HRchannels Group ★ 3.8

Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn Việt Nam, hiện đang tuyển Tổng Giám Đốc (xây dựng, $7000, ID21218):

Thưởng theo kết quả kinh doanh + Thưởng dự án+ Xe riêng và tài xế riêng đưa đón
1. Mục tiêu công việc

Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn diện mọi hoạt động của Công ty tại văn phòng và công trường; đảm bảo tiến độ, chất lượng, hiệu quả tài chính và tính pháp lý của các dự án, công trình xây dựng/công nghiệp theo đúng quy định của pháp luật.

2. Nhiệm vụ và Trách nhiệm chính

• Điều hành & Giám sát chung:

  • Quản lý toàn bộ hoạt động tại văn phòng và công trường. Giám sát trực tiếp việc điều hành của các Phó Giám đốc.

  • Kiểm soát toàn bộ chi phí, tài sản, công tác tài chính - kế toán của Công ty.

• Quản lý Khối Dự án, Hạ tầng & Đấu thầu:

  • Mảng Dự án & Công nghiệp: Điều hành từ giai đoạn lập hồ sơ, xin chủ trương đầu tư, quy hoạch, đấu thầu/đấu giá, giải phóng mặt bằng đến thi công, bàn giao và vận hành dự án.

  • Mảng Giải phóng mặt bằng: Chỉ đạo hoàn thiện thủ tục cấp phép đổ thải, khai thác mỏ đất; phối hợp giải phóng mặt bằng và giám sát chi trả bồi thường.

• Quản lý Khối Kỹ thuật & Hiện trường:

  • Chỉ đạo trực tiếp về tiến độ, kỹ thuật, mỹ thuật, an toàn lao động và chất lượng công trình (bao gồm cả công tác bảo hành).

  • Kiểm soát việc xuất - nhập, tiêu hao vật tư, thiết bị máy móc tại công trường.

  • Quản lý hệ thống hồ sơ pháp lý, hồ sơ hoàn công, thanh quyết toán với Chủ đầu tư và thầu phụ.

• Đối ngoại & Quản lý Hợp đồng:

  • Trực tiếp thương thảo, chịu trách nhiệm nội dung và quản lý thực hiện hợp đồng với đối tác, khách hàng, Chủ đầu tư.

  • Làm việc với các cơ quan chức năng để giải quyết các thủ tục pháp lý, vướng mắc phát sinh.

• Quản lý Nhân sự & Nội bộ:

  • Trực tiếp quản lý và chỉ đạo các phòng ban: Kiểm soát nội bộ, Ban Dự án, Phòng Kế hoạch – Đấu thầu, Ban Giải phóng mặt bằng, Ban Công nghiệp, Phòng Kỹ thuật.

  • Đánh giá, bố trí và điều phối nhân sự phù hợp với năng lực chuyên môn.

3. Trách nhiệm pháp lý

• Chịu trách nhiệm cao nhất trước Công ty và pháp luật về toàn bộ kết quả quản lý, điều hành; bao gồm mọi sai sót, thiệt hại phát sinh trong quá trình thực hiện công việc.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên các chuyên ngành về Xây dựng, Quản lý dự án, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan).

• Kinh nghiệm làm việc:

  • Bắt buộc phải có kinh nghiệm làm việc thực tế ở cả 2 phía: Nhà thầu và Chủ đầu tư.

  • Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Tổng Giám đốc (CEO) hoặc tương đương tại các công ty xây dựng có quy mô lớn từ 800 - 1,000 nhân sự.

• Tiêu chí ưu tiên: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dày dặn trong mảng Phát triển dự án (từ giai đoạn xin chủ trương, pháp lý cho đến vận hành).

• Năng lực & Kỹ năng:

  • Tư duy chiến lược, năng lực điều hành và quản trị hệ thống tốt.

  • Kỹ năng thương thảo, đàm phán cấp cao với đối tác và Chủ đầu tư.

  • Chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng đi công tác hoặc xuống hiện trường khi có yêu cầu.