Đầu Tư Its

Nhiệm vụ 1: Quản lý chuyên môn thiết kế

• Quản lý toàn bộ hoạt động tư vấn thiết kế và lập dự toán, đảm bảo chất lượng, tiến độ và hiệu quả các dự án trong lĩnh vực cơ khí, kết cấu và hệ thống cơ khí.
• Trực tiếp tham gia thiết kế, kiểm tra, thẩm định và xử lý các hạng mục kỹ thuật trọng điểm.
• Tư vấn các giải pháp thiết kế tối ưu, giúp khách hàng giảm chi phí và nâng cao hiệu suất vận hành.
• Định hướng và phê duyệt các phương án thiết kế tổng thể cho từng dự án.
• Kiểm soát và đảm bảo các thiết kế tuân thủ tiêu chuẩn, quy chuẩn hiện hành (TCVN, ASTM, ASME,…).

Nhiệm vụ 2: Tổ chức & điều hành phòng thiết kế

• Xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức của phòng thiết kế.
• Xây dựng và từng bước chuẩn hóa các tài liệu chuyên môn thiết kế (tiêu chuẩn nội bộ, thư viện chi tiết, quy trình…) theo mức độ ưu tiên của dự án.
• Thiết lập các công cụ và nền tảng làm việc ban đầu (template bản vẽ, quy ước đặt tên, lưu trữ dữ liệu…).
• Phân công công việc phù hợp cho từng vị trí đảm bảo tối ưu nguồn lực.
• Tổ chức các cuộc họp định kỳ nhằm kiểm soát tiến độ, chất lượng và xử lý vướng mắc.
• Quản lý và kiểm soát ngân sách hoạt động, tối ưu chi phí nhân sự, phần mềm và nguồn lực triển khai.

Nhiệm vụ 3: Quản lý nhân sự & phát triển năng lực

• Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kỹ sư thiết kế.
• Đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc và xây dựng lộ trình phát triển cho nhân sự.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Cơ khí, Kỹ thuật nhiệt, Kết cấu, Cơ khí chế tạo hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm 7-10 năm trong thiết kế cơ khí, kết cấu hoặc hệ thống cơ khí; trong đó ít nhất 4 năm quản lý team
• Có khả năng trực tiếp tham gia thiết kế và thẩm định các hạng mục kỹ thuật trọng điểm.
• Kinh nghiệm xây dựng hoặc vận hành hệ thống thiết kế từ đầu, bao gồm quy trình, template bản vẽ, thư viện chi tiết.
• Am hiểu và áp dụng được các tiêu chuẩn kỹ thuật hiện hành: TCVN, ASTM, ASME…
• Có khả năng lập kế hoạch, phân công công việc, kiểm soát tiến độ và ngân sách.
• Kỹ năng tư duy phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh.
• Có năng lực đào tạo, phát triển và đánh giá nhân sự.