226 việc làm
Thỏa thuận
Bắc Giang,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kon Tum,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Huế
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
30 - 50 triệu
Hồ Chí Minh, Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
20 - 50 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
35 - 60 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh viện Hùng Vương Gia Lai
Bác Sĩ Ngoại Nhi - Hết hạn
Bệnh viện Hùng Vương Gia Lai
Thỏa thuận
Gia Lai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
20 - 24 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 24 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
18 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
18 - 25 triệu
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
18 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang
Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang tuyển dụng viên chức năm 2025
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 24/03/2025
Hạn nộp hồ sơ: 24/03/2026
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 45
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Tầng 3, nhà B2, Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang, đường Phạm Ngọc Thạch, Phường Tân Mỹ, TP. Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang

THÔNG BÁO Kế hoạch xét tuyển viên chức Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang năm 2025, cụ thể như sau:

I. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Những người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự xét tuyển viên chức:
a) Là công dân Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có lý lịch rõ ràng, phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
d) Có bằng tốt nghiệp hoặc quyết định công nhận tốt nghiệp (giấy chứng nhận, xác nhận tốt nghiệp) trình độ đào tạo đạt yêu cầu của vị trí dự tuyển trở lên, có ngành hoặc chuyên ngành đào tạo đúng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng;
Đối tượng đăng ký dự xét tuyển vị trí Bác sĩ đã có bằng tốt nghiệp bác sĩ đa khoa hệ chính quy 06 năm (không phải hệ đào tạo từ y sỹ lên bác sỹ);
đ) Có đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ.
II. ĐỐI TƯỢNG SAU ĐÂY KHÔNG ĐƯỢC ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của TAND hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của TAND mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng;
c) Trường hợp đang là Cán bộ, công chức cấp xã; viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu; Người đang giữ chức danh, chức vụ tại Công ty TNHH một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc được cử làm người đại diện phần vốn nhà nước giữ chức danh quản lý, trước khi đăng ký dự tuyển phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc nghỉ việc thì được đăng ký dự xét tuyển.
III. CHỈ TIÊU, YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 45 chỉ tiêu, trong đó:
– Đối với tuyển dụng viên chức chuyên môn y tế: 42 chỉ tiêu.
– Đối với tuyển dụng viên chức hành chính: 03 chỉ tiêu.

2. Yêu cầu tuyển dụng:
(Có danh sách chi tiết kèm theo Kế hoạch số 58/KH-BVUB ngày 21/3/2025 của Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang về việc xét tuyển viên chức năm 2025)
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ XÉT TUYỂN, CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN
(Chi tiết kèm theo Kế hoạch số 58/KH-BVUB ngày 21/3/2025 của Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang về việc xét tuyển viên chức năm 2025)
V. VỊ TRÍ VIỆC LÀM ĐƯỢC ĐĂNG KÝ 02 NGUYỆN VỌNG
Không có. (Người dự tuyển chỉ được đăng ký 01 (một) vị trí cần tuyển đúng với trình độ, chuyên ngành đã đào tạo)
VI. NỘI DUNG, HÌNH THỨC XÉT TUYỂN
Thực hiện xác định người trúng tuyển theo thứ tự sau:
1. Xét tuyển chính sách thu hút (theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ)
Nội dung xét tuyển (theo Điều 4, Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ) như sau:
– Xét kết quả học tập và nghiên cứu, thành tích cá nhân (nếu có) của người dự tuyển;
– Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
2. Xét tuyển chỉ tiêu còn lại
Sau khi xét tuyển theo chính sách thu hút, nếu còn chỉ tiêu mới thực hiện xét tuyển để xác định người trúng tuyển. Xét tuyển được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1
Căn cứ vào phiếu đăng ký và thành phần hồ sơ dự tuyển, tiến hành kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
b) Vòng 2
Các thí sinh có kết quả đạt yêu cầu vòng 1 thì tiếp tục tham gia sát hạch về chuyên môn nghiệp vụ vòng 2, như sau:
– Hình thức kiểm tra, sát hạch: Kiểm tra, sát hạch vấn đáp bằng hình thức bốc câu hỏi trình bày trả lời trực tiếp.
– Điểm kiểm tra, sát hạch vấn đáp được tính theo thang điểm 100.
– Thời gian vấn đáp tối đa 30 phút.
Người dự tuyển trả lời câu hỏi vấn đáp gồm 02 nội dung:
+ Nội dung về kiến thức chung: 30 điểm.
+ Nội dung về chuyên môn: 70 điểm.
– Thời gian chuẩn bị tối đa 15 phút, thời gian trả lời câu hỏi tối đa 30 phút.
c) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vấn đáp tại vòng 2.
VII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM PHÁT HÀNH, NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ VÀ TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Thời gian phát hành và nhận phiếu và hồ sơ đăng ký
– Thời gian thông báo 30 ngày kể từ ngày 21/3/2025 (Thứ sáu).
– Thời gian phát hành: Ngày 21/3/2025 (Thứ sáu). Mẫu phiếu được đăng
trên Website của Bệnh viện, địa chỉ: http://bvungbuoubg.com
– Thời gian nhận phiếu đăng ký và nộp lệ phí dự xét tuyển: Từ ngày 24/3/2025 (Thứ hai) đến 16 giờ 30 phút ngày 19/4/2025 (Thứ bẩy).
Riêng thí sinh thuộc đối tượng theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ nhận hồ sơ từ ngày 24/3/2025 đến 16 giờ 00 phút, ngày 02/4/2025 (Thứ tư).
2. Địa điểm nhận phiếu và hồ sơ đăng ký
– Nhận phiếu đăng ký dự tuyển trong giờ hành chính tại Phòng Tổ chức cán bộ (Tầng 3, nhà B2, Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang, đường Phạm Ngọc Thạch, Phường Tân Mỹ, TP. Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang).
* Trường hợp vị trí dự tuyển có số thí sinh là đối tượng theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ đăng ký hết chỉ tiêu tuyển dụng, Hội đồng thông báo công khai để các thí sinh khác rút hồ sơ đăng ký vị trí dự tuyển khác.
3. Thời gian, địa điểm tổ chức kiểm tra sát hạch thực hiện vấn đáp vòng 2
– Thời gian tổ chức kiểm tra sát hạch thực hiện vấn đáp vòng 2: Dự kiến
ngày 10/5/2025 (thứ bẩy).
– Địa điểm tổ chức kiểm tra sát hạch vòng 2 được gửi kèm theo (Danh sách thí sinh đủ điều kiện và Lịch kiểm tra sát hạch thi vấn đáp vòng 2 cụ thể được thông báo trên trang thông tin điện tử của Bệnh viện Ung bướu (http://bvungbuoubg.com) trước ngày tổ chức thực hiện vấn đáp ít nhất 05 ngày).
Gửi kèm theo Thông báo này gồm có Kế hoạch số 58/KH-BVUB ngày 21/3/2025 về xét tuyển viên chức của Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang năm 2025.
Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang thông báo để các Tổ chức, cá nhân liên quan được biết./.

