Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát ★ 2.3

Bình Dương
Trên 10.000 nhân viên
Thực phẩm & Đồ uống
🔥 Có 224 lượt xem trong tháng qua

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Lao động có tay nghề và sản xuất
Hành chính
Kỹ thuật
An ninh - Bảo vệ
Vận tải
Quản lý sản phẩm & dự án
Tài chính - Kế toán
Công nghệ thông tin
Buôn bán/ Kinh doanh
Dịch vụ khách hàng

Việc làm Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Cập nhật 23/05/2026 00:04
Tìm thấy 13 việc làm đang tuyển dụng
💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.
Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ Tân Hiệp Phát
MA SPECIALIST – CONSUMER & P&L CONSOLIDATION
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển: 24/04/2026
Hạn nộp hồ sơ: 22/06/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

Giá trị thp mang lại

Mục đích công việc

Triển khai và làm việc với các cấp quản lý các khối/phòng ban thuộc ngành Consumer xây dựng ngân sách hằng năm (AOP) hoàn thành chất lượng & đúng hạn.

– Chuẩn bị dữ liệu đầu vào cho AOP

+ Thu thập và tổng hợp chi phí năm N- 1 (thực tế và trích trước), xây dựng baseline và tính toán phân bổ chỉ tiêu top- down cho năm N.

+ Phối hợp với các Budget Owners, hướng dẫn sử dụng template và hỗ trợ trong quá trình lập ngân sách bottom- up.

– Rà soát và kiểm tra ngân sách

+ Đảm bảo tuân thủ cấu trúc GL, cost center và quy định tài chính của Tập đoàn.

+ Kiểm tra hồ sơ ngân sách của các phòng ban, đảm bảo tính minh bạch, giải trình hợp lý các biến động so với N- 1 và top- down.

+ Theo dõi tiến độ nộp ngân sách, tổng hợp tình trạng và báo cáo kịp thời nguy cơ chậm trễ hoặc sai quy trình cho Trưởng phòng MA.

– Tổng hợp và đề xuất cải tiến

+ Ghi nhận vấn đề và đề xuất cải tiến quy trình, template cho các kỳ AOP tiếp theo nhằm nâng cao hiệu quả và tính minh bạch.

+ Chuẩn bị báo cáo tổng hợp ngân sách toàn Khối Consumer để Trưởng phòng xem xét trước khi trình phê duyệt.

Thực hiện báo cáo P&L chi tiết theo từng SKU, từng kênh bán hàng, từng chương trình MKT/Trade, P&L Consolidation tập đoàn.

– Xây dựng báo cáo P&L AOP

+ Tổng hợp dữ liệu ngân sách từ các MA Specialists và các đơn vị liên quan để lập báo cáo P&L AOP theo các cấp độ: THP Consolidation, SKU, Brand, Channel và chương trình MKT/Trade.

+ Phân tích chênh lệch giữa kế hoạch năm N và thực tế năm N- 1 nhằm:

Nhận diện biến động bất thường và yếu tố tác động đến chi phí/lợi nhuận.
Đánh giá tính hợp lý của giả định kế hoạch và định mức chi phí
Xác định cơ hội tối ưu chi phí, gia tăng lợi nhuận và dự báo rủi ro ảnh hưởng đến mục tiêu AOP
– Báo cáo P&L thực tế

+ Thu thập, chuẩn hóa và tổng hợp dữ liệu P&L thực tế từ các nguồn liên quan để lập báo cáo theo các góc nhìn: THP Consolidation, SKU, Brand, Channel và chương trình MKT/Trade.

+ Thực hiện phân tích so sánh:

Thực tế năm N vs thực tế năm N- 1.
Thực tế năm N vs kế hoạch năm N (AOP/FC).
+ Đánh giá xu hướng hoạt động, phát hiện biến động bất thường, nhận diện rủi ro và cơ hội tối ưu chi phí hoặc cải thiện biên lợi nhuận.

