Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Địa điểm làm việc: Trụ sở Công ty - Số 183 Hoàng Hoa Thám, phường Ngọc Hà, Thành phố Hà Nội
Mục tiêu công việc:
- Chủ trì quy hoạch, hoạch định, quản trị và tối ưu hệ thống NPP, C2, khách hàng kênh MT; xây dựng, rà soát tiêu chí lựa chọn, đánh giá, xếp hạng NPP nhằm bảo đảm hệ thống phân phối hoạt động hiệu quả, đúng định hướng và tuân thủ quy định Công ty.
- Quản trị toàn diện vòng đời NPP từ xây dựng tiêu chuẩn, mở mới/đóng NPP, soạn thảo - ký kết - theo dõi thực thi - đánh giá - khuyến nghị xử lý hợp đồng, đến đề xuất phương án duy trì, điều chỉnh, tạm dừng hoặc phát triển mới NPP.
Mô tả công việc:
1. Thực hiện các công việc chuyên môn:
1.1. Quản trị hệ thống phân phối NPP/C2/MT và Tiêu chuẩn NPP (Distributor Standards):
a) Xây dựng, rà soát phương án quy hoạch hệ thống NPP, C2, khách hàng kênh MT theo khu vực, kênh bán hàng và định hướng phát triển thị trường.
b) Xây dựng, cập nhật và quản lý việc thực thi Tiêu chuẩn NPP; thiết lập tiêu chí lựa chọn, đánh giá và xếp hạng NPP.
c) Theo dõi độ phủ, năng lực phục vụ, hiệu quả hoạt động của NPP/C2/MT; tổng hợp báo cáo và đề xuất phương án duy trì, điều chỉnh, tạm dừng hoặc mở mới NPP.
1.2. Xây dựng và quản lý thực thi quy trình triển khai mở/đóng NPP:
a) Xây dựng, quản lý quy trình mở NPP mới: tiếp nhận nhu cầu, thẩm định hồ sơ, đánh giá năng lực, phối hợp các bên liên quan lập đề xuất mở mới.
b) Xây dựng, quản lý quy trình đóng/thanh lý NPP: rà soát căn cứ, phối hợp đối chiếu công nợ, tồn kho, tài sản, hợp đồng và hoàn thiện hồ sơ thanh lý.
c) Hướng dẫn, theo dõi các đơn vị/khu vực thực hiện đúng quy trình mở/đóng NPP; bảo đảm lưu trữ hồ sơ và cập nhật dữ liệu NPP đầy đủ.
1.3. Quản lý phân loại, xếp loại chất lượng NPP và quản trị toàn diện hợp đồng phân phối:
a) Đọc hiểu, phân tích và rà soát các điều khoản hợp đồng, phụ lục, cam kết, chính sách phân phối và các quy định liên quan áp dụng cho NPP; nhận diện rủi ro, điểm cần điều chỉnh và nội dung cần tuân thủ.
b) Soạn thảo, cập nhật, chuẩn hóa khung hợp đồng NPP, phụ lục hợp đồng, biểu mẫu hồ sơ, văn bản/thông báo gửi NPP liên quan đến việc thực hiện và tuân thủ các điều khoản hợp đồng.
c) Chủ trì quy trình trình ký, ký kết, gia hạn, điều chỉnh, tạm dừng, chấm dứt và thanh lý hợp đồng NPP; phối hợp Pháp chế, Tài chính/Kế toán, Khu vực thị trường/Kênh, Kho vận và các bộ phận liên quan để hoàn thiện hồ sơ.
d) Theo dõi việc thực thi hợp đồng; ban hành/đề xuất ban hành thông báo, nhắc nhở, cảnh báo cho NPP về tuân thủ điều khoản hợp đồng, chính sách phân phối, vùng/kênh bán hàng, công nợ, kho vận và các nghĩa vụ liên quan.
1.4. Hoạch định, đánh giá, xếp hạng và khuyến nghị quản trị NPP:
a) Xây dựng và vận hành NPP Scorecard hằng tháng; phân hạng chiến lược NPP A/B/C theo kết quả 3 tháng liên tiếp; tổng hợp dữ liệu, đánh giá hiệu quả hoạt động, năng lực đáp ứng tiêu chuẩn và mức độ tuân thủ của từng NPP để tham mưu/khuyến nghị phương án quy hoạch, mở mới, duy trì, điều chỉnh, giảm/tăng hạn mức hỗ trợ, tạm dừng hoặc chấm dứt hợp tác.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thương mại, Marketing, Luật kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhà phân phối, quản trị kênh phân phối, bán hàng, vận hành thương mại hoặc quản lý hợp đồng.
- Hiểu biết về hệ thống phân phối, quản lý Nhà phân phối và các hoạt động thương mại.
- Có khả năng tổng hợp, phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng DMS, BI hoặc các hệ thống báo cáo bán hàng.
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc và giải quyết vấn đề tốt.
- Cẩn thận, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Ưu tiên
- Có kinh nghiệm trong ngành FMCG (thực phẩm, đồ uống...)
