HRchannels Group ★ 3.8

1. Xây dựng & vận hành hệ thống kiểm soát

• Xây dựng kế hoạch kiểm soát nội bộ hàng năm và trình HĐQT/ĐHĐCĐ phê duyệt.
• Thiết lập, hoàn thiện các quy trình, quy chế và tiêu chuẩn kiểm soát trên toàn Tập đoàn.
• Đánh giá tính hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro.
• Theo dõi việc thực hiện các kiến nghị sau kiểm tra và đánh giá mức độ khắc phục.

2. Kiểm soát Tài chính – Kế toán

• Kiểm tra tính chính xác, trung thực và minh bạch của Báo cáo tài chính, Báo cáo quản trị của Công ty mẹ và các Công ty con.
• Kiểm soát dòng tiền, công nợ, chi phí, đầu tư và các giao dịch tài chính trọng yếu.
• Đánh giá việc tuân thủ các quy định về thuế, kế toán, tài chính và pháp luật doanh nghiệp.
• Phối hợp với Kế toán trưởng các Công ty thành viên để kiểm soát và xử lý các vấn đề phát sinh.

3. Kiểm soát Đầu tư & Bất động sản

• Đánh giá tính pháp lý, hiệu quả tài chính và các rủi ro của dự án BĐS.
• Kiểm soát các vấn đề liên quan đến quy hoạch, pháp lý dự án, giải phóng mặt bằng, cấp phép và nghĩa vụ tài chính đất đai.
• Thẩm định phương án đầu tư, ngân sách, tiến độ và hiệu quả dự án.

4. Kiểm soát Xây dựng & Thi công

• Kiểm soát quy trình đấu thầu, lựa chọn nhà thầu, nhà cung cấp và đơn vị tư vấn.
• Kiểm soát dự toán, định mức vật tư, chi phí phát sinh, nghiệm thu và quyết toán công trình.
• Đánh giá việc tuân thủ quy trình về chất lượng, tiến độ và an toàn lao động.

5. Kiểm soát Thương mại & Chuỗi cung ứng

• Kiểm soát hoạt động mua hàng, quản lý kho, tồn kho và thất thoát.
• Kiểm soát hợp đồng, công nợ, chính sách giá, hoa hồng và các giao dịch thương mại.
• Đánh giá các rủi ro trong chuỗi cung ứng và đề xuất giải pháp kiểm soát.

6. Báo cáo HĐQT & quản trị rủi ro

• Lập báo cáo kiểm soát định kỳ và đột xuất cho HĐQT/ĐHĐCĐ.
• Chủ động nhận diện các sai phạm, rủi ro tài chính và rủi ro vận hành.
• Đề xuất biện pháp khắc phục và cải tiến hệ thống quản trị.
• Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện các kết luận và kiến nghị kiểm soát.

• Nam/Nữ, dưới 50 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Ban Kiểm soát / Giám đốc Kiểm toán nội bộ / Kế toán trưởng (cấp tập đoàn).
• Có kinh nghiệm kiểm soát tài chính – kế toán tại mô hình Tập đoàn/Công ty đa công ty trong lĩnh vực Xây dựng & Bất động sản.
• Có hỗ trợ ký túc xá cho ứng viên ở xa.