Yêu cầu thực hiện: Chịu trách nhiệm về độ chính xác, tính đầy đủ và minh bạch của báo cáo; đảm bảo nộp đúng hạn. Chủ động đề xuất cải tiến mô hình phân tích, cấu trúc dữ liệu và quy trình consolidate để nâng cao chất lượng dự báo và hỗ trợ BGĐ ra quyết định.3. Thực hiện phân tích ROI của các hoạt động Marketing – Sales – Trade để hỗ trợ ban lãnh đạo ra quyết định đầu tư hiệu quả.

– Đánh giá tiền khả thi và phân tích ROI cho các hoạt động Marketing – Sale – Trade

+ Tiếp nhận đề xuất đầu tư từ các đơn vị; chủ động thu thập, kiểm chứng và chuẩn hóa dữ liệu đầu vào.

+ Thực hiện phân tích sơ bộ (định tính & định lượng), đánh giá ROI so với mục tiêu tài chính, nhận diện rủi ro và chuẩn bị báo cáo draft kèm các điểm cần lưu ý.

+ Trình báo cáo để cấp quản lý xem xét, đánh giá tính khả thi và hỗ trợ ra quyết định đầu tư.

– Triển khai sau phê duyệt

+ Khi dự án hoàn tất, tổng hợp dữ liệu thực tế, so sánh với forecast/ROI ban đầu, phân tích hiệu quả và chuẩn bị báo cáo đánh giá.

+ Phối hợp tạo IO trên SAP để cấp ngân sách cho chiến dịch theo phê duyệt.

+ Thực hiện đóng IO trên SAP đúng quy định để tránh phát sinh nghiệp vụ và đảm bảo kiểm soát nội bộ.

– Theo dõi và quản lý ngân sách

+ Lập báo cáo định kỳ, cảnh báo vượt ngân sách hoặc sai lệch tiến độ; đảm bảo chi phí đầu tư tuân thủ phạm vi và mục tiêu tài chính của chiến dịch.

+ Theo dõi tiến độ thực hiện và chi phí thực tế so với kế hoạch đã phê duyệt.

Thực hiện theo dõi,phân tích và kiểm soát chi phí trong ngân sách được cho phép theo từng loại chi phí và trung tâm chi phí (cost center), đánh giá hiệu quả và nhận diện rủi ro tài chính, nhằm cảnh báo sớm các sai lệch khối/phòng ban thuộc ngành Consumer.

– Theo dõi và kiểm soát chi phí

+ Đối chiếu chi phí thực tế với ngân sách để đảm bảo mức chi tiêu nằm trong giới hạn kế hoạch (tỷ lệ %/Net Sales và các chỉ tiêu liên quan).

+ Theo dõi, phân tích và kiểm soát chi phí theo ngân sách được phê duyệt cho từng loại chi phí, từng cost center và từng brand thuộc Khối Consumer.

– Đánh giá và cảnh báo rủi ro

+ Đánh giá hiệu quả sử dụng ngân sách, nhận diện sai lệch và rủi ro tài chính.

+ Chủ động cảnh báo cho Budget Owner, yêu cầu phân tích nguyên nhân và đề xuất hành động khắc phục phù hợp.

– Yêu cầu thực hiện

+ Chịu trách nhiệm về độ chính xác, đầy đủ và tính minh bạch của số liệu.

+ Hoàn thành các báo cáo phân tích đúng thời hạn theo phân công của cấp trên.

Thực hiện theo dõi, báo cáo các KPIs tài chính, cảnh báo các chỉ số bất thường ảnh hưởng đến sức khỏe tài chính đến các khối/phòng ban thuộc ngành Consumer.

Đánh giá chính xác và kịp thời theo timeline quy định các KPI thuộc chỉ tiêu finance trong khía cạnh finance cho các vị trí từ specialist trở lên thuộc khối Consumer.