- Có kinh nghiệm quản lý hồ sơ, hợp đồng Nhà phân phối hoặc xây dựng/đánh giá Scorecard Nhà phân phối.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tiền thân của Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội là Nhà máy bia Hommel được người Pháp xây dựng từ năm 1890, là khởi đầu cho một dòng chảy nhỏ bé cùng song hành với những thăng trầm của Thăng Long - Hà Nội. Ngày 15/8/1958, trong không khí cả nước sôi sục chào mừng kỷ niệm 13 năm Cách mạng Tháng Tám thành công, khai sinh ra nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, bốn năm Thủ đô hoàn toàn giải phóng; chai bia Việt Nam đầu tiên mang nhãn hiệu Trúc Bạch ra đời trong niềm vui xúc động lớn lao của cán bộ công nhân viên Nhà máy.
Với bí quyết công nghệ - truyền thống trăm năm, cùng hệ thống thiết bị hiện đại, đội ngũ cán bộ công nhân viên lành nghề, có trình độ, tâm huyết, các sản phẩm của HABECO đã nhận được sự mến mộ của hàng triệu người tiêu dùng trong nước cũng như quốc tế. Thương hiệu BIA HÀ NỘI ngày hôm nay được xây dựng, kết tinh từ nhiều thế hệ, là niềm tin của người tiêu dùng, niềm tự hào của thương hiệu Việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm y tế
- Được hưởng bảo hiểm xã hội
- Được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp
- Được mua bảo hiểm sức khỏe cộng thêm.
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding
- Du lịch hàng năm
- Chương trình ngoại khóa đoàn viên
Lịch sử thành lập
- Năm 1890, Tiền thân của Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội là Nhà máy bia Hommel được người Pháp xây dựng, là khởi đầu cho một dòng chảy nhỏ bé cùng song hành với những thăng trầm của Thăng Long - Hà Nội.
- Ngày 15/8/1958, trong không khí cả nước sôi sục chào mừng kỷ niệm 13 năm Cách mạng Tháng Tám thành công, khai sinh ra nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, bốn năm Thủ đô hoàn toàn giải phóng; chai bia Việt Nam đầu tiên mang nhãn hiệu Trúc Bạch ra đời trong niềm vui xúc động lớn lao của cán bộ công nhân viên Nhà máy.
- Ngày 6/5/2003, Bộ trường Bộ Công nghiệp (nay là Bộ Công Thương) có Quyết định số 75/2003/QĐ-BCN thành lập Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội (viết tắt là HABECO).
- Ngày 16/6/2008, Tổng công ty chính thức chuyển đổi mô hình tổ chức từ một Tổng Công ty Nhà nước sang Tổng Công ty Cổ phần.
- Năm 2010, Với việc hoàn thành dự án đầu tư xây dựng Nhà máy bia công suất 200 triệu lít/năm tại Mê Linh, Hà Nội, với hệ thống thiết bị đồng bộ hiện đại bậc nhất Đông nam Á đã đưa Tổng công ty đạt công suất gần 400 triệu lít bia/năm. Habeco trở thành một trong hai Tổng công ty sản xuất bia lớn nhất của Việt Nam. Cũng trong năm 2010, sản phẩm Bia Trúc Bạch được khôi phục
- Năm 2012, sản lượng Bia Hà Nội đạt 456 triệu lít.
- Năm 2013, đầu tư dây chuyền chiết nước tính lọc. Mốc 55 năm xây dựng và phát triển Habeco
- Năm 2014, khởi công dự án dây chuyền chiết lớn 60.000 lon/giờ tại Mê Linh, được hoàn thành vào đầu năm 2015
- Năm 2015, xây dựng mới Viện Kỹ thuật Bia – Rượu NGK Hà Nội tại Nhà máy Bia Hà Nội - Mê Linh và chính thức đi vào hoạt động năm 2016, Đầu tư xây dựng hệ thống Pilot Plant phục vụ công tác nghiên cứu sản phẩm mới.
- Năm 2017, thành lập nhà máy Bia Hà Nội - Hoàng Hoa Thám
- Năm 2018, dấu mốc 60 năm khôi phục, xây dựng và phát triển (15/8/1958 - 15/8/2018) Ra mắt nhận diện mới sản phẩm Bia Trúc Bạch
- Năm 2019, tháng 5/2019, HABECO chính thức ra mắt nhận diễn mới thương hiệu với slogan "Sức bật Việt Nam”.
Mission
HABECO với sứ mệnh cung cấp cho người tiêu dùng Việt Nam và khu vực những sản phẩm đồ uống có chất lượng, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm; Góp phần xây dựng và hình thành văn hóa uống của người Việt, ủng hộ việc uống có trách nhiệm; Trách nhiệm với Chính phủ và xã hội trong công tác an sinh xã hội; Nghiên cứu và phát triển các danh mục nhãn hiệu chiến lược với các giá trị gia tăng, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao hơn của người tiêu dùng trong và ngoài nước.
Review BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
Công ty phúc lợi ok, mọi người hoà đồng
Môi trường làm việc tốt, học hỏi được nhiều kinh nghiệm
Môi trường làm việc tốt, lương tốt, có nhiều hoạt động phúc lợi