Shilla Monogram Resort

1. Chăm sóc và sơ cấp cứu

Thực hiện sơ cứu, cấp cứu ban đầu cho nhân viên và khách khi có tai nạn, chấn thương hoặc tình huống y tế khẩn cấp.

Đánh giá tình trạng sức khỏe ban đầu và đưa ra hướng xử lý phù hợp.

Theo dõi các trường hợp nhân viên/khách có vấn đề sức khỏe tại khách sạn.

Phối hợp với bệnh viện, phòng khám hoặc dịch vụ cấp cứu khi cần chuyển viện.

Quản lý và sử dụng tủ thuốc, vật tư y tế và thiết bị sơ cấp cứu.

2. Chăm sóc sức khỏe nhân viên

Tư vấn các vấn đề sức khỏe thông thường cho nhân viên.

Theo dõi tình trạng sức khỏe của nhân viên bị ốm hoặc tai nạn tại nơi làm việc.

Hỗ trợ quản lý hồ sơ và thông tin liên quan đến tình trạng sức khỏe theo quy định về bảo mật.

Phối hợp với HR trong việc theo dõi tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các vấn đề sức khỏe liên quan đến công việc.

3. An toàn vệ sinh thực phẩm

Đây là phần rất nên đưa vào JD của y tá khách sạn, đặc biệt vì khách sạn có bộ phận F&B:

Phối hợp với Culinary/F&B và HR trong việc theo dõi sức khỏe nhân viên làm việc trực tiếp với thực phẩm.

Hỗ trợ kiểm tra và theo dõi các yêu cầu khám sức khỏe, xét nghiệm liên quan đến an toàn thực phẩm.

Tư vấn các biện pháp phòng ngừa bệnh truyền nhiễm và vệ sinh cá nhân.

Hỗ trợ xử lý ban đầu khi xảy ra nghi ngờ ngộ độc thực phẩm hoặc sự cố sức khỏe liên quan đến thực phẩm.

4. Phòng chống dịch bệnh

Theo dõi và báo cáo các trường hợp có dấu hiệu bệnh truyền nhiễm.

Tư vấn các biện pháp phòng ngừa dịch bệnh trong khách sạn.

Hỗ trợ triển khai các chương trình kiểm tra sức khỏe, tiêm chủng hoặc phòng chống dịch khi được yêu cầu.

Phối hợp với cơ sở y tế và cơ quan chức năng khi phát sinh trường hợp cần báo cáo.

5. Quản lý hồ sơ và báo cáo

Lưu trữ hồ sơ sơ cứu, tai nạn và các trường hợp chăm sóc y tế tại khách sạn.

Lập báo cáo định kỳ về tình hình chăm sóc sức khỏe và tai nạn.

Đảm bảo thông tin y tế của nhân viên/khách được bảo mật.

Theo dõi tình trạng và hạn sử dụng của thuốc, vật tư y tế và thiết bị sơ cứu.

6. Phối hợp với các bộ phận

Phối hợp với HR, Security, Engineering, F&B, Culinary và các HOD trong các vấn đề liên quan đến sức khỏe và an toàn.

Tham gia xây dựng và cập nhật quy trình xử lý tình huống y tế khẩn cấp.

Hướng dẫn nhân viên các kỹ năng sơ cứu cơ bản khi cần.

Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến chăm sóc sức khỏe theo phân công.

Lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn

Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Điều dưỡng hoặc chuyên ngành y tế phù hợp.

Có Giấy phép hành nghề/Chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh còn hiệu lực, phù hợp với phạm vi chuyên môn theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Có chứng chỉ/đào tạo về Sơ cấp cứu và Cấp cứu cơ bản.

Có kiến thức và/hoặc kinh nghiệm thực tế về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), chăm sóc sức khỏe người lao động và xử lý các tình huống y tế tại nơi làm việc.

Có kiến thức về quản lý hồ sơ sức khỏe, hồ sơ y tế, theo dõi tai nạn lao động và bệnh liên quan đến nghề nghiệp.

Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ huấn luyện ATVSLĐ Nhóm 5 và/hoặc có chứng chỉ/đào tạo chuyên môn về y tế lao động.

Có kinh nghiệm làm việc tại khách sạn, doanh nghiệp, phòng khám, cơ sở y tế hoặc môi trường có yêu cầu trực y tế tại nơi làm việc là một lợi thế.