Các điều kiện cần có

– Kỹ năng quản lý, làm việc hiệu quả theo nhóm
– Kiến thức về phần mềm ERP (ưu tiên SAP, Orcale, MS,…), Data Warehouse, Power BI
– Kiến thức về quản lý rủi ro
– Kĩ năng làm việc với nhiều bộ phận phòng ban
– Thành thạo tiếng anh giao tiếp và tiếng Anh chuyên ngành Tài Chính Kế Toán
– Ưu tiên kinh nghiệm về ngành hàng FMCG, đặc biệt là nước giải khát
– Kỹ năng tổng hợp số liệu và phân tích
– Tốt nghiệp Cử nhân Đại Học thuộc ngành Kế Toán/ Kiểm Toán/ Tài chính/ Kinh tế
– Thành thạo vi tính văn phòng: excel, các phần mềm Power BI,…
– 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công ty lớn hơn 1.000 nhân viên
– Học hỏi, nắm bắt công việc nhanh
– Kiến thức về kế toán quản trị
– Kĩ năng tổ chức công việc tốt, đa nhiệm vụ với áp lực cao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-24 15:25:02

Khu vực
Báo cáo

Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ Tân Hiệp Phát
Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
219 Đại Lộ Bình Dương, Phường Vĩnh Phú, Thành Phố Thuận An, Tỉnh Bình Dương

Được thành lập từ năm 1994 với tiền thân là nhà máy bia Bến Thành, trải qua hơn 20 năm hình thành và phát triển, Tân Hiệp Phát đã trở thành tập đoàn nước giải khát hàng đầu Việt Nam và cạnh tranh ngang tầm với các tập đoàn nước giải khát Quốc tế tại Việt Nam. 

Tân Hiệp Phát tự hào là đơn vị tiên phong giới thiệu ra thị trường ngành hàng nước giải khát có lợi cho sức khỏe với các nhãn hiệu nổi tiếng được người tiêu dùng yêu thích như: Nước tăng lực Number 1, Trà xanh Không Độ, Trà thanh nhiệt Dr Thanh, Trà sữa Macchiato Không Độ,  Nước tăng lực Number 1 Chanh, Dâu, nước ép trái cây Number 1 Juicie, sữa đậu nành Number 1 Soya, sữa đậu xanh Number 1 Soya, nước tinh khiết Number 1, nước uống vận động Number 1 Active, trà Ô Long Không Độ Linh Chi, Trà Bí đao collagen…

Với hoài bão “Trở thành tập đoàn hàng đầu ở Châu Á trong lĩnh vực thức uống và thực phẩm”, Tân Hiệp Phát đã không ngừng đầu tư phát triển hệ thống dây chuyền sản xuất, hiện đại hóa kỹ thuật công nghệ, và tự hào là một trong những đơn vị trong nước sở hữu nhiều công nghệ sản xuất, dây chuyền hiện đại bậc nhất thế giới như dây chuyền chiết lạnh vô trùng Aseptic, dây chuyền công nghệ châu Âu, Nhật Bản…

Chính sách bảo hiểm 

  • Được đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định Nhà nước 
  • Được tham gia Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe cá nhân 

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Du lịch hằng năm 
  • Teambuilding gắn kết 
  • Party kỷ niệm ngày thành lập, sinh nhật, tiệc cuối năm …. 

