu để bác sĩ có thể tư vấn và giải thích các vấn đề sức khỏe cho bệnh nhân một cách rõ ràng và dễ hiểu. Họ cần có khả năng lắng nghe, đồng cảm và cung cấp thông tin hữu ích về sức khỏe phụ khoa và thai kỳ để hỗ trợ quyết định của bệnh nhân.
Kỹ Năng Quản Lý và Tổ Chức: Bác sĩ phụ sản cần có khả năng quản lý hiệu quả các hồ sơ bệnh án, lịch khám và điều trị cho bệnh nhân. Họ cần có khả năng tổ chức công việc, phối hợp với các nhân viên y tế khác và theo dõi tiến trình điều trị để đảm bảo các quy trình được thực hiện đúng cách và đúng thời hạn.
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Thực tập sinh y khoa | 0 -2 năm | 3.000.000 - 5.000.000 đồng/ tháng |
| Bác sĩ Phụ sản | 2 - 5 năm | 8.000.000 - 15.000.000 đồng/ tháng |
| Bác sĩ chuyên khoa | 5- 10 năm | 15.000.000 - 40.000.000 đồng/ tháng |
| Trưởng khoa hoặc giáo sư | Trên 10 năm | 20.000.000 - 60.000.000 đồng/ tháng |
Mức lương bình quân của Bác sĩ phụ sản có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
Lộ trình thăng tiến của một Bác sĩ phụ sản có thể bao gồm các giai đoạn và cấp bậc sau:
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Sau khi hoàn thành đào tạo y khoa chung, bác sĩ có thể tham gia vào chương trình thực tập trong lĩnh vực sản phụ. Trong giai đoạn này, họ sẽ tiếp tục học hỏi và hoàn thiện kỹ năng trong việc chăm sóc phụ nữ mang thai, sinh nở và sau sinh.
Mức lương: 8 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bác sĩ có thể trở thành Bác sĩ phụ sản chính thức. Ở cấp bậc này, họ có khả năng độc lập trong việc chẩn đoán, điều trị và quản lý các vấn đề liên quan đến sức khỏe sinh sản.
Mức lương: 15 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm
Một Bác sĩ phụ sản có thể chọn đi theo con đường chuyên khoa và tiếp tục đào tạo chuyên sâu trong một lĩnh vực cụ thể như phẫu thuật môi trường tử cung, hiếm muộn hoặc lâm sàng tiên tiến. Điều này giúp họ trở thành chuyên gia trong lĩnh vực đó và mở ra cơ hội nghề nghiệp cao hơn.
Mức lương: 20 - 60 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Bác sĩ phụ sản có thể tiến xa hơn và đạt được vị trí trưởng khoa hoặc giáo sư. Với trình độ và kinh nghiệm, họ có thể trở thành người điều hành một khoa sản phụ hoặc tham gia vào công tác giảng dạy và nghiên cứu.
Lưu ý rằng con đường thăng tiến có thể khác nhau tùy theo quy định của từng quốc gia và hệ thống y tế.
Để thăng tiến nhanh trong nghề, bác sĩ phụ sản cần liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng chuyên môn. Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên ngành, và nghiên cứu lâm sàng là cách hiệu quả để nâng cao trình độ. Việc đạt được các chứng chỉ chuyên ngành nâng cao hoặc học thêm các bằng cấp liên quan như thạc sĩ hoặc tiến sĩ có thể mở ra nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề.
Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, cấp trên, và bệnh nhân là rất quan trọng. Tham gia vào các tổ chức chuyên ngành, làm việc nhóm hiệu quả và phát triển kỹ năng giao tiếp sẽ giúp bác sĩ phụ sản tạo dựng được uy tín trong ngành. Mối quan hệ tốt cũng có thể dẫn đến các cơ hội hợp tác, đề bạt hoặc thăng chức trong tương lai.
Tham gia vào các nghiên cứu khoa học và xuất bản các bài viết nghiên cứu trên các tạp chí y học có uy tín có thể nâng cao danh tiếng của bác sĩ phụ sản trong cộng đồng y tế. Những đóng góp nghiên cứu này không chỉ giúp nâng cao trình độ chuyên môn mà còn làm nổi bật khả năng lãnh đạo và đổi mới của bác sĩ.
Để thăng tiến lên các vị trí cao hơn, bác sĩ phụ sản cần phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý. Tham gia các khóa học quản lý y tế, học hỏi kinh nghiệm từ các quản lý giàu kinh nghiệm, và chủ động tham gia vào các dự án cải tiến quy trình làm việc trong bệnh viện là những cách hiệu quả để cải thiện kỹ năng quản lý và lãnh đạo.
Chủ động thực hiện hoặc tham gia vào các dự án cải tiến quy trình chăm sóc bệnh nhân và nâng cao chất lượng dịch vụ y tế có thể làm nổi bật khả năng đổi mới của bác sĩ. Đề xuất và triển khai các giải pháp sáng tạo nhằm nâng cao hiệu quả công việc và sự hài lòng của bệnh nhân sẽ không chỉ cải thiện kết quả công việc mà còn tạo cơ hội cho bác sĩ phụ sản được công nhận và thăng tiến nhanh hơn.
Xem thêm
Công việc Bác sĩ phụ sản lương cao
Mức lương Chuyên gia dinh dưỡng cập nhật
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.