Đầu Tư Its

A. Trong lĩnh vực pháp lý nội bộ, doanh nghiệp:

- Soạn thảo, rà soát và kiểm soát nghiệp vụ pháp lý trong công tác soạn thảo, thẩm tra văn bản định chế nội bộ; công tác quản trị công ty; công tác pháp lý của ĐHĐCĐ, HĐQT, HĐTV, BTGĐ;
- Đề xuất phương án, tham gia giải quyết các vấn đề pháp lý trong công tác quản trị doanh nghiệp tại Công ty;
- Thực hiện, kiểm soát nghiệp vụ pháp lý đối với các thủ tục pháp lý về đăng ký/thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp; hỗ trợ công tác pháp lý cho các cuộc họp nội bộ (ĐHĐCĐ, HĐQT, HĐTV,...) theo chỉ đạo;
- Rà soát, nghiên cứu và tư vấn cải tiến hệ thống quy trình, quy định nội bộ nhằm chuẩn hóa hoạt động Quản trị doanh nghiệp, đảm bảo tính tuân thủ pháp luật.

B. Trong lĩnh vực pháp lý kinh doanh

- Thẩm định, kiểm soát nghiệp vụ pháp lý trong các giao dịch kinh doanh, hợp tác đầu tư của Công ty;
- Tư vấn, thẩm định và quản trị pháp lý các giao dịch kinh doanh, hợp tác đầu tư đảm bảo đúng quy định pháp luật,quyền lợi hợp pháp của Công ty.

C. Trong lĩnh vực pháp lý đầu tư xây dựng

- Trực tiếp/hỗ trợ tham gia làm việc với cơ quan nhà nước, tổ chức, cá nhân có liên quan giải quyết các vấn đề pháp lý trong lĩnh vực đầu tư xây dựng của Công ty;
- Thẩm định, kiểm soát nghiệp vụ pháp lý trong công tác tư vấn, soạn thảo, thẩm định và quản trị pháp lý trong thực hiện các thủ tục pháp lý đầu tư xây dựng của Công ty.

D. Trong lĩnh vực pháp lý tố tụng

- Tư vấn, thẩm định hồ sơ, đề xuất phương án, hỗ trợ pháp lý và đại diện với tư cách người được ủy quyền cho Công ty trong quá trình tham gia tố tụng, thi hành án tại các cơ quan tư pháp (tòa án, trọng tài, cơ quan thi hành án,…), và làm việc với các tổ chức/cá nhân khác nhằm giải quyết các tranh chấp phát sinh trong hoạt động SXKD của Công ty;
- Đại diện làm việc, cung cấp thông tin, hồ sơ và giám sát quá trình làm việc với các đơn vị tư vấn luật bên ngoài (nếu có).

E. Và những công việc khác theo sự phân công của BOD

1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên; có chứng chỉ hành nghề luật sư, thẻ luật sư

2. Sức khỏe: Đáp ứng yêu cầu công việc

3. Độ tuổi: Từ 28 tuổi trở lên Giới tính: Không yêu cầu

4. Kinh nghiệm: Tối thiểu 06 năm công tác pháp lý, trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Bộ phận/quản lý nhóm pháp lý tại môi trường doanh nghiệp

5. Thái độ: Chính trực, trung thực, cẩn thận, thích ứng, linh hoạt, hướng đến mục tiêu chung

6. Năng lực chuyên môn:

• Nghiệp vụ chính: Pháp lý doanh nghiệp, kinh doanh, đầu tư xây dựng, tố tụng,…
• Kỹ năng mềm: Kỹ năng làm việc nhóm, lập kế hoạch, kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề
• Ngoại ngữ, Tin học: Có khả năng sử dụng tiếng Anh, ứng dụng CNTT hiệu quả trong công việc
• Khác:
• Có khả năng xây dựng và kiểm soát kế hoạch hoạt động của Bộ phận Pháp lý;
• Có kinh nghiệm và kỹ năng nhận diện, đánh giá, dự báo các rủi ro pháp lý tiềm ẩn và đề xuất các phương án phòng ngừa, xử lý hiệu quả;
• Chịu được áp lực công việc, có tư duy logic và phản biện tốt.

7. Yêu cầu về năng lực quản lý và lãnh đạo: Gương mẫu, uy tín.