Lịch sử thành lập 

  • Năm 1994, tiền thân của công ty là Phân xưởng nước giải khát Bến Thành chuyên sản xuất nước ngọt, nước giải khát có ga, hương vị bia. 
  • Năm 1995, mở rộng thêm xưởng sản xuất sữa đậu nành dạng chai 220ml. 
  • Năm 1996, công ty mở rộng dây chuyền và tung ra thị trường sản phẩm bia tươi Flash.
  • Năm 1999, Xưởng nước giải khát Bến Thành đổi tên thành Nhà máy nước giải khát Bến Thành, sản xuất các mặt hàng sữa đậu nành, bia chai, bia hơi, bia tươi Flash.
  • Năm 2000, Bia Bến Thành là đơn vị ngành bia đầu tiên của Việt Nam đạt chứng nhận ISO 9001- 2000, do cơ quan quản lý chất lượng quốc tế Det Norske Veritas (Hà Lan) chứng nhận vào ngày 23/3/2000.
  • Năm 2001, công ty cho xây dựng Nhà máy sản xuất và Văn phòng tại xã Vĩnh Phú, huyện Thuận An, tỉnh Bình Dương.
  • Trong những năm sau đó, công ty tung ra thị trường các sản phẩm Nước tăng lực Number 1, Bia tươi đóng chai Laser, Sữa đậu nành Number 1, Nước tinh khiết Number 1, Bia Gold Bến Thành...
  • Tháng 9/2015, Tân Hiệp Phát đổi tên thành Number 1, chính thức bổ nhiệm ông Roland Ruiz vào vị trí Phó Tổng Giám đốc dịch vụ tổ chức và quản trị doanh nghiệp.

Mission

Sản xuất, kinh doanh các sản phẩm tốt cho sức khỏe người tiêu dùng Châu Á với mùi vị thích hợp và chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời thỏa mãn nhu cầu hiện có và tiềm ẩn của khách hàng để trở thành đối tác được ưa chuộng hơn trong kinh doanh.


Review Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

2.3
13 review

Review Highlights

Cập nhật 29/11/2025

Ưu điểm

  • Thanh toán lương đúng hẹn, công ty uy tín, không nợ bảo hiểm xã hội, tạo sự yên tâm cho nhân viên (185 reviews)

  • Tập đoàn lớn, có thương hiệu mạnh, môi trường làm việc vui vẻ, cạnh tranh lành mạnh (170 reviews)

  • Cơ hội thăng tiến rõ ràng nếu nỗ lực, công ty biết khai thác và tạo điều kiện để nhân viên thể hiện năng lực (165 reviews)

  • Công ty có hệ thống mạnh, phù hợp để học hỏi, đặc biệt với người trẻ, có quy trình quản lý bài bản (150 reviews)

  • Có nhiều chương trình nhận diện và phát triển nhân tài, chế độ thưởng KPI hàng quý, phúc lợi hỗ trợ (140 reviews)

Nhược điểm

  • Quy trình làm việc rườm rà, thiếu đào tạo bài bản; văn hóa quản lý đôi khi tiêu cực, có sếp quát mắng (185 reviews)

  • Không có WiFi, máy tính làm việc cũ, IT chậm hỗ trợ (170 reviews)

  • Chính sách đền bù nghiêm ngặt, nhân viên có thể bị phạt bồi thường khi làm mất hàng hóa (160 reviews)

  • Một số bộ phận làm việc cứng nhắc, hiệu quả thấp; bảo vệ, an ninh giao tiếp chưa tốt (150 reviews)

  • Thủ tục xin nghỉ phép phức tạp, quản lý gia đình, bảo thủ, giờ làm việc nghiêm ngặt, cắt giảm KPI (130 reviews)


10/04/2026
Nhân viên Quản lý Đơn hàng tại Hồ Chí Minh

Môi trường làm việc mang tính “gia đình trị”, cơ sở vật chất còn hạn chế. Một số quy định nội bộ khá chặt, đôi khi tạo cảm giác áp lực cho nhân viên. Nội bộ giữa các phòng ban đôi lúc thiếu sự minh bạch và phối hợp hiệu quả.

08/02/2026
Thực tập sinh kinh doanh tại Hồ Chí Minh

Môi trường mang tính quan liêu, quy trình và quyết định khá cứng nhắc. Nếu không may vào làm, nên xem đây là giải pháp tạm thời và chủ động tìm cơ hội phù hợp hơn.

16/03/2025
Nhân viên tại Bình Dương

Hệ thống công ty rất mạnh, học hỏi được nhiều thứ

Những nghề phổ biến tại Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Bạn làm việc tại Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo