Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 38/2023/QĐ-UBND ngày 29/12/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động, cán bộ, công chức, viên chức và người quản lý doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang;
Thực hiện Quyết định số 105/QĐ-UBND ngày 16/01/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang về việc phê duyệt kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận viên chức sự nghiệp Y tế năm 2025,
Sở Y tế thông báo Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp Y tế năm 2025, như sau:
I. Chỉ tiêu tuyển dụng: 156 chỉ tiêu, trong đó:
(Tuyển dụng bằng phương thức xét tuyển viên chức theo Điều 11, Điều 12 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 5, khoản 6 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP)).
+ Vị trí Bác sĩ hạng III: 64 chỉ tiêu
+ Vị trí Bác sĩ Y học dự phòng hạng III: 10 chỉ tiêu
+ Vị trí Y tế công cộng hạng III: 02 chỉ tiêu
+ Vị trí Kỹ thuật y hạng III: 07 chỉ tiêu
+ Vị trí Kỹ thuật y hạng IV: 07 chỉ tiêu
+ Vị trí Công nghệ thông tin hạng III: 07 chỉ tiêu
+ Vị trí Công tác xã hội viên hạng III: 05 chỉ tiêu
+ Vị trí Kế toán viên hạng III: 06 chỉ tiêu
+ Vị trí Dinh dưỡng hạng III: 01 chỉ tiêu
+ Vị trí Dược sĩ hạng III: 10 chỉ tiêu
+ Vị trí Dược sĩ hạng IV: 02 chỉ tiêu
+ Vị trí Điều dưỡng hạng III: 11 chỉ tiêu
+ Vị trí Điều dưỡng hạng IV: 11 chỉ tiêu
+ Vị trí Hộ sinh hạng III: 03 chỉ tiêu
+ Vị trí Hộ sinh hạng IV: 01 chỉ tiêu
+ Vị trí Kỹ sư hạng III: 02 chỉ tiêu
+ Vị trí Chuyên viên: 07 chỉ tiêu
(có biểu chi tiết kèm theo)
II. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển, ưu tiên trong tuyển dụng, phương thức tuyển dụng
1. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
a) Điều kiện đăng ký dự tuyển chung:
Người dự tuyển vào làm viên chức trong các đơn vị sự nghiệp Y tế công lập phải có đủ điều kiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức ngày 15/11/2010; điểm a khoản 12 Điều 2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019.
b) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm:
Người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và theo quy định tại Điều 22 Luật viên chức ngày 15/11/2010; có trình độ chuyên môn, ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng (có biểu chi tiết kèm theo)
2. Ưu tiên trong tuyển dụng
Thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ), cụ thể:
a) Đối tượng 1: Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Đối tượng 2: Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Đối tượng 3: Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
d) Đối tượng 4: Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm vòng.
Lưu ý: Trường hợp người tham gia dự tuyển vào làm viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
3. Phương thức tuyển dụng: Xét tuyển.
4. Nội dung, hình thức xét tuyển
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, theo quy định tại khoản 1 Điều 11 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 6 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ- CP). Nếu đáp ứng đủ điều kiện thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành theo quy định tại khoản 2 Điều 11 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 6 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP), cụ thể:
– Hình thức thi: Vấn đáp.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. tuyển (theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 9 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ, được sửa đổi tại khoản 4 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ).
– Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm: 100 điểm.
Việc xây dựng đề thi, câu hỏi và đáp án thực hiện theo quy định tại Điều 8 của Quy chế ban hành kèm theo Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ và các quy định hiện hành.
5. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển
Thực hiện theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
6. Thí sinh thuộc đối tượng thu hút nguồn nhân lực theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng theo quy định tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ tham gia dự tuyển, nếu trúng tuyển được hưởng các chính sách thu hút theo quy định của Nhà nước và quy định hiện hành của tỉnh.
7. Trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức
Thực hiện theo quy định tại Điều 14, Điều 15, Điều 16, Điều 17, Điều 18 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 8, khoản 9, khoản 10, khoản 11 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP) và Thông tư số 001/2025/TT- BNV ngày 17/3/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức.
III. Hồ sơ dự tuyển và thời gian, địa điểm nhận hồ sơ dự tuyển
1. Hồ sơ dự tuyển
Mỗi thí sinh dự tuyển chỉ được nộp 01 bộ hồ sơ đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm cần tuyển dụng tại một đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng, thí sinh nộp từ 02 hồ sơ dự tuyển trở lên vào các vị trí tuyển dụng khác nhau là hồ sơ không hợp lệ và không đủ điều kiện dự tuyển, thành phần gồm có:
– Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
– 04 phong bì dán tem, có ghi địa chỉ, số điện thoại của người đăng ký dự tuyển hoặc người nhận thay.
Lưu ý: Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ, trung thực thông tin cá nhân và chịu trách nhiệm về tính chính xác đối với các thông tin đã khai; các thông báo của Hội đồng tuyển dụng sẽ được gửi qua địa chỉ Email cá nhân đã đăng ký trong phiếu đăng ký và đăng tải trên Trang Thông tin điện tử Sở Y tế. Người đăng ký dự tuyển có trách nhiệm kiểm tra Email thường xuyên.
2. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ dự tuyển
2.1. Thời gian nhận hồ sơ: Thời gian nộp hồ sơ là 30 ngày, kể từ ngày 09/02/2026 đến hết ngày 10/03/2026, trong giờ hành chính các ngày làm việc.
2.2. Địa điểm, hình thức nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp tại Sở Y tế; địa chỉ số 01, đường Đinh Tiên Hoàng, phường Minh Xuân, tỉnh Tuyên Quang hoặc nộp thông qua đường bưu điện (thời gian nộp hồ sơ tính theo dấu bưu điện trong khoảng thời gian quy định tại thông báo này).
Người tiếp nhận hồ sơ: Bà Trình Thị Thu Thủy, số điện thoại: 0978.975.885; bà Sùng Thị Theo, số điện thoại: 0968.461.720
Lưu ý: Hồ sơ không trả lại, hồ sơ đã nộp không được phép đổi hồ sơ.
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TUYỂN DỤNG (có thông báo chi tiết sau)
V. LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG
Thí sinh đủ điều kiện dự tuyển nộp phí tuyển dụng theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức (thời gian, mức thu lệ phí tuyển dụng, tiếp nhận thông báo sau).
Thông báo này đăng trên Cổng thông tin điện tử tỉnh; Báo và Phát thanh, truyền hình tỉnh; Trang thông tin điện tử của Sở Y tế và niêm yết tại trụ sở làm việc của Sở Y tế tỉnh Tuyên Quang./.
Nguồn tin: www.tuyenquang.gov.vn
nguồn "www.tuyencongchuc.vn"
Sở Y tế tỉnh Tuyên Quang là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang, có chức năng tham mưu và thực hiện quản lý nhà nước về lĩnh vực y tế trên địa bàn tỉnh. Sở giữ vai trò quan trọng trong công tác chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân thông qua việc quản lý hệ thống khám chữa bệnh, y tế dự phòng, dược phẩm, an toàn thực phẩm và các chương trình y tế cộng đồng.
Với mục tiêu xây dựng hệ thống y tế chất lượng, hiệu quả và hiện đại, Sở Y tế tỉnh Tuyên Quang không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, tăng cường công tác phòng chống dịch bệnh, đẩy mạnh cải cách hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin, góp phần đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao của người dân trên địa bàn tỉnh.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Bác sĩ khoa chỉnh hình là gì?
1. Bác sĩ khoa chỉnh hình là gì?
Bác sĩ khoa chỉnh hình (Orthopedic doctor) là một bác sĩ chuyên nghiệp được cấp phép, đã được đào tạo để kiểm tra, chẩn đoán và điều trị các bệnh và chấn thương của hệ thống cơ xương. Hệ thống cơ xương có chức năng hỗ trợ và ổn định sự chuyển động của cơ thể con người.