KẾ HOẠCH
Xét tuyển viên chức
Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang năm 2025

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Công văn số 5378/UBND-NC ngày 23/9/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Giang về việc quản lý tổ chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên;
Căn cứ Quyết định số 6614/QĐ-SYT ngày 22/12/2016 của Sở Y tế ban hành Quy định Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang; Quyết định số 3064/QĐ-SYT ngày 04/10/2024 của Sở Y tế về việc sửa đổi, bổ sung chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang;
Căn cứ Quyết định số 123/QĐ-BVUB ngày 24/02/2025 của Bệnh viện Ung bướu về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức, người lao động theo chức danh nghề nghiệp của Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang giai đoạn (2025 – 2026);
Căn cứ kết quả cuộc họp Đảng uỷ, Tập thể lãnh đạo Bệnh viện Ung bướu ngày 10/3/2025, ngày 14/3/2025, ngày 17/3/2025; Kết quả làm việc của Đảng ủy, Tập thể lãnh đạo và Trưởng các khoa, phòng ngày 12/3/2025 về việc xét duyệt Kế hoạch xét tuyển viên chức của Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang năm 2025;
Theo đề nghị của Trưởng Phòng Tổ chức cán bộ;
Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang xây dựng Kế hoạch xét tuyển viên chức năm 2025, như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Nhằm tuyển dụng đội ngũ viên chức đảm bảo có đầy đủ tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; am hiểu nghề nghiệp, chính sách pháp luật của Nhà nước và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
2. Yêu cầu
– Tổ chức xét tuyển viên chức phải thực hiện đúng theo các quy định hiện hành và quy chế ban hành theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
– Xét tuyển viên chức phải bảo đảm nghiêm túc, dân chủ, công khai, công bằng và chất lượng.
– Việc tuyển dụng phải căn cứ vào số lượng người làm việc, yêu cầu vị trí việc làm của Bệnh viện.
– Người dự tuyển chỉ được đăng ký 01 (một) vị trí cần tuyển đúng với trình độ, chuyên ngành đã đào tạo.
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn được đăng ký dự xét tuyển
Những người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự xét tuyển viên chức:
a) Là công dân Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có lý lịch rõ ràng, phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
d) Có bằng tốt nghiệp hoặc quyết định công nhận tốt nghiệp (giấy chứng nhận, xác nhận tốt nghiệp) trình độ đào tạo đạt yêu cầu của vị trí dự tuyển trở lên, có ngành hoặc chuyên ngành đào tạo đúng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng;
Đối tượng đăng ký dự xét tuyển vị trí Bác sĩ đã có bằng tốt nghiệp bác sĩ đa
khoa hệ chính quy 06 năm (không phải hệ đào tạo từ y sỹ lên bác sỹ);
đ) Có đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ.
2. Đối tượng sau đây không được đăng ký dự tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của TAND hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của TAND mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng;
c) Trường hợp đang là Cán bộ, công chức cấp xã; viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu; Người đang giữ chức danh, chức vụ tại Công ty TNHH một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc được cử làm người đại diện phần vốn nhà nước giữ chức danh quản lý, trước khi đăng ký dự tuyển phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc nghỉ việc thì được đăng ký dự xét tuyển.
III. CHỈ TIÊU, YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 45 chỉ tiêu.
2. Cơ cấu tuyển dụng:
2.1. Vị trí Bác sỹ hạng III, gồm: 09 người.
+ Khoa Hồi sức cấp cứu – Chăm sóc giảm nhẹ: 02 người;
+ Khoa Nội 1: 01 người;
+ Khoa Nội 2: 02 người;
+ Khoa Ngoại A: 02 người;
+ Khoa Xạ: 01 người;
+ Khoa Khám bệnh: 01 người.
2.2. Vị trí Điều dưỡng hạng IV, gồm: 30 người.
+ Khoa Hồi sức cấp cứu – Chăm sóc giảm nhẹ: 08 người;
+ Khoa Nội 1: 09 người;
+ Khoa Nội 2: 05 người;
+ Khoa Ngoại A: 04 người;
+ Khoa Ngoại B: 01 người
+ Khoa Xạ: 01 người.
+ Khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn: 02 người.
2.3. Vị trí Kỹ thuật Y hạng IV: 01 người. Khoa Chẩn đoán hình ảnh: 01 người.
2.4. Vị trí Kỹ sư (hạt nhân): 01 người Khoa Xạ: 01 người.
2.5. Vị trí Kỹ thuật thiết bị y tế (hạng IV): 01 người. Phòng Vật tư – Thiết bị y tế: 01 người.
2.6. Vị trí Công nghệ thông tin (hạng III): 01 người. Phòng Kế hoạch tổng hợp: 01 người.
2.7. Vị trí Chuyên viên truyền thông: 01 người. Phòng Điều dưỡng: 01 người.
2.8. Vị trí Kế toán viên: 01 người. Phòng Tài chính kế toán: 01 người.
3. Yêu cầu tuyển dụng theo từng vị trí việc làm

