Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát ★ 2.3

Bình Dương
Trên 10.000 nhân viên
Thực phẩm & Đồ uống
🔥 Có 58 lượt xem trong tháng qua

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Lao động có tay nghề và sản xuất
Hành chính
Kỹ thuật
An ninh - Bảo vệ
Vận tải
Quản lý sản phẩm & dự án
Tài chính - Kế toán
Công nghệ thông tin
Buôn bán/ Kinh doanh
Dịch vụ khách hàng

Việc làm Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Cập nhật 23/05/2026 00:04
Tìm thấy 4 việc làm đang tuyển dụng
💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.
Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ Tân Hiệp Phát
Purchasing & R2P MRO, Logistic, Facility, RE & CE Executive
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 11/05/2026
Hạn nộp hồ sơ: 08/07/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

Giá trị thp mang lại

Mục đích công việc

Thực hiện quy trình mua nhanh/đấu thầu điện tử (e- bidding) theo kế hoạch PR được giao; bảo đảm tuân thủ quy trình, chính sách và đạt hiệu quả thương mại tối ưu.
– Trao đổi với Nhà cung cấp và các bên liên quan làm rõ yêu cầu (clarifications) bảo đảm thông tin chính xác, minh bạch
– Tổ chức đấu thầu điện tử (e- bidding)/ thương lượng trực tiếp; lập bảng so sánh và trình duyệt theo quy trình
– Chuẩn bị và phát hành yêu cầu chào giá (RFQ/RFP) trên hệ thống SAP/Ariba theo yêu cẩu mua (PR)
Thực hiện soạn thảo, trình ký hợp dồng chiến lược/call- off, hợp đồng từng lần, và PO; bảo đảm nguồn cung sẵn sàng, tuân thủ điều khoản, tối ưu TCO, và liên kết với kế hoạch sản xuất–kinh doanh
– Thu thập và đối soát dữ liệu với Finance/SRM; lập báo cáo hiệu quả hợp đồng (TCO, savings, tuân thủ); đề xuất hành động cải tiến định kỳ dựa trên KPI và phân tích chi phí–lợi ích.
– Soạn, rà soát và trình ký hợp đồng chiến lược/call- off, hợp đồng từng lần và PO trên SAP/Ariba; quản lý master data, điều khoản thương mại, hiệu lực giá/renewal, phụ lục; bảo đảm sẵn sàng call- off và tuân thủ điều khoản.
Vận hành quy trình PR → PO → GR/IR cho hàng hóa/dịch vụ; kiểm tra tính hợp lệ của PR, phát hành PO đúng yêu cầu; theo dõi tiến độ giao hàng/OTIF, xử lý phát sinh (đổi lịch, thay thế, khiếu nại chất lượng) nhằm bảo đảm thời gian–chi phí–chất lượng tối ưu và tuân thủ quy trình/chính sách (SAP/Ariba).
– Giám sát lịch giao hàng, phối hợp NCC và các bộ phận liên quan; cập nhật trạng thái trên SAP/Ariba, bảo đảm OTIF đạt mục tiêu và phản hồi nhanh các thay đổi.
– Kiểm tra tính hợp lệ của PR (mô tả, số lượng, ngân sách, NCC đề xuất); lập và phát hành PO đúng yêu cầu, đúng nhóm hàng và phê duyệt đúng qui trình.
– Theo dõi tiến độ giao hàng và nghiệm thu hàng hóa cho ngành hàng Máy móc, thiết bị phụ tùng, dịch vụ vận tải, cơ sở hạ tầng, Bất động sản & kinh tế tuần hoàntheo hợp đồng/PO; lập kế hoạch trả hàng (nếu có), phối hợp các bên liên quan (kho, QA, sản xuất, logistics) để bảo đảm giao nhận đúng thời gian – đủ số lượng – đúng chất lượng và cập nhật kịp thời tình trạng GR/IR trên SAP/Ariba
Vận hành chu trình Requisition- to- Payment (PR→PO→GR/IR→Payment) cho ngành hàng Máy móc, thiết bị phụ tùng, dịch vụ vận tải, cơ sở hạ tầng, Bất động sản & kinh tế tuần hoàn: Điều phối giao hàng, nghiệm thu, đối soát hóa đơn/thanh toán cùng Finance để bảo đảm thanh toán đúng hạn/đúng quy định; tuân thủ hợp đồng và chính sách/quy trình (SAP/Ariba, 3- way match); xử lý ngoại lệ/phát sinh trong quá trình giao dịch
– Báo cáo các rủi ro, chậm trễ hoặc phát sinh trong quá trình vận hành hợp đồng; phối hợp với các phòng ban liên quan để đề xuất hành động khắc phục/cải tiến quy trình R2P (PR→PO→GR/IR→Payment), nâng cao tuân thủ và hiệu quả vận hành.

Các điều kiện cần có

– Kỹ năng Phân tích dữ liệu – báo cáo
– Kinh nghiệm làm việc tại các công ty FMCG là một ưu thế.
– Nắm rõ qui trình mua hàng từ nhận yêu cầu, triển khai đấu thầu, mua hàng
– Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề hiệu quả
– Kiến thức và nghiệp vụ ngoại thương, giao dịch quốc tế, tài chính.
– Có kiến thức về qui trình, qui định đấu thầu.
– Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
– Thương lượng và ký kết hợp đồng. / Negotiate and sign contracts
– Kiến thức chuyên môn về ngành hàng máy móc thiết bị, phụ tùng.
– Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học (ưu tiên các khối ngành Kỹ thuật)
– Có kiến thức về hệ thống ERP (SAP, Oracle,Coupa, Ariba), Power BI, MS Excel và MS Office
– Tiếng Anh cơ bản
– Kỹ năng phối hợp, kết nối và làm việc với các bộ phận liên quan

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-05-11 13:30:03

Khu vực
Báo cáo

Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ Tân Hiệp Phát
Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
219 Đại Lộ Bình Dương, Phường Vĩnh Phú, Thành Phố Thuận An, Tỉnh Bình Dương

Được thành lập từ năm 1994 với tiền thân là nhà máy bia Bến Thành, trải qua hơn 20 năm hình thành và phát triển, Tân Hiệp Phát đã trở thành tập đoàn nước giải khát hàng đầu Việt Nam và cạnh tranh ngang tầm với các tập đoàn nước giải khát Quốc tế tại Việt Nam. 

Tân Hiệp Phát tự hào là đơn vị tiên phong giới thiệu ra thị trường ngành hàng nước giải khát có lợi cho sức khỏe với các nhãn hiệu nổi tiếng được người tiêu dùng yêu thích như: Nước tăng lực Number 1, Trà xanh Không Độ, Trà thanh nhiệt Dr Thanh, Trà sữa Macchiato Không Độ,  Nước tăng lực Number 1 Chanh, Dâu, nước ép trái cây Number 1 Juicie, sữa đậu nành Number 1 Soya, sữa đậu xanh Number 1 Soya, nước tinh khiết Number 1, nước uống vận động Number 1 Active, trà Ô Long Không Độ Linh Chi, Trà Bí đao collagen…

Với hoài bão “Trở thành tập đoàn hàng đầu ở Châu Á trong lĩnh vực thức uống và thực phẩm”, Tân Hiệp Phát đã không ngừng đầu tư phát triển hệ thống dây chuyền sản xuất, hiện đại hóa kỹ thuật công nghệ, và tự hào là một trong những đơn vị trong nước sở hữu nhiều công nghệ sản xuất, dây chuyền hiện đại bậc nhất thế giới như dây chuyền chiết lạnh vô trùng Aseptic, dây chuyền công nghệ châu Âu, Nhật Bản…

Chính sách bảo hiểm 

  • Được đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định Nhà nước 
  • Được tham gia Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe cá nhân 

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Du lịch hằng năm 
  • Teambuilding gắn kết 
  • Party kỷ niệm ngày thành lập, sinh nhật, tiệc cuối năm …. 

Lịch sử thành lập 

  • Năm 1994, tiền thân của công ty là Phân xưởng nước giải khát Bến Thành chuyên sản xuất nước ngọt, nước giải khát có ga, hương vị bia. 
  • Năm 1995, mở rộng thêm xưởng sản xuất sữa đậu nành dạng chai 220ml. 
  • Năm 1996, công ty mở rộng dây chuyền và tung ra thị trường sản phẩm bia tươi Flash.
  • Năm 1999, Xưởng nước giải khát Bến Thành đổi tên thành Nhà máy nước giải khát Bến Thành, sản xuất các mặt hàng sữa đậu nành, bia chai, bia hơi, bia tươi Flash.
  • Năm 2000, Bia Bến Thành là đơn vị ngành bia đầu tiên của Việt Nam đạt chứng nhận ISO 9001- 2000, do cơ quan quản lý chất lượng quốc tế Det Norske Veritas (Hà Lan) chứng nhận vào ngày 23/3/2000.
  • Năm 2001, công ty cho xây dựng Nhà máy sản xuất và Văn phòng tại xã Vĩnh Phú, huyện Thuận An, tỉnh Bình Dương.
  • Trong những năm sau đó, công ty tung ra thị trường các sản phẩm Nước tăng lực Number 1, Bia tươi đóng chai Laser, Sữa đậu nành Number 1, Nước tinh khiết Number 1, Bia Gold Bến Thành...
  • Tháng 9/2015, Tân Hiệp Phát đổi tên thành Number 1, chính thức bổ nhiệm ông Roland Ruiz vào vị trí Phó Tổng Giám đốc dịch vụ tổ chức và quản trị doanh nghiệp.

Mission

Sản xuất, kinh doanh các sản phẩm tốt cho sức khỏe người tiêu dùng Châu Á với mùi vị thích hợp và chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời thỏa mãn nhu cầu hiện có và tiềm ẩn của khách hàng để trở thành đối tác được ưa chuộng hơn trong kinh doanh.


Review Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

2.3
13 review

Review Highlights

Cập nhật 29/11/2025

Ưu điểm

  • Thanh toán lương đúng hẹn, công ty uy tín, không nợ bảo hiểm xã hội, tạo sự yên tâm cho nhân viên (185 reviews)

  • Tập đoàn lớn, có thương hiệu mạnh, môi trường làm việc vui vẻ, cạnh tranh lành mạnh (170 reviews)

  • Cơ hội thăng tiến rõ ràng nếu nỗ lực, công ty biết khai thác và tạo điều kiện để nhân viên thể hiện năng lực (165 reviews)

  • Công ty có hệ thống mạnh, phù hợp để học hỏi, đặc biệt với người trẻ, có quy trình quản lý bài bản (150 reviews)

  • Có nhiều chương trình nhận diện và phát triển nhân tài, chế độ thưởng KPI hàng quý, phúc lợi hỗ trợ (140 reviews)

Nhược điểm

  • Quy trình làm việc rườm rà, thiếu đào tạo bài bản; văn hóa quản lý đôi khi tiêu cực, có sếp quát mắng (185 reviews)

  • Không có WiFi, máy tính làm việc cũ, IT chậm hỗ trợ (170 reviews)

  • Chính sách đền bù nghiêm ngặt, nhân viên có thể bị phạt bồi thường khi làm mất hàng hóa (160 reviews)

  • Một số bộ phận làm việc cứng nhắc, hiệu quả thấp; bảo vệ, an ninh giao tiếp chưa tốt (150 reviews)

  • Thủ tục xin nghỉ phép phức tạp, quản lý gia đình, bảo thủ, giờ làm việc nghiêm ngặt, cắt giảm KPI (130 reviews)


10/04/2026
Nhân viên Quản lý Đơn hàng tại Hồ Chí Minh

Môi trường làm việc mang tính “gia đình trị”, cơ sở vật chất còn hạn chế. Một số quy định nội bộ khá chặt, đôi khi tạo cảm giác áp lực cho nhân viên. Nội bộ giữa các phòng ban đôi lúc thiếu sự minh bạch và phối hợp hiệu quả.

08/02/2026
Thực tập sinh kinh doanh tại Hồ Chí Minh

Môi trường mang tính quan liêu, quy trình và quyết định khá cứng nhắc. Nếu không may vào làm, nên xem đây là giải pháp tạm thời và chủ động tìm cơ hội phù hợp hơn.

16/03/2025
Nhân viên tại Bình Dương

Hệ thống công ty rất mạnh, học hỏi được nhiều thứ

Những nghề phổ biến tại Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Bạn làm việc tại Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo