Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Bệnh viện đa khoa Phạm Ngọc Thạch có nhu cầu tuyển dụng một số vị trí, cụ thể như sau:
1. Vị trí, số lượng:
– Bác sĩ Nội khoa, số lượng: 01 người;
– Bác sĩ Ngoại khoa, số lượng: 01 người;
– Bác sĩ Tai Mũi Họng, số lượng: 01 người;
– Điều dưỡng viên, số lượng: 02 người;
– Dược sĩ, số lượng: 01 người;
– Công nghệ thông tin, số lượng: 01 người;
– Nhân viên kỹ thuật, số lượng: 01 người;
– Nhân viên bảo vệ, số lượng: 02 người.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn
a) Điều kiện chung:
– Là công dân Việt Nam, có sức khỏe tốt.
– Cẩn thận trong công việc.
– Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu áp lực công việc.
– Có khả năng giao tiếp tốt.
– Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình.
b) Tiêu chuẩn cụ thể:
2.1. Bác sĩ Nội khoa
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Bác sĩ đa khoa trở lên.
– Yêu cầu:
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Kinh nghiệm làm việc: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tương ứng với vị trí tuyển dụng.
– Chứng chỉ cần có:
+ Có chứng chỉ hành nghề Nội khoa.
+ Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ cấp cứu cơ bản.
– Mô tả công việc:
+ Tiếp nhận và thực hiện khám cho bệnh nhân đến khám tại phòng khám và điều trị ngoại trú, nội trú.
+ Tham gia khám sàng lọc tiêm chủng (khi được phân công).
+ Khám và xử trí bệnh nhân cấp cứu.
+ Tham gia công tác trực toàn bệnh viện.
+ Thực hiện nghiêm chỉnh quy chế của khoa / phòng và bệnh viện, đặc biệt là những quy định chuyên môn.
+ Cho phác đồ điều trị, thực hiện đúng theo chuyên môn, phạm vi chứng chỉ hành nghề.
+ Các công việc khác theo sự chỉ đạo của phụ trách khoa và sự phân công công việc của phụ trách khoa và Ban Giám đốc Bệnh viện.
2.2. Bác sĩ Ngoại khoa
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Bác sĩ đa khoa trở lên.
– Yêu cầu:
+ Tuổi: Dưới 40 tuổi.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Có tinh thần trách nhiệm, thực hiện công việc chủ động, hiệu quả.
+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, sẵn sàng làm việc với cường độ cao.
+ Có mong muốn và cam kết làm việc lâu dài trong đơn vị y tế công lập.
+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.
– Chứng chỉ cần có: Có chứng chỉ hành nghề Ngoại khoa.
– Mô tả công việc:
+ Thực hiện khám, tư vấn và điều trị các bệnh về ngoại khoa.
+ Thực hiện các quy trình chẩn đoán, điều trị và các kỹ thuật chuyên môn khác theo đúng chức năng và quy trình bệnh viện.
+ Tham gia hỗ trợ chuyên môn, hội chẩn, tư vấn cho các chuyên khoa khác.
+ Tham gia xây dựng và triển khai các quy trình kỹ thuật chuyên môn của khoa.
+ Cập nhật và triển khai các kiến thức, kỹ thuật chuyên môn mới trong chẩn đoán và điều trị các bệnh Ngoại khoa.
+ Tham gia trực khi được phân công.
+ Thường xuyên học tập để cập nhật, nâng cao kiến thức chuyên khoa và tay nghề.
+ Tham gia các kế hoạch và các công việc chung của khoa, nghiên cứu khoa học, cải tiến chất lượng bệnh viện.
+ Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng khoa và sự phân công vị trí công việc của Giám đốc Bệnh viện.
2.3. Bác sĩ chuyên khoa Tai Mũi Họng
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Bác sĩ đa khoa trở lên.
– Yêu cầu:
+ Tuổi: Dưới 45 tuổi.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Kinh nghiệm làm việc: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các Bệnh viện / cơ sở y tế.
– Chứng chỉ cần có: Chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh chuyên khoa Tai Mũi Họng hoặc Chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh kèm chứng chỉ định hướng chuyên khoa Tai Mũi Họng.
– Mô tả công việc:
+ Khám, thực hiện các thủ thuật chuyên khoa Tai Mũi Họng theo đúng quy trình, quy định của Bộ Y tế.
+ Tư vấn, thực hiện kê đơn điều trị theo đúng phác đồ.
+ Tham gia điều trị nội trú, ngoại trú; tổng kết hồ sơ bệnh án cho người bệnh ra viện, chuyển khoa, chuyển viện theo quy chế Bệnh viện.
+ Tham gia trực cấp cứu theo sự phân công.
+ Xử trí cấp cứu thông thường, phát hiện kịp thời bệnh vượt quá khả năng điều trị, báo cáo bác sĩ cấp cao hơn để có hướng xử trí hoặc chuyển đi điều trị ở tuyến trên hoặc theo lĩnh vực chuyên khoa.
+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng khoa Liên chuyên khoa và Lãnh đạo Bệnh viện.
2.4. Điều dưỡng viên
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng điều dưỡng trở lên.
– Yêu cầu:
+ Tuổi: Dưới 35 tuổi.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Có tinh thần trách nhiệm, thực hiện công việc chủ động, hiệu quả.
+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, sẵn sàng làm việc với cường độ cao.
+ Có mong muốn và cam kết làm việc lâu dài trong đơn vị y tế công lập.
+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.
– Chứng chỉ cần có: Chứng chỉ hành nghề Điều dưỡng.
– Mô tả công việc:
+ Tiếp nhận, hướng dẫn người bệnh đến khám, người bệnh điều trị nội trú và thực hiện các thủ tục hành chính của khoa.
+ Theo dõi và phát hiện bất thường trên bệnh nhân điều trị, mời bác sĩ điều trị khám và xử trí kịp thời.
+ Thực hiện đầy đủ, chính xác y lệnh của bác sĩ. Ghi những thông số, dấu hiệu, triệu chứng bất thường của người bệnh và cách xử lý vào phiếu theo dõi, phiếu chăm sóc theo quy định.
+ Quản lý thuốc, vật tư tiêu hao, hồ sơ bệnh án,… theo đúng quy định.
+ Thực hiện nghiêm chỉnh quy chế của bệnh viện, đặc biệt là những quy định chuyên môn.
+ Lập kế hoạch chăm sóc cho người bệnh, uống thuốc, thực hiện kỹ thuật tiêm thuốc, truyền dịch, thay băng, điện tim, chăm sóc người bệnh… theo quy định và vận hành bảo quản các thiết bị y tế trong khoa theo sự phân công.
+ Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Phụ trách khoa, Phụ trách điều dưỡng và sự phân công vị trí công việc của Giám đốc Bệnh viện.
2.5. Dược sĩ
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp hệ cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành Dược học.
– Yêu cầu:
+ Tuổi: Dưới 35 tuổi.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Kinh nghiệm làm việc: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các Bệnh viện.
– Mô tả công việc:
+ Thực hiện công tác Nghiệp vụ Dược; đảm nhiệm việc cung ứng, quản lý, kiểm soát các phần việc trong phạm vi được giao.
+ Tham gia công tác quản lý thiết bị y tế, vật tư – hoá chất.
+ Hỗ trợ công tác cấp phát thuốc Bảo hiểm y tế và Nhà thuốc.
+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng khoa và Lãnh đạo Bệnh viện.
2.6. Công nghệ thông tin
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành công nghệ thông tin, hệ thống công nghệ thông tin, kỹ thuật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan trở lên.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nam.
+ Tuổi: Không quá 40 tuổi.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Tinh thần làm việc lăn xả, sẵn sàng nhận nhiệm vụ; nhanh nhẹn; linh hoạt.
+ Có tinh thần trách nhiệm, thực hiện công việc chủ động, hiệu quả.
+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, có thể xử lý nhiều công việc trong các khoảng thời gian cao điểm.
+ Có mong muốn và cam kết làm việc lâu dài trong đơn vị y tế công lập.
+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.
– Mô tả công việc:
+ Tiếp nhận các sự cố về hệ thống công nghệ thông tin, chịu trách nhiệm về vận hành, quản lý, sử dụng hệ thống ứng dụng (phần mềm bệnh viện, website, fanpage, app, hệ thống điện thoại, mạng…) trong phạm vi phụ trách.
+ Hỗ trợ người dùng: xử lý các yêu cầu phát sinh, lỗi tồn đọng; hướng dẫn, thông báo, đào tạo, xử lý các yêu cầu đột xuất; xây dựng quy trình vận hành, hướng dẫn xử lý tình huống, vận hành…
+ Bảo trì, bảo dưỡng các hệ thống CNTT.
+ Tham gia triển khai các hệ thống ứng dụng CNTT theo dự án thay thế ứng dụng hoặc các ứng dụng CNTT được phát triển mới.
+ Thực hiện các công việc phần cứng cơ bản và phần mềm như: kiểm tra máy tính, bấm hạt mạng, lắp đặt máy tính, máy in, cài đặt các phần mềm cơ bản…
+ Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo Bệnh viện.
2.6. Nhân viên kỹ thuật điện nước
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành điện, điện công nghiệp, điện dân dụng hoặc các chuyên ngành khác có liên quan trở lên.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nam.
+ Tuổi: Không quá 45 tuổi.
+ Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, cẩn thận trong công việc.
+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, có thể xử lý nhiều công việc trong các khoảng thời gian cao điểm.
+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.
– Mô tả công việc:
+ Sửa chữa điện, nước, tài sản thô đúng quy trình, kỹ thuật chuyên môn và quy chế của cơ quan, đơn vị.
+ Đảm bảo cung cấp đủ điện nước và xử lý nước thải.
+ Sửa chữa, bảo dưỡng duy tu nhà cửa, thiết bị tài sản theo đúng chế độ quy định.
+ Định kỳ kiểm tra chế độ bảo quản, sử dụng tài sản trong Bệnh viện.
+ Vệ sinh sạch sẽ dụng cụ làm việc. Cất giữ, bảo quản các dụng cụ, phương tiện phục vụ công việc.
+ Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy định về vệ sinh môi trường, an toàn lao động trong khi làm việc.
+ Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo Bệnh viện.
2.7. Nhân viên bảo vệ
– Trình độ chuyên môn: Lao động phổ thông.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nam.
+ Tuổi: Không quá 50 tuổi.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ứng xử linh hoạt.
+ Chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc.
+ Tính cam kết, ổn định.
– Ưu tiên: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các mảng tương ứng.
– Mô tả công việc:
+ Trông giữ, sắp xếp xe của cán bộ, nhân viên và khách đến Bệnh viện tại khu vực bãi đỗ xe của Bệnh viện. Đảm bảo an ninh khu vực Bệnh viện quản lý.
+ Hướng dẫn phương tiện ra, vào đúng quy định, đúng khu vực.
+ Kiểm soát vé xe, đảm bảo an ninh, tránh mất cắp tài sản.
+ Giữ gìn trật tự, an toàn khu vực bãi xe.
+ Phối hợp xử lý các tình huống phát sinh trong ca trực.
+ Thực hiện các công việc khác theo phân công.
+ 02 nhân sự tuyển dụng kết hợp với 01 nhân sự hiện có của Bệnh viện đảm bảo ngày từ 6h – 18h có 02 vị trí, ban đêm trực 01 vị trí.
+ Làm việc theo ca 12 tiếng:
Ca ngày: 06h00 – 18h00
Ca đêm: 18h00 – 06h00 ngày hôm sau.
+ Làm việc luân phiên theo sự phân công, mỗi nhân sự sẽ làm việc 01 ngày 12 giờ từ thứ 2 đến chủ nhật.
3. Hình thức hợp đồng dự kiến giao kết:
– Hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
– Mức lương: thỏa thuận.
4. Quyền lợi/Cơ hội:
– Được hưởng các chế độ chính sách theo quy định của Pháp luật và phúc lợi khác theo quy định của Bệnh viện.
– Có cơ hội tham quan, học tập kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn.
5. Hình thức tuyển dụng:
– Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ
Chỉ liên hệ mời phỏng vấn những ứng viên đủ điều kiện, tiêu chuẩn sau vòng sơ tuyển hồ sơ (liên hệ mời phỏng vấn qua email đã đăng ký).
– Vòng 2: Phỏng vấn
Kết quả phỏng vấn của tất cả ứng viên được niêm yết công khai tại Bảng tin của Bệnh viện trong vòng 05 ngày làm việc kể từ sau ngày tổ chức phỏng vấn. Những ứng viên được Hội đồng nhất trí tuyển dụng sẽ được liên hệ trực tiếp để thông báo thời gian tiếp nhận công việc tại Bệnh viện.
6. Hồ sơ dự tuyển:
– Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (Mẫu kèm theo);
– Sơ yếu lí lịch (theo mẫu hồ sơ xin việc, có dán ảnh, đóng dấu xác nhận);
– Bản photo công chứng các bằng cấp, chứng chỉ và bảng điểm quá trình học tập (văn bằng gốc được yêu cầu cung cấp tại vòng phỏng vấn).
– Bản photo công chứng căn cước công dân.
– Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế đủ thẩm quyền cấp.
*Các tài liệu hồ sơ đầy đủ như yêu cầu được đựng trong túi hồ sơ xin việc, bìa hồ sơ có ghi rõ các thông tin cá nhân, số điện thoại liên lạc và email của ứng viên.
7. Thời hạn và hình thức đăng ký, nộp hồ sơ dự tuyển:
7.1. Thời gian nhận đăng ký dự tuyển: đến hết ngày 04/08/2026.
7.2. Hình thức đăng ký và nộp hồ sơ dự tuyển: Ứng viên truy cập đường link: https://bit.ly/3MdhAvI hoặc mã QR code sau và tải file nén các bản chụp (định dạng PDF) các thành phần hồ sơ được quy định theo hướng dẫn để đăng ký dự tuyển:
Email: pnt.tchc@huph.edu.vn
Điện thoại: 036.382.9311 / 024.6254.0722
Website:
Lưu ý: Các thông tin trong đăng ký dự tuyển không trùng khớp với hồ sơ gốc khi được yêu cầu cung cấp đối chiếu, thì kết quả tuyển dụng của ứng viên sẽ bị hủy bỏ theo quy định.
Nguồn tin: huph.edu.vn
BVĐK Phạm Ngọc Thạch là đơn vị sự nghiệp y tế công lập thuộc Trường Đại học Y tế công cộng, được thành lập theo Quyết định số 1516/QĐ-BYT ngày 14/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Y tế.
Bệnh viện chịu sự quản lý toàn diện của Trường Đại học Y tế công cộng và chịu sự quản lý nhà nước về chuyên môn của Bộ Y tế; chịu sự quản lý hành chính theo lãnh thổ của Trường Đại học Y tế công cộng và địa phương nơi Bệnh viện đặt trụ sở làm việc.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Bác Sĩ Nhi Khoa là gì?
1. Bác Sĩ Nhi Khoa là gì?
Bác sĩ Nhi khoa là những người có chịu trách nhiệm, đủ kinh nghiệm chăm sóc sức khỏe cho trẻ em từ lúc mới sinh cho đến 14-21 tuổi, tùy thuộc vào mỗi Quốc gia. Ở Việt Nam Nhi khoa chăm sóc sức khỏe cho trẻ em từ sơ sinh đến dưới 15 tuổi. Bác sĩ thực hành trong lĩnh vực này được gọi là bác sĩ Nhi khoa.
2. Lương và mô tả công việc của Bác Sĩ Nhi Khoa
Lương của bác sĩ Nhi khoa
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Bác sĩ nhi khoa, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Bác sĩ nhi khoa. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Bác sĩ nhi khoa theo số năm kinh nghiệm:
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh nhi khoa | 3.000.000 - 4.500.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Bác sĩ nhi khoa | 15.400.000 - 18.400.000 triệu/tháng |
| Trên 5 năm | Trưởng khoa nhi khoa | 26.500.000 - 32.500.000 triệu/tháng |
Mô tả công việc của bác sĩ Nhi khoa
Khám tổng quát cho trẻ nhỏ
Với mọi tượng, độ tuổi dưới 15 đều là bệnh nhân của bac si Nhi khoa. Nhiệm vụ đầu tiên của bác sĩ chính là khám tổng quát và tư vấn sức khỏe cho trẻ em. Việc khám tổng quát phần nào sẽ giúp xác định được tình trạng của người bệnh. Từ đó sẽ có hướng điều trị tiếp theo, đưa ra lời khuyên giúp người bệnh mau chóng tốt hơn.
Tư vấn, kiểm tra và điều trị sức khỏe đối với các bệnh nhi
Trẻ em dưới 15 tuổi khi đến bệnh viện kiểm tra sức khỏe đều sẽ được xếp vào khoa nhi. Các bác sĩ tại khoa này sẽ tiếp nhận và thực hiện việc thăm khám đối với từng bệnh nhân nhí. Mỗi một bệnh nhân sẽ có các triệu chứng, tình trạng bệnh lý khác nhau. Bởi vậy, trong khoa nhi cũng được phân chia thành từng phòng khám nhỏ hơn. Việc tập trung chuyên môn về từng tình trạng, dấu hiệu bệnh lý sẽ giúp cho quá trình chẩn đoán, điều trị bệnh phù hợp, đạt hiệu quả tốt nhất.
Cùng các bác sĩ khác trong khoa hội chẩn khi cần
Có rất nhiều tình trạng bệnh nhi cần có sự hội chẩn giữa nhiều bác sĩ với nhau để cùng tìm ra bệnh lý chính xác nhất và đưa ra được phác đồ điều trị phù hợp nhất.
Điều trị kết hợp với theo dõi tình trạng bệnh lý của các bé
Nhiệm vụ của bác sĩ khoa nhi chính là theo dõi và đưa ra phương pháp điều trị phù hợp với từng tình trạng bệnh lý của bé. Trẻ em luôn cần sự quan tâm, theo dõi sát sao hơn từ bác sĩ cũng như người nhà trong quá trình điều trị. Chỉ cần có một sự thay đổi nhỏ, triệu chứng xuất hiện ở trẻ cũng có thể là dấu hiệu cảnh báo bệnh lý nghiêm trọng.
3. Bác Sĩ Nhi Khoa cần học những gì? Học bao lâu?
Bác sĩ nhi khoa yêu cầu cả bằng cử nhân cũng như bằng cấp cao về y học. Một chương trình tiền y tế, ngoài một chuyên ngành như hóa học, sinh học hoặc toán học, có thể chuẩn bị thành công cho sinh viên vào trường y khoa sau khi tốt nghiệp. Sau khi tốt nghiệp, sinh viên có thể vào trường y – chương trình Bác sĩ Y khoa hoặc Bác sĩ nắn xương – và dành 4 năm để học các phương pháp y tế và chăm sóc sức khỏe và 2 năm thực tập. Một số khóa học phổ biến mà sinh viên hoàn thành trong trường y bao gồm hóa sinh, giải phẫu, dược lý học, tâm lý học, đạo đức y tế và bệnh học. Trong hai năm gần đây, sinh viên tập trung vào đào tạo lâm sàng.
Các trường đào tạo ngành Y khoa tốt nhất Việt Nam hiện nay?
Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành Y khoa tốt nhất Việt Nam:
- Đại Học Y Hà Nội
- Đại học Điều Dưỡng Nam Định
- Học Viện Quân Y - Hệ Quân sự
- Đại Học Y Tế Công Cộng
- Đại Học Y Dược TPHCM
- Đại Học Y Khoa Phạm Ngọc Thạch
- Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng
- Đại Học Y Dược – Đại Học Huế
- Đại Học Y Thái Bình
- Đại Học Y Hải Phòng
- Đại học Kỹ thuật Y Dược Đà Nẵng
- Đại Học Y Dược Cần Thơ
- Đại Học Kỹ Thuật Y Tế Hải Dương
- Đại Học Y Dược – Đại Học Thái Nguyên
- Đại Học Y Khoa Vinh
4. Bệnh nhân nhi là bao nhiêu tuổi?
Với mỗi bệnh viện sẽ được phân chia thành nhiều khoa khác nhau. Việc phân chia khoa sẽ hỗ trợ quá trình điều trị diễn ra thuận lợi, đạt hiệu quả cao hơn. Các bệnh viện đều không thể thiếu được khoa nhi. Khoa nhi chính là khu vực khám, điều trị bệnh chỉ dành riêng cho trẻ em.
Trẻ em được xếp vào khoa nhi sẽ có độ tuổi từ sơ sinh đến dưới 15 tuổi. Các bác sĩ khoa nhi sẽ đóng vai trò đảm nhận quá trình thăm khám, chẩn đoán, điều trị cho các em bé khi vào viện.
5. Các bước giúp Bác sĩ Nhi khoa thăng tiến nhanh trong trong công việc
Cập nhật kiến thức chuyên môn
Bác sĩ Nhi khoa cần liên tục cập nhật các kiến thức mới nhất trong lĩnh vực y tế và nhi khoa. Điều này có thể thực hiện thông qua việc tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, hội thảo quốc tế, các khóa học chứng chỉ nâng cao hoặc các chương trình đào tạo y khoa liên tục (Continuing Medical Education - CME). Việc duy trì và phát triển kiến thức giúp bác sĩ cải thiện kỹ năng chẩn đoán, điều trị và theo dõi bệnh lý cho trẻ em, đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy chuẩn y tế hiện hành. Cập nhật thông tin về các phương pháp điều trị mới và các công nghệ y học tiên tiến là chìa khóa để giữ vững chuyên môn và đạt thành tựu cao trong sự nghiệp.
Phát triển kỹ năng quản lý
Để thăng tiến trong vai trò lãnh đạo, bác sĩ Nhi khoa cần có kỹ năng quản lý vững vàng. Điều này bao gồm quản lý thời gian, nhân sự, tài chính và tài nguyên trong khoa Nhi. Ngoài ra, bác sĩ cần học cách tổ chức và lập kế hoạch cho các chương trình điều trị, phân chia công việc cho đội ngũ y tế một cách hợp lý và hiệu quả. Kỹ năng lãnh đạo sẽ rất quan trọng khi bác sĩ muốn thăng tiến lên các vị trí như trưởng khoa hoặc giám đốc điều hành bệnh viện. Việc tham gia các khóa học quản lý y tế hoặc các chương trình MBA về quản lý chăm sóc sức khỏe có thể giúp nâng cao kỹ năng này.
Tạo dựng mối quan hệ chuyên nghiệp
Một mạng lưới quan hệ rộng rãi và chất lượng là yếu tố then chốt để mở rộng cơ hội thăng tiến. Bác sĩ Nhi khoa nên tích cực tham gia các hội nhóm, tổ chức y khoa và các sự kiện ngành. Việc xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp trong và ngoài bệnh viện, cùng với các chuyên gia đầu ngành, không chỉ giúp trao đổi kiến thức mà còn mang lại những cơ hội hợp tác trong nghiên cứu hoặc các dự án lớn. Những mối quan hệ tốt sẽ tạo cơ hội để bác sĩ tham gia các hội đồng chuyên môn, dự án nghiên cứu hoặc các chương trình hợp tác quốc tế, nâng cao sự nghiệp của mình.
Hoàn thành xuất sắc công việc
Hiệu suất làm việc là yếu tố cốt lõi quyết định sự phát triển của một bác sĩ Nhi khoa. Để thăng tiến, bác sĩ cần không chỉ đảm bảo chẩn đoán và điều trị hiệu quả mà còn vượt qua mong đợi trong việc chăm sóc bệnh nhân. Điều này bao gồm việc đảm bảo chất lượng cao trong tất cả các quy trình y tế, từ việc đánh giá tình trạng sức khỏe của bệnh nhân đến việc theo dõi điều trị dài hạn. Tận tâm trong công việc, đáp ứng tốt các yêu cầu của phụ huynh và bệnh nhi, đồng thời duy trì mối quan hệ chuyên nghiệp với đồng nghiệp, sẽ giúp bác sĩ xây dựng danh tiếng tốt và nhận được sự công nhận từ các cấp lãnh đạo.
Tham gia nghiên cứu và công bố
Nghiên cứu khoa học là một trong những cách quan trọng để khẳng định năng lực và sự đam mê trong nghề y. Bác sĩ Nhi khoa nên chủ động tham gia vào các dự án nghiên cứu, đặc biệt là trong lĩnh vực nhi khoa, để đóng góp vào sự phát triển của y học. Việc công bố các bài báo khoa học trên các tạp chí y khoa danh tiếng hoặc tham gia trình bày tại các hội thảo chuyên ngành không chỉ giúp nâng cao uy tín cá nhân mà còn là yếu tố giúp mở ra những cơ hội thăng tiến nhanh chóng. Bác sĩ có thể được mời tham gia vào các hội đồng chuyên môn, được đề bạt lên các vị trí cao hơn, và có cơ hội nhận các giải thưởng về nghiên cứu y học.
>> Xem thêm:
Việc làm Bác sĩ nhi khoa đang tuyển dụng
Bác Sĩ Nhi Khoa có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
234 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Bác Sĩ Nhi Khoa
Tìm hiểu cách trở thành Bác Sĩ Nhi Khoa, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác Sĩ Nhi Khoa?
Yêu cầu tuyển dụng bác sĩ Nhi khoa
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Là người trực tiếp thăm khám, chẩn đoán bệnh và điều trị cho bệnh nhân, bác sĩ cần phải đáp ứng được điều kiện tiên quyết về trình độ. Với bác sĩ tại khoa nhi sẽ cần đến bằng cấp chứng minh kiến thức của bản thân.
Ngoài ra, không chỉ cần đến bằng chứng minh học vị mà bác sĩ còn phải có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Bác sĩ có kinh nghiệm sẽ mang đến cho bệnh nhân sự yên tâm cũng như hỗ trợ khẳng định được chất lượng của bệnh viện trong việc khám và điều trị.
Đi cùng với đó, khi bác sĩ có kinh nghiệm sẽ giúp nhận biết, chẩn đoán và có hướng điều trị bệnh lý cho trẻ hợp lý, an toàn, đạt hiệu quả. Khi làm bác sĩ khoa nhi bạn không chỉ cần hiểu rõ về bệnh mà còn cần nắm bắt nhanh tâm lý trẻ nhỏ. Biết cách dỗ dành, chăm sóc để trấn an tinh thần và khiến trẻ hợp tác hơn trong quá trình làm việc.
Yêu cầu về kỹ năng
- Sức khỏe tốt: Đã là bác sĩ thì bất cứ ai cũng cần phải có sức khỏe và tinh thần tốt. Tuy nhiên, đối với bác sĩ khoa nhi thì yêu cầu này lại cần gấp nhiều lần so với các bác sĩ khác vì đối tượng là các bệnh nhân nhí. Những bệnh nhân đặc biệt này thường rất khó hợp tác trong quá trình tiêm chích, uống thuốc,… Trẻ sẽ lo lắng, sợ hãi và khóc lớn trong quá trình điều trị. Đi cùng với đó là một số phản ứng có phần nhạy cảm của các bậc phụ huynh. Để vượt qua những áp lực này, đòi hỏi bạn cần có ý chí, sức mạnh tinh thần vững vàng. Hơn nữa, mỗi bác sĩ nhi cũng cần sự linh hoạt, nhanh nhạy trong nhiều tình huống khác nhau.
- Thấu hiểu tâm lý: Bác sĩ cần thấu hiểu tâm lý của trẻ nhỏ, từ đó biết cách chia sẻ, dỗ dành trẻ hiệu quả hơn. Khi trẻ hợp tác quá trình thăm khám sẽ diễn ra thuận lợi, nhẹ nhàng hơn rất nhiều.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Như đã mô tả về công việc của bác sĩ Nhi khoa, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là bác sĩ Nhi khoa, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động kinh doanh không bị ảnh hưởng.
- Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí bác sĩ Nhi khoa, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Đối tượng giao tiếp chủ yếu của họ là người bệnh. Do đó bạn cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe ý kiến của người khác. Trong quá trình giao tiếp, cần thể hiện sự cởi mở với người bệnh, giúp người bệnh có thể chia sẻ tất cả những mong muốn và nhu cầu mà họ cần. Đồng thời hướng dẫn cho gia đình bệnh nhân cách chăm sóc tốt nhất với tình trạng sức khỏe hiện tại của người bệnh.
- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến cách chăm sóc các khách hàng là người nước ngoài,...
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành Nhi khoa lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì bác sĩ Nhi khoa sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì bác sĩ Nhi khoa luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
- Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc bác sĩ Nhi khoa sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của bác sĩ Nhi khoa là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành tài chính nói chung, làm bác sĩ Nhi khoa nói riêng cần phải có.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành Nhi khoa ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Các yêu cầu khác
Để có thể chăm sóc bệnh nhân một cách tốt nhất thì bác sĩ Nhi khoa cần phải thấu hiểu được những đau đớn, thống khổ mà người bệnh đã phải chịu đựng. Đồng thời luôn mang đem đến sự thiện cảm và cảm giác thoải mái cho người bệnh, giúp họ cảm thấy an tâm hơn trong quá trình điều trị.
Lộ trình thăng tiến của bác sĩ Nhi khoa
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh nhi khoa | 3.000.000 - 4.500.000 triệu/tháng |
| 1 - 5 năm | Bác sĩ Nhi khoa | 15.400.000 - 18.400.000 triệu/tháng |
| Trên 5 năm | Trưởng khoa nhi khoa | 26.500.000 - 32.500.000 triệu/tháng |
1. Thực tập sinh Nhi khoa
Mức lương: 3 - 4 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức,… các bạn sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
>> Đánh giá: Thực tập sinh Nhi khoa học được kiến thức chuyên sâu về chăm sóc sức khỏe trẻ em, kỹ năng giao tiếp với bệnh nhi và phụ huynh, cũng như khả năng chẩn đoán và điều trị các bệnh nhi khoa. Họ còn rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm và xử lý tình huống khẩn cấp trong môi trường y tế.
2. Bác sĩ Nhi khoa
Mức lương: 15 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 5 năm
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 1 - 5 năm, bạn có thể lên vị trí Bác sĩ Nhi khoa . Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
3. Trưởng khoa Nhi khoa
Mức lương: 26 - 32 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Sau khoảng 5 năm trở lên làm bác sĩ Nhi khoa, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí Trưởng khoa Nhi khoa. Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm trưởng khoa hay không. Trong lộ trình thăng tiến, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn. Nó là mức độ cao hơn bác sĩ Nhi khoa , sẽ thực hiện nhiệm vụ trực tiếp thực hiện các công việc như dẫn đầu nhóm bác sĩ Nhi khoa làm việc có chiến lược và có kế hoạch rõ ràng.
>> Xem thêm:
Việc làm Bác sĩ nhi khoa đang tuyển dụng
Việc làm Bác sĩ da liễu đang tuyển dụng