(Có biểu chi tiết kèm theo).
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ XÉT TUYỂN, CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN
1. Hồ sơ đăng ký dự xét tuyển
Mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển viên chức phải trực tiếp nộp 01 (một) bộ hồ sơ, gồm các thành phần sau:
a) Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu (đính kèm Kế hoạch này);
b) Bản phôtô các bằng tốt nghiệp, bảng điểm kết quả học tập; hoặc Giấy chứng nhận (xác nhận) tốt nghiệp hoặc quyết định công nhận tốt nghiệp, bảng điểm kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
c) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền cấp (bản sao). Các giấy tờ minh chứng như sau:
+ Đối với đối tượng ưu tiên là người dân tộc thiểu số: Giấy khai sinh, thẻ căn cước công dân hoặc chứng minh nhân dân (trong trường hợp chưa có thẻ căn cước công dân).
+ Đối với đối tượng là con thương binh, bệnh binh; con của người hưởng chính sách như thương binh: Thẻ thương binh hoặc bệnh binh, giấy khai sinh, chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân.
+ Đối với đối tượng con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học: Quyết định của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về hưởng chính sách chất độc hóa học; giấy khai sinh, chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân.
+ Đối với đối tượng là sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị: Quyết định phục viên, quyết định chuyển ngành, các giấy tờ minh chứng liên quan.
+ Đối tượng là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Giấy phục viên, hoàn thành nghĩa vụ; giấy chứng nhận tham gia thanh niên xung phong hoặc giấy tờ minh chứng khác có liên quan.
+ Đối tượng là cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: giấy chứng nhận hoặc văn bản có liên quan.
d) Các văn bằng, chứng nhận thành tích đạt được (đối với thí sinh thuộc đối tượng tuyển thu hút theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ);
đ) Bản phôtô Giấy khai sinh;
e) Bản phôtô thẻ căn cước công dân hoặc chứng minh nhân dân (nếu cá nhân
chưa có căn cước công dân);
f) Văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc nghỉ việc đối với người dự tuyển là cán bộ, công chức, viên chức.
* Hồ sơ không trả lại.
2. Lưu ý
a) Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển ở 01 vị trí việc làm (trong Kế hoạch tuyển viên chức năm 2025) và tự chịu trách nhiệm về tính trung thực của Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp thí sinh khai không trung thực các thông tin của cá nhân thì bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
b) Thí sinh chưa có bằng tốt nghiệp chuyên môn phải có giấy chứng nhận (xác nhận) tốt nghiệp hoặc Quyết định công nhận tốt nghiệp và thời điểm Giám đốc Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang quyết định phê duyệt kết quả trúng tuyển phải có Bằng tốt nghiệp (bản chính), khi nhận quyết định tuyển dụng phải có Bằng tốt nghiệp (bản chính) để đối chiếu. Trường hợp chưa có bằng tốt nghiệp hoặc có bằng tốt nghiệp sau ngày Giám đốc Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang phê duyệt kết quả trúng tuyển, Hội đồng tuyển dụng của Bệnh viện đề nghị Giám đốc Bệnh viện Ung bướu hủy kết quả trúng tuyển và đề nghị tuyển dụng đối với người có điểm cao nhất liền kề ở chỉ tiêu cuối cùng.
c) Thí sinh có trình độ chuyên môn cao hơn yêu cầu trình độ chuyên môn của vị trí việc làm cần tuyển dụng có thể đăng ký dự tuyển và khi trúng tuyển hưởng lương theo vị trí việc làm của vị trí đăng ký tuyển dụng. Việc hưởng bậc lương được thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật.
d) Phiếu đăng ký dự xét tuyển và các giấy tờ kèm theo được đựng trong túi hồ sơ, dán bìa ngoài theo mẫu.
3. Chế độ ưu tiên
Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển: Thực hiện theo Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 2, Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, cụ thể như sau:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người được hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân,
đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhận: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2;
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều đối tượng ưu tiên chỉ được cộng một điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả sát hạch tại vòng 2.
V. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN XÉT TUYỂN THEO CHÍNH SÁCH THU HÚT
Đối tượng đủ điều kiện theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ- CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ, cụ thể như sau:
1. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng đáp ứng một trong các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
a) Sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên tại cơ sở giáo dục đại học uy tín trên thế giới được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển;
b) Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và thuộc một trong các trường hợp đạt thành tích cá nhân sau:
– Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;
– Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học – kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;
– Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
c) Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, dược học tại cơ sở giáo dục trong nước, trong độ tuổi theo quy định của Chính phủ về việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển.

VI. NỘI DUNG, HÌNH THỨC, THỜI GIAN VÀ CÁCH TÍNH ĐIỂM
1. Xét tuyển viên chức (không thuộc đối tượng thu hút) được thực hiện theo 02 vòng như sau:
a) Vòng 1
Căn cứ vào phiếu đăng ký và thành phần hồ sơ dự tuyển, tiến hành kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
b) Vòng 2
Các thí sinh có kết quả đạt yêu cầu vòng 1 thì tiếp tục tham gia sát hạch về chuyên môn nghiệp vụ vòng 2, như sau:
– Hình thức kiểm tra, sát hạch: Kiểm tra, sát hạch vấn đáp bằng hình thức bốc câu hỏi trình bày trả lời trực tiếp.
– Điểm kiểm tra, sát hạch vấn đáp được tính theo thang điểm 100.
– Thời gian vấn đáp tối đa 30 phút.
Người dự tuyển trả lời câu hỏi vấn đáp gồm 02 nội dung:
+ Nội dung về kiến thức chung: 30 điểm.
+ Nội dung về chuyên môn: 70 điểm.
– Thời gian chuẩn bị tối đa 15 phút, thời gian trả lời câu hỏi tối đa 30 phút.
c) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vấn đáp tại vòng 2. Tài liệu kiểm tra, sát hạch (có danh mục tài liệu ôn tập kèm theo).
Thí sinh tham dự kỳ sát hạch tự ôn tập kiến thức và nghiên cứu tài liệu đã được quy định trong kế hoạch. Hội đồng không tổ chức hướng dẫn ôn tập và in tài liệu.
2. Cách tính điểm
– Vòng 1: Xác định đạt hoặc không đạt theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Vòng 2: Phần sát hạch vấn đáp được tính theo thang điểm 100.
VII. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
Thực hiện xác định người trúng tuyển theo thứ tự sau:
1. Xét tuyển chính sách thu hút (theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ)
a) Xét tuyển theo chính sách thu hút đối với các trường hợp quy định tại Mục V Kế hoạch này.
b) Nội dung xét tuyển (theo Điều 4, Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ) như sau:
– Xét kết quả học tập và nghiên cứu, thành tích cá nhân (nếu có) của người dự tuyển;
– Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
c) Xác định người trúng tuyển
– Người trúng tuyển có điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm phỏng vấn cộng điểm ưu tiên quy định tại Khoản 3 Mục IV Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của vị trí việc làm.
Trường hợp có 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên quy định tại Khoản 3 Mục IV Kế hoạch này (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang quyết định người trúng tuyển.
Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
2. Xét tuyển chỉ tiêu còn lại
Sau khi xét tuyển theo chính sách thu hút, nếu còn chỉ tiêu mới thực hiện xét tuyển để xác định người trúng tuyển.
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) được quy định tại Khoản 3 Mục IV Kế hoạch này cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm sát hạch vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì thực hiện xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau:
– Người có trình đào tạo theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng cao hơn (trình độ Tiến sỹ; trình độ thạc sĩ học chuyên ngành đúng với ngành hoặc chuyên ngành của trình độ đại học; trình độ đại học đúng với ngành, chuyên ngành của trình độ Cao đẳng);
– Trường hợp có cùng trình độ đào tạo thì tuyển người xếp loại tốt nghiệp cao hơn theo thứ tự sau: Xuất sắc, Giỏi, Khá, Trung bình khá và Trung bình.
– Nếu cùng một loại tốt nghiệp Xuất sắc, Giỏi, Khá, Trung bình khá và Trung bình thì tuyển người có điểm trung bình chung học tập toàn khóa cao hơn:
+ Trường hợp học tín chỉ điểm trung bình chung học tập toàn khóa chỉ tính theo thang điểm 4.
+ Trường hợp có thí sinh học tín chỉ, có thí sinh học niên chế thì điểm trung bình chung học tập toàn khóa của thí sinh học tín chỉ, tính theo thang điểm 4 (quy đổi sang thang điểm 10 bằng việc lấy kết quả điểm tín chỉ thang điểm 4 nhân với 2,5) để về cùng thang điểm 10.
+ Trường hợp nếu có thang điểm khác nhau thực hiện quy về thang điểm 10.
Nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Bệnh viện Ung bướu quyết định người trúng tuyển.
c) Trường hợp ngay sau kỳ tuyển dụng nếu Bệnh viện phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới đối với vị trí việc làm có yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện như vị trí việc làm mà người dự tuyển đã đăng ký thì trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày Kế hoạch này ban hành, Giám đốc Bệnh viện xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển cho đến khi đủ nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
d) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VIII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM PHÁT HÀNH, NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ VÀ TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Thời gian phát hành và nhận phiếu và hồ sơ đăng ký:
– Thời gian thông báo 30 ngày kể từ ngày 21/3/2025 (Thứ sáu).
– Thời gian phát hành: Ngày 21/3/2025 (Thứ sáu). Mẫu phiếu được đăng trên
Website của Bệnh viện, địa chỉ: http://bvungbuoubg.com
– Thời gian nhận phiếu đăng ký và nộp lệ phí dự xét tuyển: Từ ngày 24/3/2025 (Thứ hai) đến 16 giờ 30 phút ngày 19/4/2025 (thứ bẩy).
Riêng thí sinh thuộc đối tượng theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ nhận hồ sơ từ ngày 24/3/2025 đến 16 giờ 00 phút, ngày 02/4/2025 (Thứ tư).
2. Địa điểm nhận phiếu và hồ sơ đăng ký
– Nhận phiếu đăng ký dự tuyển trong giờ hành chính tại Phòng Tổ chức cán bộ (Tầng 3, nhà B2, Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang, đường Phạm Ngọc Thạch, Phường Tân Mỹ, TP. Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang).
* Trường hợp vị trí dự tuyển có số thí sinh là đối tượng theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ đăng ký hết chỉ tiêu tuyển dụng, Hội đồng thông báo công khai để các thí sinh khác rút hồ sơ đăng ký vị trí dự tuyển khác.
3. Thời gian, địa điểm tổ chức kiểm tra sát hạch thực hiện vấn đáp vòng 2
– Thời gian tổ chức kiểm tra sát hạch thực hiện vấn đáp vòng 2: Dự kiến ngày 10/5/2025 (thứ bẩy).
– Địa điểm tổ chức kiểm tra sát hạch vòng 2 được gửi kèm theo (Danh sách thí sinh đủ điều kiện và Lịch kiểm tra sát hạch thi vấn đáp vòng 2 cụ thể được thông báo trên trang thông tin điện tử của Bệnh viện Ung bướu (http://bvungbuoubg.com) trước ngày tổ chức thực hiện vấn đáp ít nhất 05 ngày).
IX. PHÍ XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Mức thu phí: Dự kiến 500.000 đồng/người (Năm trăm nghìn đồng/người).
X. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Giám đốc Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức năm 2025. Hội đồng có trách nhiệm triển khai thực hiện kỳ xét tuyển theo đúng Kế hoạch này và Quy chế, Nội quy kỳ xét tuyển viên chức được ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
2. Phòng Tổ chức cán bộ (bộ phận thường trực Hội đồng xét tuyển) có trách nhiệm:
– Thông báo Kế hoạch này trên các phương tiện thông tin đại chúng của Bệnh viện Ung bướu; đồng thời niêm yết danh sách thí sinh đủ điều kiện tham gia sát hạch vòng 2, danh mục tài liệu kiểm tra, kết quả sát hạch vòng 2 và các thông tin liên quan đến tuyển dụng viên chức trên Cổng Website của đơn vị, địa chỉ: http://bvungbuoubg.com
– Trình Giám đốc Bệnh viện Ung bướu quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức năm 2025, thành lập Ban Giám sát kỳ xét tuyển.
– Thành lập Tổ tiếp nhận hồ sơ dự tuyển của thí sinh theo quy định, Tổ tiếp nhận hồ sơ có trách nhiệm: Niêm yết số lượng, cơ cấu cần tuyển tại địa điểm tiếp nhận phiếu của Hội đồng sơ tuyển để thí sinh nghiên cứu trước khi đăng ký dự xét tuyển; tiếp nhận phiếu, hồ sơ thí sinh đăng ký dự tuyển.
– Trình Hội đồng quyết định thành lập các ban: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban kiểm tra, sát hạch vòng 2.
– Tham mưu giúp Hội đồng: Triệu tập thí sinh có đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham dự kỳ xét tuyển và thông báo cho thí sinh về kế hoạch tổ chức xét tuyển; nội dung, hình thức; thời gian, địa điểm; tổ chức kiểm tra, sát hạch vòng 2 và chuẩn bị tài liệu, các điều kiện khác phục vụ kỳ xét tuyển viên chức (Thí sinh chủ động xem các thông báo trên trang điện tử của Bệnh viện).
– Thông báo kết quả đến thí sinh dự xét tuyển; giải quyết khiếu nại, tố cáo (nếu có) trong quá trình tổ chức xét tuyển.
– Báo cáo Giám đốc Bệnh viện về kết quả xét tuyển; trình Giám đốc Bệnh viện quyết định công nhận kết quả xét tuyển đối với thí sinh trúng tuyển theo quy định.
– Chuẩn bị nội dung xét tuyển theo đúng quy định; đảm bảo kỳ xét tuyển được thực hiện nghiêm túc, công khai, công bằng, chất lượng và đúng quy chế.
3. Phòng Kế hoạch tổng hợp: Liên hệ, phối hợp thông báo công khai kế hoạch xét tuyển và các nội dung liên quan trên cổng thông tin điện tử Báo Bắc Giang, Sở Y tế tỉnh Bắc Giang, Website của Bệnh viện để các đối tượng biết và đăng ký dự xét tuyển.
4. Phòng Tài chính kế toán: Tổ chức thu lệ phí và tham mưu thực hiện chi các hoạt động của Hội đồng xét tuyển theo quy định của Nhà nước.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc các cá nhân phản ánh, liên hệ về bộ phận thường trực Hội đồng xét tuyển (Phòng Tổ chức cán bộ: Ông Nguyễn Văn Giang, SĐT: 0909151888 hoặc Bà Phạm Thủy Chung, SĐT: 0916558628) để tổng hợp, báo cáo Giám đốc Bệnh viện xem xét, giải quyết./.

*****Tệp đính kèm:

– Tài liệu ôn tập

– Chỉ tiêu tuyển dụng

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: bvungbuoubg.com

 

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang
Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:

Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang là bệnh viện chuyên khoa tuyến tỉnh hạng II, chuyên khám, chẩn đoán và điều trị toàn diện cho bệnh nhân ung thư tại khu vực.


Công việc của Bác sĩ nội trú là gì?

1. Bác sĩ nội trú là gì?

Bác sĩ nội trú là một chương trình đào tạo các sinh viên ngành Y vừa ra trường. Chương trình đào tạo này tương đương với Thạc Sĩ hoặc Tiến sĩ. Thông thường, quá trình đào tạo bác sĩ nội trú sẽ kéo dài trong 3 năm và chỉ 2 năm đối với Cao học. Mỗi một bác sĩ sẽ chỉ được thi đào tạo nội trú duy nhất một lần trong đời. Khi rớt thì sẽ không có lần thứ hai. Khi hoàn thành khóa đào tạo, sinh viên sẽ được cấp chứng nhận Thạc sĩ Y khoa và bằng Bác sĩ nội trú.

2. Bác sĩ nội trú và bác sĩ chuyên khoa ai giỏi hơn?

Bác sĩ nội trú là gì?

Theo thông tin từ trường Đại học Y Hà Nội, bác sĩ nội trú là chương trình đào tạo dành cho sinh viên Y khoa chính quy đã tốt nghiệp đại học và muốn học cao hơn. Chương trình đào tạo bác sĩ nội trú được coi là đào tạo tinh hoa, kéo dài 2 - 4 năm.

Thông thường sinh viên Y khoa sau khi kết thúc chương trình đào tạo đại học sau 6 năm, họ có thể chọn học cao hơn bằng cách thi vào chương trình bác sĩ nội trú với điều kiện dưới 27 tuổi, chưa bị kỷ luật và từng là sinh viên Y khoa chính thức. Mỗi sinh viên sau khi tốt nghiệp Y khoa chỉ được tham dự kỳ thi bác sĩ nội trú 1 lần.

Sau khi hoàn thành chương trình bác sĩ nội trú, học viên có thể hành nghề ngay lập tức và không phải trải qua bất kỳ khóa học nào khác. Cơ hội làm việc tại các bệnh viện tuyến trung ương, đầu ngành dành cho các bác sĩ nội trú là rất lớn.

Bác sĩ chuyên khoa là gì?

Theo thông tin từ trường Đại học Y Dược TP.HCM, sinh viên Y khoa sau khi kết thúc 6 năm học đại học chính quy và tốt nghiệp thì sẽ được gọi là bác sĩ nhưng chưa có chứng chỉ hành nghề. Những bạn này phải học thêm 18 tháng tại các cơ sở y tế thì mới được cấp chứng chỉ hành nghề.

Sau đó, nếu như bạn muốn nâng trình độ bác sĩ sẽ có hai hướng: Nghiên cứu và Lâm sàng. Khi theo hướng lâm sàng thì các bác sĩ sẽ học cao lên để có thể trở thành bác sĩ chuyên khoa 1, chuyên khoa 2, bác sĩ chuyên khoa định hướng.  Thời gian đào tạo bác sĩ chuyên khoa kéo dài từ 2 - 3 năm. Người học cần phải có kinh nghiệm về lâm sàng từ 12 tháng trở lên trước khi tham gia chương trình học chuyên sâu.

