Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Nhân sự (HR):
- Các loại hợp đồng (Soạn thảo và quản lý hợp đồng)
- Xử lý các vấn đề về lao động
- Tính toán và chi trả lương
- Tính toán và đóng các khoản bảo hiểm xã hội
- Phối hợp thực hiện hoạt động tuyển dụng và phỏng vấn
- Sửa đổi và bãi bỏ các quy định nhân sự
- Xuất hóa đơn cho khách hàng
- Kê khai thuế GTGT
- Hỗ trợ thủ tục cho nhân viên nước ngoài
* Quản lý và thực hiện thủ tục visa, giấy phép lao động, v.v.
2. Quản lý Hành chính tổng hợp:
- Quản lý và thực hiện thủ tục IRC/ERC
- Giao dịch với cơ quan chức năng
(Giải trình kiểm toán, lập báo cáo, v.v.)
- Quản lý vấn đề môi trường tại văn phòng và nhà máy
- Quản lý trang thiết bị văn phòng và nhà máy
- Tiếp đón khách đến thăm
Yêu Cầu Công Việc
- Tiếng Nhật: Trình độ Trung cấp N2
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự/Hành chính (HR/GA) tại công ty Nhật Bản
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý
- Có thể tự túc phương tiện đi lại (xe máy hoặc ô tô) để đến nơi làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: 25 Tr - 35 Tr VND
REERACOEN VIETNAM là một chi nhánh của Neo Career – Một công ty tư vấn tuyển dụng nhân sự hàng đầu tại Nhật Bản được điều hành bởi đội ngũ tư vấn tuyển dụng chuyên nghiệp. REERACOEN VIETNAM chúng tôi sẽ hỗ trợ các hoạt động tìm việc của các bạn dựa trên các kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự mà chúng tôi có được trong hơn mười năm qua kể từ năm 2000.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2011: Công ty được thành lập
Mission
Chúng tôi không chỉ giải quyết những vấn đề của người tìm việc hay khách hàng làm việc cùng chúng tôi, mà còn quan tâm đến sự phát triển bền vững của xã hội và môi trường.