MSB ★ 3.3

1. Thực hiện cung cấp dịch vụ Ngân quỹ tại Quỹ nghiệp vụ, Quầy giao dịch hoặc các địa điểm thu chi được phép khác của CBNV trong tổ theo phân công của Giám đốc/Phó Giám đốc Vận hành Kho quỹ (GĐ/PGĐ VHKQ) và Tổ trưởng nghiệp vụ

• Thực hiện thu/chi tiền mặt, ngoại tệ, tài sản quý, giấy tờ có giá với khách hàng, ĐVKD tại quỹ nghiệp vụ, Quầy giao dịch và các địa điểm thu chi được phép Khác Kiểm đếm, tuyển chọn, đóng bó tiền mặt theo đúng tiêu chuẩn của MSB, NHNN.
• Áp tải hàng đặc biệt, vận chuyển, giao nhận tiền mặt, ngoại tệ, tài sản quý và giấy tờ có giá, ấn chỉ quan trọng giữa quỹ nghiệp vụ với khách hàng và các Đơn vị Kinh doanh, TCTD, NHNN
• Kiểm kê tiền mặt, tài sản quý, giấy tờ có giá định kỳ và đột xuất theo phân công thực hiện thu/chi hộ tiền mặt tại chỗ với khách hàng và các Tổ chức Tín dụng khác theo yêu cầu
• Quản lý quỹ tiền mặt được giao và hạch toán giao dịch theo đúng nguyên tắc và quy định về an toàn kho quỹ và hạn mức tiền mặt tại quầy

2. Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ vận hành tiếp, kiểm quỹ ATM của đơn vị/địa bàn được phân công đảm bảo ATM

3. Thực hiện nghiệp vụ xuất, nhập, bảo quản tài sản bảo đảm tại quỹ nghiệp vụ theo yêu cầu

• Quản lý hồ sơ TSBĐ, lưu trữ đầy đủ hồ sơ chứng từ liên quan bao gồm việc tổ chức sắp xếp lưu trữ file mềm trên máy tính cá nhân, ổ chung, ECM và lưu trữ chứng từ gốc

4. Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo nhằm đạt được mục tiêu chung của Đơn vị

1. Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Trung cấp trở lên, chuyên ngành Tài chính, kinh tế, ngân hàng, kế toán, quản trị kinh doanh

2. Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc nhân sự chưa có kinh nghiệm nhưng có kiến thức và khả năng đáp ứng nhu cầu công việc.

3. Kiến thức: Có kiến thức về nghiệp vụ tiền tệ kho quỹ

4. Năng lực và phẩm chất:

• Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm
• Cẩn thận, trung thực, có đạo đức nghề nghiệp
• Chịu khó, có khả năng chịu áp lực công việc

5. Các yêu cầu khác:

• Có sức khỏe tốt đáp ứng đặc thù công việc

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB

1. Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".