Từ những thông tin trên, chúng ta có thể thấy bác sĩ nội trú và bác sĩ chuyên khoa là hai lĩnh vực hoàn toàn khác nhau, nên ta không thể so sánh được mà nó phải tùy vào năng lực, sở thích của từng người. Với sự phát triển không ngừng của ngành Y tế, nhu cầu nhân lực của ngành này càng tăng mạnh. Tuy nhiên, các bác sĩ cần phải có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm thực tế mới có thể được tuyển dụng vào bệnh viện danh tiếng.

Bác sĩ nội trú là gì? Con đường để trở thành một bác sĩ nội trú |  CareerViet.vn

3. Tốt nghiệp Bác sĩ nội trú có bằng gì?

Tại Điều 16 Quy chế đào tạo bác sĩ nội trú ban hành kèm theo Quyết định 19/2006/QĐ-BYT có quy định công nhận tốt nghiệp như sau:

  • Danh sách học viên tốt nghiệp BSNT phải trình Bộ Y tế duyệt và quyết định công nhận.
  • Học viên tốt nghiệp được cấp bằng Bác sĩ nội trú, bằng Chuyên khoa cấp I và được đề nghị với Bộ Giáo dục và Đào tạo cấp bằng Thạc sĩ.
  • Hiệu trưởng các trườngđại học đào tạo BSNT ký bằng tốt nghiệp.

Như vậy, tốt nghiệp bác sĩ nội trú sẽ cấp bằng:

  • Bằng Bác sĩ nội trú;
  • Bằng Chuyên khoa cấp 1.
  • Bên cạnh đó còn được đề nghị cấp bằng Thạc sĩ.

4. Thi bác sĩ nội trú có khó không?

Việc thi vào chương trình Bác sĩ nội trú được đánh giá là khó hơn rất nhiều so với thi vào Cao học. Mỗi sinh viên Y khoa chính quy chỉ được dự thi Bác sĩ nội trú 1 lần trong đời, nếu thi trượt họ hoàn toàn không có cơ hội thứ 2. Chỉ tiêu bác sĩ nội trú của mỗi một chuyên ngành cũng cực kỳ hạn chế, chỉ khoảng vài “slot” mà thôi. Các giáo sư, tiến sĩ hàng đầu của ngành Y Việt Nam hầu hết đều xuất phát từ vị trí bác sĩ nội trú.

5. Cơ hội nghề nghiệp của Bác sĩ nội trú

Sau kỳ thi để dành suất tham gia vào chương trình đào tạo bác sĩ nội trú đầy khó khăn thì những bác sĩ nội trú gặt hái được những quả ngọt. Với mục tiêu đào tạo nhân lực hàng đầu cho ngành y tế vì vậy các học viên được học tập theo một chương trình đào tạo chất lượng cao. Nhà trường sẽ ưu tiên, tạo những điều kiện thuận lợi và tốt nhất cho học viên theo học Bác sĩ nội trú.

Quá trình học tập liên tục trong vòng 3 năm và không gián đoạn giúp các bác sĩ tiếp thu được kiến thức đầy đủ và hiệu quả cao.Học viên sẽ được học tập và đào tạo bởi các bác sĩ, tiến sĩ, giáo sư đứng đầu ngành trên cả nước. Điều này đã giúp các học viên nâng cao được kiến thức phát triển chuyên ngành mình theo đuổi nhanh hơn.

Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo mang tên “Bác sĩ nội trú”, học viên sẽ được nhận song song 2 bằng: Bằng “Thạc sĩ Y khoa” và bằng “Bác sĩ nội trú” tương đương với Bác sĩ chuyên khoa I.Việc có được tấm bằng Bác sĩ nội trú thì cơ hội việc làm tại các bệnh viện lớn các tuyến y tế tỉnh và trung ương của các bác sĩ được rộng mở.

Xem thêm:

Việc làm Bác sĩ mới cập nhật

Việc làm Thực tập sinh y khoa lương cao

Việc làm Bác sĩ nội trú đang tuyển dụng

Bác sĩ nội trú có mức lương bao nhiêu?

156 - 221 triệu /năm
Tổng lương
144 - 204 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
12 - 17 triệu
/năm

Lương bổ sung

156 - 221 triệu

/năm
156 M
221 M
130 M 520 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Bác sĩ nội trú

Tìm hiểu cách trở thành Bác sĩ nội trú, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Bác sĩ nội trú
156 - 221 triệu/năm
Bác sĩ nội trú

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
32%
2 - 4
42%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác sĩ nội trú?

Mô tả công việc của bác sĩ nội trú

Đánh giá, chẩn đoán bệnh

Trước tiên, bác sĩ cần thực hiện một cuộc trao đổi với bệnh nhân để hỏi han về tình trạng biểu hiện khác thường trong cơ thể và tiểu sử bệnh lý. Đồng thời bác sĩ tiến hành kiểm tra sức khỏe bằng cách quan sát, sử dụng dụng cụ y khoa và làm xét nghiệm để đánh giá tình trạng sức khỏe của bệnh nhân. Dựa trên những kết quả ban đầu sau khi kiểm tra, bác sĩ sẽ đưa ra phân tích, chẩn đoán sơ bộ và mô phỏng phương hướng điều trị cũng như tiên đoán hiệu quả sau trị liệu để người bệnh nắm rõ.

Lập phác đồ điều trị

Sau khi có sự chẩn đoán về tình trạng sức khỏe của bệnh nhân, bác sĩ thiết lập phác đồ điều trị dựa trên trình độ chuyên môn và kinh nghiệm trong nghề để xây dựng giải pháp điều trị tối ưu nhất. 

Trong trường hợp bệnh tình có mức độ nghiêm trọng cao, bác sĩ cần hội ý chuyên môn với hội đồng y khoa và các bác sĩ trong ngành để tìm ra giải pháp cứu chữa tốt nhất. Phác đồ sau khi được thiết lập phải đảm bảo đầy đủ các yếu tố về phương pháp điều trị, loại máy móc, công nghệ hay liều lượng thuốc cần sử dụng, chế độ ăn uống, tập luyện hay kiêng khem trước, trong và sau quá trình điều trị

Thăm khám bệnh nhân

Theo dõi tiến độ hồi phục và phản ứng của bệnh nhân sau khi điều trị là bước quan trọng trong tiến trình làm việc của bác sĩ. Khi quá trình hồi phục của bệnh nhân không được tiến triển như dự đoán, bác sĩ sẽ bổ sung thêm các loại thuốc hỗ trợ hoặc xem xét phương án chữa trị kết hợp. 