2. Lương và mô tả công việc của Bác sĩ khoa chỉnh hình
Lương của bác sĩ chỉnh hình hiện nay
Mức thu nhập của bác sĩ chỉnh hình dao động từ 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào trình độ, kỹ năng kinh nghiệm của mỗi người. Ngoài mức lương cơ bản trên, bác sĩ chỉnh hình còn được nhận được thưởng khi đạt KPI công việc, thưởng hoa hồng,... và tổng thu nhập hàng tháng có thể lên tới 40.000.00 đồng. Bên cạnh đó, bác sĩ chỉnh hình còn được hưởng các chế độ về bảo hiểm, chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty và của Nhà nước.
| Bằng cấp | Mức lương (đồng/tháng) |
| Bác sĩ có chuyên khoa chỉnh hình 1 | 18.000.000 - 23.000.000 |
| Bác sĩ có chuyên khoa chỉnh hình 2 | 23.000.000 - 25.000.000 |
| Bác sĩ có chuyên khoa chỉnh hình cao cấp | 25.000.000 - 30.000.000 |
Mô tả công việc của bác sĩ chỉnh hình
Các bác sĩ chỉnh hình thực hiện các thủ thuật và điều trị để nâng cao thể trạng của bệnh nhân, giảm đau và làm chậm sự tiến triển của thoái hóa. Ví dụ, thay thế khớp háng có thể giảm đau do viêm khớp, phục hồi khả năng vận động và ngăn chặn quá trình mất xương. Hệ thống cơ xương là một mạng lưới phức tạp gồm xương và cơ, và các bác sĩ chỉnh hình có kỹ năng về các khía cạnh cơ học của phẫu thuật để điều trị hệ thống cấu trúc tổng thể của cơ thể. Mặc dù dành phần lớn thời gian trong ngày để phẫu thuật, các bác sĩ chỉnh hình cũng:
- Tham khảo ý kiến của bệnh nhân.
- Giáo dục bệnh nhân về tình trạng của họ.
- Đặt hàng và giải thích các xét nghiệm chẩn đoán như MRI và X-quang.
- Sử dụng các thủ thuật phẫu thuật như nội soi khớp để xác định các vấn đề về khớp và đặt xương bị gãy.
- Thuốc hoặc phục hồi chức năng sau phẫu thuật nên được kê đơn.
- Hãy tính đến bất kỳ bệnh do vi khuẩn hoặc virus gây ra.
- Chăm sóc các điều kiện di truyền
- Biểu đồ hồ sơ bệnh nhân đầy đủ và chính xác
- Sẵn sàng ứng phó với các trường hợp khẩn cấp như tai nạn xe cộ hoặc chấn thương.

3. Muốn làm Bác sĩ khoa chỉnh hình học ngành gì? Học trong bao lâu?
Việc đào tạo để trở thành một bác sĩ chỉnh hình rất khắt khe và đòi hỏi nhiều khó khăn.
- Học vấn: Giống như các bác sĩ có nguyện vọng, bạn sẽ cần phải hoàn thành bằng cử nhân trong một lĩnh vực liên quan đến khoa học hoặc y học. Khi tốt nghiệp, bạn sẽ cần phải theo học và hoàn thành chương trình bốn năm tại một trường chuyên về ngoại khoa, nắn khớp xương. Phải dành 4 năm để học các phương pháp y tế và chỉnh hình và 2 năm thực tập
- Chứng nhận: Sau khi hoàn thành bằng Bác sĩ Thần kinh cột sống (DC), bạn cần phải thực hiện và vượt qua bài kiểm tra của Hội đồng Giám định Thần kinh Cột sống Quốc gia. Hầu hết các tiểu bang cũng yêu cầu các bác sĩ chỉnh hình duy trì giấy phép của họ bằng cách tham gia vào các cơ hội giáo dục chăm sóc sức khỏe và thần kinh cột sống.
- Đào tạo: Hầu hết các bác sĩ chỉnh hình hoàn thành chương trình lâm sàng kéo dài một năm tập trung vào chăm sóc bệnh nhân. Chương trình đào tạo trị liệu thần kinh cột sống bao gồm tối thiểu 4.200 giờ đào tạo, bao gồm sự kết hợp của lớp học, phòng thí nghiệm và kinh nghiệm lâm sàng.
Các trường đào tạo ngành Chỉnh hình tốt nhất Việt Nam hiện nay?
Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành Chỉnh hình tốt nhất Việt Nam:
- Đại Học Y Hà Nội
- Đại học Điều Dưỡng Nam Định
- Học Viện Quân Y - Hệ Quân sự
- Đại Học Y Tế Công Cộng
- Đại Học Y Dược TPHCM
- Đại Học Y Khoa Phạm Ngọc Thạch
- Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng
- Đại Học Y Dược – Đại Học Huế
- Đại Học Y Thái Bình
- Đại Học Y Hải Phòng
- Đại học Kỹ thuật Y Dược Đà Nẵng
- Đại Học Y Dược Cần Thơ
- Đại Học Kỹ Thuật Y Tế Hải Dương
- Đại Học Y Dược – Đại Học Thái Nguyên
- Đại Học Y Khoa Vinh
4. Cơ hội nghề nghiệp của Bác sĩ khoa chỉnh hình
Ngày nay, những tổn thương, chấn thương thường gặp như bệnh xương khớp có thể điều trị hiệu quả bằng phẫu thuật. Những vấn đề bẩm sinh gây khó khăn cho vận động như dị tật bàn chân bẹt, bàn tay, chân khoèo… cũng được chữa khỏi bằng các biện pháp chỉnh hình nhờ các bác sĩ chuyên khoa Chấn thương chỉnh hình. Nhu cầu về các chuyên gia trong lĩnh vực y học phi truyền thống đang tăng đều đặn ở VIệt Nam. Vì y học thần kinh cột sống có tính linh hoạt cao hơn so với y học cổ truyền nên thường có thể cung cấp các giải pháp tốt hơn với chi phí thấp hơn cho bệnh nhân. Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, thuốc trị liệu thần kinh cột sống đang trở nên phổ biến hơn với mức tăng 12% dự kiến vào năm 2026. Khi chi phí chăm sóc sức khỏe tiếp tục tăng, nhiều bệnh nhân đang tìm kiếm các phương pháp trị liệu tự nhiên với chi phí thấp hơn và bền vững hơn đối với các triệu chứng và bệnh tật.
5. Công việc Bác sĩ khoa chỉnh hình phù hợp với ai? Hướng nghiệp nghề bác sĩ
Tấm lòng nhân từ, yêu thương bệnh nhân
Xã hội đề cao và xếp “Nghề y là một nghề đặc điệt, cần được tuyển chọn, đào tạo, sử dụng và đãi ngộ đặc biệt”. Bởi đây là ngành liên quan trực tiếp đến sức khoẻ và tính mạng con người. “Lương y như từ mẫu” không chỉ thể hiện kỳ vọng, niềm tin của xã hội dành cho những người hành nghề Y mà còn là một trong những đức tính quan trọng cần có của một người bác sĩ. Để trở thành một bác sĩ giỏi, ngoài năng lực chuyên môn bạn còn phải có lòng nhân ái, có khả năng thấu cảm với hoàn cảnh và nỗi đau của bệnh nhân. Chỉ có như thế bạn mới có thể phát huy hết khả năng, tận tâm chăm sóc và hết lòng chữa trị cho bệnh nhân.
Sức khoẻ tốt, làm việc dưới áp lực cao
Bất cứ ai cũng cần khoẻ mạnh nhưng riêng bác sĩ với đặc thù nghề nghiệp chăm sóc sức khoẻ cho người khác cần đặc biệt quan tâm nhiều hơn đến sức khoẻ của bản thân. Khoẻ ở đây không chỉ được hiểu về thể chất mà tinh thần của người hành nghề y cũng phải thật vững chãi, chịu được những căng thẳng và áp lực do tính chất công việc mang lại.
Cẩn trọng, tỉ mỉ, khéo léo
Bác sĩ là người trực tiếp thăm khám, chẩn đoán và chữa bệnh cho bệnh nhân, do đó mỗi quyết định của bác sĩ đều liên quan, ảnh hưởng trực tiếp đến tính mạng con người. Sự tỉ mỉ, cận trọng của bác sĩ trong suốt quá trình thăm khám, chẩn đoán sẽ hạn chế tối đa những sai lầm không đáng có khi đưa ra nhận định và phác đồ điều trị cho bệnh nhân.
Sự can đảm
Để theo đuổi ngành Y, bạn không nhất thiết phải có tinh thần thép nhưng tối thiểu bạn không được sợ máu. Hành nghề Y đồng nghĩa với việc bạn sẽ đối mặt với vô số các ca chấn thương, tai nạn ở nhiều mức độ khác nhau do đó gặp máu là yếu tố không thể tránh được.
Mặc dù vậy, trong trường hợp bạn sợ máu nhưng vẫn muốn đeo đuỗi ngành Y thì trong quá trình 6 năm học ngành Y khoa, bạn sẽ được toi rèn để dần quen với điều này. Ngoài ra, cơ hội nghề nghiệp của ngành Y khoa rất rộng, bạn hoàn toàn có thể làm những công việc khác nhau như chẩn đoán bệnh qua kính hiển vi hay bác sĩ siêu âm chẩn đoán bệnh qua hình ảnh…
>> Xem thêm:
Bác sĩ khoa chỉnh hình có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
351 - 416 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Bác sĩ khoa chỉnh hình
Tìm hiểu cách trở thành Bác sĩ khoa chỉnh hình, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác sĩ khoa chỉnh hình?
Yêu cầu tuyển dụng bác sĩ chỉnh hình
Học vấn
– Có bằng tốt nghiệp y khoa chỉnh hình
– Có một trong các chứng chỉ bằng cấp sau:
+ Chứng chỉ bác sĩ chuyên khoa chẩn đoán hình ảnh
+ Chứng chỉ bác sĩ định hướng chuyên khoa chẩn đoán hình ảnh
+ Chứng chỉ bác sĩ chuyên khoa I chẩn đoán hình ảnh
Kinh nghiệm
Thực tập bác sĩ chỉnh hình tại các cơ sở y tế trong khoảng 18 tháng.
Kỹ năng
Kỹ năng lắng nghe
Mỗi bệnh nhân khi tới khám bệnh đều cần mô tả chi tiết diễn biến bệnh của mình kể từ khi khởi phát cho đến khi có triệu chứng rõ ràng. Trong thời gian đó, Bác sĩ cần phải là người lắng nghe những chia sẻ của bệnh nhân. Lắng nghe càng kỹ, đặt ra càng nhiều câu hỏi thì Bác sĩ càng đưa ra được chẩn đoán ban đầu rõ ràng hơn cho những đánh giá tiếp theo.
Ở vị trí cấp quản lý như Trưởng khoa trở lên, đây cũng là kỹ năng quan trọng khi lắng nghe những chia sẻ về công việc của nhân viên và tìm ra phương hướng giải quyết.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt
Bác sĩ thường xuyên phải giao tiếp với bệnh nhân. Rất nhiều những kiến thức về ngành Y hoặc nhỏ hơn là của căn bệnh mà bệnh nhân gặp phải cần có sự giải thích kỹ càng từ phía Bác sĩ. Vậy nên, nếu Bác sĩ không phải là người có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, có lẽ khó lòng khiến bệnh nhân hiểu về vấn đề mà họ đang gặp phải cũng như phương hướng điều trị trong thời gian tới.
Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp tốt cũng giúp thiết lập mối quan hệ tin cậy giữa Bác sĩ và bệnh nhân. Một Bác sĩ giỏi sẽ là người chuyên nghiệp, tốt bụng và thấu hiểu với mọi người, bao gồm cả bệnh nhân, gia đình và đồng nghiệp.
Kỹ năng phát hiện và giải quyết vấn đề
Sau khi đánh giá các triệu chứng của bệnh nhân và chẩn đoán ban đầu, Bác sĩ có thể chỉ định bệnh nhân thực hiện các xét nghiệm tiếp theo để có căn cứ đánh giá chính xác. Sau đó, họ sẽ vận dụng kỹ năng giải quyết vấn đề để đưa ra phương hướng điều trị cho bệnh nhân.
Đối với vị trí quản lý cấp cao, kỹ năng giải quyết vấn đề được áp dụng trong trường hợp các Bác sĩ gặp các vấn đề về chuyên môn hoặc các khó khăn khác trong công việc. Họ sẽ cần đưa ra những cách giải quyết khác nhau giúp các Bác sĩ chuyên tâm với công việc của mình hơn.
Kỹ năng công nghệ
Ứng dụng công nghệ 4.0 trong y học mang lại vô vàn lợi ích, đội ngũ Bác sĩ cũng cần phải trang bị cho mình những thông tin và thành thạo các kỹ năng về công nghệ.
Các kỹ thuật như: chẩn đoán hình ảnh MRI, CT, chụp mạch đa bình diện, chỉnh hình doppler, phẫu thuật nội soi… đã trở thành những kỹ thuật thường quy trong ngành Y. Bác sĩ cần phải nắm vững những thao tác về kỹ thuật và công nghệ để phục vụ cho công việc của mình.
Ngày nay, có rất nhiều phần mềm quản lý được thiết kế riêng cho ngành Y. Kỹ năng công nghệ sẽ hỗ trợ bác sĩ quản lý tốt công việc trong khoa hay của bệnh viện.
Kỹ năng làm việc nhóm
Bên cạnh giao tiếp tốt với bệnh nhân, Bác sĩ cũng cần trao đổi về kiến thức và công việc với đồng nghiệp. Điều này là đặc biệt cần thiết đối với những ca bệnh phức tạp, cần sự hội chẩn không chỉ của các Bác sĩ trong cùng chuyên khoa mà còn cả liên khoa.
Kỹ năng này cũng cần thiết để những Bác sĩ ở vị trí cấp quản lý lãnh đạo các nhân viên trong khoa hay trong bệnh viện có sự đoàn kết, có tinh thần giúp đỡ, hết lòng cứu chữa người bệnh.
Kỹ năng quản lý
Đây là kỹ năng cần phải có dành cho vị trí cấp quản lý. Bác sĩ đảm nhận vị trí cấp trung hay vị trí cấp cao cần có kỹ năng quản lý nhân sự, quản lý hoạt động trong khoa hay toàn bệnh viện. Kỹ năng này cũng giúp ích họ trong việc quản lý kinh tế và tài chính y tế, quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, quản lý và sử dụng hiệu quả cơ sở hạ tầng và trang thiết bị y tế trong bệnh viện, quản lý và sử dụng hiệu quả thông tin tại bệnh viện.
Kỹ năng lập kế hoạch
Ở cấp độ Bác sĩ chuyên khoa, kỹ năng lập kế hoạch phần nhiều liên quan tới chuyên môn của họ. Tuy nhiên, ở cấp độ quản lý, việc lập kế hoạch sẽ đưa ra được những chiến lược mới giúp công tác khám chữa bệnh tại Khoa hoặc tại bệnh viện chuyên nghiệp, khoa học hơn.
Kỹ năng lãnh đạo
Đây là kỹ năng cần phải có của những Bác sĩ đảm nhận vị trí quản lý cấp cao. Họ cần phải là người truyền cảm hứng cho cấp dưới làm việc, xác định các vấn đề cần giải quyết và tạo động lực để các Bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh và các nhân viên y tế thực thi công việc một cách có hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của bác sĩ chỉnh hình
Từ 0 - 1 năm đầu tiên: Thực tập sinh chỉnh hình
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh chỉnh hình. Ngày trước, các bệnh viện, phòng khám thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ bệnh viện, phòng khám để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều bệnh viện, phòng khám sẽ chủ động tuyển dụng bác sĩ đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những bệnh viện, phòng khám, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Nhiệm vụ chính mà bác sĩ được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn bệnh viện, phòng khám sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh chỉnh hình đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
Từ 1 - 8 năm: Bác sĩ chỉnh hình
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 8 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí bác sĩ chỉnh hình. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của bệnh viện, phòng khám.
Từ 8 - 10 năm: Trưởng khoa chỉnh hình
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng chỉnh hình. Vai trò của trưởng phòng chỉnh hình là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của bệnh viện, phòng khám, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 10 trở lên: Giám đốc chỉnh hình
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc chỉnh hình. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của bệnh viện, phòng khám, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của bệnh viện, phòng khám. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của bệnh viện, phòng khám.