Căn cứ Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 02/2025/TT-BYT ngày 09/01/2025 của Bộ Y tế quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y;
Căn cứ Thông tư số 41/2025/TT-BYT ngày 03/11/2025 của Bộ Y tế quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ;
Căn cứ Thông tư 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ về việc ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư 09/2022/TT-BGDĐT ngày 06/6/2022 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định danh mục thống kê ngành đào tạo của giáo dục đại học;
Căn cứ Quyết định số 01/2025/QĐ-UBND ngày 28/02/2025 của UBND tỉnh Thái Nguyên về việc ban hành quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, công chức, viên chức, cán bộ, công chức cấp xã, người quản lý doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh Thái Nguyên;
Căn cứ Quyết định số 327/QĐ-SYT ngày 29/7/2025 của Sở Y tế Thái Nguyên về việc giao quyền tự chủ tài chính giai đoạn 2026-2030 cho Bệnh viện Phục hồi chức năng tỉnh Thái Nguyên;
Căn cứ Công văn số 414/SYT-TCCB ngày 19/7/2025 của Sở Y tế tỉnh Thái Nguyên về việc thực hiện một số nội dung liên quan đến công tác cán bộ;
Căn cứ Quyết định số 115/QĐ-PHCN ngày 20/3/2026 về việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm của Bệnh viện Phục hồi chức năng tỉnh Thái Nguyên;
Căn cứ Công văn số 5191/SNV-CCVC ngày 19/6/2026 của Sở Nội vụ về việc thống nhất một số nội dung về kế hoạch tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế năm 2026;
Căn cứ tình hình thực tế và theo nhu cầu sử dụng; Bệnh viện Phục hồi chức năng tỉnh Thái Nguyên xây dựng Kế hoạch xét tuyển viên chức năm 2026, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
– Tuyển dụng viên chức nhằm từng bước xây dựng đội ngũ viên chức đủ về số lượng, đúng về cơ cấu, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao;
– Tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị;
– Tổ chức tuyển dụng viên chức phải đảm bảo công khai, công bằng, khách quan, dân chủ và đúng quy định của pháp luật để lựa chọn được người đáp ứng trình độ và năng lực theo yêu cầu, tiêu chuẩn của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
II. THỰC TRẠNG SỬ DỤNG SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC
– Số lượng người làm việc: 150 người (theo Quyết định số 115/QĐ-PHCN ngày 20/3/2026 phê duyệt danh mục vị trí việc làm của Bệnh viện Phục hồi chức năng tỉnh Thái Nguyên).
– Số người làm việc hiện có tính đến tháng 06/2026: 120 người
– Số chưa thực hiện tính đến tháng 06/2026: 30 người.
(Chi tiết tại Phụ lục 01 kèm theo của Kế hoạch này).
III. CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN DỤNG
Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng: 20 chỉ tiêu, chi tiết như sau:
– Bác sĩ (hạng III): 10 chỉ tiêu.
– Điều dưỡng hạng III: 01 chỉ tiêu.
– Kỹ thuật Y hạng III: 04 chỉ tiêu.
– Kỹ thuật Y hạng IV: 05 chỉ tiêu.
IV. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Tiêu chuẩn cụ thể, điều kiện về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:
(Chi tiết tại Phụ lục 2 kèm theo Kế hoạch này).
2. Tiêu chuẩn chung
a. Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b. Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c. Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
d. Có Lý lịch rõ ràng;
đ. Có Văn bằng, Chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;
e. Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ (có đủ điều kiện về sức khỏe theo quy định hiện hành của Bộ Y tế).
* Lưu ý: không tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển, hồ sơ xét tuyển đối với những người:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng;
– Đang trong thời gian bị kỷ luật; những người chưa chấm dứt hợp đồng làm việc tại đơn vị đang sử dụng lao động đó, vi phạm kỷ luật lao động hoặc tự ý bỏ việc trong các cơ quan đơn vị Nhà nước.
3. Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức
– Cá nhân đăng ký dự tuyển bằng Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ (sau đây viết tắt là Nghị định số 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tạị Nghị định 85/2023/NĐ-CP).
– Cá nhân chịu trách nhiệm trước pháp luật việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển của mình. Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc đơn vị phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng qui định thì đơn vị tuyển dụng thông báo công khai trên thông tin đại chúng hoặc trang thông tin điện tử cơ quan và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong kỳ tuyển dụng kế tiếp của đơn vị.
4. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo quy định tại Điều 11 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tạị khoản 6 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP: Thực hiện 2 vòng, cụ thể như sau:
4.1 Vòng 1: Kiểm tra phiếu dự tuyển
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
4.2. Vòng 2: Kiểm tra nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức: Vấn đáp, thực hành.
– Nội dung kiểm tra: Kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian kiểm tra: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự xét có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Điểm kiểm tra vấn đáp, thực hành được tính theo thang điểm 100;
– Thời gian vấn đáp, thực hành không quá 30 phút.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi phỏng vấn, thực hành.

5. Nguyên tắc xét tuyển
5.1. Công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.
5.2. Bảo đảm tính cạnh tranh.
5.3. Tuyển chọn đúng người đáp ứng được yêu cầu của vị trí việc làm.
V. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Điểm ưu tiên
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
2. Xác nhận người trúng tuyển viên chức
2.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng điểm tính theo qui định (điểm phỏng vấn, thực hành cộng với điểm ưu tiên) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
2.3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
3. Hồ sơ trúng tuyển viên chức gồm
3.1. Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
3.2. Sơ yếu lý lịch cá nhân có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền.
3.3. Bản phô tô công chứng: Sổ học tập hoặc phiếu điểm.
3.4. Phô tô công chứng văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí dự tuyển.
3.5. Bằng tốt nghiệp phổ thông trung học (bản sao hoặc bản công chứng)
3.6. Giấy chứng nhận ưu tiên (nếu có).
3.7. Bản sao giấy khai sinh.
3.8. Giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định.
3.9. Giấy chứng nhận chấm dứt hợp đồng đối với người đã làm hợp đồng trước khi xét tuyển bao gồm cả làm việc cho cơ quan nhà nước và tư nhân.
3.10. Phong bì có dán tem và ghi rõ địa chỉ, họ và tên của người dự tuyển (02 chiếc)
* Lưu ý:
– Hồ sơ, phiếu dự tuyển, nội dung ôn tập: Nhận tại Phòng Tổ chức hành chính – Tài chính kế toán của Bệnh viện Phục hồi chức năng.
– Khi trúng tuyển viên chức, người dự tuyển phải nộp hồ sơ trúng tuyển, xuất trình tất cả bản chính văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng để đối chiếu theo quy định.
VI. THỜI GIAN THỰC HIỆN
1. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thông báo tuyển dụng: Thực hiện theo khoản 2 Điều 14 Nghị định 115/2020/NĐ-CP qui định;
– Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: 30 ngày kể từ ngày thông báo.
2. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thí sinh tham gia dự xét tuyển viên chức trực tiếp đến nộp Phiếu đăng ký tại Phòng Tổ chức hành chính – Tài chính kế toán (Bộ phận Văn thư), Bệnh viện Phục hồi chức năng tỉnh Thái Nguyên (trong giờ hành chính).
– Điạ chỉ: Phòng Tổ chức hành chính – Tài chính kế toán, nhà A, Bệnh viện Phục hồi chức năng tỉnh Thái Nguyên, Số 169A, Đường Phùng Chí Kiên, Phường Phan Đình Phùng, Tỉnh Thái Nguyên.
– Điện thoại (trong giờ hành chính): 02083 657 989.
3. Thời gian tổ chức triển khai:
Dự kiến trong Tháng 7 và tháng 8 năm 2026.

VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng viên chức
– Tổ chức xét tuyển theo kế hoạch được Sở Y tế và Sở Nội vụ thẩm định, đồng thời thực hiện các quy định theo các văn bản có liên quan;
– Thông báo công khai nhu cầu tuyển dụng. Hướng dẫn cụ thể việc tổ chức xét tuyển, thông báo trên Báo và Phát thanh – Truyền hình tỉnh, trang thông tin của Sở Y tế, đơn vị để đối tượng có nhu cầu dự tuyển được biết;
– Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số. Trường hợp số ý kiến bằng nhau thì quyết định theo ý kiến của Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng. Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:
+ Thành lập các Ban giúp việc: Ban kiểm tra phiếu dự tuyển, Ban Đề thi, Ban kiểm tra, sát hạch để thực hiện phỏng vấn, thực hành tại vòng 2;
+ Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng phí dự tuyển theo quy định;
+ Kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển, tổ chức phỏng vấn, thực hành theo quy định;
+ Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức xét tuyển theo quy định;
+ Phân công các nhiệm vụ các thành viên do Chủ tịch Hội đồng phân công.
2. Kinh phí tổ chức tuyển dụng:
Kinh phí để chi cho các hoạt động xét tuyển viên chức sử dụng từ nguồn kinh phí chi thường xuyên của đơn vị, nguồn thu lệ phí của các thí sinh theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các thành viên Hội đồng tuyển dụng kịp thời báo cáo với Chủ tịch Hội đồng xét tuyển để xem xét giải quyết.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục 1

– Phụ lục 2

Nguồn tin: bvphuchoichucnangthainguyen.vn