Trường hợp bệnh nhân có những biểu hiện nguy hiểm như sốc hay gặp các tác dụng phụ, biến chứng, bác sĩ lập tức đưa ra giải pháp cứu vãn tình thế để đảm bảo sức khỏe người bệnh về trạng thái ổn định.

Yêu cầu tuyển dụng bác sĩ nội trú 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn

Hiểu rõ những nội dung cơ bản về cấu tạo, hoạt động và chức năng của cơ thể con người trong trạng thái bình thường và bệnh lý. 

  • Có kiến thức chuyên môn vững vàng: Đây là một trong những yêu cầu quan trọng, đặc biệt là với nhân sự ngành y tế. Bởi vì họ là những người có quyết định đến sức khỏe của người bệnh. Nếu một người có kiến thức chuyên môn vững vàng, sẽ nhanh chóng chẩn đoán bệnh và đưa ra phương pháp trị bệnh hợp lý, tránh một vài tình huống xấu không mong muốn xảy ra. 
  • Kỹ năng, nghiệp vụ thành thạo: Để trở thành bác sĩ nội trú bạn cần có kỹ năng, nghiệp vụ thành thạo. Điều này sẽ giúp quá trình khám, chữa bệnh nhanh chóng và chính xác. Để có được yếu tố này, bạn cần phải chăm chỉ rèn luyện, thực hành trong suốt quá trình học. 

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Đối tượng giao tiếp chủ yếu của họ là người bệnh. Do đó bạn cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe ý kiến của người khác. 
  • Trong quá trình giao tiếp, cần thể hiện sự cởi mở với người bệnh, giúp người bệnh có thể chia sẻ tất cả những mong muốn và nhu cầu mà họ cần. Đồng thời hướng dẫn cho gia đình bệnh nhân cách chăm sóc tốt nhất với tình trạng sức khỏe hiện tại của người bệnh. 
  • Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc bác sĩ nội trú sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Thậm chí có thể chứng kiến nhiều ca chấn thương nặng, cấp cứu hay sự ra đi của người bệnh. 
  • Đặc thù của của bác sĩ nội trú là bạn phải có một tinh thần thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc. Đặc biệt, không được để tìm huống khẩn cấp làm ảnh hưởng đến tinh thần của mình.
  • Tỉ mỉ, siêng năng: Tỉ mỉ, siêng năng là một trong những tố chất cần có của một bác sĩ nội trú. Khi làm công việc này, bạn phải thường xuyên theo dõi các diễn biến tình trạng của bệnh nhân từ đó mới dễ dàng phát hiện ra những thay đổi nhỏ và đưa ra cách xử lý kịp thời cho những tình huống đó.
  • Thấu hiểu, lòng vị tha: Để có thể chăm sóc bệnh nhân một cách tốt nhất thì bác sĩ nội trú cần phải thấu hiểu được những đau đớn, thống khổ mà người bệnh đã phải chịu đựng. Đồng thời luôn mang đem đến sự thiện cảm và cảm giác thoải mái cho người bệnh, giúp họ cảm thấy an tâm hơn trong quá trình điều trị.
  • Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành y ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
  • Hơn nữa, sự đam mê với nghề cũng là một trong những yếu tố để bạn có thể gắn bó và vượt qua những khó khăn của nghề.
  • Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm nghề Y nói chung, làm điều dưỡng nói riêng cần phải có.
  • Công việc bác sĩ có liên quan trực tiếp đến sức khỏe và tính mạng của con người. Vì vậy, chỉ một sơ suất nhỏ thôi cũng có thể dẫn đến những hậu quả khôn lường. Rèn luyện tính cẩn thận sẽ giúp cho điều dưỡng tránh được những sai lầm không đáng có khi làm việc.
  • Tinh thần ham học hỏi: Khoa học y học có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì bác sĩ nội trú sẽ không thể giỏi được.
  • Để nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho bệnh nhân thì bác sĩ nội trú luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
  • Kỹ năng đánh giá chuẩn xác: Là người kề cận với bệnh nhân, bác sĩ nội trú phải luôn theo dõi tình trạng sức khỏe của họ để kịp thời báo tới bác sĩ. Đó là lý do mà bác sĩ nội trú cần phải có kỹ năng đánh giá chuẩn xác. Những đánh giá mà bác sĩ nội trú đưa ra sẽ được ghi nhận lại để đưa ra hướng điều trị tốt nhất, nhanh chóng xử lý nhằm tránh bệnh chuyển biến nặng hơn.
  • Giải quyết tình huống linh hoạt, nhanh nhẹn: Bác sĩ nội trú phải kịp thời đưa ra quyết định, chủ động chăm sóc người bệnh. Vì thế nên, việc nhanh nhẹn sẽ giúp công việc được xử lý nhanh chóng. Đồng thời, với những trường hợp gấp, bác sĩ nội trú phải có kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh để hạn chế tình huống xấu xảy ra.
  • Chấp hành các quy định của bệnh chăm sóc người cao tuổi: Bác sĩ nội trú làm việc trong bệnh viện, vì vậy, việc chấp hành các quy định là điều nên làm. Nghiêm chỉnh chấp hành thời gian, công việc, bảo mật thông tin và tôn trọng nguyện vọng bệnh nhân là một số các quy định cần nhớ của nghề điều dưỡng.

Lộ trình thăng tiến của bác sĩ nội trú 

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương (đồng/tháng)
0 - 2 năm Thực tập/ Trợ lý bác sĩ nội trú  4.000.000 - 6.000.000
2 - 7 năm Bác sĩ nội trú 8.000.000 - 18.000.000
trên 7 năm Trưởng khoa nội trú 18.000.000 - 25.000.000

Mức lương trung bình của bác sĩ nội chú và các ngành liên quan 

Lương trung bình của bác sĩ nội chú có thể dao động tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí làm việc và địa điểm và phân chia là các lộ trình sau:

1. Thực tập/ Trợ lý bác sĩ nội trú 

Mức lương: 4 - 6 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 2 năm

Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí trợ lý bác sĩ nội trú. Nhiệm vụ chính của bác sĩ nội trú là quan sát hỗ trợ các hoạt động cho bác sĩ nội trú chính. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường bệnh viện và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ của một bác sĩ nội trú.

