Review Highlights
Cập nhật 27/11/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Thực hiện các công việc phụ kho: đóng gói và soạn hàng hóa theo yêu cầu.
Sắp xếp, phân loại hàng hóa trong kho gọn gàng, khoa học.
Nhận hàng từ nhà cung cấp, kiểm tra số lượng và tình trạng hàng hóa.
Lưu trữ và bố trí hàng hóa đúng vị trí trong kho.
Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của quản lý kho.
- Địa điểm làm việc: nhà hàng Sushi Hokkaido Sachi (33 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội) và kho thực phẩm công ty (168 Đồng Tiến, Long Biên, Hà Nội).
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
- Ưu tiên nam giới có sức khỏe tốt.
- Tuổi: 19- 40 tuổi
- Trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.
- Có khả năng làm việc theo ca và chịu được áp lực công việc.
- Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo trong quá trình làm việc.
Công ty Cổ phần Takahiro là Công ty kinh doanh về lĩnh vực F&B. Chúng tôi sở hữu chuỗi Nhà hàng cao cấp với thương hiệu Sushi Hokkaido Sachi và nhiều thương hiệu khác được nhượng quyền từ Nhật Bản. Cùng với đội ngũ bếp trưởng đến từ Nhật với hơn hơn 30 năm kinh nghiệm, và nguồn nhân lực đầu bếp với nhiều năm kinh nghiệm trong nghề.Mục tiêu hoạt động của Chúng tôi là mang đến chuỗi nhà hàng Nhật chính thống, đẳng cấp bậc nhất tại TP.HCM.Đến với TAKAHIRO bạn sẽ được làm việc trong môi trường năng động và nhiều cơ hội thăng tiến. được làm việc trong môi trường thân thiện, ổn định và lâu dài, hơn nữa Công ty luôn coi trọng giá trị đóng góp của người lao động vào sự phát triển chung của hệ thống.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Công ty không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Cập nhật 27/11/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Lương cũng tạm nhưng có nhiều vấn đề và công việc cũng như cấp trên trong ngoài không đồng nhất với nhau
Khối lượng công việc lớn nhưng chế độ đãi ngộ chưa tương xứng, dễ tạo cảm giác bị khai thác sức lao động.
Thỉnh thoảng phải làm thêm giờ nhưng chính sách OT chưa rõ ràng. Cách quản lý theo trải nghiệm cá nhân chưa thật sự hiệu quả. Công việc có nhiều đầu việc nhỏ lẻ, đôi khi khá mất thời gian.