>> Đánh giá: Thực tập hoặc trợ lý bác sĩ nội trú mang lại cơ hội học hỏi kiến thức lâm sàng thực tiễn, phát triển kỹ năng chẩn đoán và điều trị bệnh. Họ sẽ được làm việc trực tiếp với bệnh nhân, hiểu quy trình khám chữa bệnh, cải thiện kỹ năng giao tiếp, và làm quen với áp lực công việc thực tế. Thực tập còn giúp nâng cao khả năng ra quyết định và làm việc nhóm trong môi trường y khoa.

2. Bác sĩ nội trú 

Mức lương: 8 - 18 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 7 năm

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 7 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Bác sĩ nội trú. Nó là mức độ cao hơn của trợ lý bác sĩ nội trú, sẽ thực hiện nhiệm vụ trực tiếp thực hiện các công việc đơn giản như hàn răng, lấy cao răng, gắn răng giả, mài răng, làm hàm tháo lắp, nhổ răng, ghép xương, chỉnh nha. Kiểm soát và vệ sinh dụng cụ nha khoa. Sau đó được phân loại để đảm bảo tính an toàn và không bị nhiễm khuẩn.

>> Đánh giá: Bác sĩ nội trú có sức hút lớn vì đây là giai đoạn quan trọng để các bác sĩ trẻ hoàn thiện kỹ năng chuyên môn và tích lũy kinh nghiệm lâm sàng. Thời gian làm nội trú cho phép họ làm việc chặt chẽ với các bác sĩ giàu kinh nghiệm, trực tiếp điều trị bệnh nhân trong môi trường thực tế và tiếp xúc với nhiều ca bệnh phức tạp. Ngoài ra, đây là cơ hội để phát triển mối quan hệ chuyên nghiệp trong ngành, giúp định hình sự nghiệp y khoa và mở ra nhiều cơ hội thăng tiến trong tương lai.

3. Trưởng khoa nội trú

Mức lương: 18 - 25 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm

Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng khoa nội trú, sau khi tích được hơn 7 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ lớn hơn đối với việc quản lý các hệ trọng của khoa, đồng thời có thể đóng vai trò hướng dẫn đối với các bác sĩ nội trú.

>> Đánh giá: Trưởng khoa nội trú thường có mức thu nhập cao nhờ vào vai trò quan trọng trong quản lý và điều phối hoạt động nội trú. Họ chịu trách nhiệm giám sát, hướng dẫn các bác sĩ nội trú và đảm bảo chất lượng điều trị cho bệnh nhân. Thu nhập của họ còn phụ thuộc vào kinh nghiệm, danh tiếng và cơ sở y tế họ làm việc, thường bao gồm cả lương cứng và các khoản thưởng, phúc lợi từ bệnh viện.

5 bước giúp Bác sĩ nội trú thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao chuyên môn

Bác sĩ nội trú cần tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, hội thảo khoa học, và nghiên cứu lâm sàng để liên tục nâng cao kiến thức và kỹ năng y khoa. Việc học hỏi từ các ca bệnh thực tế và trao đổi kinh nghiệm với đồng nghiệp sẽ giúp bác sĩ không ngừng hoàn thiện, cập nhật những phương pháp điều trị mới và tiên tiến, tạo nền tảng vững chắc cho sự thăng tiến trong tương lai.

Xây dựng mối quan hệ

Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đồng nghiệp, giáo sư, và chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực y khoa là yếu tố quan trọng. Những mối quan hệ này không chỉ mang lại sự hỗ trợ, lời khuyên chuyên môn mà còn giúp tạo ra nhiều cơ hội phát triển, mở rộng mạng lưới trong ngành y. Sự tín nhiệm từ đồng nghiệp và cấp trên là chìa khóa để mở rộng cánh cửa thăng tiến.

Chủ động trong công việc

Bác sĩ nội trú cần chủ động tham gia các dự án nghiên cứu, đề xuất những cải tiến trong quy trình chăm sóc bệnh nhân và các hoạt động nội trú. Sự chủ động trong việc tìm hiểu và sáng tạo những giải pháp mới không chỉ giúp nâng cao hiệu quả điều trị mà còn chứng tỏ năng lực lãnh đạo và sự đóng góp quan trọng trong đội ngũ y khoa, từ đó được ghi nhận và đánh giá cao.

Phát triển kỹ năng mềm

Ngoài chuyên môn, bác sĩ nội trú cần rèn luyện kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian và giải quyết tình huống. Những kỹ năng này hỗ trợ việc tương tác với bệnh nhân và đồng nghiệp, giúp quá trình điều trị và hợp tác diễn ra hiệu quả hơn. Kỹ năng mềm cũng là yếu tố quan trọng để bác sĩ nội trú thể hiện khả năng quản lý và lãnh đạo trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Đặt mục tiêu rõ ràng

Để thăng tiến nhanh chóng, bác sĩ nội trú cần xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp cụ thể với các mục tiêu ngắn và dài hạn. Việc xác định rõ ràng mục tiêu sẽ giúp bác sĩ tập trung vào các cơ hội học hỏi và phát triển bản thân. Đồng thời, việc nỗ lực chứng minh năng lực qua từng giai đoạn sẽ giúp bác sĩ dễ dàng đạt được các vị trí quan trọng trong sự nghiệp.

>> Xem thêm: Công việc Bác sĩ nội trú lương cao

>> Xem thêm: Tuyển dụng Bác sĩ lương cao

>> Xem thêm: Mức lương Bác sĩ khoa nội cập nhật

>> Xem thêm: Công việc Chuyên viên phôi học lương cao

>> Xem thêm: Công việc Bác sĩ giải phẫu lương cao


Nhắn tin Zalo